Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Escuela de Especialidad San Jos
Curso de Modulo C
Valle de La Pascua-Estado Gurico

ACCIDENTES LABORALES

PROFESOR (A):

ESTUDIANTE:

Ing. Osorio Adriana

Morales R, Jhonaiker E
C.I. 22.525.015

Julio, 2015

DEFINICION DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL SEGN LOPCYMAT

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el
que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes. Se presumir el carcter ocupacional de
aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la presente Ley, y las
que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por el
Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.

PRINCIPALES ENFERMEDADES OCUPACIONALES

La consultora especializada en salud ocupacional y gestin ambiental
seal que el 72% de las enfermedades profesionales detectadas durante la
ltima dcada corresponden a dolencias de odo, sistema respiratorio y
sistema osteomuscular. El informe, que fue realizado sobre cien empresas
privadas de distintos rubros, revel que los agentes causantes de las
enfermedades profesionales ms comunes son el ruido (35%), la sobrecarga
del uso de la voz (23%) y por ltimo, las posiciones forzadas y los gestos
repetitivos (14%). Las lesiones ms habituales en el mbito laboral que se
agudizan en quienes an no pudieron tomarse vacaciones son: mareos,
vrtigo y acufenos, laringofona, afona, disfona, epicondilitis, sndrome de
tnel carpiano, trocanteritis, gonalgia (rodilla), cervicalgia, lumbalgia y

ciatalgia. El 46% de estas enfermedades profesionales se declara durante el

primer ao de trabajo, pero slo en un 23% la deteccin se da en menos de
un ao. Las Empresas tienen que enfocar sus acciones a fin de disminuir al
mnimo este tipo de afecciones como lo establece la LOPCYMAT y as evitar
problemas legales.
En Venezuela el 90% de las enfermedades ocupacionales son de tipo
trastornos msculo-esquelticos. La mayora se presentan en las personas
con edades entre 35 y 64 aos, en su mayora hombres. As lo explic
Eduardo Noguera, trabajador del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, basado en los estudios estadsticos de la Direccin de
Epidemiologa y Anlisis Estratgico de la institucin y de la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT).

Noruega tambin asegur que en las estadsticas se corrobora que a los

trastornos msculo esquelticos le siguen la Fatiga Laboral, el Sndrome
de Burnout (sndrome de agotamiento laboral o fatiga laboral crnica) y el
Acoso Laboral.

INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

La finalidad de la investigacin de accidentes de trabajo es descubrir
todos los factores que intervienen en la gnesis de los mal llamados
"accidentes", buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigacin
debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus
consecuencias como inevitables.

QU SE PERSIGUE CON LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES?

Los objetivos de una investigacin de accidentes son de dos tipos:

1.
2.

1.
2.

Directos:
Conocer los hechos sucedidos.
Deducir las causas que los han producido.
Preventivos:
Eliminar las causas para evitar casos similares.
Aprovechar la experiencia para la prevencin.
La

investigacin

de

accidentes

sirve

para

orientar

acciones

preventivas.
La formacin para la investigacin de las causas de los accidentes de
trabajo promueve la cultura de prevencin: sirve para erradicar el concepto
de "acto inseguro" como causa determinante de los accidentes.

CUALES SON LOS ACCIDENTES QUE SE DEBEN INVESTIGAR?

En principio se deberan investigar todos los accidentes, puesto que
es una obligacin legal establecida para el empresario. No obstante no tiene
demasiada lgica burocratizar la prevencin e investigar todo absolutamente
con la misma intensidad (Art. 14.3, L.P.R.L).

HAY CRITERIOS PARA SELECCIONAR CUALES ACCIDENTES O

INCIDENTES SE DEBEN INVESTIGAR?

La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) considera que se

deben investigar los accidentes que:

Ocasionen muerte o lesiones graves.

Los accidentes que provocando lesiones menores, se repiten ya que
revelan situaciones o prcticas de trabajo peligrosas y que deben

corregirse antes de que ocasionen un accidente ms grave.

Aquellos accidentes o sucesos peligrosos que los agentes que
intervienen en la prevencin de la empresa (Servicio de Prevencin,
Comit de Seguridad y Salud, Delegados/as de prevencin...) o la
Administracin (autoridad laboral o sanitaria) consideren necesario
investigar por sus caractersticas especiales.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

considera que es imposible investigar todos los accidentes que se producen,

y que por tanto se debe centrar la investigacin de los mismos segn los
siguientes criterios:
Investigar TODOS los accidentes mortales y graves. Tales

accidentes deben ser investigados por distintos motivos:

Efecto psicolgico que un accidente mortal produce en el entorno de

la empresa en que acontece.

