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REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MXICO
Nuevo Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de noviembre de 2006

TEXTO VIGENTE
ltima reforma publicada DOF 22-09-2010
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la
Repblica.
VICENTE FOX QUESADA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad
que me confiere el artculo 89, fraccin I, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y
con fundamento en los artculos 13 y 30 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 2,
fraccin I, 36, 58, 59 y 60 de la Ley Orgnica de la Armada de Mxico, y 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 14 y 17 de
la Ley de Ascensos de la Armada de Mxico, he tenido a bien expedir el siguiente
REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MXICO

TTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO NICO
Generalidades
Artculo 1. El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar las disposiciones de la Ley de
Ascensos de la Armada de Mxico y establecer las normas y criterios que propicien su oportuno y estricto
cumplimiento.
Artculo 2.- Se deroga.
Artculo derogado DOF 22-09-2010


Artculo 5.- Para efectos de lo establecido en el presente Reglamento, se entender como:

I.
Alto Mando: Secretario de Marina;
II.
Comisin Coordinadora: Comisin Coordinadora para Ascensos;
III.
Comisin Local: Comisin que con carcter temporal, se integra en las jurisdicciones de los
Mandos Navales, para proporcionar apoyo a la Comisin Coordinadora durante la promocin;
IV.
Concurso de Seleccin: Actividad que comprende el desarrollo y aplicacin de exmenes para

la seleccin, calificacin y propuesta de ascenso del personal convocado;
V.
Direcciones Generales: Direcciones responsables de la administracin de los recursos a nivel

central de la Secretara de Marina-Armada de Mxico, de conformidad con los manuales
correspondientes;
VI.
Directiva de Promocin: Documento emitido por el Alto Mando que tiene por objeto establecer
los principales lineamientos para el desarrollo de la Promocin General;
VII.
Escalafn: El registro que ordena por Cuerpo y Servicio al personal naval, segn su grado y
antigedad durante su permanencia en el servicio activo, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley Orgnica de la Armada de Mxico;
VIII.
Estado Mayor: Estado Mayor General de la Armada;
IX.
Institucin: La Armada de Mxico;
X.
Ley: Ley de Ascensos de la Armada de Mxico;
XI.
Mando Supremo: Presidente de los Estados Unidos Mexicanos;
XII.
Manual de Normas y Procedimientos: Manual de Normas y Procedimientos de la Comisin

Coordinadora para Ascensos, expedido por el Alto Mando;
XIII.
Oficiala Mayor: La Oficiala Mayor de la Secretara de Marina;
XIV. Participante: El personal naval que es convocado a la Promocin General;

XV.
Personal de Apoyo: Personal naval de los diferentes cuerpos y servicios de la Armada de

Mxico, que asiste a las Comisiones Coordinadora y Locales;
XVI. Presidente: Presidente de la Comisin Coordinadora para Ascensos;

XVII. Presidentes de Comisiones Locales: Mandos de Regiones, Cuartel General del Alto Mando,
Zonas y Sectores Navales, Agregados Navales y otros que por necesidades del servicio
designe la Comisin Coordinadora;
XVIII. Promocin General: Procedimiento que la Institucin establece cada ao o cuando se ordene,
para llevar a cabo el proceso para calificar, seleccionar, proponer y reunir elementos de juicio
relativos al personal convocado para ascenso, segn corresponda;
XIX. Renuncia: Es el acto por el cual el personal convocado a Promocin General manifiesta por
escrito a su mando respectivo la decisin de no participar en la misma, y
XX.
Secretara: La Secretara de Marina.

Artculo reformado DOF 22-09-2010

Artculo 7. No se conferir ascenso alguno sin vacante que lo motive, salvo en los casos previstos en
la propia Ley.
Artculo 8. La Promocin General, para su planeacin y desarrollo, se realizar por:
I.
Los rganos asesores a los que se refiere el artculo 14 de la Ley de Ascensos de la Armada de
Mxico;
Fraccin reformada DOF 22-09-2010
II.
Se deroga.
Fraccin derogada DOF 22-09-2010
III.
Comisiones Locales en las Regiones Navales, Cuartel General del Alto Mando, Zonas y
Sectores Navales, Agregaduras Navales, y otros que se determinen en apoyo, y
IV.
Direcciones Generales de apoyo necesarias.
Los rganos, comisiones locales y unidades administrativas a que se refieren las fracciones
anteriores, contarn con los recursos necesarios para la correcta instrumentacin de la Promocin
General.
Prrafo reformado DOF 22-09-2010
Artculo 9.- La Promocin General, para efectos de ejecucin y en los trminos de los artculos 2, 3 y
4 de la Ley, se subdividir en promocin para ascenso por facultad del Mando Supremo y promocin para
ascenso por facultad del Alto Mando.
Artculo 10.- La promocin para ascenso por facultad del Mando Supremo ser aplicada al personal
convocado en los grados de Capitn de Fragata a Vicealmirante.
Artculo 11.- La promocin para ascenso por facultad del Alto Mando ser aplicada al personal
convocado en los grados de Marinero a Capitn de Corbeta.

Artculo 13. Las promociones a que se refieren los artculos 10 y 11 de este Reglamento se regirn
por las etapas siguientes:
I.
Determinacin de vacantes;
II.
Seleccin de personal;
III.
Comunicacin del listado del personal convocado;
IV. Recopilacin, anlisis e integracin de la informacin que ser presentada al Mando Supremo del
personal convocado por facultad de ste. Asimismo la aplicacin de los exmenes que contempla
el concurso de seleccin para el personal convocado por facultad del Alto Mando, en los trminos
legales, reglamentarios y dems disposiciones aplicables;
V.
Orden de prelacin o lista, segn corresponda;
VI. Comunicacin de resultados de los exmenes, y

VII. Comunicacin de ascensos.

Artculo 14. Para la ejecucin descentralizada de la promocin para ascensos por facultad del Alto
Mando, en las sedes de los Mandos Navales, la Comisin Coordinadora se apoyar con las Comisiones
Locales.
Artculo 15. El Alto Mando emitir la Directiva de la Promocin y ordenar la formulacin de
documentos, publicaciones, manuales y lineamientos necesarios para su correcta ejecucin.
Artculo 16.- La Promocin General deber atender los conceptos que se establecen en los artculos
18 y 34 de la Ley, en los trminos que se prevn en dicha Ley, lo dispuesto por el presente Reglamento y
dems disposiciones aplicables.
TTULO SEGUNDO
ORGANIZACIN
CAPTULO NICO
De la Comisin Coordinadora y las Comisiones Locales
Denominacin del Captulo reformada DOF 22-09-2010

Artculo 18. La Comisin Coordinadora se integrar con los siguientes miembros:

I.
Presidente: en los trminos que establece la Ley Orgnica de la Armada de Mxico;
II.
Vocales: Los necesarios, pertenecientes a las Direcciones Generales y al Estado Mayor;
III.
Secretario Tcnico: El que designe el Presidente, y
IV. Personal de apoyo: El que la Comisin considere necesario.

