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PERFIL DE EGRESO

A) Nombre de la Carrera

Contador Pblico y Auditor

B) Grado al que Conduce

Licenciado en Auditora

C) Ttulo al que Conduce

Contador Pblico y Auditor

D) Perodo de Formacin

8 semestres, 256 SCT-Chile

E) Propsito de Formacin Profesional


El Contador Pblico y Auditor de la Universidad de Talca es un profesional que destaca por sus slidas
competencias en: sistemas de Informacin contable, tributario y de implementacin y control de sistemas
de informacin en un nuevo ambiente globalizado de informacin contable y de auditora.
Est facultado para desenvolverse en un ambiente de mejoramiento continuo y sustentar los
conocimientos que le permiten participar activamente en: el diagnstico, diseo, construccin, operacin,
mantencin y evaluacin de sistemas de informacin y control relacionados con la gestin contable
estratgica de organizaciones de cualquier naturaleza.
De esta forma, el Contador Pblico y Auditor elabora e interpreta informes de gestin operativa, tctica y
estratgica a un superior nivel profesional.

REA: FORMACIN FUNDAMENTAL

Comunicar de modo pertinente en forma oral y escrita en situaciones diversas y propias de su


formacin profesional.
Aplicar herramientas de aprendizaje autnomo como estrategia para continuar aprendiendo.
Lograr eficacia en el uso de habilidades sociales para establecer relaciones interpersonales
adecuadas.
Desempearse colaborativamente en equipos de trabajo mostrando liderazgo y emprendimiento en
los mbitos econmico y social.
Discernir en los mbitos tico profesional, cultural, ambiental y ciudadano.
Usar tcnicas de lectura para entender textos ms complejos, relacionados a su especialidad,
usando el idioma ingls.

REA: FORMACIN DISCIPLINARIA


DOMINIO 1: SISTEMAS DE INFORMACIN CONTABLE.

Comprender la teora contable, ejecutando contabilidades de distintas organizaciones, que


permitan evaluar y comunicar el desempeo econmico financiero, evaluando su impacto en el
desempeo econmico financiero, y preparando
y comunicando Estados Financieros
Consolidados, que adems permitan hacer frente a los nuevos requerimientos tcnicos que
enfrentan las organizaciones pblicas y privadas.
Comprender los conceptos bsicos de la ciencia econmica que permitan al estudiante
reconocerlos en la actuacin de los agentes econmicos y prever las consecuencias que esos actos
tendrn en los resultados globales de la economa, y disear y comunicar estructuras organizativas
coherentes con los propsitos aprobados por los grupos de inters relevantes, diseando los
procesos de negocio, gestionando su implementacin y evaluando su eficacia estratgica.
Conocer y aplicar Leyes, Reglamentos y Normas referidas a los Aspectos Tributarios, en la
determinacin de los impuestos y a los aspectos laborales de organizaciones pblicas y privadas.
Adems de esquematizar y transferir la legalidad de los impuestos a los miembros de
organizaciones privadas, asegurando la legalidad de los actos econmicos de la organizacin.

DOMINIO 2: PROCESOS DE AUDITORAS.

Entender y aplicar los conceptos de derivadas parciales o integrales y aplicar en la resolucin de


un problema simulado y las tcnicas estadsticas, incluidos los mtodos de presentacin de datos,
a la solucin de un problema simulado del mbito profesional.
Conocer y aplicar normas de auditora generalmente aceptadas y planificar y realizar auditoras de
control interno, financieras, y de sistemas de Informacin en organizaciones pblicas y privadas.
Sintetizar y aplicar la normativa tributaria en la realizacin de Auditoras Tributarias de
organizaciones privadas.

DOMINIO 3: SISTEMAS INFORMACIN ADMINISTRATIVO Y CONTROL A LA GESTIN

Conocer y aplicar
la teora de costos, valorizando productos y servicios de distintas
organizaciones, la teora financiera y valorizar instrumentos financieros, y la teora financiera en
medir y evaluar la creacin de valor de una empresa pblica y privada.
Gestionar el recurso humano en forma eficiente y eficaz, en pos del logro de los objetivos de
organizaciones pblicas y privadas.
Desarrollar, esquematizar y sintetizar el sistema de control de gestin a travs del anlisis de los
indicadores y de los resultados de organizaciones pblicas y privadas, liderando su
implementacin, diseando e implementando modelos de gestin.
Disear y formular estrategias funcionales, de negocio, de recursos humanos y corporativas, en
instituciones pblicas y privadas.

