SALARIOS DE ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA, CON OTROS PAISES.

En los ltimos aos se han intensificado los debates en torno a la funcin

econmica de los salarios. En el plano empresarial, el incremento o
reduccin de los salarios repercute en los costes de produccin y por lo
tanto en los beneficios, sostenibilidad y competitividad de las empresas.
En el de los pases, el efecto neto del aumento o el descenso de los
salarios depende de la direccin y de la magnitud relativa de los efectos
de los salarios en el consumo de los hogares, las inversiones y las
exportaciones netas. En la eurozona, la atencin se ha centrado ms en
los salarios a raz de la preocupacin por el dficit de la demanda
agregada derivado del consumo insuficiente de los hogares; muchos
analistas han sealado que la reduccin o el estancamiento de los
salarios aumentan el riesgo de deflacin. En algunas economas
emergentes y en desarrollo se ha atribuido ms atencin a los salarios
como componente fundamental de las estrategias generales de
reduccin de la pobreza y la desigualdad.
Salvo en contadas excepciones, los salarios representan la principal
fuente de ingresos de los hogares, tanto en las economas emergentes
como en las economas desarrolladas. Al mismo tiempo, los salarios
representan una proporcin ms reducida de la renta familiar de los
deciles ms bajos de la distribucin de los ingresos. En las economas
desarrolladas, donde la importancia de las transferencias sociales como
fuente de ingresos es mayor, se requiere una combinacin de polticas
que ayuden a esos hogares a incorporarse al mundo laboral con medidas
que mejoren la calidad y la remuneracin del empleo al alcance de estas
personas. En algunas economas emergentes y economas en desarrollo
se ha logrado aumentar la renta de los grupos de bajos ingresos
mediante programas de empleo directo (India y Sudfrica) y
transferencias en efectivo (Brasil y Mxico, entre muchos otros pases).
En ltima instancia, la va ms eficaz y sostenible para que la poblacin
en edad de trabajar supere la pobreza es contar con un empleo
productivo que a la vez est remunerado con un salario justo. Las
polticas debieran orientarse hacia este objetivo.

CALIFORNIA

Tasa bsica
mnima
(por hora)
$9.00

Pago de prima
despus de horas
designadas2
Diariamen Semanalment
te
e
8
Ms de 12
(doble
tiempo)

40; en el 7mo.
da: Primeras 8
horas (tiempo y
medio)

Ms de 8 horas
en el 7mo. da
(doble tiempo)

Todo trabajo llevado a cabo en exceso de ocho horas de trabajo en un

da laboral, en exceso de 40 horas en una semana laboral o en las
primeras ocho horas trabajadas en el sptimo da de trabajo de toda
semana laboral deber pagarse a una tasa y media de la tasa regular de
pago. Todo trabajo en exceso de 12 horas en un da o en exceso de ocho
horas en todo sptimo da de una semana laboral deber pagarse a no
menos del doble de la tasa regular de pago. Cdigo Laboral de
California, artculo 510. Aplican excepciones a un empleado que trabaje
de conformidad con una semana laboral alternativa adoptada de
acuerdo a los artculos aplicables del Cdigo Laboral y por tiempo
empleado en desplazarse. (Vanse los artculos 510 del Cdigo Laboral
para saber ms sobre excepciones).
Los trabajadores que perciben el salario mnimo en Australia -de 21 aos
en adelante- ganan 15.96 dlares australianos por hora. Despus de
impuestos y otras deducciones, eso equivale a 9.54 dlares
estadounidenses, una vez que se toma en cuenta la diferencia en el
costo de vida.
"Ellos tienen un alto salario mnimo. Y curiosamente tienen una baja
carga fiscal", dijo Herwig Immervoll, el autor del informe de la OCDE.
[Los australianos] reconocen que es importante apoyar a quienes
ganan los salarios ms bajos a travs del sistema fiscal.
Otros pases han establecido remuneraciones por hora ms elevadas,
pero tambin gravan ms a los trabajadores con salario mnimo, lo que
les deja menos dinero en sus bolsillos.
Estados Unidos clasific en el puesto 11 de la lista, con un salario
mnimo federal de 7.25 dlares por hora. Eso los deja con un sueldo neto
de 6.26 dlares por hora.

Sin embargo, EU podra ascender en la clasificacin si las normas

estatales del salario mnimo se consideraran en la ecuacin.
Aproximadamente la mitad de los estados de Estados Unidos tienen
regulaciones que garantizan que a los trabajadores se les pague ms
que el mnimo federal, explic Immervoll.
El informe de la OCDE muestra que un trabajador australiano con salario
mnimo y dos hijos podra trabajar slo seis horas a la semana para
elevarse por encima del umbral de la pobreza, ya que tambin recibira
beneficios estatales.
En Estados Unidos, el mismo trabajador tendra que laborar 50 horas por
semana para escapar de la pobreza. En la Repblica Checa, se
necesitaran 79 horas de trabajo por semana.
Ocho pases, entre ellos Finlandia, Suecia y Suiza, no se incluyeron en el
informe porque sus gobiernos no fijan normas nacionales sobre salario
mnimo. Muchos de ellos tienen fuertes sindicatos y han establecido
acuerdos para la negociacin colectiva, lo que significa que los
gobiernos no tienen que intervenir.
Los pases con los salarios mnimos netos ms bajos son Chile, Letonia,
y Mxico, que es el ltimo de la lista con un salario de alrededor de 1
dlar por hora.

La creacin de empleo representa una prioridad en todos los pases. El

informe demuestra que el acceso a un empleo remunerado, o la prdida
del mismo, es un determinante fundamental de la desigualdad de la

renta. En las economas desarrolladas, las prdidas de empleos que

afectaron desproporcionadamente a los trabajadores de bajos ingresos
agudizaron el aumento de la desigualdad. En las economas emergentes
y las economas en desarrollo, la creacin de empleos remunerados para
quienes se encuentran en el decil inferior contribuy a reducir la
desigualdad en varios pases. Estos resultados confirman la importancia
de aplicar polticas que tengan como objetivo el pleno empleo como
herramienta para reducir la desigualdad. En este sentido, es
fundamental promover empresas sostenibles, entre otras cosas,
mediante el establecimiento de un entorno propicio para la creacin,
sostenibilidad y desarrollo de las empresas, as como mediante un
entorno favorable para alentar las innovaciones y mejorar la
productividad. Los beneficios resultantes pueden compartirse
equitativamente en las empresas y en el mbito ms amplio de la
sociedad.
Fuentes de informacin: www.usa.gov, www.worldbank.gob