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UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

BASES DEL CONCURSO


CONCURSO PBLICO Y ABIERTO DE SELECCIN PARA CUBRIR PLAZAS
VACANTES Y PRESUPUESTADAS N 02-2013-UE-LA LIBERTAD
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

I)

OBJETIVO Y FINALIDAD
Seleccionar al personal idneo para el puesto, evaluando sus conocimientos y habilidades, a
fin de acceder a una plaza vacante y presupuestada de mayor nivel, responsabilidad y
remuneracin.

II)

ALCANCE
Podrn participar en este concurso tanto el personal del Poder Judicial, bajo el Rgimen
Laboral del Decreto Legislativo N 728 y 276 y Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios C.A.S. del Decreto Legislativo N 1057; as como, las personas
que no tienen vnculo laboral con este Poder del Estado, siempre que cumplan con los
requisitos generales establecidos en el presente documento.

III)

BASE LEGAL

Resolucin Administrativa N 078 -2012-CE-PJ, que modifica la Resolucin Administrativa N


038-2012-CE-PJ.
Resolucin Administrativa N 038-2012-CE-PJ, Reglamento para el desarrollo de los
Concursos pblicos y abiertos de seleccin de personal en el Poder Judicial.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 Ley
de Productividad y Competitividad Laboral.
Ley N 26772, que dispone que las ofertas de empleo no podrn contener requisitos que
constituyan discriminacin, anulacin o alteracin de igualdad de oportunidades o de trato y
su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N 002 -98-TR.
Ley N 27050, Ley General de la persona con discapacidad, su Reglamento aprobado
mediante Decreto Supremo N 003 -2000-PROMUDEH y su modificatoria mediante Decreto
Supremo N 003-2006-MINDES.
Ley N 26771, que establece las prohibiciones para ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el Sector Pblico en casos de parentesco y su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo N 021 -2000-PCM y sus modificatorias.
Decreto Supremo N 066-2012-EF, que aprueba la nueva escala remunerativa del personal
jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial, sujeto al Rgimen Laboral del Decreto
Legislativo N 728.
Ley N 27588, que establece las prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios y
servidores pblicos, as como, del personal que preste servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 019-2002PCM.
Resolucin Administrativa N 381-2012-GG-PJ, que aprueba el documento tcnico
denominado Perfiles de cargos de los trabajadores del Poder Judicial sujetos al Rgimen
Laboral de la actividad privada.
Resolucin N 010-2004-CE-PJ, que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo del Poder
Judicial.

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Resolucin Administrativa N 305-2011-P/PJ, que aprueba el Reglamento para el


otorgamiento de la bonificacin por funcin jurisdiccional para el personal del Poder Judicial.
Resolucin Administrativa N 087 -2008-CE-PJ, que aprueba la Directiva N 006-2008-GG/PJ
sobre Normas y Procedimientos para el Control de Nepotismo e Incompatibilidad en el Poder
Judicial.
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del
sistema administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
Decreto Supremo N 007-2010-PCM, que aprueba el Texto nico Ordenado de la
Normatividad del Servicio Civil.
Decreto Supremo N 008-2012-PCM, que aprueba el Reglamento del Tribunal del Servicio
Civil.
Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Pblico.
Ley N 29277 - Ley de la Carrera Judicial.
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N 28411.
Resolucin Administrativa N 298 -2009-CE-PJ, exhortan a magistrados y personal auxiliar
que para el desempeo del cargo requiera ttulo de abogado que se encuentren habilitados
en el ejercicio profesional por el Colegio de abogados en el cual estn registrados.
Resolucin N 061-2010-SERVIR/PE que establece los criterios para asignar una bonificacin
del 10% en concursos para puestos de trabajo en la Administracin Pblica en beneficio del
personal licenciado de las fuerzas armadas.
Resolucin Administrativa N 312-2012-P-PJ, que determina que los cargos funcionales de
direccin y de confianza del Poder Judicial son los que establecen en el CAP y delega a los
Presidentes de Cortes Superiores de Justicia la designacin de los cargos y funciones de
direccin y confianza en el mbito de su competencia.
Ley N 29951 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2013.
Resolucin Administrativa N 273-2012-P/PJ, que aprueba el Presupuesto Analtico de
Personal del Poder Judicial correspondiente al ao 2012.
Resolucin Administrativa N 268 -2012-P-PJ, que aprueba el cuadro para asignacin de
personal CAP a nivel nacional.
Ley N 29607, Ley de Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en
beneficio de los postulantes a un empleo.
Resolucin Administrativa N 198-2013-CE-PJ, que modifica el Reglamento para el
desarrollo de Concursos Pblicos y abiertos de seleccin de personal del Poder Judicial
Las decisiones motivadas, la absolucin de consultas respecto al esclarecimiento del
Reglamento para el desarrollo de concursos y la regulacin en los casos no previstos en l,
determinadas por la Comisin Permanente de Seleccin se constituirn como base legal para
el desarrollo del concurso.
Las decisiones a que se refiere el prrafo precedente debern ser redactadas y registrada
mediante acta, de conformidad con lo establecido en el artculo 16, literal q, del Reglamento
para el desarrollo de los concursos de seleccin de personal.

IV)
a)
b)

c)

REQUISITOS GENERALES
Los requisitos generales que debe cumplir cada postulante sern los siguientes:
No haber sido sancionado con medida disciplinaria en los seis (06) meses anteriores ala
fecha en que presenta su postulacin.
No incurrir en incompatibilidad por razn del parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad, por matrimonio y unin de hecho, previsto en el
artculo 42 de la Ley N 29277, Ley de la Carrera Judicial.
En caso de ser un ex trabajador de alguna entidad de la administracin pblica, no haberse
extinguido el vnculo laboral por causal de despido o destitucin; renuncia con incentivos o,

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e)
f)

en caso de haberse retirado voluntariamente, no tener registrado en su legajo personal una


observacin o recomendacin negativa escrita por el rgano de control interno o quien haga
sus veces.
No encontrarse comprendido en la Ley 27588, ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos as como las personas que prestan
sus servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual, ni tampoco incurrir en
incompatibilidad de acuerdo a la Directiva N 006-2008-GG/PJ Norma y Procedimientos
para el Control de Nepotismo e Incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada por el
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante la Resolucin Administrativa N 087-2008CE-PJ.
No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones y Destituciones del Estado.
No tener antecedentes penales y judiciales.