Artculo 19. Las Comisiones Locales, se integrarn con:
I.
Presidente: Mando Naval correspondiente;
II.
Vocales: El Jefe de Estado Mayor o Jefe de Grupo de Comando, as como los Jefes de Seccin y
Subseccin de Estado Mayor y los Capitanes u Oficiales Ncleo que se requieran;
III.
Secretario Tcnico: El que designe el Presidente, y
IV. Personal de Apoyo: El que las Comisiones consideren necesario.

En las Agregaduras Navales, el Presidente ser el Agregado Naval acreditado en cada pas.
Prrafo adicionado DOF 22-09-2010
Artculo 20.- Los Capitanes y Oficiales convocados a la promocin para ascensos por facultad del
Alto Mando, no debern designarse para fungir como vocales, secretarios tcnicos o personal de apoyo
en la Comisin Coordinadora o en las Comisiones Locales.
Artculo 21.- Los integrantes de la Comisin Coordinadora y de las Comisiones Locales

desempearn las funciones establecidas en el presente ordenamiento y las que de ste se deriven, sin
perjuicio de sus comisiones y cargos.
Artculo 22.- La Comisin Coordinadora y las Comisiones Locales, para su organizacin y

funcionamiento, se sujetarn al Manual de Normas y Procedimientos.
TTULO TERCERO
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
CAPTULO NICO
De los Mandos, Organismos, Autoridades y Personal en Promocin
SECCIN PRIMERA
Del Alto Mando
Artculo 23. Son atribuciones del Alto Mando:
I.
Emitir la Directiva de Promocin correspondiente;
II.
Someter a acuerdo del Mando Supremo las vacantes existentes, as como al personal que ser
convocado;
III.
Se deroga.
IV. Acordar con el Mando Supremo los ascensos, y

V.
Por conducto de la Oficiala Mayor, comunicar los ascensos conferidos al personal naval.
SECCIN SEGUNDA
Del Consejo del Almirantazgo
(Derogada)
Seccin derogada DOF 22-09-2010


SECCIN TERCERA
Del Estado Mayor
Denominacin de la Seccin reformada DOF 22-09-2010
Artculo 26.- Son atribuciones del Estado Mayor:

I.
Dirigir y supervisar el proceso de la Promocin General;
II.
Determinar, en coordinacin con la Oficiala Mayor, las vacantes orgnicas para ascenso y la
cantidad de personal que ser convocado;
III.
Integrar, en coordinacin con la Oficiala Mayor, los listados del personal convocado;
IV. Auxiliar al Alto Mando y a la Comisin Coordinadora, en la integracin de expedientes y

elementos de juicio relativos al personal convocado;
V.
Integrar la informacin del personal convocado a la promocin para ascenso por facultad del
Mando Supremo, en base a los conceptos establecidos en el artculo 18 de la Ley;
VI. Consolidar los resultados de la Promocin General;

VII. Formular al trmino de la Promocin General un informe general al Alto Mando, y
VIII. Otras que le asigne el Alto Mando.
SECCIN CUARTA
De la Comisin Coordinadora
Artculo 27. La Comisin Coordinadora seleccionar y calificar al personal convocado desde
Marinero hasta Capitn de Corbeta, a fin de proponer al Alto Mando a quien rena los requisitos para ser
ascendido en trminos de la Ley y del presente Reglamento, para lo cual ejercer las atribuciones
siguientes:
I.
Formular y someter a aprobacin del Alto Mando la planeacin del concurso de seleccin y
desarrollo del mismo, conforme a las disposiciones aplicables;
II.
Determinar y coordinar los recursos humanos y materiales necesarios;

III.
Coordinar la integracin, control y custodia de la informacin relativa al concurso de seleccin;
IV. Formular y actualizar los manuales y lineamientos de desarrollo del concurso de seleccin;
V.
Atender y resolver los casos imprevistos que se presenten en el concurso de seleccin;
VI. Mantener informado al Alto Mando y al Estado Mayor del cumplimiento y resultados del concurso
de seleccin, y
VII. Otras que le asigne el Alto Mando.
SECCIN QUINTA
De las Comisiones Locales
Artculo 28. Son atribuciones de las Comisiones Locales, en el mbito de sus respectivas
competencias:
I.
Coordinar, conducir y supervisar el desarrollo de la promocin, conforme a las disposiciones

aplicables;
II.
Determinar y coordinar los recursos humanos y materiales necesarios;

III.
Coordinar la integracin, control y custodia de la informacin relativa al concurso de seleccin;
IV. Mantener informada a la Comisin Coordinadora del avance y resultados de las actividades a su
cargo, y
V.
Las dems que se le asignen por conducto de la Comisin Coordinadora.
SECCIN SEXTA
Del Personal Convocado
Artculo 29. Son obligaciones del personal convocado:
I.
Conducirse con apego a la tica Naval;
II.
Enterarse y mantenerse informado de los requisitos, programas y evaluaciones a que quedar

sujeto durante la promocin, y
III.
Informar oportunamente por los conductos regulares a la Comisin Local de las causales de
origen mdico, fsico, disciplinario o jurdico-administrativo, de las que tenga conocimiento y no
hayan sido registradas oficialmente, que le impidan participar en la promocin conforme a lo
establecido en la Ley y el presente Reglamento.
TTULO CUARTO
RGIMEN DE LOS ASCENSOS EN TIEMPO DE PAZ
CAPTULO I
De los Ascensos por Facultad del Mando Supremo
SECCIN PRIMERA
De la Determinacin de Vacantes, Seleccin de Personal, Convocatoria y Examen
Mdico.
Artculo 30. Corresponde al Estado Mayor, en coordinacin con la Oficiala Mayor, la determinacin
de vacantes para ascenso por facultad del Mando Supremo, misma que se sujetar a la estructura y
planillas orgnicas de la Institucin y su proyeccin.
Artculo 31. El Estado Mayor seleccionar y determinar la cantidad del personal de Capitanes de
Fragata a Vicealmirantes que se convocar en la promocin para ascenso, considerando:
I.
Las vacantes autorizadas a cubrir;
II.
La situacin escalafonaria;
III.
Que el personal no se encuentre en situacin de grado tope, y
IV. Que el personal convocado no se encuentre en algunas de las situaciones establecidas en el

artculo 51 de la Ley.
Artculo 32. El Estado Mayor con aprobacin del Alto Mando, por conducto de los Mandos Navales,
comunicar a los participantes:
I.
La relacin del personal convocado;
II.
El nmero de vacantes a cubrir;
III.
El programa de evaluacin mdica y de idioma, y

