Proceso de selección para contratación de personal en establecimientos de salud de Ascope

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Salud
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Administracin
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

CAS N 01-2015-GRLL-GGR/EU413SA-OTRH-DE
ETAPA
Convocatoria
Seleccin
Suscripcin y
Registro de
Contrato
Administrativ
o de
Servicios
FECHA
22 al 30 de Julio
Publicacin de la
Convocatoria
31 de Julio
Inscripcin y
presentacin de
expediente curricular
01 de Agosto
Evaluacin Curricular
03 de Agosto
Publicacin de
resultados de
expediente curricular
03 Agosto
Presentacin de
reclamos
03 de Agosto
Absolucin de reclamos
03 de Agosto
Entrevista Personal
04 de Agosto
Publicacin de
resultados finales
04 de Agosto del 2015
LUGAR
Portal de internet de la
GERESA-LL.
www.diresalalibertad.gob.p
e
Marquesina de la Unidad
Ejecutora 413 Ascope
UTF de Personal
De 8:00 a.m. A 01:00 p.m.
y de
02:00 a 06:30 p.m.
Auditorio Unidad Ejecutora
413 Ascope
GERESA-LL:
e Marquesina de la Unidad
de Personal. 08:00 am
UTF de Personal
8:00 a.m. hasta la 10:00
a.m.
UTF de Personal
10:00 a 12:00 m
Auditorio
01:00 pm. (segn
cronograma)
GERESA-LL.
e Marquesina de la UTF de
Personal. Horas 7:30 am.
Unidad Tcnica Funcional

de Personal de 07:30 am
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BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIN

CAS N 01-2015-GRLL-GGR/UE413-AS-OTRH-DE
I. GENERALIDADES
1.1. ENTIDAD CONVOCANTE
Unidad Ejecutora 413 Salud Ascope La Libertad.
1.2. DOMICILIO LEGAL
Avenida Grau S/n Ascope Provincia de Ascope.
1.3. OBJETO
El presente procedimiento de contratacin administrativa de servicios tiene por objeto contratar
profesionales y tcnicos, cuya descripcin detallada del servicio objeto de la presente seleccin
se seala en los trminos de referencia.
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CANTIDAD
PROFESION
PEAS
1
1
MEDICOS
1
1
1
1
1
1
1
16
OBSTETRAS
1
1
1
1
RED
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
META
RETRIBUCION
MENSUAL
FUENTE
130501302 - P.S. CASA GRANDE
0003
2500.00
RO
0006
2500.00
RO
0003
2500.00
RO
130108303 - P.S. MOCAN
0003
2500.00
RO
130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE
0053
3000.00
DT
130806201 - C.S. RAZURI
0003
2300.00
DT
ESTABLECIMIENTO
0006
1500.00
RO
0010
1300.00
RO
0017
1300.00
RO
0017
1300.00
RDR
130802302 - P.S. CHICAMA
0021
1300.00
RO
130802302 - P.S. CHICAMA
0038
1300.00
RO
130802302 - P.S. Alto Peru
0004
1500.00
RO
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Oficina de
Administracin
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
ENFERMERA(O)
1
1
1
1
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
130802302 - P.S. CHICAMA
0003
1000.00
RO
130805201 - C.S. PAIJAN
0031
1300.00
RO
130805201 - C.S. PAIJAN
0017
1150.00
RO
130805201 - C.S. PAIJAN
0010
1150.00
RO
130806201 - Hospital Ascope
0021
1300.00
RO
130806201 - C.S. RAZURI
0006
1500.00
RO
0013
1000.00
RDR
130803302 - P.S. CHOCOPE
0053
1300.00
DT
130803302 - P.S. CHOCOPE
0015
1100.00
RDR
130802302 - Hospital Ascope
0006
1150.00
RO
130802302 - P.S. CHICAMA
0038
1300.00
RO
130802302 - P.S. CHICAMA
0038
1300.00
RO
130803302 - P.S. CHOCOPE
0006
1300.00
RO
130101307 - P.S. ALTO PERU