Consecuencias demostradas.
Posibles repercusiones legales.
Investigar aquellos accidentes LEVES, los incidentes o incluso
accidentes BLANCOS en los que se d alguna de las

caractersticas siguientes:
Notable frecuencia repetitiva.
Riesgo potencial de originar lesiones graves.
Que presenten causas no bien conocidas.
El INSHT concluye argumentando que permitindolo la organizacin

de la empresa, lo ideal es que se investiguen todos los accidentes.

Es conveniente que dnde exista Comit de Seguridad y Salud, como

rgano paritario y colegiado donde se deben tomar decisiones relativas a la
seguridad y la salud en el trabajo, se establezcan los criterios sobre los
accidentes e incidentes que se investigarn y el grado de profundidad de la
investigacin.

QU PASA SI NO SE INVESTIGA UN ACCIDENTE O UN INCIDENTE?

Por un lado, se pierde muchsima informacin y muchsimas
posibilidades de realizar actividades preventivas. Por otro lado se incumple
una obligacin legal establecida para el empresario, tanto en el caso de los
accidentes como en el de los incidentes. Este incumplimiento empresarial es
una infraccin tipificada como grave.
Las metodologas ms utilizadas son dos:
rbol de causas: Esta metodologa permite determinar las causas
originarias del accidente del trabajo que es preciso eliminar o controlar. Nos
permite detectar aquellas causas de tipo organizativo que suelen estar en el
origen de los problemas. Con esta metodologa se parte de una situacin de
dao.
rbol de Fallos y errores: Se trata de un mtodo deductivo de anlisis que
parte de la previa seleccin de un suceso no deseado o evento que se
pretende evitar, sea ste un accidente de gran magnitud o sea un suceso de
menor importancia, para averiguar en ambos casos los orgenes de los
mismos.

La diferencia fundamental entre ambas metodologas, es que el rbol de

causas parte de un dao y el rbol de fallos parte de un hecho no deseado
(que no necesariamente debe ser un dao).
INFORME DE INVESTIGACIN DEL ACCIDENTE Y SU PRESENTACIN
ANTE EL INPSASEL
Elaboracin
Artculo30. El patrono o patrona, a travs del servicio de seguridad y salud
debe elaborar el informe de investigacin del accidente de trabajo, cuya
finalidad es preventiva. Este informe deber ser discutido en el comit de
seguridad y salud laboral, para ejecutar las acciones necesarias.
En el caso de ser solicitado por los funcionarios del Inpsasel o de la
Unidades de Supervisin del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la
Seguridad Social durante la investigacin del accidente, se consignar ante
las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat), adscritas
al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laboral.
Presentacin
Artculo 31. En caso de un accidente graves, muy graves o Mortales, el
patrono o patrona, asociaciones cooperativas u otras formas asociativas,
debe consignar el informe de investigacin del accidente de trabajo ante el
Instituto Nacional de Prevencin Salud y seguridad Laboral, dentro de los 15
das continuos siguientes su declaracin formal.
Para los accidentes leves y moderados, el informe de investigacin debe
permanecer en el centro de trabajo en el servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a disposicin de los funcionarios de inspeccin cuando estos as lo
requieran.
Contenido
Artculo 32. El Informe de Investigacin de Accidente debe contener:

1. La portada de identificacin del centro de trabajo, con los datos de

identificacin de la empresa, los datos personales de los participantes en el
estudio (Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comit de Seguridad y
Salud Laboral de la empresa; y en caso de no estar constituido el comit, se
deber reflejar la participacin por parte de los Delegados o Delegadas de
Prevencin);
2. Los aspectos descritos en el ttulo III, captulo I de la presente Norma
Tcnica y copia de la planilla de Declaracin del accidente de trabajo,
debidamente llenada y recibida por la sala de registro de la Diresat
correspondiente a la direccin del centro de trabajo.
3. Metodologas aplicadas para fortalecer la investigacin (en los casos de
haberse aplicado).
4. Conclusiones.
5. Plan de trabajo para la aplicacin de medidas correctivas y preventivas
aprobadas por el comit de Seguridad y Salud Laboral, estableciendo las
Medidas de prevencin adoptadas a controlar tanto las causas inmediatas
como las bsicas, que dieron origen al accidente, con su respectivo plan de
trabajo, determinando los responsables y fechas para la implementacin de
las

acciones,

donde

se

considere

el

diseo

de

nuevos

mtodos, modificaciones de condiciones de trabajo que sean requeridos.