V)

PLAZAS CONVOCADAS, DESCRIPCIN DE LABORES Y REMUNERACIN

d)

DATA PRESPUESTARIA DE LA PLAZA


CDIGO

CARGO

DESCRIPCIN DE LABORES

DEPENDENCIA

00221

SECRETARIO
DE SALA

1 SALA
LABORAL

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

3 SALA CIVIL

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

5 Juzgado
Civil

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

2 Juzgado de
Trabajo

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

1 Juzgado de
Trabajo Ascope

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

2 Juzgado de
Trabajo Ascope

Realiza labores jurisdiccionales, de


apoyo y asistencia en las Salas
Superiores. Da cuenta de los procesos
ingresados, advierte nulidades u
omisiones en los autos, insuficiencias de
los poderes, impedimento de los Jueces,
vela por el cumplimiento de las
formalidades en la emisin y registro de
resoluciones, concurre a las audiencias
e informes orales, proyecta autos, entre
otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.

REMUNERACIN BSICA

ASIGNACIONES
Y BONOS

S/. 2,102.00

S/. 1,620.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


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00225

SECRETARIO
JUDICIAL

Juzgado de
Paz Letrado CHOCOPE

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

Juzgado Mixto PAIJAN

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

Juzgado Mixto Cascas

10

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

Juzgado Civil San Pedro de


Lloc

11

00120

ESPECIALISTA JUDICIAL
DE JUZGADO

Mdulo Penal Otuzco

12

00120

ESPECIALISTA JUDICIAL
DE JUZGADO

Mdulo Penal San Pedro de


Lloc

13

00051

ASISTENTE
JUDICIAL

Unidad de
Servicios
Judiciales

14

00055

ASISTENTE
JURISDICCIONAL DE
JUZGADO

Mdulo Penal
Central

00047

ASISTENTE
DE
COMUNICACIONES

Mdulo Penal La Esperanza

15

Realiza labores jurisdiccionales, de


asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labores jurisdiccionales, de
asistencia a los jueces en las
actuaciones y diligencias que realizan
dentro o fuera del local jurisdiccional
respectivo, proyecta resoluciones,
oficios, entre otros.
Realiza labore diversas de apoyo
jurisdiccional y/o administrativo, de
acuerdo a su puesto, tales como
recepcin, clasificacin, procesamiento
de informacin y trmite de documentos,
manejo de expedientes y otras labores
administrativas.
Realiza labores diversas de apoyo
jurisdiccional, tales como: recepcin y
organizacin de expedientes, confeccin
de cdulas, proyeccin de decretos,
oficios, control de plazos, elaboracin de
boletines de condena, apoyo en la
programacin de audiencias y otras
labores del juzgado.
Brinda apoyo a los rganos
jurisdiccionales bajo el Nuevo Cdigo
Procesal Penal en la recepcin, registro
y diligenciamiento de las notificaciones,
citaciones y comunicaciones; as como
en el control de los cargos de las
mismas, de manera manual o
informatizada.

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,502.00

S/. 1,070.00

S/. 1,502.00

S/. 1,070.00

S/. 1,142.00

S/. 1,070.00

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16

00072

AUXILIAR
JUDICIAL

Brinda apoyo en labores administrativas


o jurisdiccionales, de acuerdo a la
10 Juzgado de naturaleza de su puesto de trabajo, tales
Paz Letrado
como recepcin, clasificacin,
distribucin de documentos, o
diligenciamiento de notificaciones.
Brinda apoyo en labores administrativas
o jurisdiccionales, de acuerdo a la
naturaleza de su puesto de trabajo, tales
como recepcin, clasificacin,
distribucin de documentos, o
diligenciamiento de notificaciones.
Brinda apoyo en labores administrativas
o jurisdiccionales, de acuerdo a la
naturaleza de su puesto de trabajo, tales
como recepcin, clasificacin,
distribucin de documentos, o
diligenciamiento de notificaciones.
Ejecuta labores administrativas:
proyeccin de resoluciones
administrativas, regula el flujo de
actividades de apoyo a los despachos
judiciales, supervisa el trabajo del
personal a su cargo y coordina los
requerimientos fsicos y de personal de
su mdulo.
Ejecuta labores administrativas:
proyeccin de resoluciones
administrativas, regula el flujo de
actividades de apoyo a los despachos
judiciales, supervisa el trabajo del
personal a su cargo y coordina los
requerimientos fsicos y de personal de
su mdulo.
Realiza labores administrativas, tales
como Proyeccin de resoluciones
administrativas, recepcin, clasificacin,
digitacin y trmite de documentos,
manejo de expedientes administrativos,
as como otras labores propias de
oficina.
Ejecuta labores administrativas en la
sede judicial de OTUZCO: Proyeccin
de resoluciones administrativas, regula
el flujo de actividades de apoyo a los
despachos judiciales, supervisa el
trabajo del personal a su cargo y
coordina los requerimientos fsicos y de
personal de su mdulo.

S/. 1,142.00

S/. 1,070.00

S/. 1,142.00

S/. 1,070.00

S/. 1,142.00

S/. 1,070.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

17

00072

AUXILIAR
JUDICIAL

Unidad de
Servicios
Judiciales

18

00072

AUXILIAR
JUDICIAL

Unidad de
Servicios
Judiciales

19

00043

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II

Presidencia de
Corte Superior

20

00043

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II

Administracin
del MBJ - Vir

21

00043

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II

Unidad de
Servicios
Judiciales

22

00231

SUBADMINISTRADOR

Gerencia de
Administracin
Distrital

CAJERO I

Unidad
Administrativa y
Finanzas

Realiza labores de administracin y


control de los fondos asignados al
Distrito Judicial. Realiza las rendiciones
de gastos del Distrito Judicial y las
sustenta.

S/. 1,720.00

S/. 1,270.00

Gerencia de
Administracin
Distrital

Realiza labores administrativas, tales


como recepcin, clasificacin,
procesamiento de informacin y trmite
de documentos, manejo de expedientes
administrativos, as como otras labores
propias de oficina.

