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Participantes:
Erika Escalona
Eliangi Mendoza
Ana Ibarra
Yessica Madriz
Yelimar Partida
Yelimar Romero
Tutor Asesor:
Miguel lvarez
Tutor Externo:
Fidel Campos
Mayo 2011
INDICE GENERAL
PG.
1
RESUMEN
iv
I PARTE
DESCRIPCION DEL PROYECTO
1
Diagnstico Situacional
1.1.2
Naturaleza de la Organizacin
1.1.3
Localizacin Geogrfica
1.1.4
1.1.5
6
6
1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.2.4
Alternativas de Solucin 9
2
15
10
10
3
3.1 General
16
3.2 Especficos
16
4
5
6
Objetivos
16
Plan de Accin
17
Cronograma de Actividades 18
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1 Conclusiones
19
6.2 Recomendaciones 20
REFERENCIAS
27
19
I PARTE
Diagnstico Situacional
Descripcin del Contexto
Razn Social de la Organizacin: Asume directamente la gestin de las
1.
1.
1.
3.
4.
5.
de sus funciones.
Seleccin de las Necesidades: Entre las necesidades seleccionadas se tienen:
(a) Talleres de capacitacin dentro del Consejo Comunal Brisas del Mayorista
2178 para el fortalecimiento cognoscitivo en materia de contralora social,
(b) Necesidad de un plan de accin para los procesos de capacitacin en
conjunto con los voceros del Consejo Comunal Brisas del Mayorista 2178
orientado a la organizacin integral para el logro de objetivos, (c) Superacin
y crecimiento personal para el mejor desempeo de funciones a nivel
organizacional, (d) Necesidad de apoyo por parte de instituciones pblicas y
privadas, (e) Talleres de capacitacin dirigida a los voceros que conforman el
consejo comunal Brisas del Mayorista 2178 en cuanto al rea en la que se
4.
desempea.
Alternativas de Solucin: Entre las alternativas de solucin se tienen las
siguientes: (a) Implantacin de estrategias de capacitacin dentro del Consejo
Comunal Brisas del Mayorista 2178 para el fortalecimiento cognoscitivo en
materia de contralora social, (b) Aplicacin de un plan de accin para los
procesos de capacitacin en conjunto con los voceros del Consejo Comunal
Brisas del Mayorista 2178 orientado a la organizacin integral para el logro de
objetivos, (c) Elaboracin de actividades que conlleven a la superacin y
10
10
conforme a las funciones que realizan cada uno dentro del mismo.
JUSTIFICACIN E IMPACTO SOCIAL
Razones que conllevan a realizar este Proyecto:
11
12
13
Desde el punto de vista tcnico - mbito de accin: Dentro del mbito de accin
14
14
Procesos de Organizacin y
contralora de Las Actividades del Consejo Comunal Brisas del Mayorista 2178
proporcionndole herramientas de capacitacin optimas para la eficiencia y
eficacia de los procesos operativos para beneficio de la comunidad en
c.
referencia.
Desde la razn legal: Los instrumentos legales que sustentan a esta
investigacin en primera instancia se tiene la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela (1999), la cual en su prembulo constitucional
consagra lo siguiente se establece una sociedad democrtica, participativa y
protagnica, multitnica y pluricultural en un Estado Social de justicia. En el
Artculo 62 establece la participacin del pueblo en la formacin, ejecucin y
control de la gestin pblica, es el medio necesario para lograr el protagonismo
que garantice su pleno desarrollo individual y colectivo.
La relevancia del clima organizacional a nivel de las Instituciones, deben
estar fundamentadas en el conjunto de conocimientos cientficos y
tecnolgicos destinados a planificar, localizar, controlar, evaluar y prevenir las
causas de los riesgos y condiciones laborales en el trabajo a que estn
expuestos los facilitadores en pleno ejercicio de sus funciones. Por lo tanto es
importante conocer y aplicar las normativas y lineamientos institucionales
durante el desarrollo del trabajo bajo el contexto formativo que coadyuve a los
ms altos niveles de desempeo; entre los instrumentos jurdicos se
encuentran: (a) Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela:
Obligacin que constituye le otorga al Estado para que garantice un adecuado
clima organizacional expresado en las siguientes Leyes, (b) Ley de los
Consejos Comunales, (c) Ley Orgnica del Trabajo (1997) Articulo 185 el
cual seala en que condiciones deber prestarse el trabajo, (d) Lneas
estratgicas internas de funcionamiento del PNF Administracin, (e) Plan de
15
15
e.
comunidades organizadas.
