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BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 209

Martes 1 de septiembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 77518

II. AUTORIDADES Y PERSONAL


B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR


9505

Orden INT/1762/2015, de 27 de julio, por la que se convoca proceso selectivo


para el acceso, por el sistema general de acceso libre y promocin interna, a
la Escala Superior de Tcnicos de Trfico.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el


que se aprueba la oferta de empleo pblico para 2015 (BOE de 23 de marzo de 2015),
y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica,
Este Ministerio del Interior, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el
artculo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la
Administracin General del Estado (Boletn Oficial del Estado de 15 de abril de 1997)
previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar
proceso selectivo para acceso, por el sistema de nuevo ingreso y promocin interna, a la
Escala Superior de Tcnicos de Trfico.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo del Consejo de
Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad entre
mujeres y hombres en la Administracin General del Estado y en sus Organismos Pblicos,
y se desarrollar de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (BOE nm. 284, de 27 de noviembre),
modificada por Orden PRE 2061/2009, de 23 de julio (BOE de 30 de julio).
Bases especficas
La presente convocatoria se publicar en la pgina web de la Direccin General de
Trfico (www.dgt.es), en el punto de acceso general (administracin.gob.es), y en la del
Ministerio de Interior (www.interior.gob.es).

Se convoca proceso selectivo para cubrir 10 plazas de la Escala Superior de Tcnicos


de Trfico, cdigo de Cuerpo 5700, por el sistema de nuevo ingreso, y 5 plazas por el
sistema de promocin interna, de las comprendidas en los anexos I y VI del RD 196/2015,
de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para 2015 (BOE 23,
de marzo de 2015). Del total de las plazas del cupo de nuevo ingreso se reservar una
para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad general, en un grado
de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. La opcin a esta plaza reservada
habr de formularse en la solicitud de participacin de la convocatoria.
La plaza reservada para persona con discapacidad, en caso de quedar desierta, no se
acumular al turno general de nuevo ingreso segn lo recogido en el artculo 4.9 del. RD
196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para 2015
(BOE 23 de marzo de 2015).

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1. Descripcin de las plazas

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Sec. II.B. Pg. 77519

2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes
que opten por el turno de nuevo ingreso, y mediante el sistema de concurso-oposicin
para los aspirantes que opten por el turno de promocin interna, debindose seleccionar o
un turno o el otro en la solicitud, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se
especifican en el anexo I e incluir la superacin de un curso selectivo.
Los aspirantes slo podrn escoger uno de los dos turnos: nuevo ingreso o promocin
interna.
Para la realizacin de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado todas
las fases sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante.
3. Programa
El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo II a
esta convocatoria.
4. Titulacin
Estar en posesin o en condiciones de obtener el Ttulo de Doctor, Licenciado,
Ingeniero, Arquitecto o Grado. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero
debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la
credencial que acredite, en su caso, la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin
a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional,
en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho
Comunitario.
5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
5.1 Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado del subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas del subgrupo
A2 del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, del 12 de Abril del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos, en la
Administracin General del Estado.
5.2 Pertenecer como personal laboral fijo al grupo profesional 1 del III Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a una categora
o grupo profesional equivalente de otros convenios de los Organismos Pblicos, Agencias
y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o
dependientes de la Administracin General del Estado o categoras equivalentes fuera de
convenio al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos,
Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado y desarrollar como
funcin principal funciones directivas y predirectivas de impulso y gestin en materia de
trfico y seguridad vial para el desarrollo y ejecucin de las polticas viales pblicas,
especificadas en:
Investigacin y anlisis en materia de seguridad vial.
Diseo, planificacin y ejecucin de las polticas viales.
Educacin vial y formacin de conductores.
Informacin y divulgacin en materia de seguridad vial.
Normativa en materia de trfico.
Gestin del trfico y movilidad segura.
Telemtica aplicada a la movilidad.
Procedimiento sancionador en materia de trfico.
Tramitacin administrativa en materia de trfico.

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5.3 Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario
de carrera en Cuerpo o Escala del subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas Postales y
Telegrficos, adscritos al subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 del resto de
los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico. En el caso del personal laboral fijo ser requisito haber desempeado
durante al menos dos aos un puesto de trabajo como personal laboral fijo grupo 1 de las
categoras indicadas en el apartado 5.2 anterior. Dichos extremos se acreditarn mediante
anexo V VI segn corresponda a personal funcionario o personal laboral.
6. Acceso de personas con discapacidad
6.1 Quienes opten a la plaza reservada para las personas con discapacidad general
debern acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y
habrn de expresarlo en el formulario de solicitud de participacin del proceso selectivo.
6.2 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir en el formulario
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de
las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicar las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
pblico de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
Los interesados debern formular la peticin correspondiente al solicitar la participacin
en la convocatoria. Igualmente debern aportar el Dictamen Tcnico Facultativo emitido
por el rgano Tcnico de calificacin del grado de discapacidad, acreditando de forma
fehaciente las deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido,
a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesin de la
adaptacin solicitada.
7. Solicitudes
7.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo debern hacerlo constar en
el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en el Punto de
Acceso General (administracion.gob.es/PAG/modelo790).
7.2 La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) De modo telemtico, haciendo uso del servicio para la Inscripcin en Procesos
Selectivos del Punto de Acceso General (administracion.gob.es/PAG/ips). La presentacin
por esta va permitir:
Inscripcin en lnea del modelo 790.
Anexar documentos a su solicitud.
Pago telemtico de las tasas.
Registro electrnico de la solicitud.

b) De modo presencial, las solicitudes podrn presentarse en el Registro Central de


la Direccin General de Trfico (Calle Josefa Valcrcel, 28, 28071, Madrid), as como en
los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno de la Administracin
General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodcimo de la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que
regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la
Administracin General del Estado.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto
con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En
la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos
de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso,

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a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en


el espacio reservado a estos efectos.
En aquellos supuestos en los que se haya optado por realizar la presentacin
telemtica a travs del servicio para la Inscripcin en Procesos Selectivos (administracion.
gob.es/PAG/ips) del Punto de Acceso General, la constancia del correcto pago de las tasas
estar avalado por el Nmero de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que
figurar en el justificante de registro.
La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
8. Tribunal
8.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III
de esta convocatoria.
8.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Le
corresponder la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran
surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas
que estime pertinentes. A estos efectos, se estar a lo dispuesto en lo sealado en el
artculo 3.10 del Real Decreto de Oferta de Empleo Pblico de 2015, artculos 11 y 13 del
Real Decreto 364/1995 y artculo 60 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
8.3 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en la
Direccin General de Trfico, calle Josefa Valcrcel, 28, 3., Madrid 28071, telfonos 913018395
y 913018329, e-mail: acceso@dgt.es
9. Desarrollo del proceso selectivo
El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por el primero de
la letra J, segn lo establecido en la Resolucin de la Secretara de Estado de
Administraciones Pblicas de 5 de febrero de 2015 (BOE 11 de febrero de 2015).
Finalizada la fase de oposicin, los aspirantes que la hubieran superado por el
procedimiento de promocin interna dispondrn de un plazo de 20 das naturales para
presentar la documentacin correspondiente de cara a valorar la fase de concurso.
Queda excluida la posibilidad prevista, para la promocin interna, en el primer prrafo
del punto 2 del artculo 78 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de conformidad
con lo establecido en el prrafo segundo, salvo los aspirantes aprobados que ya estn
destinados en el Organismo Autnomo Jefatura Central de Trfico.
10. Norma final
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el resto de legislacin vigente en la materia y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, se podr interponer, con carcter potestativo, recurso
de reposicin ante el Sr. Ministro del Interior, en el plazo de un mes desde su publicacin
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el da siguiente
a su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la
Ley 29/1998, de 13 de Julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa,
significndose que en caso de interponer recursos de reposicin, no se podr interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones
del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 27 de julio de 2015.El Ministro del Interior, P.D. (Orden INT/985/2005, de 7 de
abril), el Subsecretario de Interior, Luis Aguilera Ruiz.