S/. 1,502.00

S/. 1,270.00

23

24

00079

00042

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I

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25

00068

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO II

Oficina
Desconcentrada de Control
de la
Magistratura

26

00067

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO I

Unidad de
Servicios
Judiciales

27

00178

PERITO
JUDICIAL

Unidad de
Servicios
Judiciales

28

00197

PSICOLOGO

Unidad de
Servicios
Judiciales

29

00197

PSICOLOGO

Unidad de
Servicios
Judiciales

VI)

Brinda apoyo en labores administrativas


o jurisdiccionales, de acuerdo a la
naturaleza de su puesto de trabajo, tales
como recepcin, clasificacin,
distribucin de documentos, o
diligenciamiento de notificaciones.
Brinda apoyo en labores administrativas
o jurisdiccionales, de acuerdo a la
naturaleza de su puesto de trabajo, tales
como recepcin, clasificacin,
distribucin de documentos, o
diligenciamiento de notificaciones.

Realiza labores periciales en materia


contable y afines; asesora a los jueces
en asuntos de su competencia.

Realiza labores propias de su


especialidad, en los equipos
multidisciplinarios de apoyo a los
rganos jurisdiccionales, tales como
evaluaciones, diagnsticos y
elaboracin de informes tcnicos; en el
rea de persona, tales como evaluacin
y seleccin de personal e informes
tcnicos.
Realiza labores propias de su
especialidad, en los equipos
multidisciplinarios de apoyo a los
rganos jurisdiccionales, tales como
evaluaciones, diagnsticos y
elaboracin de informes tcnicos; en el
rea de persona, tales como evaluacin
y seleccin de personal e informes
tcnicos.

S/. 1,142.00

S/. 1,070.00

S/. 1,127.00

S/. 1,070.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

S/. 1,702.00

S/. 1,270.00

PERFIL ACADMICO, CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDOS EN LAS


PLAZAS CONVOCADAS

DATA PRESPUESTARIA DE LA PLAZA


CDIGO

00221

CARGO

SECRETARIO
DE SALA

1 SALA
LABORAL

PERFIL ACADMICO Y
COMPETENCIAS

CONOCIMIENTOS
REQUERIDOS

EXPERIENCIA

Ttulo Profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 23 aos. Dominio de
comunicacin escrita y oral;
comprensin de lectura; destreza
en redaccin de todo tipo de
documentos, buena ortografa,
rapidez en digitacin; tolerancia
para trabajar bajo presin;
confidencialidad y fiabilidad.

Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Laboral, Procesal
Laboral, Constitucional,
Procesal
Constitucional.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.

Haber servido
ininterrumpidamente
durante ms de dos aos
como Secretario de
Juzgado o haber ejercido
la abogaca o
desempeado docencia
universitaria por igual
trmino.

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

00225

00225

00225

00225

00225

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

SECRETARIO
JUDICIAL

SECRETARIO
JUDICIAL

SECRETARIO
JUDICIAL

SECRETARIO
JUDICIAL

SECRETARIO
JUDICIAL

3 SALA
CIVIL

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

5 Juzgado
Civil

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

2 Juzgado
de Trabajo

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

1 Juzgado
de Trabajo Ascope

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

2 Juzgado
de Trabajo Ascope

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

Juzgado de
Paz Letrado CHOCOPE

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Constitucional,
Procesal
Constitucional, de
Familia, Contencioso
Administrativo.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.
Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Constitucional,
Procesal
Constitucional,
Contencioso
Administrativo.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.
Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Constitucional,
Procesal
Constitucional, Laboral
y Procesal Laboral,
Contencioso
Administrativo.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.
Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Constitucional,
Procesal
Constitucional, Laboral
y Procesal Laboral,
Contencioso
Administrativo.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.
Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Constitucional,
Procesal
Constitucional, Laboral
y Procesal Laboral,
Contencioso
Administrativo.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.
Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Constitucional,
Procesal
Constitucional, Laboral
y Procesal Laboral,
Familia, Penal y
Procesal Penal.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

Juzgado
Mixto PAIJAN

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

Juzgado
Mixto Cascas

00225

SECRETARIO
JUDICIAL

Juzgado Civil
- San Pedro
de Lloc

00120

00120

00051

00055

ESPECIALISTA JUDICIAL
DE JUZGADO

ESPECIALISTA JUDICIAL
DE JUZGADO

ASISTENTE
JUDICIAL

ASISTENTE
JURISDICCIONAL DE
JUZGADO

Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Civil, Constitucional,
Experiencia no menor de
Procesal
02 aos en labores
Constitucional, Laboral
similares dentro del
y Procesal Laboral,
Poder Judicial o en el
Contencioso
ejercicio de la profesin,
Administrativo, Familia.
debidamente acreditados.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.
Conocimiento de
Derecho Civil, Procesal
Ttulo profesional de Abogado, con
Civil, Constitucional,
colegiatura y habilidad vigente.
Procesal
Experiencia no menor de
Mayor de 24 aos. Comprensin de
Constitucional, Laboral
02 aos en labores
lectura; habilidad para redactar
y Procesal Laboral,
similares dentro del
todo tipo de documentos, buena
Penal y Procesal Penal,
Poder Judicial o en el
ortografa, rapidez en digitacin;
Contencioso
ejercicio de la profesin,
capacidad para trabajar bajo
Administrativo, Familia. debidamente acreditados.
presin; confidencialidad y
Conocimiento de
fiabilidad.
Ofimtica a nivel
bsico.
Conocimiento de
Ttulo profesional de Abogado, con Derecho Civil, Procesal
colegiatura y habilidad vigente.
Civil, Constitucional,
Experiencia no menor de
Mayor de 24 aos. Comprensin de
Procesal
02 aos en labores
lectura; habilidad para redactar
Constitucional, Laboral
similares dentro del
todo tipo de documentos, buena
y Procesal Laboral,
Poder Judicial o en el
ortografa, rapidez en digitacin;
Contencioso
ejercicio de la profesin,
capacidad para trabajar bajo
Administrativo.
debidamente acreditados.
presin; confidencialidad y
Conocimiento de
fiabilidad.
Ofimtica a nivel
bsico.
Ttulo profesional de Abogado, con
colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

Mdulo Penal
- Otuzco

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

Conocimiento de
Derecho Penal,
Derecho Procesal
Penal, Constitucional,
Procesal
Constitucional.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

Mdulo Penal
- San Pedro
de Lloc

Ttulo profesional de Abogado, con


colegiatura y habilidad vigente.
Mayor de 24 aos. Comprensin de
lectura; habilidad para redactar
todo tipo de documentos, buena
ortografa, rapidez en digitacin;
capacidad para trabajar bajo
presin; confidencialidad y
fiabilidad.