IV. Se deroga.
V.
Se deroga.
VI. Los dems aspectos que se ordenen.
SECCIN SEGUNDA
De la Integracin de la Informacin
Artculo 33.- La informacin del personal convocado para ascenso estar integrada atendiendo a los
conceptos establecidos en la Ley y tiene por objeto dotar al Mando Supremo de los elementos de juicio
que le permitan determinar que personal ser ascendido al grado inmediato. Su formulacin ser
responsabilidad del Estado Mayor.
Artculo 34.- El anlisis e integracin de la informacin que formule el Estado Mayor tendr como
sustento la documentacin con que se cuente en los registros oficiales correspondientes al grado que
actualmente ostente el participante.
Artculo 35.- El Estado Mayor, con antelacin suficiente, har del conocimiento del participante la
informacin con que cuenta en sus registros y que se emplear para llevar a cabo el anlisis e
integracin de la misma.
Artculo 36. El participante contar con 30 das naturales a partir de la fecha en que se le comunique
la informacin citada en el artculo anterior, para manifestar por escrito sus observaciones, debiendo
adjuntar la documentacin comprobatoria. Vencido dicho plazo sin que haya formulado sus
observaciones, se considerar como aceptada la informacin que le haya sido comunicada.
Artculo 37.- La informacin obtenida por el Estado Mayor para ser presentada al Mando Supremo
comprender el tiempo en el grado del participante y estar integrada de la manera siguiente:
I.
Grado y nombre de convocado, fotografa y estado de salud de acuerdo al examen mdico;
II.
Mrito.- Estar compuesto por los tiempos en unidades operativas, administrativas, mando,
direccin u otros cargos;
III.
Aptitud y Competencia Profesional.- Ser obtenida del total de las Hoja de Actuacin, sin
considerar el concepto de disciplina, cursos realizados en el grado actual y puntuacin del
idioma ingls, y
IV.
Conducta.- Se obtendr de la informacin contenida en las Hojas de actuacin y en los registros

oficiales correspondientes.






Artculo 43 Bis.- Al trmino de la obtencin de la informacin, el Estado Mayor:

I.
Integrar los resultados en la lista correspondiente, y
II.
Informar al Alto Mando de los mismos, incorporando la lista, expedientes y dems

documentacin comprobatoria del personal.
Artculo adicionado DOF 22-09-2010
Artculo 43 Ter.- El Alto Mando someter a consideracin del Mando Supremo los expedientes y
elementos de juicio derivados de la informacin analizada, as como la lista del personal convocado.
Artculo adicionado DOF 22-09-2010
SECCIN TERCERA
De la Valoracin Apreciativa y Lista
(Derogada)






SECCIN CUARTA
De la Comunicacin de Resultados
(Derogada)




CAPTULO II
De los Ascensos por Facultad del Alto Mando
SECCIN PRIMERA
De la Determinacin de Vacantes, Seleccin de Personal y Convocatoria
Artculo 54. Corresponde al Estado Mayor, en coordinacin con la Oficiala Mayor, determinar las
vacantes para ascenso por facultad del Alto Mando, mismas que se sujetarn a la estructura y planillas
orgnicas de la Institucin y su proyeccin.
Artculo 55. El Estado Mayor, en coordinacin con la Oficiala Mayor, seleccionar al personal de
Marineros a Capitn de Corbeta que ser convocado, hacindolo del conocimiento de la Comisin
Coordinadora, previa aprobacin del Alto Mando.
Artculo 56.- La seleccin del personal a ser convocado de los grados de Marinero a Capitn de
Corbeta, deber considerar lo siguiente:
I.
Las vacantes autorizadas a cubrir;
II.
Que el personal convocado cuente con la antigedad mnima en el grado correspondiente

sealada por la Ley, a la fecha en la que se otorgue el ascenso;
III.
Situacin escalafonaria;
IV. Que cumpla con lo dispuesto en el artculo 17 de la Ley, y

V.
Que no se encuentre en situacin de grado tope.

Artculo 57. El Estado Mayor y la Oficiala Mayor, con la autorizacin del Alto Mando, comunicarn,
por conducto de los Mandos Navales:
I.
La relacin del personal convocado;
II.
El nmero de vacantes por cuerpos y servicios;
III.
Programa de evaluaciones, y
IV. Otros que se ordenen.
SECCIN SEGUNDA
Del Concurso de Seleccin
Artculo 58.- El concurso de seleccin comprender los exmenes que establece el artculo 35 de la
Ley.
Artculo 59.- El rango de las calificaciones de los exmenes y sus mnimas aprobatorias se regirn de
la forma siguiente:
EXAMEN
I. MDICO
II.CAPACIDAD FSICA
III. ACADMICO
IV. PRCTICO
V. LENGUA EXTRANJERA
VI. TESIS
RANGO
CALIFICACIN
MNIMA
APROBATORIA
50 100
0 100
0 100
0 100
0 100
0 100
50
60
60
60
No aplica
60
10
Artculo 60. Si por necesidades del servicio u otra causa justificada, el personal convocado no puede
efectuar los exmenes en las fechas programadas y dentro del perodo del concurso de seleccin, las
Comisiones Locales debern programar con la Comisin Coordinadora las nuevas fechas de aplicacin.
SECCIN TERCERA
Del Examen Mdico
Artculo 61. El examen mdico tiene por objeto determinar si el personal convocado se encuentra
Apto o No Apto para realizar el examen de capacidad fsica.
Artculo 62. La aplicacin del examen mdico ser responsabilidad del servicio de Sanidad Naval a
travs de los establecimientos mdicos navales.
Artculo 63. El examen mdico se evaluar conforme a lo siguiente:
I.
Apto, sin clasificacin
100 puntos;
II.
Apto, en lista de padecimientos
75 puntos, y
III. Apto, en tercera categora
50 puntos.