130805201 - C.S. PAIJAN
0013
0013
1500.00
1300.00
RO
RDR
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1
1
BIOLOGO
1
1
1
CIRUJANO DENTAL
1
1
NUTRICION
1
1
PSICOLOGA(O)
1
1
13
TECNICO EN
ENFERMERIA
1
1
1
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
130805201 - C.S. PAIJAN
0053
1500.00
DT
0053
1500.00
DT
130805201 - C.S. PAIJAN
0004
1300.00
RO
130802302 - P.S. CHICAMA
0007
800.00
RDR
130802302 - P.S. CHICAMA
0031
1200.00
RO
130806201 - C.S. RAZURI
0010
1200.00
RO
130805201 - C.S. Casa Grande
0053
800.00
DT
0005
1500.00
RO
130805201 - C.S. PAIJAN
0005
1300.00
RO
0013
1300.00
RO
0004
900.00
RO
0004
900.00
RO
130805201 - C.S. PAIJAN
0033
900.00
RO
130805201 - C.S. PAIJAN
0028
900.00
RO
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Oficina de
Administracin
1
1
1
1
1
1
1
1
1
CHOFER
1
1
DIGITADOR(A)
TRABAJADOR DE
SERVICIO
1
1
1
1
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
130806201 - C.S. RAZURI
0004
900.00
RO
130804301 - P.S. MAGDALENA DE CAO
0006
900.00
RO
130108303 - P.S. MOCAN
0004
900.00
RO
130805302 - P.S. SANTA ROSA DE CARTAVIO 0033
750.00
RO
130807301 - P.S. STGO. DE CAO
0003
900.00
RO
130803302 - P.S. CHOCOPE
0007
750.00
RDR
130101307 - P.S. ALTO PERU
0053
750.00
DT
130803302 - P.S. CHOCOPE
0007
800.00
RDR
130807301 - P.S. STGO. DE CAO
0053
750.00
DT
0017
1000.00
RO
130805201 - C.S. PAIJAN
0017
1000.00
RO
130802302 - P.S. CHICAMA
0053
750.00
DT
0006
750.00
RDR
130802302 - P.S. CHICAMA

130802302 - P.S. CHICAMA
0006
0006
750.00
750.00
RDR
RDR
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Oficina de
Administracin
CONTADOR
SECRETARIA
TECNICO EN
INFORMATICA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
UESA
413
1
1
1
1
130805301 - P.S. MOLINOS-CAJANLEQUE
0053
750.00
DT
130805303 - P.S. MACABI
0053
750.00
DT
130101307 - P.S. ALTO PERU
0053
1000.00
DT
130807301 - P.S. STGO. DE CAO
0053
750.00
DT
1500.00
RO
1000.00
RDR
1300.00
RDR
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1.4. MODALIDAD DE CONTRATACIN

Contrato de Administracin de Servicios-RECAS
1.5. EJECUCIN CONTRACTUAL
Segn especialidad y periodo sealado en el numeral 3.5.
1.6. REGISTRO DEL POSTULANTE
1.6.1. El postulante para intervenir en el procedimiento de contratacin deber registrarse ante
la entidad.
1.6.2. La entrega de las carpetas se efectuar en la Unidad Tcnica Funcional de Personal
previo pago en la Unidad Funcional de Contabilidad y Tesorera de la UE 413 SAASCOPE.
1.6.3. Para registrarse, el postulante si desea ser notificado electrnicamente, deber
consignar una direccin de correo electrnico y mantenerla activa, a efecto de toda
notificacin.
1.7. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIN DEL
POSTULANTE
1.7.1. El postulante deber estar inscrito en el Registro de Postulantes de la UE 413 SA ASCOPE, como condicin indispensable para participar en el presente procedimiento de
contratacin.
1.7.2. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin
administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o
para desempear funcin pblica.
1.7.3. Es aplicable a los trabajadores sujetos al RECAS la prohibicin de doble percepcin de
ingresos establecida en el artculo 3 de la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico;
a la fecha de contratar con la Entidad como consecuencia del presente procedimiento de
contratacin, salvo que en este ltimo caso dejen de percibir esos ingresos durante el
periodo de contratacin administrativa de servicios.
II. BASE LEGAL
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
Ley Orgnica N 27867 de los Gobiernos Regionales.

