CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGSTICA

2 SEMESTRE 2014/02

NOME: ELIZABETE DUARTE

RA: 9904011289

RELATRIO PARCIAL PROINTER 2014/02

TUTOR EaD: FELIPE ROSSI

POLO DE APOIO PRESENCIAL: OSASCO/SP

Novembro/2014

NOME: ELIZABETE DUARTE

RA: 9904011289

RELATRIO PARCIAL PROINTER

2014/02

Trabalho apresentado como requisito parcial para concluso do

Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Logstica II, do
Curso de Tecnologia de Logstica da Universidade Anhanguera
Uniderp, plo Osaco, sob a orientao do Tutor EaD Felipe
Rossi.

POLO DE APOIO PRESENCIAL: OSASCO/SP

Outubro/2014

SUMRIO

APRESENTAO.....................................................................................................4

SITUAO PROBLEMA E CONSOLIDAO DOS DADOS OBTIDOS.............59

CONSIDERAES FINAIS.......................................................................................12

REFERNCIAS..........................................................................................................11

APRESENTAO

Este relatrio um estudo, terico que aborda a importncia da incorporao

de praticas do desenvolvimento sustentvel para alcanar e desempenhar a
to imprescindvel sustentabilidade, e o papel fundamental das empresas no
mundo corporativo na garantia de preservao do meio ambiente e na
definio da qualidade de vida das comunidades e de seus funcionrios, pois
empresas socialmente responsveis geram, valores para os stakeholderes. A
responsabilidade social deixou a muito tempo de ser uma opo para as
empresas e passou a ser uma obrigao. uma questo de viso, de
estratgia e, muitas vezes, de permanncia.

SITUAO PROBLEMA E CONSOLIDAO DOS DADOS OBTIDOS

O tema sustentabilidade vem sendo discutido por todos os setores

principalmente no campo empresarial, com esta tendncia de mercado e nova
viso de mundo contribui para um processo de grandes modificaes na
cultura das organizaes. Muitas empresas j buscam de alguma forma
colaborar para o desenvolvimento sustentvel, no entanto alguns executivos
encontram barreiras para introduzir estas mudanas na rotina da sociedade.
preciso assinalar um fator motivacional que leve seus colaboradores a
agir mais ativamente do processo, para assim obter retorno econmico de
longo prazo, equilbrio social e ambiental, as empresas devem focar seus
planejamentos estratgicos em aes que possibilita o desenvolvimento
sustentvel, tanto para a organizao quanto para os stakeholders. Partindo do
princpio do consumo consciente, utilizao de fontes renovveis, reciclagem,
compartilhamento de valores para base da pirmide e soluo para diminuir
perdas e desperdcio, s assim elas se mantero ativamente e competitivas.
Para uma empresa de caldeiraria industrial que utiliza materiais que agridem o
meio ambiente, por exemplo, existem regras para utilizao, como toda
empresa nestas condies necessita de um e projeto que venha viabilizar a
implantao de um sistema de gesto de qualidade. Uma empresa sria possui
peculiaridades notadas alm de qualidade na sua produo preciso
assegurar o menor grau de impacto ambiental de seus produtos e processos
produtivos, buscando atender as exigncias da legislao ambiental de
forma sustentvel, onde todos os seus resduos gerados deveram ser
classificados e destinados corretamente conforme as regras vigentes.
O que impede a implantao de projetos sustentveis nas organizaes a
constante necessidade que as empresas tm de se manterem competitivas no
mercado em que atuam. Muitas vezes, a implantao de um projeto
sustentvel gera altos custos que somente daro retorno em longo prazo.
Atualmente, diversas organizaes tm desenvolvido projetos sustentveis na
expectativa de diminuir os impactos causados no ambiente atravs da extrao
dos recursos naturais, mas alem dos autos custos a tambm falta de
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envolvimento e integrao da sociedade, de um modo geral faz com que estas

