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mejorar el rendimiento
empresarial y acelerar el
cumplimiento de las metas
en tu negocio.
Por OCCMundial
02-06-2014
Expertos en Recursos Humanos coinciden en afirmar que, para que las organizaciones
empresariales de cualquier tamao progresen, es fundamental generar un buen clima
laboral. Por esa razn, resulta vital que el mbito de trabajo sea agradable y estimulante
para todos.
Recursos Humanos
Recursos Humanos
10 formas de
mejorar tu
clima laboral
Motiva a tus
empleados en
tiempos
flojos
Si te interesa mejorar el clima laboral en tu empresa, aqu te presentamos cinco acciones que
te ayudarn a fomentarlo:
1. Acrcate a tus empleados y gnate su confianza. Empieza con detalles sencillos,
como agradecer a las personas de tu equipo por su labor y reconocer sus aciertos. Estos
pequeos cambios, alentarn a otros a hacer lo mismo y se sentirn tranquilos de acudir a ti
cuando tengan alguna duda, nuevas ideas o inquietudes.
2. Date tiempo para poder escucharlos. Con esto logrars no slo obtener ideas para
mejorar el desempeo en las distintas reas, sino que podrs reconocer los problemas, las
personas que restan valor a tu organizacin y todos aquellos elementos que frenan el buen
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Crea un
ambiente
laboral ms
diverso
3 actitudes que
motivan a los
empleados
LO MS LEDO
Consultora
Emprendedores
7 caractersticas de
empresario exitoso
5. Fomenta el respeto ante todo. Es difcil imaginar que todos los integrantes de una
empresa se van a llevar completamente bien, por ello es muy importante que promuevas la
tolerancia, el respeto y la armona entre tu personal.
10 mandamientos
de una empresa
familiar
Cambios simples pueden hacer una gran diferencia, empleados satisfechos son empleados
productivos. Desarrollar un clima laboral favorable lleva tiempo, no obstante, tiene mltiples
beneficios: los trabajadores aportan su mejor desempeo a la empresa, se crean slidos
equipos de trabajo y la empresa se puede enfocar mejor en cumplir sus metas.
Consultora
*Por OCCMundial
Consultora
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para cuidar de la
salud a travs de
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500 FRANQUICIAS
1500 OPORTUNIDADES
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