REGLAMENTO PARA LA PRIMERA CONTIENDA DE DERECHO DEL TRABAJO 1

Seccin I: Introduccin
Art. 1 Formato del debate: El debate estar compuesto por dos equipos
(demandado y demandante respectivamente), cada uno conformado entre 2 a
4 personas.
1.1. Los equipos tendrn la siguiente distribucin de funciones:
1.1.1.Demandante:

1er orador: Es el orador encargado de dar la introduccin o status quo

(estado de la cuestin) junto a una breve presentacin de los argumentos de su
equipo.
No tiene carga refutativa, pero s la obligacin de presentar todos los argumentos que
su equipo va a usar.

2do orador: Es el orador que tiene como funcin principal el desarrollo

de los argumentos de su equipo.

Tiene la obligacin de refutar los argumentos de su contraparte. Asimismo, tiene la
potestad de dar el resumen o explicacin de los puntos controversiales del
debate.
La conclusin es la argumentacin donde el orador explica los motivos por los cuales
considera que su equipo gana el debate.
1.1.2.Demandado:

1er orador: Es el orador encargado de dar la introduccin o status quo

(estado de la cuestin) junto a una breve presentacin de los argumentos de su
equipo.
No tiene carga refutativa, pero s la obligacin de presentar todos los argumentos que
su equipo va usar.

2do orador: Es el orador que tiene como funcin principal el desarrollo

de los argumentos de su equipo.

Tiene la obligacin de refutar los argumentos de su contraparte. Asimismo, tiene la
potestad de dar el resumen o explicacin de los puntos controversiales del
debate.
La conclusin es la argumentacin donde el orador explica los motivos por los cuales
considera que su equipo gana el debate.
1.2. Los miembros presentaran sus discursos en el siguiente orden:
1) 1er orador Demandante
2) 1er orador Demandado
1 Se tom como referencia, el reglamento del Debate Parlamentario Internacional
para el Campeonato Mundial Universitario de Debate en Espaol CMUDE.

3)
4)

2do orador Demandante

2do orador Demandado

DEMANDANTE

DEMANDADO

1er orador

1er orador

2do orador

2do orador

1.3. Sobre los tiempos:

Los oradores tendrn la siguiente distribucin de tiempos para exponer sus discursos
1.3.1.Demandante:

1er orador: Tendr 8 minutos ms 15 segundos de tolerancia, luego de

este tiempo lo que diga ya no ser tomado en cuenta a efectos de su
calificacin.

2do orador: Tendr 10 minutos ms 15 segundos de tolerancia, luego

de este tiempo lo que diga ya no ser tomado en cuenta a efectos de su
calificacin.
1.3.2.Demandado:

1er orador: Tendr 8 minutos ms 15 segundos de tolerancia, luego de

este tiempo lo que diga ya no ser tomado en cuenta a efectos de su
calificacin.

2do orador: Tendr 10 minutos ms 15 segundos de tolerancia, luego

de este tiempo lo que diga ya no ser tomado en cuenta a efectos de su
calificacin.
1.4. Puntos de informacin:
1.4.1.Qu son? Son las preguntas dirigidas al orador que se encuentra hablando,
solicitadas por cualquier miembro de la contraparte. Es decir, no hay puntos de
informacin entre miembros del mismo equipo, por ejemplo: Si un orador de la
parte demandante se encuentra hablando, solo podrn solicitar el punto de
informacin, el equipo del demandado.
1.4.2.Cmo se usan? Se usan como estructura de pregunta, el miembro en cuestin
debe pararse y anunciar que le gustara decir un punto de informacin o
cualquier otra expresin que denote dicha accin.
El orador que se encuentra hablando, tiene la potestad de aceptar o no el punto de
informacin, si no lo hace le pide respetuosamente que tome asiento.
1.4.3.En qu tiempo lo puedo usar? Se usa despus del primer minuto y antes que
empiece el minuto final. Tenemos los siguientes casos:

Al primer orador, se le puede pedir punto de informacin entre el minuto

2 y 7.

