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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

INSTITUTO MARILIS MNDEZ.


ENKA SISTEMS C.A.
DIRECCIN DE DIPLOMADOS.
SAN FERNANDO ESTADO APURE.

Anlisis
Crtico

PROFESOR:
ING. EDIXON CASTRO

PARTICIPANTE:
MARIA MIRABAL
21.292.541

RELACIONES Y COMUNICACIONES
Las relaciones y comunicaciones en el entorno de trabajo es el proceso
mediante el cual los individuos condicionan recprocamente su comportamiento,
de tal forma que cada uno de ellos mandan y reciben informacin para lograr un
fin comn. La relacin y la comunicacin van de la mano, cuando hay una buena
relacin puede existir una buena comunicacin, los factores de sexo, edad, color,
razn social y puesto de trabajo suelen causar efectos negativos entre las
relaciones y afectar la comunicacin.
Las relaciones entre individuos de la misma especie suele involucrar
sentimientos, ideas y decisiones que proyectan una imagen que en la mayora de
los casos interfiere en la relacin causando contradicciones entre los dems
individuos hasta romper la relacin, es decir, no existe una buena comunicacin
donde cada uno de los integrantes de un grupo puedan compartir y discutir sus
ideas para poder tomar la mejor.
Existen diferentes tipos de relaciones y comunicaciones entre las que
podemos encontrar:

Relaciones sociales: Las relaciones sociales son un complemento


tan importante como la relacin que tenemos con nosotros mismos,
as pues; el relacionarse con otros seres se transforma en un

aspecto necesario y primordial de la vida cotidiana.


Relaciones interpersonales: Las relaciones

interpersonales

pueden ser reguladas por ley, por costumbre o por acuerdo mutuo, y
son una base o un entramado fundamental de los grupos sociales y

de la sociedad en su conjunto.
Relaciones laborales: La relacin laboral es aquella que se
establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En
esa relacin, la persona que aporta el trabajo se denomina
trabajador,

en

tanto

que

la

que

aporta

el

capital

se

denomina empleador, patronal o empresario.


Relaciones jurdicas: e-es el vnculo que une a dos o ms
personas, respecto de determinados bienes o intereses, estable y
orgnicamente regulada por el Derecho, como cauce para la
realizacin de una funcin social merecedora de tutela jurdica.

Comunicaciones escritas: La comunicacin escrita se realiza a


travs del canal visual, y transmite mediante la lectura una

informacin ms precisa que la que se produce oralmente.


Comunicaciones orales: La comunicacin oral se produce por el
canal auditivo y es la forma de expresin ms comn del ser

humano.
Comunicaciones de signos: Es una lengua natural de expresin y
configuracin gesto-espacial y percepcin visual (o incluso tctil por
ciertas personas con sordoceguera), gracias a la cual los sordos
pueden establecer un canal de comunicacin con su entorno social.

Cuando nos referimos a las relaciones en el entorno de trabajo


especficamente en una obra civil, se pueden mencionar: relacin ingenieromaestro de obra, relacin maestro de obra-albail, ingeniero-albail y contratistaingeniero. Estas relaciones generalmente suelen ser a travs de hombres

profesionales y hombres donde la vida les enseo lo que la escuela no ha logrado,


donde a veces las relaciones suelen ser contradictorias y que cada una de las
partes fundamenta su informacin con bases distintas pero con el mismo valor.
Los RRHH ayudan al profesional a relacionarse con los dems de tal forma
que este proyecte una imagen fresca para que pueda ser bien recibido y que sus
aportes sean autoritarios, muchas de la veces las relaciones no se llevan a cabo
debido a que no nos sabemos expresar, o que simplemente no escuchamos a los
dems, en la mayora de los casos la actitud influye de manera radical. El objetivo
bsico es alinear el rea o profesionales de RRHH con la estrategia de la
organizacin, lo que permitir implantar la estrategia organizacional a travs de las
personas, quienes son consideradas como los nicos recursos vivos e inteligentes
capaces de llevar al xito organizacional y enfrentar los desafos que hoy en da
se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se
administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las
personas vindolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia,
creatividad y habilidades.
Por otra parte la comunicacin es fundamental esta establece las
relaciones, promueve el desarrollo humano, y brinda un buen clima de trabajo
dejando todas las necesidades, problemas y soluciones claras. Mediante una obra
civil existe una gran comunicacin oral entre los albailes e ingenieros, pero es
mediante la comunicacin escrita que una obra inicia, se ejecuta y finaliza, es
decir, se maneja a travs de actas donde todas las situaciones y eventos de la
misma quedan registradas. Donde podemos encontrar:

Acta de inicio: Documento redactado en el sitio de la obra para certificar

que se estn iniciando los trabajos de construccin correspondientes.


Acta de paralizacin: Documento redactado en el sitio de la obra para
certificar la paralizacin de la obra con exposicin de motivos justificando la
misma.

Acta de prorroga: Documento que se otorga al contratista, previa


comunicacin del mismo indicado que no puede cumplir con las metas en el

tiempo previsto.
Acta de recepcin definitiva:

contratista certificando la recepcin definitiva y conforme de la obra.


Acta de recepcin provisional: Se otorgada en un lapso aproximado de

Documento que otorga el contratante al

quince (15) das una vez terminada la obra.


Acta de reinicio: Es un reporte de reinicio de determinado contrato.
Acta de terminacin: La misma es otorgada una vez culminados los
trabajos deconstruccin correspondientes.