F) Plan de Formacin
PRIMER AO
I
Introduccin a la
carrera
(3)

TERCER AO
CUARTO AO
V
VI
VII
Diseo y desarrollo Implementacin de
Mdulo de
de sistemas de
sistema de
integracin I (4)
informacin (4)
informacin (4)
Sistema de
Metodologa
Estados financieros
Valoracin de
Fundamento de la
Diagnstico
Valor econmico e
informacin
contable especfica para decisiones
instrumentos
financiero (5)
contabilidad (6)
inversin real (6)
contable (6)
(6)
estratgicas (6)
financiero (5)
Comunicacin oral Comunicacin oral
Autogestin y
Procedimiento de
Auditora financiera
Control interno (5)
y escrita I (2)
y escrita II (2)
emprendimiento (4) auditora (5)
(6)
Mtodos para el
Habilidades
Trabajo en equipo
Ciencia tecnologa Ciudadana y tica
aprendizaje
Derecho laboral (4)
sociales (4)
y liderazgo (4)
y sociedad (2)
(2)
autnomo (4)
Introduccin al
Comprensin de Comprensin de
Gestin de RRHH
Administracin(10)
derecho y derecho Optimizacin (5) contextos sociales contextos
(4)
comercial (4)
(2)
culturales (2)
Entorno
Costos para
Fundamentos de
Planificacin
Economa (10)
econmico de los
decisiones
costos (5)
tributaria (6)
negocios (5)
estratgicas (5)
Formulacin e
Fundamentos de Aplicacin de los
Matemtica (10)
Estadstica I (4) Estadstica II (4)
implementacin
los impuestos (5) impuestos (5)
estratgica (6)
Clculo (4)
Ingls I (3)
Ingls II (3)
Ingls III (3)
Ingls IV (3)
Ingls V (3)
45
15
30
30
29
31
30
II

SEGUNDO AO
III
IV

VIII
Mdulo de
integridad II (4)
Auditora de
sistemas (6)
Valoracin de
activos (4)
Responsabilidad
Social (4)
Auditora y
reclamaciones
tributarias (6)
Sistema de control
de gestin (6)

30

G) Requisitos de Titulacin y de Grado:


1. Requisitos para obtener el grado de Licenciado

Haber aprobado la totalidad de los mdulos hasta el 8vo semestre del plan de formacin (240
SCT-Chile)

2. Requisitos para obtener el Ttulo


Haber aprobado todos los mdulos del plan de formacin (240 SCT-Chile)
Haber aprobado el Mdulo Desempeo Integrado de Competencias (DIC) (Prctica
Profesional: desempeo del rol profesional en una institucin pblica/privada durante 378
horas (14 SCT-Chile). Un reglamento del consejo de Facultad regular las condiciones de
desarrollo del mdulo)
2 crditos SCT-Chile de prctica deportiva

H) Calificaciones para el Grado y Ttulo:


1. Calificacin con la que se otorga la Licenciatura
La calificacin final con la que se otorgue el Grado de Licenciado en Auditora ser el promedio
de las calificaciones, ponderado segn crditos ECTS, obtenidas en todos los mdulos del Plan de
Formacin.

2. Calificacin con la que se otorga el Ttulo


La calificacin final con la que se otorgue el Ttulo Profesional de contador Pblico y Auditor
ser el resultado de las calificaciones y ponderaciones respectivas que se sealan a continuacin:
Calificaciones ponderadas segn crditos ECTS de la totalidad de los mdulos del Plan de
Formacin, excludo el mdulo de Desempeo Integrado de Competencias(Prctica
Profesional)80%
Promedio de las calificaciones, ponderado segn crditos ECTS, del Mdulo de Desempeo
Integrado de Competencias (Prctica Profesional)20%