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GERENCIA DE LIXIVIACION BACTERIANA

GERENCIA DE LIXIVIACIN
BACTERIANA

NOMBRE: ASTO CAPACYACHI


LARS
CODIGO: 11160137
CURSO: GESTIN DEL TALENTO
HUMANO

UNMSM ING. DE MINAS

TABLA DE CONTENIDO:
1.

INFORMACIN DE LA GERENCIA...................................................................2

2. PROCESO DE GESTIN Y PLANEACIN ESTRATGICA DE LA GESTIN DEL


TALENTO HUMANO:............................................................................................. 3

3.

4.

2.1.

PRIMERA PRCTICA: PROCESO DE GESTIN DEL TALENTO HUMANO....3

2.2.

SEGUNDA PRCTICA: MODELOS DE PLANEACIN ESTRATGICA...........4

RECLUTAMIENTO:......................................................................................... 6
3.1.

TERCERA PRCTICA: FACTORES DE PLANEACIN ESTRATGICA..........7

3.2.

CUARTA PRCTICA: TCNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO............10

SELECCIN, CULTURA ORGANIZACIONAL Y DISEO DE CARGOS:..............12


4.1.

QUINTA PRCTICA: TCNICAS DE SELECCIN DE CANDIDATOS...........12

4.2. SEXTA PRCTICA: VALORES Y NORMAS DE LA CULTURA


ORGANIZACIONAL.......................................................................................... 12
4.3.

SPTIMA PRCTICA: MODELO DE DISEO DE CARGO..........................13

UNMSM ING. DE MINAS


1. INFORMACIN DE LA GERENCIA

La gerencia de lixiviacin bacteriana se encargara de la evaluacin en cantidad y


calidad del tratamiento de biolixiviacin que es un proceso de disolucin ,
ejecutado por un grupo de bacterias que tienen la habilidad de oxidar minerales
sulfurados, permitiendo la liberacin de los valores metlicos contenidos en ellos.
Por mucho tiempo se pens que la disolucin o lixiviacin de metales era un
proceso netamente qumico, mediado por el agua y oxigeno atmosfrico. E l
descubrimiento de bacterias acidofilas , ferro y sulfooxidantes , ha sido primordial
en la definicin de la lixiviacin como un proceso catalizado biolgicamente.
En trminos generales, se puede decir que la lixiviacin bacteriana es una
tecnologa que emplea las bacterias especficas para extraer un metal de valor
como el uranio, cobre, zinc, nquel o cobalto, presente en la mina o en concentrado
de mineral. El producto final de la lixiviacin bacteriana es una solucin acida que
contiene metal en su forma soluble

UNMSM ING. DE MINAS

2. PROCESO DE GESTIN Y PLANEACIN ESTRATGICA DE LA GESTIN DEL


TALENTO HUMANO:
2.1.

PRIMERA PRCTICA: PROCESO DE GESTIN DEL TALENTO HUMANO

DIAGRAMA DE PROCESOS

UNMSM ING. DE MINAS

2.2.

SEGUNDA PRCTICA: MODELOS DE PLANEACIN ESTRATGICA

UNMSM ING. DE MINAS

UNMSM ING. DE MINAS

3. RECLUTAMIENTO:
3.1.

TERCERA PRCTICA: FACTORES DE PLANEACIN ESTRATGICA

FACTOR DE PREVISION

UNMSM ING. DE MINAS

Factor de previsin

Corto plazo (0 a 2
aos)

Medio plazo (2 a 5
aos)

UNMSM ING. DE MINAS

Demanda

Oferta

Necesidades netas

ORGANIGRAMA:

Ingenieros elctrico
Practicantes
elctricos
Tcnico electricista

3
tcnicos
por 2
necesidad operativa y n
nuevas tecnologas
d
p
d

Vacancia
de
1
3 jefes de turno con asistentes de jefes de
Lnea de carrera
turno por el ascenso
de los anteriores

1 jefe de procesos
(ingeniero
electricista)
1
jefes
de
turno
(ingeniero
metalrgico)
3 asistentes de jefe
de turno (practicante
metalrgico)

2
practicantes
egresados
para
contratacin
permanente
1 ingeniero elctrico

L
e
l
y
h

L
e
i
m
a
p

UNMSM ING. DE MINAS

3.2.

CUARTA PRCTICA: TCNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO

REQUERIMIENTOS PARA EL PUESTO:


INICIO
Jefe de proceso

UNMSM ING. DE MINAS


Ingeniero metalrgico
Conocimientos en lixiviacin bacteriana
6 aos de experiencia
Proactivo
Capacidad para trabajar en grupo
Adaptable a trabajos de altura
VACANTE
La vacante se gener por el ascenso del jefe de procesos debido a su eficiencia en
cantidad y calidad, teniendo un periodo apropiado para encontrar el talento adecuado y no
repercuta en la operacin. Es por eso que recurrimos al mercado, asociaciones, institutos
y revistas profesionales.

UNMSM ING. DE MINAS

POSTULANTE 1

POSTULANTE 2

COMPARACION DE LOS
POSTULANTES

4. SELECCIN, CULTURA ORGANIZACIONAL Y DISEO DE CARGOS:

4.1.

QUINTA PRCTICA: TCNICAS DE SELECCIN DE CANDIDATOS

ELABORACIN DEL CUESTIONARIO TCNICO:

UNMSM ING. DE MINAS


GERENCIA DE LIXIVIACIN BACTERIANA >> JEFE DE PROCESOS
Tiene conocimientos de los mtodos de canalizacin de lixiviacin bacteriana?
Cules son las limitaciones de la lixiviacin bacteriana?
Cules son las bacterias especficas utilizadas en la lixiviacin bacteriana?
Cules son las condiciones ambientales a las que deben estar sometidas las bacterias?
Cmo piensa optimizar la solucin acuosa contenida en metales generada por la
lixiviacin bacteriana?

4.2.

SEXTA PRCTICA: VALORES Y NORMAS DE LA CULTURA


ORGANIZACIONAL

VALORES

NORMAS

Respeto al capital humano

Creencias en la innovacin

Prevencin

Proteccin ambiental

Trabajo en equipo

Desarrollo de las habilidades blandas


para la armona de la gerencia

Honestidad
Efectividad
Competitividad

4.3.

Creencia en la comunicacin honesta


Desarrollo organizacional

SPTIMA PRCTICA: MODELO DE DISEO DE CARGO

UNMSM ING. DE MINAS

DESCRIPCION DEL CARGO:


Nombre del cargo:
Jefe de procesos

UNMSM ING. DE MINAS


Resumen del cargo:
Supervisin de los procesos generados en los diferentes turnos A, B y C. Evaluando el
tratamiento para optimizarlo, cumpliendo los controles de calidad (metal en forma soluble)
y requerimientos.
Relaciones:
En la jefatura de procesos se trabaja constantemente con los jefes de turno, teniendo la
supervisin por la jefatura de control de calidad adems de reportar todos los
procedimientos a la gerencia de lixiviacin bacteriana.
Calificaciones:
Ingeniero metalrgico con 5 aos de experiencia adems de tener adaptabilidad para
trabajos en zonas andinas
Responsabilidades:

Evaluacin los aspectos tcnicos en lixiviacin bacteriana.


Informes diarios a la gerencia sobre el avance de la lixiviacin bacteriana.
Supervisin de la lixiviacin generada por los jefes de turno y sus respectivos
tcnicos.