Ley N 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 30281 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao Fiscal 2015.
Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 29849 que establece la eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativa N 1057.
Decreto Legislativo N1057 - Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM - Apruebe Reglamento del Decreto Legislativo N 1057
que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y sus
modificatorias aprobadas por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento.
Ley N 27050 Ley de la Persona con Discapacidad.
Ley N 27815 - Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Norma Sobre el Registro de Sanciones de Destitucin y Despido, Creado por Decreto
supremo N 089- 2006 PCM.
Ley N 29607 Simplificacin de la certificacin de los antecedentes penales en beneficio de
los postulantes a un empleo.
Resolucin N 135 - 2006 - MML/GA, sobre verificacin de informacin y autenticidad de la
documentacin con capacidad de contratacin para la presentacin de servicios.
Resolucion N 1034-2015-GRLL/GOB, sobre creacin, de la Unidad Ejecutora 413 Salud
Ascope.
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III. DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

3.1. CALENDARIO
El cronograma de actividades del presente procedimiento de contratacin est indicado en la
presente Base.
3.2. PRORROGA O POSTERGACION DE CONTRATACIN
El Comit de Seleccin podr prorrogar o postergar las etapas del procedimiento de contratacin
por causas debidamente justificadas, cuya decisin ser publicada a travs de la marquesina de
la Unidad de Personal para conocimiento de los postulantes (con 24 horas de anticipacin).
3.3. DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN
El Comit de seleccin, adjudica el servicio an en los casos en los que se declare como vlido
un nico expediente curricular.
El proceso de seleccin ser declarado desierto cuando no quede vlido ningn expediente
curricular por no cumplirse los requisitos o trminos de referencia o la persona seleccionada no
se presente a suscribir el contrato en la fecha establecida en el cronograma del proceso de
seleccin; debiendo ascender el segundo lugar en el orden de mrito, en caso que ste no
celebre el contrato dentro del plazo establecido, se debe declarar desierto el proceso.
3.4. REGIMEN DE NOTIFICACIONES
Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratacin se entendern notificados a
partir del da siguiente de su publicacin en la Marquesina de la Unidad de Personal o en la
direccin de correo electrnico que consigne al momento de registrarse como postulante.
3.5. PLAZOS Y VIGENCIA DE SUSCRIPCIN DE CONTRATO
La UE 413 SA - ASCOPE, formular un contrato de servicios administrativos con vigencia por el
periodo descrito en los trminos de referencia.
3.6. ENTREGA DE EXPEDIENTES
Los postulantes que no hayan adjudicado la plaza, tendrn cinco (05) das hbiles para recoger
su respectivo expediente despus de haber culminado el proceso de seleccin, cumplido dicho
plazo la UE 413 SA - ASCOPE no se responsabiliza de la prdida del mismo.
IV. CONDICIONES DE CARCTER TCNICO ECONOMICO

4.1. CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR
- El expediente curricular se presentar en el lugar, fecha y hora que se indica en el
Cronograma de Actividades de las Bases.
- El postulante tomar en cuenta para la presentacin de expediente curricular el Anexo N 01.
4.2. FORMA DE PAGO
- La contraprestacin se efectuar en forma peridica mensual atendiendo a los Trminos de
Referencia el cual una vez ejecutada la prestacin por parte del contratado, el rgano
Usuario de los servicios contratados es responsable de dar la conformidad del servicio a fin
de permitir que la contraprestacin se realice dentro de los tres (03) das siguientes.
- El Expediente de Pago deber acreditarlos siguientes documentos:
a) Formato de suspensin de cuarta categora (si el monto supera los 1,500.00 Nuevos
Soles).
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b) Oficio de Conformidad debidamente firmado por el jefe inmediato (de la Red o unidad
orgnica), y elevado al Jefe de Oficina de Administracin.
V. PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIN DE LA

PERSONA
5.1. El expediente curricular se presentar en original en idioma castellano y ser entregado en el
da, hora y lugar sealado en el Cronograma de Actividades.
5.2 El expediente curricular se presentar en un (01) Folder Manila que contendr toda la
documentacin. El expediente curricular deber tener una etiqueta segn el siguiente modelo:
EXPEDIENTE CURRICULAR
Seores
UESA 413 ASCOPE LA LIBERTAD
Presente.ATENCIN: COMIT DE EVALUACIN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS
CONVOCATORIA CAS N 001-2015-UE413SA - ASCOPE
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:..
PUESTO AL QUE POSTULA
NOMBRES Y APELLIDOS: .
DNI:.
5.3.
El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta.
5.4.
El postulante ser responsable de que toda la documentacin presentada dentro del

