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MOF

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL
HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON
PUNO

MINISTERIO DE SALUD
GOBIERNO REGIONAL PUNO
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD PUNO
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

2005

INDICE

PAG
CAPITULO I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE


ORGANIZACIN Y FUNCIONES

CAPITULO II

BASE LEGAL

CAPITULO III

CRITERIOS DE DISEO

CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA


ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA
FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgnica
4.2 Organigrama Estructural
4.3 Organigrama Funcional

CAPITULO V

CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS

CAPITULO VI

DESCRIPCION DE FUNCIONES

CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL


DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES

1. OBJETIVO
El Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin del
Hospital Manuel Nuez Butrnde Puno, es un documento
tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos:
1. 1

Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones,


funciones, relaciones internas y externas y los requisitos
de los cargos establecidos en el cuadro para Asignacin
de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos
funcionales establecidos en el
Reglamento de
Organizacin y Funciones del Hospital Manuel Nuez
Butrn de Puno.

1.2

Facilitar el desarrollo de las funciones operativas


administrativas, as
como la coordinacin y
comunicacin de todos sus integrantes, eliminando
duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para
cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos
puestos de trabajo.

1.3

Servir como instrumento de comunicacin y medio de


capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y
orientar permanentemente al personal.

1.4

Establecer las bases para mantener un efectivo sistema


de control interno y facilitar el control de las tareas
delegadas.

y
la
la
el
o

2. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones es de
aplicacin obligatoria en todos los estamentos del Hospital
Manuel Nuez Butrn de Puno.

CAPITULO II: BASE LEGAL


-

Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.

Ley N 27658
del Estado

Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera


Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico

Decreto Supremo N 013-2002-SA Aprueba el Reglamento


de la Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud

Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de


la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico.

Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el


Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los
Hospitales del Ministerio de Salud.

Resolucin Ministerial N 371-2003-SA/DM, que aprueba la


Directiva N 007-MINSA/OGPE-V.01: Directiva para la
Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin
Institucional.

Ordenanza Regional N034-2006 Aprueba el Reglamento de


Organizacin y Funciones del Hospital Manuel Nuez
Butron de Puno

Ordenanza Regional 034-2006 - Aprueba el Cuadro de


Asignacin de Personal del Hospital Manuel Nuez Butrn
de Puno

Ley Marco de Modernizacin de la Gestin

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO


De acuerdo a la R.M. 371 donde se indica que criterios se
aplican para la realizacin del Manual se ha optado por los
siguientes:
3.1

EFICACIA Y EFICIENCIA
La eficacia expresada como la capacidad de los directivos
y servidores para alcanzar las metas y resultados
planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir
adecuadamente, asegurando el cumplimiento de las
mismas, aprovechando al mximo los recursos disponibles.
La eficiencia para producir el mximo resultado posible con
la utilizacin de el mnimo de los recursos disponibles, por
lo que es necesario evitar la duplicidad de funciones y
efectuar la delegacin de las mismas en forma efectiva.

3.2 RACIONALIDAD
Las asignacin de funciones debe ser por la Necesidad
Institucional logrando obtener el mximo de efectividad con
el menor costo posible.
3.3 UNIDAD DE MANDO
Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.
3.4 AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Autoridad definida como la Unidad de Mando respetando
los niveles jerrquicos.
Responsabilidad dada como el grado de conocimiento
cumplimiento delas acciones tomadas.
La delegacin de la autoridad debe ser responsable,,
considerando que el primer control lo efecta el inmediato
superior, debiendo de velar por el cumplimiento de las
funciones asignadas.
Y cumplir todo acorde con la
normatividad vigentes de deberes y derechos de los
trabajadores.
5

3.5 SEGREGACION DE FUNCIONES


La asignacin de funciones son definidas especficamente y
es acorde a los cargos necesarios de la institucin son
definidas y limitadas de modo que exista independencia y
separacin entre funciones incompatibles que, entre otras,
son: autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos,
valores y bienes, y control de las operaciones, debiendo
distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos
fundamentales de una transaccin u operacin se concentren
en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que
por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo
de que pueda incurrirse en errores, actos irregulares o ilcitos.

3.6 SISTEMATIZACIN
Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos,
sub procesos actividades.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base
a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el
usuario y estar interrelacionadas.
3.7 TRABAJO EN EQUIPO
La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y
flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena
de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en
esos niveles a personal profesional, para disminuir costos
al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la
coordinacin horizontal y las comunicaciones directas,
reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica.
3.8 MEJORAMIENTO CONTINUO
Actividad continua que permite el cambio e innovacin en la
organizacin
para lograr mejoras significativas en la
atencin de las necesidades de los usuarios externos e
internos.
3.9 PLANEAMIENTO Y ACTUALIZACIN DEL MANUAL DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES
El diseo especfico de las funciones de los cargos se
articula a los objetivos definidos en el proceso de
planeamiento estratgico y las funciones del Reglamento
de Organizacin y Funciones, para el uso eficiente de los
recursos humanos, materiales y financieros.
La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y
Funciones debe actualizarse permanentemente cuidando
de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil
del cargo o puesto de trabajo.

3.10

CALIDAD TOTAL
Definida como la satisfaccin permanente de las
expectativas y necesidades de nuestros clientes internos y
externos, a travs de un producto o servicio, que es
elaborado con el esfuerzo mancomunado de todo el
personal, quienes hacen posible que renan las
caractersticas tcnicas a lo largo de su vida til, se
entregue a la oportunidad requerida, a un precio justo y
con un excelente servicio de post venta.

3.11

ESPECIALIZACIN:
. Proceso educativo posterior a la educacin bsica.
.
Desarrollo amplio
y profundo de un rea de
conocimiento, expresado en el dominio de teora y
mtodo de estudio y aplicacin de conocimiento.

3.12

INTEGRACIN
Reunin de una serie de operaciones bajo el control de
una misma organizacin.

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
DIRECCION DEL
HOSPITAL
MANUELNUEZ
BUTRON DE PUNO

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA


ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgnica
La Direccin es el rgano de Direccin del Hospital
Manuel Nuez Butrn de Puno, encargado de establecer
la visin, misin y objetivos estratgicos institucionales;
evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de
corto plazo; lograr la mejora continua de los procesos
organizacionales, gestionar los recursos humanos,
materiales, financieros y tecnolgicos para el logro de los
objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital.
Esta a cargo de un Director .
El Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno, para cumplir
su misin y lograr sus objetivos funcionales tiene la
siguiente Estructura Orgnica:
A. ORGANO DE DIRECCIN
Direccin del Hospital
B. ORGANO DE CONTROL
rgano de Control Institucional.
C. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
1. Oficina de Planeamiento Estratgico.
2. Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental.
3. Unidad de Gestin de la Calidad.
D. ORGANOS DE APOYO
1. Oficina de Administracin.
Unidad de Recursos Humanos.
Unidad de Economa.
Unidad de Logstica.
Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.
2. Unidad de Estadstica
3. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin.
4. Unidad de Seguros.
E. RGANOS DE LNEA
1. Departamento de Medicina.
Servicio de Medicina General.
Servicio de Medicina Especializada.
Servicio de Salud Mental.

2. Departamento de Ciruga.
Servicio de Ciruga General.
Servicio de ciruga Especializada.
3. Departamento de Pediatra.
Servicio de Pediatra.
Servicio de Neonatologa.
4. Departamento de Gineco-Obstetricia.
Servicio de Ginecologa.
Servicio de Obstetricia.
5. Departamento de Patologa Clnica y anatoma
Patolgica
Servicio de Patologa Clnica
Servicio de Anatoma Patolgica
Servicio de Banco de Sangre
6. Departamento de Enfermera.
Servicio de Enfermera en Consulta Externa
Servicio de Enfermera en Hospitalizacin
Servicio de Enfermera en Emergencia.
7. Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos
Servicio de Emergencia
Servicio de Cuidados Crticos
8. Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico
9. Departamento de Diagnstico por Imgenes
10. Departamento de Odontoestomatologa
11. Departamento de Nutricin y Diettica
12. Departamento de Servicio Social
13. Departamento de Medicina Fsica y Rehabilitacin
14. Departamento de Farmacia

11

4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON PUNO.


ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL MANUEL NEZ BUTRON DE PUNO

DIRECCIN DE RED
DE SALUD PUNO

DIRECCIN
FICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL
OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRAT.

OFICINA DE
ADMINISTRACION

Unidad de
Personal

Unidad de Gest.
de la calidad

Unidad de
Economa

Unidad de
Logstica

Unidad de Serv
Grales y Mant.

Unidad de
Estadistica
e

Unidad de Apoyo
a la Docen e Inv.

Unidad de
Seguros

Unidad de Epide..
y Salud Ambient

Informtic
a
Departamento de
Medicina

Departamento de
Ciruga

Departamento de
Pediatra

Departamento de
Gineco-Obstetricia

Departamento de
Patol.Clinica y Anat.Pat

Departamento de
Enfermera

Departamento de
Emerg. y Cuidados Crit.

Servicio de
Medicina General

Servicio de
Ciruga General

Servicio de
Pediatra

Servicio de
Ginecologa

Servicio de
Patologa Clnica

Servicio de
Enfermera en Const. Exter.

Servicio de
Emergencia

Servicio de
Medicina Especializada

Servicio de
Ciruga Especializada

Servicio de
Neonatologa

Servicio de
Obstetricia

Servicio de
Anatoma Patolgica

Servicio de
Enfer.en Hospitalizacin

Servicio de
Cuidados Criticos

Servicio de
Banco de Sangre

Servicio de
Enfer. en Emergencias

Servicio de
Salud Mental

Departame nto de
Anest. y Cent. Quirurgico

Departamento de
Diagnost. Por Imgenes

Departamento de
Odontoestomatologa

Departamento de
Nutricin y Diettica

Departamento de
Servicio Social

Departamento de
Medicina de Rehbilit

Departamento de
Farmacia

4.3. Organigrama Funcional

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
(Director )

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Sub-Director )

Capellan
(1)

Abogado I
(1)

Tecn. Administ. I
(2)

CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL


ENTIDAD
SECTOR

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFITOTAL
CACIN

SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO
CONFIANZA
O
P
X
1

001

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

D4-05-290-2

002

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

D3-05-290-1

003

ABOGADO I

P3-40-005-1

004

CAPELLAN I

P3-55-200-1

005

TECNICO ADMINISTRATIVO III

T5-05-707-3

TOTAL UNIDAD ORGANICA

CAPITULO VI :DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: DIRECCIN
CARGO CLASIFICADO:
N DE
DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL II
1
CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:
001

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2.


1. FUNCION BASICA
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones Administrativas y asistenciales y proponer polticas para
el desarrollo y aplicacin de los programas a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende de la Sub Regin de Salud Puno
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno.
De Coordinacin:
Con el personal que labora en la Direccin .
Con los Jefes de: Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios.
Relaciones externas:
Ministerio de Salud
Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Representa al Hospital frente a organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.
Aprobar mediante Resolucin Directoral actos administrativos.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18

Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a


su cargo.
Aplicar y ejecutar las Polticas de Salud.
Participar en la formulacin del presupuesto.
Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos de
mediano y largo plazo.
Gestionar la obtencin de cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional y el apoyo a los planes del
Hospital, en el marco de las normas vigentes.
Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnolgicos para el logro de los objetivos
institucionales.
Proponer las polticas, normas y proyectos de investigacin, apoyo a la docencia y atencin especializada a la
Direccin Regional de Salud Puno.
Coordinar con organismos pblicos y privados a fin de promover y apoyar la docencia en el marco de los
convenios interinstitucionales.
Propiciar a la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los objetivos institucionales.
Establecer el control interno previo, simultneo y posterior en el Hospital y aplicar las medidas correctivas
necesarias.
Impulsar el desarrollo personal del potencial humano de la institucin.
Aprobar mediante Resolucin Directoral Actos Administrativos, Documentos Tcnicos Administrativos de
Gestin Institucional: Plan Estratgico, Plan Operativo, Presupuesto Analtico de Personal entre otros.
Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Direccin Ejecutiva.
Las dems funciones que le asigne el Director Regional de Salud Puno.

4
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Especialidad, Colegiatura y Habilitacin
Maestra en Gestin y/o Administracin Hospitalaria o Salud Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de tres (03) aos en la conduccin de programas del Sistema Administrativo y la conduccin
de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, de direccin y organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Capacidad de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.
Capacidad de Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA :

FECHA :

FECHA:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: DIRECCIN
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
002
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1.
1. FUNCION BASICA
Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a su cargo y asumir la Direccin en
ausencia del titular

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Hospital Manuel Nuiez Butrn de Puno.
Relacin de Coordinacin:
Con el Director de la Entidad.
Con el personal de los diferentes grupos ocupacionales de la institucin.
Relaciones externas:
Ministerio de Salud.
Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas.
Pblico Usuario.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Representa al Hospital ante organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.
Asume las funciones de Director de Programa Sectorial II en ausencia del Titular y por delegacin de ste.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia, las mismas que conlleven a cumplir las
Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.3 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
4.4 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.5 Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
4.6 Coordinar con las Jefaturas de Departamentos, la ejecucin de programas y supervisar los mismos.
4.7 Elaborar informes tcnicos de su competencia.
4.8 Participar en el planeamiento de programas de inversin y operacin.
4.9 Brindar asesoramiento en el mbito de su competencia.
4.10 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.11 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
4.12 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin
de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario.
Especialidad, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Maestra en Gestin y/o Administracin Hospitalaria o Salud Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de tres (03) aos en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica, direccin y de organizacin.
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN :

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: DIRECCIN
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
ABOGADO I
CARGOS:
003
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-40-005-1
1. FUNCION BASICA
Realizar estudios y solucin de asuntos de naturaleza jurdica administrativa y jurdico-asistencial.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
De dependencia directa del Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los Jefes de Departamentos, Jefes de Oficinas, Jefes de Unidades y Jefes de Servicios.
Relaciones externas:
Dependencias del Ministerio de Salud.
Dependencias de la Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Las que le asigne su Jefe inmediato.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados, emitiendo opinin legal.
4.2 Evaluar y formular proyectos de normas y directivas de naturaleza interna, as como de Resoluciones de naturaleza
administrativa.
4.3 Colaborar en la formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter multisectorial y en los que
estuvieren en juego intereses del Estado.
4.4 Intervenir en comisiones o grupos tcnicos de coordinacin para la promulgacin de dispositivos legales vinculados
con la entidad.
4.5 Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico-legal.
4.6 Absolver consultas legales en aspectos propios de la organizacin.
4.7 Participar en actividades de capacitacin en aspectos propios de la especialidad; redactar y contestar demandas e
intervenir en procesos administrativos y colaborar en la elaboracin de la normatividad.
4.8 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.9 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin.
4.10 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.11 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin
de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.13 Otras que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Profesional de Abogado.
Colegiatura y Habilitacin
Experiencia
Alguna experiencia en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis de textos , expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de solucin de conflictos
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Conocimiento de programas informticos a nivel de usuario.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de Lealtad con la institucin y compaeros de trabajo.
Actitud de representar legalmente a la institucin con resultados positivos.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: DIRECCIN
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
CAPELLAN I
004
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-200-1
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades de Apoyo espiritual, con los usuarios internos y externos brindndoles dentro del campo de su
competencia las absoluciones de acuerdo a su religin.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
Relacin de Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
Relacin de Coordinacin:
Con la Direccin de la Direccin.
Con los pacientes y personal de las diferentes Unidades Orgnicas de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el Obispado y parroquias de Puno
Con las diferentes Unidades Orgnicas del Hospital.
Pblico usuario.
Pacientes internados

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De representacin espiritual ante los Pacientes internados, pblico en general y personal en acciones de actos
religiosos.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8

Celebrar oficios religiosos cuando la entidad lo requiera.


Asistir en forma diaria a los pacientes internados.
Brindar acciones de espiritualidad,.
Proporcionar los sacramentos a las personas que as lo requieran.
Acompaar en los actos religiosos de la entidad.
Coordinar con el Obispado y entidades religiosas a fin de realizar retiros espirituales.
Participar en las acciones de salud
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Licenciado en Teologa (Sacerdote)
Experiencia
Experiencia mnima de un (02) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de comunicacin e informacin ante los pacientes
Capacidad de entendimiento, de paciencia, de absolucin
Capacidad de expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: DIRECCIN
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2 CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS
005-006
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar y supervisar actividades de complejidad administrativa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
Relacin de Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial II de la Entidad.
Con el Director de Programa Sectorial I de la Entidad.
Pblico usuario.
Relaciones externas:
Ministerio de Salud.
Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Direccin, con organismos afines al Hospital.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Administrar, organizar, custodiar la documentacin de la Oficina, as como el inventario fsico de equipos y
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Direccin previa visacin
del Director .
4.3 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar las agendas y la documentacin
respectiva.
4.4 Tomar dictado y elaborar documentos.
4.5 Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
4.6 Establecer las coordinaciones autorizadas por la Jefatura, con organismos afines a la Oficina.
4.7 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites y archivo.
4.8 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de situacin.
4.9 Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando equipos informticos.
4.10 Brindar un adecuado trato y orientacin al pblico, atender las llamadas telefnicas, as como apoyar a las reas
Integrantes de la Direccin.
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Secretaria Ejecutiva, egresada de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06)
semestres acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.

9
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

10

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA OFICINA DE
CONTROL INSTITUCIONAL

11

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y


ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgnica
La Oficina de Control Institucional es la unidad orgnica encargada de lograr la ejecucin
del control gubernamental en el Hospital, mantiene dependencia tcnica y funcional de la
Contralora General de la Repblica y depende administrativamente de la Direccin del
Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno.
4.2 Organigrama Estructural

DIRECCION

rgano de Control
Institucional

4.3 Organigrama Funcional:

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I


(Jefe OCI) Auditor

ASIS.ADMINIS. I
ESPECIAL-ADMINI. II

AUDITOR I

11

12

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO


SECTOR SALUD
I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN
007
008
009
010

CARGO ESTRUCTURAL
DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO II
AUDITOR I
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

CODIGO

SITUACIN
CARGO DE
CLASIFITOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
CACIN
O
P

D3-05-295-1

P4-05-338-2

P3-05-080-1

P1-05-066-1

1
4

1
1
1
1
1

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

13

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
DIRECTOR
DE
SISTEMA
1 007
CARGOS
ADMINISTRATIVO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1.
1. FUNCION BASICA:
Promover la correcta y transparente gestin de los Recursos Humanos y bienes del Hospital, cautelando la legalidad y
eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de sus resultados, mediante la ejecucin de Acciones y
Actividades de Control de acuerdo a la Ley del Sistema Nacional de Control, sujetndose los dictmenes y opiniones a
las NAGAS y NAGU.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
De Dependencia
El Jefe del rgano de Control Institucional mantiene dependencia tcnica y funcional de la Contralora General de la
Repblica y depende administrativamente de la Direccin del Hospital.
De Autoridad
Ejerce autoridad sobre el personal del rgano de Control Institucional del Hospital.
De Coordinacin
Con el Director del Hospital, Jefaturas de los rganos de Asesoramiento, Apoyo, de Lnea, Jefes de las Unidades,
Jefes de Departamentos, Areas/servicios y servidores en general de las diferentes dependencias en el mbito de su
competencia.
Relaciones externas :
Contralora General de la Repblica
Inspectora General del MINSA.
rgano de Control Institucional de la DIRESA PUNO.
Instituciones pblica y privadas en el mbito de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Tiene la facultad de acceso a todo tipo de informacin que manejen los diversos niveles de la Entidad, dentro del
desarrollo de sus funciones, acciones y actividades de control, sin restriccin alguna, existiendo la debida
confidencialidad en asuntos que pudiera ser de naturaleza reservada.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Asesorar al Director del Hospital en asuntos relacionados con el Sistema Nacional de Control y disposiciones que
cautelen los recursos del Estado, as como las recomendaciones pertinentes para superar las observancias
detectadas.
4.2. Coordinar con la Contralora General, las acciones y actividades de auditoria como parte integrante del Sistema
Nacional de Control.
4.3. Dirige supervisa, el control posterior a los actos y operaciones del hospital sobre la base de los lineamientos del
Plan Anual de Control.
4.4. Dirige las auditorias a los estados financieros y presupuestarios del Hospital, as como a la gestin del mismo.
4.5. Ejecuta el control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de mas alto nivel del Hospital con el propsito de
optimizar la supervisin.
4.6. Evaluar, atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos y ciudadanos sobre actos y
operaciones del Hospital.
4.7. Dirige, supervisa, formula y ejecuta el Plan Anual de Control.
4.8. Dirige el seguimiento de medidas correctivas que adopte la Direccin a travs del funcionario responsable.
4.9. Supervisa el cumplimiento de las disposiciones legales a nivel del hospital.
4.10. Dirigir el rgano de Control Interno, controlar su funcionamiento y establecer la poltica de Control Interno del
Hospital, de conformidad con los Dispositivos legales vigentes y las Directivas recibidas del titular de la entidad.
4.11. Remitir al Director y simultneamente a la Contralora General de la Repblica, al Sector y a la DIRESA (segn
sea el caso) los Informes de Auditorias y Exmenes Especiales que efecte.
4.12. Brindar las facilidades necesarias a los funcionarios de la Contralora General de la Repblica debidamente
acreditados, cuando tengan que realizar acciones y actividades de control dentro del Hospital, as como a los
funcionarios del MINSA, DIRESA y personal de las Sociedades Externas de Auditoria que se designen.
4.13. Requerir los recursos humanos, materiales y financieros para el rgano de Control Interno, que permita el normal
desarrollo de sus funciones, as como difundir la doctrina de control entre el personal y propiciar/orientar la
capacitacin de los Auditores, proponiendo la participacin en programas especializados.
4.14. Dirigir las acciones y actividades de control posterior efectuadas por el rgano de Control Institucional a las
diversas reas/servicios del Hospital, de acuerdo a las circunstancias, cautelando los principios de eficiencia,
eficacia, transparencia y economa.

13

14
4.15. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones del Hospital, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de
omisin o de incumplimiento, informando al titular del Hospital para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
4.16. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.17. Desarrollar labor docente en el mbito de su competencia.
4.18. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.19. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.20. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y el Diario Oficial El Peruano, a fin
de mantenerse informado de las normas legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.21. Otros encargos u objetivos funcionales que establezca la Contralora General de la Repblica y adicionalmente
las atribuciones que le confiere la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo Universitario, Colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional respectivo.
Maestra en Auditoria, o su equivalente como Auditor Independiente.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica o por cualquier
otra institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el Control
Gubernamental y la Administracin Pblica.
Experiencia
Experiencia comprobada no menor de tres (3) aos en el ejercicio del control gubernamental o en la auditoria privada, o
en funciones gerenciales en la administracin pblica o privada.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Contar con capacitacin especializada en computacin e informtica.
Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en Control Gubernamental, a cargo de la Contralora
General de la Repblica.
Declaracin Jurada: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Otros que de considerarlo pertinente, determine la Contralora General de la Repblica, en funcin de las actividades
que desarrolla la Entidad.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

15

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
008
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2.
1. FUNCION BASICA:
Examinar, evaluar y determinar el cumplimiento de las polticas, normas y planes establecidos para administrar los
Recursos Humanos, materiales y financieros, as como los resultados obtenidos por la Entidad mediante Acciones y
Actividades de Control para contribuir con el logro de los fines y metas del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I del rgano de Control Institucional.

De Autoridad
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin
Con la Direccin de la Entidad.
Jefaturas de los rganos de Asesoramiento, Apoyo, de Lnea, Jefes de las Unidades, Departamento, Areas/Servicios.
Servidores en general de las diferentes dependencias en el mbito de su competencia.
Relaciones externas:
Con la Contralora General de la Repblica.
Inspectora General de Salud.
rgano de Control Institucional de la DIRESA PUNO.
Instituciones pblicas y privadas en el mbito de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Tiene la facultad de acceso a todo tipo de informacin que manejen los diversos niveles de la Entidad, dentro del
desarrollo de sus funciones, acciones y actividades de control, sin restriccin alguna, existiendo la debida confidencialidad
en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.

Asistir al Auditor Interno en lo concerniente a establecer, mantener y mejorar el control.


Dirige supervisa, coordina, ejecuta actividades de control en el desarrollo de auditorias del hospital.
Ejecuta auditorias a los estados financieros y presupuestarios del Hospital.
Supervisa y ejecuta el control posterior a los actos de carcter finaciero en basedelPlan Anual.
Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control en lo referido a procesos de Auditoria, en
concordancia a las Normas del Sistema Nacional de Control.
4.6. Formular el proyecto de presupuesto de la Unidad Orgnica Especializada de acuerdo a las disposiciones vigentes
en coordinacin con la Oficina de Planeamiento Estratgico.
4.7. Ejecutar las acciones y actividades de Control permanente, visitas, diagnsticos operacionales, investigaciones o
inspecciones diversas por encargo del Auditor Interno y adems atender los requerimientos de las distintas unidades
orgnicas internas del Hospital, canalizados a travs de la Direccin y emitir como resultado informes inopinados.
4.8. Efectuar el seguimiento de la implementacin de recomendaciones formuladas por los Organismos de Control
Externo e Interno como consecuencia de Auditorias y/o, informando oportunamente sobre los resultados de la
aplicacin al Auditor Interno.
4.9. Evaluar y apoyar los requerimientos de asesoramiento en el mbito de su competencia y especialidad para el
cumplimiento de su funciones que hayan solicitado oportunamente las reas/servicios de gestin y recomendar las
medidas correctivas necesarias que resulten del cumplimiento de su misin.
4.10Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4-11Desarrollar labor docente en el mbito de su competencia.
4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

15

16
5. REQUISITOS MINIMOS:

Educacin
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica o por cualquier
otra Institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el Control
Gubernamental y la Administracin Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en el ejercicio de la Auditoria Interna o Externa.
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento y manejo de paquetes informticos, que incluya conocimientos relacionados con el Sistema de
Auditoria Gubernamental (SAGU).

Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.

Habilidad para efectuar trabajos en equipo y bajo presin.

Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Habilidad para lograr cooperacin y para motivar al personal.

Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.

Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.

Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en Control Gubernamental, a cargo del


Director de Sistema Administrativo I (Jefe del OCI).

Declaracin Jurada: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.

Otros que de considerarlo pertinente, determine la Jefatura del OCI, en funcin a las actividades que desarrolla
la Entidad.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

17

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
009
AUDITOR I
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-080-1.
1. FUNCION BASICA:
Propone, participa, estructura la programacin de programas de auditoria, fiscalizacin y determina el cumplimiento de
las polticas, normas y planes establecidos para administrar los Recursos Humanos, materiales y financieros, as como
los resultados obtenidos por la Entidad mediante Acciones y Actividades de Control para contribuir con el logro de los
fines y metas del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I del rgano de Control Institucional.

De Autoridad
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin
Con la Direccin de la Entidad.
Jefaturas de los rganos de Asesoramiento, Apoyo, de Lnea, Jefes de las Unidades, Departamento, Areas/Servicios.
Servidores en general de las diferentes dependencias en el mbito de su competencia.
Relaciones externas:
Con la Contralora General de la Repblica.
Inspectora General de Salud.
rgano de Control Institucional de la DIRESA PUNO.
Instituciones pblicas y privadas en el mbito de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Tiene la facultad de acceso a todo tipo de informacin que manejen los diversos niveles de la Entidad, dentro del
desarrollo de sus funciones, acciones y actividades de control, sin restriccin alguna, existiendo la debida confidencialidad
en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1.. Dirigir supervisar, coordinar y ejecutar acciones y actividades de control en el desarrollo de auditorias y examenes
especiales de gestin a nivel del hospital.
4.2. Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control en lo referido a procesos de Auditoria, en
concordancia a las Normas del Sistema Nacional de Control.
4.3. Participar en la estructuracin de Programas de auditoria
4.4. Practicar la Auditora y elevar los informes respectivos a las instancias pertinentes.
4.5. Ejecutar las acciones y actividades de Control permanente, visitas, diagnsticos operacionales, investigaciones o
inspecciones diversas por encargo del Auditor Interno y adems atender los requerimientos de las distintas
unidades orgnicas internas del Hospital, canalizados a travs de la Direccin y emitir como resultado informes
inopinados.
4.6. Efectuar el seguimiento de la implementacin de recomendaciones formuladas por los Organismos de Control
Externo e Interno como consecuencia de Auditorias y/o, informando oportunamente sobre los resultados de la
aplicacin al Auditor Interno.
4.7. Evaluar y apoyar los requerimientos de asesoramiento en el mbito de su competencia y especialidad para el
cumplimiento de su funciones que hayan solicitado oportunamente las reas/servicios de gestin y recomendar las
medidas correctivas necesarias que resulten del cumplimiento de su misin.
4.8. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y el Diario Oficial El Peruano, a fin
de mantenerse informado de las normas legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.11 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

17

18
5. REQUISITOS MINIMOS:

Educacin
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica o por cualquier
otra Institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el Control
Gubernamental y la Administracin Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en el ejercicio de la Auditoria Interna o Externa.
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento y manejo de paquetes informticos, que incluya conocimientos relacionados con el Sistema de
Auditoria Gubernamental (SAGU).

Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.

Habilidad para efectuar trabajos en equipo y bajo presin.

Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Habilidad para lograr cooperacin y para motivar al personal.

Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.

Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.

Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidacin en Control Gubernamental, a cargo del


Director de Sistema Administrativo I (Jefe del OCI).

Declaracin Jurada: Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.

Otros que de considerarlo pertinente, determine la Jefatura del OCI, en funcin a las actividades que desarrolla
la Entidad.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

19

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
010
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1.
1. FUNCION BASICA:
Asistir, analizar, preparar, la informacin, de los actos realizados por la OCI, as como participar Examinar, evaluar y
determinar el cumplimiento de las polticas, normas y planes establecidos para administrar los Recursos Humanos,
materiales y financieros, as como los resultados obtenidos por la Entidad mediante Acciones y Actividades de Control
para contribuir con el logro de los fines y metas del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I del rgano de Control Institucional.

De Autoridad
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin
Con la Jefatura de la OCI
Direccin de la Entidad.
Jefaturas de los rganos de Asesoramiento, Apoyo, de Lnea, Jefes de las Unidades, Departamento, Areas/Servicios.
Servidores en general de las diferentes dependencias en el mbito de su competencia.
Relaciones externas:
rgano de Control Institucional de la DIRESA Puno.
Instituciones pblicas y privadas en el mbito de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Tiene la facultad de acceso a todo tipo de informacin que le sean designados por su jefe inmediato superior. O el Auditor
o Especialista Administrativo. existiendo la debida confidencialidad en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Apoya en la ejecucin de acciones y actividades de control en el desarrollo de auditorias de gestin.
4.2. Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control en lo referido a procesos de Auditoria, en
concordancia a las Normas del Sistema Nacional de Control.
4.3. Participa en la elaboracin del presupuesto anual del rgano de control institucional en el marco financiero y de
gestin de las normas de proceso presupuestario.
4.4. Ejecutar las acciones y actividades que le sea designado por su jefe inmediato superior. Efectuando, visitas,
diagnsticos operacionales, investigaciones o inspecciones diversas por encargo del Auditor Interno y adems
atender los requerimientos de las distintas unidades orgnicas internas del Hospital, canalizados a travs de la
Direccin y emitir como resultado informes inopinados.
4.5. Efectuar el seguimiento de la implementacin de recomendaciones formuladas por los Organismos de Control
Externo e Interno como consecuencia de Auditorias y/o, informando oportunamente sobre los resultados de la
aplicacin al Auditor Interno.
4.6. Apoyar los requerimientos de asesoramiento en el mbito de su competencia y especialidad para el cumplimiento de
su funciones que hayan solicitado oportunamente las reas/servicios de gestin y recomendar las medidas
correctivas necesarias que resulten del cumplimiento de su misin.
4.7. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

19

20
5. REQUISITOS MINIMOS:

Educacin
Ttulo profesional universitario o grado acadmico de Bachiller.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General de la Repblica o por cualquier
otra Institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universitario, en temas vinculados con el Control
Gubernamental y la Administracin Pblica.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en el ejercicio de la Auditoria Interna o Externa.
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento y manejo de paquetes informticos, que incluya conocimientos relacionados con el Sistema de
Auditoria Gubernamental (SAGU).