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Sec. II.B. Pg. 77522

ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo para aspirantes que optan por la modalidad
de nuevo ingreso
Uno. El procedimiento de seleccin para acceso a la Escala Superior de Tcnicos de
Trfico por el sistema de nuevo ingreso constar de dos partes:
a) Fase de oposicin.
b) Curso selectivo.
El proceso selectivo se desarrollar en castellano, excepto el segundo ejercicio relativo
al idioma de la fase de oposicin.
Dos. La fase de oposicin constar de cuatro ejercicios, todos ellos eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistir en realizar un examen tipo test con 100 preguntas con cuatro respuestas
alternativas de las cuales solamente una ser correcta. Cada pregunta bien contestada
puntuar 0.10 puntos y cada pregunta mal contestada supondr una penalizacin de 0.025
puntos. Las preguntas no contestadas no descontarn puntuacin.
La prueba tendr una duracin de 100 minutos y no podr utilizarse ningn tipo de
material adicional.
Este ejercicio se valorar de 0 a 10 puntos.
El Tribunal establecer la puntuacin mnima de corte para acceder al siguiente
ejercicio teniendo en cuenta lo siguiente:
Superarn el ejercicio, en todo caso, quienes obtengan al menos 5 puntos de
manera directa.
Pasarn al siguiente ejercicio al menos un nmero de opositores igual a cuatro
veces el nmero de plazas totales de la convocatoria de nuevo ingreso.
El Tribunal establecer la puntuacin ponderada una vez establecida la puntuacin
mnima de corte.
Segundo ejercicio:
Consistir en la realizacin de una traduccin por escrito, en castellano, sin diccionario,
de un documento redactado en ingls o francs, a eleccin del aspirante. Para la prctica
de dicho ejercicio los aspirantes dispondrn de un tiempo de dos horas.
La segunda fase consistir en la lectura por el aspirante, en sesin pblica ante el
Tribunal, de la traduccin realizada en la fase anterior, seguida de una conversacin con
ste en el idioma elegido durante un tiempo mximo de quince minutos.
En esta prueba se valorar el conocimiento del idioma elegido cuando es expresado
por escrito as como la expresin verbal del mismo y la riqueza de vocabulario.
Para la valoracin de este ejercicio el Tribunal podr ser asistido por asesores
especialistas designados por el mismo.
La calificacin global del ejercicio ser de cero a diez puntos, siendo necesario para su
superacin obtener un mnimo de cinco.

Consistir en la exposicin oral de tres temas extrados al azar, uno de cada una de las
tres partes que conforman el Temario: Movilidad Segura, Gestin Administrativa del
Trfico y Gestin Tcnica del Trfico.
Para la exposicin de los tres temas los aspirantes dispondrn de un total de cuarenta
y cinco minutos.
Los opositores dispondrn de un perodo de quince minutos para la preparacin de
este ejercicio durante el que podrn preparar un guin que podrn utilizar en la exposicin
de los temas. En ningn caso podrn consultar textos o apuntes.

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Tercer ejercicio:

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Sec. II.B. Pg. 77523

Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez minutos de la exposicin, el


Tribunal podr decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuacin
notoriamente insuficiente.
Finalizada la intervencin, el Tribunal podr preguntar al opositor, durante un perodo
mximo de veinte minutos, sobre aspectos de los temas que ha desarrollado pudindole
formular aquellas cuestiones que considere necesarias.
En este ejercicio se valorar el volumen y comprensin de los conocimientos, la
claridad de exposicin y la facilidad de expresin oral.
Quienes superen los dos primeros ejercicios con una puntuacin superior al 65% de la
calificacin mxima prevista para el correspondiente ejercicio, podrn conservar la nota de
estos ejercicios para la convocatoria inmediatamente siguiente, siempre y cuando el
contenido del temario y la forma de calificacin de los ejercicios en los que se ha
conservado la nota, sean idnticos. Esta medida ser siempre de aplicacin a las personas
que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad.
Se calificar de cero a diez puntos cada uno de los temas, siendo la nota mxima total
treinta puntos. Para su superacin ser necesario obtener al menos quince puntos y no ser
calificado con cero puntos en ninguno de los temas.
Cuarto ejercicio:

Tres. La calificacin final en la fase de oposicin de los aspirantes vendr integrada


por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios.
El nmero de aprobados en esta fase podr ser superior al de plazas convocadas.
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen
de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios.
En este sentido, para las personas con minusvala que as lo hagan constar en su solicitud,
se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin.
Cuatro. El curso selectivo ser organizado por el Instituto Nacional de Administracin
Pblica en colaboracin con la Direccin General de Trfico y tendr como finalidad
primordial la adquisicin de conocimientos en orden a la preparacin especfica de los
aspirantes para el ejercicio de las funciones de direccin, coordinacin, programacin y
estudio. El comienzo del mismo tendr lugar dentro de los cuatro meses siguientes a la
finalizacin de la fase de oposicin.
La duracin del curso selectivo, que en ningn caso ser superior a seis meses, su
calendario y programa, as como las normas internas que hayan de regularlo, sern
establecidas conjuntamente por el Instituto Nacional de Administracin Pblica y la
Direccin General de Trfico y siguiendo lo establecido en el apartado 6.2.b del I Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres de 28 de enero de 2011, incluir un mdulo en materia
de igualdad entre mujeres y hombres y otro en materia de violencia de gnero.
El curso selectivo se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo
obtener 15 puntos como mnimo.
Cinco. La calificacin final de los aspirantes en el proceso selectivo vendr integrada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y curso selectivo, no
pudiendo ser superior el nmero de aprobados al de plazas convocadas.

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El ejercicio consistir en la resolucin de un supuesto prctico durante un perodo


mximo de cuatro horas relacionado con el programa. Los aspirantes podrn utilizar los
textos, libros y apuntes que consideren necesarios y que aporten para la ocasin. No se
podrn utilizar medios tcnicos, informticos o telemticos. El Tribunal podr retirar
aquellos medios que no considere adecuados.
El ejercicio ser ledo en sesin pblica ante el Tribunal, que podr preguntar al
opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un perodo mximo de
veinte minutos. En esta prueba se valorar el rigor analtico, la sistemtica y la claridad de
ideas en orden a la elaboracin de una propuesta razonada y ajustada a derecho.
Se calificar de cero a veinte puntos, siendo necesario para su superacin obtener un
mnimo de diez puntos.

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Sec. II.B. Pg. 77524

Finalizado todo el proceso selectivo, en caso de empate, el orden se establecer


atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin; de persistir el empate,
se aplicarn los siguientes criterios:
1.
2.
3.
4.

La mayor puntuacin en el tercer ejercicio.


La mayor puntuacin en el cuarto ejercicio.
La mayor puntuacin en el primer ejercicio.
La mayor puntuacin en el segundo ejercicio.
ANEXO I bis

Descripcin del proceso selectivo para aspirantes que opten por el turno
de promocin interna
Uno. El procedimiento de seleccin para acceso a la Escala Superior de Tcnicos de
Trfico por el sistema de promocin interna constar de tres partes:
a) Fase de oposicin.
b) Fase de concurso.
c) Curso selectivo.
El proceso selectivo se desarrollar en castellano, excepto el primer ejercicio relativo
al idioma de la fase de oposicin.
Dos. La fase de oposicin constar de tres ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistir en la realizacin de una traduccin por escrito, en castellano, sin diccionario,
de un documento redactado en ingls o francs, a eleccin del aspirante. Para la prctica
de dicho ejercicio los aspirantes dispondrn de un tiempo de dos horas.
La segunda fase consistir en la lectura por el aspirante, en sesin pblica ante el
Tribunal, de la traduccin realizada en la fase anterior, seguida de una conversacin con
ste en el idioma elegido durante un tiempo mximo de quince minutos.
En esta prueba se valorar el conocimiento del idioma elegido cuando es expresado
por escrito as como la expresin verbal del mismo y la riqueza de vocabulario.
Para la valoracin de este ejercicio el Tribunal podr ser asistido por asesores
especialistas designados por el mismo.
La calificacin global del ejercicio ser de cero a diez puntos, siendo necesario para su
superacin obtener un mnimo de cinco.
Consistir en la exposicin oral de tres temas extrados al azar, uno de cada una de las
tres partes que conforman el Temario: Movilidad Segura, Gestin Administrativa del
Trfico y Gestin Tcnica del Trfico.
Para la exposicin de los tres temas los aspirantes dispondrn de un total de cuarenta
y cinco minutos.
Los opositores dispondrn de un perodo de quince minutos para la preparacin de
este ejercicio durante el que podrn preparar un guin que podrn utilizar en la exposicin
de los temas. En ningn caso podrn consultar textos o apuntes.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez minutos de la exposicin, el
Tribunal podr decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuacin
notoriamente insuficiente.
Finalizada la intervencin, el Tribunal podr preguntar al opositor, durante un perodo
mximo de veinte minutos, sobre aspectos de los temas que ha desarrollado pudindole
formular aquellas cuestiones que considere necesarias.
En este ejercicio se valorar el volumen y comprensin de los conocimientos, la
claridad de exposicin y la facilidad de expresin oral.