aes no se realizam. Isso se d, devido resistncia das pessoas em aceitar
mudanas. Isso desestimula as organizaes, uma vez que claro o fato de
que a sociedade ainda no tem dado o devido valor a estas iniciativas. Mesmo
com tantas dificuldades, empresas idneas buscam formas de conscientizar os
colaboradores e grupos de interesse, pois essas so grandes influenciadoras
da sociedade.
A responsabilidade social deixou de ser uma opo para as empresas, e
passou a ser uma estratgia e muitas vezes at mesmo de sobrevivncia.
Nesse aspecto, a empresa tem um papel relevante, atravs de uma prtica
empresarial sustentvel, provocando mudana de valores em seus sistemas
operacionais, estando comprometia com as idias de desenvolvimento
sustentvel e preservao do meio ambiente
. As empresas devem oferecer aos clientes e fornecedores prticos de
sustentabilidade ligados aos produtos, reduzindo riscos scio ambientais e
gerando oportunidades, assim poder somar valores de sustentabilidades a
cadeia produtiva e estimular o consumo consciente, a sustentabilidade na
verdade um trip que uni a economia, ambiental e social e deve estar em
harmonia entre si. Tem que se respeitar o ambiente, as questes sociais, os
contratos de trabalho, qualidade e condies de trabalho do colaborador e ter
lucro com isso.
Essas trs dimenses podem ser mensuradas atravs de ndices e
indicadores, para isso so usados os indicadores que so apresentados sob a
forma de tabelas, grficos e mapas, precedidos de uma ficha contendo a
descrio do indicador, a indicao das variveis e fontes utilizadas em sua
construo, a relevncia para o desenvolvimento sustentvel e uma breve
anlise, em casos especficos, comentrios metodolgicos, incluindo, ao final
da publicao, um glossrio com os termos e conceitos considerados
relevantes.
No mbito da sustentabilidade os ndices e indicadores devem
contempla a inte-relao das dimenses econmicas, sociais e
ambientais de forma sistmica, ou seja, identificando as ligaes de
cada uma das dimenses como um todo Sustentabilidade na
prtica: fundamentos, experincias e habilidades. 1. ed. Pg. 98.

Desenvolvimento sustentvel significa obter crescimento econmico

necessrio, garantindo a preservao do meio ambiente e o desenvolvimento
social para geraes presentes e futuras, aceitando assim que as reservas
naturais so finitas e que as solues ocorrem atravs de tecnologias mais
adequadas ao meio ambiente e pratica necessria do princpio da reciclagem.
Esta nova viso veio aps o resultados da Rio-92, o pice para o
desenvolvimento sustentvel mundial foi a Conferncia das Naes Unidas
sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, ocorrida no Rio de Janeiro em 1992
(a Rio 92), onde aprovaram uma srie de documentos importantes, no qual
mais importante a Agenda 21, um plano de ao mundial para orientar a
transformao desenvolvimentista, com 40 captulos, 115 reas de ao
prioritria. Agenda 21 apresenta como um dos principais fundamentos da
sustentabilidade o fortalecimento da democracia e da cidadania por meio da
participao dos indivduos no processo de desenvolvimento, combinando
ideais de tica, justia, participao, democracia e satisfao de necessidades.
O processo iniciado no Rio em 92 refora que antes de se reduzir a questo
ambiental a argumentos tcnicos, deve-se consolidar alianas entre os
diversos grupos sociais responsveis pela catalisao das transformaes
necessrias.
Comentrio: alguns dos focos discriminados na Agenda 21 podemos
destacar:
Cooperao internacional

Combate pobreza

Mudana dos padres de consumo

Habitao adequada

Integrao entre meio ambiente e desenvolvimento na tomada de decises

proteo da atmosfera

Abordagem integrada do planejamento e do gerenciamento dos recursos

terrestres

Combate ao desflorestamento

Manejo de ecossistemas frgeis: a luta contra a desertificao e a seca

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Promoo do desenvolvimento rural e agrcola sustentvel

Conservao da diversidade biolgica

Manejo

ambientalmente

saudvel

dos

resduos

slidos

questes

relacionadas com os esgotos

Fortalecimento do papel das organizaes no-governamentais: parceiros para

um desenvolvimento sustentvel

Iniciativas das autoridades locais em apoio agenda 21

a comunidade cientfica e tecnolgica

Fortalecimento do papel dos agricultores

Transferncia

de

tecnologia

ambientalmente

saudvel,

cooperao

fortalecimento institucional

A cincia para o desenvolvimento sustentvel promoo do ensino, da

conscientizao e do treinamento.
Em 1997 foi criada Agenda 21 Brasileira, com o propsito de firmar
compromissos da sociedade brasileira com o desenvolvimento
sustentvel e, com isto, promover padres de consumo e produo
sustentveis (AGENDA 21 BRASILEIRA, 2004).

Qual a importncia de se trabalhar a Responsabilidade Social e

conscincia sobre o meio Ambiente dentro das organizaes?