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.

Habilidad para efectuar trabajos en equipo y bajo presin.

Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Habilidad para lograr cooperacin y para motivar al personal.

Otros que de considerarlo pertinente, determine la Jefatura del OCI, en funcin a las actividades que desarrolla
la Entidad.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

21

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA OFICINA DE
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

21

22

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRANA


FUNCIONAL.

4.1. Estructura Orgnica

La Oficina de Planeamiento Estratgico es la unidad orgnica de asesoramiento,


encargada del planeamiento estratgico y operativo, proceso presupuestario, costos,
diseo organizacional y sistema de inversin pblica, depende de la Direccin del
Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno.

4.2. Organigrama Estructural:

DIRECCIN HMNB
PUNO

OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO

23

4.3 Organigrama Funcional:

DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
(Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico)
(1)

Especialista
Administrativo IV
(1)

Asistente
Administrativo I
(1)

Tcnico
Administrativo I
(1)

23

24

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

SECTOR :
I.
I.1

SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N ORDEN
011
012
013
011

CARGO ESTRUCTURAL
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADMINISTRATIVO I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

CODIGO
D3-05-295-1
P6-05-338-4
P1-05-066-1
T3-05-707-1

CLASIFICACIN

TOTAL
1
1
1
1
4

24

SITUACIN DEL
CARGO DE
CARGO
CONFIANZA
O
P
1
1
1
1
3
1

25
DESCRIPCIN DE LOS CARGOS DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRATGICO:

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I CARGOS
011
1

(Jefe de Oficina de Planeamiento


Estratgico)

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1.


1. FUNCION BASICA:
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones de las reas Administrativas de Planificacin,
Presupuesto y Costos, Organizacin y Planes e Inversiones.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director del Hospital.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
De Coordinacin:
Con el Director del Hospital.
Con los Jefes de Departamentos, Oficinas, Unidades y Servicios.
Relaciones externas :
Ministerio de Salud.
Ministerio de Economa y Finanzas.
Direccin Regional de Salud Puno

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar a la Oficina frente a organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Conducir el proceso de planificacin, en concordancia con la normatividad presupuestaria..
4.2 Asesorar a la Direccin en la formulacin de la Poltica Institucional para el desarrollo del Hospital, de acuerdo a la
poltica regionales, sectoriales.
4.3. Plantear los mtodos de evaluacin de las metas y objetivos alcanzados para medir su efectividad, las mismas que
conduzcan a la toma de decisiones de la Direccin.
4.4
4.5

Formular y asistir tcnicamente en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin de la institucin.


Formular estudios de preinversin e incorporarlos al Presupuesto y al Programa Anual de Inversiones en
concordancia con los Lineamientos de Poltica del Sector.
4.6
Elaborar proyectos de infraestructura fsica, equipamiento y mantenimiento del Hospital, en armona con la
poltica nacional de salud y las directivas del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
4.7
Proponer el desarrollo de los perfiles de proyectos de inversin.
4.8
Mantener actualizado la cartera y el banco de proyectos de las diversas unidades orgnicas del Hospital, a fin de
identificar oportunidades de inversin y priorizar necesidades.
4.9 Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema.
4.10 Coordinar y apoyar en los trabajos de programacin.
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.

25

26

4.13 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.14 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.15 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.16 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo profesional universitario de Economista que incluya estudios relacionados con la especialidad de Planeamiento
Estratgico, Presupuesto y Costos.
Capacitacin especializada en el rea de Planificacin, Organizacin, Presupuesto y Costos Hospitalarios.
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo con un tiempo no menor de dos (02)
aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, de direccin y organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Capacidad de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.
Capacidad de Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

26

27
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
CARGOS 1 012

(UNIDAD DE RACIONALIZACION)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-05-338-4
1. FUNCION BASICA:
Alcanzar la implantacin de los modelos organizaciones que se establezcan en el Sector Salud acorde con la
normatividad y asistir tcnicamente a los rganos del Hospital..

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Relacin de Coordinacin:
Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Relaciones de coordinacin con los integrantes de la Oficina.
Con las Unidades Orgnicas del Hospital.
Relaciones externas :
Con la Oficina Ejecutiva de Organizacin de la DIRESA PUNO.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Supervisin del personal asignado en caso de ser coordinador de equipo de trabajo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Formular y proponer alternativas que tiendan a reformar, simplificar o sustituir actividades, estructurando cargos,
procesos y procedimientos de acuerdo a las normas administrativas y dispositivos vigentes que regulan los rganos
del gobierno central y Sector Salud en cuanto al Sistema de Racionalizacin, con la finalidad de cumplir con los
objetivos trazados.
4.2. Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organizacin y otras relacionadas con el sistema de racionalizacin.
4.3. Formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin en cumplimiento a las normas vigentes.
4.4. Efectuar labor de docencia, capacitacin y adiestramiento, asesorar y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.6 Intervenir en la elaboracin de los Planes Estratgicos y Operativos.
4.7 Dirigir, monitorear y supervisar al personal a su cargo para el buen funcionamiento de su rea.
4.8 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9 Ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo Institucional y
Plan Estratgico.
4.10 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.11 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo profesional de Economista o profesional que incluya estudios relacionados al rea de Organizacin y/o
Racionalizacin.
Especialista en Administracin Hospitalaria y/o Servicios de Salud.
Experiencia
Mnimo dos (02) aos de experiencia en el mbito de Organizacin.

27

28

Capacidades, habilidades y actitudes


Capacidad de anlisis, expresin y sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

28

29
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
013
CARGOS
1

(Unidad de Planes y Programas)


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1.
1. FUNCION BASICA:
Lograr el Diagnstico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo y
proponer el plan estratgico y operativo.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Relacin de Coordinacin:
Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico
Con las diferentes Unidades y Servicios del Hospital
Relaciones externas :
Oficina de Planeamiento Estratgico de la DIRESA PUNO.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

Elaborar el Plan estratgico Institucional (PEI), del Plan Operativo Institucional (POI), de Metas Fsicas y
Presupuestales, Planes Tarifarios y Estructura Funcional Programtica.
Integrar la Comisin de Seguimiento y Evaluacin del PEI, POI, Metas Fsicas y Presupuestales, Estructura
Funcional Programtica trimestral, semestral y anual.
Coordinar, Asesorar y ejecutar los convenios inster institucionales.
Brindar asistencia tcnica en actividades de gestin presupuestal y asesorar en asuntos de su competencia.
Elaborar estudios tcnicos en las etapas de posproyectos de inversiones
Elaborar expedientes tcnicos de infraestructura, equipamiento
Mantener actualizado el banco reproyectos acorde con la poltica de Inversin Pblica.
Proponer normas y procedimientos tcnicos, efectuando labores de capacitacin y adiestramiento.
Participar y coordinar la formulacin, ejecucin y evaluacin de los procesos tcnicos presupuestales.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
1. Titulo Acadmico de Economista.
2. Especialista en Administracin Hospitalaria y/o Servicios de Salud.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.

29

30

Capacidades, habilidades y actitudes


Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MOFICACION:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

30

31
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TCNICO ADMINISTRATIVO I
CARGOS 1 014

(Unidad de Presupuesto y Costos)


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1.
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades especializadas de asistencia tcnica.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Relacin de Coordinacin:
Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Con las diferentes Unidades y Servicios del Hospital.
Relaciones externas:
Oficina General de Planeamiento Estratgico de la DIRESA PUNO
. Gobierno Regional Puno

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6

Consolidar el Presupuesto Anual en base al Plan Operativo aprobado.


Aplicar las normas y procedimientos presupuestales en apoyo tcnico en el proceso de evaluacin contable.
Realizar estudio de Costos por Servicios y Procedimientos.
Realizar estudio de Costos de la Oferta y la Demanda.
Elaborar la programacin trimestral de gastos.
Emisin de informes tcnicos, sobre disponibilidad presupuestal para convocatoria a concursos pblicos de
precios, Licitaciones Pblicas, adquisiciones directas y contratos de Servicios Personales y No Personales.
4.7 Proponer alternativas de estimacin de recursos financieros, en funcin del volumen de los recursos directamente
recaudados y recursos ordinarios.
4.8 Ejecutar actividades de gestin presupuestal y asesorar en asuntos de su competencia.
4.9 Formular notas modificatorias de crditos suplementarios y anulaciones presupuestales.
4.10 Ejecutar la Ampliacin de Calendario.
4.11 Formular anteproyectos de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos en coordinacin con las Unidades
Administrativas.
4.12 Mantener actualizado el Registro del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF.
4.13 Controlar, supervisar y evaluar las operaciones de gastos e ingresos, de acuerdo a la programacin proyectada en
concordancia con las cadenas funcionales y las unidades administrativas involucradas, a fin de lograr las metas
trazadas.
4.14 Participar en Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
4.15 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.16 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.17 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.18 Mantener informadas a las Unidades Orgnicas de los ingresos y egresos de la institucin.
4.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario
Capacitacin tcnica en el rea.

31

32

Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

32

33

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE
SANEAMIENTO AMBIENTAL Y
EPIDEMIOLOGIA

33

34

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL


ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 Estructura Orgnica


La Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental es el rgano de
Asesoramiento del Hospital Manuel Nuez Butrn de Puno, encargado de
la vigilancia en Salud Pblica, anlisis de la situacin de salud hospitalaria,
salud ambiental e investigacin epidemiolgica; depende de la Direccin del
Hospital.

4.2. Organigrama Estructural:

DIRECCIN EJECUTIVA

UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGIA Y
SALUD AMBIENTAL.

34

35

4.3. Organigrama Funcional

SUPERVISOR DE
PROGRAMA I
(Jefe de la Unidad de Epidemiologa y
Salud Ambiental)

ENFERMERA IV
(1)

MEDICO
VETERINARIOIII
(1)

INGENIERO
SANITARIO I
(1)

TECNICO
ADMINISTRATITO III
(3)

INSPECTOR
SANITARIO II
(4)

INSPECTOR
SANITARIO I
(1)

35

36

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL


ENTIDAD
SECTOR

I.
I.1

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO

SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

SITUACIN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CARGO DE
CLASIFITOTAL DEL CARGO
CACIN
CONFIANZA
O

001

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
002
ENFERMERA
003
MEDICO VETERINARIO III
004
INGENIERO SANITARISTA I
005
TECNICO ADMINISTRATIVO III
006-009 NSPECTOR SANITARIO II
010
INSPECTOR SANITARIO I

D2-05-695-1

P6-50-325-4
P5-45-530-3

1
1
1
1
4
1
10

T5-05-707-3
T4-30-480-2
T3-50-480-1

TOTAL UNIDAD ORGANICA

36

P
1

1
1
1
1
4
1
6

37

DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD


DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL:

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
015
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.
1. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Direccin del Hospital.
De Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental.
De Coordinacin:
Con los Directores de Sistema Administrativo I.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones externas:
MINSA, DIRESA PUNO, Centros y Puestos de Salud de la jurisdiccin e Instituciones pblicas y privadas en
asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De representar a la Unidad ante la Direccin y otras instancias.
De autorizar actos administrativos y tcnicos.
De control, supervisin y convocatoria.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas programadas en los Planes de trabajo
4.2 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la unidad.
4.3 Liderar y coordinar los planes locales de Prevencin y Control de Infecciones Intra Hospitalarias.
4.4 Contribuir a mejorar la calidad de atencin y disminuir la incidencia de Infecciones Intra hospitalarias.
4.5 Evaluar el impacto de los indicadores Epidemiolgicos.
4.6 Participar en el Comit de Gestin y otros Comits que se le designe.
4.7 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional.
4.8 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.6 Elaborar el anlisis de situacin hospitalaria (ASIS).
4.7 Convocar y dirigir las actividades tcnico-operativas.
4.8 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.9 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.10 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.11 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.12 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Unidad.
4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.

37

38

4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud con especialidad en Epidemiologa.
SERUM, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Experiencia en la conduccin de personal y actividades tcnico-administrativas.
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Epidemiologa para Hospitales Nivel II o I.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de estadstica.
Habilidad para utilizar equipos informticos.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

38

39

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
016
ENFERMERA IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4.
2. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Area de Epidemiologa.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental
del Hospital.
De Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal del Area de Epidemiologa
De Coordinacin:
Con su jefe inmediato superior.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones externas:
MINSA, DIRESA PUNO, Centros y Puestos de Salud de la jurisdiccin e Instituciones pblicas y privadas en
asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De autorizar actos administrativos y tcnicos de su competencia
De control, supervisin y convocatoria en su Area

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7

Realizar vigilancia activa de las Infecciones Intra Hospitalarias.


Notificar los casos epidemiolgicos y efectuar el seguimiento segn Guas de Atencin.
Sistematizar y analizar la informacin de vigilancia epidemiolgica.
Incidir en la realizacin de las buenas prcticas de atencin al paciente segn estratificacin de riesgos.
Participar en reuniones de coordinacin con los jefes de servicios (intra y extramural).
Coordinar y vigilar el envo de la notificacin semanal del VEA, EDAS, IRAS y otros.
Efectuar labor de docencia, capacitacin, asesoramiento y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.8 Participar en las lneas de investigacin de Saneamiento Ambiental.
4.9 Brindar consejera a pacientes que concurren al hospital.
4.10 Participar en las actividades tcnico-operativas.
4.11 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.14 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.16 responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.

39

40

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud
SERUM, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin tcnica en el rea.

con especialidad en Epidemiologa.

Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Experiencia en la conduccin de personal y actividades tcnico-administrativas.
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Epidemiologa para Hospitales Nivel II o I.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de estadstica.
Habilidad para utilizar equipos informticos.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

40

41
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
017
MEDICO VETERINARIO III
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-45-530-3.
1.FUNCION BASICA:
Proporcionar informacin para establecer medidas eficaces para una eficiente Bioseguridad en el Hospital.
Realizar la Vigilancia del Sistema de Saneamiento Bsico del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Depende de directamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con los Directores de Sistema Administrativo I
Con los Supervisores de Programa Sectorial I
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones externas :
MINSA, DIRESA; Centros de Salud, Municipio y organismos vecinales y educativos.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De representacin de la Jefatura por delegacin.
De control de buenas prcticas de los procedimientos de Enfermera y Medicina, relacionados a la
Bioseguridad.
De coordinacin intra y extrahospitalaria para el manejo oportuno y adecuado de brotes y/o zoonosis.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Realizar la vigilancia activa de Bioseguridad.
4.2 Realizar la vigilancia de agua potable, Residuos Slidos, alcantarillado y control de vectores.
4.3 Programar y ejecutar proyectos de capacitacin intra y extra hospitalaria en Bioseguridad y manipulacin de
alimentos.
4.4 Realizar el seguimiento y control de los brotes de enfermedades zoonticas.
4.5 Coordinar con la Municipalidad las inspecciones sanitarias de establecimientos de riesgo sanitario alimentario.
4.6 Participar en las lneas de la investigacin de Saneamiento Ambiental.
4.7 Realizar la vigilancia de accidentes laborales del personal de la Institucin y extra hospitalaria.
4.8 Programar y coordinar la capacitacin de personal de la Institucin, en al rea de su competencia.
4.9 Identificar las actividades de Promocin de la Salud.
4.10 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.11 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Mdico Veterinario.
SERUMS, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin especializada en Salud Ambiental, Bioseguridad y Zoonosis.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.

41

42

Capacidades, habilidades y actitudes


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN: VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

42

43
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 018
INGENIERO SANITARIO I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-35-435-1.
1. FUNCION BASICA:
Elabora, ejecuta, asesora, proyectos que con lleven a controlar las infecciones intra hospitalarias.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con los Directores de Sistema Administrativo I.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones Externas:
MINSA, DIRESA PUNO, Centros de Salud, Municipio y Organismos Vecinales y Educativos.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De autorizar actos administrativos y tcnicos.
De control, supervisin y convocatoria.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.

Realizar proyectos de sobre sanidad sanitaria


Calcular, disear estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras
Efectuar trabajos de investigacin cientfica y tcnica dentro del mbito de su area.
Analizar, evaluar, preparar informes tcnicos del Hospital sobre bioseguridad.
Realizar proyectos sobre control de estados higinico de viviendas, hospital.
Conocer, difundir, participar en el Plan de Desastres.
Ser responsable de los bienes que se le asignan
Las dems que le asigne su jefe inmediato superior.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo universitario a nombre de la nacin de Ingeniero Sanitario
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.


Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

43

44

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 019
TECNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la labor administrativa

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con los Directores de Sistema Administrativo I.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones Externas:
MINSA, DIRESA PUNO, Centros de Salud, Municipio y Organismos Vecinales y Educativos.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


No tiene

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos.
4.2. Verificar la actualizacin de registros. fichas, documentos,.
4.3. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones
4.4. Estudiar y participar en la elaboracin de normas Efectuar trabajos de investigacin cientfica y tcnica dentro del
mbito de su area.
4.5. Realizar proyectos sobre control de estados higinico de viviendas, hospital.
4.6. Conocer, difundir, participar en el Plan de Desastres.
4.7. Ser responsable de los bienes que se le asignan
4.8. Las dems que le asigne su jefe inmediato superior.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Tcnico
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.


Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

44

45

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4 020-023
INSPECTOR SANITARIO II
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-30-480-2.
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en las actividades de vigilancia epidemiolgica y salud ocupacional.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de la Unidad.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones externas:
Centros y Puestos de Salud de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Realizar inspecciones verificando el estado higienico de las viviendas, mercados y establecimientos de
expendio de alimentos.
4.2 Participar activamente en las jornadas de atencin integral
4.3 Apoyar en las acciones de salud ene. Campo de su competencia
4.4 Llevar notificaciones al domicilio de los pacientes de programas.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Instituto Tecnolgico Superior con estudios relacionados al rea, no menores de
6 semestres acadmicos.
Estudios de computacin e Informtica.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

Fecha:

45

46

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4 024
INSPECTOR SANITARIO I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-30-480-1.
2. FUNCION BASICA:
Digitar y realizar cuadros de informacin de vigilancia epidemiolgica y salud ocupacional.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de la Unidad.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones externas:
DIRESA Puno, Centros y Puestos de Salud de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Digitar y realizar cuadros de informacin de vigilancia epidemiolgica y salud ambiental.
4.2 Apoyar en las acciones de salud
4.3 Generar los reportes que se requieran y tener actualizado el envo de la informacin a las diferentes
instancias.
4.4 Llevar notificaciones al domicilio de los pacientes de programas.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Instituto Tecnolgico Superior con estudios relacionados al rea, no menores de
6 semestres acadmicos.
Estudios de computacin e Informtica.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

4 APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

Fecha:

46

47

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE
LA UNIDAD DE GESTION DE LA
CALIDAD

47

48

4.1. Estructura Orgnica:


Es la Unidad encargada de implementar el Sistema de Gestin de localidad, para
promover lamedora continua de la atencin asistencial y administrativa del paciente, con la
participacin activa del personal, depende de la Direccin del Hospital.

4.2 Organigrama Estructural :

DIRECCIN EJECUTIVA

UNIDAD DE
GESTION DE LA
CALIDAD

48

49

4.3 Organigrama Funcional

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe de la Unidad de Gestin de la Calidad)
(1)

MEDICO II
(2)

ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO I
(1)

49

50

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL


ENTIDAD:
SECTOR:

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO


SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD
ORGANICA:

N
ORDEN

SITUACIN

CODIGO

CARGO ESTRUCTURAL

025

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
026-028 ENFERMERA IV
029-030 MEDICO II
031

CLASIFI- TODEL CARGO CARGO DE


CACIN TAL
CONFIANZA

D2-05-695-1

P6-50-325-4

P4-50-525-2

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I P3-05-338-1


TOTAL UNIDAD ORGANICA

50

P
1

2
2
1

51
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

N DE
CARGOS:

CODIGO
CORRELATIVO:
025

1. FUNCION BASICA:
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades que se realizan en la Institucin con el fin de brindar al usuario plena seguridad y
satisfaccin en la atencin que recibe, garantizando la calidad y eficiencia de los servicios.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II del Hospital.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial II de la Institucin.
Con otras Unidades Orgnicas del Hospital.
2.2 Relaciones Externas:
Entidades pblicas y privadas.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1
3.2
3.3
3.4

De representacin tcnica en las diferentes reuniones convocadas por la Direccin del Hospital.
De autorizacin de actos administrativos.
De supervisin al personal a su cargo.
De convocatoria.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS.
4.1 Planificar, disear, evaluar y analizar los procesos de Mejoramiento continuo y Garanta de la Calidad para la toma de
decisiones.
4.2 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.3 Dirigir, controlar y evaluar las actividades de gestin del personal de la Unidad.
4.4 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional - POI.
4.5 Identificar lneas prioritarias de investigacin sobre la base del anlisis de la realidad y orientar a la solucin de
problemas.
4.6 Conformar los Comits de Trabajo en Auditoria, Autoevaluacin, Acreditacin y otros que corresponda a la Unidad de
Gestin de la Calidad.
4.7 Cumplir y hacer cumplir las polticas que regulen el funcionamiento de la Unidad a su cargo.
4.8 Coordinar las mejoras en los flujos de atencin, procesos y trmites que se realizan en el Hospital.
4.9 Propiciar en el equipo de trabajo, las buenas relaciones interpersonales.
4.10 Brindar asesora en la formulacin de normas, guas de atencin y procedimientos de atencin al paciente.
4.11 Participar en las Reuniones del Equipo de Gestin.
4.12 Integrar Comisiones que le designe la Direccin Ejecutiva.
4.13 Desarrollar labor docente en el marco de los Convenios Interinstitucionales y promover la ejecucin de estudios de
investigacin en Calidad de Servicios de Salud.
4.14 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.15 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.16 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.17 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Unidad.
4.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

51

52

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin

Profesional Titulado con estudios bsicos de Gerencia de Salud.

SERUM.

Colegiatura habilitada.
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en un puesto igual o similar.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, coordinacin tcnica, de organizacin y trabajo en equipo.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

52

53

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
3
ENFERMERA IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4.

CODIGO CORRELATIVO:
026-028

1. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Area de Calidad

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad de Gestin de Calidad del Hospital.
De Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal del Area de Calidad
De Coordinacin:
Con su jefe inmediato superior.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones externas:
MINSA, DIRESA PUNO, Centros y Puestos de Salud de la jurisdiccin e Instituciones pblicas y privadas en
asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7

Propone indicadores de calidad en los planes institucionales.


Realiza el seguimiento y anlisis de los indicadores de calidad
Sistematizar y analizar la informacin de calidad de atencin.
Incidir en la mejora continua en los servicios del hospital.
Conforma los crculos de calidad de atencin.
Promueve estudios de investigacin sobre calidad de atencin.
Efectuar labor de docencia, capacitacin, adiestramiento, asesoramiento y emitir opinin tcnica en asuntos de
su competencia.
4.8 Participar en las actividades tcnico-operativas.
4.9 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

53

54

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud con especialidad en Salud Pblica.
SERUM, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Experiencia en la conduccin de personal y actividades tcnico-administrativas.
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Salud Pblica para Hospitales Nivel II .
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de estadstica.
Habilidad para utilizar equipos informticos.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

54

55
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.


CARGO CLASIFICADO:

N DE
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-2.

MEDICO II

CODIGO CORRELATIVO:
029-030

1. FUNCION BSICA
Disear y proponer las herramientas de gestin para garantizar la calidad del servicio que presta la Institucin al
usuario interno y externo, manteniendo actualizado un sistema de supervisin, evaluacin y control del
funcionamiento de los servicios.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Reporta al Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con el personal de la Unidad.
Con todas las unidades orgnicas del Hospital.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Asume la Jefatura de la Unidad por delegacin, mientras dure la ausencia del titular.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4

Disea, propone, ejecuta acciones que garanticen localidad de atencin en el Hospital


Formular las mejoras en los flujos de atencin, procesos y trmites que se realizan en el Hospital.
Analizar el enfoque de procesos aplicados para la atencin a los usuarios y formular mejoras continuas.
Supervisar la ejecucin de estrategias recomendadas para el mejoramiento de la calidad y satisfaccin del
usuario.
4.5 Participar en las reuniones de trabajo de evaluacin de los servicios relacionados a estructura, procesos y
resultados.
4.6 Propiciar en el equipo de trabajo, las buenas relaciones interpersonales.
4.7 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.10 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Profesional de la Salud con estudios y experiencia en Gestin Hospitalaria.
SERUM.
Colegiatura habilitada.
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en un puesto igual o similar.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.

55

56

Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

56

57
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-338-1

CODIGO CORRELATIVO:
031

1. FUNCION BSICA
Asistir y coordinar las actividades de la Unidad para el mejoramiento continuo del sistema de informacin y
orientacin al usuario de la institucin.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:

Con el personal de la Unidad.

Con todas la unidades orgnicas del Hospital.


2.2 Relaciones Externas:
Con el Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4

Participar en las actividades de la Unidad de Gestin de la Calidad.


Recopilar y procesar informacin de los Servicios que brindan atencin al usuario.
Coordinar y monitorear el ptimo flujo de la informacin y orientacin a los usuarios de la Institucin.
Participar activamente en las reuniones de trabajo de evaluacin y monitoreo del mejoramiento de los
procesos.
4.5 Consolida la programacin de actividades institucionales a realizar, para brindar orientacin de los mismos a
los usuarios que lo soliciten, garantizando el trato clido y amable.
4.6 Participar con el personal asistencial para mejorar el flujo de atencin en reas y horarios de concentracin de
los usuarios.
4.7 Orientar al usuario en la ubicacin de los Servicios que se brinda.
4.8 Mantener informado a la Jefatura, de los problemas que se susciten en la atencin del usuario.
4.9 Participar con el personal asistencial para mejorar el flujo de la atencin.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y/o Protocolos de
Atencin.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.13 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5 . REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Titulo Profesional Universitario con Estudios superiores de administracin.
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la Especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Poseer sensibilidad social.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

57

58

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
OFICINA DE
ADMINISTRACION

58

59

ESTRUCTURA
ORGANICA,
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL
Y
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN DEL
HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO
4.1.

Estructura Orgnica:
La Oficina de Administracin es la Unidad Orgnica encargada de lograr
que el Hospital cuente con los recursos humanos, materiales y econmicos
necesarios, as como del mantenimiento y servicios generales, para el
cumplimiento de sus objetivos estratgicos y funcionales asignados,
depende de la Direccin del Hospital.
La Oficina de Administracin tiene la siguiente estructura orgnica:
1. Oficina de Administracin
1.1. Unidad de Recursos Humanos
1.2. Unidad de Economa
1.3. Unidad de Logstica
1.4. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento
1.1 Unidad de Recursos Humanos
Es la unidad orgnica encargada de lograr los recursos humanos
necesarios y adecuados para el cumplimiento de los objetivos
estratgicos y funcionales del Hospital; depende de la Oficina de
Administracin.
1.2 Unidad de Economa
Es la unidad orgnica encargada de lograr que se cuente con los
recursos econmicos y financieros necesarios y en la oportunidad
requerida, para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y
funcionales del Hospital; depende de la Oficina de Administracin.
1.3 Unidad de Logstica
Es la unidad orgnica encargada de lograr los recursos materiales y
servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los
usuarios internos, para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y
funcionales del Hospital; depende de la Oficina de Administracin.
1.4 Unidad de Servicios Generales
Es la unidad orgnica encargada de lograr que el hospital cuente con el
soporte de servicios de asepsia, seguridad, mantenimiento y los
servicios generales necesarios; depende de la Oficina de
Administracin.

59

60

4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN

DIRECCIN del HOSPITAL

OFICINA DE
ADMINISTRACION

UNIDAD DE
PERSONAL

UNIDAD DE
ECONOMIA

UNIDAD DE
LOGISTICA

60

UNIDAD DE SERVICIOS
GENERALES Y
MANTENIMIENTO

61

4.4 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA OFICINA DE


ADMINISTRACIN:
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
(Jefe de la Oficina de Administracin)
(1)

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
I
(Jefe de la Unidad de RR.HH.)

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
I
(Jefe de la Unidad de
Economa)

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL
I
(Jefe de la Unidad Logstica)

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I
(Jefe Unid. Serv. Gral. y Mtto.)

Asistente
Social II
(1)

Especialista
Administrativo IV
(1)

Especialista
Administ. III
(1)

Especialista
Asminis. II
(1)

Asistente
Administrativo I
(1)

Especialista
Administrativo III
(1)

Asistente Administ. I
(2)

Supervisor de
Taller I
(4)

Asistente en Servicio
Social I
(1)

Especialista
administrativo II
(1)

Tcnico Administrat.
III
(6)

Tcnico en
Transpor. II
(8)

Tcnico Administrativo
III
(11)

Asistente
Administrativo II
(1)

Artesano I
(1)

Inspector Sanitario
II
(1)

Asistente
Administrativo I
(1)

Artesano IV
(17)

Tcnico
Administ. III
(2)

Tcnico
Administrativo III
(5)

Mecanico III
(3)

Secretaria IV
(1)

Electricista III
(1)

Tcnico
Seguridad II
(2)

Artesano
III
(1)

61

62

Tec.Administrativo
II
(1

Tecnico
Seguridad I
(3

Opera.Equipo
Electronico II
(1)

Artesano
I
(4)
Opera.Maqui.
Industri. II
(5)
Electricista I
(1)

Mcanico I
(3)

Opera. Maquina
Industrial I
(1)
Auxiliar Sist.
Admin., I
(1)
Trabajador de Servic.
III
(20)

62

63

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN:

ENTIDAD:

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

SECTOR :

SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

I.
I.2
N ORDEN
032
033
034

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
TECNICO ADMINISTRATIVO III

D3-05-695-2
P5-05-338-3
T5-07-707-3

TOTAL UNIDAD ORGANICA

63

CLASIFITOTAL
CACIN

1
1
1
3

SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO
CONFIANZA
O
P
1
1
1
2
1

64

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

ENTIDAD :

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

SECTOR :

I.
I.2
N ORDEN
035
036
037
038
039-049

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE Administracin


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PERSONAL
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I


ASISTENTE SOCIAL II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
TECNICO ADMINISTRATIVO III

D2-05-695-1
P4-55-078-2
P1-05-066-1
P1-55-071-1
T5-05-707-3

TOTAL UNIDAD ORGANICA

64

CLASIFITOTAL
CACIN

1
1
1
1
2
15

SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
1
1
11
14
1

CUADRO ORGANICO DE CARGOS


DE LA UNIDAD DE ECONOMIA:

65

ENTIDAD:

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

SECTOR :

SALUD

I.
I.2
N ORDEN
050
051
052
053
054
055
056-060
061

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE Administracin


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADMINISTRATIVO III
SECRETARIA IV

D2-05-695-1
P6-05-338-4
P3-05-338-3
P4-05-338-2
P2-05-066-2
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T4-05-675-4

TOTAL UNIDAD ORGANICA

65

CLASIFITOTAL
CACIN

1
1
1
1
1
1
5
1
12

SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
1
1
1
1
5
1
11
1

66

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE LOGSTICA:

ENTIDAD:

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

SECTOR :

SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE Administracin
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LOGISTICA

I.
I.2
N ORDEN
062
063
064-065
066-071
072

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADMINISTRATIVO III
ARTESANO I

D2-05-695-1
P5-05-338-3
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T2-30-060-1

TOTAL UNIDAD ORGANICA

66

CLASIFITOTAL
CACIN

1
1
2
6
1
11

SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
2
6
1
10
1

67

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO:


ENTIDAD:

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

SECTOR :

SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y
MANTENIMIENTO

I.
I.2

N ORDEN
073
074
075-078
079-086
087
088-104
105-106
107-109
110
111-112
113
114
115
116-118
119
120-123
124-128
129
130-132
133
134

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
SUPERVISOR DE TALLER I
TECNICO EN TRASNPORTES II
INSPECTOR SANITARIO II
ARTESANO IV
TECNICO ADMINISTRATIVO III
MECANICO III
ELECTRICISTA III
TECNICO EN SEGURIDAD II
ARTESANO III
TECNICO ADMINISTRATIVO II
TECNICO ADMINISTRATIVO I
TECNICO EN SEGURIDAD I
OPERADOR EQUIPO ELECTRONICO II
ARTESANO I
OPERADOR MAQUINA INDUSTRIAL II
ELECTRICISTA I
MECANICO I
OPERADOR MAQUINA INDUSTRIAL I
SUPERVISOR CONSER.SERVICIO II

D2-05-695-1
P4-05-338-2
P3-05-700-1
T5-60-830-2
T5-30-480-2
T5-30-060-4
T5-05-707-3
T4-05-510-3
T4-45-320-3
T4-05-825-2
T4-30-060-3
T4-05-707-2
T3-05-707-1
T3-55-822-1
T3-10-570-2
T2-30-060-1
T2-30-585-2
T1-45-320-1
T1-05-510-1
T1-30-585-1
A5-05-690-2

67

CLASIFITOTAL
CACIN

1
1
4
8
1
17
2
13
11
32
31
11
11
53
1
4
5
1
3
1
1

SITUACIN
DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
1
4
8
1
17
2
3
1
2
1
1
1
3
1
4
4
1
1
3
1
1

68
135
136-155

AUXILIAR SISTEMAADMINISTRATIVO II
TRABAJADOR DE SERVICIO III

A4-05-160-2
A3-05-870-3

TOTAL UNIDAD ORGANICA

68

1
20
83

1
9
67

11
16

69
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
ADMINISTRACIN.