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Segundo ejercicio:

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Sec. II.B. Pg. 77525

Quienes superen los dos primeros ejercicios con una puntuacin superior al 65% de la
calificacin mxima prevista para el correspondiente ejercicio, podrn conservar la nota de
estos ejercicios para la convocatoria inmediatamente siguiente, siempre y cuando el
contenido del temario y la forma de calificacin de los ejercicios en los que se ha
conservado la nota, sean idnticos. Esta medida ser siempre de aplicacin a las personas
que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad.
Se calificar de cero a diez puntos cada uno de los temas, siendo la nota mxima total
treinta puntos. Para su superacin ser necesario obtener al menos quince puntos y no ser
calificado con cero puntos en ninguno de los temas.
Tercer ejercicio:
El ejercicio consistir en la resolucin de un supuesto prctico durante un perodo
mximo de cuatro horas relacionado con el programa. Los aspirantes podrn utilizar los
textos, libros y apuntes que consideren necesarios y que aporten para la ocasin. No se
podrn utilizar medios tcnicos, informticos o telemticos. El Tribunal podr retirar
aquellos medios que no considere adecuados.
El ejercicio ser ledo en sesin pblica ante el Tribunal, que podr preguntar al
opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un perodo mximo de
veinte minutos. En esta prueba se valorar el rigor analtico, la sistemtica y la claridad de
ideas en orden a la elaboracin de una propuesta razonada y ajustada a derecho.
Se calificar de cero a veinte puntos, siendo necesario para su superacin obtener un
mnimo de diez puntos.
Tres. La calificacin final en la fase de oposicin de los aspirantes vendr integrada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios.
El nmero de aprobados en esta fase podr ser superior al de plazas convocadas.
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen
de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios.
En este sentido, para las personas con minusvala que as lo hagan constar en su solicitud,
se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin.
Cuatro. La fase de concurso slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de
oposicin y se estar a lo dispuesto en el artculo 3.7 del Real Decreto de Oferta de
Empleo Pblico de 2015.
En esta fase se valorarn los siguientes mritos:
Funcionarios:

Grado

Puntos

16
17
18
19
20
21
22
23
24

1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0

cve: BOE-A-2015-9505
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a) Antigedad: La antigedad del funcionario en Cuerpos o Escalas incluidos en el


mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se valorar teniendo en cuenta los
servicios prestados o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, a la fecha de publicacin
de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, asignndose a cada ao completo
de servicios efectivos una puntuacin de 0,20 puntos, hasta un mximo de 4 puntos.
b) Grado personal consolidado: Segn el grado que se tenga consolidado y
formalizado a travs del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente
a la fecha de publicacin de esta convocatoria, se otorgar la siguiente puntuacin:

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Grado

Puntos

25
26

5,5
6,0

Sec. II.B. Pg. 77526

c) Trabajo desarrollado: Segn el nivel de complemento de destino correspondiente


al puesto de trabajo que se ocupe en la Administracin General del Estado o en los
rganos Constitucionales a la fecha de publicacin de esta convocatoria, como funcionario
del Subgrupo A2, se otorgar la siguiente puntuacin:
Nivel CD

Puntos

18
19
20
21
22
23
24
25
26

0,8
1,2
1,6
2,0
2,4
2,8
3,2
3,6
4,0

Aos

Puntos

1
2
3
4
5
6 o ms

1
2
3
4
5
6

La calificacin del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las


puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase concurso.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar la fase de oposicin.
Personal laboral:
a) Antigedad: Se valorar la antigedad total del empleado pblico, en la fecha de
publicacin de esta convocatoria, en la Administracin General del Estado o en Organismos
Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica
propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, a razn
de 0.20 puntos por ao completo de servicios, hasta un mximo de 4 puntos.

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La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por futuras


reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas.
A los funcionarios que se encuentren en la situacin de excedencia por cuidado de
familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del
Estado u rganos Constitucionales, y a los funcionarios en situacin de servicios especiales
con derecho a reserva de puesto en la Administracin General del Estado u rganos
Constitucionales, el nivel de puesto de trabajo en que les correspondera efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeando un puesto de trabajo en situacin
de servicio activo en rganos Constitucionales, con carcter definitivo, se les valorar el
nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
d) mbito funcional: Por estar destinado, a la fecha de publicacin de la presente
convocatoria, en el Organismo Autnomo Jefatura Central de Trfico se otorgar hasta
un mximo de 6 puntos, en funcin del tiempo de permanencia en el Organismo computado
en nmero de aos completos, de acuerdo con la siguiente escala:

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Martes 1 de septiembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 77527

b) Categora profesional: Segn el tiempo de pertenencia, a la fecha de publicacin


de esta convocatoria, como personal laboral fijo en la categora profesional de grupo I
del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado,
fuera de convenio o asimilado, a razn de 0.50 puntos por cada ao completo de servicios
hasta un mximo de 6 puntos.
c) Superacin de pruebas selectivas para acceder a la condicin de personal laboral
fijo: A razn de un punto por cada ejercicio o prueba superada hasta un mximo de 4.
d) mbito funcional: Por estar destinado, a la fecha de publicacin de la presente
convocatoria, en el Organismo Autnomo Jefatura Central de Trfico se otorgar hasta
un mximo de 6 puntos, en funcin del tiempo de permanencia en el Organismo computado
en nmero de aos completos, de acuerdo con la siguiente escala:
Aos

Puntos

1
2
3
4
5
6 o ms

1
2
3
4
5
6

La calificacin del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las


puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase concurso.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar la fase de oposicin.
Cinco. El curso selectivo ser organizado por el Instituto Nacional de Administracin
Pblica en colaboracin con la Direccin General de Trfico y tendr como finalidad
primordial la adquisicin de conocimientos en orden a la preparacin especfica de los
aspirantes para el ejercicio de las funciones de direccin, coordinacin, programacin y
estudio. El comienzo del mismo tendr lugar dentro de los cuatro meses siguientes a la
finalizacin de la fase de oposicin.
La duracin del curso selectivo, que en ningn caso ser superior a seis meses, su
calendario y programa, as como las normas internas que hayan de regularlo, sern
establecidas conjuntamente por el Instituto Nacional de Administracin Pblica y la
Direccin General de Trfico y siguiendo lo establecido en el apartado 6.2.b del I Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres de 28 de enero de 2011, incluir un mdulo en materia
de igualdad entre mujeres y hombres y otro en materia de violencia de gnero.
El curso selectivo se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo
obtener 15 puntos como mnimo.
Seis. La calificacin final de los aspirantes en el proceso selectivo vendr integrada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin, fase de concurso y
curso selectivo, no pudiendo ser superior el nmero de aprobados al de plazas convocadas.
Finalizado todo el proceso selectivo, en caso de empate, el orden se establecer
atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin; de persistir el empate,
se aplicarn los siguientes criterios:
1. La mayor puntuacin en el segundo ejercicio.
2. La mayor puntuacin en el tercer ejercicio.
3. La mayor puntuacin en el primer ejercicio.
Si aplicados los criterios anteriores persiste el empate entre dos ms aspirantes, el
orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin total obtenida en la fase de
concurso, y si continuase persistiendo el empate, el orden se establecer atendiendo a los
siguientes criterios en el caso de funcionarios:
1. La mayor puntuacin en el mrito de grado personal.
2. La mayor puntuacin en el mrito de trabajo desarrollado.

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Sec. II.B. Pg. 77528

3. La mayor puntuacin en el mrito de mbito funcional.


4. La mayor puntuacin en el mrito de antigedad.
Respecto al personal laboral se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
1.
2.
3.
4.

La mayor puntuacin en categora profesional.


La mayor puntuacin en superacin de pruebas selectivas.
La mayor puntuacin en el mrito de mbito funcional.
La mayor puntuacin en el mrito de antigedad.
ANEXO II
Programa

1. La Constitucin espaola de 1978. Los principios constitucionales. Los valores


superiores. Los derechos fundamentales y sus garantas.
2. La Corona en la Constitucin de 1978. La sucesin. La regencia. Atribuciones. El
refrendo.
3. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composicin y
funciones.
4. El Gobierno en la Constitucin. El control parlamentario del Gobierno.
5. rganos constitucionales de control del Gobierno: El Tribunal de Cuentas, el
Defensor del Pueblo. La funcin consultiva: el Consejo de Estado.
6. El Poder Judicial. La justicia en la Constitucin. El Consejo General del Poder
Judicial. El Ministerio Fiscal.
7. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organizacin y atribuciones.
8. La Administracin Pblica: Principios constitucionales. La Administracin General
del Estado. Organizacin y funcionamiento.
9. La organizacin territorial de la Administracin General del Estado. Delegados y
Subdelegados del Gobierno. Organizacin de los servicios perifricos.
10. La administracin institucional. Los Organismos Pblicos. Organismos autnomos
y Entidades Pblicas Empresariales. Entes Pblicos de rgimen especfico. Las Agencias
estatales.
11. La Administracin corporativa. Colegios profesionales. Cmaras.
12. Las Comunidades Autnomas. Organizacin poltica y administrativa.
13. La Administracin Local. Regulacin constitucional y entidades que la integran.
14. La distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas.
Relaciones de colaboracin y cooperacin entre las Administraciones Pblicas.
15. La Administracin Pblica y el Derecho. Las fuentes del ordenamiento jurdico (I).
La Constitucin. La ley. Sus clases. Los tratados internacionales y el derecho de la Unin
Europea.
16. Las fuentes del ordenamiento jurdico (II). El reglamento: concepto y clases. La
potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboracin. Lmites. El control de la potestad
reglamentaria.
17. Los actos de la Administracin: Actos sometidos al derecho pblico y actos
sometidos al derecho privado. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La
motivacin y la notificacin.
18. La eficacia de los actos administrativos. Su ejecutividad. La ejecucin forzosa.
Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Revisin de oficio. Revocacin.
19. El procedimiento administrativo (I). Concepto, naturaleza y caracterizacin. El
procedimiento administrativo comn y sus fases.
20. El procedimiento administrativo (II): La posicin del ciudadano en el
procedimiento. Los recursos administrativos. Las reclamaciones previas a la va civil o
laboral.