Conocimiento de
Derecho Penal,
Derecho Procesal
Penal, Constitucional,
Procesal
Constitucional.
Conocimiento de
Ofimtica a nivel
bsico.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares dentro del
Poder Judicial o en el
ejercicio de la profesin,
debidamente acreditados.

Unidad de
Servicios
Judiciales

Egresado o Bachiller en Derecho.


Comprensin de lectura, habilidad
para redactar de todo tipo de
documentos, trato amable y corts,
Capacidad para trabajar bajo
presin, confidencialidad y
fiabilidad.

Conocimiento de
Derecho Constitucional,
Procesal Civil,
Administrativo.
Conocimiento y manejo
de ofimtica.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares.

Mdulo Penal
Central

Egresado o Bachiller en Derecho.


Experiencia no menor de dos aos
en labores similares. Comprensin
de lectura, habilidad para redactar
de todo tipo de documentos, trato
amable y corts, Capacidad para
trabajar bajo presin,
confidencialidad y fiabilidad.

Conocimiento de
Derecho Constitucional,
Derecho Penal y
Procesal Penal.
Conocimiento y manejo
de ofimtica.

Experiencia no menor de
02 aos en labores
similares.

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

Conocimientos de
Derecho Procesal
Penal, trmites
judiciales.
Conocimiento y manejo
de Ofimtica.
Conocimientos bsicos
de manejo de equipos
de oficina
(fotocopiadora, fax,
telfono, etc.).
Conocimientos bsicos
de manejo de equipos
de oficina
(fotocopiadora, fax,
telfono, etc.).
Conocimientos bsicos
de manejo de equipos
de oficina
(fotocopiadora, fax,
telfono, etc.).

00047

ASISTENTE
DE
COMUNICACIONES

Mdulo Penal
- La
Esperanza

Egresado o bachiller de la carrera


de Derecho. Dinamismo y
proactividad, orden, sentido de
responsabilidad, confidencialidad y
fiabilidad.

00072

AUXILIAR
JUDICIAL

10 Juzgado
de Paz
Letrado

Secundaria completa. Dinamismo y


proactividad, orden, sentido de
responsabilidad, trato amable y
corts.

00072

AUXILIAR
JUDICIAL

Unidad de
Servicios
Judiciales

Secundaria completa. Dinamismo y


proactividad, orden, sentido de
responsabilidad, trato amable y
corts.

00072

AUXILIAR
JUDICIAL

Unidad de
Servicios
Judiciales

Secundaria completa. Dinamismo y


proactividad, orden, sentido de
responsabilidad, trato amable y
corts.

Presidencia
de Corte
Superior

Profesional en Administracin,
Derecho, Contabilidad, Ingeniera
Industrial o afn. Comprensin de
lectura, liderazgo, habilidad para
redactar todo tipo de documentos,
disposicin para trabajar en equipo,
capacidad para trabajar bajo
presin.

Conocimientos de
normatividad del sector
pblico y de
contrataciones del
Estado. Conocimientos
y manejo de ofimtica.

Experiencia no menor de
dos aos en labores
similares.

Administracin del MBJ


- Vir

Profesional en Administracin,
Derecho, Contabilidad, Ingeniera
Industrial o afn. Comprensin de
lectura, liderazgo, habilidad para
redactar todo tipo de documentos,
disposicin para trabajar en equipo,
capacidad para trabajar bajo
presin.

Conocimientos de
normatividad del sector
pblico y de
contrataciones del
Estado. Conocimientos
y manejo de ofimtica.

Experiencia no menor de
dos aos en labores
similares.

Unidad de
Servicios
Judiciales

Profesional en Administracin,
Derecho, Contabilidad, Ingeniera
Industrial o afn. Comprensin de
lectura, liderazgo, habilidad para
redactar todo tipo de documentos,
disposicin para trabajar en equipo,
capacidad para trabajar bajo
presin.

Conocimientos de
normatividad del sector
pblico y de
contrataciones del
Estado. Conocimientos
y manejo de ofimtica.

Experiencia no menor de
dos aos en labores
similares.

Gerencia de
Administracin Distrital

Profesional en Administracin,
Derecho, Contabilidad, Ingeniera
Industrial o afn. Comprensin de
lectura, liderazgo, habilidad para
redactar todo tipo de documentos,
disposicin para trabajar en equipo,
capacidad para trabajar bajo
presin.

Conocimientos de
normatividad del sector
pblico y de
contrataciones del
Estado. Conocimientos
y manejo de ofimtica.

Experiencia no menor de
dos aos en labores
similares.

Profesional en contabilidad,
Economa o Administracin.
Atencin y concentracin, habilidad
Unidad
para el clculo numrico, capacidad
Administrativa para trabajar bajo presin, sentido
y Finanzas
de responsabilidad, honestidad
comprobada y avalada.
Confiabilidad y fiabilidad.

Conocimientos de
normatividad del sector
pblico. Conocimientos
y manejo de ofimtica.

Experiencia no menor de
dos aos en labores
similares.

00043

00043

00043

00231

00079

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II

SUBADMINISTRADOR

CAJERO I

Experiencia de no menor
de 02 aos en labores de
auxiliar de oficina o
actividades equivalentes.
Experiencia de no menor
de 02 aos en labores de
auxiliar de oficina o
actividades equivalentes.
Experiencia de no menor
de 02 aos en labores de
auxiliar de oficina o
actividades equivalentes.
Experiencia de no menor
de 02 aos en labores de
auxiliar de oficina o
actividades equivalentes.

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

Gerencia de
Administraci
n Distrital

Egresado de las carreras de


Administracin, Derecho,
Contabilidad, Ingeniera Industrial o
afn; o Ttulo de estudios tcnicos
superiores en administracin,
contabilidad. Dinamismo y
proactividad, trato amable y corts,
dominio de comunicacin escrita y
oral.

