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UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE MXICO

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS


PROGRAMAS DE ESTUDIO
NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Introduccin a las Ciencias Sociales
CICLO ESCOLAR: Primer Cuatrimestre

CLAVE DE LA ASIGNATURA:
TCF003

OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA


Al finalizar el curso el alumno ser capaz de:

Identificar el campo de estudio y de intervencin profesional de las disciplinas


econmico-administrativas y sociales, con la finalidad de
generar esquemas
metodolgicos interdisciplinarios que faciliten la adquisicin de competencias de
trabajo y comunicacin en equipos multidisciplinarios responsables del diseo y
desarrollo de procesos y proyectos organizacionales.
TEMAS Y SUBTEMAS

1. Aspectos generales de las disciplinas econmico-administrativas y sociales


1.1. Campo de estudio de las disciplinas econmico-administrativas y sociales
1.2. Concepto e importancia de las disciplinas econmico-administrativas y sociales
1.3. reas relacionadas con las disciplinas econmico-administrativas y sociales
1.3.1. Contabilidad
1.3.2. Administracin
1.3.3. Derecho
1.3.4. Informtica administrativa
1.3.5. Sociologa
1.3.6. Mercadotecnia
1.3.7. Economa
1.3.8. Negocios internacionales
1.3.9. Psicologa
1.3.10. Pedagoga
1.3.11. Comunicacin
2. Las empresas y su clasificacin
2.1. Empresas Industriales, comerciales y de servicios
2.1.1. Conceptos
2.1.2. Funciones
2.1.3. Objetivos
2.2. Empresas pblicas y privadas
2.2.1. Conceptos
2.2.2. Funciones
2.2.3. Objetivos
2.3. Organismos no gubernamentales: nacionales e internacionales

2.3.1. Conceptos
2.3.2. Funciones
2.3.3. Objetivos
2.4. El profesionista independiente
2.4.1. Funciones y objetivos
2.4.2. mbito laboral
3. El medio ambiente y las organizaciones
3.1. Medio ambiente internacional
3.1.1. La globalizacin
3.2. El macroambiente
3.2.1. Medio ambiente natural
3.2.2. Sistema econmico
3.2.3. Sistema poltico-legal
3.2.4. Sistema socio-cultural
4. Principales reas funcionales de una organizacin
4.1. Contabilidad y finanzas
4.2. Mercadotecnia
4.3. Produccin
4.4. Recursos humanos
4.5. Sistemas
5. reas Econmico-administrativas y sociales
5.1. Economa
5.1.1. Definicin de economa
5.1.2. Principales funciones de la economa
5.1.3. Cmo contribuye la economa en la operacin de una empresa
5.1.4. tica y economa
5.2. Generalidades de la Administracin
5.2.1. Definicin de administracin
5.2.2. Funciones principales de la administracin
5.2.3. Aplicacin de la prctica administrativa en una organizacin
5.2.4. La tica y la responsabilidad social en una empresa
5.2.5. Aplicacin de otras disciplinas en la prctica administrativa
5.3. Contabilidad y Finanzas
5.3.1. Definicin
5.3.2. Actividades de contabilidad y finanzas
5.3.3. Aplicacin de contabilidad y finanzas en la operacin de una empresa
5.3.4. Contribucin de otras disciplinas en la prctica contable-financiera
5.4. Mercadotecnia
5.4.1. Definicin
5.4.2. Funciones principales de la mercadotecnia
5.4.3. Aplicaciones de la Mercadotecnia para el buen funcionamiento de una
organizacin
5.4.4. Contribucin de otras disciplinas en la prctica mercadolgica
5.4.5. tica y mercadotecnia
5.5. Sociologa
5.5.1. Definicin de sociologa
5.5.2. Objetivos y propsitos de la sociologa