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Programa del primer ejercicio para el turno de nuevo ingreso

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Sec. II.B. Pg. 77529

21. El procedimiento administrativo (III): El procedimiento sancionador. El


procedimiento de exigencia de responsabilidad patrimonial a las Administraciones pblicas.
22. La Ley para el acceso electrnico de los ciudadanos a las Administraciones
Pblicas y normativa de desarrollo. Legislacin sobre firma y comercio electrnicos.
23. La jurisdiccin contencioso-administrativa. Extensin. rganos. Las partes. Los
actos impugnables. Lneas generales del proceso. La sentencia y su ejecucin.
24. Las organizaciones internacionales. La Organizacin de las Naciones Unidas, el
Consejo de Europa, la Organizacin del Tratado para el Atlntico Norte y la Organizacin
para la Seguridad y Cooperacin en Europa (OSCE). Instituciones econmicas
internacionales. Organizaciones internacionales en materia de Trfico y Seguridad Vial.
25. De las Comunidades Europeas a la Unin Europea. Los Tratados constitutivos de
las Comunidades Europeas. El Tratado de Lisboa: el Tratado de la Unin y el Tratado de
Funcionamiento de la Unin. El proceso de ampliacin.
26. Las instituciones de la Unin Europea (I): El Consejo Europeo, el Consejo y la
Comisin Europea.
27. Las instituciones de la Unin Europea (II): El Parlamento Europeo. El Tribunal de
Justicia de la Unin Europea. Otras instituciones y rganos. El Tribunal de la Funcin
Pblica de la Unin Europea.
28. El derecho de la Unin Europea. Fuentes. Relacin entre el Derecho de la Unin
Europea y el ordenamiento jurdico de los Estados Miembros. La participacin de los
Estados Miembros en el proceso decisorio.
29. La aplicacin del derecho de la Unin Europea: Principios generales. Aspectos
especficos de la situacin espaola.
30. Los procesos de modernizacin de las administraciones pblicas. La
Administracin al servicio del ciudadano. La gestin de calidad en la Administracin
General del Estado.
31. La gestin del cambio en las Administraciones pblicas. El valor estratgico de la
gestin del conocimiento. El impacto de las nuevas tecnologas. La Administracin
electrnica.
32. La funcin directiva. Sus particularidades en la gestin pblica. El directivo
pblico.
33. Las polticas pblicas: Elaboracin. Ciclo de las polticas pblicas. Actores y
redes de actores. Modelos de decisin.
34. La ejecucin de las polticas pblicas. Gestin, resultados y reformulacin.
35. La evaluacin de las polticas pblicas. Tipos. Criterios, indicadores y estndares.
La Agencia Estatal de Evaluacin de polticas pblicas.
36. La planificacin de la gestin pblica. La planificacin estratgica y operativa. La
direccin por objetivos. La programacin de proyectos. Gestin de proyectos y gestin por
objetivos.
37. Sistemas de informacin para la direccin y la gestin. La informacin como
recurso para la Administracin Pblica. La proteccin de los datos de carcter personal.
38. El control de la actuacin pblica. Control estratgico y control de gestin. El
control externo de la gestin pblica.
39. La cultura administrativa. La tica pblica. La gestin de los conflictos de
intereses en el mbito pblico. El Cdigo del Buen Gobierno de los miembros del Gobierno
y Altos Cargos de la Administracin del Estado.
40. La evolucin del empleo pblico en Espaa. El Estatuto Bsico del Empleado
Pblico y otras normas. Tipologa del empleo pblico y evolucin del modelo de Funcin
Pblica. La contratacin laboral en la Administracin Pblica.
41. Los derechos constitucionales de los empleados pblicos. Polticas de promocin
de la paridad de gnero en las Administraciones Pblicas. Polticas de integracin de las
personas con discapacidad.
42. La planificacin de recursos humanos en las Administraciones Pblicas.
Instrumentos de racionalizacin: La oferta de empleo pblico y las relaciones de puestos
de trabajo. Acceso al empleo pblico. Extincin de la relacin de servicio.

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Sec. II.B. Pg. 77530

43. Sindicacin, participacin y representacin del personal al servicio de las


Administraciones Pblicas. La negociacin colectiva en las Administraciones Pblicas.
Acuerdos y pactos. Convenios Colectivos. Acuerdos marco. Conflictos colectivos. La huelga.
44. Los empleados pblicos: Concepto y clasificacin. Procesos selectivos. Rgimen
jurdico del personal laboral. El Convenio Colectivo nico.
45. Derechos y deberes de los empleados pblicos. Cdigo de conducta. Situaciones
administrativas. Rgimen retributivo.
46. Rgimen de incompatibilidades. La responsabilidad patrimonial de los
funcionarios. Rgimen disciplinario. Los delitos de los funcionarios.
47. La seguridad social de los funcionarios pblicos. Rgimen general. Rgimen
especial de clases pasivas. Mutualismo administrativo.
48. Participacin y rgimen de representacin del personal. Especial referencia a la
Administracin General del Estado.
49. La prevencin de riesgos laborales: Conceptos bsicos y disciplinas que la
integran. Derechos y obligaciones. La prevencin de riesgos laborales en las
Administraciones Pblicas.
50. Presupuesto como instrumento de planificacin econmica. El Pacto de
Estabilidad Presupuestaria y la legislacin presupuestaria en Espaa.
51. El Presupuesto: Contenido y estructura. Los Presupuestos Generales del Estado:
procedimiento de aprobacin.
52. La ejecucin presupuestaria. Las modificaciones presupuestarias. El control
presupuestario.
53. Los ingresos pblicos: Concepto y clasificacin. El sistema impositivo espaol:
Rgimen actual. Contribuciones especiales, tasas y precios pblicos.
54. Procedimiento comn de ejecucin de gastos pblicos: autorizacin. Compromiso
de gasto. Reconocimiento de la obligacin. Propuesta de pago.
55. Procedimiento de pago. El pago directo por el Tesoro Pblico. Pagos a travs de
habilitados: Anticipos de caja fija y pagos a justificar.
56. Los contratos del Sector Pblico. mbito de aplicacin subjetiva. Disposiciones
comunes a todos los contratos. Requisitos para contratar y procedimiento de contratacin.
57. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Pblico. Tipos.
Caractersticas generales.
58. El Rgimen financiero de los Organismos autnomos, Fundaciones estatales,
Entidades pblicas empresariales, Sociedades mercantiles estatales y otros entes del
Sector Pblico Estatal.
59. Control interno de la actividad econmico-financiera del sector pblico. La
Intervencin General de la Administracin del Estado. Control de ayudas y subvenciones.
Control de fondos comunitarios. El control externo de la actividad econmico-financiera del
sector pblico. El control parlamentario. El control del Tribunal de Cuentas.
60. Normativa espaola en materia de Transparencia, acceso a la informacin
pblica y buen gobierno.
Programa del tercer ejercicio para el turno de nuevo ingreso y segundo ejercicio
para el turno de promocin interna
Parte 1: Movilidad Segura
1. Estructura y movilidad de la poblacin sobre el territorio. Las infraestructuras de
transporte como motor de la economa. El Desarrollo sostenible. Movilidad por carretera:
desplazamientos urbanos e interurbanos. La movilidad en zona urbana.
2. Seguridad vial, concepto y objetivos. Impacto de la movilidad sobre los accidentes.
Comparacin con otros modos de transporte. Conceptos de seguridad vial: Exposicin,
riesgo y gravedad. Usuarios de las vas. Factores de riesgo y factores de proteccin en
seguridad vial.
3. Magnitud del problema de los accidentes de trfico a nivel mundial. Informes de
organizaciones internacionales: OMS, OCDE, UE. Bases de datos internacionales: IRTAD,

