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AUTOR:
Lcda. Mara Raga
C.I: 17392327
Tutor:
INTRODUCCION
CAPITULO I
EL PROBLEMA
consecuencia
clima
organizacional,
se
refiere
las
Organizacional
refleje
la
interaccin
entre
caractersticas
personales y organizacionales.
Es as que el Clima Organizacional tiene una importante relacin
en la determinacin de la cultura en una organizacin, entendiendo como
Cultura Organizacional, el patrn general de conductas, creencias y
valores compartidos por los miembros de una organizacin. Esta cultura
es en buena parte determinada por los miembros que componen la
organizacin, aqu el Clima Organizacional tiene una incidencia directa, ya
que las percepciones que antes dijimos que los miembros tenan respecto
a su organizacin, determinan las creencias, mitos, conductas y valores
que forman la cultura de la organizacin, esta se refiere a un sistema de
significados compartidos por una gran parte de los miembros de una
organizacin que hace que se distingan unas de otras.
equitativas,
Objetivos de la Investigacin:
Objetivo General:
Identificar los factores que determinan el clima organizacional
y su
Justificacin de la Investigacin
El clima organizacional es un aspecto de gran importancia para la
organizacin, en la actualidad se pretende mejorar el ambiente de la
organizacin, para as lograr un incremento en la productividad, eficiencia
y la competitividad que conduzcan al xito organizacional.
Asimismo el estudio del Clima Organizacional resulta muy
interesante, ya que permite a los empleados expresar su opinin sobre
como funciona la organizacin y cmo se sienten con ella; constituye as
un instrumento de indagacin, que funciona bajo la premisa de que se
Delimitacin de la Investigacin:
Cabe destacar que la investigacin ser realizada en la empresa S.A de
Importaciones y Distribuciones ubicada en el municipio Valera, Estado
Trujillo, consta de tres sucursales, 40 empleados para la investigacin se
tomara como muestra 20 personas, la lnea de Investigacin asignada es
CEDIEPO, por un periodo de Julio-Diciembre2012.
Referencias Bibliogrficas
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Investigacin. Consultores Asociados Servicio Editorial
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