Pasin para liderar (para supervisores): de especialista a jefe
Lo imprescindible para Bata (para ambos programas)
Pasin para vender y servir y Pasin para liderar (para jefes de
tienda): Manejo de clientes en la tienda
Formacin de jefes de tienda para retail
Tipo de actividad de capacitacin Objetivos Generales: Al finalizar la actividad los participantes estarn en condiciones de liderar un punto de venta cumpliendo con las polticas de calidad de servicio de la organizacin, adems de cumplir con la legislacin laboral y del consumidor Objetivos Especficos: Identificar las caractersticas esenciales de la comunicacin con el cliente en una tienda. Reconocer los distintos estilos de liderar, que son necesarias para ayudar al equipo de la tienda a cumplir con los objetivos definidos. Manejar las caractersticas relevantes de una calidad de servicio en tienda identificar los aspectos relevantes de legislacin laboral aplicada al retail Identificar los aspectos relevantes de la ley del consumidor Contenidos: Definicin y modelo de comunicacin las 3 vas de expresin de la comunicacin las barreras de la comunicacin los axiomas de la comunicacin la claridad del mensaje Estilo de liderazgo y su rol en el logro de las metas de la tienda. Estilos de liderazgo y rol de un lder. Desarrollo de un rol acorde a las exigencias. Responsabilidad individual como lder: mi misin (tareas, funciones, metas y objetivos de la tienda), evaluacin del desempeo. Formacin de equipos de trabajo, establecimiento de metas y objetivos comunes, conflicto interno, cohesin de grupo, orientacin a la tarea, papel del lder como sostenedor del equipo, establecimiento de procedimientos de trabajo y orientacin al objetivo de la tienda. Calidad del servicio, el desafo de mirar la empresa desde la perspectiva de nuestros clientes la calidad como tarea de todos los miembros de la organizacin Actualizacin conocimientos legislacin laboral. O rol especfico del jefe
de tienda, en relacin a los aspectos laborales de sus colaboradores. O
sistema de turnos y aspectos legales para el trabajo en tienda Actualizacin ley de consumidor o aplicaciones de la ley del consumidor al jefe de tienda de o aspectos legales que inciden en la toma de decisiones y respaldo en procedimientos internos.
MANUAL DE CAPACITACIN PARA EL PUESTO DE JEFE DE TIENDA
Objetivo general: Al trmino del curso el participante conocer y desarrollar las actividades del puesto correspondiente a Jefe de Tienda, as como la cultura organizacional y principales procedimientos y polticas de la organizacin aplicables al desarrollo de su puesto. Duracin: 4 semanas Lugar: La parte terica se llevar a cabo en el _____, y la instruccin directa sobre el puesto se llevar a cabo en la tienda de ____. Instructores: La parte terica la impartir el Ing. _____. La instruccin directa sobre el puesto ser impartida por el Sr. _____, quien se desempea actualmente como Jefe de Tienda en la tienda ___. Metodologa: El curso se divide en dos partes; una parte terica en la cual al participante se le expondrn y explicarn la cultura organizacional, las funciones y responsabilidades de los puestos de la plantilla autorizada para la tienda de Cuautla, as como las polticas y los procedimientos que deber ejecutar en el desarrollo de sus actividades diarias. En la segunda parte recibir instruccin directa sobre el puesto que desempeara, impartida porun colaborador de experiencia, quin lo instruir de manera prctica en el manejo de equipos yactividades en la tienda 2021 y posteriormente mediante el empleo de simuladores en lasinstalaciones de la tienda en Cuautla. ContenidoParte 1: Parte tericaTema 1 Conociendo la organizacin Duracin: 1 hr Objetivo: Al trmino del tema, el participante identificar las actividades de la organizacin y suestructura, as como su cultura organizacional y la importancia de su aplicacin en el desarrollo delas actividades de su puesto. 1.1 Breve historia de La Herradura 1.2 Cultura organizacional 1.3 Estructura organizacional de La Herradura Material didctico: Diapositivas, vdeo institucional. Tema 2 Funciones y responsabilidades