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Sec. II.B. Pg. 77531

CARE y otras. Los accidentes de trfico en Espaa: evolucin, tipos, caractersticas,


principales circunstancias y distribucin geogrfica. La accidentalidad en carretera y en
zonas urbanas.
4. Movilidad sostenible. La contaminacin ambiental: Los vehculos como fuente de
contaminacin. El impacto ambiental de las infraestructuras. Emisiones. Sistemas de
medicin. La contaminacin acstica: El ruido. Medida del ruido. Fuentes de ruido.
Precauciones a adoptar para evitar la contaminacin: conduccin eficiente y
descontaminacin como actividad previa a la baja del vehculo. Plan AIRE.
5. Las consecuencias del accidente. Consecuencias individuales y sociales. Costos
econmicos. Las vctimas: Concepto y tipologas. mbitos de actuacin sobre vctimas.
6. Principios de biomecnica del accidente de trfico. Biomecnica: Definicin,
principios. Mecanismos lesivos. Fases de un accidente. Factores que determinan la lesividad.
Biomecnica de las lesiones segn rea anatmica y tipo de accidente. Sistemas de
clasificacin de lesiones. Escalas de gravedad, tipos y aplicaciones a las polticas pblicas.
7. Tratamiento post-accidente. Protocolos de actuacin de los servicios de
emergencias en caso de accidentes. Descripcin del problema. ndices de supervivencia
despus de un accidente. Tratamiento pre-hospitalario, hospitalario y post-hospitalario.
Resumen de medidas y efectos.
8. La poltica de seguridad vial en la UE. El Tratado de Funcionamiento de la UE. La
Comisin Europea como rgano ejecutivo de las polticas de seguridad vial europeas. El
Libro Blanco de Transporte 2011-2020. Orientaciones polticas sobre seguridad vial
2011-2020. Plan de accin europeo de Movilidad Urbana. Programa de Accin Comunitaria
en el mbito de la salud pblica: prevencin de lesiones.
9. Estrategia y recomendaciones de las organizaciones internacionales: Naciones
Unidas: Organizacin Mundial de la Salud (OMS) y Banco Mundial; OCDE: International
Transport Forum (ITF); European Transport Safety Council (ETSC); Forum of European
Road Safety Research Institutes (FERSI); Prvention Routire Internationale (PRI); Global
Road Safety Partnership. La posicin de Espaa en el contexto de la seguridad vial
europea: evolucin y situacin actual.
10. La poltica vial y los planes estratgicos. Elementos clave en los planes
estratgicos de seguridad vial. Algunos ejemplos: La Visin Cero y la Seguridad
Sostenible. La planificacin de la seguridad vial en Espaa. Antecedentes. Estrategia de
seguridad vial 2011-2020: visin estratgica, prioridades e indicadores.
11. Planificacin en el mbito urbano. El Plan Tipo de Seguridad Vial Urbano como
gua de apoyo para la actuacin local. Planes autonmicos de seguridad vial. Planes
especficos de seguridad vial. Planes de seguridad vial de empresa. Estrategias para otros
usuarios: El Plan Estratgico para la seguridad vial de motocicletas.
12. La coordinacin de las polticas viales: El Consejo Superior de Trfico, Seguridad
Vial y Movilidad sostenible. Estructura, organizacin, objetivos y funciones. Las Comisiones
de Trfico y Seguridad de la Circulacin Vial en las Comunidades Autnomas. Grupos de
trabajo.
13. Otros organismos nacionales con competencia en aspectos relacionados con
seguridad vial. Anlisis de las competencias de otros organismos (Ministerio de Industria.
Ministerio de Justicia. Ministerio de Fomento. Ministerio de Sanidad. Ministerio de Educacin).
14. Sistemas de informacin al servicio de la poltica vial I. Registros policiales de
accidentes: Estatal, autonmicos y locales. Informacin: registro de accidentes,
clasificacin de los datos sobre accidentes. Indicadores. Concepto de accidente de
circulacin. Definiciones El cuestionario estadstico de accidentes de circulacin. El
Sistema ARENA como registro policial de accidentes de trfico. Contenido de la base de
datos de los accidentes de circulacin. Calidad de los registros policiales. Infranotificacin:
Procedimientos de estimacin y magnitud en Espaa.
15. Sistemas de informacin al servicio de la poltica vial II. Sistemas de informacin
de salud: certificados de defuncin, altas hospitalarias, urgencias, encuestas de salud,
informacin forense. Indicadores. Registros de accidentes basados en la fusin de registros
policiales con otras fuentes de informacin. El Registro de Vctimas y Accidentes de Trfico.

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Sec. II.B. Pg. 77532

16. Sistemas de informacin al servicio de la poltica vial III. Sistemas de informacin


relativos a la exposicin y la movilidad. Indicadores. Sistemas de informacin especficos:
Conductores, infractores, vehculos, centros de reconocimiento de conductores,
autoescuelas, exmenes. Indicadores. Otras fuentes de informacin: estudios poblacionales,
sociolgicos y de mercado.
17. Indicadores para la seguridad vial. Indicadores de nivel de seguridad, definicin
y sistemas de obtencin: Alcohol, velocidad, SRl, casco, cinturn y uso del telfono mvil.
Situacin actual de indicadores en Espaa. Rankings de seguridad: Concepto y objetivos.
Barmetros de parque de vehculos y de las infraestructuras. El sistema EuroNCAP y el
sistema EuroRAP. Los indicadores PIN del Consejo Europeo de Seguridad en el
Transporte. Otros indicadores comparativos.
18. Principios de estadstica aplicada a la seguridad vial. Estadstica descriptiva e
inferencia estadstica. La estadstica y el estudio de los accidentes de trfico: Tcnicas de
modelizacin de la frecuencia de accidentes. Prediccin de la frecuencia de accidentes en
tramos de carretera. Anlisis multivariante de series temporales. Tcnicas de muestreo y
su aplicacin en la seguridad vial.
19. Anlisis coste-beneficio. Concepto y descripcin de los anlisis coste-beneficio.
Aplicacin a la planificacin de medidas de seguridad vial y gestin del trfico. El clculo
del coste de los accidentes de trfico y del valor de una vida, del coste de congestin y
coste ambiental. Mtodos para la evaluacin coste/beneficio de medidas.
20. Situacin actual de la investigacin sobre seguridad vial. El papel de la DGT en
la promocin de la investigacin sobre seguridad vial. Planes nacionales de investigacin.
Planes autonmicos y locales. Los Programas Marco europeos. Centros de investigacin
nacionales.
21. Principales factores de riesgo I: Las condiciones psquicas y fsicas para la
conduccin. Las enfermedades sobrevenidas y la prdida de capacidades. Conceptos. La
exploracin mdico-psicolgica y el procedimiento evaluador.
22. Principales factores de riesgo II: Consumo de alcohol, drogas y medicamentos.
Magnitud del problema en Espaa y en la Unin Europea. Efectos del consumo de alcohol
y drogas sobre las aptitudes para la conduccin. Relacin entre el consumo de alcohol y
drogas y el riesgo y la gravedad de los accidentes. Resumen de medidas y efectos.
23. Principales factores de riesgo III: La velocidad. Relacin entre la velocidad, el
riesgo y la frecuencia de accidentes. Impacto de los cambios en los lmites de velocidad.
La distraccin y la somnolencia.
24. Intervenciones basadas en diseo de vehculos y de la va. Interaccin va,
vehculo y conductor. Factores de proteccin: cinturn, casco, sistemas de retencin
infantil. Los sistemas ITS en la prevencin de accidentes y lesiones.
25. Herramientas de intervencin I. La comunicacin en materia de seguridad vial.
Comunicacin institucional. Comunicacin interna y externa. Medios y elementos de
difusin de la informacin: la publicidad y la divulgacin. Transferencia de conocimiento.
Liderazgo institucional.
26. Herramientas de intervencin II. La educacin vial escolar en Espaa:
antecedentes, concepto y justificacin. Objetivos y contenidos de educacin vial en las
diferentes etapas educativas. Otros colectivos: poblacin adulta. mbito comparado de la
educacin vial en la Unin Europea.
27. Herramientas de intervencin III. La formacin vial. Formacin para la obtencin
del permiso o licencia de conduccin. Formacin y educacin a los largo de la vida.
28. Herramientas de intervencin IV. La legislacin. La vigilancia y el control.
29. Intervencin preventiva sobre la reincidencia en conductas de riesgo. Infractores,
multi-infractores y comportamientos de riesgo. Estrategias preventivas. Intervenciones
basadas en la recuperacin de la autorizacin administrativa. Programas administrativos y
programas rehabilitadores.
30. Programas e intervenciones en seguridad vial y movilidad: Tipos de programas.
Diseo de intervenciones. Evaluacin: evaluaciones de impacto y evaluacin econmica.