expediente curricular, est numerada en forma correlativa e independiente empezando por el
nmero uno (01); la documentacin presentada no deber contener hojas sueltas. Slo las
pginas que contienen informacin deben ser numeradas en el expediente curricular deben
incluir las declaraciones juradas.
La documentacin presentada deber estar debidamente foliada y como primera pgina un
ndice de los documentos que contiene y su ubicacin.
La documentacin de carcter general (declaraciones juradas) debern llevar la firma del
postulante y sern foliadas correlativamente empezando del ltimo nmero del expediente.
Los documentos presentados en fotocopia debern ser autenticados por el fedatario de la
institucin (UE 413 SA 413 ) con una antigedad no mayor a seis meses.
Slo se considerar como expediente curricular vlido aquellas que cumplan con las normas
establecidas en la presente Bases.
5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
La documentacin presentada en el currculo vitae documentado deber cumplir con todos los
requisitos mnimos especificados en el perfil del puesto.
La documentacin ordenada y foliada ser presentada en la UE 413 SA (Av. Miguel Grau s/n Ascope
- Unidad Tcnica Funcional de Personal en el horario de 8:00 a 16:30 horas), bajo el siguiente orden:
a) Currculo vitae documentado, foliado y firmado en cada hoja (adjuntar solo la documentacin
que sustente el cumplimiento de los requisitos establecidos en el punto N VIII Perfil del
Puesto).
b) Los documentos que sustenten el currculo vitae deber ser copia fiel del original, tanto
anverso y reverso del documento.
c) Fotocopia del DNI vigente y legible.
d) Declaracin Jurada segn formato Anexo 01.
e) Datos personales segn formato Anexo 02.
f) Fotocopia de Resolucin de SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley 23330-Ley del
Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
g) Habilidad Profesional emitida por el Colegio correspondiente, de ser el caso.
h) En caso de ser persona con discapacidad, adjuntar el certificado de discapacidad emitido por
la CONADIS.
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5.9.
El incumplimiento de la presentacin de uno de los documentos antes mencionados ser

materia de exclusin del proceso, quedando descalificado.
5.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIN
El acto de seleccin ser notificado al postulante en la misma fecha sealada en el
Cronograma de Actividades a travs de la publicacin en la Marquesina de la UTF de
Personal UE 413 SA - Ascope, as como a los correos electrnicos sealados al momento de
su inscripcin.
5.11. CUADRO DE MERITOS: METODO DE EVALUACIN
Factores de Evaluacin:
Evaluacin curricular
50 Puntos
Entrevista personal
50 Puntos
100 Puntos
En la evaluacin curricular se tomar en cuenta el Nivel Acadmico, las Capacitaciones
relacionadas al cargo y el tiempo de Experiencia Laboral, Reconocimiento y Felicitacin por
desempeo Laboral.
Para pasar a la entrevista personal, el puntaje mnimo requerido es 27.50 puntos en la Evaluacin
curricular, precisando que cada etapa es eliminatoria.
En la entrevista personal se evaluar aspectos personales, seguridad y estabilidad emocional,
capacidad de persuasin, capacidad para tomar decisiones y conocimiento de cultura general.
El puntaje mnimo de calificacin para declarar ganador del concurso es de 60 Puntos, y la
adjudicacin de plazas ser de acuerdo a la plaza que postula y orden de mrito.
VI. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

