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EMPRESA KALIA

RESEA HISTRICA
La fbrica de Calzado KALIA fue fundada en 1991 en la ciudad de
Trujillo, con la idea de todo hombre emprendedor que suea con
crear una empresa. Gracias a la experiencia que en este campo
tena el seor Adrin Pereda Evangelista junto a su esposa Lucy
Villanueva Valderrama, propietarios de la fbrica, en la produccin
y venta de calzado; pudieron iniciar su sueo y crear lo que hoy
es la Fbrica de Calzado KALIA.
Calzados KALIA se ha caracterizado por ofrecer a su clientela una
gran variedad de diseos en calzado de vestir para dama de
excelente calidad. Ofreciendo siempre a su clientela los mejores
precios del mercado. Se ha distinguido por apoyar la mano de
obra local. Cuenta en su mayora con proveedores locales, se
elabora calzado de puro cuero sinttico siendo su principal
fortaleza la lnea de calzado de vestir para dama. Cabe destacar
que un factor que ha contribuido a su desarrollo es la ubicacin
estratgica de sus puntos de venta los cuales en un inicio fue en
el centro comercial las Malvinas, para luego en el ao 2001
empezar a enviar zapatos a Lima en donde tenan un nuevo punto
de venta y tambin en las ferias que hubiesen en las diferentes
regiones del pas.

1.2 GENERALIDADES
Nombre de la empresa
Propietarios

:
:

Calzados KALIA

Lucy Villanueva Valderrama


Adrin Pereda Evangelista

Nmero de RUC

10737420626

Telfono

044-412126

RPM

#971421093

E-mail

fperedavillanueva@gmail.com

Direccin

Chacn

Becerra

#381,

El

Porvenir

1.3 ORGANIGRAMA
Actualmente la empresa se encuentra organizada de la siguiente
manera:

Gerente

Produccin

Cortado

Perfilado

Armado

Alistado

Ventas

Entrega

1.4 DIAGNSTICO INTERNO


Filosofa de la empresa
En Kalia siempre caminamos con paso firme, atentos a las
tendencias pero sin perder de vista la calidad de cada zapato.
Nuestro compromiso es fabricar un zapato de calidad que cumpla
con todas las expectativas y las ilusiones de un cliente exigente.

Visin
La empresa de calzados Kalia se proyecta ser una de las ms
competitivas en el rubro de calzado para dama, a base de su
capacidad de innovacin que se distinga de sus competidores en
la ciudad de Lima.
Misin

Somos una empresa de calzado para dama que ofrece un


producto de excelente calidad y comodidad con las ltimas
tendencias de moda, a un precio justo a su medida.
Valores
Calzados Kalia rescata los siguientes valores con los cuales
atiende a su distinguida clientela:

Compromiso
Tenemos la conviccin de dar lo mejor de nosotros mismos,
involucrndonos y participando activamente en el desarrollo y
cumplimiento de la misin y la visin de nuestra Empresa.

Respeto
Reconocemos y apreciamos de manera integral el valor de la
persona con sentido de equidad y justicia; a travs de un
ambiente de armona, libertad de opinin e igualdad de
oportunidades.

Honestidad
Ejercemos con integridad y transparencia las acciones que
realizamos dentro de la empresa.

Servicio
Actuamos orientados a satisfacer la necesidad del cliente
ofreciendo un producto de calidad, con la finalidad de cumplir
la demanda en tiempo oportuno.

APLICACIN DEL PROGRAMA SPSS

Frecuencias

Estadsticos

antiguedad en el
puesto >1="4 aos

Vlido

salario mensual en

o menos", 2= "5-9

aos de antiguedad

soles

aos"

(aos)

20

20

20

Media

962,50

1,40

4,20

Mediana

950,00

1,00

4,00

1000

182,003

,503

2,215

33125,000

,253

4,905

Mnimo

750

Mximo

1400

25

800,00

1,00

2,25

50

950,00

1,00

4,00

75

1000,00

2,00

5,75

Perdidos

Moda
Desviacin estndar
Varianza

Percentiles

Tabla de frecuencia
salario mensual en soles

Porcentaje
Frecuencia
Vlido

750

Porcentaje

Porcentaje vlido

acumulado

20,0

20,0

20,0

10,0

10,0

30,0

900

10,0

10,0

40,0

950

15,0

15,0

55,0

1000

25,0

25,0

80,0

5,0

5,0

85,0

1200

5,0

5,0

90,0

1300

5,0

5,0

95,0

1400

5,0

5,0

100,0

20

100,0

100,0

800

1100

Total

antiguedad en el puesto >1="4 aos o menos", 2= "5-9 aos"

Vlido

4 aos o menos
5 - 9 aos
Total

Porcentaje
vlido

Porcentaje
acumulado

Frecuencia

Porcentaje

12

60,0

60,0

60,0

40,0

40,0

100,0

20

100,0

100,0

aos de antiguedad (aos)

Porcentaje
Frecuencia
Vlido

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Total

Porcentaje

Porcentaje vlido

acumulado

10,0

10,0

10,0

15,0

15,0

25,0

15,0

15,0

40,0

20,0

20,0

60,0

15,0

15,0

75,0

10,0

10,0

85,0

5,0

5,0

90,0

5,0

5,0

95,0

5,0

5,0

100,0

20

100,0

100,0

Grfico de barras

Descriptivos
Estadsticos descriptivos
Desviacin
N

Rango

Mnimo

Mximo

Media

estndar

Varianza

Curtosi

Error

Estadstico Estadstico Estadstico Estadstico Estadstico estndar Estadstico Estadstico Estadstico e


aos de
antiguedad
(aos)

20

4,20

,495

2,215

4,905

-,209

antiguedad
en el
puesto
>1="4 aos

20

1,40

,112

,503

,253

o menos",
2= "5-9
aos"
N vlido
(por lista)

20

Tablas cruzadas

Resumen de procesamiento de casos


Casos
Vlido
N

Perdidos

Porcentaje

Total

Porcentaje

Porcentaje

satisfaccion laboral en el
puesto 1>1="alta", 0="baja" *
satisfaccion laboral en el
puesto 1>1 ="nada

20

100,0%

0,0%

20

100,0%

satisfecho", 2 ="algo
satisfecho", 3= "bastante
satisfecho"

satisfaccion laboral en el puesto 1>1="alta", 0="baja"*satisfaccion laboral en el puesto 1>1 ="nada


satisfecho", 2 ="algo satisfecho", 3= "bastante satisfecho" tabulacin cruzada
Recuento
satisfaccion laboral en el puesto 1>1 ="nada
satisfecho", 2 ="algo satisfecho", 3= "bastante
satisfecho"
bastante
nada satisfecho

algo satisfecho

satisfecho

Total

satisfaccion laboral en el

baja

11

puesto 1>1="alta", 0="baja"

alta

20

Total

-2,018