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Sec. II.B. Pg. 77533

Parte 2: Gestin Administrativa del Trfico


1. Marco constitucional de la seguridad vial y el trfico: El trfico y circulacin de
vehculos a motor como competencia exclusiva del Estado. Fundamentos y distribucin
competencial. Comunidades Autnomas con competencias. Las competencias de las
Entidades Locales.
2. Normas y tratados internacionales en materia de seguridad Vial. Normativa
comunitaria en materia de trfico. Origen y desarrollo. Los instrumentos normativos
utilizados: Reglamentos y Directivas. Referencia a las disposiciones ms importantes
dimanantes de la Unin Europea en materia de trfico.
3. La Ley sobre Trfico, Circulacin de Vehculos a Motor y Seguridad Vial.
Regulacin anterior a 1990. Ley actual: Estructura y contenidos. Principales modificaciones.
4. La Jefatura Central de Trfico: Origen, evolucin y situacin actual. La Direccin
General de Trfico y su organizacin perifrica. Estructura orgnica y funcional. Las
relaciones institucionales del Organismo. El Rgimen financiero de la Jefatura Central de
Trfico: Presupuesto, rgimen patrimonial. Las tasas de la Jefatura Central de Trfico.
5. La Agrupacin de Trfico de la Guardia Civil. Organizacin y misiones. Relaciones
con la Direccin General de Trfico. Otras policas del trfico: Policas autonmicas y
policas locales.
6. Los principales reglamentos en materia de Trfico: El Reglamento de Circulacin,
de Conductores, de Vehculos y del Procedimiento Sancionador. Otros reglamentos sobre
la materia.
7. Normas generales de comportamiento en la circulacin. Principios generales. La
circulacin de los vehculos. El sentido de la circulacin. Utilizacin de carriles en poblado
y fuera de poblado. Supuestos especiales de utilizacin de carriles: Carriles reversibles,
carriles de utilizacin en sentido contrario al habitual, carriles adicionales, carril BUS, carril
VAO. Circulacin por el arcn: conductores obligados a su utilizacin.
8. La prioridad de paso: Normas de prioridad en intersecciones, tramos en obras y
estrechamientos, paso por puentes y obras de paso, tramos de gran pendiente. Cruce de
pasos a nivel y puentes levadizos. Normas de comportamiento de los conductores respecto
de ciclistas peatones y animales. Vehculos en servicio de urgencia: Vehculos prioritarios.
9. Maniobras bsicas de la circulacin: Concepto y normas generales para su
realizacin. Incorporacin a la circulacin. Cambios de direccin, calzada y carril. Cambio
del sentido de la marcha. Marcha hacia atrs. Distancia entre vehculos: Lateral y frontal.
Advertencias de los conductores. Inmovilizaciones. Detencin, parada y estacionamiento:
su regulacin. Otras inmovilizaciones: Inmovilizaciones ordenadas por los agentes de la
autoridad. Retirada de vehculos de la va pblica.
10. La velocidad y su normativa. Lmites de velocidad. Infracciones a las normas de
velocidad. Distancia de seguridad. El adelantamiento: Su regulacin. Adelantamiento y
circulacin paralela. Normas generales del adelantamiento. Ejecucin del adelantamiento.
Vehculo adelantado. Maniobras de adelantamiento que atentan a la seguridad vial.
Supuestos excepcionales de ocupacin del sentido contrario.
11. La Circulacin urbana: Su regulacin. Competencias de los municipios. El peatn
y su comportamiento: circulacin de peatones por vas urbanas e interurbanas. Pasos para
peatones. Prioridad de paso de los vehculos sobre los peatones: excepciones. Problemas
especficos de las zonas escolares.
12. Circulacin de bicicletas y ciclomotores. Peculiaridad de las normas que la
regulan. Carriles y pasos para ciclistas. Condiciones tcnicas que deben reunir.
Prohibiciones especiales. Circulacin de quads. Circulacin de animales y vehculos de
traccin animal. Prioridad de paso de los vehculos sobre los animales: Excepciones.
13. Autorizaciones especiales de circulacin. Pruebas deportivas, marchas ciclistas
y otros eventos: Su regulacin. Limitaciones a la circulacin: temporales y permanentes.
14. Circulacin de vehculos. Tipos y categoras de vehculos. Condiciones tcnicas
que deben reunir para que sea permitida su circulacin por las vas pblicas. Requisitos
administrativos. Masas y dimensiones de los vehculos: su regulacin. Remolques:
Requisitos para su circulacin.

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Sec. II.B. Pg. 77534

15. Los sistemas de alumbrado y sealizacin ptica de vehculos: Utilizacin,


circulacin nocturna y en condiciones meteorolgicas o ambientales que disminuyan
sensiblemente la visibilidad. Las seales acsticas: su utilizacin. Seales y distintivos de
los vehculos.
16. Matriculacin ordinaria de vehculos. Trmites y documentos. Placas de matrcula.
El Registro de vehculos. Arrendatarios a largo plazo y conductores habituales. Las
reservas de dominio y otras limitaciones a la facultad de disponer; Nulidad, anulacin,
prdida de vigencia y suspensin cautelar de las autorizaciones de circulacin.
Matriculacin telemtica y Orden 2536/2006, de 26 de julio, por el que se regula el soporte
electrnico de la tarjeta ITV25.
17. Matriculacin especial. Vehculos en rgimen de matrcula diplomtica. Vehculos
en rgimen de matrcula turstica. Vehculos histricos. Circulacin internacional de
vehculos. Autorizaciones temporales de circulacin: Tipos de permisos temporales. Bajas
de vehculos: temporales y definitivas. Rehabilitacin de los vehculos que han causado
baja definitiva.
18. Cambios de titularidad de los vehculos entre personas que no se dedican a la
compraventa: especial referencia a las notificaciones de venta. Cambios de titularidad de
los vehculos entre personas que se dedican a la compraventa de vehculos. Especial
referencia a los Convenios DGT-CCAA que regula el cdigo electrnico de transferencias
y a la resolucin de 9 de julio de 2010 sobre comunicacin informtica al registro de
vehculos del impago de la deuda correspondiente al impuesto sobre vehculos de traccin
mecnica Duplicados de permisos y licencias de circulacin.
19. Inspeccin Tcnica de Vehculos: Inspecciones previas a la matriculacin,
peridicas y extraordinarias. Resultado de las inspecciones. Reformas de importancia:
conceptos, tipos y procedimiento para su tramitacin. Anotacin telemtica de inspecciones
y reformas por las estaciones ITV en el registro de vehculos; referencia a la disposicin
adicional primera del RD224/2008 de 15 de febrero sobre normas generales de instalacin
y funcionamiento de las estaciones ITV.
20. Autorizaciones administrativas para conducir: Permisos y licencias de conduccin.
Clases y edades. Requisitos para su obtencin. Variacin de datos y duplicados. Vigencia
y prrroga.
21. Permisos de conduccin expedidos en otros pases: Permisos expedidos en
Estados Miembros de la Unin Europea o en Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio
Econmico Europeo. Validez, inscripcin, sustitucin y canje. El canje de oficio. Permisos
expedidos en terceros pases. Validez y canje. Acuerdos bilaterales para el reconocimiento
recproco y canje de los permisos de conduccin. El modelo comunitario de permiso de
conduccin. Cdigos comunitarios armonizados y cdigos nacionales.
22. Otros permisos de conduccin. Permisos de conduccin expedidos por Escuelas y
Organismos Militares y de la Direccin General de Polica y de la Guardia Civil. Permisos de
conduccin de los diplomticos acreditados en Espaa. Permiso internacional de conduccin.
23. Nulidad o lesividad y prdida de vigencia de las autorizaciones administrativas
para conducir: procedimiento, declaracin y efectos. Requisitos para la recuperacin del
permiso o licencia de conduccin. Medidas Cautelares. Recursos posibles en esta materia.
El permiso por puntos. Concepto y naturaleza. Antecedentes. Derecho comparado.
Legislacin. Los cursos de sensibilizacin y reeducacin vial. Prdida de vigencia por
agotamiento de saldo de puntos.
24. Centros de reconocimiento destinados a verificar las aptitudes psicofsicas de los
conductores: Naturaleza y requisitos. Acreditacin e inscripcin. Registro de Centros de
Reconocimiento. Rgimen de funcionamiento. Informes de aptitud psicofsica.
Inspecciones, infracciones y sanciones.
25. La enseanza de la conduccin en Espaa. La licencia de aprendizaje. La
conduccin acompaada. Escuelas Particulares de Conductores: Cuestiones generales.
Elementos personales y materiales mnimos. Autorizacin de apertura: Expedicin,
modificacin, suspensin y extincin. Profesores de Formacin Vial y Directores:
Autorizaciones de ejercicio y obtencin de los certificados de aptitud. Registro de centros
de formacin de profesores.