Artculo 65. El examen mdico anual tendr validez para efectos de promocin, siempre y cuando el
estado de salud del personal convocado no haya variado. Quienes no lo hubiesen presentado, debern
hacerlo antes del examen de capacidad fsica.
Artculo 66.- El examen mdico ser practicado a los participantes en el establecimiento mdico naval
que se designe. Para todo el personal participante constar de las pruebas y procedimientos siguientes:
I.
Formulacin de historia clnica;
II.
Prueba somatomtrica;
III.
Evaluacin de la capacidad para desarrollar esfuerzos fsicos, y
IV. Revisin de los resultados clnicos y paraclnicos del ltimo examen mdico anual y en caso
necesario repetir los que el mdico a su juicio, considere necesarios actualizar.

Artculo 68. Cuando de los resultados de los exmenes mdicos se observen indicios de algn
padecimiento o patologa, el Director del establecimiento mdico canalizar al participante a la
especialidad que corresponda.
Artculo 69. El personal femenino que se encuentre en estado de gravidez en cualquier edad
gestacional, as como el participante que se encuentre imposibilitado temporalmente al efectursele el
examen mdico, deber considerrsele como Apto y continuar participando en el concurso de seleccin.
Artculo 70. Es responsabilidad del Director del establecimiento mdico supervisar la correcta
aplicacin de los exmenes, el control y elaboracin de los registros y listados de personal Apto y No
Apto, as como de la remisin de los certificados mdicos correspondientes.
11
Artculo 71. Las Comisiones Locales sern responsables de que los resultados de la aplicacin de los
exmenes mdicos sean enviados oportunamente a la Comisin Coordinadora.
Artculo 72.- Los procedimientos especficos de la aplicacin de los exmenes mdicos, registro,
control y trmite de la documentacin correspondiente, sern establecidos en el Manual de Normas y
Procedimientos y en la Directiva para la Promocin General.
SECCIN CUARTA
Del Examen de Capacidad Fsica
Artculo 73. El examen de capacidad fsica tiene por objeto comprobar que el personal participante se
encuentre en condiciones fsicas para cumplir con sus deberes navales.
Artculo 75.- Los deberes navales, las capacidades y habilidades fsicas que ordinariamente
desarrolla el personal participante acorde con su grado, sern determinantes para que la Comisin
Coordinadora disee las pruebas fsicas que se aplicarn al personal convocado, considerando:
I.
Grado;
II.
Cuerpo o Servicio (Ncleo o Escala);
III.
Misiones de la unidad o establecimiento en que presta su servicio;
IV. Edad;
V.
Sexo;
VI. Seguridad e integridad personal;

VII. Situaciones de riesgo a que se encuentre normalmente expuesto, y
VIII. Condiciones de sobrevivencia en situaciones crticas.
Artculo 76. Conforme al artculo anterior, las pruebas fsicas que servirn de referencia para ser
seleccionadas y establecidas, de conformidad con la orientacin que determine la Comisin
Coordinadora, son las siguientes:
I.
Fortaleza de extremidades superiores;
II.
Fortaleza de extremidades inferiores;
III.
Fuerza pectoral;
IV. Fortaleza de abdomen;

V.
Agilidad;
VI. Equilibrio;
VII. Resistencia al andar;
12
VIII. Velocidad en carrera;

IX. Flotabilidad y natacin con equipo y armamento, o sin stos;
X.
Capacidad respiratoria;
XI. Se deroga;
XII. Capacidad de reaccin, habilidades, destrezas manuales, y

XIII. Otras que se consideren necesarias o especficas para el Cuerpo o Servicio del participante.
Artculo 77. La aplicacin del examen y la seguridad del personal participante, ser responsabilidad
de las Comisiones Locales con el personal y medios que los mandos navales le designen en apoyo.
Artculo 78. El personal que no presente el examen de capacidad fsica dentro del perodo
establecido, por encontrarse imposibilitado temporalmente y que no quede con secuelas permanentes,
conforme al certificado mdico, se le asignar la mnima calificacin aprobatoria obtenida por los de su
mismo grado, Cuerpo o Servicio, Ncleo o Escala a nivel local; de no existir un caso similar, se tomar
como referencia la que se presente a nivel general.
Artculo 79. El participante clasificado en la Tercera Categora o Lista de Padecimientos
contemplados en el artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas, se le autorizar a presentar el examen de capacidad fsica previa valoracin y autorizacin
mdica.
Artculo 80. Al participante considerado en el artculo anterior que no pueda realizar esfuerzos fsicos,
se le deber expedir un nuevo certificado mdico en el que se asentar detalladamente su padecimiento
y su clasificacin.
Artculo 81. El participante que durante la evaluacin mdica, previa a la realizacin de las pruebas
de capacidad fsica, an sin estar clasificado con anterioridad, presente presin arterial fuera de los
parmetros normales y que ponga en riesgo su integridad fsica, deber ser valorado mdicamente en el
momento.
De persistir las cifras fuera de los parmetros normales, deber ser canalizado al establecimiento
mdico, a fin de que sea valorado por el servicio de cardiologa y otros que sean necesarios, debindose
expedir el certificado mdico correspondiente.
Artculo 82. Si previo o durante el examen de capacidad fsica, se detecta en el participante algn
estado patolgico, el personal de sanidad naval, mdico o enfermeros debern suspender de manera
inmediata su examen fsico y evaluarlo clnicamente.
Artculo 83. Cuando por razones fisiolgicas, el personal femenino solicite otra fecha para presentar
el examen de capacidad fsica, se le autorizar dentro del calendario de aplicacin de citado examen,
siempre y cuando sea antes de que se lleve a cabo el examen acadmico.
Artculo 84.- Cuando algn participante no se presente sin causa justificada, se le excluir de la
promocin.
SECCIN QUINTA
Del Examen Acadmico
13
Artculo 85. El examen acadmico tiene por objeto determinar el nivel de conocimientos del personal
participante para desempearse en el grado inmediato superior.
Artculo 86.- Las Comisiones Locales tendrn la responsabilidad de aplicar el examen acadmico al
personal participante, conforme al calendario y mtodo que para tal fin establezcan el Manual de Normas
y Procedimientos y la Directiva de la Promocin.
Artculo 87. El examen acadmico se evaluar de 0 a 100 puntos, la calificacin mnima aprobatoria
ser de 60 puntos para poder continuar participando en el concurso de seleccin y estar integrado por 3
reas a evaluar, con la puntuacin siguiente:
I.
Legislacin Naval
20 puntos;
II.
Conocimientos Marineros
20 puntos, y
III.
Conocimientos Especficos
60 puntos.
Se deroga (segundo prrafo).