Vinculacin del Proyecto con el Plan de Desarrollo Econmico y Social de
la Nacin 2007-2013, Lneas de investigacin del PNF y transversalidad
con el eje de trabajo productivo, tico poltico y epistemolgico: Se vincula
con el Plan Nacional Simn Bolvar, lneas de investigacin del PNFA y
transversalidad con el eje de trabajo productivo, tico poltico y epistemolgico:
este proyecto se encuentra enmarcado en las lneas de investigacin N 1
Participacin Social en la Gestin de las Organizaciones la cual busca
participar en la gestin de las organizaciones estimulando la participacin
organizada que permita identificar nuevas formas de produccin y organizacin
social, comunitaria, y as alcanzar el mejoramiento individual y colectivo
corresponsable.
La lnea de investigacin N 2 Produccin sostenible en los modelos
productivos porque permite Planificar, controlar y evaluar los procesos
ligados a la produccin, dirigidos al desarrollo endgeno y al crecimiento
sostenido de las comunidades.
La lnea de investigacin N 3 Construccin de un Nuevo Modelo que
16
16
2.
17
3.
18
18
3. Objetivos
1. General
2.
19
19
II PARTE
4.
Plan de Accin
20
20
5.
Cronograma de Actividades
Cuadro 1
Ene
ro
Actividades
Visita a la Comunidad
Asamblea con Voceros
Recoleccin de Informacin
Entrevista a los Voceros
Reestructuracin del Consejo Comunal
Implementacin de Nuevas Estrategias
21
21
Febr
ero
3
Marz
o
2
III PARTE
RESULTADOS Y LOGROS
6.
1.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
22
22
evidenciar que las dificultades presentadas para ejecutar el control social surge
producto de la ausencia de capacitacin comunitaria.
2.
Recomendaciones
23
23
PRODUCTO O SERVICIO
Participantes:
Erika Escalona
Eliangi Mendoza
Ana Ibarra
Yessica Madriz
Yelimar Partida
Yelimar Romero
Tutor: Miguel lvarez
Mayo 2011
24
24
IV PARTE
PRODUCTO O SERVICIO
1.
Objetivos de la Propuesta
2.
Metodologa Empleada
3.
Memoria Descriptiva
25
25
1.
26
26
Anexos
27
27
28
28
CS
AV
RV
ESTADO LARA
29
29
TALLER
CONTENIDO
-Qu es la Administracin
Aspectos Generales en los Procesos
-Procesos de la Administracin
Administrativos
-Importancia / Aplicabilidad.
Registros Contables
Resolucin de Conflictos
El Empresario y su Empresa
-Enfoques tericos
-Costos y Gastos
-Inversin
-Costos variables / Fijos
-Enfoques Tericos
Contabilidad Bsica
Libro Diario, Cuentas por Cobrar /
Pagar
-Inventarios
-Enfoques Tericos
-Cliente Precio Mercado
-Promocin / Precio
-Distribucin
-Enfoque sistmico del Conflicto
-Teora de la Resolucin del Conflicto
-Comunicacin Asertiva
-Caractersticas del xito
-Diagnstico del empresario de la
empresa
-Mi Empresa y su Medio
-Enfoques de la Motivacin
-Valores del Emprendedor
-Perfil Profesional
TIEMPO
RESPONSABLES
4 horas
Tutor - Participantes
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
Tutor Participantes
R
E
C
U
R
S
O
S
-Saln Piza
-Marcadores
-Papel Bond
-Cmara
-Saln Piza
-Marcadores
-Papel Bond
-Cmara
Tutor Participantes
Tutor Participantes
Tutor Participantes
Tutor Participantes
Tutor - Participantes
-Saln Piza
-Marcadores
-Papel Bond
-Cmara
-Saln Piza
-Marcadores
-Papel Bond
-Cmara
-Saln Piza
-Marcadores
-Papel Bond
-Cmara
-Saln Piza
-Marcadores
-Papel Bond
-Cmara
-Saln Piza
-Marcadores
-Papel Bond
-Cmara
TALLER
RECURSOS
30
30
TIEMPO N DE PARTICIPANTES
TOTAL
-Marcadores
-Hojas Blancas
-Carpetas Manila
-Bolgrafos
-Lpices de Grafito
Sacapuntas
Cartulina de Hilo
4 horas
20
400,
Costos de Produccin y
Servicios
4 horas
20
400,
Registros Contables
4 horas
20
400,
4 horas
20
400,
Resolucin de Conflictos
4 horas
20
400,
El Empresario y su Empresa
4 horas
20
400,
Autoestima / Motivacin al
Logro
4 horas
20
400,
Cierre de Talleres
-Entrega de certificados
-Refrigerio
NOTA: El costo total se elabor en base a los precios de los recursos utilizados
tanto materiales como humanos.
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REFERENCIAS
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