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Relaciones humanas en el trabajo

Las relaciones interpersonales en el trabajo (y fuera, tambin) constituyen un papel


crtico en una empresa agrcola. Aunque la calidad de las relaciones interpersonales en s
no bastan para incrementar la productividad, s pueden contribuir significativamente a
ella, para bien o para mal.
Los capataces necesitan comprender qu es lo que representa una relacin interpersonal
correcta con los trabajadores. A los nuevos supervisores, sobre todo a aquellos que han
arribado a sus puestos desde abajo, a menudo se les aconseja mantener cierta distancia
social con los trabajadores. Sin embargo, un capataz debe ser abordable y amistoso sin
dejar de ser justo y firme. Un capataz eficaz necesita mostrar inters en los trabajadores,
sin ser entrometido. Un buen sentido de humor siempre ayuda.
En este captulo veremos algunos conceptos bsicos de interaccin humana. Entre otras
cosas, parte de la responsabilidad de un capataz es saber escuchar a los empleados y a
veces proporcionarles consejos. Diferencias individuales y culturales a veces pueden
complicar las relaciones interpersonales.
Base de la interaccin humana
La unidad ms bsica de una sana interaccin humana es la caricia psicolgica. Por
medio de sta le hacemos saber a otra persona que nos hemos percatado de su
presencia. Este reconocimiento generalmente abarca una cierta dosis de aprobacin. El
saludo es la caricia psicolgica ms comn.
La caricia psicolgica promueve el valor o dignidad de cada persona y puede tener una
expresin verbal o fsica. Cuando estos saludos (o caricias psicolgicas) son
correspondidos, se habla de ritos psicolgicos o de saludos preliminares (el intercambio
social que se lleva a cabo antes de hablar sobre asuntos laborales o de negocios). Antes
de "irse al grano".
El trmino "caricia psicolgica" connota un contacto ntimo, como el que se le imparte a
un infante que es acariciado, pellizcado, o al que se le dan palmaditas.1 Como adultos,
generalmente no vamos repartindoles estas demostraciones de cario a otros adultos
(excepto en el campo deportivo). En el trabajo, la mayora de las caricias psicolgicas
ocurren por medio de la comunicacin verbal o el lenguaje corporal. Ejemplos pueden
incluir ademanes, sonrisas, miradas de comprensin, apretones de manos, saludos
verbales (tal como hola, cmo ests), o incluso un envo de flores.

Inters
Simple
El
inters
simple
El inter
s
simple
e
calcula
y
se
paga
sobre
un
capital
inicial
que

permanece invariable. El inters obtenido en cada intervalo unitario de tiempo es el


mismo. Dicho inters no se reinvierte y cada vez se calcula sobre la misma base.
En relacin a un prstamo o un depsito mantenido durante un plazo a una misma tasa
de inters simple, los clculos de cualquier de esos elementos se realizan mediante
una regla de tres simple. Es decir, si conocemos tres de estos cuatro elementos
podemos calcular el cuarto:
El inters (I) que produce un capital es directamente proporcional al capital
inicial (C), al tiempo (t), y a la tasa de inters (i):
esto se presenta bajo la frmula:
I=Cit
donde i est expresado en tanto por uno y t est expresado en aos, meses o das.
Tanto por uno es lo mismo que
.
Entonces, la frmula para el clculo del inters simple queda:
si la tasa anual se aplica por aos.
si la tasa anual se aplica por meses
si la tasa anual se aplica por das
Recordemos que cuando se habla de una tasa de 6 por ciento (o cualquier porcentaje),
sin ms datos, se subentiende que es anual.
Ahora, si la tasa o porcentaje se expresa por mes o por das, t debe expresarse en la
misma unidad de tiempo.
Veamos algunos ejercicios:
Ejercicio N 1

Calcular a cunto asciende el inters simple producido por un capital de 25.000 pesos
invertido durante 4 aos a una tasa del 6 % anual.
Resolucin:
Aplicamos la frmula
pues

la

tasa

se

aplica

por

aos.

Que es igual a I = C i t
En la cual se ha de expresar el 6 % en tanto por uno, y se obtiene 0,06
I = 25.000 0,06 4 = 6.000
Respuesta
A una tasa de inters simple de 6% anual, al cabo de 4 aos los $ 25.000 han ganado $
6.000 en intereses.

Reglas y normas de la nomenclatura qumica


Primera regla
para nombrar a un in monoatmico negativo se coloca primero el nombre del elemento
y luego se usa el sufijo URO
Frmula

Nombre

F1-

ion floruro

H-

ion hidruro

Br1-

ion bromuro

S2-

ion sulfuro

Segunda regla
Para nombrar a un ion monoatmico positivo de un numero de oxidacin, solamente se
usa el nombre del elemento.
Frmula

Nombre

Ca2+

ion calcio

H+

ion hidrogeno

Al3+

ion aluminio

Tercera regla
Para nombrar a un in monoatmico positivo que tiene mas de un nmero de oxidacin
utilice:
1. Sistema stock.- Primero se menciona el nombre del elemento y luego entre
parntesis la valencia en nmeros romanos.
Frmula

Nombre

Fe3-

ion hierro (III)

Cu2+

ion cobre (II)

Cu1+

ion cobre (I)

Co2+

ion cobalto (II)

2. Sistema comn.- Se utiliza las terminaciones oso e ico de la siguiente manera.

Ejemplo: Para el Fe, tiene dos valencias positivas : + 2 , +3 ( Clic aqu para ver tabla de
valencias)
Nos situamos en la columna que tiene 2 valencias (2V)

Nos damos cuenta que solo tiene dos sufijos:

OSO (menor valencia , +2)

ICO (mayor valencia , +3)

Entonces la nomenclatura para las dos valencias del fierro es


Fe+2 : Nombre del elemento + Subfijo (OSO)
Fe+2 : ion ferroso
Fe+3 : ion frrico
Ejemplo: El bromo (Br) tiene 4 valencias positivas (4V) , usamos la columna que nos
indica 4 valencias:
las valencias del Br son: +1 , +3 , +5 , +7 ; segn la tabla mostrada en el ejemplo
anterior correspondera para cada una de sus valencias:

Prefijo HIPO + sufijo OSO : para la valencia +1

Sufijo OSO : para la valencia +3

Sufijo ICO : para la valencia +5

Prefijo HIPER + sufijo ICO : para la valencia +7

Entonces la nomenclatura seria:


Cu+1 : Ion hipobromoso
Cu+3 : Ion bromoso
Cu+5 : Ion brmico
Cu+7 : Ion hiperbrmico