Prrafo derogado DOF 22-09-2010
Artculo 88. El examen acadmico ser acorde al grado, Cuerpo o Servicio, Ncleo o Escala o
especialidad del participante. Al trmino del examen se generar un reporte para cada evaluado con los
resultados obtenidos.
Artculo 89. La calificacin del examen acadmico tendr vigencia de un ao, por lo que el personal
nuevamente convocado que no hubiese ascendido en la promocin inmediata anterior, podr solicitar,
por los conductos regulares, participar con la calificacin aprobatoria que haya obtenido anteriormente.
El perodo de recepcin de solicitudes se cerrar 30 das naturales despus de la publicacin del
listado correspondiente; si vencido dicho plazo el interesado no produce manifestacin alguna, se
entender que renuncia a citada calificacin y deber efectuar nuevamente el examen acadmico.
SECCIN SEXTA
Del Examen de Conocimientos Prcticos para Clases y Marinera
Artculo 90. El examen de conocimientos prcticos tiene por objeto comprobar el nivel de habilidades
del personal de Clases y Marinera participante.
Artculo 91. El examen que deber aplicarse al personal de Clases y Marinera slo corresponder a
las habilidades o destrezas necesarias para desarrollar eficientemente las tareas especficas inherentes a
su Cuerpo o Servicio.
Artculo 92. La calificacin del examen prctico se graduar en la escala de 0 a 100 puntos, siendo
60 puntos la calificacin mnima aprobatoria para continuar participando en la promocin.
Artculo 93.- La Comisin Local designar los comits de evaluacin que sean necesarios, los que
sern responsables de la aplicacin del examen de conformidad con lo establecido en el Manual de
Normas y Procedimientos.
Artculo 94. El comit de evaluacin estar integrado por los elementos necesarios que designe la
Comisin Local, dentro de los cuales deber nombrarse como supervisor al elemento ms idneo y como
experto o evaluador al capitn u oficial que tenga experiencia y conocimiento en las habilidades o
destrezas del cuerpo o servicio a evaluar. El supervisor podr formar parte en ms de un comit.
14
Artculo 95. Los comits de evaluacin se integrarn en las unidades y establecimientos a efecto de
gestionar la disponibilidad de las instalaciones, material y equipo, procurando en todo momento la
seguridad de la unidad o establecimiento.
Artculo 96. Al trmino de la evaluacin se elaborar una cartilla de calificaciones, la cual deber
contener los datos del participante, reas de prctica evaluadas, calificacin obtenida y certificacin por
los integrantes del comit de evaluacin, as como los dems datos que determine la Comisin
Coordinadora.
Artculo 97. La vigencia del examen de conocimientos prcticos tendr la temporalidad de la
promocin para la cual se examina el participante.
Artculo 98. Los mandos navales correspondientes coordinarn y proporcionarn los apoyos e
infraestructura necesaria para la realizacin de los exmenes programados.
Artculo 99. La Comisin Local, en coordinacin con el mando correspondiente, tomarn las medidas
de seguridad que sean necesarias, a fin de garantizar la integridad del personal, instalaciones, material y
equipo durante el desarrollo del examen de conocimientos prcticos.
Artculo 100.- La Comisin Coordinadora deber establecer en el Manual de Normas y
Procedimientos, y dems lineamientos que se formulen para tal fin, las instrucciones para la aplicacin
del examen de conocimientos prcticos, y los mtodos y procedimientos de evaluacin.
SECCIN SPTIMA
Del Examen de Lengua Extranjera
Artculo 101.- El examen de lengua extranjera tiene por objeto, el determinar el nivel de
conocimientos de otro idioma, del personal de Oficiales y Capitanes del Ncleo de los Cuerpos y
Servicios.
Artculo 102.- La calificacin del examen de lengua extranjera se graduar en la escala de 0 a 100
puntos y ser evaluada conforme a las directivas que emita el Estado Mayor.
SECCIN OCTAVA
De la Formulacin de Trabajo de Investigacin Tipo Tesis
Artculo 103. El trabajo tipo tesis tiene por objeto determinar el nivel de conocimientos y capacidad de
investigacin del personal participante de la jerarqua de Teniente de Navo Ncleo, para desempearse
en el grado inmediato superior.
Artculo 104. La designacin y evaluacin del trabajo tipo tesis ser responsabilidad del Estado
Mayor, debiendo para ello:
I.
Designar los temas de investigacin acorde al Cuerpo o Servicio;
II.
Establecer y difundir la normatividad de elaboracin y evaluacin;
III.
Establecer fecha lmite de recepcin de trabajos, y
IV. Designar jurado evaluador y establecer fecha lmite de evaluacin.

Artculo 105. La calificacin mnima aprobatoria del trabajo tipo tesis para continuar participando en el
concurso de seleccin ser de 60 puntos y nicamente tendr vigencia por un ao.
15
Artculo 106. El personal nuevamente convocado que no hubiese ascendido en la promocin

inmediata anterior, podr solicitar participar con la calificacin aprobatoria que haya obtenido
anteriormente, debiendo formular por escrito su solicitud en un trmino mximo de 30 das naturales
contados a partir de la fecha en que se le comunique su nueva participacin.
De no realizar manifestacin alguna dentro del plazo sealado, se entender que el participante
renuncia a la citada calificacin y deber efectuar nuevamente trabajo tipo tesis.
CAPTULO III
Del Orden de Prelacin
SECCIN PRIMERA
De los Primeros Maestres a Capitanes de Corbeta
Artculo 107.- El orden de prelacin en cada grado, ncleo y escala de Primeros Maestres a Capitn
de Corbeta, quedar determinado atendiendo a la calificacin final obtenida en los conceptos
establecidos en la Ley.
Artculo 108. Ser responsabilidad del Estado Mayor elaborar los listados y verificar el orden de
prelacin del personal participante.
Artculo 109. Los elementos de juicio que se requieran para la evaluacin del participante, se
obtendrn de:
I.
Hojas de Actuacin;
II.
Expediente de Cuerpo;
III.
Sistemas Informticos Institucionales, y
IV. Otros elementos vinculados con el servicio naval, correspondientes al grado que ostenta.
En el caso de las Hojas de Actuacin, el Estado Mayor efectuar la homologacin de valores cuando
se trate de diferentes formatos.
Artculo 110.- La calificacin del concepto Mrito se obtendr de los rubros que integran la trayectoria
naval y las recompensas y reconocimientos, en base a los valores que se citan a continuacin:
Trayectoria naval (95%)
Tiempo en el Grado (50%)
Recompensas y
Reconocimientos (5%)
Numero de promocin a la que es convocado (50%)