DE

LOS

CARGOS

LA

OFICINA

DE

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO:
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1
1.FUNCION BASICA

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
032

Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones de las reas inherentes a la oficina.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
Relacin de dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal de las Unidades de Personal, Economa, Logstica y Servicios Generales y
Mantenimiento.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial I
Con los Directores de Sistema Administrativo I.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I, y
Personal en general.
Relaciones externas :
Ministerio de Salud
Ministerio de Economa y Finanzas
Otras instituciones pblicas y privadas afines con la institucin.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Representa a la Institucin ante organismos pblicos y privados, en asuntos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Fijar los objetivos institucionales y determinar los medios adecuados, asegurndose de que en cada caso se utilicen las
tcnicas y procedimientos ms idneos.
4.2. Desarrollar, aplicar estrategias de carcter administrativo, paral a fluidez y operatividad administrativa.
4.3. Dirigir la ejecucin de programas del Sistema Administrativo del Hospital.
4.4. Asesorar a la Direccin en la formulacin de la Poltica Institucional para el desarrollo, de acuerdo a la poltica Sectorial.
4.5. Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnico-normativos para la correcta aplicacin de cada Sistema
Administrativo.
4.6. Coordinar y controlar la aplicacin de Normas Tcnico-Administrativas y dispositivos legales vigentes del Sistema.
4.7. Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin en el rea de su competencia.
4.10 Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema.
4.11 Expedir resoluciones de carcter administrativo y representar a la institucin en eventos sectoriales e intersectoriales.
4.12 Conducir el proceso de planificacin en concordancia con la realidad presupuestaria hospitalaria actual y con
organismos del sector.
4.13 Evaluar y analizar cuantitativa y cualitativamente los mtodos de trabajo.
4.14Delegar funciones y responsabilidades a sus unidades, en coordinacin y con autonoma
4.15Brindar confianza y respaldo a los supervisores y trabajadores acorde con la normatividad legal vigente
4.16Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.

69

70
4.17 Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas Fsicas y
Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
4.18 Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manual de Procedimientos (MAPRO).
4.19 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.20 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
4.21 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.22 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos.
4.23 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.24Las dems funciones que le asigne la Direccin.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario en Administracin de Empresas.
Estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo con un tiempo no menor de tres (03)
aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, de direccin y organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Capacidad de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.
Capacidad de Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

70

71
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-05-338-3

CODIGO CORRELATIVO:
033

1. FUNCION BASICA:
Lograr la implantacin de los modelos de organizacin que se establezcan en el Sector Salud y asistir tcnicamente a
la Oficina de Administracin.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administracin.
Relacin de Coordinacin:
Con el Jefe de la Oficina de Administracin
Relaciones de coordinacin con los integrantes de la Oficina.
Con las Unidades Orgnicas del Hospital.
Relaciones externas :
Con la Oficinas de la RED y DIRESA PUNO.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Supervisin del personal asignado en caso de ser coordinador de equipo de trabajo en las Areas Administrativas.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Asistir, Elaborar, dirigir, controlar y asesorar la aplicacin de la Simplificacin Administrativa.
4.2 Formular y proponer alternativas que tiendan a reformar, simplificar o sustituir actividades, estructurando cargos,
procesos y procedimientos de acuerdo a las normas administrativas y dispositivos vigentes que regulan los rganos
del gobierno central y Sector Salud en cuanto a los sistemas administrativos.
4.3 Intervenir en la elaboracin de los Planes Estratgicos y Operativos.
4.4 Dirigir, monitorear y supervisar al personal a su cargo para el buen funcionamiento de su rea.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo profesional de Administrador que incluya estudios relacionados con las Areas Administrativas.
Especialista en Administracin Hospitalaria y/o Servicios de Salud.
Experiencia
Mnimo dos (02) aos de experiencia en el mbito de Organizacin.

Capacidades, habilidades y actitudes


Capacidad de anlisis, expresin y sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

71

72

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: OFICINA DE ADMINISTRACION
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS
034
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
2. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar, elaborar documentos administrativos

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial II.
Relacin de Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial II de la Entidad.
Con el Director de Programa Sectorial I de la Entidad.
Pblico usuario.
Relaciones externas:
Ministerio de Salud.
Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Oficina de Administracin, con oficinas afines al Hospital.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Administrar, organizar, custodiar la documentacin de la Oficina, as como el inventario fsico de equipos y
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Oficina de Administracin
previa vizacin del Supervisor de Programa Sectorial II.
4.3 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar las agendas y la documentacin
respectiva.
4.4 Tomar dictado y elaborar documentos.
4.5 Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
4.6 Establecer las coordinaciones autorizadas por la Jefatura, con organismos afines a la Oficina.
4.7 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites y archivo.
4.8 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de situacin.
4.9 Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando equipos informticos.
4.10 Brindar un adecuado trato y orientacin al pblico, atender las llamadas telefnicas, as como apoyar a las reas
administrativas.
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Secretaria Ejecutiva, egresada de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06)
semestres acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.

72

73
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

73

74

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
UNIDAD DE
RECURSOS
HUMANOS

74

75
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS:

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
N DE
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

CODIGO CORRELATIVO:
035

1. FUNCION BASICA
Coordinar, disponer, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades tcnico administrativas encaminadas a lograr
recursos humanos necesarios, eficientes y satisfechos.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial II de la Oficina de Administracin.
De Coordinacin:
- Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico
- Con los Jefes de las Unidades de Economa y Logstica y Servicios Generales
- Con los Jefes de Departamentos y Servicios Asistenciales.
- Con el personal en general.
Relaciones Externas
- Con el Ministerio de Salud
- Con el Ministerio de Economa y Finanzas
- Otras Unidades Ejecutoras

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1 Impulsar y promover el desarrollo de las polticas de Recursos Humanos de la Institucin y del Sector en General.
3.2 Participar en los procesos de seleccin e incorporacin de Recursos Humanos.
3.3 Implementar actividades sui generis para garantizar el cumplimiento de la normatividad existente de asistencia y
permanencia del personal
3.4 Representar a la institucin en asuntos de su competencia.
3.5 Autorizacin de actos administrativos.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4

Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Personal de la Institucin.


Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos de la Institucin
Asesor a la Direccin Ejecutiva de la Institucin, en los aspectos administrativos de su competencia.
Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas
Fsicas y Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
4.5 Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manual de Procedimientos (MAPRO).
4.6 Dirigir, supervisar, monitorizar y evaluar los avances de las metas programadas en cada rea de la Unidad.
4.7 Velar por el cumplimiento y aplicacin de la normatividad vigente del Sistema de Personal.
4.8 Coordinar con las unidades orgnicas correspondientes para el logro de las actividades programadas de la
Unidad.
4.9 Integrar en calidad de Secretaria el Sub Comit de Administracin de Fondos de Asistencia y Estmulos - SUBCAFAE de la Institucin.
4.10 Integrar en calidad de Secretaria las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios, Comisin de Concurso
de Provisin de Plazas Abierto o Interno, Comit de Becas y Capacitacin institucional orientando y canalizando los
acuerdos.
4.11 Asistir a reuniones programadas y/o extraordinarias convocadas por la Direccin General de Gestin de Recursos
Humanos del MINSA. y/o DISA.
4.12 Revisar y aprobar mensualmente la programacin de guardias asistenciales, programacin de incentivos laborales
y planilla de haberes.

75

76
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22

Proyectar el Plan Anual de Incentivos Laborales por Asignacin Especfica de Trabajadores Asistenciales AETA.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
Formular el Plan Anual de Capacitacin.
Elaborar Directivas internas relacionadas al rea de su competencia.
Desarrollar labor docente y promover estudios de investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas, Plan Operativo Institucional y Plan
Estratgico.
Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos responsabilizndose por su deterioro
y mal uso.
Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Administrador y/o Economista que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Capacitacin especializada en el rea.

Experiencia
Tener experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas en el Sistema de Personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de Direccin, anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para utilizar equipos informticos, trabajo en equipo y para ejecutar trabajos bajo presin.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBACIN

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA

Fecha:

Fecha:

Fecha:

76

77

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2 CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO ADMINISTRATIVO III (Secretaria)
CARGOS
039
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar actividades administrativas secretariales.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Jefe de Recursos Humanos de la Entidad.
Relacin de Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I
Pblico usuario.
Relaciones externas:
Ministerio de Salud.
Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Unidad de Recursos Humanos, con organismos afines al
Hospital.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Administrar, organizar, custodiar la documentacin de la Oficina, as como el inventario fsico de equipos y
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Unidad de Recursos
Humanos previa vizacin del Supervisor de Programa Sectorial II.
4.3 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar las agendas y la documentacin
respectiva.
4.4 Tomar dictado y elaborar documentos.
4.5 Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
4.6 Establecer las coordinaciones autorizadas por la Jefatura, con organismos afines a la Oficina.
4.7 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites y archivo.
4.8 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de situacin.
4.9 Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando equipos informticos.
4.10 Brindar un adecuado trato y orientacin al pblico, atender las llamadas telefnicas, as como apoyar a las reas
Integrantes de la Unidad de Recursos Humanos
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Secretaria Ejecutiva, egresada de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06)
semestres acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.

77

78
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

78

79

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTE SOCIAL II
(Bienestar de personal)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-2
1. FUNCION BSICA

N DE
CARGOS:

CODIGO
CORRELATIVO:
036

Contribuir al bienestar integral del trabajador y su familia a travez de programas de bienestar propiciando un clima laboral
adecuado.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad.
Con los Jefes de rea de la Unidad de Economa y Logstica
Con el Jefe de la Oficina de administracin
Relaciones Externas:
Con ESSALUD
Con INABEC
Con la Mutual Sanitaria
Con el MINSA - DISA
Con el FONSERFUTS
Otras Instituciones pblicas y privadas, en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1. Intervenir en todo lo relacionado al apoyo econmico y social del trabajador.
3.2. Promover la participacin del trabajador en actividades recreativo-culturales.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Elaborar el Plan Anual de Actividades de Bienestar de personal de la institucin y posterior ejecucin, las mismas que
conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Desarrollar y promover actividades culturales dirigidas a los trabajadores y familiares.
4.3. Realizar el estudio y gestin sobre la realidad socio-econmica de los trabajadores de la institucin.
4.4. Educar y orientar al trabajador sobre prestacin de servicios de: ESSALUD, INABEC, FONSERFUTS, MUTUAL
SANITARIA, entre otros.
4.5. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
4.6. Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar de personal.
4.7. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o uso
indebido.
4.8. Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.9. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Asistente Social.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Experiencia
Tener experiencia en el desarrollo de programas de bienestar de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para gestionar, coordinar y promover solidaridad y compaerismo.
Habilidades manejo de relaciones interpersonales, liderazgo.
Actitudes positivas en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

79

80

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
(Bienestar de Personal)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-2
1. FUNCION BSICA

N DE
CARGOS:

CODIGO
CORRELATIVO:
038

Apoyar a la Asistenta Social Para lograr el bienestar integral del trabajador y su familia logrando en forma paulatina el cambio de
actitudes hacia estilos de vida saludables y lograr la motivacin del trabajador propiciando un clima laboral adecuado.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende de la Asistenta Social II
De Coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad.
Con los Jefes de rea de la Unidad de Economa y Logstica
Con el Jefe de la Oficina de administracin
Relaciones Externas:
Con ESSALUD
Con la Mutual Sanitaria
Con el MINSA - DISA
Otras Instituciones pblicas y privadas, en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1. Apoyar a la Asistenta Social en las labores de asistencia social.
3.2. Promover la participacin del trabajador en actividades recreativo-culturales.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

Apoyar en la Elaboracin del Plan Anual de Actividades de Bienestar de personal de la institucin y posterior ejecucin,
Desarrollar y promover actividades culturales dirigidas a los trabajadores y familiares.
Realizar el estudio y gestin sobre la realidad socio-econmica de los trabajadores de la institucin.
Educar y orientar al trabajador sobre prestacin de servicios de: ESSALUD, INABEC, FONSERFUTS, MUTUAL
SANITARIA, entre otros.
Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o uso
indebido.
Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Asistente Social.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Experiencia
Tener experiencia en el desarrollo de programas de bienestar de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para gestionar, coordinar y promover solidaridad y compaerismo.
Habilidades manejo de relaciones interpersonales, liderazgo.
Actitudes positivas en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

80

81

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (Control de
CARGOS:
Asistencia)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1
1. FUNCION BSICA

CODIGO
CORRELATIVO:
037

Ejecutar y coordinar acciones sobre los procesos tcnicos del registro y asistencia del personal

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con Jefes de las Unidades Administrativas y Oficinas.
Con los Jefes de reas de la Unidad.
Con los Jefes de Departamentos y Servicios.
Con el personal de la Unidad
Relaciones Externas:
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1. Opinar en asuntos pertinentes al cargo, a solicitud de la Jefatura de la Unidad.
3.2. Opinar y/o sugerir constructivamente sobre los procesos de los equipos del area.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de trabajo, normas y
procedimientos del Sistema de Control y Asistencia.
4.2. Absolver consultas relacionadas al campo de su competencia.
4.3. Participar en el proceso de evaluacin de actividades de la Unidad.
4.4. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Trabajo de la Unidad.
4.5. Asumir responsabilidades del Area.
4.6. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su
deterioro y mal uso.
4.7. Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.8. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Tener experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas en el Sistema de Personal.
Capacidad, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y coordinacin tcnica
Habilidades para utilizar equipos informticos, para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes positivas en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

81

82
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
TCNICO ADMINISTRATIVO III
N DE CARGOS:
(rea de Control de Asistencia)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BSICA

CODIGO
CORRELATIVO:
040-041

Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro de asistencia de personal.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad.
Con el personal de la Unidad.
Relaciones Externas:
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Revisar y verificar la asistencia diaria de personal, elaborar las Resoluciones de toda indole.
4.2 Registrar las papeletas de permiso, papeletas de cambio de turno y descansos mdicos a las tarjetas Kardex y al
Programa de Control de Asistencia.
4.3. Registrar nombres y apellidos de cada trabajador en las tarjetas de Kardex anualmente y en las tarjetas de
asistencia mensualmente.
4.4. Colocar en el fichero las tarjetas de asistencia del personal para el respectivo control.
4.5. Elaborar y emitir el informe mensual de faltas y tardanzas del personal.
4.6. Archivar las boletas de permiso, reprogramacin y cambios de turno debidamente sustentados.
4.7. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por el
deterioro o mal uso.
4.8. Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.9. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin y trabajo en equipo.
Habilidad para utilizar equipos informticos y concretar resultados en tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

Fecha:

FECHA:

82

83

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TECNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
( Remuneraciones)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BSICA

CODIGO
CORRELATIVO:
042-044

Programar, registrar y ejecutar los pagos de las remuneraciones, pensiones, beneficios, bonificaciones e incentivos laborales.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Externas:
Direccin de Remuneraciones y Pensiones de la Oficina General de Gestin de Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad.
Con el personal de la Unidad.
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos del MINSA..
Direccin de Programacin y Presupuesto de la Oficina General de Gestin de Recursos Humanos del MINSA.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1

Programar, registrar y ejecutar los pagos de las remuneraciones, pensiones, beneficios, bonificaciones, incentivos y
estmulos laborales.
4.2
Coordinar con la Jefatura las actividades programadas o a programar y atender la documentacin administrativa, en
cumplimiento de las metas y objetivos de la Unidad.
4.3
Supervisar al personal de apoyo en los ingresos de datos y posterior proceso a los sistemas de planilla de haberes e
incentivos laborales, subsidios e interfase al SIAF.
4.4
Revisar y evaluar los documentos generados para los compromisos de planillas, resmenes, reporte de descuentos,
entre otros.
4.5
Elaborar y actualizar el Programa de Declaracin Telemtica (cuota patronal).
4.6
Transferir los datos de planillas al Mdulo de Control de Procesos de Planillas MCPP, del MEF.
4.7
Elaborar la planilla mensual de remuneraciones e incentivos laborales.
4.8
Registrar el Presupuesto Institucional de Apertura por metas especficas de personal en el Sistema de Planilla nica de
Pagos.
4.9 Elaborar mensualmente las Declaraciones Juradas de las remuneraciones, incentivos y estmulos laborales.
4.10 Actualizar datos del personal en el SIAF (Sistema Integrado de Administracin Financiera)
4.11 Elaborar los formatos para el rgano de Control Interno institucional y Contralora General de la Repblica.
4.12 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.8
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo a Nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos.
Experiencia
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo
presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA :

83

84

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TCNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
(Remuneraciones)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-3

CODIGO
CORRELATIVO:
045

1. FUNCION BSICA
Elaborar el anteproyecto del Presupuesto Anual de Remuneraciones e Incentivos Laborales.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los Jefes de reas de la Unidad.
Con el personal en general.
Relaciones Externas:
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8

Elaborar el Anteproyecto del Presupuesto Anual de Remuneraciones e Incentivos laborales.


Elaborar el Presupuesto Analtico de Personal de Apertura.
Elaborar el Presupuesto Analtico de Personal Modificado.
Elaborar nmina de PEA, trimestral.
Elaborar costos sustentatorios de calendario mensual, trimestral y otros.
Apoyar en la elaboracin de la Declaracin Jurada, planilla de PDT (subsidios e incentivos)
Elaborar la Ampliacin de Calendario mensual.
Controlar la ejecucin del gasto de las remuneraciones e incentivos laborales del personal de la institucin por metas
especficas a travs de las Planillas nicas de Pago y documentos sustentatorios.
4.9 Ordenar el Presupuesto Institucional de Apertura por metas especficas de Personal.
4.10 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos.
4.11 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.12 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de (6) semestres
acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos
bajo presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

84

85

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TCNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
(Seleccin y Evaluacin)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-3
1. FUNCION BSICA

CODIGO CORRELATIVO:
046-047

Elaborar, clasificar, registrar, procesar, distribuir y archivar documentos tcnicos de Seleccin y Evaluacin de Personal.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los Jefes de reas de la Unidad.
Relaciones Externas:
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Elaborar las Resoluciones, altas bajas de personal .
4.2 Participar en los procesos de seleccin de personal de acuerdo a la normatividad vigente.
4.3 Coordinar actividades administrativas.
4.4 Estudiar expedientes tcnicos y emitir informes preliminares.
4.5 Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
4.6 Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
4.7 Ejecutar los procedimientos de evaluacin y seleccin de personal.
4.8 Llevar a cabo la evaluacin semestral del desempeo laboral del personal.
4.9 Realizar los procesos tcnicos de desplazamiento de personal, destaques, permutas, reasignaciones, transferencias,
rotaciones, asignacin de funciones y otros por delegacin de facultades.
4.10 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Servicio, responsabilizndose por
deterioro o uso indebido.
4.11 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.12 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
4.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea
Experiencia:
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo
presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN
FECHA:

85

VIGENCIA:
FECHA:

86

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


CARGO CLASIFICADO:
TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE CARGOS:
(Legajo)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.

CODIGO
CORRELATIVO:
048-049

1. FUNCION BSICA
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el personal de la Unidad.
Con el personal en general.
Relaciones Externas:
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad
4.2 Velar por la seguridad y conservacin de los documentos y Legajo de Personal
4.3 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.4 Brindar soporte tcnico y administrativo a la Jefatura de la Unidad.
4.5 Mantener actualizado los legajos de personal
4.6 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.7 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.8 Brindar informacin a los solicitantes con la reserva del caso.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades habilidades y actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar labores tcnicas y trabajo en equipo, para utilizar equipos informticos, para ejecutar equipos
bajo presin y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

FECHA:

FECHA:

86

VIGENCIA
FECHA:

87

MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
ECONOMIA

87

88
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD DE ECONOMIA:

UNIDADORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA.


CARGO CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.
1. FUNCION BASICA

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
050

Asegurar que la institucin cuente con los recursos econmicos y financieros necesarios y oportunos.
Informar en forma oportuna los estados financieros y presupuestales de acuerdo a las normas contables vigentes

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial II de la Oficina de Administracin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal de la Unidad de Economa.
De coordinacin:
Con los Supervisores de Programa Sectorial I de Logstica, Personal, Servicios Generales y Mantenimiento.
Con los Jefes de Departamentos, Jefes de Oficina y Servicios Asistenciales.
Relaciones Externas:
Con el Ministerio de Salud
Con el Ministerio de Economa y Finanzas
SUNAT y otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar la ejecucin contable presupuestaria y de control a las diferentes reas de la Unidad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.

Supervisar el desarrollo y cumplimiento de las actividades de la Unidad.


Dar el visto bueno de los pagos por Caja Chica.
Supervisar la adecuada programacin de presupuesto,
Supervisar la ejecucin de control previo.
Efectuar la revisin de la documentacin sustentatoria de los comprobantes de pago y dar visto bueno antes de
efectuar el pago.
4.6. Coordinar la programacin, ejecucin y aplicacin de los recursos financieros con los jefes de Administracin,
Planeamiento Estratgico y Logstica.
4.7. Efectuar la revisin del Balance Mensual antes de su presentacin oportuna al Gobierno Regional.
4.8. Revisar la correcta elaboracin del Balance Constructivo y supervisar la correcta ejecucin del Cierre de Ejercicio
Presupuestal.
4.9. Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas Fsicas y
Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
4.10. Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP), Manuales de Procedimientos (MAPRO).
4.11. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operatorio
Institucional y Plan Estratgico.
4.12. Constituirse como Vice-Presidente en el Sub Comit de Administracin de Fondos de Asistencia y Estmulos SUBCAFAE.
4.13. Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.14. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
4.15. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.16. Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea.
4.17. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o
uso indebido.
4.18. Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.19. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.20. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano, a fin
de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.21. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

88

89
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Contador Pblico.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Tener experiencia no menor de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativas.
Experiencia en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de Direccin, anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para utilizar equipos informticos y para lograr resultados en tiempo oportuno.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO:
Fecha:

ULTIMA MODIFICACIN:
Fecha:

89

VIGENCIA:
Fecha:

90

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
SECRETARIA IV
CARGOS
061
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-675-4.
1. FUNCION BASICA
Coordinar, ejecutar actividades administrativas secretariales.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Jefe de Economa de la Entidad.
Relacin de Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I
Pblico usuario.
Relaciones externas:
Direccin Regional de Salud Puno
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Establecer coordinaciones y convocatorias autorizadas por la Unidad de Economa, con organismos afines al
Hospital.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Administrar, organizar, custodiar la documentacin de la Oficina, as como el inventario fsico de equipos y
materiales.
4.2 Recepcionar, clasificar, registrar y despachar la documentacin que ingresa y egresa de la Unidad de Recursos
Economa previa vizacin del Supervisor de Programa Sectorial I.
4.3 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar las agendas y la documentacin
respectiva.
4.4 Tomar dictado y elaborar documentos con criterio tcnico
4.5 Establecer las coordinaciones autorizadas por la Jefatura, con organismos afines a la Oficina.
4.6 Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites y archivo.
4.7 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de situacin.
4.8 Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando equipos informticos.
4.9 Brindar un adecuado trato y orientacin al pblico, atender las llamadas telefnicas, as como apoyar a las reas
Integrantes de la Unidad de Economa
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Secretaria Ejecutiva, egresada de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06)
semestres acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.

90

91
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

91

92

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
CARGOS:
(CONTADOR)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-225-1.
1.

CODIGO
CORRELATIVO:
051

FUNCION BSICA
Supervisar la correcta emisin y circulacin de documentos fuente para las diferentes fases del Sistema
Integrado de Administracin Financiera SIAF, para la elaboracin de los Estados Financieros y Presupuestales.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Depende jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:

Con las Unidades de Logstica y Personal.


Relaciones Externas:
Ministerio de Economa y Finanzas
Bancos y SUNAT.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Controlar los ingresos y egresos de la institucin.
Representar a la institucin como Contador.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan
Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Verificar la emisin correcta de los documentos fuente (Ordenes de compra, ordenes de servicio,
contratos, etc.)
4.3. Verificar que los datos consignados en los documentos fuente, comprobantes de pago y recibos de
ingreso, estn debidamente sustentados de acuerdo a dispositivos legales.
4.4. Supervisar la correcta ejecucin del manejo de fondos fijos segn normas de Tesorera.
4.5. Verificar cuadros comparativos, proformas y notas de pedido debidamente autorizadas.
4.6. Verificar y registrar los documentos fuente (especies valoradas).
4.7. Controlar gastos y/o ingresos presupuestales verificando la correcta aplicacin de partidas genricas
especficas.
4.8. Preparar informes tcnicos sobre el movimiento contable y efectuar conciliaciones bancarias.
4.9. Formular balances del movimiento contable.
4.10. Realizar anlisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes.
4.11. Interpretar cuadros estadsticos del movimiento contable y cuadros de costos.
4.12. Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.13. Participar activamente en la elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por
su deterioro o uso indebido.
4.16. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.17. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Contador Pblico.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.

92

93
Experiencia
Tener experiencia en actividades de contabilidad.
Capacidad, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y coordinacin tcnica.
Habilidades para utilizar equipos informticos, para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes positivas en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

93

VIGENCIA:
FECHA:

94

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA.


CARGO CLASIFICADO:
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
N DE CARGOS:
(TESORERO I)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-05-338-3
1. FUNCION BSICA

CODIGO
1 CORRELATIVO:
052

Realizar el pago oportuno a los proveedores de bienes y servicios.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad
De Coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad.
Con las Unidades Orgnicas y personal en general.
Relaciones Externas:
Gobierno Regional
Ministerio de Economa y Finanzas.
Proveedores de bienes y servicios.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.

Efectuar el giro de cheques por las diferentes fuentes de financiamiento.


Efectuar los comprobantes de pago.
Efectuar pago a proveedores de bienes y servicios.
Elaborar informes para el Gobierno Regional , MINSA y otros acorde con los documentos inherentes a su area
Elaborar rol de guardias mensuales para el servicio de caja.
Elaborar los anexos y conciliaciones del Balance Constructivo y Supervisar la adecuada conservacin del acervo
documentario.
4.7. Consolidar los ingresos diarios por servicios otorgados y venta de medicinas.
4.8. Conciliar estados de cuentas corrientes bancarias.
4.9. Controlar y supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo.
4.10. Verificar los montos de las autorizaciones de giro.
4.11. Elaborar y visar informes del movimiento de fondos.
4.12. Ejecutar liquidaciones, retenciones a favor del Tesoro Pblico y terceros.
4.13. Procesar informacin del movimiento de fondos, hojas de ingresos y egresos y presentar el Parte Diario
respectivo.
4.14. Prever la seguridad y custodia del dinero recaudado en el da y realizar el depsito diariamente en el Banco de
la Nacin.
4.15. Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su
deterioro o uso indebido.
4.16. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.17. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.18. Puede corresponderle coordinar actividades sobre la formulacin del calendario de pagos.
4.19. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

6. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Contador Pblico.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Experiencia
Tener experiencia en actividades de administracin de fondos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para utilizar equipos informticos
Habilidad para lograr resultados en tiempo oportuno

APROBADO:
FECHA

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

94

VIGENCIA:
FECHA:

95

FICHA DE DECRIPCION DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA.


CARGO CLASIFICADO:
ESPECIALSITA ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II y I

N DE CARGOS:

CODIGO
CORRELATIVO:
053-054-055

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2. / P2-05-066-2/P1-05-066-1

1. FUNCION BASICA
Elaborar los estados financieros, sustentndolos en el Gobierno Regional, DIRESA MINSA..

2. RELACIONES DEL CARGO.


Relaciones Internas
De Dependencia:
Depende jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De coordinacin:
Con los Jefes de rea de la Unidad
Con los Supervisores de Programa Sectorial I de Logstica y Personal
Relaciones Externas:
Ministerio de Salud y Ministerio de Economa y Finanzas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Revisar la afectacin patrimonial y presupuestal as como la documentacin sustentatoria de las ordenes de compra,
servicios y planillas, antes de realizar la fase de compromiso y devengado en el SIAF.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
En el rea de Integracin Contable:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.

Elaborar los estados financieros y sustentarlos en el MINSA.


Realizar los arqueos de caja.
Contabilizar las operaciones del ejercicio econmico
Elaborar los anexos financieros.
Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por su
deterioro o mal uso.
4.7. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

En el rea de Fondos
4.1 Proporcionar soporte tcnico al Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF en lo que respecta a los
ingresos, resumiendo, clasificando y verificando los ingresos diarios y el respectivo depsito en el Banco de la
Nacin.
4.2 Emitir reportes mensuales para el Servicio de Farmacia y Contabilidad.
4.3 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por su
deterioro o mal uso.
4.4 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.5 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

En el rea de Presupuesto
4.1 Proporcionar soporte tcnico al Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF- SP, compromiso, devengado
y girado.
4.2 Revisar las afectaciones presupuestales y su correcta aplicacin de acuerdo al Calendario aprobado.
4.3 Ejecutar los Compromisos de Gastos a travs del SIAF.
4.4 Emitir y sustentar los reportes mensuales ante el MINSA..
4.5 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por su deterioro o
mal uso.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

95

96
En el rea de Liquidaciones
4.1 Liquidar y facturar los expedientes de los pacientes por SOAT y por consulta normal de acuerdo a la normatividad
vigente.
4.2 Efectuar el tramite y seguimiento de cobro a las empresas aseguradoras.
4.3 Efectuar el cobro de las empresas aseguradoras, depositarlo al Banco de la Nacin e ingresarlo al SIAF.
4.4 Realizar los arqueos de caja.
4.5 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Servicio, responsabilizndose por su
deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de
seis (6) semestres acadmicos.
Experiencia
Tener experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin
Habilidad para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo presin y para concretar resultados en
el
tiempo oportuno.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

96

VIGENCIA:
FECHA:

97

FICHA DE DECRIPCION DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TCNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
( Caja)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3

CODIGO
CORRELATIVO:
056-059

1. FUNCION BSICA
Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas
De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el Tesorero
Con personal de la Unidad.
Con el personal de Consultorios, Servicio de Hospitalizacin, Servicio de Emergencia y Servicio de Farmacia.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.
4.2 Liquidar y efectuar el arqueo diario de la recaudacin, responsabilizndose por el deterioro de billetes, billetes o
monedas falsas, prdida o faltante de dinero en el turno correspondiente.
4.3 Realizar la conciliacin con el Servicio de Farmacia por la venta de Medicinas e insumos.
4.4 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose
por su deterioro o uso indebido.
4.5 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.6 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin
Habilidad para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo presin y para concretar resultados en
el tiempo oportuno.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN
FECHA:

97

VIGENCIA:
FECHA:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ECONOMIA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TCNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.