6.1. El postulante seleccionado, para la firma del contrato, deber presentar los documentos
originales de las declaraciones juradas, tales como: Certificado de Buena Salud Fsica y Mental,
y Certificado de no registrar Antecedentes Policiales, ni Penales.
6.2. La UE 413 SA - ASCOPE, suscribir el contrato con el seleccionado de conformidad con lo
establecido en el Artculo 5 y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que
regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios supletoriamente por las
normas del Cdigo Civil. El Contrato Administrativo de Servicios ser de un plazo determinado y
su duracin no exceder el periodo que corresponde al ao fiscal respectivo dentro del cual se
efectuar la presente contratacin; sin embargo el referido contrato puede ser prorrogado o
renovado cuantas veces considere la UE 413 SA - ASCOPE, en funcin de sus necesidades y
de la disponibilidad presupuestal correspondiente. Cada prrroga no puede exceder del ao
fiscal.
6.3. El contrato est conformado por su texto y el expediente curricular, as como los documentos
derivados del presente procedimiento de contratacin que se establezcan y que sean sealados
en el contrato.
6.4. El contratado es el nico responsable ante la UE 413 Salud Ascope de cumplir con los trminos
del contrato suscrito y no podr transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha
responsabilidad.
6.5. La UE 413 salud Ascope suscribir el contrato en la fecha establecida. Si vencido el plazo el
seleccionado no suscribe el contrato se convocar al postulante aprobado que ocup el segundo
lugar, caso contrario se declarar desierto el procedimiento de contratacin.
6.6. Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) das hbiles para ingresarlo al registro de
contratos administrativos de servicios de la Entidad y a la Planilla Electrnica regulada por el
Decreto Supremo N 018-2007-TR.
6.7. El contratado prestar sus servicios con un mximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales.
6.8. El contratado queda comprendido en los procesos de evaluacin de desempeo y los procesos
de capacitacin que se llevarn a cabo en la UE 413 Salud Ascope.
6.9. El contratado gozar de vacaciones de treinta (30) das por cada ao de servicio cumplido,
recibiendo el integro de la contraprestacin, la renovacin o prorroga no interrumpe el tiempo de
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servicios acumulados.
6.10. El contratado es afiliado regular de rgimen contributivo de la Seguridad Social de Salud de
acuerdo con lo dispuesto por el Artculo 3 de la Ley N 26790 - Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribucin correspondiente es
de cargo de la Unidad Ejecutora 413 Salud Ascope.
6.11. El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un rgimen de pensiones, de acuerdo a la
normativa legal vigente.
6.12. FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO
Se considera que el contrato adquiere plena vigencia a partir de la suscripcin por ambas
partes.
6.13. SUSPENSIN Y RESOLUCION DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO
Se suspende la obligacin de prestacin de servicios del contratado en los casos siguientes:
Suspensin con contraprestacin:
a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD y conforme a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) das.
Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de
ESSALUD.
c) Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas.
Suspensin sin contraprestacin:
Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente
justificadas.
6.14. SUPUESTOS DE EXTINCIN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
El contrato administrativo de servicios se extingue por:
a) Fallecimiento del contratado
b) Extincin de la Entidad contratante
c) Decisin unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por
escrito su decisin a la UE 413 Salud Ascope, con una anticipacin de Treinta (30)
das naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por el Director de la
UE 413 Salud Ascope, el contratado. En este ltimo caso, el pedido de exoneracin
se entender por aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer da
natural de presentado.
d) Mutuo acuerdo entre el contratado y la UE 413 Salud Ascope.
e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado.
f) Decisin unilateral de la UE 413 Salud Ascope, sustentada en el incumplimiento
injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o en la deficiencia en el
cumplimiento de las tareas encomendadas.
g) Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica por ms de tres (3) meses.
h) Vencimiento del plazo del contrato.
En el caso del supuesto de extincin del contrato administrativo de servicios por la
decisin unilateral de la UE 413 Salud Ascope, sta debe imputar al contratado el
incumplimiento mediante una notificacin. El contratado tiene un plazo de cinco (5) das
hbiles para expresar lo que estime conveniente. Vencido ese plazo la UE 413 Salud
Ascope, decidir, en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y
proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado. Esta decisin
agota la va administrativa.
Cuando el contrato administrativo de servicios sea resuelto por la UE 413 Salud Ascope,
unilateralmente y sin mediar incumplimiento del contratado, en su oportunidad el Juez
podr aplicar una penalidad equivalente a las contraprestaciones dejadas de percibir
hasta un importe mximo equivalente a dos (2) meses.
VII.
PENALIDADES Y SANCIONES
7.1. PENALIDADES:
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La UE 413 Salud Ascope, proceder a reducir en forma proporcional la contraprestacin del

contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales y/o mensuales, pactadas en
el contrato o proceder a compensar con el descanso fsico los servicios en sobre tiempo.
TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
ENFERMERO (A)
Cantidad: 08
A. REQUISITOS MINIMOS PERFIL
-Ttulo Profesional de Licenciado(a) en Enfermera Legalizada.
-Resolucin de trmino de SERUMS.
-Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 03 aos (incluyendo SERUMS).
-Constancia de colegiatura y habilitacin profesional original.
-Fotocopia de DNI vigente Legalizada.
COMPETENCIAS:
-Competencias en atencin, prevencin y promocin en el Cuidado en salud Integral del Nio.
- Coordinacin de la Promocin de la Gestin Territorial y Plan de Salud Escolar.

