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, Ministerio

PER de Transportes

y Comunicaciones
'Decenio de las Personas con Dscapacdad en el Per'
'Ao de la Dversiflcacln Productiva y del Foitaleclmiento de la Educacin"

PROCESO CAS N 299-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE UN ANALISTA CONTABLE

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Analista Contable.

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea soiicitante


Oficina de Finanzas de la Oficina General de Administracin

3.

Dependencia encargada de reaiizar el proceso de contratacin


Oficina de Personal

4.

Base Legal

a.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios.

b.

Decreto Supremo 075-2008-PCI\/I - Reglamento de! Decreto Legislativo 1057,

c.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.


Servicio
I!.

PERFIL DEL PUESTO


DETALLE

REQUISITOS

MTC

Experiencia general mnima de tres (3)


aos en el sector pblico y/o privado.

Experiencia laboral mnima de dos (2)


aos en el puesto y/o con funciones
equivalentes en el sector pblico y/o

Experiencia

privado.

Experiencia laboral mnima de un (1) ao


en el puesto y/o con funciones
equivalentes en el sector pblico.

Competencias

Conciencia Organizaclonal

Pensamiento Analtico
Orientacin de Resultados

Dinamismo- Energa
Compromiso
Integridad

Grado

acadmico

Contabilidad,

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

de

Bachiller

Economa

en

y/o

Administracin.

de estudios

Conocimiento de Sistema Integrado de


Administracin Financiera- SIAF.

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Urna, Lima 01 Per


(511) 615-7800

, Ministerio

PER deTransportes

y Comunicaciones
'Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
"Ao de la Dlverslflcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

b.

Elaborar y analizar las Fases del Compromiso y Devengado para la


Contabillzacin en el SIAF- SP y SIGA- GESTOR a nivel Pliego del MTC.
Preparar y analizar estados financieros a nivel de Pliego Ministerio de

c.

Conciliar los Libros Bancos del MTC.

d.

Analizar y Controlar de las cuentas de gastos de la oficina General de


Administracin y todas las unidades orgnicas del Ministerio de Transportes y

a.

Transportes y Comunicaciones- MTC.

Comunicaciones.
e.

f.

IV.

Arquear los Fondos Inopinados del MTC.


Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES .

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones

Inicio: 15 de Setiembre de 2015


Termino: 31 de diciembre de 2015

Duracin del contrato

MTC

Remuneracin mensual

SI. 5,500.00 (Cinco mil Quinientos Nuevos soles)


Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Otras condiciones esenciales del contrato

como toda deduccin aplicable al trabalador.


El contrato podr ser renovado

V.

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

' "

AREA RESPONSABLE
3/8/2015

Oficina de Personal OPER

5/8/2015 al
18/8/2015

Oficina de Personal OPER

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin

del

proceso

en

el

Servicio

Nacional del Empleo

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en el Portal


Institucional del MTC.

inscripcin a la convocatoria a travs del Portal


2

del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 - Ficha

. -

Del 19/8/2015
al 25/8/2015

Oficina de Personal -

Del 19/8/2015
al 25/8/2015

Oficina de Personal -

A partir del
26/8/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

27/8/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

OPER

OPER

Hola de Vida.

^-.SELECCIO

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

la Ficha de Hoja de Vida en el Portal

Publicacin de resultados de la evaluacin de


Institucional del MTC.
5

Evaluacin escrita.

Publicacin de resultados de la evaluacin


escrita, en el Portal Institucional del MTC.

Evaluacin Psicolgica y presentacin de


curriculum vitae.

Publicacin de resultados de la evaluacin


8

psicolgica

curricular,

en

Institucional del MTC.


Entrevista Personal.
Luaar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

el

Portal

28/8/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

31/8/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

1/9/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

2/9/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

3/9/2015

OPER
Jirn Zorritos 1203

www.mtc.sob.oe

Lima, Lima 01 Per


(511) 515-7800

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PERU de Transportes,

y.Comunicaciones'
'Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'

"Ao de la DIversIfIcacin Productiva y del Forialecimiento de la Educacin"


10

Publicacin de resultado Final en el Portal


Institucional del MTC

A partir del
4/9/2015

Oficina de Personal OPER

SUSCRIPCION Y REGISTROBEL CONTRATO


11

A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

7/9/2015

Oficina de Personal OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de


confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el
postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.
La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores, de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA
DE VIDA
EVALUACION ESCRITA

PESO

40%

EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO
-

14

20

20%

14

20

40%
100 %

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de a hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la


evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida

enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:


a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.
b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn
en proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS s tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del


puesto al cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del


puesto al que postula.
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Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa


anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones;

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el


examen escrito.

b. Desaprobado: Guando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen


escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.

Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde


se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. As,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

MTC

a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.


b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricuiar

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la


inscripcin de! postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la


documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja


de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricuiar cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o


experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de

los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de


asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.

e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones


culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la DIversifIcacin Productiva y del Fcrtaiecimiento de la Educacin"

acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,


con

un

mnimo de 90

horas lectivas.

Se podrn sumar diversas

capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean


de 12.

f.

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras


obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad
profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados
realizados despus de la obtencin de! grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.
g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como

capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios


de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de
habilitacin vigente.
i. Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener
traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un
notario.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible


de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber


constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja
membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o


ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en

I.

cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de


prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,
supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern


estar foliados de acuerdo al siguiente orden:
- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)
- Curriculum actualizado
- Anexo 3
- Anexo 4
- Anexo 5

- Copla de DNI

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos


- Documentos que acrediten experiencia Labora

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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones;
FACTORES DE EVALUACIN

PUNTAJE

PUNTAJE

MNIMO

MAXIMO

14

20

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los


requisitos del requerimiento = 7 puntos.
Formacin y grado acadmico por encima de los
requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia
Experiencia laboral mnima segn los requisitos
del requerimiento = 7 puntos.
Experiencia laboral por encima de los requisitos
mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

MTC

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas


personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista
Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la


Entrevista Personal.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la Entrevista


Personal.
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que

aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del


quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,
con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el

Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir

empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin


Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

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Ministerio

de Transportes
Y'/Comunicaciones
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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educaoin"

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta


lo siguiente;
a.

b.

II.

Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar l plaza.
Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para
entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:


a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.


c. Copia de acta de matrimonio, documentos de Identidad del cnyuge e hijos, de
ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o


contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin ai Ciudadano.
III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL
PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto


La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.
b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.
c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.

d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.


2. Cancelacin del proceso de seleccin
La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.


b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

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