Los recibidos y que se encuentren registrados en las Hojas de
Actuacin del grado actual (100%)
TIEMPO EN EL GRADO:
RANGO EN AOS
PORCENTAJE
3
3.1 5.9
6 o ms
46
48
50
NMERO DE PARTICIPACIN EN LA PROMOCIN A LA QUE ES CONVOCADO:
16
NMERO DE PARTICIPACIN
1
2
3 o ms
PORCENTAJE
50
48
46
No ser afectado negativamente en el porcentaje cuando el elemento cumpla con los requisitos
establecidos y obtenga el promedio de calificacin mnimo aprobatorio y no alcance alguna de las
vacantes disponibles para su grado, cuerpo o servicio.
La puntuacin promedio de cada rubro, se determinar promediando la puntuacin conceptuada en
las Hojas de Actuacin correspondientes al periodo que se evala. El Estado Mayor efectuar la
homologacin de valores cuando se trate de diferentes formatos.
Artculo 111.- La calificacin de los conceptos Aptitud y Competencia Profesional se obtendr de la

manera siguiente:
Aptitud
y
Competencia Corresponder al promedio de las Hojas de Actuacin del
Profesional (100%)
participante en el grado, sin considerar la parte correspondiente
a disciplina. (90%)
Formacin acadmica (10%):
Cursos o Estudios de Postgrados ordenados por la Institucin.
CURSOS O ESTUDIOS DE POSTGRADO ORDENADOS POR EL MANDO EN EL GRADO ACTUAL
CURSOS O ESTUDIOS
Quien haya aprobado satisfactoriamente los estudios o cursos que
correspondan a su cuerpo o servicio.
Quien no haya sido convocado o designado para los mismos.
Quienes hayan sido designados para efectuar cursos y no los
concluyan en forma satisfactoria.
PORCENTAJE
100
-2
Por cada caso
La puntuacin promedio de cada rubro, se determinar promediando la puntuacin conceptuada en

las Hojas de Actuacin correspondientes al periodo que se evala. El Estado Mayor efectuar la
homologacin de valores cuando se trate de diferentes formatos.

Artculo 113.- La calificacin del concepto Conducta se obtendr de la manera siguiente:

Conducta
Corresponder al promedio de las Hojas de Actuacin del

participante en el grado, considerando nicamente la parte
correspondiente a disciplina.(Conducta Militar y Civil)
Artculo 114.- La calificacin de los exmenes de promocin se obtendr de la suma de los

porcentajes de los conceptos siguientes:
17
EXMENES DE
PROMOCIN (70%)
CAPITANES
Y OFICIALES
A. Mdico
B. Capacidad fsica
C. Acadmico
D. Tesis
E. Lengua Extranjera
15 %
15 %
68 %
No aplica
2%
TENIENTES
DE NAVO
NCLEO
15 %
15 %
48%
20 %
2%
Artculo 115.- La calificacin final, quedar representada por la suma de los porcentajes de cada uno
de los conceptos, de acuerdo con la tabla siguiente:
CONCEPTOS
QUE
DEFINEN
PRELACIN
Mrito
Aptitud y Competencia Profesional
Conducta
Exmenes promocin
ORDEN
DE
PORCENTAJE
15
10
5
70
SECCIN SEGUNDA
Del Personal de Clases y Marinera
Artculo 116.- El orden de prelacin en cada grado, cuerpo y servicios de Marineros a Segundos
Maestres, quedar determinado atendiendo a la calificacin final obtenida de los exmenes a que se
refiere el artculo 118 del presente Reglamento.
Artculo 117. Ser responsabilidad de la Oficiala Mayor, a travs de la direccin general

correspondiente, elaborar los listados y verificar el orden de prelacin del personal de clases y marinera
participante.
Artculo 118. Los exmenes que se tomarn en consideracin para determinar el orden de prelacin
sern:
I.
Mdico;
II.
Capacidad fsica;
III.
Acadmico, y
IV. Prctico.
Artculo 119.- La calificacin final quedar representada por la suma aritmtica de cada uno de los
exmenes, segn la tabla siguiente:
EVALUACIONES QUE DEFINEN EL
ORDEN DE PRELACIN
A. Mdico
B. Capacidad fsica
C. Acadmico
D. Examen prctico
PORCENTAJE
10
10
50
30
18
SECCIN TERCERA
De la Comunicacin de Resultados
Artculo 120. Al trmino de las valoraciones y de la determinacin del orden de prelacin la Oficiala
Mayor, en coordinacin con el Estado Mayor, llevarn a cabo lo siguiente:
I.
Integrar los resultados de las valoraciones;
II.
Informar al Alto Mando los resultados, incorporando el orden de prelacin, y
III.
Comunicar a los convocados los resultados de sus exmenes.

Artculo 121. Al trmino del proceso de promocin el Alto Mando, por conducto de la Oficiala Mayor,
comunicar al personal convocado los ascensos conferidos.
TTULO QUINTO
ASCENSOS EN TIEMPO DE GUERRA Y POR MRITOS ESPECIALES
CAPTULO I
De los Ascensos en Tiempo de Guerra
Artculo 122. Los ascensos en tiempo de guerra se otorgarn conforme a los trminos establecidos
en la Ley.
Artculo 123.- Los actos de reconocido valor o de extraordinarios mritos del personal naval, en el
desarrollo de operaciones de guerra que los hagan merecedores de ascensos, sern los establecidos en
la Ley de Recompensas de la Armada de Mxico en los supuestos dados para la Condecoracin al Valor
Heroico en sus modalidades de Primera, Segunda y Tercera Clase.
Artculo 124. Los ascensos para cubrir necesidades operativas en tiempo de guerra, tendrn como
fundamento las propuestas que formulen los Comandantes de las Fuerzas Navales empeadas en las
operaciones de defensa de la nacin.
Artculo 125. Los Comandantes de las Fuerzas Navales verificarn que el personal propuesto para
ascender para cubrir necesidades operativas, rena primordialmente caractersticas de aptitud y actitud
altamente combativa, sin que sea necesario que este personal rena los requisitos establecidos por la
Ley para ascenso en tiempo de paz.
Artculo 126. Los ascensos para el caso de cubrir vacantes no operativas, tendrn como sustento las
propuestas que formulen los Mandos Navales para apoyar el esfuerzo de las Fuerzas Navales.
Artculo 127. La situacin de guerra condiciona las propuestas de ascensos, por lo que los
organismos responsables debern atenderlas en forma expedita.
Artculo 128. Todo miembro de la Armada de Mxico que en operaciones de guerra presencie o
tenga conocimiento de algn acto de reconocido valor o de extraordinarios mritos, tiene la obligacin de
formular el parte respectivo y turnarlo por los conductos regulares.
CAPTULO II
De los Ascensos por Mritos Especiales
Artculo 129. Los ascensos que se otorguen por mritos especiales sern conforme a los supuestos
que establece la Ley.
19
Artculo 130. Todo miembro de la Armada de Mxico que tenga conocimiento de hechos que
signifiquen mritos especiales para el personal naval, tiene la obligacin de formular el parte respectivo y
turnarlo por los conductos regulares.
TTULO SEXTO
EXCLUSIN, POSTERGACIN E INCONFORMIDADES
CAPTULO I
De la Exclusin y Postergacin
Artculo 131. Se entender como situacin de exclusin en el concurso de seleccin al personal que:
I.
No fue convocado, habindose considerado en la convocatoria a personal con menor antigedad