-Constancia/Certificado/Diploma de capacitacin en temas de salud.
-Competencias y habilidades para trabajar comunitariamente.
-Habilidades para entrenar recursos humanos de salud en GESTIN TERRITORIAL.
-Habilidades de articulacin institucional e interinstitucional.
-Competencias diagnosticas de tratamiento y recuperacin.
-Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes tcnicos.
-Habilidades para el aprendizaje continuo.
-Habilidades de liderazgo.
-Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presin.
- Tener conocimientos de Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) y coordinacin de
programas del cuidado integral del nio
. Reconocimientos en actividades de enfermedades metaxnicas prevalentes en la provincia de
Ascope (Peste y Dengue).
B.JUSTITICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATAR
Contratar los servicios de ocho (08) profesionales de enfermera, para realizar las intervenciones
preventivas, promocionales, recuperativas y de rehabilitacin a brindarse a la poblacin de la
provincia de Ascope
C Duracin del Contrato
: 03 meses Desde la suscripcin de contrato
E.DEPENDENCIA SOLICITANTE:
Unidad Ejecutora 413 Ascope
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MEDICOS
Cantidad: 06
-Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.
-Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 04 aos (incluyendo SERUMS).
-Fotocopia de DNI vigente.
COMPETENCIAS:
-Capacidad de trabajo en equipo y en comunidad.
- Habilidades para la comunicacin y manejo de grupo.
- Habilidades para entrenar recursos humanos de salud.
- Habilidades de articulacin institucional e interinstitucional.
- Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes tcnicos.
- Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presin.
Contratar los servicios de seis (06) para realizar las intervenciones preventivas, promocionales,
recuperativas y de rehabilitacin a brindarse a la poblacin de la provincia de Ascope
C. Duracin del Contrato
D. EPENDENCIA SOLICITANTE:
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OBSTETRAS
Cantidad: 16
- Ttulo a Nombre de la Nacin en Obstetricia
- Habilidad Original del Colegio de Obstetras
- Constancia de SERUMS
- Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 03 aos (incluyendo SERUMS)
- Constancia/Certificado/Diploma de capacitacin en temas de salud.
- Fotocopia de DNI vigente.
COMPETENCIAS:
-Competencias en atencin, prevencin y promocin de la salud sexual y reproductiva.
-Habilidades para entrenar recursos humanos en salud sexual y reproductiva.
- Tener conocimientos de Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) y coordinacin de
programas estratgicos de salud sexual y reproductiva.
-Tener conocimientos de enfermedades metaxnicas (Peste y Dengue)
-Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presin
-Programar actividades preventivas Promocionales en salud Sexual y Reproductiva.
Contratar los servicios de diecisis (16) profesionales de obstetricia, para realizar las intervenciones
preventivas, promocionales, recuperativas y de rehabilitacin a brindarse a la poblacin libertea,
para la atencin en la Salud sexual y reproductiva de la Poblacin Comunitaria, en el marco de la
reforma de salud.
E. DEPENDENCIA SOLICITANTE:
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Administracin
BIOLOGOS
Cantidad: 02
-Ttulo Profesional de Bilogo
- Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 03 aos (incluyendo SERUMS).
-Constancia de Estudios.
COMPETENCIAS:
. -Capacidad de trabajo en equipo y en comunidad.
- Habilidades para la comunicacin y manejo de grupo.
- Habilidades para entrenar recursos humanos de salud.
- Habilidades de articulacin institucional e interinstitucional.
- Habilidades para elaborar documentos administrativos e informes tcnicos.
- Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presin.