98

CODIGO CORRELATIVO:
060

1. FUNCION BSICA
Ingresar al sistema de Caja Chica las boletas de venta y tickets.
Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.
Verificar la correcta emisin de los documentos fuentes (Ordenes de Compra, Guas de Remisin, Ordenes de Servicio)
comprobando la veracidad de los datos y visacin de las Jefaturas responsables.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De dependencia:
Jerrquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De coordinacin:
Caja Chica coordina con el personal en general.
El Servicio de Caja coordina con el Tesorero, con el personal de la Unidad y con el personal de Consultorios
Externos, Servicio de Hospitalizacin, Servicio de Emergencia y Servicio de Farmacia.
El rea de Control Previo coordina con los Supervisores de Programa Sectorial I de las Unidades de Logstica ,
Personal y con el personal en general.
Relaciones Externas:
El Servicio de Caja se relaciona con el Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
En el Servicio de Caja
4.1 Recaudar los ingresos econmicos por la venta de servicios que brinda el Hospital.
4.2 Liquidar y efectuar el arqueo diario de la recaudacin, responsabilizndose por el deterioro de billetes, billetes o
monedas falsas, perdida o faltante de dinero en el turno correspondiente.
4.3 Realizar la conciliacin con el Servicio de Farmacia por la venta de Medicinas e insumos.
4.4 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por su
deterioro o mal uso.
4.5 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.6 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

En Caja Chica
4.1. Ingresar al sistema de caja chica las boletas de venta y tickets.
4.2. Preparar la documentacin de rendicin de caja chica para el respectivo control previo.
4.3. Elaborar el reporte mensual para obtener la devolucin de los fondos.
4.4. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos de la Unidad.
4.5. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del servicio, responsabilizndose por su
deterioro o mal uso.
4.7 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

En el rea de Control Previo


4.1 Verificar la correcta emisin de los documentos fuentes (Ordenes de Compra, Guas de Remisin, Ordenes de
Servicio) comprobando la veracidad de los datos y visacin de las Jefaturas responsables.
4.2 Verificar y constatar que los datos consignados en los documentos fuentes estn debidamente respaldados con los
documentos sustentatorios conforme a los dispositivos legales del Sistema Logstico.
4.3 Verificar y constatar que los datos consignados en los documentos fuentes (Comprobantes de Pago y Recibos de
Ingreso) estn debidamente respaldados con documentos sustentatorios de acuerdo a los dispositivos legales del
Sistema Contable.

4.4 Verificar la correcta ejecucin del manejo de los Fondos Fijos para Caja Chica, segn la aplicacin de las Directivas y
Normas de control del sistema de Tesorera con las partidas especficas y asignaciones genricas presupuestales.
4.5 Consolidar los ingresos diarios por los servicios brindados y la venta de medicamentos, as como el control de las
especies valoradas por los ingresos efectuados (Facturas, Boletas de Venta por Servicios y Medicinas, tickets varios,
Papeletas de Exoneracin) segn uso correlativo.
4.6 Verificar los Cuadros Comparativos, proformas, notas de pedidos que estn fundamentadas y firmadas por los
Comits, Jefatura del servicio solicitante y el responsable del rea de Adquisiciones y Jefatura de Logstica.
4.7 Registrar la verificacin de los documentos fuentes.
4.8 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Servicio, responsabilizndose por su
deterioro o mal uso.
4.9 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.10 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin
y Comportamiento en caso de Desastres.
98
4.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

99
5.REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis
(6) semestres acadmicos.
Experiencia
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin
Habilidad para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo presin y para concretar
resultados en
el tiempo oportuno.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN
FECHA:

99

VIGENCIA:
FECHA:

100

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
LOGISTICA

100

101
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE LOGSTICA:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

CODIGO CORRELA TIVO:


062

1. FUNCION BASICA:
Planificar, supervisar y ejecutar el desarrollo de actividades tcnicas para lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de
servicios y ejecucin de obras oportunamente, para el logro de los objetivos y metas de la institucin.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I, de la Oficina de Administracin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con el Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico
Con los Jefes de Unidad de Economa y Personal.
Con los Jefes de Departamentos, Unidades y Servicios de la Institucin.

Relaciones Externas

Con el CONSUCODE
Con la Contralora General de la Repblica
Con el Ministerio de Salud
Con proveedores diversos

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar las reas de Patrimonio, Almacn, Programacin, Adquisiciones y al personal encargado de dichas reas.
Aprobar documentos tcnicos para los compromisos de los recursos.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Coordinar e informar al Director de Sistema Administrativo sobre el estado en que se encuentra el Abastecimiento de
Bienes y Servicios y Ejecucin de Obras.
4.3 Dirigir y coordinar con las reas de Programacin, Adquisiciones, Patrimonio y Almacn.
4.4 Ejecutar los procesos de Seleccin por los Comits Especiales y el de Menor Cuanta, segn Plan Anual de
Adquisiciones.
4.5 Controlar y supervisar la asignacin presupuestaria mensual y anual de ingresos y gastos.
4.6 Supervisar los informes que se remiten a las instituciones de Control Interno y Externo.
4.7 Cumplir con la normatividad tcnica y legal sobre abastecimiento de bienes, la prestacin de servicios, equipamiento e
infraestructura, considerando el abastecimiento oportuno y eficaz a los Servicios Asistenciales y Administrativos.
4.8 Elaborar el requerimiento anual de capacitacin del personal de la Unidad.
4.9 Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI) y Metas Fsicas
Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
4.10 Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manuales de Procedimientos (MAPROS).
4.11 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

101

102
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Administrador y/o Economista.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Conocimiento de Computacin y/o Informtica.

Experiencia
Tener experiencia profesional en la actividad pblica y privada.
Amplia experiencia en la conduccin de personal.

Conocimiento en la conduccin de Programas sectoriales.


Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y
organizacin.
Capacidad de anlisis e interpretacin de las normas tcnicas vigentes.
Habilidad para solucionar problemas permanentes e imprevistos.
Liderazgo y manejo de las labores bajo presin.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

VIGENCIA:
FECHA:

102

103

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III ( Medicinas)
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
063

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-05-338-3.


1. FUNCION BSICA
Supervisar el cumplimiento de la normatividad tcnica legal respecto del mecanismo para
internamiento y abastecimiento de bienes, insumos y medicamentos.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el responsable del rea de Almacn.
Con el Servicio de Farmacia.
Con el rea de Adquisiciones.
Con la Unidad de Economa.
Relaciones Externas:
Con Proveedores
Con DISA
Con DIGEMID.
2. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Ninguna.
4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar la documentacin previo internamiento de los bienes, insumos y medicamentos.
4.2. Verificar numero de lote de fabricacin, vencimiento y caractersticas de los bienes, insumos y medicamentos que
indican las Ordenes de Compra.
4.3. Almacenar adecuadamente los medicamentos y material medico en las ubicaciones segn sus caractersticas.
4.4. Registrar el ingreso y egreso de los bienes en las tarjetas visibles.
4.5. Controlar los pedidos provisionales.
4.6. Recepcionar y trasladar los medicamentos e insumos mdicos de almacn del MINSA, DIGEMID y DISA a la
institucin.
4.7. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.REQUISITOS MINIMOS
Educacin
.Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
. Manejo de equipos informticos.
. Experiencia
Amplia experiencia en labores de abastecimiento y almacenes, clasificacin, registro, distribucin y control de
bienes, insumos y medicamentos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, liderazgo e interrelacin con las diferentes reas.
Capacidad para realizar trabajo bajo presin.
Habilidad para detectar fallas en los bienes.
Vocacin de servicio y solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

Fecha:

103

ogramar, coordina

104

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
I
CARGOS:
(Programacin-Adquicisiones)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1.

CODIGO CORRELATIVO:
064-065

1. FUNCION BSICA
Ejecutar mecanismos de supervisin para el cumplimiento de los contratos para la Adquisicin de bienes,
prestacin de servicios y ejecucin de obras.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente dependen del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los Servicios Asistenciales
Con los Servicios Administrativos
Con la Oficina de Planeamiento Estratgico.
Con los Comits Especiales de Adquisicin.
Relaciones Externas:
Con la Contralora General de la Repblica.
Con el MINSA, y
El CONSUCODE.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Programar los recursos econmicos para que no exista dficit para el buen cumplimiento de los contratos de
Adquisicin de Bienes, prestacin de Servicios y ejecucin de obras.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
En el rea de Programacin:
4.1 Programar mensualmente los Compromisos de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
4.2 Participar en la elaboracin del Presupuesto Inicial de Apertura.
4.3 Revisar las Ordenes de Compra y Ordenes de servicio segn la programacin mensual de Compromisos.
4.4 Verificar la afectacin presupuestal de los compromisos en base al cuadro de adquisiciones.
4.5 Registrar los compromisos realizados segn Fuente de Financiamiento para efectos de control de ejecucin de
Calendario Mensual.
4.6 Programar la distribucin mensual de materiales e insumos a las diferentes unidades orgnicas del Hospital,
manteniendo stocks necesarios para lograr la operatividad del establecimiento.
4.7 Brindar apoyo y asesoramiento a lo diferentes Comits Especiales en los procesos de Adjudicacin, en lo que se
refiere a la documentacin del proceso.
4.8 Participar en la formulacin del presupuesto anual.
4.9 Elaborar los cuadros de requerimiento de Calendario de Compromisos Trimestral y/o ampliacin de Calendario,
segn las necesidades de los diferentes servicios.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

En el rea de Adquisiciones
4.1 Revisin del despacho documentario para atencin de los requerimientos.
4.2 Controlar y supervisar la ejecucin del calendario mensual
4.3 Coordinar con el rea de Programacin, rea de Almacn y rea de Patrimonio.

104

105
4.4 Coordinar los procesos de Adquisicin de Bienes y Servicios de acuerdo a la Ley de Contrataciones del Estado.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.7 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado acadmico de Bachiller en Administracin y/o Economa contabilidad
Estudios especializados en programacin de Logstica, Abastecimiento y procesos de Adquisicin.
Manejo de equipos informticos.
Experiencia
Amplia experiencia en el Sector Pblico en el Sistema Logstica.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, liderazgo e interrelacin con las diferentes reas.
Habilidad para soportar el trabajo bajo presin
Actitud positiva.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

105

106

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO ADMINISTRATIVO III (Almacen)
CARGOS:
066
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1. FUNCION BSICA
Supervisa y mantiene el control de los bienes almacenados necesarios para la operatividad de los servicios de la
institucin.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con los servicios administrativos
Con los servicios asistenciales.
Relaciones Externas:
Con la DISA
Con DIGEMID.
Proveedores.
Con el Almacn del MINSA.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisa las diferentes reas del almacn.
Monitorear las acciones para cumplir las metas y niveles de stock.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Mantener el control del Stock de los bienes necesarios para la atencin a los servicios asistenciales y
administrativos a travs del registro, verificacin y control de las Ordenes de Compra, NEAS, PECOSAS, as como
la recepcin de mercaderas y su registro en tarjetas visibles.
4.2 Verificar nmero de lote de fabricacin, vencimiento y caractersticas de los bienes de acuerdo a las Ordenes de
Compra.
4.3 Conciliar tarjetas visibles con tarjetas valoradas, los ingresos y egresos de los Bienes del Almacn.
4.4 Conciliar el material mdico e insumos cada fin de mes para emitir informe al SISMED ICI, solicitado por el
Servicio de Farmacia.
4.5 Verificar, recepcionar y coordinar con el rea de Patrimonio el ingreso y egreso de Bienes de Capital.
4.6 Realizar el inventario selectivo mensual y el inventario semestral de la existencia de bienes y las tarjetas valoradas.
4.7 Realizar el inventario semestral de todas las existencias del almacn, verificando con las tarjetas visibles y tarjetas
valoradas del Kardex.
4.8 Entregar la documentacin tcnica a las reas de Control Previo, Presupuesto e Integracin Contable para el
trmite de pago.
4.9 Distribucin de Materiales de acuerdo a las PECOSAS.
4.10 Ordenamiento de los materiales recepcionados de acuerdo a su caracterstica.
4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado Acadmico de Bachiller Universitario en Administracin, contador o Economa y/o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres acadmicos relacionados con la especialidad.
Cursos de especializacin en el manejo de Almacenes.
Manejo de equipos informticos.
Experiencia
Amplia experiencia en administracin de almacenes.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para ordenar, controlar el almacenamiento de los productos de acuerdo a caractersticas
Indispensable poseer vocacin de servicio y trato al usuario con cortesa y tacto.
Habilidad para el Manejo de equipos informticos.
APROBADO :

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA: .

FECHA:

106

107

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TECNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
(rea de Patrimonio)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1. FUNCION BSICA

2 CODIGO CORRELATIVO:
067-068

Establecer el Control Patrimonial de Bienes, Muebles e Inmuebles.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el rea de Almacn
Con la Jefatura de la Unidad
Con Integracin Contable.
Con las Jefaturas de los diferentes servicios.
Relaciones Externas:
Superintendencia de Bienes Nacionales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Controlar, supervisar e inventariar los bienes que son propiedad del Estado.
4.2. Clasificar y codificar los bienes de acuerdo a las cuentas correspondientes.
4.3. Ejecutar las Bajas de Bienes Patrimoniales de acuerdo a las normas tcnicas vigentes.
4.4. Realizar la toma de inventarios fsicos de los Bienes de Capital.
4.5. Realizar el ajuste o actualizacin del valor monetario de los activos fijos y existencias fsicas del almacn.
4.6. Realizar la Depreciacin del Activo Fijo.
4.7. Remitir informacin peridica a la Superintendencia de Bienes Nacionales.
4.8. Realizar la autorizacin de salida de los Bienes del Activo Fijo para su reparacin o mantenimiento.
4.9. Realizar la conciliacin con el rea de Integracin Contable de la Unidad de Economa.
4.10. Mantener estrecha coordinacin con el rea de Almacn.
4.11. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.13. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Contador Pblico, Economista y/o Administrador .
Cursos de especializacin en el rea.
Experiencia
Experiencia en la cuenta de activos fijos, inventarios y ajustes por inflacin.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para elaborar un proyecto operativo para la toma de inventarios y codificacin.
Habilidad para sensibilizar a las personas sobre el proyecto, manejo de equipos informticos.
Actitud positiva y vocacin de servicio a los usuarios con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

Fecha:

107

108

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA


CARGO CLASIFICADO:
TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE CARGOS:
(rea de Adquisiciones).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1.

CODIGO CORRELATIVO:
069

FUNCION BSICA
Ejecutar el cumplimiento de los contratos mediante la elaboracin de Cuadro de Adquisiciones de Bienes, prestacin de servicios
y ejecucin de obras.

1. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el rea de Almacn.
Con los Servicios Asistenciales.
Con los Servicios Administrativos
Con el Comit Especial Permanente de Menor Cuanta.
Con los Comits Especiales de Adquisicin.
Relaciones Externas:
Proveedores

2. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

3. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7

Cotizar precios referenciales de Bienes y Servicios.


Elaborar el cuadro comparativo de Adquisiciones.
Coordinar con los proveedores para entrega de Bienes en su oportunidad.
Elaborar el cierre de compromisos de las O/C y O/S mensualmente.
Coordinar con el Comit Permanente para las compras de menor cuanta.
Entregar los expedientes tcnicos a la Unidad de Control Previo.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.9 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos, relacionados a la
especialidad.
Cursos de especializacin en el rea.
Estudios de paquetes informticos.
Experiencia
Experiencia en la elaboracin de Cuadros Comparativos
Conocimiento del mercado sectorial
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para interrelacionarse con el mercado y sus proveedores.
Habilidad para el manejo de paquetes informticos y comparacin de precios y calidad de Bienes.
Actitud positiva para buscar la mejor oportunidad de precios y proveedores.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

108

109

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TECNICO ADMINISTRATIVO III
CARGOS:
(rea de Adquisiciones).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1. FUNCION BSICA

CODIGO CORRELATIVO:
070

Elaborar las Ordenes de Servicio de los Servicios No Personales, Cuadro Comparativo e Informacin va Internet.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I, de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con la Oficina Administrativa.
Con la Unidad de Economa.
Con los Comits Especiales de Adquisicin.
Con el Comit Especial Permanente de Menor Cuanta.
Con los Servicios Asistenciales.
Relaciones Externas:
CONSUCODE
PROMPYME
SUNAT.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7

Elaborar Ordenes de Compras y de Servicio.


Brindar apoyo en la elaboracin de los cuadros comparativos.
Verificar la informacin de los Servicios No Personales antes de emitir las Ordenes de Servicio correspondientes.
Informar va Internet en el programa del SICE al CONSUCODE sobre las compras y adquisiciones del mes.
Informar va Internet a PROMPYME de las adjudicaciones que se realizan.
Brindar apoyo a los Comits Especiales y Comit Permanente.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.9 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de 6 semestres acadmicos, relacionados a la
especialidad.
Cursos de especializacin en el rea.
Estudios de paquetes informticos.
Experiencia
Experiencia en Sistema Logstico.
Conocimiento de documentos tcnicos.
Manejo de Internet.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para solucionar las dudas de los usuarios, habilidad para manejar paquetes informticos, ser proactivo, positivo y
con vocacin de servicio.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

Fecha:

109

110

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA


CARGOCLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO
(rea de Informacin y Programacin).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.

III N DE
CARGOS:

CODIGO
CORRELATIVO:
071

1. FUNCION BSICA
Elaboracin de PECOSAS para el suministro de Bienes a los servicios hospitalarios, asistenciales y administrativos.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el rea de Almacn.
Con los Servicios Asistenciales y Administrativos.
Con el Servicio de Farmacia.
Relaciones Externas:
CONSUCODE
Contralora General de la Republica

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
Controlar las PECOSAS e ingresar al Sistema de Logstica y Almacenes.
4.2.
Elaborar el pedido provisional para la atencin de Farmacia.
4.3.
Ingresar las Ordenes de compra al Sistema de Logstica.
4.4.
Elaborar las rdenes de Compra y Servicios.
4.5.
Elaborar las Notas de Entrada de Material Mdico.
4.6.
Elaborar las Hojas de Trabajo de ingreso y egreso al almacn.
4.7.
Enviar la informacin trimestral en formato PCT, a CONSUCODE.
4.8.
Enviar la informacin a la Contralora General de la Republica en el Formato F-2 de SNP.
4.9. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.10 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.11 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de 6 semestres acadmicos, relacionados a la
especialidad.
Cursos de especializacin en el rea.
Experiencia
Experiencia en la elaboracin de cuadros estadsticos.
Experiencia en el manejo de paquetes informticos.
Manejo de Internet.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para solucionar los problemas informticos que se presenten, disposicin para apoyar al personal de la
Oficina de Logstica.
Habilidad para interrelacionarse con el personal y contar con una actitud positiva con vocacin de servicio.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

Fecha:

110

111

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE LOGISTICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
ARTESANO I (Impresiones)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1.

CODIGO CORRELATIVO:
072

1. FUNCION BSICA
Supervisar, ejecutar las acciones de artes grficas.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con el personal de la Unidad.
Con el personal de la institucin.
Relaciones Externas:
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresin de acuerdo a especialidades, materiales y costo de las obras.
4.1 Revisar las pruebas de impresin y controlar la calidad de los trabajos realizados.
4.2 Realizar pedido de materiales de impresin y de mantenimiento de taller, as como controlar la existencia de los
mismos.
4.3 Recepcionar y archivar copias de los trabajos que realiza la imprenta.
4.4 Calcular presupuestos de los trabajos de imprenta y elaborar pautas de impresin.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo de Tcnico en Artes Grficas e impresiones
Estudios de especializacin en el rea.
Experiencia
Experiencia en labores Graficas
Conocimiento de manejo de documentacin.
Conocimiento de Archivos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Habilidad para el manejo de paquetes informticos.
Actitud proactiva y vocacin de servicio a los usuarios

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

111

112

MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
SERVICIOS GENERALES

112

113
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE
SERVICIOS GENERALES:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
073
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.
1. FUNCION BASICA
Realizar el diagnostico situacional identificando los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo.
Planificar, organizar, coordinar las diversas actividades concernientes a las reas de la Unidad de Servicios Generales y
supervisar la operatividad y el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con los servicios bsicos y el
mantenimiento de la infraestructura y de los equipos de la institucin.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administracin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad en el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con los Directores y Supervisores de Programa Sectorial de las diferentes Unidades Administrativas y servicios
asistenciales.
Con el personal a su cargo.
Relaciones externas :
Con los proveedores de servicios
Con el PRONIEM.
Con la Municipalidad
Otras instituciones para recabar informacin exclusivamente tcnica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ejerce supervisin y control del accionar de los integrantes de la Unidad.
Monitorear las actividades programadas a fin de alcanzar las metas y objetivos trazados.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15

Elaborar el plan de trabajo anual a desarrollarse en las diferentes reas de la Unidad


Gestionar los insumos y materiales necesarios para atender la demanda de las diferentes Unidades Orgnicas del
Hospital.
Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de las
metas previstas.
Recabar informacin sobre normas tcnicas, a fin de desempear su labor dentro del marco legal vigente.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de la Unidad.
Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano, a fin de
mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

113

114
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Ingeniero Industrial, Colegiatura y Habilitacin.
Capacitacin especializada en el rea .
Experiencia
Amplia experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativos con un tiempo no menor de un (01)
ao.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, y de organizacin.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.
Habilidad de Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

114

115

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
1
N DE CARGOS
074
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2
1. FUNCION BASICA
Apoyar en la planificacin, organizacin y control de actividades.
Coordinar y ejecutar las diversas actividades de la Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los Directores y Supervisores de las diferentes Unidades Administrativas y Servicios Asistenciales.
Con el personal de la Unidad de Servicios Generales
Relaciones externas :
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar el seguimiento y evaluacin de las metas fsicas concordantes con el plan operativo institucional.
4.2. Participar en reuniones sobre asuntos concernientes al mbito laboral.
4.3. Recepcionar, analizar, coordinar y disponer la ejecucin de actividades concernientes a los requerimientos
solicitados.
4.4. Analizar expedientes, formular y emitir informes, identificando problemas, recopilando datos y proponiendo posibles
soluciones.
4.5. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos a fin de prever en forma racional y sistemtica la satisfaccin de los
requerimientos, para la normal operatividad de la Institucin.
4.6. Gestionar los insumos y materiales necesarios para atender la demanda de las diferentes Unidades Orgnicas del
Hospital.
4.7. Formular y coordinar cronogramas de actividades para su ejecucin.
4.8. Cautelar la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.10. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.11. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Acadmico de Ingeniero Electrnico
Experiencia
Experiencia mnima de tres (01) aos en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

FECHA:

FECHA:

115

VIGENCIA:
Fecha:

116

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
4
N DE CARGOS
075-078
SUPERVISOR DE TALLER I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-700-1
2. FUNCION BASICA
Direccin y supervisin de labores en el taller de reparacin, mantenimiento y produccin
Coordinar y ejecutar las diversas actividades de la Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los Directores y Supervisores de las diferentes Unidades Administrativas y Servicios Asistenciales.
Con el personal de la Unidad de Servicios Generales
Relaciones externas :
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirige supervisa , ejecuta trabajos de reparacin, instalacin, mantenimiento y/o confeccin de equipos u objetos
diversos.
4.2 Diagnstica fallas empleando equipos de laboratorio y efectuar reparaciones especializadas.
4.3 Determina las necesidades y caractersticas de los materiales y/o repuestos a utilizarse y solicitar su adquisicin.
4.4 Proyectar preformas de costos y/o produccin de acuerdo a solicitudes de trabajo.
4.5. Prepara informes tcnicos y documentacin sobre perdidas, accidentes, baja de equipos, materiales, accesorios y
otros.
4.6. Controlar las reparaciones efectuadas en el taller su buen funcionamiento y calidad de producto.
4.7. Cautelar la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Las dems funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Acadmico de Ingeniero Electrnico
Experiencia
Experiencia mnima de tres (01) aos en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

FECHA:

FECHA:

116

VIGENCIA:
Fecha:

117

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TCNICO EN TRANSPORTE II
8
079-086
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5- 60-830-2
1.FUNCION BASICA
Conducir, supervisar y realizar el mantenimiento permanente de la operatividad y los requerimientos tcnicos de las
Unidades de Transporte de propiedad del Hospital.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal Chofer a su cargo.
De Coordinacin:
1. Con los dems trabajadores del rea.
2. Con el personal del Servicio de Emergencia.
3. Con los Jefes de Departamento, Unidades y dems reas.
Relaciones externas :
Con el Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Conducir con prudencia y serenidad los vehculos de la institucin
4.2. Realizar el estudio situacional sobre la operatividad de los vehculos de la institucin y reparar.
4.3. Coordinar con el jefe inmediato, acerca de los requerimientos demandados por el rea.
4.4. Redactar informes tcnicos relacionados al rea de su competencia.
4.5. Coordinar con las diferentes Unidades, acerca de las necesidades de repuestos y de mantenimiento.
4.6. Verificar la vigencia de los documentos de identificacin de los conductores y de los vehculos.
4.7. Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
4.8. Evaluar las solicitudes de transporte y recomendar soluciones.
4.9. Determinar el recorrido y numero de unidades necesarias para cubrir un servicio.
4.10. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico con no menos de seis semestres acadmicos ,
sobre Mecnica Automotriz-Licencia de Conducir
Experiencia
En conduccin de Vehculos
En labores de la especialidad mnimo de dos (2) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de monitoreo
Capacidad de anlisis, coordinacin tcnica y organizacin.
Capacidad para efectuar trabajos bajo presin.
Vocacin de servicio y entrega al trabajo.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

117

VIGENCIA:
Fecha:

118

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
INSPECTOR SANITARIO I (Gasfitero)
1
087
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5- 60-830-2
1.FUNCION BASICA
Ejecucin de labores en instalaciones sanitarias y reparaciones sanitarias

2.

1.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ninguna.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea.
Con los Jefes de Departamento, Unidades y dems reas.
Relaciones externas :
Con el Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

Efectuar instalaciones sanitarias y reparaciones.


Prestar apoyo en la revisin y/o reparacin de sistemas sanitarios.
Informar sobre necesidades de materiales y equipos de trabajo.
Coordinar con el jefe inmediato, acerca de los requerimientos demandados por el rea.
Redactar informes tcnicos relacionados al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico con no menos de seis semestres acadmicos ,
sobre Instalaciones Sanitarias
Experiencia
En conduccin de Vehculos
En labores de la especialidad mnimo de dos (2) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de monitoreo
Capacidad de anlisis, coordinacin tcnica y organizacin.
Capacidad para efectuar trabajos bajo presin.
Vocacin de servicio y entrega al trabajo.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

118

VIGENCIA:
Fecha:

119

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO: ARTESANO IV
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
(rea de Mantenimiento)
088-090
CARGOS 3
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5- 30-060-4
1. FUNCION BASICA
Ejecutar trabajos de carpintera, gasfiteria, albailera ,estructuras metlicas, reparacin de muebles, cerrajera, pintura
y jardinera.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de su Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de su Unidad.
Con todo el personal de la institucin.
Relaciones externas :
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y confeccionar muebles diversos
4.2 Realizar labores de carpintera, metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento.
4.4 Realizar la divisin y pintado de ambientes, optimizando espacios.
4.5 Instalar equipos sanitarios, desages, caos y todo trabajo relacionado con la gasfitera.
4-6 Reparar y pintar todo tipo de muebles.
4.7 Reparar y colocar chapas a puertas, escritorios, armarios, etc.
4.8 Realizar trabajos de jardinera.
4.9 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis semestres
Acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

119

VIGENCIA:
FECHA:

120

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO IV
N DE
091-096
(rea de Ropera).
6
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-30-060-4
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Ropera.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea.
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recepcionar la ropa sucia.
4.2 Clasificar la ropa contaminada.
4.3 Apoyar en el pesaje de la ropa llevando el conteo de la misma.
4.4 Recepcin de la ropa limpia chequeando su ingreso a ropera.
4.5 Distribucin de la ropa limpia por Servicios y Departamentos.
4-6 Recuperacin de prendas: descosidas y rotas.
4.8 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10 Cumplir con la normatividad vigente relacionado al rea de su competencia.
4.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa.
Experiencia
Experiencia en confecciones diversas mnima de un (1 ) ao .
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN :

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

120

121

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO IV
N DE
097-104
(rea de Limpieza).
8
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-30-060-4
2. FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Limpieza

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea.
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Limpiar y desinfectar ambientes.
4.2. Arreglar y conservar jardines.
4.3. Clasificar la ropa contaminada.
4.4 Apoyar en el pesaje de la ropa llevando el conteo de la misma.
4.5 Recepcin de la ropa limpia chequeando su ingreso a ropera.
4.6 Distribucin de la ropa limpia por Servicios y Departamentos.
4-7 Recuperacin de prendas: descosidas y rotas.
4.8 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10 Cumplir con la normatividad vigente relacionado al rea de su competencia.
4.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa.
Experiencia
Experiencia en confecciones diversas mnima de un (1 ) ao .
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN :

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

121

122

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO
CLASIFICADO:
TECNICO
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
ADMINISTRATIVO III
105
1
CARGOS
(rea Costura).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
3. FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Costura.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea.
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recepcionar la tela para confecciones.
4.2 Clasificar las solicitudes de confeccin.
4.3 Confeccionar las prendas de acuerdo a la solicitudes de los servicios
4.4 Hacer entrega a almacn central para su posterior distribucin.
4.5 Llevar un registro de confecciones y material usado..
4.6 Hacer el requerimiento de material de trabajo de acuerdo a las necesidades de los servicios.
4.7. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Cumplir con la normatividad vigente relacionado al rea de su competencia.
4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa.
Experiencia
Experiencia en confecciones diversas mnima de un (1 ) ao .
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN :

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

122

123

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO :
N DE
106
TCNICO ADMINISTRATIVO III (Secretaria)
CARGOS 1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3.
1. FUNCION BASICA
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de su Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de su Unidad.
Relaciones externas :
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos.


Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas correspondientes.
Coordinar actividades administrativas
Estudiar expedientes tcnicos, recopilar informacin y emitir informes tcnicos preliminares.
Apoyar las acciones de comunicacin e informacin y Relaciones Pblicas.
Elaborar la programacin de actividades tcnico- administrativas y de reuniones de trabajo.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.10. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Administracin de Empresas con estudios no
menos de seis (6) semestres acadmicos
Experiencia
Experiencia mnima de un (1 ) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

123

VIGENCIA:
FECHA:

124

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
MECANICO III
3
107-109
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4- 05-510-3
1.FUNCION BASICA
Supervisar y realizar el mantenimiento permanente de la operatividad y los requerimientos tcnicos de las
Unidades de Transporte de propiedad del Hospital.