dentro de su mismo escalafn y grado, o
II.
Durante el concurso de seleccin, sea separado del mismo por dejar de cumplir cualquiera de los
requisitos que establece la Ley y el presente Reglamento.
En ambos supuestos, el personal que considere afectados sus derechos por la exclusin, podr
interponer el recurso de inconformidad ante la Junta Naval.
Artculo 132. Son causas de exclusin durante el concurso de seleccin las siguientes:
I.
Dejar de cumplir alguno de los requisitos que para ser convocado se establecen en la Ley y en el
presente Reglamento y dems disposiciones aplicables;
II.
Quedar incluido en alguno de los supuestos establecidos en el artculo 51 de la Ley;
III.
Que como consecuencia de un cambio de salud conforme al certificado mdico correspondiente,

quede clasificado en la primera o segunda categoras previstas por la Ley del Instituto de
Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas;
IV. No obtener la calificacin mnima aprobatoria en los exmenes que establece el artculo 59 de
este Reglamento;
V.
Se deroga.
VI. Por renuncia voluntaria del convocado, manifestada por escrito;

VII. No presentarse a los exmenes sin causa justificada;
VIII. Presentarse a los exmenes bajo los efectos de alcohol, drogas o psicotrpicos;
IX. Conducirse con falsedad o hacer uso de medios fraudulentos;
X.
Estar sujeto a proceso o haber comparecido ante un rgano de disciplina resultando culpable,
habindosele determinado alguna de las sanciones comprendidas en las fracciones III, IV, V y VI
del artculo 50 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mxico;
XI. Habrsele conferido ascenso por adecuacin de grado durante el proceso de promocin;
20
XII. El que est por comparecer o haya comparecido ante organismo disciplinario y al trmino del
proceso de promocin no se haya determinado su situacin jurdica, y
XIII. Se le concepte conducta regular o mala durante el periodo que dure el proceso de promocin.
Artculo 133. El personal que como consecuencia de un cambio de salud quede clasificado en la
tercera categora, quedar sujeto, en cuanto a su participacin en la promocin, a la decisin de la
Comisin Coordinadora y a juicio del Alto Mando.
Artculo 134. Las exclusiones debern estar debidamente fundadas y motivadas y sern
comunicadas al personal participante, por conducto del Estado Mayor o la Oficiala Mayor, segn
corresponda.
Artculo 135. Se entender como postergacin del participante, cuando:
I.
Est pendiente de resolverse por la Junta Naval la inconformidad que present por exclusin
durante el concurso de seleccin o la impugnacin que present ante el Consejo del
Almirantazgo contra la resolucin que emiti la Junta Naval y, en ambos supuestos se inicie el
siguiente proceso de promocin, y
II.
Habiendo aprobado el concurso de seleccin no haya sido ascendido y, de acuerdo con los
resultados obtenidos le haya correspondido uno de los ascensos conferidos.
Se deroga (segundo prrafo).

Prrafo derogado DOF 22-09-2010
CAPTULO II
Del Recurso de Inconformidad
Artculo 136.- Cuando el personal considere que se hayan afectado sus derechos por exclusin o
postergacin, podr interponer recurso de inconformidad ante la Junta Naval.
Cuando el recurso de inconformidad verse sobre la fraccin I del artculo anterior, el participante
deber interponer su escrito ante la Junta Naval que conoce de su recurso de exclusin para que sta
realice la acumulacin de ambos recursos. En el caso de que est pendiente de resolucin la
impugnacin que se present ante el Consejo del Almirantazgo, la Junta Naval remitir el escrito de
inconformidad a dicho Consejo a fin de que ste haga la acumulacin respectiva.
Artculo 137. El plazo para interponer el recurso de Inconformidad ser de treinta das naturales,
contados a partir del da siguiente a la fecha de recepcin del documento por el que se le comunique el
acto que se recurra.
Artculo 138. El escrito de interposicin del recurso de Inconformidad deber contener:
I.
rgano administrativo a quien se dirige;
II.
Grado y nombre del recurrente, as como el lugar que seale para efectos de informes y avisos
relacionados con su inconformidad;
III.
El acto que se recurre y fecha de su comunicacin o que haya tenido conocimiento del mismo;
IV. Los agravios que se le causan;

V.
En su caso, copia de la resolucin o acto que se impugna, y
21
VI. Las pruebas que ofrezca y que tengan relacin inmediata y directa con la resolucin o acto
impugnado, debiendo acompaar las documentales con que cuente.
Artculo 139. La Junta Naval resolver en un periodo no mayor a sesenta das naturales contados a
partir de la fecha de presentacin del recurso.
Si la resolucin ordena realizar un determinado acto o reponer el procedimiento, deber cumplirse por
la autoridad correspondiente en un plazo no mayor a treinta das naturales contados a partir de la fecha
en que la Junta Naval comunique su determinacin.
Artculo 140. La resolucin de la Junta Naval podr ser recurrida ante el Consejo del Almirantazgo,
en su modalidad de Reducido, dentro de los quince das naturales, contados a partir del da siguiente de
la notificacin de la determinacin.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario
Oficial de la Federacin.
SEGUNDO.- Las sanciones de pase a depsito conforme a la Ley de Disciplina de la Armada de
Mxico en vigor hasta el 13 de diciembre de 2002, para efectos de evaluacin de la conducta militar del
personal en trminos del presente Reglamento, se entendern como sanciones de pase a disposicin en
espera de rdenes, de conformidad con la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de Mxico en
vigor.
TERCERO.- Se derogan todas las disposiciones administrativas que contravengan al presente
Reglamento.
Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los
treinta y un das del mes de octubre de dos mil seis.- Vicente Fox Quesada, Rbrica.- El Secretario de
Marina, Marco Antonio Peyrot Gonzlez.- Rbrica.
22
ARTCULOS TRANSITORIOS DE DECRETOS DE REFORMA

DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del
Reglamento de la Ley de Ascensos de la Armada de Mxico.
Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 22 de septiembre de 2010
NICO: Se REFORMAN los artculos 5; 8, fracciones I, III y segundo prrafo; 9; 10; 11; 13, fracciones
IV, VI y VII; 16; 19, fraccin II; 20; 21; 22; 26, prrafo primero y fracciones IV y V; 27, fraccin II; 28,
fraccin II; 29, fraccin III; 32, fraccin III; 33; 34; 35; 37; 56, prrafo primero y fracciones II y V; 58; 59;
66, prrafo primero y fraccin IV; 72; 75, primer prrafo y fraccin I; 76, fraccin XII; 84; 86; 93; 100; 101;
102; 107; 109, fraccin IV; 110; 111; 113; 114; 115; 116; 119; 120, fraccin III; 123; 131, fraccin I; 132,
fracciones IV, X y XIII; 135, fraccin I y 136, as como la denominacin del Captulo nico del Ttulo
Segundo; la denominacin de la Seccin Tercera del Captulo nico del Ttulo Tercero; la denominacin
de la Seccin Segunda del Captulo I del Ttulo Cuarto; la denominacin de la Seccin Segunda del
Captulo II del Ttulo Cuarto; se ADICIONAN un prrafo segundo al artculo 19 y los artculos 43 Bis y 43
Ter y se DEROGAN los artculos 2; 3; 4; 6; 8, fraccin II; 12; 17; 23, fraccin III; 32, fracciones IV y V; 38;
39; 40; 41; 42; 43; 64; 67; 74; 76, fraccin XI; 87, segundo prrafo; 112; 132, fraccin V y 135, segundo
prrafo, as como la Seccin Segunda del Captulo nico del Ttulo Tercero que comprende los artculos
24 y 25; la Seccin Tercera del Captulo I del Ttulo Cuarto que comprende los artculos 44 al 49 y la
Seccin Cuarta del Captulo I del Ttulo Cuarto que comprende los artculos 50 al 53, todos del
Reglamento de la Ley de Ascensos de la Armada de Mxico para quedar como sigue:
.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin.
SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones jurdicas que se opongan al presente Decreto.
Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a 14 de
septiembre de 2010.- Felipe de Jess Caldern Hinojosa.- Rbrica.- El Secretario de Marina, Mariano
Francisco Saynez Mendoza.- Rbrica.
23

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REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MXICO

Nuevo Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de noviembre de 2006

REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MXICO

Artculo 3.- Se deroga.

Artculo 4.- Se deroga.

Artculo 5.- Para efectos de lo establecido en el presente Reglamento, se entender como:

Alto Mando: Secretario de Marina;

Comisin Coordinadora: Comisin Coordinadora para Ascensos;

Concurso de Seleccin: Actividad que comprende el desarrollo y aplicacin de exmenes para

Direcciones Generales: Direcciones responsables de la administracin de los recursos a nivel

Estado Mayor: Estado Mayor General de la Armada;

Institucin: La Armada de Mxico;

Ley: Ley de Ascensos de la Armada de Mxico;

Mando Supremo: Presidente de los Estados Unidos Mexicanos;

Manual de Normas y Procedimientos: Manual de Normas y Procedimientos de la Comisin

Oficiala Mayor: La Oficiala Mayor de la Secretara de Marina;

XIV. Participante: El personal naval que es convocado a la Promocin General;

Personal de Apoyo: Personal naval de los diferentes cuerpos y servicios de la Armada de

XVI. Presidente: Presidente de la Comisin Coordinadora para Ascensos;

Secretara: La Secretara de Marina.

Artculo 6.- Se deroga.

Direcciones Generales de apoyo necesarias.

Artculo 12.- Se deroga.

Comunicacin del listado del personal convocado;

Orden de prelacin o lista, segn corresponda;

VI. Comunicacin de resultados de los exmenes, y

VII. Comunicacin de ascensos.

Artculo 17.- Se deroga.

Artculo 18. La Comisin Coordinadora se integrar con los siguientes miembros:

Presidente: en los trminos que establece la Ley Orgnica de la Armada de Mxico;

Vocales: Los necesarios, pertenecientes a las Direcciones Generales y al Estado Mayor;

Secretario Tcnico: El que designe el Presidente, y

IV. Personal de apoyo: El que la Comisin considere necesario.

Presidente: Mando Naval correspondiente;

Secretario Tcnico: El que designe el Presidente, y

IV. Personal de Apoyo: El que las Comisiones consideren necesario.

Artculo 21.- Los integrantes de la Comisin Coordinadora y de las Comisiones Locales

Artculo 22.- La Comisin Coordinadora y las Comisiones Locales, para su organizacin y

Emitir la Directiva de Promocin correspondiente;

IV. Acordar con el Mando Supremo los ascensos, y

Artculo 24.- Se deroga.

Artculo 25.- Se deroga.

Artculo 26.- Son atribuciones del Estado Mayor:

Dirigir y supervisar el proceso de la Promocin General;

IV. Auxiliar al Alto Mando y a la Comisin Coordinadora, en la integracin de expedientes y

VI. Consolidar los resultados de la Promocin General;

VIII. Otras que le asigne el Alto Mando.

Determinar y coordinar los recursos humanos y materiales necesarios;

Coordinar la integracin, control y custodia de la informacin relativa al concurso de seleccin;

Atender y resolver los casos imprevistos que se presenten en el concurso de seleccin;

Coordinar, conducir y supervisar el desarrollo de la promocin, conforme a las disposiciones

Determinar y coordinar los recursos humanos y materiales necesarios;

Coordinar la integracin, control y custodia de la informacin relativa al concurso de seleccin;

Las dems que se le asignen por conducto de la Comisin Coordinadora.

Conducirse con apego a la tica Naval;

Enterarse y mantenerse informado de los requisitos, programas y evaluaciones a que quedar

Las vacantes autorizadas a cubrir;

Que el personal no se encuentre en situacin de grado tope, y

IV. Que el personal convocado no se encuentre en algunas de las situaciones establecidas en el

La relacin del personal convocado;

El nmero de vacantes a cubrir;

El programa de evaluacin mdica y de idioma, y

VI. Los dems aspectos que se ordenen.