Contratar los servicios de dos (02) Bilogos para realizar labores de ayuda diagnstica, actividades
de intervencin en Dengue y Peste a brindarse a la poblacin de la provincia de Ascope
C.
D Duracin del Contrato
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Oficina de
Administracin
CIRUJANO DENTISTA
Cantidad: 03
- Ttulo a Nombre de la Nacin de Cirujano Dentista
- Certificado de Colegiatura
- Habilidad Profesional emitido por el Colegio Odontolgico
- Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 05 aos
COMPETENCIAS:
-Competencias en atencin, prevencin y promocin de la salud Bucal.
-Estar capacitado para la atencin Primaria en atencin Bucal.
-Habilidades de laboratorio odontolgico para reparaciones Protsicas.
- Tener conocimientos de enfermedades transmisibles (Peste y Dengue)
-Habilidades para manejo de crisis y trabajo de alta presin
. Programar actividades preventivas y recuperativas del Programa Salud Bucal.
Contratar los servicios de tres (03) Cirujano Dentista, para realizar las intervenciones preventivas,
promocionales, recuperativas y de rehabilitacin a brindarse a la poblacin libertea, y para la
atencin a la Salud Bucal de la Poblacin Comunitaria, en el marco de la reforma de salud.
17
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Gerencia
Regional de
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Oficina de
Administracin
NUTRICIONISTA
Cantidad: 02
- Ttulo a Nombre de la Nacin de Lic. En Nutricin
- Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 03 aos (incluyendo SERUMS)
- Habilidad Profesional emitido por el Colegio de Nutricionista
COMPETENCIAS:
-Competencias en atencin, prevencin y promocin de la salud en nutricin.
-Competencias y habilidades para trabajar en comunidad.
-Habilidades para entrenar recursos humanos de salud en Nutricin.
-Competencias en evaluacin, diagnstico, tratamiento y recuperacin del estado nutricional.
-Habilidades para el aprendizaje continuo
-Tener conocimientos de enfermedades transmisibles (Peste y Dengue).
Contratar los servicios de dos (02) Lic. En Nutricion, para realizar las intervenciones preventivas,
promocionales, recuperativas y de rehabilitacin a brindarse a la poblacin libertea, y para la
implementacin de los Establecimiento de Salud, en el marco de la reforma de salud.
C. -Duracin del Contrato
Unidad Ejecutora 413 Ascope.
18
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Gerencia
Regional de
Salud
Oficina de
Administracin
PSICOLOGO
Cantidad: 01
- Ttulo a Nombre de la Nacin de Lic. En Psicologia
- Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 01 ao (Incluido Serums)
COMPETENCIAS:
-Competencias en atencin, prevencin y promocin de la salud mental.
-Habilidades para entrenar recursos humanos de salud en salud mental.
-Competencias diagnosticas de tratamiento y recuperacin y violencia familiar.
Contratar los servicios de un (01) Licenciado en Psicologa, para realizar las intervenciones
preventivas, promocionales, recuperativas y de rehabilitacin a brindarse a la poblacin Ascopana.
19
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Salud
Oficina de
Administracin
TCNICO DE ENFERMERA
Cantidad: 13
- Ttulo a Nombre de la Nacin de Tcnico en Enfermera Legalizado
-Fotocopia de DNI vigente legalizado.
COMPETENCIAS:
-Competencias en atencin, prevencin y promocin de la salud.
-Habilidades para entrenar recursos humanos de salud en salud.
Contratar los servicios de trece (13) tcnicos de enfermera, para realizar las intervenciones
preventivas, promocionales, recuperativas y/o rehabilitacin a brindarse a la ciudadana Ascopana, y
para la implementacin de los Centros de Salud Comunitario, en el marco de la reforma de salud.
D.DEPENDENCIA SOLICITANTE:
20
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Gerencia
Regional de
Salud
Oficina de
Administracin
CHOFERES
Cantidad: 02
- Licencia de Conducir AIIB
- Experiencia en el cargo a ocupar en el sector salud pblico o privado mnima de 02 aos
COMPETENCIAS:
-Competencias en Manejo de Unidades Moviles del Sector Salud
Contratar los servicios de dos (02) Choferes, para Conducir las Unidades Mviles del Sector Salud
(Ambulancias, Camionetas, otros)
21
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Gerencia
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Salud
Oficina de
Administracin
DIGITADOR
Cantidad: 01
A.REQUISITOS MINIMOS PERFIL
- Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica a Nombre de la Nacin.
- Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 04 aos.
- Constancia/Certificado/Diploma de capacitacin respecto a la profesin.
COMPETENCIAS:
-Capacidad de trabajo en equipo.
-Habilidades para la comunicacin y manejo de grupo.
-Habilidades para entrenar recursos humanos.
Contratar los servicios de uno (01) Tecnico en Computaciopn, para realizar digitacin de todos los
programas de salud inclusive las atenciones del Seguro Integral de Salud.
22
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Gerencia
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Salud
Oficina de
Administracin
TRABAJADOR DE SERVICIO
Cantidad: 07
- Educacion Basica Regular
- Fotocopia de DNI vigente.
COMPETENCIAS:
Contratar los servicios de siete (07) Trabajadores de Servicio, para realizar Actividades relacionadas
al cargo a ocupar (Mantenimiento, Limpiesa, Vigilancia, otros).
23
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Gerencia
Regional de
Salud
Oficina de
Administracin
CONTADOR
Cantidad: 01
- Ttulo a Nombre de la Nacin Contador Pblico Colegiado
- Habilidad Profesional emitido por el Colegio de Contadores
- Constancia/Certificado de capacitacin en temas de contabilidad.
COMPETENCIAS:
-Competencias en auditorias contables.
-Competencias y habilidades para trabajar en equipo.
-Habilidades para entrenar recursos humanos.
-Competencias en asesora contable.
Contratar los servicios de uno (01) Contador Pblico Colegiado, para realizar los balances mensuales,
trimestrales, semestrales y anuales.
24
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Gerencia
Regional de
Salud
Oficina de
Administracin
SECRETARIA
Cantidad: 01
- Certificados y/o Constancia relacionado al cargo a ocupar
- Experiencia en el sector salud pblico o privado mnima de 01 ao
COMPETENCIAS:
Contratar los servicios de una (01) Secretaria, para la realizacin y tramitacin de Documentos
Diversos concernientes al Sector salud.
25
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LIBERTAD
Gerencia
Regional de
Salud
Oficina de
Administracin
TCNICO DE INFORMATICA
Cantidad: 01
- Ttulo a Nombre de la Nacin de Tcnico en Informtica.
COMPETENCIAS:
--Competencias y habilidades para trabajar en equipo.
-Competencias diagnsticas y recuperacin de Sistemas Informticos.
Contratar los servicios de un (01) tcnicos de Informtica, para realizar actividades preventivas y
recuperativas de sistemas informticos.
26

