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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL

ECUADOR - SEDE IBARRA


ENCUESTA A EMPRESARIOS O DIRECTORES, GERENTES DE EMPRESAS

Instrucciones para Tabular las Encuestas

1. Preguntas cerradas
Para tabular los resultados de la encuesta revisar el archivo Excel adjunto y llenar las
casillas de acuerdo a las indicaciones de la siguiente tabla:

Variable (Pregunta)

Forma de tabular

Nombre

Ingresar el nombre de la empresa o institucin

Provincia

Ingresar el nombre de la Provincia correspondiente


(la primera letra mayscula y las dems minsculas):
Imbabura, Pichincha o Carchi

Cantn

Ingresar el nombre del Cantn Correspondiente (la


primera letra mayscula y las dems minsculas)

Tipo

Poner el nmero 1 en la opcin elegida o


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Tamao

Poner el nmero 1 en la opcin elegida o


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Clasificacin
Privada

de la empresa

Poner el nmero 1 en la opcin elegida o


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Clasificacin de la institucin o
empresa Pblica

Poner el nmero 1 en la opcin elegida o


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Actividad a la que se dedica la


empresa o institucin

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Evolucin de la empresa en los


ltimos 5 aos

Poner el nmero 1 en la opcin elegida o


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Perspectivas de la empresa en
los prximos 5 aos

Poner 1 en la opcin elegida o correspondiente y


dejar vacas las otras casillas.

Nmero de empleados

Ingresar el nmero de empleados de la empresa


correspondiente

Porcentaje

de

personal

por

Se ingresa el porcentaje de personal que se


1

cargos

encuentre en cada cargo: Gerenciales y jefaturas,


rea de Talento Humano, rea de Riesgos
Laborales, rea Administrativa

Requerimiento de personal en
los prximos 5 aos

Poner el nmero 1 en la opcin elegida (s o no) y


dejar vacas la otra casilla.

Departamentos de gestin que


mantiene la empresa

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Nmero
de
personas
por
departamento (Actualmente)

Ingresar el nmero de personas que actualmente


trabajan en cada uno de los departamentos
indicados, si no hay informacin al respecto dejar
vaca la casilla.

Nmero
de
personas
por
departamento (Necesarias en los
prximos 5 aos)

Ingresar el nmero de personas necesarias en los


prximos 5 aos en cada uno de los departamentos
indicados, si no hay informacin al respecto dejar
vaca la casilla.

Porcentaje de personas por


departamento requeriran ttulo
de cuarto nivel en los prximos 5
aos

Ingresar el porcentaje de personas que requeriran


ttulo de cuarto nivel en los prximos 5 aos en cada
uno de los departamentos indicados, si no hay
informacin al respecto dejar vaca la casilla.

Otras carreras que se requerira


en los prximos 5 aos

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Requerimientos de postgrados
para el personal vinculado en el
campo de administracin en los
prximos 5 aos

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Servicios de consultora que se


requerir en los prximos 5 aos

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Cursos
de
capacitacin
requeridos en los prximos 5
aos

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Preferencia de Universidad al
momento de contratacin

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Nivel de satisfaccin con los


profesionales de Administracin
de Empresas

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Nivel de satisfaccin con los


profesionales de Contabilidad

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Nivel de satisfaccin con los


profesionales
de
Comercio
Internacional

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Importancia en Competencias en
Comunicacin Oral y Escrita en
lengua materna

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Importancia en Competencias en
Comunicacin Oral y Escrita en
lengua extranjera

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Importancia en Competencias en
Trabajo en Equipo y Liderazgo

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Importancia en Competencias en
Responsabilidad
Social
y
Ambiental

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Importancia en Competencias en
Identificacin y Resolucin de
Problemas del Contexto

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Importancia en Competencias en
tica y valores Cristianos

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Importancia en Competencias en
Capacidad
de
aprender
y
actualizarse permanentemente

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas.

Importancia en Competencias en
Habilidad para trabajar en forma
autnoma

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Importancia en Competencias en
Compromiso con la Calidad

Poner el nmero 1 en la opcin elegida


correspondiente y dejar vacas las otras casillas

Competencias requeridas para la


formacin en el rea de Riesgos
Laborales

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Competencias requeridas para la


formacin en el rea de Gestin
del Talento Humano

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Competencias requeridas para la


formacin en el rea de
Administracin de Empresas

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Competencias requeridas para la


formacin en el rea de
Administracin Pblica

Poner 1 en la(s) opcin(es) elegida(s)


o
correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

Idiomas Extranjeros que debe


conocer los profesionales del
rea administrativa

Poner el nmero 1 en la(s) opcin(es) elegida(s) o


correspondiente(s) y dejar vacas las otras casillas.

2. Preguntas abiertas
Se debe realizar un informe para cada una de las instituciones encuestadas en en el que
se recopile la informacin recogida.
Se debe proceder de la siguiente manera:
Nombre de la Institucin o Empresa:
P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?

..(Aqu se debe incluir toda la informacin que hayan


dado la empresa o institucin)

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?

..(Aqu se debe incluir toda la informacin que hayan


dado la empresa o institucin)

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?

..(Aqu se debe incluir toda la informacin que hayan


dado la empresa o institucin)

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?