00068

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO II

ODECMA

Secundaria completa. Dinamismo y


proactividad, trato amable y corts,
dominio de comunicacin escrita y
oral.

00067

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO I

Unidad de
Servicios
Judiciales

Secundaria completa. Dinamismo y


proactividad, orden, sentido de
responsabilidad, trato amable y
corts.

PERITO
JUDICIAL

Unidad de
Servicios
Judiciales

Profesional en Contabilidad,
Economa o Administracin.
Anlisis de problemas, capacidad
de observacin y discriminacin de
detalles, habilidad para redactar
documentos, confidencialidad y
fiabilidad, capacidad de atencin y
concentracin.

PSICOLOGO

Unidad de
Servicios
Judiciales

Profesional en psicologa colegiado


y habilitado. Capacidad de anlisis
y sntesis. Habilidad para redactar
informes. Dominio de la
comunicacin no verbal.

PSICOLOGO

Unidad de
Servicios
Judiciales

Profesional en psicologa colegiado


y habilitado. Capacidad de anlisis
y sntesis. Habilidad para redactar
informes. Dominio de la
comunicacin no verbal.

00042

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I

00178

00197

00197

VII)

Conocimientos de
normatividad del sector
pblico. Conocimientos
y manejo de ofimtica.

Conocimientos bsicos
de manejo de equipos
de oficina (fotocopiado,
fax, telfono, etc.).
Conocimientos y
manejo de ofimtica.
Conocimientos bsicos
de manejo de equipos
de oficina (fotocopiado,
fax, telfono, etc.).
Conocimientos y
manejo de ofimtica.
Conocimiento en
contabilidad y de la
normatividad del Sector
Pblico y Privado
inherente a
liquidaciones de
pericias contables.
Conocimientos y
manejo de ofimtica.
Formacin en tcnicas
teraputicas, de
preferencia de trabajo
con menores de edad.
Conocimientos y
manejo de ofimtica.
Formacin en tcnicas
teraputicas, de
preferencia de trabajo
con menores de edad.
Conocimientos y
manejo de ofimtica.

Experiencia no menor de
dos aos en labores
similares.

Experiencia de no menor
de 02 aos en labores de
auxiliar de oficina o
actividades equivalentes.

Experiencia no
indispensable

Experiencia no menor de
dos aos en labores
similares.

Experiencia no menor de
dos aos, incluido
SERUMS (obligatorio).

Experiencia no menor de
dos aos, incluido
SERUMS (obligatorio).

PROCEDIMIENTO
El concurso de personal deber seguir el siguiente procedimiento:

7.1)

CONVOCATORIA
El anuncio de convocatoria, bases del concurso, cronograma, relacin de puestos de trabajo
que sern sometidos al concurso y el perfil requerido para cada uno de ellos, han sido
remitidos al Ministerio de Trabajo para la publicacin respectiva a travs del portal web;
asimismo, se encuentra publicado en el enlace OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web
institucional (www.pj.gob.pe), CONCURSOS EXTERNOS / CONCURSO PBLICO-022013-UE-LALIBERTAD, en el cual se encuentran las Bases, los Perfiles de los Puestos y el
Cronograma del Concurso, y en el diario oficial encargado de los Avisos Judiciales de la
Corte Superior de Justicia de La Libertad. Paralelamente, sern remitidos va correo
electrnico en forma masiva a los trabajadores a nivel nacional.

7.2)

POSTULACIN

10

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

La postulacin se efectuar a travs del Aplicativo de Postulacin, Seleccin y Evaluacin de


personal, el cual se encuentra en el enlace OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web del
Poder Judicial.
Para efectuar una postulacin exitosa debe evitar postular en horas de trfico alto en el
servicio de Internet y adems usar el navegador Mozilla Firefox, Internet Explorer 8, o
superior.
Esta etapa se encuentra a cargo del postulante y es de su entera responsabilidad, tiene por
objetivo consignar los datos personales, acadmicos y laborales, declaraciones juradas y otra
informacin requerida. Esta informacin permitir establecer el cumplimiento de los requisitos
generales y especficos del puesto de trabajo.
Considerando lo establecido en el prrafo anterior no se permitir realizar cambios,
anulaciones y/o desistimientos en la postulacin.
Para acceder a la ficha de postulacin, debern efectuarse los siguientes pasos.
Acceder a la pgina Web del Poder Judicial: www.pj.gob.pe
Seleccionar el enlace OPORTUNIDAD LABORAL.
Seleccionar la opcin CONCURSOS EXTERNOS.
Seleccionar el CONCURSO PBLICO-02-2013-LALIBERTAD.
Seleccionar el puesto de trabajo al que desea postular y revisar los perfiles del puesto que
solicita.
Seleccionar el botn postular, deber ingresar el Apellido Paterno, Apellido Materno, Primer
Nombre, Nmero de Documento Nacional de Identidad y una Clave (la clave es creada por el
postulante en este momento).
Registrar la informacin de la ficha electrnica.
Imprimir la ficha de postulacin al final del registro de la ficha.
Para el adecuado registro, la Gerencia de Personal y Escalafn Judicial ha desarrollado un
Manual del Usuario, el cual se encuentra publicado al lado izquierdo del detalle de los
puestos sometidos a concurso.
Los postulantes podrn efectuar sus consultas y remitirlas a la direccin del siguiente correo
electrnicoconcurso728@pj.gob.pe
Si el postulante ha realizado una inscripcin correcta, el Aplicativo de Postulacin, Seleccin
y Evaluacin de personal le mostrar un cdigo que ser el nico documento de identificacin
como postulante durante el proceso de seleccin, el mismo que deber mostrar en cada fase
de evaluacin conjuntamente con el Documento Nacional de Identidad.
En caso de extravo o deterioro de la ficha, el postulante tendr la opcin de obtener un
duplicado en el mismo aplicativo Web.

7.3)

EVALUACIONES
Es de responsabilidad del postulante consultar el enlace denominado OPORTUNIDAD
LABORAL en la pgina web del Poder Judicial, para efectos de tomar conocimiento de los
comunicados emitidos por la Comisin Permanente de Seleccin.
Las evaluaciones son las siguientes:

7.3.1) EVALUACIN CURRICULAR Y POR COMPETENCIAS

11

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

7.3.1.1) Evaluacin del perfil acadmico y requisitos (filtro de informacin).