Proceso de selección para contratación de personal en establecimientos de salud de Ascope

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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

04 de Agosto del 2015

Unidad Tcnica Funcional

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIN

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130108303 - P.S. MOCAN

130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE

130806201 - C.S. RAZURI

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE

130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE

130802302 - P.S. CHICAMA

130802302 - P.S. CHICAMA

130802302 - P.S. Alto Peru

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

130802302 - P.S. CHICAMA

130805201 - C.S. PAIJAN

130805201 - C.S. PAIJAN

130805201 - C.S. PAIJAN

130806201 - Hospital Ascope

130806201 - C.S. RAZURI

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130803302 - P.S. CHOCOPE

130803302 - P.S. CHOCOPE

130802302 - Hospital Ascope

130802302 - P.S. CHICAMA

130802302 - P.S. CHICAMA

130803302 - P.S. CHOCOPE

130101307 - P.S. ALTO PERU

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

130805201 - C.S. PAIJAN

130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE

130805201 - C.S. PAIJAN

130802302 - P.S. CHICAMA

130802302 - P.S. CHICAMA

130806201 - C.S. RAZURI

130805201 - C.S. Casa Grande

130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE

130805201 - C.S. PAIJAN

130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130501302 - P.S. CASA GRANDE

130805201 - C.S. PAIJAN

130805201 - C.S. PAIJAN

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

130806201 - C.S. RAZURI

130804301 - P.S. MAGDALENA DE CAO

130108303 - P.S. MOCAN

130805302 - P.S. SANTA ROSA DE CARTAVIO 0033

130807301 - P.S. STGO. DE CAO

130803302 - P.S. CHOCOPE

130101307 - P.S. ALTO PERU

130803302 - P.S. CHOCOPE

130807301 - P.S. STGO. DE CAO

130801101 - HOSP. PROV. ASCOPE

130805201 - C.S. PAIJAN