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Me queda clara la diferencia que el Profesor Pablo Ferreiro deja en el

artculo entre ser competitivo y ser competente, ser competitivo es ser una
persona que trabaja sola, que intenta ser el mejor y obtener resultados para s
mismo, algo que ya hoy en da no funciona en todas las organizaciones, ya que
se busca el trabajo en equipo, y que los trabajadores sigan siendo mejores en
sus reas realizando un producto o servicio de calidad, en cambio, ser una
persona competente, es totalmente lo contrario, me gust por que lo dej muy
claro, ser competente es alguien que busca salir adelante en equipo, adems de
que utiliza sus habilidades al mximo, y en las que no es tan hbil, busca
desarrollarlas a travs del trabajo y esfuerzo, llegando al punto de utilizarlas a su
favor.
Ser competitivo busca destacar a costa de los dems, considero que
stas caractersticas en varios ramos se considera algo bueno, pongo el ejemplo
de los deportes individuales, en los que un corredor se prepara no slo consigo
mismo, que tambin lo hace tratando de romper sus propios rcords en la pista,
si no tambin analizando a sus rivales y cuales son sus debilidades, para poder
vencerlos, deportivamente hablando. Tambin poniendo este ejemplo burdo de
los deportes, se podra decir que al contrario de un deporte individual, un
deporte grupal como el futbol, el ser competente es que cada integrante del
equipo sea capaz de realizar los objetivos y tener las caractersticas adecuadas
del puesto que esta ejerciendo, el delantero ser capaz de anotar goles, el portero
de que no le anoten, etctera, todos trabajando en conjunto para llegar al
objetivo el cual es obtener la victoria.
Considero que le falt comentar al Profesor Pablo Ferreiro un poco mas
sobre las empresas de hoy en da en realidad buscan comerse a sus
competidores, esas que buscan ser competitivas y abarcar todo el mercado del
giro que manejan a cualquier costo.

Las empresas exitosas de hoy, buscan personal con las dos definiciones
o caractersticas, aunque me inclino mas por la de ser competente. stas
buscan crecer junto con sus trabajadores, vindolo por el lado de las finanzas,
formando personas lderes que los representen abarcando y posicionndose en
un mayor espacio del mercado. Pero ms importante crear individuos que a la
par del beneficio de la organizacin, tambin beneficien a la sociedad de la cual
son parte.
Para finalizar estoy de acuerdo con que hay que ser personas
competentes,

utilizar nuestras habilidades

en

la

organizacin

la

cual

pertenecemos, ya sea para hacer crecer a nuestros subordinados, liderar a la


empresa a nuevos horizontes, o desde la trinchera que nos toque cubrir,
utilizando nuestras habilidades y desarrollando otras que aunque sean
habilidades con las cuales no contamos, a la larga las usaremos para nuestro
beneficio y para el de los dems.

Ramrez Duran Ren


Grupo 173