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26. Pruebas de aptitud para obtener permisos y licencias de conduccin: Pruebas de


control de conocimientos: comn y especficas. Calificacin de las pruebas. Pruebas de
control de aptitudes y comportamientos: en circuito cerrado y en circulacin en vas
abiertas al trfico general. Calificacin de las pruebas. Exenciones. Vehculos a utilizar en
las pruebas. Conduccin autnoma.
27. La potestad sancionadora de la administracin en materia de trfico. Las
infracciones de trfico: concepto, elementos y clases. Los aspectos antijurdicos en las
infracciones de trfico y sus elementos. La imputacin personal de las infracciones.
Especial referencia a los menores de edad y a otros supuestos de responsabilidad.
28. Procedimiento Sancionador en materia de Trfico, Circulacin de Vehculos a
Motor y Seguridad Vial (I). Aspectos generales. Denuncia: clases. Tipos de procedimientos:
instruccin y resolucin. Caducidad y prescripcin El Registro Central de Conductores e
Infractores.
29. Procedimiento sancionador en materia de Trfico (II). Infracciones y sanciones.
Responsables de infracciones. Medios de notificacin y publicacin de sanciones: Especial
referencia a Direccin Electrnica Vial (DEV) y Tabln Edictal de sanciones de Trfico
(TESTRA). El Centro Estrada. Recursos en va administrativa. Recursos de contenido
econmico ante la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria y Tribunales Econmicos
Administrativos. Recursos ante la jurisdiccin contencioso-administrativa.
30. Aspectos jurdico-penales de la circulacin: los delitos contra la seguridad vial.
Faltas relativas a la seguridad del trfico. Omisin del deber del socorro. Posibles delitos
de falsificacin relacionados con el trfico. Robo y hurto de uso de vehculos. Medidas
sustitutivas de penas y sanciones. El decomiso del vehculo. La Fiscala Especial para
delitos contra la Seguridad Vial.
Parte 3: Gestin Tcnica del Trfico
1. Legislacin espaola en materia de carreteras y transportes. LOTT y Reglamento
que la desarrolla. Leyes de carreteras del Estado y de las CC.AA. Visin desde la
normativa de trfico y seguridad vial.
2. El transporte de mercancas que requieren precauciones especiales. Transportes
especiales. Transporte de mercancas perecederas. Transporte de mercancas peligrosas.
El ADR. Habilitacin para conducir vehculos que transportan mercancas peligrosas. La
gestin de la circulacin de estos vehculos.
3. El vehculo I. El movimiento de los vehculos. Resistencia al avance. Trayectoria
de los vehculos en recta y curva. Interaccin rueda-pavimento. Influencia del tipo de
superficie y de las caractersticas del neumtico. Medida de coeficientes de resistencia al
deslizamiento.
4. El vehculo II. Influencia de aspectos de diseo. Seguridad de los vehculos:
conceptos de seguridad primaria y secundaria. Seguridad activa y pasiva de los vehculos.
Componentes de la seguridad primaria. Componentes de la seguridad secundaria.
5. Parmetros fundamentales del trfico I. Caractersticas del flujo del trfico,
variacin, distribucin y composicin. Intensidad del trfico. Definicin. Densidad de trfico.
Tiempos de recorridos y demoras. Relaciones entre la intensidad, la velocidad y la
densidad.
6. Parmetros fundamentales del trfico II. Velocidad. Definiciones. Percentil 85.
Velocidad inadecuada y velocidad excesiva. Otras variables derivadas. Mtodos de
obtencin de datos de los parmetros de trfico. Procedimientos de integracin y anlisis.
7. Estudios del trfico y anlisis de la demanda. Aforos en redes urbanas y en redes
interurbanas. Sistema de recogida automtica de datos en tiempo presente: variables de
trfico, meteorolgicas y ambientales. Detectores, descripcin, tipos y tecnologas.
Sistema de introduccin y actualizacin de sucesos y previsiones.
8. Visibilidad. Distancia de parada. Visibilidad de parada. Distancia de adelantamiento.
Visibilidad de adelantamiento. Distancia de cruce. Visibilidad de cruce. Visibilidad en
curvas circulares.

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9. Intersecciones. Concepto, funcionamiento y clasificacin. Tipos de intersecciones.


Intersecciones canalizadas y no canalizadas Principios bsicos. Influencia en la seguridad
de la circulacin.
10. Glorietas y enlaces. Concepto y clases de intersecciones giratorias. Criterios
generales para implantacin de las glorietas. Concepto y justificacin del enlace.
Nomenclatura y definiciones. Tipos de enlace. Capacidad. Niveles de servicio. Tramos de
trenzado. Ramales de enlace. Influencia en la seguridad de la circulacin.
11. La sealizacin. Conceptos. Principios bsicos. Clases. Prioridad entre seales.
Las seales de los agentes de circulacin. Sealizacin vertical: definiciones.
Caractersticas de los elementos de la sealizacin vertical. Criterios de implantacin:
sealizacin y balizamiento de curvas; sealizacin de velocidad mxima; sealizacin de
adelantamiento; otros casos de sealizacin.
12. Marcas viales. Objeto. Caractersticas fsicas. Color. Reflectancia. Materiales.
Tipos de marcas viales: longitudinales, transversales, flechas, inscripciones y otras
marcas.
13. Sealizacin de obras. Sealizacin fija y mvil. Sealizacin de vialidad invernal.
14. Sealizacin variable. Conceptos. Tipos de sealizacin variable. El panel de
mensaje variable. Aspectos y normativa tcnica. Criterios de diseo y uso de mensajes en
los paneles de mensaje variable.
15. Regulacin semafrica. Objeto. Regulacin de un cruce semafrico: ubicacin en
la va, concepto de fase, ciclo y despeje. Funcionamiento de un cruce semafrico. Cruces
semiactuados. Cruces totalmente actuados. Sincronizacin entre cruces. Capacidad de las
intersecciones controladas por semforo.
16. Red vial en zona urbana I. Compatibilidad entre trfico motorizado y no
motorizado. Transporte pblico, carga y descarga. Aparcamiento. Jerarquizacin de la red
viaria. Tipologa. Criterios de clasificacin y diseo: Ejes viarios, distribuidores, vas
residenciales.
17. Red vial en zona urbana II. Calmado de trfico. Diseo de infraestructura para el
transporte colectivo. Diseo de infraestructura para el transporte no motorizado. Zonas 30.
La distribucin de mercancas en ciudad. Diseo de elementos singulares para facilitar la
accesibilidad a personas con movilidad reducida. Zonas comerciales, de negocio e
industriales.
18. La gestin del trfico I. Sistemas de gestin del trfico. Objetivos y subsistemas
que lo integran. Los centros de gestin de trfico y sus objetivos y estructuras. Tratamiento
integrado de la gestin del trfico y de la informacin. La difusin de la informacin de trfico.
19. La gestin del trfico II. Redes de comunicaciones de fibra ptica e inalmbricas.
Introduccin a la televisin. Aplicaciones para la gestin del trfico y seguridad vial. La
utilizacin de las vdeo cmaras y otros sistemas de captacin de imgenes de trfico en
el marco de la Ley Orgnica 4/1997 y Real Decreto 596/1999.
20. La gestin del trfico III. Medidas para actuar sobre la oferta y la demanda.
Establecimiento de carriles reversibles, VAO, a contraflujo y uso de arcenes en funcin de
la demanda. Itinerarios alternativos. Sistemas de control lineal. Control de rampas.
21. Vialidad invernal. Conceptos generales de meteorologa dinmica, fsica y
microescala: variables y su medicin. Fenmenos meteorolgicos que afectan a la
viabilidad invernal. Tcnicas empleadas para combatir los efectos de la nieve y el hielo.
Medios de previsin y alerta de los fenmenos meteorolgicos. Medios de informacin.
22. Gestin del trfico en situaciones de emergencia. La gestin de riesgos y el
sistema de transporte por carretera. Clasificacin y descripcin de los riesgos principales
en Espaa. El contexto estratgico y el papel de la DGT. Tipologa. Planes de gestin de
trfico para emergencias.
23. ITS Conceptos bsicos. Directiva 40/2010 sobre ITS y RD 662/2012. Plan de
accin europeo. Especificaciones al amparo de la Directiva. Normalizacin.
24. ITS y seguridad vial. Localizacin e identificacin de vehculos. Gestin de flotas.
Equipamiento embarcado y equipamiento en la va. Sistemas cooperativos. Proyecto
e-call.