2.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal Chofer a su cargo.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea.
Con el personal del Servicio de Emergencia.
Con los Jefes de Departamento, Unidades y dems reas.
Relaciones externas :
Con el Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar el estudio situacional sobre la operatividad de los vehculos de la institucin y reparar.
4.2. Coordinar con el jefe inmediato, acerca de los requerimientos demandados por el rea.
4.3. Redactar informes tcnicos relacionados al rea de su competencia.
4.4. Coordinar con las diferentes Unidades, acerca de las necesidades de repuestos y de mantenimiento.
4.5. Verificar la vigencia de los documentos de identificacin de los conductores y de los vehculos.
4.6. Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
4.7. Evaluar las solicitudes de transporte y recomendar soluciones.
4.8. Determinar el recorrido y numero de unidades necesarias para cubrir un servicio.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico con no menos de seis semestres acadmicos ,
sobre Mecnica Automotriz
Experiencia
En conduccin de Vehculos
En labores de la especialidad mnimo de dos (2) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de monitoreo
Capacidad de anlisis, coordinacin tcnica y organizacin.
Capacidad para efectuar trabajos bajo presin.
Vocacin de servicio y entrega al trabajo.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

124

VIGENCIA:
Fecha:

125

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
110
CARGOS 1
ELECTRICISTA III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-45-320-3
1. FUNCION BASICA
Implementar y supervisar toda la infraestructura elctrica del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea
Con todos los jefes de Departamentos, Unidades y reas del Hospital, coordinando su labor.
Con todo el personal de la institucin.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Realizar instalaciones de circuitos elctricos requeridas por la institucin
4.2 Reparar y dar mantenimiento a cualquier equipo o accesorio mecnico-elctrico del Hospital
4.3 Ejecutar el encendido y mantenimiento del grupo electrgeno, cuando sea necesario.
4.4 Supervisar el funcionamiento del destilador de la Institucin.
4.5 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis semestres
acadmicos, relacionados al rea.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

125

126

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO EN SEGURIDAD II
CARGOS 2 111-112
(rea de Seguridad y Vigilancia).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-825-2
1. FUNCION BASICA
Brindar seguridad integral y vigilante a todo el patrimonio de la institucin y a las personas que se encuentran al interior
del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con el jefe de guardia de la Unidad de Emergencia.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el pblico usuario
Entidades pblicas y privadas de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Trato directo con el pblico usuario para cumplir a plenitud el rol de vigilar y brindar seguridad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Verificar el ingreso o salida del Hospital de algn bien con su respectiva autorizacin
4.2 Controlar el ingreso y salida de todo el personal y publico en general.
4.3 Brindar la informacin necesaria al pblico usuario.
4.4 Colaborar en la coordinacin y organizacin de las brigadas de seguridad en caso de una emergencia.
4.5 Emitir reportes a su jefatura sobre las ocurrencias imprevistas.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7.Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Cursos de Seguridad Integral.
Experiencia
Tener experiencia anterior en el rubro Seguridad
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de expresin y comunicacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.
Disponibilidad de tiempo para rotar en turnos de trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

126

127

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO: ARTESANO III
N DE
113
(rea Costura).
1
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-30-060-3
1 FUNCION BASICA
Brindar apoyo al Servicio de Costura.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea.
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recepcionar la tela para confecciones.
4.2 Clasificar las solicitudes de confeccin.
4.3 Confeccionar las prendas de acuerdo a la solicitudes de los servicios
4.4 Hacer entrega a almacn central para su posterior distribucin.
4.5 Llevar un registro de confecciones y material usado..
4-6 Hacer el requerimiento de material de trabajo de acuerdo a las necesidades de los servicios.
4.7 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Cumplir con la normatividad vigente relacionado al rea de su competencia.
4.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa.
Experiencia
Experiencia en confecciones diversas mnima de un (1 ) ao .
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN :

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

127

128

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO ADMINISTRATIVO II
CARGOS 1 114
(rea de Seguridad y Vigilancia).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Brindar seguridad integral y vigilante a todo el patrimonio de la institucin y a las personas que se encuentran al interior
del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con el jefe de guardia de la Unidad de Emergencia.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el pblico usuario
Entidades pblicas y privadas de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Trato directo con el pblico usuario para cumplir a plenitud el rol de vigilar y brindar seguridad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Verificar el ingreso o salida del Hospital de algn bien con su respectiva autorizacin
4.2 Controlar el ingreso y salida de todo el personal y publico en general.
4.3 Brindar la informacin necesaria al pblico usuario.
4.4 Colaborar en la coordinacin y organizacin de las brigadas de seguridad en caso de una emergencia.
4.5 Emitir reportes a su jefatura sobre las ocurrencias imprevistas.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Cursos de Seguridad Integral.
Experiencia
Tener experiencia anterior en el rubro Seguridad
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de expresin y comunicacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.
Disponibilidad de tiempo para rotar en turnos de trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

128

129

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO ADMINISTRATIVO II
CARGOS 1 115
(rea de Seguridad y Vigilancia).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Brindar seguridad integral y vigilante a todo el patrimonio de la institucin y a las personas que se encuentran al interior
del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con el jefe de guardia de la Unidad de Emergencia.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el pblico usuario
Entidades pblicas y privadas de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Trato directo con el pblico usuario para cumplir a plenitud el rol de vigilar y brindar seguridad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Verificar el ingreso o salida del Hospital de algn bien con su respectiva autorizacin
4.2 Controlar el ingreso y salida de todo el personal y publico en general.
4.3 Brindar la informacin necesaria al pblico usuario.
4.4 Colaborar en la coordinacin y organizacin de las brigadas de seguridad en caso de una emergencia.
4.5 Emitir reportes a su jefatura sobre las ocurrencias imprevistas.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Cursos de Seguridad Integral.
Experiencia
Tener experiencia anterior en el rubro Seguridad
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de expresin y comunicacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.
Disponibilidad de tiempo para rotar en turnos de trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

129

130

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TECNICO EN SEGURIDAD II
CARGOS 2 116-118
(rea de Seguridad y Vigilancia).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-55-822-2
1. FUNCION BASICA
Brindar seguridad integral y vigilante a todo el patrimonio de la institucin y a las personas que se encuentran al interior
del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con el jefe de guardia de la Unidad de Emergencia.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el pblico usuario
Entidades pblicas y privadas de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Trato directo con el pblico usuario para cumplir a plenitud el rol de vigilar y brindar seguridad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Verificar el ingreso o salida del Hospital de algn bien con su respectiva autorizacin
4.2 Controlar el ingreso y salida de todo el personal y publico en general.
4.3 Brindar la informacin necesaria al pblico usuario.
4.4 Colaborar en la coordinacin y organizacin de las brigadas de seguridad en caso de una emergencia.
4.5 Emitir reportes a su jefatura sobre las ocurrencias imprevistas.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Cursos de Seguridad Integral.
Experiencia
Tener experiencia anterior en el rubro Seguridad
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de expresin y comunicacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.
Disponibilidad de tiempo para rotar en turnos de trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

130

131

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
OPERADOR EQUIPO ELECTRONICO II
CARGOS 1 119
(rea de Seguridad y Vigilancia).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-10-570-2
1. FUNCION BASICA
Brindar seguridad integral y vigilante a todo el patrimonio de la institucin y a las personas que se encuentran al interior
del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con el jefe de guardia de la Unidad de Emergencia.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el pblico usuario
Entidades pblicas y privadas de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Trato directo con el pblico usuario para cumplir a plenitud el rol de vigilar y brindar seguridad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Verificar el ingreso o salida del Hospital de algn bien con su respectiva autorizacin
4.2 Controlar el ingreso y salida de todo el personal y publico en general.
4.3 Brindar la informacin necesaria al pblico usuario.
4.4 Colaborar en la coordinacin y organizacin de las brigadas de seguridad en caso de una emergencia.
4.5 Emitir reportes a su jefatura sobre las ocurrencias imprevistas.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Cursos de Seguridad Integral.
Experiencia
Tener experiencia anterior en el rubro Seguridad
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de expresin y comunicacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.
Disponibilidad de tiempo para rotar en turnos de trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

131

132

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
(rea de Mantenimiento)
120-121
CARGOS 2
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2- 30-060-1
2. FUNCION BASICA
Ejecutar trabajos de carpintera, gasfitera, albailera ,estructuras metlicas, reparacin de muebles, cerrajera,
pintura y jardinera.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de su Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de su Unidad.
Con todo el personal de la institucin.
Relaciones externas :
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Ejecutar trabajos de carpintera en edificaciones y confeccionar muebles diversos
4.2 Realizar labores de carpintera, metlica y herrera, forjando, cortando y ensamblando piezas de metal.
4.3 Ejecutar obras de albailera levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento.
4.4 Realizar la divisin y pintado de ambientes, optimizando espacios.
4.5 Instalar equipos sanitarios, desages, caos y todo trabajo relacionado con la gasfitera.
4-6 Reparar y pintar todo tipo de muebles.
4.7 Reparar y colocar chapas a puertas, escritorios, armarios, etc.
4.8 Realizar trabajos de jardinera.
4.9 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis semestres
Acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBADO:
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN:
FECHA:

132

VIGENCIA:
FECHA:

133

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
ARTESANO I - (rea de Limpieza).
CARGOS 2 122-123
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
1. FUNCION BASICA
Limpiar y desinfectar en forma integral, con el objetivo de mantener la asepsia e higiene, en cada uno de los ambientes
del Hospital, especialmente en las reas criticas.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de la Unidad.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas.
Con el pblico usuario.
Relaciones externas:
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Limpiar de manera integral todos los servicios de la institucin, al ingreso y a la salida de cada turno.
4.2 Limpiar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos, etc.
4.3 Limpiar peridicamente el frontis, los techos, tolderas y ventanas del Hospital.
4.4 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al cambo de su competencia.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Experiencia
Tener experiencia en el rubro limpieza.
Manejar conceptos de bioseguridad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

133

134

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL II
CARGOS 5 124-128
(rea de Ropera).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-585-2
1. FUNCION BASICA
Decepcionar, clasificar, lavar, distribuir las prendas de vestir para hospitalizacin y otros servicios que lo requieran

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de su Unidad.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas.
Con el publico usuario.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recepcionar, clasificar la ropa de los diferentes servicios
4.2. Supervisar y controlar el acopio de la ropa tanto limpia como sucia, para su distribucin y envo a la lavandera,
respectivamente.
4.3.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.4.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.5.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6.Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis semestres
acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

134

135

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


N DE
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
129
CARGOS 1
ELECTRICISTA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-45-320-1
1. FUNCION BASICA
Implementar y supervisar toda la infraestructura elctrica del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los dems trabajadores del rea
Con todos los jefes de Departamentos, Unidades y reas del Hospital, coordinando su labor.
Con todo el personal de la institucin.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Realizar instalaciones de circuitos elctricos requeridas por la institucin
4.2 Reparar y dar mantenimiento a cualquier equipo o accesorio mecnico-elctrico del Hospital
4.3 Ejecutar el encendido y mantenimiento del grupo electrgeno, cuando sea necesario.
4.4 Supervisar el funcionamiento del destilador de la Institucin.
4.5 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis semestres
acadmicos, relacionados al rea.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

135

136

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
MECANICO I
130-132
CARGOS 3
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T105-510-1
1. FUNCION BASICA
Conducir con eficiencia las Unidades de transporte de la Institucin.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de la Unidad.
Con los jefes de Departamentos, Unidades y reas.
Relaciones externas :
Con el pblico usuario de las ambulancias.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Conducir con eficiencia y prudencia los vehculos de la institucin.
4.2 Realizar el mantenimiento del vehculo a su cargo.
4.3 Emitir informes del estado que advierta inoperatividad del vehculo.
4.4 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro uso indebido.
4.5 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.6 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin Secundaria Completa.
Brevete A-2 Profesional.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en la conduccin de vehculos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Tcnica de manejo de vehculos.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Capacidad de expresin y de comunicacin.
Vocacin de servicio y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

136

137

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I
CARGOS 1 133
(rea de Ropera).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-30-585-1
1. FUNCION BASICA
Operar, clasificar, disear los requerimientos de ropa del hospital, como: sabanas, cubrecamas, mandiles, campos etc.
Y otros

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de su Unidad.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas.
Con el publico usuario.
Relaciones externas :
Ninguna.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recepcionar, clasificar los requerimientos reconfecciones de diferentes prendas de los diferentes servicios
4.2. Supervisar y controlar el acopio de la ropa tanto limpia como sucia, para su distribucin y envo a la lavandera,
respectivamente.
4.3.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.4.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.5.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6.Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo a nombre de la nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis semestres
acadmicos relacionados con la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

137

138

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
SUPERVISOR DE CONSER.SERVICIO II
134
CARGOS 1
(Area de Limpieza)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A5-05-690-2
1. FUNCION BASICA
Limpiar y desinfectar en forma integral, con el objetivo de mantener la asepsia e higiene, en cada uno de los ambientes
del Hospital, especialmente en las reas criticas.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de la Unidad.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas.
Con el pblico usuario.
Relaciones externas:
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Limpiar de manera integral todos los servicios de la institucin, al ingreso y a la salida de cada turno.
4.2 Limpiar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos, etc.
4.3 Limpiar peridicamente el frontis, los techos, tolderas y ventanas del Hospital.
4.4 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al cambo de su competencia.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Experiencia
Tener experiencia en el rubro limpieza.
Manejar conceptos de bioseguridad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

138

139

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO II
CARGOS 1 135
(rea de Seguridad y Vigilancia).
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-160-2
1. FUNCION BASICA
Brindar seguridad integral y vigilante a todo el patrimonio de la institucin y a las personas que se encuentran al interior
del Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con el jefe de guardia de la Unidad de Emergencia.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas
Con todo el personal de la Institucin.
Relaciones externas :
Con el pblico usuario
Entidades pblicas y privadas de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Trato directo con el pblico usuario para cumplir a plenitud el rol de vigilar y brindar seguridad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Verificar el ingreso o salida del Hospital de algn bien con su respectiva autorizacin
4.2 Controlar el ingreso y salida de todo el personal y publico en general.
4.3 Brindar la informacin necesaria al pblico usuario.
4.4 Colaborar en la coordinacin y organizacin de las brigadas de seguridad en caso de una emergencia.
4.5 Emitir reportes a su jefatura sobre las ocurrencias imprevistas.
4.6 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7Cumplir con la normatividad vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Cursos de Seguridad Integral.
Experiencia
Tener experiencia anterior en el rubro Seguridad
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de expresin y comunicacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y servicio.
Disponibilidad de tiempo para rotar en turnos de trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

139

140

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2 136-155
TRABAJADOR DE SERVICIO III(rea de Limpieza). CARGOS
0
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-870-3
1. FUNCION BASICA
Limpiar y desinfectar en forma integral, con el objetivo de mantener la asepsia e higiene, en cada uno de los ambientes
del Hospital, especialmente en las reas criticas.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de la Unidad.
Con los jefes de Departamento, Unidades y reas.
Con el pblico usuario.
Relaciones externas:
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Limpiar de manera integral todos los servicios de la institucin, al ingreso y a la salida de cada turno.
4.2 Limpiar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos, etc.
4.3 Limpiar peridicamente el frontis, los techos, tolderas y ventanas del Hospital.
4.4 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al cambo de su competencia.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Experiencia
Tener experiencia en el rubro limpieza.
Manejar conceptos de bioseguridad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

140

141

MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE ESTADISTICA

141

142

Estructura Orgnica:
Es la Unidad Orgnica encargada de lograr que el Hospital provea de informacin estadstica
de salud, y soporte informtico, mecanizacin e integracin de los sistemas de informacin
requeridos para los procesos organizacionales depende de la Direccin del Hospital

Organigrama Estructural

DIRECCION
EJECUTIVA

UNIDAD DE
ESTADSTICA
E INFORMATICA

142

143

4.3. Organigrama Funcional

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefatura de Estadstica e Informtica)
(1)

Especialista
Administrativo II (1)
(1)
Estadstico I
(1)

Tcnico Estadstica II
()
(5)
()
Tcnico Administrativo
III (7)
(1)
Tcnico
En Estadstica
()
I (6)
(1)
Tcnico Nutricin I
(1)

143

144

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

ENTIDA
D
SECTOR

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO


SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFISITUACIN CARGO DE
TOTAL
CACIN
DEL CARGO CONFIANZA
O

156

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

157
158 ESTADISTICO I
159-163 TECNICO ESTADISTICA II
164-170 TECNICO ADMINISTRATIVO III
171-176 TECNICO ESTADISTICA I
177 TECNICO NUTRICION I

TOTAL UNIDAD ORGANICA

144

D2-05-695-1

P4-05-338-2

P3-05-405-1

T5-05-760-2

T5-05-707-3

T4-05-760-1

T3-50-797-1

22

16

P
1

1
1

145
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA UNIDAD DE
ESTADSTICA E INFORMATICA:

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
156
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.
1. FUNCION BASICA:
Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Depende jerrquicamente del Director de Programa Sectorial II de la institucin
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo.
Relacin de Coordinacin:
Con los Directores de Sistema Administrativo I.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I.
Relaciones externas :
Con la Oficina General de Estadstica e Informtica del MINSA y DIRESA PUNO
Con Centros y Puestos de Salud de la localidad.
Con instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Con el pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar a la Unidad ante la Direccin de la entidad.
Autorizar actos administrativos y tcnicos de la Unidad.
Supervisar las actividades y al personal a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico administrativas de la Unidad a su cargo.
4.2 Coordinar y producir los indicadores estadsticos de la salud para la toma de decisiones y generacin de datos
de acuerdo a las unidades orgnicas de la institucin.
4.3 Supervisar el desarrollo de los programas de trabajo.
4.4 Analizar e interpretar los informes estadsticos para facilitar la toma de decisiones.
4.5 Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de salud en la institucin.
4.6 Analizar, aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y telecomunicaciones establecidas por el
Ministerio de Salud.
4.7 Brindar soporte tcnico en informtica y telecomunicaciones.
4.8 Desarrollar labor docente y promover la investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.9 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.10 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.11 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de atencin.
4.12 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.13 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

145

146

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas.
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios del Idioma Ingls.
Estudios de Maestra (Opcional).
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin, direccin y capacidad
para instruir.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

146

147
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
CARGOS:
157
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2.
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la Programacin de las actividades de la Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Depende jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad
Relacin de Autoridad:
No ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo.
Relacin de Coordinacin:
Con el Personal
Con los Supervisores de Programa Sectorial I.
Relaciones externas :
Con la Oficina General de Estadstica e Informtica del MINSA y DIRESA PUNO
Con Centros y Puestos de Salud de la localidad.
Con instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Con el pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos tcnicos de la Unidad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico administrativas de la Unidad a su cargo.
4.2. Coordinar y producir los indicadores estadsticos de la salud para la toma de decisiones y generacin de datos de
acuerdo a las unidades orgnicas de la institucin.
Analizar e interpretar los informes estadsticos para facilitar la toma de decisiones.
4.3.Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de salud en la institucin.
4.4.Analizar, aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y telecomunicaciones establecidas por el
Ministerio de Salud.
4.5.Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.6. Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.7. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de atencin.
4.8. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.10. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.11. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

147

148

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Ingeniero Estadstico y/o Ingeniero en Computacin y Sistemas.
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios del Idioma Ingls.
Estudios de Maestra (Opcional).
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin, direccin y capacidad
para instruir.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

148

149
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 CODIGO CORRELATIVO:
ESTADISTICO I
CARGOS:
158
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-405-1.
1. FUNCION BASICA:
Brindar asesora y asistencia tcnica al usuario interno y externo en el uso de aplicaciones informticas y las nuevas
tecnologas de la informacin.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con el personal de la Institucin.
Relaciones externas:
Con la Oficina General de Estadstica e Informtica del MINSA, -DIRESA
Con las Microrredes de la jurisdiccin.
Con Centros y Puestos de Salud de la localidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Por delegacin de su jefe inmediato.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Analizar expedientes y elaborar informes tcnicos.
4.2. Realizar anlisis a las normas tcnicas de inters de la Unidad.
4.3. Elaborar e interpretar los cuadros estadsticos y resmenes variados.
4.4. Identificar y proponer la necesidad de diseo y rediseo de los sistemas integrados de formacin.
4.5. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
4.6. Controlar y supervisar la operatividad de los equipos informticos.
4.7. Desarrollar Programas segn requerimientos.
4.8. Realizar mantenimiento de los Programas.
4.9. Administrar el flujo de datos como: Almacenamiento, conservacin, clasificacin de datos magnticos.
4.10. Administrar el Centro de Cmputo, equipos, accesorios y redes informticas internas y externos, pagina Web y
sistemas integrados.
4.11. Brindar asesoramiento en la digitacin de diversos sistemas de informtica, estadstica, programas, entre otros.
4.12. Coordinar y monitorizar las actividades inherentes al procesamiento de las informaciones.
4.13. Digitar las hojas de referencias y contrarreferencias y consolidar el informe operacional mensual, trimestral,
semestral y anual, en impreso y magntico y enviarlas en las fechas establecidas.
4.14. Realizar la codificacin y control de calidad de las hojas de referencia y contrarreferencia de los Hospitales
Nivel1, Microrredes, Centros de Salud, Puestos de Salud, ESSALUD y otros.
4.15. Realizar el Control de Calidad de las codificaciones de la informacin de los servicios de Hospitalizacin y
Emergencia.
4.16. Recopilar y emitir el informe mensual de Notificacin Epidemiolgica semanal, individual y consolidada.
4.17. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.18. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.19. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo Universitario de Estadstico Informtica y Telecomunicaciones.

149

150

Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin, direccin y capacidad
para instruir.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

150

151

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
TCNICO ADMINISTRATIVO II I
7
CARGOS:
159-165
(Admisin)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:T5-05-707-3
1. FUNCION BASICA:
Atender al pblico para sus Historias Clnicas.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con el personal de la Unidad.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Recoleccin, clasificacin, transcripcin de datos de las Historias Clnicas y digitacin de los egresos de
hospitalizacin.
4.2. Realizar estudio y anlisis de expedientes tcnicos y emitir informe preliminar.
4.3. Integrar a los equipos de coordinacin en trabajos que requiera apoyo estadstico.
4.4. Digitar los Diagnsticos al Sistema de Emergencia y los Egresos al sistema correspondiente.
4.5. Procesar y emitir reportes mensuales, trimestrales y anuales.
4.6. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Administracin o Estadstica.
Capacitacin en computacin.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

151

152

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
11 CODIGO CORRELATIVO:
TCNICO ESTADISTICA II Y I
CARGOS:
166-176
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-760-2 Y T5-05-760-1
1. FUNCION BASICA:
Elaborar, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con el personal de la Institucin.
Relaciones externas:
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5

Realizar el control de entrega de Hojas HIS a los diversos servicios de consultorios externo y Programas.
Recepcionar, clasificar, codificar y digitar las Hojas HIS de los consultorios externos y programas.
Coordinar las correcciones de los diagnsticos de las Hojas HIS.
Procesar y emitir consolidados mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del HIS.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Administracin o Estadstica.
Capacitacin en computacin.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa o tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

152

153
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGANIGA: UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMATICA

CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO
TECNICO EN NUTRICION I
CARGOS: 1 177
(Secretaria)
CODIGO DE L CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1.
1. FUNCION BASICA:
Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad administrativa-secretarial.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con el personal de la Unidad y de los diferentes Servicios de la Institucin.
Relaciones externas:
Direccin de Estadstica e Informtica del Ministerio de Salud.
Direccin de Estadstica e Informtica de la DIRESA Puno.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Tiene acceso directo a los archivos de la Unidad.

4. FUCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Unidad.
4.2. Organizar y coordinar las atenciones y reuniones y preparar las agendas y la documentacin respectiva.
4.3. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
generales.
4.4. Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites, archivo,
computarizados y taquigrficos.
4.5. Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de
situacin.
4.6. Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas de
cmputo.
4.7. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
4.8. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin.
4.10. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.11. Cumplir las normas relacionadas con la formulacin de comunicaciones escritas, las caractersticas que
identifique a cada una de ellas, as como las restricciones para su uso.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico en Secretariado Ejecutivo computarizado.
Conocimiento bsico del idioma ingles.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores relacionadas al cargo.

153

154

Capacidades, habilidades y actitudes:


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para el logro de objetivos.
Actitud de atencin, de servicio y solucin a problemas del usuario con cortesa o tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

154

155

MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
DE LA
UNIDAD DE
APOYO A LA
DOCENCIA E
INVESTIGACION

155

156
Estructura Orgnica
Es la Unidad encargada de prestar apoyo a la docencia e investigacin, segn los
convenios con las Universidades e Institutos, depende de la Direccin del Hospital.
Organigrama Estructural

DIRECCION
EJECUTIVA

UNIDAD DE APOYO A
LA DOCENCIA E
INVESTIGACION

156

157

4.13. Organigrama Funcional

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefatura de Apoyo a la Docencia e
Investigacin)
(1)

Enfermera IV
(1)

Asistente Servicios
Salud II (1)
()

157

158

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL

ENTIDAD
SECTOR

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO


SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFISITUACIN CARGO DE
TOTAL
CACIN
DEL CARGO CONFIANZA
O

178
179
180

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
ENFERMERA IV
ASISTENTE EN SERVICIOS DE
SALUD II
TOTAL UNIDAD ORGANICA

D2-05-695-1

P6-50-325-4

P2-50-076-2

158

P
1

159

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
178
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1. FUNCION BASICA
Coordinar, disponer, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades tcnico administrativas encaminadas a lograr
La capacitacin de los recursos humanos.

2.RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II.
De Coordinacin:
- Con el Jefe de las Oficinas Administrativas
- Con los Jefes de Departamentos y Servicios Asistenciales
- Con el personal en general.
Relaciones Externas
- Con el Ministerio de Salud
- Con la DIRESA Puno
- INABEC
- Otras Instituciones Privadas y Pblicas

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1. Impulsar y promover el desarrollo de las polticas de Capacitacin de los Recursos Humanos de la Institucin y del
Sector en General.
3.2. Participar en los procesos de capacitacin de Recursos Humanos.
3.3. Implementar actividades para garantizar el cumplimiento de la normatividad existente de capacitacin
3.4. Representar a la institucin en asuntos de su competencia.
3.5. Autorizacin de actos administrativos.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8

Elaborar el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin de la Institucin.


Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos de la Institucin
Asesorar a la Direccin Ejecutiva de la Institucin, en los aspectos administrativos de su competencia.
Participar en la elaboracin del Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI), Metas
Fsicas y Presupuestarias, para su implementacin, seguimiento y cumplimiento.
Participar en la elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y Manual de Procedimientos (MAPRO).
Dirigir, supervisar, monitorizar y evaluar los avances de las metas programadas en cada rea de la Unidad.
Velar por el cumplimiento y aplicacin de la normatividad vigente de su Unidad a cargo.
Coordinar con las unidades orgnicas correspondientes para el logro de las actividades programadas de la
Unidad.

159

160
4.9 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos.
4.10 Formular el Plan Anual de Capacitacin.
4.11 Elaborar Directivas internas relacionadas al rea de su competencia.
4.12 Desarrollar labor docente y promover estudios de investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.13 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas, Plan Operativo Institucional y Plan
Estratgico.
4.14 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos responsabilizndose por su deterioro y
mal uso.
4.16 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo Profesional Universitario de Administrador y/o Economista que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Capacitacin especializada en el rea.

Experiencia
Tener experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas en el Sistema de Personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de Direccin, anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para utilizar equipos informticos, trabajo en equipo y para ejecutar trabajos bajo presin.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBACIN

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA

Fecha:

Fecha:

Fecha:

160

161

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
179
ENFERMERA IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4.
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en Programar, organizar, dirigir, y evaluar las actividades del Area de capacitacin

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de Apoyo a la Docencia e Investigacin
del Hospital.
De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:
Con su jefe inmediato superior.
Con el personal de las diferentes Unidades Orgnicas.
Relaciones externas:
MINSA, DIRESA PUNO, Centros y Puestos de Salud de la jurisdiccin e Instituciones pblicas y privadas en
asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Realizar estudios de capacitacin a nivel del hospital.
4.2 Coordinar con entidades formadoras para realizar eventos de capacitacin.
4.3. Efectuar labor de docencia, capacitacin, adiestramiento, asesoramiento y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.4. .Participar en reuniones de coordinacin con los jefes de servicios (intra y extramural).
4.5. Participar en las actividades tcnico-operativas.
4.6. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.8. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.11 Responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.

161

162
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la nacin de Profesional de la Salud
SERUM, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Experiencia en la conduccin de personal y actividades tcnico-administrativas.
Profesional de la Salud con capacitacin mnima de 20 crditos en Salud Publica para Hospitales Nivel II
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de estadstica.
Habilidad para utilizar equipos informticos.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

162

163
FICHA

UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
180
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2
1. FUNCION BSICA
Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Capacitacin.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Coordinacin:
Con el Jefe del rea de Capacitacin.
Con los Jefes de reas de la Unidad.
Relaciones Externas:
Instituciones capacitadoras

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Capacitacin.
4.2 Propiciar la coordinacin de acciones de capacitacin.
4.3 Participar en la preparacin, ejecucin y evaluacin de acciones de capacitacin y difusin.
4.4 Realizar el suministro de informacin al mdulo de capacitacin computarizado.
4.5 Llevar y mantener actualizado el registro de certificacin otorgada por capacitaciones realizadas.
4.6 Realizar el estudio tcnico e informar sobre las solicitudes de Becas, licencias y/o financiamientos por
capacitacin.
4.10 Formar cuadros de personal tcnico idneo para conducir la ejecucin de las acciones del sistema.
4.11 Cautelar y responsabilizarse del estado operativo de los equipos y materiales de capacitacin.
4.12 Brindar apoyo tcnico y manejo de los equipos de capacitacin (Equipo informtico, Proyector Multimedia,
Retroproyector, Equipo de Sonido, Micrfono inalmbrico).
4.13 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos, responsabilizndose por el
deterioro o uso indebido.
4.14 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.
4.15 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis (6) semestres
acadmicos.
Experiencia
En la elaboracin y ejecucin de Planes de capacitacin
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin y elaboracin de material educativo.
Habilidad para utilizar equipos informticos.
Habilidad de manejo de relaciones interpersonales, liderazgo.
Actitudes positivas en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

163

164

UNIDAD DE

SEGUROS

164

165
4.1. Estructura Orgnica
Es la Unidad Orgnica de apoyo especializado en seguros para el logro de la misin y los
objetivos estratgicos y funcionales asignados al Hospital, en el marco de la poltica
sectorial y normas vigentes, depende de la Direccin del Hospital.
4.2 Organigrama Estructural :

DIRECCIN EJECUTIVA

UNIDAD DE
SEGUROS

165

166

4.2 Organigrama Funcional

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I
(1)

ASISTENTA SOCIAL II
(1)

MEDICO I

(2)

ENFERMERA I
(2)

OBSTETRIZ I
(1)

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I
(2)

166

167

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL


ENTIDAD
SECTOR

I.
I.1
N
ORDEN
181
182
183-184
185-186
187
188-189

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO


SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: UNIDAD DE SEGUROS
DENOMINACIN DE LA UNIDAD
ORGANICA:
CARGO ESTRUCTURAL
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
ASISTENTA SOCIAL II
MEDICO I
ENFERMERA I
OBSTETRIZ I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

167

CODIGO
D2-05-695-1
P4-55-078-2
P3-50-525-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P1-50-066-1

SITUACIN CARGO
CLASIFIDE
DEL
CARGO
TOTAL
CACIN
CONFIANZ
O
P
A
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
9

168

168

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
181

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

169

1. FUNCION BSICA
Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades concernientes a la Unidad y supervisar la operatividad y el
cumplimiento de las obligaciones relacionados con la prestacin de salud a los beneficiarios de los seguros
respectivos.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Institucin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal de la Unidad.
De Coordinacin:
Con la Direccin
Con la Oficina Administrativa.
Con los diferentes servicios del Hospital.
Relaciones Externas:
Con los diferentes Puestos y Centros perifricos de la Red de Salud.
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud ODSIS.
Con la Oficina del Seguro Integral de Salud SIS Central.
Con el Pblico Usuario.
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1 De representacin tcnica en las diferentes reuniones convocadas por ODSIS, DISA, etc.
3.2. De autorizacin de actos administrativos.
3.3. De supervisin al personal a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan
Operativo y Plan Estratgico.
4.2 Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3 Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios
sobre las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4 Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
DIRESA PUNO, Cabeceras de Red, Centros y Puestos de Salud.
4.5 Coordinar con las Compaas Aseguradoras del SOAT y Polica Nacional del Per.
4.6 Supervisar y coordinar con el personal que labora en la Unidad, para el cumplimiento de las actividades
programadas, de acuerdo a la normatividad.
4.7 Asistir a eventos y capacitaciones peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.8 Verificar el control de calidad de informacin que se remita a las instancias correspondientes.
4.9 Evaluacin peridica del desempeo laboral del personal de la Unidad.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la Unidad,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.12 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales y Protocolos de atencin.
4.13 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de la Unidad.
4.14 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano
a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.15 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.16 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud.SERUM.Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico del idioma ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
FECHA:

169
ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

170
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE SOCIAL II
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-078-2
1 .FUNCION BSICA

CODIGO CORRELATIVO:
182

Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades y estudios sociales relacionados con la prestacin de salud
a los beneficiarios de los seguros respectivos.

RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:
Con la Direccin Ejecutiva.
Con la Direccin Administrativa.
Con los diferentes servicios del Hospital.
Relaciones Externas:
Con los diferentes Puestos y Centros perifricos de la Red de Salud.
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud ODSIS.
Con la Oficina del Seguro Integral de Salud SIS Central.
Con el Pblico Usuario.
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

ATRIBUCIONES DEL CARGO

FUNCIONES ESPECFICAS

3.1.De representacin tcnica en las diferentes reuniones convocadas por ODSIS, DISA, etc.
4.1 Programar y ejecutar estudios sociales de los beneficiarios delSIS.
4.2 Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3 Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios
sobre las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4 Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
DIRESA Puno, Cabeceras de Red, Centros y Puestos de Salud.
4.5 Vellar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la
Unidad, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6.. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.7. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario en Asistenta Social
SERUM.
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico del idioma ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

170

MEDICO I

183-184

1. FUNCION BSICA
Realizar auditoria a los expedientes de los beneficiarios de los diferentes Seguros.

171

2.RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I
Relacin de Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con el personal de la Unidad.
Con los diferentes servicios de la institucin.
Relaciones Externas:
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud.
Con la Oficina del Seguro Integral de Salud SIS Central.
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO


Tiene la facultad de acceder al archivo e informacin de carcter tcnico-administrativo que maneje la Unidad de
Seguros, debiendo existir la debida confidencialidad en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5

Realizar la auditoria de los formatos de atencin del Seguro Integral de Salud.


Auditar los expedientes de Traslados por Emergencia.
Verificar que los diagnsticos guarden relacin con la prestacin brindada.
Verificar que el tratamiento sea el indicado segn diagnstico.
Participar en la Auditoria electrnica y personal que realiza la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de
Salud ODSIS.
4.6 Coordinar con la ODSIS, en relacin a cambios que se efecten en las prestaciones.
4.7 Coordinar con la ODSIS y el SIS Central sobre los casos especiales en relacin a Diagnstico y Tratamiento
Mdico.
4.8 Enviar el informe de las transferencias por va correo electrnico.
4.9 Auditar las Historias Clnicas de los beneficiarios del SIS y SOAT y otros.
4.10 Realizar el cruce de informacin en conjunto con el rea de informtica de la Unidad, con el Servicio de
Farmacia y el Departamento de Apoyo al Diagnstico, segn el reporte mensual de las fichas digitadas.
4.11 Verificar que los formatos de atencin, referencia y contrarreferencia, estn debidamente codificadas de
acuerdo al CIE 10 y que coordinen con los registros de atencin en las Historias Clnicas de la institucin.
4.12 Sustentar las fichas observadas por el SIS Central, conjuntamente con el Asistente de Servicios de Salud.
4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.14 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.15 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.16 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.17 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

3. REQUISITOS MINIMOS
5.1

Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Traumatologa o Ciruga.
SERUM.

171

172
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios realizados de Auditoria Mdica
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la Especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico del idioma ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

172

173
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
ENFERMERA I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1 .FUNCION BSICA

CODIGO CORRELATIVO:
185-186

Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades de los diferentes Planes de atencin en la prestacin de
salud a los beneficiarios de los seguros respectivos.

2.RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:
Con los diferentes servicios del Hospital.
Relaciones Externas:
Con los diferentes Puestos y Centros perifricos de la Red de Salud.
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud ODSIS.
Con la Oficina del Seguro Integral de Salud SIS Central.
Con el Pblico Usuario.
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna
4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar los planes de los beneficiarios del SIS.
4.2. Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3. Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios sobre
las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4. Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
DIRESA Puno, Cabeceras de Red, Centros y Puestos de Salud.
4.5. Coordinar con las Compaas Aseguradoras del SOAT y Polica Nacional del Per.
4.6. Asistir a eventos y capacitaciones peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.7. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la Unidad,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al area de su competencia.
4.9.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.10 Las dems que le asigne el jefe inmediato superior.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Enfermera
SERUM.
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico del idioma ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

173

174
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBTETRIZ I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1
1 .FUNCION BSICA

CODIGO
187

Planificar, organizar y coordinar las distintas actividades de los diferentes Planes de atencin en la prestacin de
salud a los beneficiarios de los seguros respectivos.

2.RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
De Autoridad:
Ninguna
De Coordinacin:
Con los diferentes servicios del Hospital.
Relaciones Externas:
Con los diferentes Puestos y Centros perifricos de la Red de Salud.
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud ODSIS.
Con la Oficina del Seguro Integral de Salud SIS Central.
Con el Pblico Usuario.
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna
4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar aplicar ejecutar los servicios de los beneficiarios del SIS.
4.2. Participa en reuniones institucionales con la Direccin y Jefaturas de Departamentos y Servicios.
4.3. Realizar coordinaciones intra murales con la Direccin Ejecutiva, Jefaturas de Departamento y Servicios sobre
las normas y procedimientos de prestaciones a beneficiarios de los seguros.
4.4. Realizar coordinaciones extra murales con ODSIS, SIS Central, con Hospitales Nacionales de referencia,
DIRESA Puno, Cabeceras de Red, Centros y Puestos de Salud.
4.5. Coordinar con las Compaas Aseguradoras del SOAT y Polica Nacional del Per.
4.6. Asistir a eventos y capacitaciones peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.7. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de la Unidad,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.8.Cumplir con la normatividad vigente relacionada al area de su competencia.
4.9.Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.10 Las dems que le asigne el jefe inmediato superior.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Obtetriz
SERUM.
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico del idioma ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
FECHA:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

174

175
UNIDAD ORGNICA: UNIDAD DE SEGUROS
CARGO CLASIFICADO:

N DE
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-066-1.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

CODIGO CORRELATIVO:
188-189

2. FUNCION BSICA
Efectuar estudios e investigacin sobre normas tcnicas, relacionadas a las actividades de la Unidad.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I.
Relacin de Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
Relacin de Coordinacin:
Con el Supervisor de Programa Sectorial I de la Unidad.
Con el personal de la Unidad.
Con los diferentes Servicios de la institucin.
2.2 Relaciones Externas:
Con la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud.
Con la Oficina del Seguro Integral de Salud SIS Central.
Otras entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Tiene la facultad de acceder al archivo e informacin de carcter tcnico-administrativo que maneje la Unidad de
Seguros, debiendo existir la debida confidencialidad en asuntos que pudieran ser de naturaleza reservada.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.

Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.


Realizar estudio e investigacin sobre normas tcnicas.
Procesar la informacin requerida por la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud y DIRESA
Analizar expedientes, formular y emitir informes tcnicos.
Realizar el requerimiento de materiales de escritorio, impresos y otros.
Programar acciones de capacitacin para mejorar el desempeo de la funcin.
Atender y resolver dentro de sus facultades, consultas formuladas por el usuario interno y externo.
Presentar y sustentar casos especiales ante la Oficina Descentralizada del Seguro Integral de Salud y otras
instancias
4.9. Sustentar prestaciones observadas por el SIS Central, conjuntamente con el Mdico Auditor de la Unidad.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario Administrador
Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios relacionados con la especialidad.
5.2 Experiencia
Experiencia mayor de un (1) ao en labores de la Especialidad.

175

176
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal
Habilidad para lograr resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de vocacin y servicio, y de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

FECHA:

Fecha:

FECHA

176

177

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO
DE MEDICINA

177

178
ESTRUCTURA
ORGANICA,
ORGANIGRAMA FUNCIONAL.

4.2

ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL

Estructura Orgnica:
El Departamento de Medicina es el organo de lnea encargado de la atencin
medica integral y especializada a los pacientes, depende de la Direccin.
El Departamento de Medicina tiene la siguiente Estructura Orgnica:
a) Servicio de Medicina General
b) Servicio de Medicina Especializada
c) Servicio de Salud Mental
a) El Servicio de Medicina Interna: Es la Unidad Orgnica encargada de
brindar atencin mdica integral de salud a pacientes mujeres y varones que
acuden a los servicios asistenciales del hospital mediante acciones no
quirrgicas; depende del Departamento de Medicina .
Hospitalizacin de Medicina Varones
Hospitalizacin de Medicina Mujeres
b) El Servicio de Medicina Especializada: Es la Unidad Orgnica
encargada de brindar atencin mdica especializada a los pacientes
afectados para su tratamiento hasta su rehabilitacin, en las
especialidades de: Neumologa, Neurologa, Psiquiatra, Dermatologa,
Gastroenterologa, Geriatra, Cardiologa, Reumatologa, Endocrinologa
y otras especialidades enfocando los aspectos de prevencin
diagnostico y tratamiento a los pacientes que acuden a los Servicios
Asistenciales del Hospital mediante acciones no quirrgicas; depende
del Departamento de Medicina.
c) El Servicio de Salud Mental.- Es la Unidad Orgnica encargada de
brindar atencin especializada a los pacientes que requieren atencin
psiquiatrca y/o psicolgica, depende del Departamento de Medicina

178

179

4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL:

DIRECCION DEL HOSPITAL

DEPARTAMENTO DE
MEDICINA

SERVICIO DE MEDICINA
GENERAL

SERVICIO DE MEDICINA
ESPECIALIZADA

179

SERVICIO DE SALUD
MENTAL

180

4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL


DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL
(Jefe Dpto de Medicina)

SUPERVIDOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del Servicio de Medicina General)

SUPERVIDOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del Servicio de Medicina
Especializada

SUPERVIDOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del Servicio de Salud Mental)

CARDIOLOGO (1)
GASTROENTEROLOGO )1)
MEDICO IV
(1)
MEDICO III
(3)

PSICOLOGO
(2
MEDICINA INTERNA (4)
NEUMOLOGO (3)
PSIQUIATRIA (3)

MEDICO II
(6)
GASTROENTEROLOGO (3)
TECNICO
ENFERMERIA I (8)

OMCOLOGO (2)
INFGECTOLOGO (2)
INTERNISTA (3)
CARDIOLOGO (2)
NEFROLOGO (2)
ENDOCRINOLOGO (2)
GERIATRA (2)
DERMATOLOGO (2)
TEC.ENFERMERIA II (9)

180

181

5.1. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA.

ENTIDAD
SECTOR :

I.
I.2
N ORDEN

HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON PUNO

SALUD

DENOMINACION DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE MEDICINA


DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SITUACION
CARGO DE
TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA

O
190

DIRECTOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

D3-05-290-1

TOTAL UNIDAD
ORGANICA

1
1

1
0

5.2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE MEDICINA


GENERAL

ENTIDAD
SECTOR :

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO


SALUD

I.
I.2
N ORDEN

DENOMINACION DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE MEDICINA


DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL
CODIGO
SITUACION
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
CARGO DE
DEL CARGO CONFIANZA

191

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

192
193-195
196-201
202-209

MEDICO IV
MEDICO III
MEDICO II
TECNICO ENFERMERIA I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

D2-05-695-1
P6-50-525-4
P5-50-525-3
P4-50-525-2
T4-50-757-1

181

1
1
3
6
8
19

1
1
3
3
7

6
5
12

182

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE MEDICINA


ESPECIALIZADA.

ENTIDAD
SECTOR :
I.
I.2

N ORDEN
210
211
212
213-216
217-219
220-222
223-225
226-227
228-229
230-232
233-234
235-236
237-238
239-240
241-242
243-251

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" PUNO

SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE MEDICINA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA
ESPECIALIZADA
CARGO ESTRUCTURAL
SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

CODIGO

SITUACION
DEL CARGO

TOTAL

D2-05-695-1

MEDICO IV
MEDICO IV

P6-50-525-4

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO III

P5-50-525-3

MEDICO II

P4-50-525-2

MEDICO II

P4-50-525-2

MEDICO II

P4-50-525-2

TECNICO ENFERMERIA II

T5-50-757-2

1
1
4
3
3
3
2
2
3
2
2
2
2
2
9
9

P6-50-525-4

TOTAL UNIDAD ORGANICA

182

1
1
1
2
1
1
1

9
16

2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
26

CARGO DE
CONFIANZA

183

ENTIDAD
SECTOR :

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO


SALUD

I.
I.2
N ORDEN

DENOMINACION DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE MEDICINA


DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE SALUD MENTAL
CODIGO
SITUACION
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
CARGO DE
DEL CARGO CONFIANZA

252

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

253-254

D2-05-695-1

PSICOLOGO
P6-50-525-4
TOTAL UNIDAD ORGANICA

183

1
2
3

1
2
2

184

DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE


MEDICINA:
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE MEDICINA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARO CLASIFICADO: D3-05-290-1

CODIGO
CORRELATIVO:
190

FUNCION BASICA :
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Departamento de
Medicina.

RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas:
De Dependencia.
Jerrquicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De autoridad
Ejerce autoridad sobre el personal de los Servicios a su cargo.
De Coordinacin
Coordina acciones con las jefaturas de los Servicios de Medicina General y Medicina Especializada.
Relaciones Externas:
Entidades Publicas ( PNP, Fiscala, Municipio, Poder Judicial ) de la jurisdiccin.
Pblico usuario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representa al Departamento de Medicina frente a Organizaciones Publicas en asuntos de su competencia.
De convocatoria al personal del Departamento de Medicina.
Autoriza actos administrativos del Departamento de Medicina.

FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Dirigir y supervisar las actividades tcnico-administrativas del Departamento de Medicina.
4.3 Evaluacin de metas y objetivos alcanzados por el Departamento para medir su efectividad.
4.4 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del los Jefes de Servicio del Departamento.
4.5 Asesorar a la Direccin Ejecutiva en el campo de su competencia.
4.6 Formular y asistir tcnicamente la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin propios del
Departamento.
4.7 Asesorar y orientar sobre mtodos, protocolos, normas y directivas propios del Departamento.
4.8 Evaluar y analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluacin.
4.9 Estimular, orientar y monitorear la investigacin en el campo de su competencia.
4.10 Promover y garantizar la docencia en el marco de los convenios interinstitucionales.
4.11 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Departamento.
4.12 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.13 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

184

185
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo Profesional de Medico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y habilitacin del Colegio profesional correspondiente.
Segunda Especializacin en Medicina Interna.
Estudios de Maestra (Opcional).
Experiencia
Experiencia entre tres y cinco aos en la conduccin de Programas del rea.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de Anlisis, de direccin, de coordinacin, y de organizacin.
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Responsabilidad frente a la labor encomendada.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

185

186
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL SERVICIO DE
MEDICINA GENERAL
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.

CODIGO CORRELATIVO:
191

1.FUNCION BASICA
Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico - administrativas.

Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades tcnico administrativas y asistenciales del mbito
de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina.
De Autoridad
Supervisa al Mdico Coordinador y Mdico Asistente
De Coordinacin
Coordina acciones con las Jefaturas de los diferentes Servicios.
Relaciones Externas:
Con instituciones pblicas o privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

1. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De representacin tcnica y administrativa de los Mdicos Asistentes y personal del Servicio.
Representa al Departamento de Medicina o al Hospital ante instituciones pblicas o privadas siempre que se le
confiera tal atribucin.
Autoriza actos administrativos.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Elaborar el Rol de Guardias y Retenes.
4.3. Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y vacaciones.
4.4. Programar y ejecutar reuniones tcnicas de capacitacin.
4.5. Supervisar el desarrollo de las actividades propias del Servicio.
4.6. Programar y ejecutar evaluaciones peridicas de las actividades propias del Servicio.
4.7. Realizar peridicamente evaluacin del desempeo laboral del personal del Servicio.
4.8. Establecer coordinaciones con los Servicios correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.9. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.10.Elaborar informes tcnicos sobre actividades del Servicio.
4.11. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolo de Atencin.
4.12. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin de Personal del Servicio.
4.13. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.14. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.15. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.16. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.17.Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

186

187
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda especializacin en Medicina Interna.
Estudios de Maestra (Opcional).
Experiencia
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas y asistenciales mnima de dos (02) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis, organizacin.
Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Actitud de vocacin y entrega al servicio.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

187

188
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4

CODIGO CORRELATIVO:
192

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina.

3. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico usuario.

4. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2. Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3. Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda Especializacin en Medicina Interna.
Experiencia.
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

188

189

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.

CODIGO CORRELATIVO:
193-195

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Interna.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del Servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio
de Hospitalizacin.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura, Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda Especializacin en Medicina Interna.
Experiencia:
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

189

190
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO II
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.

CODIGO CORRELATIVO:
196-201

1.FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina.

2.RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico usuario.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2. Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3. Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda Especializacin en Medicina Interna.
Experiencia.
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

190

191
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

CODIGO CORRELATIVO:
202-209

1. FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina General
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9

Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.


Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
Apoyar en la visita medica.
Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10 Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11 Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12 Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13 Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14 Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15 Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16 Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17 Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18 Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19 Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20 Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21 Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22 Realizar limpieza del material y equipos.
4.23 Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24 Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores etc.
4.25 Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26 Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27 Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28 Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29 Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30 Realizar el tendido de cama.

191

192
4.31

Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

192

193
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL SERVICIO DE
MEDICINA ESPECIALIZADA.
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.

CODIGO
CORRELATIVO:
210

1. FUNCION BASICA
Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico- administrativas.

Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades tcnicoadministrativas y asistenciales del mbito de su


competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina.
De Autoridad
Supervisa al Mdico Coordinador y Mdico Asistente.
De Coordinacin
Coordina acciones con las Jefaturas de los diferentes Servicios.
Relaciones Externas:
Instituciones pblicas o privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De representacin tcnica y administrativa de los Mdicos asistentes y personal del servicio.
Representa al Departamento de Medicina o al Hospital ante instituciones pblicas o privadas siempre que se le
confiera tal atribucin.
Autoriza actos administrativos del Servicio.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su
competencia.
4.2 Elaborar el Rol de Atencin Diaria.
4.3 Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias, vacaciones.
4.4 Programar y ejecutar reuniones tcnicas de capacitacin
4.5 Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de las actividades propias del servicio.
4.6 Programar y ejecutar evaluaciones peridicas de las actividades propias del servicio.
4.7 Establecer coordinaciones con los servicios correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.8 Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.9. Efectuar labores de docencia, capacitacin y adiestramiento, asesorar y emitir opinin tcnica en asuntos de su
competencia.
4.10 Elaborar informes tcnicos sobre actividades del servicio.
4.11 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUM.
Colegiatura y habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda especializacin en Medicina Interna u otra Especialidad Mdica.
Estudios de Maestra. (opcional).

193

194

Experiencia
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas y asistenciales mnima de dos (02) aos.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis, organizacin.
Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Actitud de vocacin y entrega al servicio.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

194

195
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV (Cardiologo)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
4.2.1.1

CODIGO CORRELATIVO:
211

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Cardiologa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico Usuario

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4 Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5 Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.7 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.8 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Cardiologa.
Experiencia
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

195

4.3.1.1

5.

196

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
MEDICO IV (Gastroenterologo)
212
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de gastroentereologia.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en gastroentereologia.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio
de Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Especializacin en Gatroentereologa.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

196

197
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Medicina Interna)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
6.2.1.1

CODIGO CORRELATIVO:
213-216

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Medicina Interna.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico Usuario

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico acorde con su especialidad
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de Emergencia,
Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.11. Expedir certificados medico legales, defuncin
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Medicina Interna
Experiencia
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

197

4.3.1.2

198
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
3
MEDICO III (Neumologo)
217-219
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Neumologa.

RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Neumologa.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio
de Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Especializacin en Neumologa.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

198

199
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III(Psiquiatra)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
8.2.1.1

CODIGO CORRELATIVO:
220-222

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Psiquiatra.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico Usuario

10 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico de acuerdo a su especialidad.
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de Emergencia,
Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.4. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.5. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.6. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.7. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.8. Expedir certificados mdico legal, defuncin
4.9. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Psiquiatra
Experiencia
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

199

4.3.1.3

3.

200
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
3
MEDICO III (Gastroenterologo)
CARGOS:
223-225
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de gastroentereologia.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en gastroentereologia.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio
de Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Especializacin en Gatroentereologa.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

200

201
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Oncologo)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
10.2.1.1

CODIGO CORRELATIVO:
226-227

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Oncologa.

11 2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico Usuario

12 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10. Expedir Certificados Mdicos Legales, defunsin
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Oncologa.
Experiencia
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

201

4.3.1.4

202
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO III (Infectologo)
228-229
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Infectologa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en Infectologa.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de
Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Especializacin en Gatroentereologa.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

202

203
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Internista)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
12.2.1.1

CODIGO CORRELATIVO:
230-232

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Internista.

13 2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico Usuario

14 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico acorde con su especialidad
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.11. Expedir certificados mdicos legales, de defuncin.
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Cardiologa.
Experiencia
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

203

4.3.1.5

3.

204
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO III (Cardilogo)
233-234
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Cardiologa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de cardiologa.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio
de Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Especializacin en Cardiologa.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

204

205
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Nefrologo)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
14.2.1.1

CODIGO CORRELATIVO:
235-236

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Nefrologa.

15 2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico Usuario

16 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico.
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de Emergencia,
Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.11. Expedir certificados mdicos legales, defuncin
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Nefrologa.
Experiencia
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

205

4.3.1.6

3.

206
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO II (Endocrinolgo)
237-238
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de endocrinologa

2.RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de endocrinologa.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de
Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Especializacin en Endocrinologa.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

206

207
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO II (Geriatra)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
16.2.1.1

CODIGO CORRELATIVO:
239-240

1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de Geriatra.

17 2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas
De Dependencia
Depende Jerrquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
De Coordinacin
Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Mdicos Asistenciales y dems personal del servicio.
Relaciones Externas
Pblico Usuario

18 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el Diagnstico y Tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Realizar labor de Diagnstico y Tratamiento mdico de acuerdo a su especialidad.
4.2 Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de Emergencia,
Consultorios Externos y Servicio de Hospitalizacin.
4.3 Participar en las reuniones tcnico administrativas.
4.4. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.8. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.11. Expedir certificados mdicos legales, defuncin
4.12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional
correspondiente.
Especializacin en Geriatra.
Experiencia
Experiencia de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

207

4.3.1.7

5.

208
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
2
MEDICO II (Dermatologo)
241-242
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA
Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de dermatologa

2.RELACIONES DEL CARGO


Relaciones Internas:
De Dependencia
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada.
De Coordinacin
Con Mdicos Asistentes y personal del servicio.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin de actos tcnicos para diagnstico y tratamiento.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar labor de diagnstico y tratamiento de medicina en la especialidad de dermatologa.
4.2. Registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio
de Hospitalizacin de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
4.3. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
4.4. Expedir Certificados Mdico-Legales y de Defuncin.
4.5. Participar activamente en las Reuniones Tcnicas y de Capacitacin.
4.6. Participar en las Rondas de Discusin Clnicas.
4.7. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.8. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.9. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Especializacin en Dermatologa.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad, incluyendo residencia.
Capacidades, habilidades y actitudes
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

208

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
9
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
1.FUNCION BASICA:

CODIGO CORRELATIVO:
243-251

209

Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.


Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
Apoyar en la visita medica.
Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores .
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.28. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.29. Realizar el tendido de cama.
4.30. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
209
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.

210
DESCRIPCION DE FUNCIONES DEL SERVICIO DE SALUD MENTAL
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE SALUD MENTAL
CARGO CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.

210

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
252
Con formato: Derecha: -5.27 cm

211
1. FUNCION BSICA:
Planear, organizar, coordinar, dirigir y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas al campo de la
competencia.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Psicologa.
De Coordinacin:
Con la Jefatura Administrativa y dems unidades orgnicas.
Con el personal asistencial y de apoyo.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin.
Comisaras de la Jurisdiccin.
ESSALUD.
Centros Educativos Nacionales de la localidad.
Club de Leones de la localidad.
ONGs de la localidad, y
Otras Instituciones pblicas y privadas de la comunidad en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De representacin profesional ante el Ministerio Pblico.
De autorizacin de actos administrativos y tcnicos.
De control y supervisin del personal a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y
Plan Estratgico.
4.2 Supervisar y Evaluar el cumplimiento de las metas previstas.
4.3 Establecer coordinaciones con organismos o entidades pblicas y privadas de la localidad sobre actividades relacionadas con
el rea.
4.4 Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.5 Formular y elaborar normas y directivas en el campo de la especialidad.
4.6 Asesorar en asuntos especializados relacionados con el rea de su competencia.
4.7 Elaborar informes tcnicos sobre actividades del rea.
4.8 Elaborar Guas de atencin Psicolgica.
4.9 Realizar el seguimiento y evaluar la aplicacin de las Guas de Atencin Psicolgica.
4.10 Propiciar y orientar la investigacin en el rea, as como apoyar la docencia en el marco de los convenios
interinstitucionales.
4.11 Integrar comisiones que asigne la Direccin Ejecutiva.
4.12 Asumir las responsabilidades de jefe de Departamento por encargo en ausencia del titular.
4.13 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.14 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.15 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.16 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.17 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.18 Evaluar peridicamente al personal a su cargo.
4.19 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.

211

212
4.20 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin de
mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.21 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Psicologa.
SERUM, Colegiatura y Habilitacin.
Maestra en Psicologa de Familia.
5.2 Experiencia
Experiencia comprobada no menor de dos (2) aos en el ejercicio de la funcin en la administracin pblica o privada.
Experiencia en la conduccin de personal.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

212

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE SALUD MENTAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
PSICOLOGO I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1.
1. FUNCION BSICA:

213
2

CODIGO CORRELATIVO:
253-254

Brindar atencin psicolgica a los pacientes que la requieran.


2. RELACIONES DEL CARGO:
2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin.
Comisaras de la Jurisdiccin.
ESSALUD.
Centros Educativos Nacionales de la localidad.
ONGs de la localidad, y
Otras Instituciones pblicas y privadas de la comunidad en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De control y supervisin del personal a su cargo.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Participar en la elaboracin del Plan Anual de trabajo.
4.2 Establecer coordinaciones internas para la ejecucin de actividades del servicio.
4.3 Proporcionar apoyo y asesoramiento en asuntos de la especialidad.
4.4 Participar en la formulacin y elaboracin de normas y directivas en el campo de la especialidad.
4.5 Elaborar informes tcnicos sobre actividades del rea.
4.6 Aplicar las Guas de Atencin en el procedimiento de la atencin psicolgica.
4.7 Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado.
4.8 Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
4.9 Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin.
4.10 Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal, aplicando test, encuestas,
entrevistas y similares.
4.11 Elaborar programas de comunicacin, participacin e investigacin entre los servidores de la institucin.
4.12 Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e inters para recomendar la mejor utilizacin de
los recursos humanos.
4.13 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.1 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.2 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.3 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.4 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.5 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Psicologa.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en el ejercicio de la funcin en la administracin pblica.

213

214

5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.


Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

214

215

MANUAL DE ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
DEL DEPARTAMENTO
DE CIRUGIA

215

216

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y


ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.2 Organigrama Estructural:

DIRECCION DEL HOSPITAL

DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

SERVICIO CIRUGIA
ESPECIALIZADA

SERVICIO CIRUGIA GENERAL

216

217

4. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL
I
(1)

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del S.Cirugia General)
(1)

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del S.Cirugia Especializada)
(1)

MEDICO IV
(1)

CIRUJANO GRAL. (12)


OFTALMOLOGIA (3)
UROLOGIA (3)

MEDICO III
(4)

TRAUMATOLOGIA (3)
CIRUJANO ABDOMEN (2)

TECNICO ENFERMERIA
II
(4)

NEUROCIRUGIA (4)
CIRUGIA PEDIATRICA (2)

AUXILIAR DE
ENFERMERIA III
(2)

CIRUJANO PLASTICO (2)


CIRUJANO TORAX (1)

AUXILIAR DE
ENFERMERIA I
(1)

CIRUJANO CABEZA CUELLO (1)


OTORRRINOLARINGOLOGO (2)
TEC.ENEFERMERIA II (9)
TEC. ENFERMERIA I (9)

217

218

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE


CIRUGA:

ENTIDAD:

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO

SECTOR :

SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE CIRUGA

I.2

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN
255

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFICACIN

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D3-05-290-1


TOTAL UNIDAD ORGANICA

SITUACIN
CARGO DE
TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O
P
1
1

1
0

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE


CIRUGA GENERAL

ENTIDAD:

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO

SECTOR :

SALUD

I.
I.2
N ORDEN
256
257
258-261
262-265
266-267
268

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE CIRUGIA


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIOS DE CIRUGIA GENERAL
CARGO ESTRUCTURAL

CARGO
SITUACIN
CLASIFIDE
TOTAL DEL CARGO
CACIN
CONFIANZ
O
P
A
D2-05-695-1
1
1
P6-50-525-4
1
1
P5-50-525-3
4
4
T5-50-757-2
4
4
A5-50-125-3
2
2
A3-50-125-1
1
1
CODIGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I


MEDICO IV
MEDICO III
TECNICO ENFERMERIA II
AUXILIAR ENFERMERIA III
AUXILIAR ENFERMERIA I

TOTAL UNIDAD ORGANICA

13

218

219

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE


CIRUGA ESPECIALIZADA
ENTIDAD:
SECTOR :
I.
I.2
N
ORDEN
269
270-276
277
278-280
281-283
284-285
286-290
291-294
295-296
297-298
299
300
301-302
303-304
305-313
314-322

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO


SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE CIRUGA
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA
SITUACIN
CLASIFICARGO DE
TOTAL DEL CARGO
CACIN
CONFIANZA
O
P
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D2-05-695-1
1
1
MEDICO IV
P6-50-525-4
7
7
MEDICO IV
P6-50-525-4
1
1
MEDICO IV
P6-50-525-4
3
1
2
MEDICO IV
P6-50-525-4
3
3
MEDICO IV
P6-50-525-4
2
1
1
MEDICO III
P5-50-525-3
5
1
4
MEDICO III
P5-50-525-3
4
2
2
MEDICO II
P4-50-525-2
2
1
1
MEDICO II
P4-50-525-2
2
2
MEDICO II
P4-50-525-2
1
1
MEDICO II
P4-50-525-2
1
1
MEDICO II
P4-50-525-2
2
2
MEDICO II
P4-50-525-2
2
2
TECNICO ENFERMERIA II
T5-50-757-2
9
7
2
TECNICO ENFERMERIA I
T5-50-757-1
9
4
5
TOTAL UNIDAD ORGANICA
54
28
26
CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

219

220
DESCRIPCION
DE
FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE CIRUGA.

DE

LOS

CARGOS

DEL

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE CIRUGA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I.
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1
1. FUNCION BASICA:

CODIGO CORRELATIVO:
255

Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Departamento de Ciruga.
De Coordinacin:
Con el Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administracin.
Con los Supervisores de Programa Sectorial I
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Jefaturas de diferentes Centros de Salud perifricos.
Otras instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al Departamento de Ciruga y sus servicios ante la Direccin Ejecutiva del Hospital y ante las diferentes
instituciones pblicas.
Autorizar actos administrativos de control, de supervisin y de convocatoria.
Firmar y visar la documentacin de los servicios dependientes del Departamento, as como los pedidos de insumos,
material y equipos y controlar su correcta distribucin y uso.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1.

Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Elaborar Normas y Directivas para la ejecucin de Programas y Proyectos.
4.3. Participar en el planeamiento de programas de inversin y operaciones.
4.4. Prestar asesoramiento en el rea de su especialidad.
4.5. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.6. Coordinar la labor cientfica de los diferentes servicios a fin de lograr unidad de criterios y metodologas,
propiciando la elaboracin de Guas de Atencin para las diferentes patologas quirrgicas.
4.7. Coordinar con organismos pblicos y privados, la solucin de problemas de los programas a su cargo.
4.8. Participar en la formulacin de las Bases Tcnicas para la adquisicin de equipos e instrumental necesario para
el funcionamiento de los Servicios del Departamento.
4.9. Analizar los indicadores de produccin y productividad de los Servicios del Departamento, proponiendo las
medidas respectivas y de optimizacin pertinentes.
4.10. Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.

220

221
4.12. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad
(Residentado Medico).
SERUMS.
Colegio Medico habilitado.
Estudios de Maestra y/o Diplomado en Administracin de Servicios de Salud. (Opcional)

Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o
en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares, preferentemente.

Capacidades, habilidades y actitudes


Conocimiento bsico de otro idioma.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, coordinacin tcnica y de
organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

221

222

Descripcin de Funciones de los Cargos del Servicio de Ciruga General:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA GENERAL.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.

CODIGO CORRELATIVO:
256

1. FUNCION BASICA:
Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico-quirrgico en
pacientes que lo requieran, en su salud individual y colectiva.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Ciruga General.
De Coordinacin:
Con los Mdicos del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Departamento.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico Usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos propios del Servicio.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico-quirrgico, su
salud individual y colectiva, en pacientes que lo requieran.
4.3. Supervisar las actividades del Mdico Cirujano General en la atencin, prevencin, proteccin, recuperacin y
rehabilitacin de los pacientes, en lo concerniente a patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.4. Supervisar el cumplimiento del los protocolos y procedimientos en las actividades de la atencin mdico-quirrgica.
4.5. Asesorar, promocionar, desarrollar y apoyar la investigacin y docencia en el rea.
4.6. Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.7. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga General acorde a los objetivos
del Plan Operativo institucional.
4.8. Elaborar el Rol de Guardias y Retenes.
4.9. Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y vacaciones.
4.10. Programar y ejecutar reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.11. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.15. Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.16. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
4.17. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

222

223
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


Segunda Especialidad de Ciruga General.
SERUMS.
Colegio Medico habilitado.
Estudios de Maestra y/o Diplomado en Administracin Hospitalaria o Gestin en Servicios de
Salud. (opcional)

Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o
en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Conocimiento bsico del idioma ingles.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, coordinacin tcnica y de
organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

223

224

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA GENERAL.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: : P6-50-525-4.

CODIGO CORRELATIVO:
257

1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en su
salud individual y colectiva en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General.
De Coordinacin:
Con el Mdico del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud del
paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga General, basndose en los
protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga General.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga General acorde a los objetivos
del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.10. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.13. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad de Ciruga General.
Colegio Medico habilitado.

224

225
Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la
funcin principal del cargo o funciones similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Conocimiento bsico de otro idioma.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

225

226

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA GENERAL.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
4
MEDICO III
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: : P5-50-525-3.

CODIGO CORRELATIVO:
258-261

1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un
riesgo para su vida saludable.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General.
De Coordinacin:
Con los Mdicos del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1.Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan
un riesgo para su vida saludable.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Realizar tratamiento mdico quirrgico segn la gua de atencin y procedimientos del Servicio de Ciruga
General.
4.4. Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga General.
4.5. Cumplir con las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga General acorde a los objetivos
del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas de discusin clnicas.
4.9 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de procedimiento y Guas de Atencin.
4.10 Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.12 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13 Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad de Ciruga General.
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la
funcin principal del cargo o funciones similares.

226

227
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico del idioma ingles


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN: VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

227

228
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

CODIGO CORRELATIVO:
262-265

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

228

229
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

229

230
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
AUXILIAR DE ENFERMERIA III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A5-50-125-3

CODIGO CORRELATIVO:
266-267

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.3. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.4. Apoyar en la visita medica.
4.5. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.6. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.7. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.8. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.9. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.10. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.11. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.12. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.13. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.14. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.15. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.16. Realizar limpieza del material y equipos.
4.17. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.18. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.19. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.20. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.21. Realizar el tendido de cama.

230

231
4.22. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.23 Preparar materiales en general.
4.24. Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.25. Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.26. Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.27. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.28 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.29 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.30 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

231

232
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
AUXILIAR DE ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1

CODIGO CORRELATIVO:
268

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.3. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.4. Apoyar en la visita medica.
4.5. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.6. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.7. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.8. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.9. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.10. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.11. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.12. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.13. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.14. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.15. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.16. Realizar limpieza del material y equipos.
4.17. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.18. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.19. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.20. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.21. Realizar el tendido de cama.

232

233
4.22. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.23 Preparar materiales en general.
4.24. Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.25. Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.26. Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.27. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.28 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.29 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.30 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

233

234
Descripcin de Funciones de los cargos del Servicio de Ciruga
Especializada.

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: : D2-05-695-1.

CODIGO CORRELATIVO:
269

1. FUNCION BASICA:
Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico-quirrgico en
pacientes que lo requieran, en su salud individual y colectiva.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal a su cargo.
De Coordinacin:
Con los Mdicos del Servicio
Con el personal asistencial y administrativo del Departamento
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas:
Publico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos propios del Servicio.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1.Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas fsicas y presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Supervisar las actividades orientadas a la atencin de la patologa quirrgica, su tratamiento mdico -quirrgico en
pacientes que lo requieran, en su salud individual y colectiva.
4.3 Supervisar las actividades del Mdico de Ciruga Especializada en la atencin, prevencin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de los pacientes, en lo concerniente a patologa quirrgica, segn normas y
protocolos vigentes.
4.4 Supervisar el cumplimiento de los protocolos y procedimientos en las actividades de la atencin mdico quirrgica, de las enfermedades que requieran intervencin quirrgica por el mdico de Ciruga Especializada.
4.5 Asesorar, promocionar, desarrollar y apoyar la investigacin y docencia en el rea.
4.6 Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.7 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada, acorde a los
objetivos del Plan Operativo institucional.
4.8 Elaborar el Rol de Guardias y Retenes.
4.9 Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y vacaciones.
4.10 Programar y ejecutar reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.11 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.12 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.13 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.14 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.15 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y comportamiento en caso de Desastres.
4.16 Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.17 Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

234

235
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga u otras especialidades.
Colegio Medico habilitado.
Estudios de Maestra y/o Diplomado en Administracin de Servicios de Salud. (opcional).

Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en
el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Conocimiento bsico de otro idioma.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

235

236

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
12
MEDICO IV (Cirujano General)
CARGOS
270-276
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga General
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

236

237
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

237

238

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO IV (Oftalmologa)
CARGOS
277
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan un
riesgo para su vida saludable en la especialidad de oftalmologa.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con el Mdico II del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas:
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Brindar la atencin mdico-quirrgica al paciente que lo requiera y dar solucin a las patologas que condicionan
un riesgo para su vida saludable en la especialidad de oftalmologa.
4.2 Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3 Realizar tratamiento mdico-quirrgico siguiendo los protocolos y procedimientos del Servicio de Ciruga
Especializada.
4.4 Elaboracin y ejecucin de proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga
Especializada.
4.5 Cumplir con las normas de Bioseguridad.
4.7 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7 Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.8 Participar en las rondas de discusin clnicas.
4.9 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.10 Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.13 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.14 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Oftalmologa
Colegio Medico habilitado.

238

239
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o
en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.
Capacidades, habilidades y actitudes
Conocimiento bsico de otro idioma.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:
Fecha:

ULTIMA
MODIFICACIN:
Fecha:

239

VIGENCIA:
Fecha:

240
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
3
MEDICO IV (Urologo)
278-280
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgico s en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Urologa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Urologa.
4.14. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.15. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.16. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.17. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.18. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.19. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.20. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.21. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.22. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.23. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.24. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.25. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Urologa
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

240

241
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

241

242

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
3
MEDICO IV (Traumatologo)
CARGOS
281-283
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Traumatologa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Traumatologa.
3.6. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
3.7. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
3.8. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
3.9. Cumplir las normas de Bioseguridad.
3.10. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
3.11. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
3.12. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
3.13. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
3.14. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
3.15. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
3.16. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
3.17. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Traumatologa
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

242

243
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

243

244

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO IV (Cirujano del Abdomen)
CARGOS
284-285
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga delAbdomen.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Ciruga del Abdomen.
4.11.
Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.12.
Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.13.
Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.14.
Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.15.
Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.16.
Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.17.
Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.18.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.19.
Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.20.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.21.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.22.
Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga del abdomen.
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

244

245
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

245

246

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
5
MEDICO III (Cirujano General)
CARGOS
286-290
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga General.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada de Ciruga General.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga General
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

246

247
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

247

248

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4
MEDICO III (Neurociruga)
CARGOS
291-294
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Neurociruga.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Neurociruga..
4.1 Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.2 Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.3 Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.4 Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.5 Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.6 Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.7 Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.8 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.9 Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.10 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.11 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12 Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Neurociruga
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

248

249
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

249

250

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO II (Ciruga Pediatrica)
CARGOS
295-296
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga Pediatrca.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga Pediatrca.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga Pediatrica
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

250

251
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

251

252

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO II (Ciruga Plstica)
CARGOS
297-298
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga Plstica.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga Plstica.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, mate riales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga Plstica
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

252

253
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

253

254

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO II (Ciruga del Torax)
CARGOS
299
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga del Trax.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga del Trax.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Ciruga del Torax
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

254

255
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

255

256

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO II (Ciruga Cabeza Cuello)
CARGOS
300
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Ciruga de cabeza y cuello.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Ciruga de cabeza ycuello.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Especializacin en Cabeza y Cuello.
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

256

257
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

257

258

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO II (Oftalmologa)
CARGOS
301-302
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Oftalmologa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Oftalmologa.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Especialidad en Oftalmologa
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

258

259
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

259

260

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
2
MEDICO II (Otorrinolaringologa)
CARGOS
303-304
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos en
su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga General Especializada en Otorrinolaringologa.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
De Coordinacin:
Con Mdico I del Servicio.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
Con las Unidades Orgnicas de la institucin.
Relaciones externas :
Pblico usuario.
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Autorizar actos administrativos de su competencia.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar la atencin al paciente con patologa quirrgica y dar solucin a los problemas fisiolgicos y patolgicos
en su salud individual y colectiva en el Servicio de Ciruga Especializada en Otorrinolaringologa.
4.2. Desarrollar acciones de promocin, prevencin, proteccin, atencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
del paciente con patologa quirrgica, segn normas y protocolos vigentes.
4.3. Brindar atencin mdico-quirrgica de las enfermedades de competencia de Ciruga Especializada, basndose
en los protocolos y procedimientos del Servicio.
4.4. Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin y participacin en Docencia en el rea de Ciruga Especializada.
4.5. Cumplir las normas de Bioseguridad.
4.6. Participar en la elaboracin, programacin y evaluacin de la atencin por Ciruga Especializada acorde a los
objetivos del Plan Operativo Institucional.
4.7. Participar en las reuniones tcnico administrativas y de capacitacin.
4.8. Participar en las rondas y discusiones clnicas.
4.9. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.10. Velar por la integridad, buen funcionamiento y correcto uso de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio.
4.11. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.13. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin

Titulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.


SERUMS.
Segunda Especialidad en Otorrinolaringologa
Colegio Medico habilitado.

Experiencia
Experiencia en la conduccin, supervisin y organizacin de personal o en el desempeo de la funcin principal del
cargo o funciones similares.

260

261
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento bsico de otro idioma.


Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de Computacin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

APROBADO:

ULTIMA
MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

261

262
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
9
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

CODIGO CORRELATIVO:
305-313

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

262

263
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

263

264
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
9
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

CODIGO CORRELATIVO:
314-322

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

264

265
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

265

266

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DEL
DEPARTAMENTO
DE PEDIATRIA

266

267

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y


ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgnica:
El Departamento de Pediatra tiene la siguiente estructura orgnica:

Departamento de Pediatra.
Servicio de Pediatra.
Servicio de Neonatologa.

El Departamento de Pediatra es la Unidad Orgnica de Lnea encargada de


brindar atencin integral a pacientes peditricos en su contexto bio-psico-social,
familiar y comunitario, protegiendo, recuperando y rehabilitando su salud,
depende de la Direccin

El Servicio de Pediatra es la Unidad Orgnica encargada de brindar Atencin


Integral a pacientes peditricos, protegiendo, recuperando y rehabilitando su
salud, depende del Departamento de Pediatra.

El Servicio de Neonatologa es la Unidad Orgnica encargada de brindar


Atencin Integral a pacientes neonatos, comprendidos entre los cero (0) das y
veintiocho (28) das de nacido, depende del Departamento de Pediatra.

267

268

4.2 Organigrama Estructural :

DIRECCIN

DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

SERVICIO DE
PEDIATRIA

SERVICIO DE
NEONATOLOGIA

268

269

4.2 Organigrama Funcional

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del Departamento de Pediatra)
(1)

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

(Jefe del Servicio de Pediatra)


(1)

(Jefe del Serv. de Neonatologa)


(1)

MEDICO IV

MEDICO IV
(2)

(5)

MEDICO III
(4)

MEDICO II
(4)

MEDICO II I
(5)

TEC.ENFERMERIA II
(4)

TEC.ENFERMERIA II
(9)

269

270
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Pediatra.


ENTIDAD
SECTOR

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO


SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD
ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFITOTAL
CACIN

SITUACIN
DEL
CARGO
O

323

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

D3-05-290-1

Jefe de
Dpto.

1
1

CARGO
DE
CONFIA
P
NZA
1

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Pediatra.


ENTIDAD
SECTOR

HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO


SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

324

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
325-329 MEDICO IV
330-333 MEDICO II

CODIGO

SITUACIN CARGO
TOTA
DEL
CARGO DE
CLASIFICACIN
L
CONFIA
O
P
NZA

Jefe de
Serv.
P6-50-525-4 Asistente

D2-05-695-1

334-337 TECNICO EN ENFERMERIA II


TOTAL UNIDAD ORGANICA

270

P4-50-525-2

T5-50-757-2 Asistente

14

10

271

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Neonatologa.


ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO
SECTOR
SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE NEONATOLOGA.
CARGO

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SITUACIN DE
CLASIFI- TOTA
DEL
CARGO CONFIA
CACIN
L
NZA
O

338

D2-05-695-1

339-340

MEDICO IV

P6-50-525-4

341-344

MEDICO III

P5-50-525-3

345-349

MEDICO III

P5-50-525-3

350-358

TECNICO EN ENFERMERIA II

T5-50-757-2

21

14

TOTAL UNIDAD ORGANICA

271

Jefe de
Serv.

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

1
2
4

272

: DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS:


Descripcin de Funciones de los Cargos del Departamento de Pediatra:
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1.

CODIGO CORRELATIVO:
323

1.FUNCION BSICA:
Dirigir y Supervisar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO:


5.1. Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De Coordinacin:
Con las Jefaturas de Departamento, Servicios administrativos y asistencia les.
Con el personal asistencial y de apoyo.
2.2 Relaciones Externas:
Con Hospitales de la Regin.
Con Jefaturas de diferentes Centros Perifricos.
Con otras instituciones estatales y privadas.
Pblico usuario

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


3.1. De representacin ante la Direccin del Hospital y ante las diferentes Instituciones Pblicas.
3.2. De autorizacin de actos administrativos, control, supervisin y convocatoria.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.23.
Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan
Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.24.
Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
4.25. Participar en el Planeamiento de programas de inversin y operaciones.
4.26. Brindar asesoramiento en el rea de su especialidad.
4.27. Supervisar y coordinar con el personal que labora en el Departamento, para el cumplimiento de las
actividades programadas, de acuerdo a la normatividad.
4.28. Promover, elaborar, asesorar y participar en actividades de docencia e investigacin del Departamento, en
el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.29. Asistir a eventos de capacitacin peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.30. Verificar el control de calidad de informacin que se remita a las instancias correspondientes.
4.31. Evaluar peridicamente del desempeo laboral del personal a su cargo.
4.32. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.33. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo.
4.34. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.35. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.36. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, SERUM, Residentado
Mdico, Colegiatura y Habilitacin.
Estudios de Maestra (opcional).

272

273
5.3.

5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el
desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.

5.4.

5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.


Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

273

274
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PEDIATRIA


CARGO CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
324.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.


1.FUNCION BSICA:
Organizar, orientar y supervisar las actividades del Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio.
De Coordinacin:
Con el Jefe del Servicio de Neonatologa.
Con la Jefatura Administrativa y dems unidades orgnicas.
Con el personal asistencial y de apoyo.
2.2 Relaciones Externas:
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representa al Servicio ante la Direccin Ejecutiva por encargo.

Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del servicio y/o especialidad.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Organizar, orientar y supervisar las actividades de servicio a su cargo.
4.3. Desarrollar acciones inherentes a las reas del Servicio.
4.4. Asesorar en aspectos tcnicos administrativos del rea de su competencia.
4.5. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio.
4.6. Participar en la elaboracin, ejecucin y monitoreo del Plan Operativo de la Unidad.
4.7. Asumir responsabilidad del Departamento por encargo en ausencia del titular.
4.8. Supervisar y evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal asignado al Servicio.
4.9. Elaborar y refrendar la programacin mensual de actividades del personal asistencial.
4.10. Promover y participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio, en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.11. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.12. Formular el requerimiento anual de capacitacin del personal del Servicio.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.16. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, especialidad en Pediatra con Registro en el Colegio
Mdico y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas en la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.

274

275
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

275

276
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PEDIATRIA.


N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:

MEDICO IV

CODIGO CORRELATIVO:
325-329

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.


1.FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al Servicio por encargo.
Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del Servicio y/o especialidad.

4.FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.
4.2. Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Pediatra.
4.3. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Pediatra.
4.4. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Pediatra.
4.5. Asumir responsabilidad del Servicio de Pediatra por encargo en ausencia del titular.
4.6. Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Pediatra.
4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Pediatra.
4.8. Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Pediatra.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Pediatra.
4.10. Promover la lactancia materna exclusiva.
4.11. Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimientos del Servicio
de Pediatra.
4.12. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.16. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM y especialidad en Pediatra, con Registro de
Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

FECHA:

276

277
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PEDIATRIA.


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
4 330-333
CARGOS:
MEDICO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.
1. FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del Servicio y/o especialidad.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra.
4.2 Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Pediatra.
4.3 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Pediatra.
4.4 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Pediatra.
4.5 Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Pediatra.
4.6 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Pediatra.
4.7 Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Pediatra.
4.8 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Pediatra.
4.9 Promover la lactancia materna exclusiva.
4.10 Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimientos del Se rvicio de
Pediatra.
4.11 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.12 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5 . REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, SERUM, especialidad en Pediatra y Registro de Especialidad
en el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

277

278
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PEDIATRIA


CARGO CLASIFICADO:

TCNICO EN ENFERMERIA II

N DE
CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:
334-337

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2


1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del paciente en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

278

279
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestre s
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

279

280
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE NEONATOLOGA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.

CODIGO CORRELATIVO:
338

1. FUNCION BSICA:
Organizar, orientar y supervisar las actividades del servicio a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Neonatologa.
De Coordinacin:
Con el Jefe del Servicio de Pediatra .
Con la Jefatura Administrativa y dems unidades orgnicas.
Con el personal asistencial y de apoyo.
2.2 Externas:
Instituciones Pblicas y Privadas en asuntos de su competencia.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representa al Servicio ante la Direccin Ejecutiva por encargo.

Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del Servicio y/o especialidad.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Organizar, orientar y supervisar las actividades del Servicio a su cargo.
4.3 Desarrollar acciones inherentes a las reas del Servicio.
4.4 Asesorar en aspectos tcnicos administrativos del rea de su competencia.
4.5 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin de la Unidad.
4.6 Participar en la elaboracin, ejecucin y monitoreo del Plan Operativo de la Unidad.
4.7 Asumir responsabilidad del Departamento por encargo en ausencia del titular.
4.8 Supervisar el desempeo laboral del personal asignado al Servicio.
4.9 Elaborar y refrendar la programacin mensual de actividades del personal asistencial.
4.10 Promover y participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio, en el marco de los
Convenios Interinstitucionales.
4.11 Promover, dirigir y participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de
Procedimiento del Servicio.
4.12 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.13 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

3. REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Pediatra y Neonatologa, SERUM,
Registro de Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas en la especialidad.

280

281
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

Fecha:

Fecha:

281

VIGENCIA:
Fecha:

282
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.

CODIGO CORRELATIVO:
339-340

1. FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al servicio por encargo.
Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del servicio y/o especialidad.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de
Neonatologa.
4.2 Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Neonatologa.
4.3 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Neonatologa.
4.4 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Neonatologa.
4.5 Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatologa por encargo en ausencia del titular.
4.6 Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Neonatologa.
4.7 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Neonatologa.
4.8 Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Neonatologa.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Neonatologa.
4.10 Promover la lactancia materna exclusiva.
4.11 Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimiento del Servicio de
Neonatologa.
4.12 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.13 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5 . REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Pediatra, con Registro de Especialidad en
el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

Fecha:

Fecha:

282

VIGENCIA:
FECHA:

283
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Pediatra)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.

CODIGO CORRELATIVO:
341-344

1. FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al servicio por encargo.
Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del servicio y/o especialidad.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de
Neonatologa.
4.2. Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Neonatologa.
4.3. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Neonatologa.
4.4. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Neonatologa.
4.5. Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatologa por encargo en ausencia del titular.
4.6. Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Neonatologa.
4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Neonatologa.
4.8. Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Neonatologa.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Neonatologa.
4.10. Promover la lactancia materna exclusiva.
4.11. Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimiento del Servicio de
Neonatologa.
4.12. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.16. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.. REQUISITOS MINIMOS:


5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Pediatra, con Registro de Especialidad en
el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

Fecha:

Fecha:

283

VIGENCIA:
FECHA:

284
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III (Neonatologo)
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.

CODIGO CORRELATIVO:
345-349

1. FUNCION BSICA:
Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al servicio por encargo.
Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del servicio y/o especialidad.

4.

FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de
Neonatologa.
4.2. Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Neonatologa.
4.3. Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Neonatologa.
4.4. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Neonatologa.
4.5. Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatologa por encargo en ausencia del titular.
4.6. Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Neonatologa.
4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del Servicio de Neonatologa.
4.8. Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Neonatologa.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Neonatologa.
4.10. Promover la lactancia materna exclusiva.
4.11. Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimiento del Servicio de
Neonatologa.
4.12. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.16. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.. REQUISITOS MINIMOS:


5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad de Neonatologa, con Registro de
Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

Fecha:

Fecha:

284

VIGENCIA:
FECHA:

285
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

CODIGO CORRELATIVO:
350-358

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del neonato en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

285

286
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

286

287

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE
GINECO OBSTETRICIA

287

288

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y


ORGANIGRAMA FUNCIONAL
Estructura Orgnica:
El Departamento de Gineco-Obstetricia tiene la siguiente estructura orgnica:
Departamento de Gineco Obstetricia.

Servicio de Ginecologa.
Servicio de Obstetricia
.
-

El Departamento de Gineco - Obstetricia es la Unidad Orgnica de Lnea


encargada de la Atencin Integral de la patologa gineco-obsttrica, durante el
ciclo reproductivo, pre-concepcional, concepcional y post-concepcional, as como
de las enfermedades del sistema de reproduccin de la mujer; depende de la
Direccin .

El Servicio de Ginecologa es la Unidad Orgnica encargada de proponer,


evaluar y ejecutar acciones y procedimientos para un manejo integral de los
daos que afecten al sistema reproductivo femenino y mamas de las pacientes
que acuden al Hospital; depende del Departamento de Gineco-Obstetricia.

El Servicio de Obstetricia es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin


integral multidisciplinaria a la gestante en su etapa pre-concepcional,
concepcional y post-concepcional haciendo nfasis en el embarazo, parto y
puerperio por enfermedades intercurrentes que condicionen riesgo a la madre y/o
el producto gestacional, dando el tratamiento mdico y/o quirrgico.
Evaluar el embarazo de alto riesgo, actualizar las guas y normas de
procedimientos (Protocolos), asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, fomentar y realizar investigacin cientfica en el rea de la
especialidad y apoyar la docencia, depende del Departamento de GinecoObstetricia.

288

289

4.2 Organigrama Estructural :

DIRECCIN

DEPARTAMENTO DE
GINECO - OBSTETRICIA

SERVICIO DE
GINECOLOGIA

SERVICIO DE
OBSTETRICIA

289

290
4.2 Organigrama Funcional

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del Dpto. de Gineco-Obstetricia)
(1)

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

(Jefe del Serv. de Ginecologa)


(1)

(Jefe del Serv. de Obstetrices)


(1)

MEDICO IV

OBSTETRIZ III

(Esp.Ginecologia)
(3)

(7)

MEDICO IV

OBSTETRIZ II

(2)

(2)

MEDICO III

OBSTETRIZ I

(Esp.Ginecologa)

(6)

(2)
MEDICO II

TECNICO ENFERMERIA II

(4)

(4)

TECNICO EN ENFERMERIA
II

(9)

290

291

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

. Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Gineco-Obstetricia:


ENTIDAD

HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO


SALUD

SECTOR

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD
ORGANICA:

N
ORDEN
359

CARGO ESTRUCTURAL

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

CODIGO

D3-05-290-1

CLASIFITOTAL
CACIN
Jefe de
Dpto.

TOTAL UNIDAD ORGANICA

SITUACIN CARGO
DEL
DE
CARGO CONFIAN
ZA
O
P

1
2

1
1

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Ginecologa:

ENTIDAD

HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO


SALUD

SECTOR

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECOLOGA.

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
361-363 MEDICO IV

CARGO
SITUACIN
CLASIFIDE
DEL
CARGO
CODIGO
TOTAL
CACIN
CONFIAN
O
P
ZA
Jefe de
D2-05-695-1
1
1
Serv.
P6-50-525-4 Asistente 3
3

364-365 MEDICO IV

P6-50-525-4

366-367 MEDICO III

P5-50-525-3

368-371 MEDICO II

P5-50-525-2

372-380 TECNICO ENFERMERIA II

T5-50-757-2

21

10

11

N ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

360

TOTAL UNIDAD ORGANICA

291

292
Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Obstetricia:
ENTIDAD

HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO


SALUD

SECTOR

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA .

N ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
382-388 OBSTETRIZ III
381

389-390 OBSTETRIZ II
391-396 OBSTETRIZ I
397-400 TECNICO ENFERMERIA II
TOTAL UNIDAD ORGANICA

292

CARGO
SITUACIN
CLASIFIDE
DEL
CARGO
CODIGO
TOTAL
CACIN
CONFIAN
O
P
ZA
Jefe de
D2-05-695-1
1
1
Serv.
7
P5-50-540-3 Asistente 7
6
2
P4-50-540-2
2
6
P3-50-540-1
6
T5-50-757-2

20

19

293
Descripcin de las funciones de los cargos del Departamento de Gineco Obstetricia.
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA.
CARGO CLASIFICADO:
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
359

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1.


1. FUNCION BSICA
Dirigir y Supervisar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1.Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Departamento de Gineco-Obstetricia.
De Coordinacin:
Con las Jefaturas de Departamentos, Servicios asistenciales y Oficinas administrativas.
Con el personal asistencial y de apoyo.
2.2 Relaciones Externas:
Con Jefaturas de diferentes Centros Perifricos.
Con otras instituciones pblicas y privadas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


3.1.
3.2.

De representacin ante la Direccin del Hospital y ante las diferentes Instituciones Pblicas y Privadas.
De autorizacin de actos administrativos, de control, de supervisin y convocatoria.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Elaborar el Plan Anual de Actividades del Departamento, a fin de cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias,
Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
4.3. Participar en el Planeamiento de programas de inversin y operaciones.
4.4. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin.
4.5. Brindar asesoramiento en el rea de su especialidad.
4.6. Coordinar con Organismos Pblicos y Privados, la solucin de problemas de los programas a su cargo.
4.7. Supervisar y coordinar con el personal que labora en el Departamento, para el cumplimiento de las actividades
programadas, de acuerdo a la normatividad.
4.8. Promueve, ejecuta, asesora y participa en actividades de docencia e investigacin del Departamento.
4.9. Asistir a eventos de capacitacin peridicas e implementacin de las normas y reglamentos.
4.10. Verificar el control de calidad de informacin que se remita a las instancias correspondientes.
4.11. Evaluacin peridica del desempeo laboral del personal a su cargo.
4.12. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Departamento.
4.16. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano
a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.17. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

293

294
5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad (Residentado Mdico).
Colegiatura habilitada.
SERUMS.
Estudios de Maestra (Opcional)
5.1.

5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el desempeo
de la funcin principal del cargo o funciones similares.

5.2.

5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.


Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional).
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
Fecha:

ULTIMA MODIFICACIN
Fecha:

294

VIGENCIA:
Fecha:

295
Descripcin de los Cargos del Servicio de Ginecologa:
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE GINECOLOGA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

CODIGO CORRELATIVO:
360

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.


1. FUNCION BSICA:
Lograr el diagnstico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo y
formular el plan de trabajo a desarrollarse en el servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Gineco-Obstetricia.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Servicio de Ginecologa.
De Coordinacin:
Con los Mdicos Gineco-Obstetras
Con el personal de Obstetricia.
Con el personal asistencial y personal administrativo.
2.2 Relaciones Externas:
Con las Jefaturas de Centros Perifricos.
Con el Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al Servicio ante la Direccin por encargo del Jefe del Departamento.
Representar legalmente al Servicio ante instituciones pblicas de la localidad por encargo del Jefe de Departamento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.3. Estudiar y proponer las necesidades de recursos humanos, as como recursos materiales (mensual y anual) y
funciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos.
4.4. Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas al campo de su
competencia.
4.5. Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el cumplimiento de las
metas previstas.
4.6. Elaborar el rol de guardias y programar vacaciones del personal a su cargo.
4.7. Evaluar y supervisar al personal a su cargo.
4.8. Velar por el mantenimiento y conservacin de materiales y equipos del servicio, responsabilizndose por su
deterioro o uso indebido.
4.9. Elaborar informes tcnicos de las actividades del Servicio.
4.10.
Coordinar con el Jefe inmediato superior para la organizacin y mejor funcionamiento del Servicio.
4.11.
Visar y firmar los documentos y comunicaciones del rea a su cargo.
4.12.
Autorizar permisos, cambios de turno, licencias, entre otros, del personal a su cargo.
4.13.
Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin.
4.14.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.15.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.16.
Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.17.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

295

296
5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en GinecoObstetricia.
SERUMS.
Colegiatura y habilitacin.
Estudios de Maestra. (Opcional)
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico -administrativas de la
especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional).
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

296

297

297

298
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA.
N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO IV (Ginecologo)

CODIGO CORRELATIVO:

361-363.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.