..(Aqu se debe incluir toda la informacin que hayan


dado la empresa o institucin)

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?

..(Aqu se debe incluir toda la informacin que hayan


dado la empresa o institucin)

Nombre de la Institucin o Empresa: Tejidos Karman


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
5

administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,


Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
No responde

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
No responde

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Textirodal Cia Ltda


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
No responde

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Disear planes estratgicos

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
Disear planes estratgicos

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
Administrar talento humano

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Fritadas Amazonas


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Porque el negocio ira creciendo

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Delegacin de responsabilidades

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
Utilizacin de ropa adecuada
7

Manejo y control de las normativas

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
Estilos y formas de direccin
Proceso de reclutamiento

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Confecciones Bebeland


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Mediante la nueva educacin y el plan nacional del buen vivir
existen nuevos cambios a la larga por medio de la educacin que
sea transmitida en estas ramas en todas las universidades ya
que se brindara educacin de primera clase entonces si existir
personal capacitado.

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
No responde

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Medias Eltex


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?

Considerando que si crece la empresa, tenemos que cumplir con


ciertos parmetros y exigencias legales con es el tema de los
Riesgos Laborales, cuando una empresa crece, automticamente
se tendr necesidades con su ampliacin tanto en el campo de la
administrativo como en el operativo-productivo.
P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los
profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Capacitaciones

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Emelnorte (Atuntaqui)


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
No responde

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
No responde

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Cooperativa Artesanos (Atuntaqui)

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P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Puesto que nos encontramos en una amplia competencia de
profesionales y una baja demanda de trabajo, para destacarse y
seguir manteniendo el puesto de trabajo o conseguir una mejor
se debe preparar en los estudios con maestras.

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Disear planes de negocios
Manejo de relaciones internacionales

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
Responsabilidad social y ambiental

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
Disear sistemas de motivacin profesional y laboral

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
Compromiso
Conocimiento

Nombre de la Institucin o Empresa: Cooperativa Amazonas


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
11

En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?


Ayudan a tener un mejor desempeo laboral para todo el
personal de la empresa y cumplir con la poltica gubernamental.

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Liderazgo empresarial
Toma de decisiones

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
Mitigacin de incidentes y accidentes

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
Neuromarketing

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Cooperativa PilahuinTio Ltda. (Atuntaqui)


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Si porque. Es necesario que vayamos educndonos mas,
aprendiendo nuevas tecnologas acerca de todo tipo de
administracin; porque mientras va pasando el tiempo va
cambiando todo.

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P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Administracin de Banca y Finanzas

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: Raza


P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales y el
cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted considera
que se requerir personal con formacin en el campo amplio de la
administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Porque necesitamos profesionales en un rea especfica.

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
No responde

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde
13

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa:

ELAN

P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales
y el cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted
considera que se requerir personal con formacin en el campo amplio
de la administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Es necesario la aplicacin de estas carreras ya que en la zona
norte del pas existen contados profesionales en estas ramas de
estudios que son necesarias en las fbricas especialmente en la
prevencin de riesgos laborales

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Habilidad para solucionar problemas
Ser creativo

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
Identificacin de problemas

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
Competencia en ambiente laboral
Trabajo en equipo
14

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: CONFECCIONES KATTY

P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales
y el cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted
considera que se requerir personal con formacin en el campo amplio
de la administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
No responde

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
No responde

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

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Nombre de la Institucin o Empresa: TEJIDOS MARKOS

P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales
y el cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted
considera que se requerir personal con formacin en el campo amplio
de la administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Porque todas las empresas estn decayendo.

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
No responde

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: BANCO NACIONAL DE FOMENTO

P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales
y el cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted
considera que se requerir personal con formacin en el campo amplio
de la administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Debido a que actualmente se requiere personal con un nivel
mnimo de tercer nivel y muy pronto la exigencia va hacer de
cuarto nivel.
16

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Con las anteriores es suficiente.

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: COOP. SANTA ANITA

P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales
y el cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted
considera que se requerir personal con formacin en el campo amplio
de la administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
La ley exige que se implemente estas reas principalmente
riegos laborales y gestin de talento humano.

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
Liderazgo
Capacitacin empleador

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P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
Elaboracin de plan de riesgos
Planeacin

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
Administrar el talento humano
Capacitacitacin sobre el desarrollo y motivacin.

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

Nombre de la Institucin o Empresa: CONFECCIONES MARGOTH

P4.2 En funcin al Plan Nacional del Buen Vivir, las necesidades sociales
y el cambio de la matriz productiva dentro de los prximos 5 aos, usted
considera que se requerir personal con formacin en el campo amplio
de la administracin y de las carreras de Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Riesgos Laborales y Gestin del Talento humano
En base a la pregunta anterior, conteste: Por qu si? Por qu no?
Porque los profesionales tienen conocimientos actualizados y
ayudan a la modernizacin en procesos de administracin y de
produccin.

P19. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Administracin de Empresas en los
prximos 5 aos?
No responde

P20. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de cuarto nivel de Riesgos Laborales en los prximos 5
aos?
No responde

P21. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Gestin del Talento Humano en los prximos 5 aos?
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No responde

P22. Qu otras 3 competencias considera que requerirn los


profesionales de Administracin Pblica en los prximos 5 aos?
No responde

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