Al segundo orador, se le puede pedir punto de informacin entre el

minuto 2 y 9.
1.5. Intervencin de los jueces
1.5.1.Los jueces podrn intervenir durante las exposiciones de los oradores para
poder formular con respecto a las afirmaciones, argumentos o narracin de
hechos realizados en la exposicin.
1.5.2.Cada juez podr formular 2 preguntas como mximo durante cada ronda.
1.5.3.El tiempo que tome contestar las preguntas formuladas por los jueces no podr
superar 1 minuto y 15 segundos por parte de los oradores. Asimismo, este
tiempo no ser computado dentro del tiempo establecido para cada ronda por
orador.
1.5.4.Luego de finalizada las intervenciones de los segundos oradores, los jueces
podrn plantear preguntas adicionales a cada equipo, las cuales podrn ser
contestadas por cualquier de los dos oradores.
1.5.5.Cada juez podr plantear, como mximo, dos preguntas a cada equipo.
1.5.6.El tiempo que tome contestar las preguntas formuladas por los jueces
provenientes del punto 1.5.1., no podr superar 2 minutos y 30 segundos.
Seccin 2: El debate
Art. 2 Sobre el caso: El caso ser preparado por profesores especialistas en
Derecho del Trabajo con una visin interdisciplinaria. El mismo fue colgado el 27
de setiembre en la noche.
2.1. Slo habr un caso para todo el torneo, ste ser complejo abordando varios
temas y se les enviar con tres semanas, como mnimo, de anticipacin
2.2. Los equipos tendrn tiempo para planificar sus argumentos, para los cuales
podrn utilizar la bibliografa que consideren pertinente.
2.3. Si bien se valorar principalmente argumentos directamente relacionados con el
Derecho del Trabajo, ello no excluye que los equipos puedan usar argumentos
de otras disciplinas, como la economa, sociologa entre otras. Por ello, el caso
cuenta con una visin interdisciplinaria.
Art. 3 Sobre la adjudicacin: El equipo de adjudicacin estar conformado por 3
jueces, siempre que ello sea posible
3.1. Al concluir el debate, los jueces tendrn un tiempo aproximado de 15 minutos para
deliberar entre ellos, con el fin de tomar una decisin respecto al ganador del
debate

3.2. Luego de los 15 minutos, los jueces dirn quin gan el debate junto al conjunto
de razones que motiva su decisin.
En ese sentido, los jueces debern motivar su fallo y explicar a los equipos cul fue la
razn por la que eligieron un equipo sobre otro.
Art. 4 Sobre la valoracin: Los jueces durante el debate debern tener en cuenta 2
aspectos importantes:
4.1. Principalmente debern tener en cuenta el manejo de informacin tanto de los
argumentos esgrimidos como las refutaciones a su contraparte
4.2. Tambin, y no menos importante, debern tener en cuenta las habilidades en
oratoria y retrica desplegada por los participantes.
4.3. Ambos elementos, debern tenerse en cuenta tanto para la adjudicacin como
para la motivacin del fallo de los jueces.
Art. 5 Sobre las fases: La Contienda tendr dos etapas: las rondas preliminares y la
ronda final.
5.1. La fase preliminar est compuesta por unas rondas eliminatorias. Para ello se va
realizar un sorteo el 23 de octubre entre los 8 equipos con el fin de que luego de
dicha ronda queden 4 equipos. Asimismo, antes de iniciar los debates mediante
un segundo sorteo, se asignar el rol de demandante y demandado a cada
equipo.
5.2. Para la semifinal, se realizar otro sorteo entre los 4 ganadores, con el fin de
obtener otros dos equipos.
5.3. La ronda final, se desarrollar entre los 2 equipos finalistas, de los cuales saldr el
equipo ganador de la ronda final, que obtendr el Primer Lugar de la Contienda
de Derecho del Trabajo.
5.4. El equipo finalista, ser acreedor de un certificado de Mencin Honrosa por su
participacin

Cualquier duda respecto al reglamento o todo lo referido al torneo, se deber contactar los organizadores al siguiente
correo: concientizacin.geose@gmail.com