5.5.3. Contribucin de la sociologa en el desarrollo de las organizaciones


5.6. Psicologa
5.6.1. Definiciones
5.6.2. Objetivos y propsitos de la psicologa
5.6.3. Funciones de la psicologa
5.6.4. Contribucin de la psicologa en el desarrollo de las organizaciones
5.7. Pedagoga
5.7.1. Definiciones
5.7.2. Objetivos y propsitos de la pedagoga
5.7.3. Funciones de la pedagoga
5.7.4. Contribucin de la pedagoga en el desarrollo de las organizaciones
5.8. Derecho
5.8.1. Definicin de Derecho
5.8.2. Funciones principales del Derecho
5.8.3. Aplicacin del Derecho en las organizaciones
5.8.4. La tica y el Derecho
5.8.5. Contribucin del Derecho en otras disciplinas
5.9. Negocios Internacionales
5.9.1. Definicin
5.9.2. Actividades principales de los Negocios internacionales
5.9.3. Aplicacin de los Negocios Internacionales para el desarrollo de las
organizaciones
5.9.4. Disciplinas que contribuyen en la prctica de los Negocios Internacionales
5.10. Informtica Administrativa
5.10.1. Definicin
5.10.2. Principales funciones
5.10.3. Aplicacin de la informtica-administrativa en las organizaciones
5.10.4. La tica y la Informtica-administrativa
5.10.5. Contribucin de otras disciplinas en la prctica de la Informtica administrativa
5.11. Comunicacin
5.11.1. Definicin
5.11.2. Actividades fundamentales de la Comunicacin
5.11.3. Contribucin de la Comunicacin en la operatividad de una empresa
6. Relacin que guardan las disciplinas econmico-administrativas y sociales
6.1. Complementariedad entre las disciplinas econmico-administrativas y sociales,
para el buen funcionamiento de una organizacin
6.2. Identificacin y planteamiento de soluciones a los problemas organizacionales,
mediante la aplicacin de las disciplinas econmico-administrativas y sociales
6.3. Casos de diseo y desarrollo de proyectos de intervencin econmicoAdministrativos y sociales
7. Desafos de las disciplinas econmico-administrativas y sociales
7.1. Hacia la globalizacin
7.2. Tecnolgicos
7.3. Gubernamentales
7.4. Sociales
7.5. Econmicos
7.6. Polticos
7.7. Legales
7.8. Educacionales

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
CON LA CONDUCCIN DEL DOCENTE:

Exposicin en equipo
Anlisis de casos de proyectos
Anlisis de la estructura de investigaciones cientficas

DE MANERA INDEPENDIENTE:

Anlisis crtico de lecturas


Investigacin
Elaboracin de trabajo en equipo
Realizacin de tareas
Reporte de casos

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN Y ACREDITACIN

Evaluacin parcial
Examen

20%

Evaluacin final

40%

Entregables

30%

Actividades de aprendizaje

10%

BIBLIOGRAFA BSICA
Introduccin a las Ciencias Sociales
TIPO

TTULO

Libro

Introduccin a los negocios

Libro

Libro

AUTOR
Ristau, Robert A.

EDITORIAL

AO

Thomson

2004

Administracin de sistemas de
Oz, Effy
informacin

Thomson

2008

Administracin, una perspectiva


Koontz, Harold
global

McGraw-Hill

2004

PERFIL DEL PROFESOR


Especialidad y nivel acadmico requerido: Licenciatura en Administracin de Empresas,
Economa, Contadura Pblica o carreras afines.
Conocimientos
Econmico
administrativos,
Sociales

Experiencia profesional
Docencia
Laboral

Habilidades
Manejo de grupo
Manejo de PC
De anlisis, sntesis e
integracin de
informacin
Expositora
Para motivar al grupo
Para planear la clase
Creativa e innovadora

Actitudes
Puntual
Asistencia
Tolerancia
Autodidacta
Responsable
Respetuoso
De servicio
Lder colaborativo
Adaptacin al cambio