La finalidad de esta evaluacin es conocer a los postulantes que cumplen con el perfil exigido
para el puesto al que postula; as como, asignarle un puntaje adicional en la forma que se
indica en las siguientes lneas.
El filtro de informacin se realiza sobre la base de los reportes emitidos por el Aplicativo de
Postulacin, Seleccin y Evaluacin de personal, el cual detalla la informacin registrada por
cada postulante, determinndose el cumplimiento de los requisitos generales.
Concluido el proceso de filtro de informacin, se proceder a la publicacin a travs de los
comunicados del concurso que se ubica en el link de OPORTUNIDAD LABORAL, respecto a
los cdigos de los postulantes aptos y no aptos; as como, el puntaje alcanzado en esta
etapa.
Realizada la publicacin, los postulantes por el lapso de un da (conforme al cronograma),
podrn hacer sus observaciones va correo electrnico, las mismas que sern resueltas en el
plazo mximo establecido en el cronograma, para lo cual el Presidente de la Comisin
ejecuta el acuerdo que adopte la Comisin.
Vencido el plazo se proceder a la publicacin definitiva de los resultados de esta etapa
consignando los cdigos de los postulantes aptos y no aptos, adems de lo resuelto sobre las
observaciones presentadas; asimismo, se publicarn las notas alcanzadas, y la relacin de
puestos que por falta de postulantes, se declaran desiertos.
El postulante que cumple el perfil requerido para el puesto, ser declarado apto y por lo tanto,
obtiene automticamente quince (15) puntos.
La Comisin Permanente de Seleccin, podr otorgar al postulante como mximo hasta
veinte (20) puntos adicionales, con la valoracin de experiencia laboral en la Administracin
Pblica, de acuerdo a la tabla de puntaje siguiente:
Cantidad de aos de experiencia en la Administracin
Pblica en cargos similares o equivalentes
Ms de 10 aos en labores similares o equivalentes
Ms de 07 aos y hasta 10 aos en labores similares o
equivalentes
Ms de 05 aos y hasta 07 aos en labores similares o
equivalentes
Ms de 02 aos y hasta 05 aos en labores similares o
equivalentes

PUNTAJE ADICIONAL

20
15

10
05

7.3.1.2) EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS


La prueba de conocimientos se inicia con la existencia mnima de un (01) postulante apto en
la evaluacin del perfil acadmico y requisitos, siendo esta etapa de carcter eliminatorio, es
decir, que su desaprobacin descalifica automticamente al postulante y lo retira del
concurso.

12

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

El puntaje mximo que podr obtener el postulante en esta fase ser de treinta (30) puntos,
siendo el puntaje mnimo aprobatorio para acceder a la siguiente fase de veinte (20) puntos.
Obtenidos los resultados de la evaluacin de conocimientos, la Comisin proceder a publicar
la relacin de los cdigos con sus respectivas notas, consignando adems la condicin de
aprobado o no aprobado.
7.3.1.3) EVALUACIN PSICOLGICA
La prueba psicolgica se inicia con la existencia mnima de un (01) postulante, cuya
postulacin haya sido declarada apta en la Evaluacin de Conocimientos.
El puntaje mximo que podr obtener el postulante en esta fase ser de diez (10) puntos.
Culminado el proceso se proceder a la publicacin de los cdigos de los postulantes con sus
respectivas notas, as tambin del listado de los puestos de trabajo que hayan sido
declarados desiertos.
7.3.2) ENTREVISTA PERSONAL
Esta etapa comprende las siguientes fases:
7.3.2.1) VERIFICACIN DE LA HOJA DE VIDA
Previa a la entrevista personal, la Comisin Permanente de Seleccin, obtendr del aplicativo
e postulacin, seleccin y evaluacin de personal, el cdigo, nombres, apellidos y puntajes
cumulados por cada postulante que haya superado la etapa de la evaluacin de
conocimientos. Luego publicar dicha informacin en todos los medios posibles de
comunicacin, dando un plazo para que dichos postulantes acrediten con los certificados
acadmicos y/o laborales en copia simple la documentacin registrada en el aplicativo de
Postulacin, Seleccin y Evaluacin de personal.
Los documentos que presentarn los postulantes aptos sern:
Resumen Ejecutivo (Hoja de Vida actualizada).
(Anexo N 01).
Declaraciones Juradas.
(Anexos N 02 y 03).
Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.
Copia simple de Constancias de trabajo declaradas en el Sistema de Postulacin, Seleccin y
Evaluacin de personal, al momento de la postulacin.
Rcord de medidas disciplinarias (funcin jurisdiccional) emitido por la ODECMA de la Corte
Superior a la que pertenezcan, en caso sea trabajador del Poder Judicial.
Rcord de medidas disciplinarias (faltas administrativas), en caso de ser trabajador del Poder
Judicial.
Copia simple de los diplomas, constancias o certificados que acredite la formacin acadmica
requerida para el puesto de trabajo al que postula y declarada en la ficha de postulacin.
En el caso de los puestos en los que se exija ser profesional colegiado, debern presentar
copia de la constancia de habilitacin emitida por el colegio profesional respectivo.
La documentacin antes referida deber ser presentada en la Oficina de Trmite
Documentario General, ubicada en la Sede Judicial Central, ubicada en Jr. Pizarro N 547,
segundo nivel, en la fecha y hora sealada en el cronograma.
En la verificacin de la hoja de vida se tendr en cuenta lo siguiente:
- En caso de incumplimiento del plazo para la presentacin de la documentacin requerida ser
automticamente descalificado.
- No se validar la informacin que no se relacione con el puesto al que postula.
- Si no se acredita los documentos registrados en la ficha de postulacin ser automticamente
descalificado y/o incurra en falsificacin o adulteracin de documentos, se remitirn los
actuados a la dependencia correspondiente para la aplicacin de la medida disciplinaria o
apertura del proceso que corresponda.