Neste sentido, o Parecer de Iniciativa sobre a Responsabilidade Social (2003)

diz que a responsabilidade social a integrao voluntria pelas empresas das
preocupaes sociais e ambientais nas suas atividades comerciais e nas suas
relaes com todas as partes. complementar das solues legislativas e
contratuais a que as empresas esto ou podem vir a estar obrigadas e que se
aplicam a questes como, por exemplo, o desenvolvimento da qualidade de
emprego, a adequada informao, consulta e participao dos trabalhadores,
bem como o respeito e a promoo dos direitos sociais e ambientais e a
qualidade dos produtos e servios.
Trata-se, segundo o Parecer de Iniciativa sobre a Responsabilidade
Social (2003), de uma noo compreensiva e abrangente, que se situa mais
no mbito das boas prticas e da tica empresarial e da moral social do que
no dos normativos jurdicos. Abrange aspectos to diversos como os que vo
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da gesto de recursos humanos e da cultura de empresa at a escolha dos

parceiros comerciais e das tecnologias. Implica, pois, uma abordagem
integrada das dimenses financeira, tecnolgica, comercial, de ontolgica e
social da empresa, tanto mais quanto ela , na sua essncia, uma
comunidade de pessoas ao servio do bem comum.
O Livro Verde (2001) diz que a responsabilidade social das empresas ,
essencialmente, um conceito segundo o qual as empresas decidem, numa
base voluntria, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente
mais limpo.
Uma empresa socialmente responsvel no realiza apenas trabalhos
focados na vizinhana. claro que desenvolver aes para a comunidade
como adotar instituies como creche e asilo e criar programas educacionais
para menores carentes, preservar o meio ambiente entre outras atitudes de
grande importncia, mas isso ainda no tudo falta o essencial preciso
tambm olhar para as pessoas que esto dentro da corporao, ou seja, seus
colaboradores.
Segue algumas aes que podem ser desenvolvidas internamente que
caracteriza uma empresa socivel. Uma empresa conscientizada aquela que
valoriza seu profissional abraa suas idias e entende que uma empresa
socialmente responsvel no se faz apenas com boa vontade de seus
diretores, mas que cada integrante precisa ter conscincia do quanto ele
igualmente importante e pode contribuir para a responsabilidade social.
Como as Tecnologias de Gesto podem contribuir neste sentido?
Contribui com ndices e indicadores, que so apresentados sob a forma de
tabelas, grficos e mapas, precedidos de uma ficha contendo a descrio do
indicador, a indicao das variveis e fontes utilizadas em sua construo,
relevncia para o desenvolvimento sustentvel.
CONSIDERAES FINAIS

A empresa socialmente responsvel deve incorporar nas praticas de seu dia-adia estratgias que favoream o desenvolvimento e crescimento de seus
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negcios de forma que todos possam se beneficiar, de maneira consciente,

tica e atenta ao futuro de toda a sociedade, considerando sempre o trip
projetos sociais econmico, social e ambiental.
Para isso o investimento em mtricas de avaliao de resultados das aes
fundamental para o aprimoramento e evoluo das suas estratgias.
E assim, tornam-se verdadeiras empresas socialmente responsveis, gerando
consumidores responsveis e buscando continuamente a soluo ou, ao
menos, a diminuio das carncias sociais existentes.
A responsabilidade social no uma nica realidade no contexto empresarial,

de

responsabilidade

social

tambm

alteraes

gradativas

de

comportamentos e de valores nas organizaes, devendo estar presente na

rotina das decises de seus administradores, sempre prestando contas de
forma tica e transparente para todo seu pblicos de contatos (estakehoderes).

REFERNCIAS
ANAN JNIOR, Pedro; MARION, Jos Carlos. Direito Empresarial e
Tributrio: Para Cursos de Administrao, Contabilidade e Economia. 1
ed. Campinas: Alnea, 2009.
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CAMARGO, Adriana Pereira; SILVA, Gibson Zucca da; CARBONARI, Maria

Elisa
Ehrhardt. Sustentabilidade na prtica: fundamentos, experincias e
habilidades. 1. ed. So Paulo: Saraiva, 2011.
FRANCO, Dcio Henrique; RODRIGUES, Edna de A (orgs.); CAZELA, Moiss
M. (orgs.) et al. Tecnologias e Ferramentas de Gesto. 1a ed. Campinas:
Alnea, 2008.
GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. Rio de
Janeiro:
Brasport, 2010. Livro Principal
Normalizao
de
Trabalhos
Acadmicos.
<http://www.anhanguera.com/bibliotecas/bibliotecavirtual/pagina/normalizacao>. Acesso em: 20 out. 2014.

Disponvel

em:

(http://www.anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html)

<http://www.gestiopolis.com/Canales4/ger/responsabilidade.htm>Aces
so em: 17 de out. 2014
<http://www.mma.gov.br/responsabilidade-socioambiental/agenda-21>
em: 18 de out. 2014

Acesso

<http://www.portalamericas.edu.br/revista/pdf/ed3/art8.pdf> Acesso em: 19 de

out. 2014
<http://www.portaldaempresa.pt/CVE/pt/Gestao/ResponsabilidadeSocial/>
Acesso em: 19 de out. 2014
<http://www.rumosustentavel.com.br/desenvolvimento-sustentavel-eresponsabilidade-social-corporativa-e-possivel-ser-sustentavel-caso-mapfre-sa/> Acesso em: 17 de out. 2014

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