Se denomina prevencin de accidentes al conjunto de medidas

que se toman tanto en forma individual como socialmente, a

partir de iniciativas privadas o pblicas, para impedir en la
medida de lo posible que acontezcan hechos daosos no
intencionales, o disminuir los efectos dainos de los mismos, si
su ocurrencia resulta inevitable.

 Metodologa a utilizar: Lluvia de ideas

En el Hogar

En la oficina
Conductor (vehculo particular)
Ciclista

 Los accidentes laborales son previstos por la ley y alcanzan

rango constitucional, como se observa en el articulo 123 de la

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Artculo 123 - El Congreso de la Unin y las legislaturas de los

Estados debern expedir leyes sobre el trabajo, fundadas en

las necesidades de cada regin, sin contravenir las bases
siguientes, las cuales regirn el trabajo de los obreros,
jornaleros, empleados, domsticos y artesanos, y de una
manera general, todo contrato de trabajo.

 La Ley Federal del Trabajo es la mxima ley de Derecho

laboral en Mxico y solo est por encima de ella la

Constitucin Poltica. Aunque el derecho y la proteccin
del trabajo estn presentes en la Constitucin desde su
promulgacin en 1917, la ley vigente actual entr en vigor a
partir del 1 de mayo de 1970

 Art. 20.- Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que

sea el acto que le d origen, la prestacin de un trabajo

personal subordinado a una persona, mediante el pago de un
salario.

Art. 47.- Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin

responsabilidad para el patrn:

Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir

los procedimientos indicados para evitar accidentes o

enfermedades.
Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o
bajo la influencia de algn narctico o droga enervante, salvo que,
en este ltimo caso, exista prescripcin mdica. Antes de iniciar sus
servicio, el trabajador deber poner el hecho en conocimiento del
patrn y presentar la prescripcin suscrita por el mdico.

 Art. 53.- Son causas de terminacin de las relaciones de

trabajo:

El mutuo consentimiento de las partes.

La Muerte del trabajador.
La terminacin de la obra o vencimiento del trmino o inversin del

capital, de conformidad con los artculos 36, 37 y 38.

La incapacidad fsica o mental o inhabilidad manifiesta del
trabajador, que haga imposible la prestacin del trabajo.
Los casos a que se refiere el artculo 434.

Art. 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el

trabajador est a disposicin del patrn para prestar su

trabajo.

Art. 69.- Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador

de un da de descanso, po lo menos, con goce de salario

ntegro

 A).- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean

aplicables.

B).- Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las

autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la

seguridad y proteccin personal de los trabajadores.

C).- Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o de su

representante, a cuya autoridad estarn subordinados en todo lo

concerniente al trabajo.

D).- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y

en la forma, tiempo y lugar convenidos.

E).- Dar de aviso de inmediato al patrn, salvo caso fortuito o fuerza

mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.

F).- Restituir al patrn los materiales no usados y conservar en buen

estado los instrumentos y tiles que les hayan dado para el trabajo, no
siendo responsables por el deteriodo que origine el uso de estos objetos,
ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o
defectuosa construccin.

 G).- Observar buenas costumbres durante el servicio.

H).- Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o

riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus
compaeros de trabajo.

I.- Integrar los organismos que establece esta Ley.

J).- Someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y

dems normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no

padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.

K).- Poner en conocimiento del patrn las enfermedades contagiosas que padezcan,

tan pronto como tengan conocimiento de las mismas.

L).- Comunicar al patrn o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de

evitar daos o perjuicios a los intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o de

los patrones.

M).- Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos comerciales y de fabricacin

de los productos a cuya elaboracin concurran directa o indirectamente, o de los

cuales tengan conocimiento por razn del trabajo que desempeen, as como de los
asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar perjuicios a la
empresa

 ART 135. Queda prohibido a los trabajadores: I.

Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia

seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras

personas, asi como la de los establecimientos o lugares en que el
trabajo se desempee

ART 422. Reglamento interior de trabajo es el conjunto de

disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el

desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.

ART 423. El reglamento contendr:

Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para

prestar los primeros auxilios;

Labores insalubres y peligrosas que no deben desempear los
menores y la proteccin que deben tener las trabajadoras
embarazadas;

 El reglamento se formula conforme a lo dispuesto en la materia

por la Ley Federal del trabajo, el Reglamento Federal de

Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y el Contrato
Colectivo de Trabajo vigente.

Tiene por objeto establecer las medidas necesarias para la

prevencin de incidentes, accidentes y enfermedades de

trabajo, a fin de que la prestacin del trabajo se desarrolle en
condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente laboral,
adecuados para los trabajadores.

Las disposiciones que contiene este reglamento son de

observancia obligatoria para todo el personal de Petrleos

Mexicanos y Organismos Subsidiarios.

 Las comisiones mixtas de seguridad e higiene son los

organismos que se establece la Ley Federal del Trabajo en sus

artculos 509 y 510.

El objetivo de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene de

acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, misma que se

recomienda revisar, es verificar que los procedimientos de
trabajo y las instalaciones cuenten con las condiciones
pertinentes para evitar cualquier tipo de accidente.

La Comisin Mixta de Seguridad e Higiene se forma por el

mismo nmero de representantes de trabajadores y patrones.

La Secretara del Trabajo y Previsin Social, ocasionalmente
enva inspectores para verificar el cumplimiento de esta
obligacin.