13

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

De comprobarse que no cumple uno de los requisitos del perfil del puesto ser descalificado
del concurso.
Los documentos no se devolvern por ningn motivo al postulante ya que formarn parte del
acervo documentario del concurso. Asimismo, los postulantes debern presentar
obligatoriamente la documentacin debidamente etiquetada sealando sus nombres
completos, cargo al que postula, cdigo de postulacin, tal como se muestra a continuacin:
Seores:
PODER JUDICIAL
Att. Presidente de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal de la Corte Superior de
Justicia de La Libertad
Apellidos del postulante
:
..
Nombres del postulante
:
..
Cargo al que postula :
..
Cdigo de postulacin :
..

7.3.2.2) ENTREVISTA PERSONAL

Esta etapa final estar a cargo de los miembros de la Comisin Permanente de Seleccin de
personal, siguiendo estos criterios:
Motivo (s) por el (los) cual (les) no desea continuar en el puesto o trabajo actual, o por el (los)
cual (es) se retir del trabajo anterior, segn sea el caso.
Expectativa, inters y/o motivacin para postular al puesto especfico en la institucin.
Logros obtenidos en sus puestos o trabajos anteriores, siempre que haya tenido en ellos
intervencin directa.
Exploracin adicional de las competencias del entrevistado, en relacin con aquellas
requeridas para el puesto
Impresin que causa el entrevistado (como contraste o complemento de lo establecido en su
perfil psicolgico).
Otras de relevancia que considere la Comisin Permanente de Seleccin.
En esta etapa prestar apoyo a la Comisin el psiclogo que tom la evaluacin psicolgica.
Los miembros de la Comisin registrarn los postulantes directamente en el Aplicativo de
Postulacin, Evaluacin y Seleccin de Personal (PSEP) el cual permitir la publicacin
inmediatamente terminada la entrevista personal del puntaje obtenido por cada postulante.
En el caso que, haya ms de tres (03) postulantes aptos para la entrevista personal, solo
pasarn a la etapa de entrevista personal los que hayan obtenido los tres (03) puntajes ms
altos como resultado de las sumas de las puntuaciones de la evaluacin curricular, de
conocimiento y psicolgica.
Los postulantes que hayan alcanzado los ms altos puntajes acumulados para pasar a la
entrevista personal, conformarn grupos a ser evaluadas por la Comisin. El puntaje mximo
que podr obtener cada postulante en esta fase ser de veinticinco (25) puntos.

7.4)

RESULTADO FINAL DEL CONCURSO


La Comisin Permanente de Seleccin declarar ganador al postulante de la plaza que
apruebe satisfactoriamente cada una de las fases anteriores y obtenga el mayor puntaje,

14

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

considerando el puntaje mnimo aprobatorio total de sesenta y cinco (65) puntos; y, de no


producirse variacin en los resultados, despus de atender la impugnacin y/o tacha ser
declarado ganador final.
La declaracin de los ganadores de cada puesto convocado ser publicada en la pgina web
del Poder Judicial.
7.5)

DE LAS IMPUGNACIONES
Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo del concurso
pblico y abierto de seleccin podrn dar lugar a la interposicin de tachas u observaciones
de quienes mantengan legtimo inters, ante la Comisin de Seleccin, como primera
instancia, los mismos que deber presentarse en las oportunidades siguientes:
Dentro de un (01) da de publicado el resultado de la evaluacin de perfil acadmico y
requisitos establecidos.
Dentro de un (01) da de publicados los resultados preliminares de ganadores del concurso.
La interposicin de tachas u observaciones efectuadas va correo electrnico, sern
absueltas dentro de los dos (02) das posteriores a la presentacin.
De no encontrar conformidad respecto al acto administrativo que declara ganadores de
concurso, el postulante podr interponer el recurso de reconsideracin correspondiente, el
que ser resuelto por el mismo rgano que emiti tal acto. En tanto, el recurso de apelacin
ser resuelto por el Tribunal del Servicio Civil, como rgano integrante de la Autoridad
Nacional de Servicio Civil.
Solamente proceder la impugnacin o contradiccin contra el acto administrativo que
declara ganadores del concurso.

VIII)

CONSIDERACIONES FINALES

8.1)

Ninguna persona puede postular a ms de una plaza. El incumplimiento de esta disposicin


ocasiona la descalificacin automtica del postulante, sin derecho a rectificacin.
Los trabajadores del Poder Judicial interesados en participar, tendrn derecho a gozar de
licencias y/o permisos con goce de haber por el tiempo que dure la Evaluacin de
Conocimientos, Psicolgica y/o Entrevista Personal, sin distincin de su modalidad
contractual, segn corresponda. As, para los postulantes que no sean de la provincia de
Trujillo podrn solicitar una licencia; mientras que, los postulantes de la provincia de Trujillo,
tendrn derecho a un permiso por horas, de acuerdo al Principio de Razonabilidad. Aquello,
no generar el derecho para el otorgamiento de viticos y/o pasajes.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Personal con Discapacidad y su
Reglamento, la Comisin Permanente de Seleccin otorgar una bonificacin adicional
(equivalente al 15% de su puntaje final acumulado) a los candidatos que certifiquen
efectivamente su discapacidad.
En aplicacin de lo dispuesto en la Resolucin de Presidencia N 061-2010-SERVIR/PE, el
personal licenciado de las fuerzas armadas se beneficiar con una bonificacin adicional del
10% de la nota obtenida en la entrevista personal, siempre y cuando, esta condicin sea
acreditada con la documentacin respectiva.
En caso que se registre un empate entre los puntajes finales acumulados de dos o ms
candidatos, la Comisin Permanente de Seleccin, decidir cul de ellos ser el ganador de
la plaza concursada. Para tal efecto, se registrar en cada acta administrativa el criterio
utilizado para tomar esta decisin.