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Sec. II.B. Pg. 77537

25. Sistemas tecnolgicos para la deteccin de infracciones. Cinemmetros, fotorojo, control de telepeaje. Lectores de matrcula: Aplicaciones. El CTDA.
26. Arquitectura de los sistemas de informacin: Accidentes, conductores, infractores,
vehculos, centros de formacin, centros de reconocimiento de conductores.
27. Administracin electrnica del trfico. Conceptos bsicos: Certificados de
identidad electrnica, servicios web, internet, intranet y extranet. La administracin
electrnica de la DGT al servicio de los ciudadanos.
28. Principios en la investigacin aplicada a la movilidad. Tipos de investigacin. Los
programas europeos y nacionales de I+D+i.
29. Investigacin de accidentes en profundidad. Recogida de muestras y pruebas.
Investigacin de los indicios de la va. Investigacin de daos en los vehculos. Conductores
y testigos: El interrogatorio como parte de la investigacin, obtencin de informacin de
conductores, pasajeros y testigos. Factores extrnsecos, anlisis del entorno. Introduccin
a la reconstruccin.
30. La seguridad de las infraestructuras viarias. Puntos negros y tramos de
concentracin de accidentes. Anlisis comparativo de mtodos para la identificacin de
tramos de concentracin de accidentes. Auditoras de seguridad vial: Concepto,
caractersticas y organizacin del proceso. La Directiva 2008/96/CE. Herramientas para el
desarrollo de las auditoras. Costes y resultados.
ANEXO III
Escala Superior de Tcnicos de Trfico
Tribunal titular:
Presidente: Cristbal Cremades Rodrguez (Escala Superior de Tcnicos de Trfico).
Vocales:
Rosa Ramrez Fernndez (Escala Tcnica de Gestin de OO.AA).
ngel B. de Blas de Blas (Escala Superior de Tcnicos de Trfico).
Jos Antonio Toledano Delgado (Facultativo del Cuerpo Nacional de Polica).
Silvia Sancho Martn (Escala de Cientficos Superiores de la Defensa).
Jos M. Pardillo Mayora (C. Profesores Titulares de Universidad).
Secretaria: Mercedes Rodrguez Domnguez (Escala Superior de Tcnicos de Trfico).
Tribunal suplente:
Presidenta: urea Mnica Cols Pozuelo (Escala Superior de Tcnicos de Trfico).
Vocales:
Ana Isabel Blanco Bergareche (Escala Superior de Tcnicos de Trfico).
Santiago Domnguez Salamanca (C.Sup.Sistemas y Tecnologas Informacin AE).
Teresa Muoz Benavente (C. Fac. de Archiveros, Bibliotecarios y Arquelogos).
Flix ngel Martn Mur (Escala Tcnica de Gestin de OO.AA).
Marta Carrera Doncel(Escala Superior de Tcnicos de Trfico).

El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas


para todas o algunas de las pruebas.

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Secretario: Alfonso Ibez Colmenares (Escala Superior de Tcnicos de Trfico).

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Sec. II.B. Pg. 77538

ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud se cumplimentar segn lo establecido en la solicitud de admisin a
pruebas selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de
examen (modelo 790) y las siguientes instrucciones particulares.
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los
aspirantes consignarn Interior. En el recuadro relativo a Centro Gestor se har constar
Subsecretara.
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Escala Superior de Tcnicos de
Trfico y el Cdigo 5700.
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L para nuevo ingreso y P
para promocin interna.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio
del Interior.
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.
En el recuadro 21, grado de discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los
ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen
participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad
debern indicarlo en el recuadro 22, consignando la letra G.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se
posee para participar en estas pruebas.
En el recuadro 25 correspondiente a Datos a consignar segn las Bases de la
Convocatoria se har constar en la casilla A) el idioma elegido (ingls o francs).
En la solicitud deber constar la firma del interesado, siendo causa de exclusin su
omisin.
El importe de la tasa por derechos de examen ser de, con carcter general, 29,89
euros para el turno libre, y 14,95 euros para la promocin interna, y para las familias
numerosas de categora general 14,95 y 7,47 euros respectivamente. Estarn exentas del
pago de la tasa, las vctimas del terrorismo, entendiendo por tales, a los efectos regulados
en el apartado 5 del artculo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de medidas fiscales,
administrativas y del orden social. El ingreso del importe correspondiente a los derechos
de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja
de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en
la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad
colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su
defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se
acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la
cuenta corriente nmero ES10-0182-2458-10-0200006043 del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio del Interior. Derechos de examen. El
ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.
Si el aspirante optara por la utilizacin de medios telemticos, deber atender a lo
siguiente:
El portal de acceso es el punto de acceso general (administracin.gob.es).

cve: BOE-A-2015-9505
Verificable en http://www.boe.es

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Martes 1 de septiembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 77539

La presentacin de solicitudes por esta va conllevar igualmente el pago telemtico


de la tasa de derechos de examen.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por va telemtica tengan que
ir acompaadas de documentacin adicional, sta deber adjuntarse en la solicitud
telemtica.
ANEXO V
A rellenar por los aspirantes que opten por el turno de promocin interna
Certificado de requisitos y mritos para Funcionarios de Carrera
Proceso selectivo para ingreso en ..................................................................................
Convocado por Orden ....................................... BOE .........................
D/D. ...............................................................................................................................
Cargo ..............................................................................................................................
Centro Directivo o Unidad Administrativa ........................................................................
CERTIFICO QUE D/D. ...................................................................................................
con DNI .............................. NRP .......................................... Cdigo Cuerpo ........................
y con situacin administrativa (1) ..........................................................................................
con destino a la fecha de publicacin de la convocatoria en ................................................
Administracin General del Estado (Indquese Centro Directivo) .........................................
Otros rganos o Administraciones Pblicas: (Indquese Centro Directivo) .............................
est incluido/a en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EBEP, y
tiene acreditados los siguientes extremos referidos a la fecha de publicacin de la
Convocatoria:
1.
2.
3.
4.

Antigedad: Nmero de aos de servicio .......


Grado personal consolidado ...........
Nivel de complemento de destino ...................................
N. total de aos completos de permanencia en la Jefatura Central de Trfico .......

Y para que conste, expido la presente en .......................................................................


(Localidad, fecha, firma y sello).

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

Servicio Activo.
Servicios Especiales.
Servicio en Comunidades Autnomas.
Expectativa de destino.
Excedencia forzosa.
Excedencia para el cuidado de hijos.
Excedencia voluntaria por servicios en sector pblico.
Excedencia voluntaria por inters particular.
Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
Excedencia voluntaria incentivada.
Suspensin de funciones.

SR. SUBSECRETARIO DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.

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(1) Especifquese la letra que corresponda:

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Martes 1 de septiembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 77540

ANEXO VI
A rellenar por los aspirantes que opten por el turno de promocin interna
Certificado de requisitos y mritos para Personal Laboral fijo
Proceso selectivo para ingreso en ..................................................................................
Convocado por Orden ....................................... BOE .........................
D/D. ...............................................................................................................................
Cargo ..............................................................................................................................
Centro Directivo o Unidad Administrativa ........................................................................
CERTIFICO QUE D/D. ...................................................................................................
con DNI ........................ y con situacin administrativa (1) .................................................
con destino a la fecha de publicacin de la convocatoria en ................................................
Administracin General del Estado (Indquese Centro Directivo) .........................................
Otros rganos o Administraciones Pblicas: (Indquese Centro Directivo) .............................
tiene acreditados los siguientes requisitos a la fecha de publicacin de esta Convocatoria:
1. Pertenece, como personal laboral fijo al Grupo Profesional 1 del III Convenio nico
para el personal laboral de la Administracin General del Estado, o a una categora o
grupo profesional equivalente de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y
dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o
dependientes de la Administracin General del Estado o categoras equivalentes fuera de
convenio al servicio de la Administracin General del Estado, sus Organismos Pblicos,
Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia,
vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado.

Convenio

Categora

No

Cdigo Categora

rea Funcional

Grupo Profesional

2. Que desarrolla las siguientes tareas propias de la Escala Superior de Tcnicos de


Trfico (especificar cules): ..................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
3. Ha prestado servicios efectivos durante al menos dos aos como personal laboral
fijo, en el Grupo Profesional 1 del III Convenio nico para el personal laboral de la
Administracin General del Estado, o a una categora o grupo profesional equivalente de
otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico
con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General
del Estado. o categoras equivalentes fuera de convenio al servicio de la Administracin
General del Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho
pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin
General del Estado.
S

No

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Martes 1 de septiembre de 2015

Sec. II.B. Pg. 77541

Tiene acreditados los siguientes mritos referidos a la fecha de publicacin de esta


Convocatoria.
1. Nmero total de aos de servicios completos prestados en la Administracin
General del Estado, o en Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho
pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin
General del Estado ................................................................................................................
2. Nmeros de aos de pertenencia como personal laboral fijo en el Grupo
Profesional 1 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General
del Estado, o a una categora o grupo profesional equivalente de otros convenios de
Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad
jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado. o
categoras equivalentes fuera de convenio al servicio de la Administracin General del
Estado, sus Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con
personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del
Estado ...................................................................................................................................
3. Nmero de pruebas o ejercicios superados para acceder a la condicin de personal
laboral fijo .......
4. Nmero total de aos destinado en la Jefatura Central de Trfico ...............................
Y para que conste expido la presente en ........................................................................
(Localidad, fecha, firma y sello)
(1) Especifquese la letra que corresponda:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

Servicio Activo.
Servicios Especiales.
Servicio en Comunidades Autnomas.
Expectativa de destino.
Excedencia forzosa.
Excedencia para el cuidado de hijos.
Excedencia voluntaria por servicios en sector pblico.
Excedencia voluntaria por inters particular.
Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
Excedencia voluntaria incentivada.
Suspensin de funciones.

cve: BOE-A-2015-9505
Verificable en http://www.boe.es

SR. SUBSECRETARIO DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.

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D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X

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