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Desarrollo:
Para explicar mejor esta pregunta, decidimos dividir el tema por punto para
demostrar la importancia de cada uno y como afectan el funcionamiento de las
empresas multinacionales.
Prcticas de Empleo
Por lo general las prcticas de empleos en otras naciones traen consigo diversos
dilemas ticos. Referente a las prcticas de empleo, un ejemplo puede ser el
trabajo infantil en grandes y pequeas fbricas, o en el campo: Generalmente este
fenmeno se da en pases desarrollados o en vas de desarrollo, y el problema no
solo de trata de emplear a menores, sino tambin de la explotacin y malos tratos
a los mismos; y por lo general esto sucede porque las empresas prefieren mano
de obra infantil donde invierten menos que si contratan a un adulto y al invertir
menos en la planilla de colaboradores pueden generar ms ganancias.
Las prcticas de empleos en otras naciones plantean dilemas ticas, por ejemplo
algunas empresas pueden emplear a las personas buscando formas desleales de
contratar o desmejorando las condiciones normales del personal con el objetivo
que sean menos gastos administrativos. Las industrias crearon nuevas formas de
contratar al personal sin incurrir en tantos costos. Tambin se ve la extensin de
Cuando hablamos de tica, en lo primero que pensamos son en las reglas que
tiene alguna organizacin determinada para regirse estableciendo valores y
comportamientos adecuados segn su funcionamiento. Esto va ligado tambin a
los Derechos Humanos, que como todos sabemos es nada ms y nada menos el
Derecho que tenemos todos por el simple hecho de ser personas. Son las normas
establecidas que indican los derechos bsicos que debe tener el ser humano para
vivir bien y garantizar su integracin con la sociedad. Entre algunos que se aplican
al mbito empresarial podemos mencionar: No al racismo, inclusin cultural,
derecho a nacionalidad, libertad de preferencias religiosas y sexuales, derecho al
descanso (Vacaciones) entre otros.
En un entorno empresarial internacional, los Derechos Humanos forman parte
esencial para el desarrollo de la Organizacin. Ya que si no se cumple con ellos,
nadie quisiera formar parte de ella. Se deben establecer normas que garanticen el
bienestar de los colaboradores para que puedan trabajar en armona. En estos
puedo mencionar el tema de la inclusin. En una empresa internacional,
encontraremos personas de todas partes del mundo. Uno de los problemas
principales en una de estas empresas, puede ser la falta de polticas de inclusin y
a la no discriminacin. Al estar en un mbito internacional, es sumamente
importante garantizar un clima organizacional que les demuestre a los
colaboradores identificar la importancia de integrarse culturalmente. Hoy en da,
en el caso de Panam, cada vez son ms las empresas multinacionales con
capital extranjero que llegan a poner sus oficinas en nuestro pas, esto si no se
maneja de la manera adecuada puede ser algo negativo ya que no todas las
culturas son iguales. Se debe crear un balance para que las oportunidades sean
igual para todos sin importar raza, sexo, preferencias culturales y sexuales, y
garantizar que el funcionamiento de la organizacin cumpla con los estndares de
tica establecidos.
Normas Ambientales
que hacen lo correcto, esto puede ser de manera ilegal faltando a los procesos
que ampara la ley, como por ejemplo alterando cifras, haciendo publicidad
engaosa para manchar el nombre de otras compaas, creando falsos para
perjudicar y llevar ventaja sobre los dems para posicionarse y ser alguien en
el mercado en el que compite, para con el consumidor la corrupcin tambin
puede ser abusar del cliente, al comerciante alzar los precios de venta, vender
productos defectuosos, entre otros ejemplos. La corrupcin sin duda es un
problema social y econmico que deteriora las posibilidades que tiene un pas
para con el resto de empresas que son inversionistas, disminuye las posibles
inversiones a largo plazo, puesto que el pas se vera en desventaja lo que
conllevara problemas econmicos, tambin se ve afectado lo que son las
tomas de decisiones como gobierno y empresas, lo que propicia la violacin de
leyes y reglamentos que sirven objetivos sociales, agrava la inequidad en la
distribucin del ingreso y la riqueza y reduce la eficiencia de los servicios
pblicos.
La erradicacin de la corrupcin tiene que darse desde diversos ngulos y por
medio de diversas acciones. Una de ellas es la promocin de los valores
sociales que fundamentan y orientan la accin pblica.
Las empresas multinacionales deberan tomar medidas preventivas para estos
problemas de corrupcin, se deben realizar internamente, ya que estas
acciones por lo general son por parte de los socios, directivos, y empleados.
La corrupcin dentro de la empresa causa graves daos, se pierde credibilidad,
se pierde la transparencia. Hoy en da las personas no son honestas, por lo
que se podra promover la responsabilidad tica que debe tener cada persona
dentro de su rea de trabajo.
Hay que tener muy en cuenta que por estas malas acciones ticas, la
corrupcin puede incrementar y muchas veces disminuye los costos de
produccin.