8.2)

8.3)

8.4)

8.5)

15

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

8.6)

8.7)

8.8)

8.9)

8.10)

8.11)

8.12)

8.13)

8.14)

8.15)
8.16)
8.17)

8.18)

La Comisin Permanente de Seleccin podr modificar el cronograma del concurso de


acuerdo a la cantidad de postulantes que obtengan y cuando lo estime conveniente, de
acuerdo a las circunstancias que se produzcan en el desarrollo del concurso.
La Comisin Permanente de Seleccin no tiene acceso a las claves de los postulantes, ni a la
identificacin de los cdigos de postulantes respecto a sus titulares en las etapas de
evaluacin curricular, conocimientos y psicolgica, por lo que estos se debern abstener de
realizar consultas en ese sentido.
Antes de postular, el participante deber comprender la cartilla de instruccin externa, la cual
se encuentra disponible en la opcin de OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina Web
Institucional (www.pj.gob.pe). Adems de asegurarse de poseer los datos correctos
solicitados para el ingreso al aplicativo de Postulacin, Seleccin y Evaluacin de personal,
para su postulacin.
El aplicativo de Postulacin de Postulacin, Seleccin y Evaluacin de personal no permite
cambio, reasignacin, error, anulacin y desistimiento de plaza, por lo cual los postulantes
debern de abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido. Asimismo, al momento de
postular se deber consignar completa y correctamente los datos que requiera el sistema.
El postulante se obliga a ingresar su cdigo de postulacin cada vez que el sistema lo
requiera a fin de conocer los resultados de las evaluaciones a las que fue sometido, as como
tambin consultar los comunicados emitidos.
El postulante deber tomar las medidas correspondientes a fin de evitar en el momento de su
postulacin y verificacin de calificativos:
a)
Condiciones de Trfico alto (horas punta) en el servicio de Internet.
b)
Explorador de Internet actualizado, libre de virus y malware.
La Comisin no se responsabiliza, ni solidariza por la falta de atencin y precauciones por
parte del postulante que no permita su postulacin y consulta de calificativos en forma
oportuna. Ni tampoco asume responsabilidad por la consignacin equivocada o falta de
sealamiento de los datos (Por ejemplo, del Cdigo de postulacin) que identifiquen a los
postulantes cuando se lleven a cabo las evaluaciones correspondientes. Asimismo, los
postulantes se encuentran obligados a revisar diariamente el portal Web del Concurso, y a
concurrir en la fecha, hora y lugar donde se desarrollen las evaluaciones que se programen
en el presente concurso, siendo de expresa responsabilidad del postulante, si es que no
cumple con aquello. Por otro lado, los postulantes debern identificarse con su Documento
Nacional de Identidad y la Ficha impresa de su postulacin, no se le permitir participar de las
evaluaciones si no presenta los documentos antes referidos o los que segn corresponda de
acuerdo a las circunstancias.
En caso de interposicin de Medida Cautelar o Resolucin Judicial contra alguno de las
plazas convocadas, este ser declarado automticamente desierto (as existan postulantes),
ello a fin de cumplir con lo ordenado por el mandato judicial.
El postulante al registrarse en el Aplicativo de Seleccin de Personal acepta, convalida y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido la motivacin de desconocimiento o
vacos de las reglas generales y especficas contenidas en el presente documento; para ello,
se han previsto las vas de comunicacin para absolver sus dudas.
La entrevista personal es conducida por la Comisin Permanente de Seleccin, otorgando el
puntaje que considere justa a cada postulante entrevistado.
Las Evaluaciones Curricular y de Conocimiento tienen carcter eliminatorio.
Toda la informacin declarada en el Aplicativo de Postulacin, Seleccin y Evaluacin de
personal deben ser acreditadas debidamente. La sustentacin de Tesis se acredita con el
acta de aprobacin respectiva.
La sustentacin de Tesis se acredita con el acta de aprobacin respectiva.

16

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

8.19)

8.20)

8.21)

Las evaluaciones que se lleven a cabo en el presente proceso, se iniciarn en las horas
indicadas en cada comunicado. No se evaluar a aquel postulante que llegue pasada la hora
de registro de ingreso indicado en cada comunicado.
Se encuentra terminantemente prohibido el ingreso y uso de celulares y otros dispositivos
electrnicos en las evaluaciones que se lleven a cabo en el presente proceso, por lo que la
vulneracin de la presente prohibicin acarrea la descalificacin automtica.
Las situaciones no reguladas, ni previstas en estas bases, que se presenten en el desarrollo
del concurso, sern resueltas por la Comisin Permanente de Seleccin, si fuera el caso.
LA COMISIN

17

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ANEXO N 01 RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE

Nombres y Apellidos: ______________________________________________________


DNI: ____________________________
Plaza a la que postula:______________________________________________________
Cdigo de Postulante: ______________________________________________________
I.- FORMACIN ACADMICA
ENTIDAD

DESCRIPCIN

FECHA DE
INICIO

FECHA TTULO/GRA
DE
DO/ESPECIA
TRMINO
LIDAD

II. DIPLOMADOS O CURSOS DE ESPECIALIZACIN:


ENTIDAD

PERIODO

TITULO Y/O
ESPECIALIDAD

III.- EVENTOS ACADMICOS Y CURSOS DE CAPACITACIN:


ENTIDAD

PERIODO

18

TITULO Y/O
ESPECIALIDAD

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

IV. EXPERIENCIA LABORAL:


ENTIDAD

CARGO

Marcar con una (X) segn corresponda


V. CONOCIMIENTO DE OFIMTICA
DESCRIPCIN

SI

NO

PROCESADOR DE
TEXTO
HOJA DE CLCULO
PRESENTADOR DE
DIAPOSITIVAS
BASE DE DATOS

19

PERIODO

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA

Yo................................................................................................................................................
Identificado con DNI N ............................... con domicilio en ...............................................................
.Distrito de ................................................. Provincia
......, Departamento de... declaro bajo juramento :

de

No percibir ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por funcin docente).
No percibir pensin a cargo del Estado.
No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia Voluntaria.
Que la documentacin que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada alComit
Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.
No tener proceso Administrativo pendiente con el Estado.
Gozar de salud ptima.
Carecer de Antecedentes Judiciales.
Carecer de Antecedentes Policiales.
Carecer de Antecedentes Penales.
La direccin antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.

Formulo la presente declaracin jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo Dispuesto en la


Ley N9 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

Trujillo, ....... de..................... de 2013

Firma
Nombres y Apellidos:

20

UNIDAD EJECUTORA 004 CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de
matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier
denominacin que involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos
a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designacin o nombramientos en cargos de
confianza, o en actividades ad honorem.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente
para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, segn lo
previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia,

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las correspondientes acciones


legales.

Trujillo, ....... de..................... de 2013

Firma
Nombres y Apellidos:

21