1.FUNCION BSICA:
Supervisa labores de diagnstico y tratamiento mdico.
Realizar intervenciones quirrgicas y actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con la Jefatura de Obstetricia.
Con el personal Asistencial y Administrativo del servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Participa en la visita mdica y juntas mdicas de casos que ameriten.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Realizar intervenciones quirrgicas de casos de Emergencia y programaciones en la especialidad.
4.2. Realizar atencin del parto distcico.
4.3. Realizar monitoreo obsttrico (ecografas, pruebas estresantes)
4.4. Supervisar y participar en Campaas de Medicina Preventiva.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Presidir el equipo de elaboracin de los diferentes protocolos de atencin del Servicio.
4.7. Realizar el peritaje que signifique prueba ante el fuero penal y privativo.
4.8. Realizar el diagnstico y tratamiento en Reproduccin Humana de tipo primario.
4.9. Realizar el diagnstico y tratamiento de Cncer Ginecolgico en su fase inicial.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido
4.11. Desarrollar labor docente en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en GinecoObstetricia.
SERUMS.
Colegiatura habilitada.
Certificados de capacitacin relacionados a la profesin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

298

299
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA.
N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO IV

CODIGO CORRELATIVO:

364-365.

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.

1.FUNCION BSICA:
Supervisa labores de diagnstico y tratamiento mdico.
Realizar intervenciones quirrgicas y actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con la Jefatura de Obstetricia.
Con el personal Asistencial y Administrativo del servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Participa en la visita mdica y juntas mdicas de casos que ameriten.

4.FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Realizar intervenciones quirrgicas de casos de Emergencia y programaciones en la especialidad.
4.2. Realizar atencin del parto distcico.
4.3. Realizar monitoreo obsttrico (ecografas, pruebas estresantes)
4.4. Supervisar y participar en Campaas de Medicina Preventiva.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Presidir el equipo de elaboracin de los diferentes protocolos de atencin del Servicio.
4.7. Realizar el peritaje que signifique prueba ante el fuero penal y privativo.
4.8. Realizar el diagnstico y tratamiento en Reproduccin Humana de tipo primario.
4.9. Realizar el diagnstico y tratamiento de Cncer Ginecolgico en su fase inicial.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido
4.11. Desarrollar labor docente en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en Gineco Obstetricia.
SERUMS.
Colegiatura habilitada.
Certificados de capacitacin relacionados a la profesin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

299

300

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA.


N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO III (Ginecologo)

CODIGO CORRELATIVO:

366-367

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.

1.FUNCION BSICA:
Supervisa labores de diagnstico y tratamiento mdico.
Realizar intervenciones quirrgicas y actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con la Jefatura de Obstetricia.
Con el personal Asistencial y Administrativo del servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Participa en la visita mdica y juntas mdicas de casos que ameriten.

4.FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Realizar intervenciones quirrgicas de casos de Emergencia y programaciones en la especialidad.
4.2. Realizar atencin del parto distcico.
4.3. Realizar monitoreo obsttrico (ecografas, pruebas estresantes)
4.4. Supervisar y participar en Campaas de Medicina Preventiva.
4.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
4.6. Presidir el equipo de elaboracin de los diferentes protocolos de atencin del Servicio.
4.7. Realizar el peritaje que signifique prueba ante el fuero penal y privativo.
4.8. Realizar el diagnstico y tratamiento en Reproduccin Humana de tipo primario.
4.9. Realizar el diagnstico y tratamiento de Cncer Ginecolgico en su fase inicial.
4.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido
4.11. Desarrollar labor docente en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en Gineco Obstetricia.
SERUMS.
Colegiatura habilitada.
Certificados de capacitacin relacionados a la profesin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

300

301
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA.
N DE
CARGO CLASIFICADO:
CARGOS:
MEDICO II

CODIGO CORRELATIVO:

368-371

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-5-50-525-2.

1.FUNCION BSICA:
Supervisa labores de diagnstico y tratamiento mdico.
Realizar intervenciones quirrgicas y actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con la Jefatura de Obstetricia.
Con el personal Asistencial y Administrativo del servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico usuario.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Participa en la visita mdica y juntas mdicas de casos que ameriten.

4.FUNCIONES ESPECFICAS:
5.1. Realizar intervenciones quirrgicas de casos de Emergencia y programaciones en la especialidad.
5.2. Realizar atencin del parto distcico.
5.3. Realizar monitoreo obsttrico (ecografas, pruebas estresantes)
5.4. Supervisar y participar en Campaas de Medicina Preventiva.
5.5. Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
5.6. Presidir el equipo de elaboracin de los diferentes protocolos de atencin del Servicio.
5.7. Realizar el peritaje que signifique prueba ante el fuero penal y privativo.
5.8. Realizar el diagnstico y tratamiento en Reproduccin Humana de tipo primario.
5.9. Realizar el diagnstico y tratamiento de Cncer Ginecolgico en su fase inicial.
5.10. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido
5.11. Desarrollar labor docente en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
5.12. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
5.13. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
5.14. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
5.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en Gineco Obstetricia.
SERUMS.
Colegiatura habilitada.
Certificados de capacitacin relacionados a la profesin.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

301

302

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

CODIGO CORRELATIVO:
372-380

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ginecologa
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del paciente en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

302

303
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

303

FICHA DE DESCRICPCION DE FUNCIONES DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA .
304CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO
1
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
381
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.
1. FUNCION BSICA:
Proponer, evaluar y ejecutar acciones y procedimientos para un manejo integral del embarazo, parto y
puerperio complicados evitando y tratando daos y complicaciones, con el fin de obtener una madre y
neonato saludable.
2. RELACIONES DEL CARGO:
2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de GinecoObstetricia.
De Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal del Servicio de Obstetricia .
De Coordinacin:
Con los Mdicos Gineco-Obstetras
Con el personal de Obstetricia.
Con el personal asistencial y administrativo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Con las Jefaturas de Redes y Microrredes.
Pblico usuario.
3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al Servicio ante la Direccin por encargo del Jefe de Departamento.
Representar legalmente al Servicio ante instituciones pblicas de la localidad, por encargo del Jefe de
Departamento.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias,
Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Formar parte del Equipo Tcnico asesor de la Jefatura del Departamento.
4.3 Monitorear y supervisar el cumplimiento de los Protocolos de Atencin en Ginecologa y en alto
riesgo obsttrico.
4.4 Organizar y presidir las reuniones tcnico-administrativas y cientficas.
4.5 Elaborar el cuadro de necesidades de personal y solicitar la implementacin.
4.5 Formular y participar en la elaboracin de planes y ejecucin de actividades de capacitacin,
docencia e investigacin.
4.6 Participar en las reuniones multidisciplinarias del Servicio.
4.7 Elaborar y programar el rol anual de vacaciones y rol mensual de guardias hospitalarias.
4.8 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin.
4.10 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.11 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.12 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El
Peruano, a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y
estricto cumplimiento.
4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con especialidad en
Gineco-Obstetricia.
SERUMS.
Colegiatura habilitada.
Estudios de Maestra. (Opcional)
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas de la
especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma. (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

304

APROBADO
Fecha:

ULTIMA MODIFICACIN
Fecha:

VIGENCIA:
Fecha:

305
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBSTETRIZ III
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
382-388

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3.


1. FUNCION BSICA:
1.1. Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.
1.2. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Organizacin y funciones,
procedimientos y guas de atencin.
1.3. Brindar asesora al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la Salud Obsttrica: Planificacin
Familiar y todo lo inherente a su preparacin y competencia.
1.4. Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
1.5. Realizar labor docente a Internos de Obstetricia.
1.6.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
1.7. Disear, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorizar y publicar proyectos de investigacin en forma
personal y/o en coordinacin con instituciones.
1.8 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
1.9Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial, administrativo y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Participar en la visita mdica.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Emergencia:
4.1. Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma integral
examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario, confeccionando la Historia
Clnica Obsttrica e indicando el tratamiento correspondiente que su profesin le faculta, registrando en el Libro de
Emergencia, verificando su identidad y comunicando al Mdico jefe de Guardia del Servicio.
4.2. Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y comunicar
al Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
4.3. Fomentar las buenas relaciones humanas con el personal, pblico usuario y familiares del paciente, informando
el estado de sus pacientes.
4.4. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
4.5. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

En el Centro Obsttrico:
4. 1 Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo
riesgo efectuando la episiotoma y la episiorrafa cuando el caso lo amerite, registrando los datos en la Historia
Clinica correspondiente.
4.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de alto
riesgo.
4.3 Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de atencin
del Servicio actualizados.
4.4 Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
4.5 Realizar la identificacin pelmatoscpica del Recin Nacido y dactilar de la madre.
4.6. Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
4.7. Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo y defuncin fetal.
4.8. Atender el puerperio inmediato administrando los frmacos que su profesin el faculta en concordancia con
las guas de atencin del Servicio, actualizadas.
4.9. Supervisar y controlar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
4.10. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.11. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

305

306

En Hospitalizacin:
4.1 Recepcionar el ingreso de pacientes con indicacin de Hospitalizacin, verificando su identidad y
registrando los datos en la Historia Clinica correspondiente.
4.2 Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de
alto riesgo.
4.3 Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes gineco-obsttricas.
4.4 Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
4.5 Administrar el tratamiento indicando y registrando en la Historia Clinica.
4.6 Participar en la visita mdica.
4.7 Motivar y apoyar a la mujer hacia una positiva recuperacin biosico-social.
4.8 Fomentar y participar en el alojamiento conjunto.
4.9 Aplicar e interpretar mtodos y diagnstico de bienestar fetal.
4.10 Motivar, educar, apoyar y preparar a la mujer para el inicio y proceso de la lactancia materna
exclusiva, as como de la identificacin de signos de alarma y educacin sanitaria.
4.11 Realizar el informe diario del estado de pacientes y su informacin respectiva a la familia.
4.12 Aplicar la informacin en las atenciones de su especialidad.
4.13 Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.14 Informar mensualmente de las actividades realizadas en su rea de trabajo.
4.15 Supervisar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.

En la Seccin de Monitoreo:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5

Participar con el Mdico Especialista en la monitorizacin fetal electrnica.


Realizar las pruebas de NST y CST solicitadas por el Mdico Especialista y Obstetrz.
Participar con el Mdico Especialista en la realizacin de exmenes de imagenologa.
Informar mensualmente a la Jefatura inmediata de las actividades realizadas.
Participar en las reuniones de coordinacin asistencial del Servicio.

En el Consultorio Externo de Planificacin Familiar, Psicoprofilaxis y de


Orientacin y Consejera:
4.1 Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin Familiar y
aplicar los mtodos no quirrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisin voluntaria e
informada de acuerdo a lo regulado por la autoridad de salud.
4.2 Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a travs del despistaje
individual y colectivo del Cncer de Cuello Uterino y mamario, ITS SIDA y violencia familiar.
4.3 Difundir y educar a la mujer con la participacin activa del Programa de Psicoprofilaxis obsttrica,
estimulacin pre-natal temprana, impulsando la participacin activa del padre y/o familia.
4.4 Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.
4.5 Supervisar al personal a su cargo.
4.6 Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.7 Participar y coordinar las actividades con los establecimientos perifricos en coordinacin con las
Micro-redes.
4.8 Integrar el equipo multidisciplinario de atencin en la etapa de vida del adolescente.
4.9 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Licenciado(a) en Obstetricia.
SERUM.
Colegiatura habilitada.
5.2 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

306

307
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBSTETRIZ II
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
389-390

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2.


1.FUNCION BSICA:
1.1. Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.
1.2. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Organizacin y funciones,
procedimientos y guas de atencin.
1.3. Brindar asesora al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la Salud Obsttrica: Planificacin
Familiar y todo lo inherente a su preparacin y competencia.
1.4. Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
1.5. Realizar labor docente a Internos de Obstetricia.
1.6.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
1.7. Disear, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorizar y publicar proyectos de investigacin en forma personal
y/o en coordinacin con instituciones.
1.8 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
1.9Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial, administrativo y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Participar en la visita mdica.

4.FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Emergencia:
4.1. Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma integral
examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario, confeccionando la Historia Clnica
Obsttrica e indicando el tratamiento correspondiente que su profesin le faculta, registrando en el Libro de Emergencia,
verificando su identidad y comunicando al Mdico jefe de Guardia del Servicio.
4.2. Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y comunicar al
Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
4.3. Fomentar las buenas relaciones humanas con el personal, pblico usuario y familiares del paciente, informando el
estado de sus pacientes.
4.4. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
4.5. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

En el Centro Obsttrico:
4. 1 Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo riesgo
efectuando la episiotoma y la episiorrafa cuando el caso lo amerite, registrando los datos en la Historia Clinica
correspondiente.
4.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de alto riesgo.
4.3 Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de atencin del
Servicio actualizados.
4.4 Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
4.5 Realizar la identificacin pelmatoscpica del Recin Nacido y dactilar de la madre.
4.6. Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
4.6 Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo y defuncin fetal.
4.7 Atender el puerperio inmediato administrando los frmacos que su profesin el faculta en concordancia
con las guas de atencin del Servicio, actualizadas.
4.8 Supervisar y controlar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
4.9 Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.10 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

307

308
En Hospitalizacin:
4.1. Recepcionar el ingreso de pacientes con indicacin de Hospitalizacin, verificando su identidad y
registrando los datos en la Historia Clinica correspondiente.
4.2. Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de
alto riesgo.
4.3. Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes gineco-obsttricas.
4.4. Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
4.5. Administrar el tratamiento indicando y registrando en la Historia Clinica.
4.6. Participar en la visita mdica.
4.7. Motivar y apoyar a la mujer hacia una positiva recuperacin biosico-social.
4.8. Fomentar y participar en el alojamiento conjunto.
4.9. Aplicar e interpretar mtodos y diagnstico de bienestar fetal.
4.10. Motivar, educar, apoyar y preparar a la mujer para el inicio y proceso de la lactancia materna
exclusiva, as como de la identificacin de signos de alarma y educacin sanitaria.
4.11. Realizar el informe diario del estado de pacientes y su informacin respectiva a la familia.
4.12. Aplicar la informacin en las atenciones de su especialidad.
4.13. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.14. Informar mensualmente de las actividades realizadas en su rea de trabajo.
4.15. Supervisar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.

En la Seccin de Monitoreo:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.

Participar con el Mdico Especialista en la monitorizacin fetal electrnica.


Realizar las pruebas de NST y CST solicitadas por el Mdico Especialista y Obstetrz.
Participar con el Mdico Especialista en la realizacin de exmenes de imagenologa.
Informar mensualmente a la Jefatura inmediata de las actividades realizadas.
Participar en las reuniones de coordinacin asistencial del Servicio.

En el Consultorio Externo de Planificacin Familiar, Psicoprofilaxis y de


Orientacin y Consejera:
4.1. Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin Familiar y
aplicar los mtodos no quirrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisin voluntaria e
informada de acuerdo a lo regulado por la autoridad de salud.
4.2. Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a travs del despistaje
individual y colectivo del Cncer de Cuello Uterino y mamario, ITS SIDA y violencia familiar.
4.3. Difundir y educar a la mujer con la participacin activa del Programa de Psicoprofilaxis obsttrica,
estimulacin pre-natal temprana, impulsando la participacin activa del padre y/o familia.
4.4. Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.
4.5. Supervisar al personal a su cargo.
4.6. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.7. Participar y coordinar las actividades con los establecimientos perifricos en coordinacin con las
Micro-redes.
4.8. Integrar el equipo multidisciplinario de atencin en la etapa de vida del adolescente.
4.9. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Licenciado(a) en Obstetricia.
SERUM.
Colegiatura habilitada.

308

309
5.2 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

309

310

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO


UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA.
CARGO CLASIFICADO:
N DE
OBSTETRIZ I
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
391-396

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1.


1.FUNCION BSICA:
1.1. Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.
1.2. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Organizacin y funciones,
procedimientos y guas de atencin.
1.3. Brindar asesora al personal de Salud y a la comunidad en el campo de la Salud Obsttrica: Planificacin
Familiar y todo lo inherente a su preparacin y competencia.
1.4. Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
1.5. Realizar labor docente a Internos de Obstetricia.
1.6.Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
1.7. Disear, elaborar, dirigir, ejecutar, evaluar, monitorizar y publicar proyectos de investigacin en forma personal
y/o en coordinacin con instituciones.
1.8 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
1.9Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial, administrativo y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Participar en la visita mdica.

4.FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Emergencia:
4.1. Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma integral
examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario, confeccionando la Historia Clnica
Obsttrica e indicando el tratamiento correspondiente que su profesin le faculta, registrando en el Libro de Emerge ncia,
verificando su identidad y comunicando al Mdico jefe de Guardia del Servicio.
4.2. Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y comunicar al
Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
4.3. Fomentar las buenas relaciones humanas con el personal, pblico usuario y familiares del paciente, informando el
estado de sus pacientes.
4.4. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
4.5. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

En el Centro Obsttrico:
4. 1 Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo riesgo
efectuando la episiotoma y la episiorrafa cuando el caso lo amerite, registrando los datos en la Historia Clinica
correspondiente.
4.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de alto riesgo.
4.3 Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de atencin del
Servicio actualizados.
4.4 Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
4.5 Realizar la identificacin pelmatoscpica del Recin Nacido y dactilar de la madre.
4.6. Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
4.7. Expedir el Certificado de Nacimiento del neonato vivo y defuncin fetal.
5.2. Atender el puerperio inmediato administrando los frmacos que su profesin el faculta en concordancia
con las guas de atencin del Servicio, actualizadas.
5.3. Supervisar y controlar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.
5.4. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
5.5. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

310

311
En Hospitalizacin:
4.1. Recepcionar el ingreso de pacientes con indicacin de Hospitalizacin, verificando su identidad y
registrando los datos en la Historia Clinica correspondiente.
4.2. Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de
alto riesgo.
4.3. Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes gineco-obsttricas.
4.4. Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
4.5. Administrar el tratamiento indicando y registrando en la Historia Clinica.
4.6. Participar en la visita mdica.
4.7. Motivar y apoyar a la mujer hacia una positiva recuperacin biosico-social.
4.8. Fomentar y participar en el alojamiento conjunto.
4.9. Aplicar e interpretar mtodos y diagnstico de bienestar fetal.
4.10. Motivar, educar, apoyar y preparar a la mujer para el inicio y proceso de la lactancia materna
exclusiva, as como de la identificacin de signos de alarma y educacin sanitaria.
4.11. Realizar el informe diario del estado de pacientes y su informacin respectiva a la familia.
4.12. Aplicar la informacin en las atenciones de su especialidad.
4.13. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.14. Informar mensualmente de las actividades realizadas en su rea de trabajo.
4.15. Supervisar al personal Tcnico de Enfermera a su cargo.

En la Seccin de Monitoreo:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.

Participar con el Mdico Especialista en la monitorizacin fetal electrnica.


Realizar las pruebas de NST y CST solicitadas por el Mdico Especialista y Obstetrz.
Participar con el Mdico Especialista en la realizacin de exmenes de imagenologa.
Informar mensualmente a la Jefatura inmediata de las actividades realizadas.
Participar en las reuniones de coordinacin asistencial del Servicio.

En el Consultorio Externo de Planificacin Familiar, Psicoprofilaxis y de


Orientacin y Consejera:
4.1. Proporcionar informacin, consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin Familiar y
aplicar los mtodos no quirrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisin voluntaria e
informada de acuerdo a lo regulado por la autoridad de salud.
4.2. Educar a la mujer en su autoconocimiento y autocuidado de su salud sexual a travs del despistaje
individual y colectivo del Cncer de Cuello Uterino y mamario, ITS SIDA y violencia familiar.
4.3. Difundir y educar a la mujer con la participacin activa del Programa de Psicoprofilaxis obsttrica,
estimulacin pre-natal temprana, impulsando la participacin activa del padre y/o familia.
4.4. Informar mensualmente de las actividades realizadas en el Servicio.
4.5. Supervisar al personal a su cargo.
4.6. Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-asistenciales del Servicio.
4.7. Participar y coordinar las actividades con los establecimientos perifricos en coordinacin con las
Micro-redes.
4.8. Integrar el equipo multidisciplinario de atencin en la etapa de vida del adolescente.
4.9. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario a nombre de la Nacin de Licenciado(a) en Obstetricia.
SERUM.
Colegiatura habilitada.

311

312
5.2 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma (opcional)
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

312

313
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERIA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

CODIGO CORRELATIVO:
397-400

1.FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ginecologa
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del paciente en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn sea
el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cama al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

313

314
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

314

315

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA
CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA

315

316

4.2 Organigrama Estructural :

DIRECCION DEL HOSPITAL

DEPARTAMENTO DE
PATOLOGIA CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA

SERVICIO DE
PATOLOGIA
CLINICA

SERVICIO DE
ANATOMIA
PATOLOGICA

316

SERVICIO DE
BANCO DE
SANGRE

317

4.2 Organigrama Funcional


DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
(Jefe del Dpto. de Patol cli. y Anat.Patol)
(1)

MEDICO IV
(Jefe S.Palogia Clnica)
(1)

BIOLOGO I
(6)

MEDICO III
(Jefe S.Anato. Pal.)
(1)

TEC.LABORATORIO II
(5)

MEDICO III
(Jefe S.Banco Sangre)
(1)

TEC.LABORATORIO II
(5)

TECNOLOGO MEDICO I
(5)

TEC.LABORATORIO II
(5)

ASISTENTE S. SALUD I
(2)

TEC.LABORATORIO II
(5)

TEC.LABORATORIO II
(5)

TEC.LABORATORIO II
(5)

317

318
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Patologa Clnica y


Anatoma Patolgica
ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO
SECTOR SALUD
I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD
ORGANICA:

N
ORDEN
401

CARGO ESTRUCTURAL
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

SITUACI
CLASIFI TOTA N DEL
CARGO DE
CODIGO
CARGO CONFIANZA
CACIN L
O
P
D3-05-290-1

1
1

1
0

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Patologa Clnica.


ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO
SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLINICA
I.1
SITUACIN CARGO
N
CLASIFI
DEL
CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
ORDEN
CACIN
CONFIAN
O
P ZA
402
MEDICO IV
P6-50-525-4
1
1
403-408 BIOLOGO I
P3-45-190-1
6
4
2
409-413 TECNLOGO MEDICO I
P3-50-847-1
5
1
4
414-415 ASISTENTE EN SERVICIOS DE
P1-50-076-1
2
2
SALUD I
416-420 TCNICO EN LABORATORIO II
T5-50-785-2
5
5
4
TOTAL UNIDAD ORGANICA
19
13
6

I.

318

319

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Anatoma Patolgica.

ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO


SECTOR SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA


DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMIA
PATOLOGICA.
CARGO
SITUACIN DE
N
CLASIFI
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL DEL CARGO CONFIAN
ORDEN
CACIN
ZA
O
P
421
MEDICO III
P5-50-525-3
1
1
422
TECNICO ESPEC.LABORATOR.I
S/Cdigo
1
1
TOTAL UNIDAD ORGANICA
2
2

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Banco de Sangre


ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON PUNO
SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y
ANATOMIA PATOLOGICA
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE
I.1
SITUACIN CARGO
N
CLASIFI
DEL
CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
ORDEN
CACIN
CONFIAN
O
P ZA
402
MEDICO III
P5-50-525-3
1
1
403-408 BIOLOGO I
P3-45-190-1
1
1
409-413 TECNLOGO SANITARIO I
T5-50-845-1
1
1
414-415 ARTESANO I
T2-30-060-1
3
1
2
416-420 TRABAJADOR DE SERVICIO III
A3-05-870-3
1
1

I.

TOTAL UNIDAD ORGANICA

319

320

6.1.

Descripcin de Funciones de los Cargos del Departamento de


Apoyo al Diagnstico:
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA


CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
1 401
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1.
1. FUNCION BASICA:
Planear, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento de Patologa
Clnica y Anatoma Patolgica.

2. RELACIONES DEL CARGO:


1.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Departamento de Patologa Clnica:
Con las Jefaturas de Departamento, Servicios administrativos y asistenciales.
Con el personal asistencial y de apoyo.
2.2 Relaciones Externas:
Con Jefaturas de diferentes Centros Perifricos.
Con Jefaturas de la Red de Laboratorios referenciales del Instituto Nacional de Salud, Laboratorio referencial
de la DIRESA Puno.
Red de Banco de Sangre
Otras instituciones pblicas y privadas.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Representar al Departamento de Apoyo al Diagnstico y sus Servicios ante la Direccin Ejecutiva del Hospital y
ante entidades pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Autorizar actos administrativos y tcnicos, de control, de supervisin y de convocatoria.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
4.3. Participar en el planeamiento de programas de inversin y operaciones.
4.4. Prestar asesoramiento en el rea de su especialidad.
4.5. Dirigir investigaciones cientficas en el Departamento de Patologa Clnica.
4.6. Coordinar la labor cientfica de los diferentes servicios a fin de lograr unidad de criterios y metodologa,
propiciando la elaboracin de Guas de Atencin para las acciones sanitarias de los diferentes servicios que
constituyen el Departamento.
4.7. Coordinar con organismos pblicos y privados la solucin de problemas de los programas a su cargo.
4.8. Participar en la formulacin de las Bases Tcnicas para la adquisicin de Equipos e Instrumental necesario para
el funcionamiento de los Servicios del Departamento.
4.9. Analizar los indicadores de produccin y productividad de los Servicios del Departamento, proponiendo las
medidas respectivas y de optimizacin pertinentes.
4.10 Promover y desarrollar la docencia e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.10. Participar en las reuniones del Equipo de Gestin.
4.11. Integrar Comisiones que le asigne la Direccin Ejecutiva.
4.12. Evaluar el desempeo laboral del personal a su cargo segn Directivas emanadas del rgano rector.
4.13. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin.

320

321
4.14. Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a Normas y Protocolos
establecidos.
4.15. Conocer el Plan Hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de desastres.
4.16. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Departamento.
4.17. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.18. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a
fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento.
4.19. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, Residentado mdico,
SERUM, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra (opcional).
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el desempeo
de la funcin principal del cargo o funciones similares.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma preferentemente el ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos
Actitud de vocacin y servicio y de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

321

322
Descripcin de Funciones del Servicio de Patologa Clnica
UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLINICA
CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO IV
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.

CODIGO CORRELATIVO:

402

1.FUNCION BSICA
Planear, conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico -asistenciales del
Servicio de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Apoyo al Diagnstico.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el Mdico Patlogo Clnico, el Tecnlogo Mdico y el personal Tcnico del
Servicio.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Patologa Clnica
Con la Jefatura Administrativa y dems Unidades Orgnicas.
Con el personal asistencial y administrativo de la institucin.
2.2 Relaciones Externas:
Con las Jefaturas de Laboratorios de la RED
Con Laboratorios referenciales
Con la Red de Bancos de Sangre
Con el pblico usuario.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO


Representar al Servicio de Patologa Clnica ante la Direccin Ejecutiva y el Equipo de Gestin del Hospital
Firmar y visar documentos del Servicio, as como los pedidos de insumos, materiales y equipos y controlar su
correcta distribucin, uso y mantenimiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Conducir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades administrativas y tcnico-asistenciales del Servicio,
orientadas a la obtencin de una informacin oportuna para la toma de decisiones en la funcin de prevencin,
diagnstico, tratamiento y control de las enfermedades.
4.3. Elaborar anualmente el requerimiento de reactivos, equipos y Recursos Humanos del Servicio.
4.4. Elaborar el Calendario Anual de Vacaciones y establecer turnos de trabajo del personal as como Licencias,
Permisos y otros.
4.5. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.6. Autorizar el inventario fsico de los Bienes Patrimoniales del Servicio y responsabilizar su ejecucin a quien
corresponda. Asimismo, velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la capacidad instalada en las
secciones, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7. Conducir la evaluacin del desempeo laboral del personal segn directivas emanadas del rgano rector.
4.8. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina del personal
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.9. Supervisar personalmente las secciones, absolviendo las consultas que se le formule.
4.10. Elaborar los informes tcnicos del servicio.
4.11. Atender los reclamos y resolver los problemas del servicio, promoviendo las buenas relaciones
interpersonales para el trabajo en equipo.
4.12. Realizar el diagnstico situacional del Servicio y proponer alternativas de solucin a los problemas
detectados.

322

323
4.13. Resolver las nter consultas mdicas.
4.14. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin de
exmenes de laboratorio para racionalizar insumos y reactivos y mejorar el
funcionamiento de las secciones.
4.15. Garantizar la adecuada atencin de los usuarios y resguardar todos los elementos para
que le efecten los exmenes en forma eficiente y oportuna.
4.16. Supervisar e impartir normas para el buen uso de los insumos y materiales.
4.17. Supervisar la ejecucin de todos los exmenes y procedimientos a fin de lograr resultados
confiables de los exmenes y/o procedimientos que se practiquen en el Servicio.
4.18. Promover y desarrollar la investigacin y la docencia en el Servicio.
4.19 Participar en proyectos, conjuntos de investigacin en el rea de su competencia.
4.20 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.21 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de
Desastres.
4.22 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Medico Cirujano.
Titulo de Especialista en Patologa Clnica o Anatoma Patolgica.
SERUM, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin en Direccin de Servicios de Salud y/o Salud Pblica o equivalente en el rea
administrativa.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativas
en la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma, preferentemente el ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los
objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

323

324

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLINICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
BIOLOGO I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1

CODIGO CORRELATIVO:
403-408

1. FUNCION BSICA
Proveer el conocimiento de los avances tecnolgicos para el buen desempeo del Servicio, garantizando la calidad de
atencin al usuario, el desarrollo de la investigacin y la docencia.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con Mdicos y profesionales de la salud de los servicios de otras reas.
2.2 Relaciones Externas:
Profesionales de la red de laboratorios referenciales
Red de Bancos de Sangre
Publico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar, evaluar y coordinar la adecuada realizacin de procedimientos de los exmenes del Servicio.
Reemplazar al Jefe del Servicio en caso de ausencia: por vacaciones, viaje o enfermedad o cuando este se lo
delegue.
Conformar el equipo tcnico-operativo con los profesionales de la salud del servicio.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Supervisar y coordinar la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad.
4.2 Absolver las nter consultas y/o procedimientos requeridos por otros Servicios finales en el rea de su
competencia.
4.3 Supervisar, coordinar y autorizar procedimientos para cubrir los siguientes factores: Nomenclatura correcta
para los exmenes que se realizan, control de calidad, tarifario del Servicio, implementacin de nuevos
exmenes, etc.
4.4 Elaborar informes tcnicos de las diferentes secciones.
4.5 Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.6 Coordinar, ejecutar con los Tecnlogos Mdicos y los Tcnicos, procedimientos para la realizacin de
exmenes de rutina y especiales.
4.7 Vigilar las estadsticas mensuales y anuales del trabajo realizado en las diferentes secciones.
4.8 Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina, demostrando
buen ejemplo.
4.9 Validar y firmar los resultados de las pruebas realizadas.
4.10 Mantener actualizado los criterios mdicos y procedimientos tcnicos.
4.11 Realizar la correlacin clnico-patolgica de los casos que lo requieran interactuando con el mdico tratante y
paciente.
4.12 Contribuir al cumplimiento del Plan Anual de Actividades elaborado por el Servicio.
4.13 Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin en su servicio.
4.14 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.15 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.16 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose pro su deterioro o uso indebido.
4.17 Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de desastres.
4.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

324

325
5 . REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Biologo.
Especialidad en Patologa Clnica.
Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores relacionadas con la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma, preferentemente el ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

325

326
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CARGOS:
TECNLOGO MEDICO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1.

CODIGO CORRELATIVO:
409-413

1. FUNCION BASICA:
Desarrollar actividades de diagnstico y propiciar la provisin de materiales necesarios para la realizacin de los
exmenes de Laboratorio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
Reporta ante el Jefe inmediato sobre las actividades de la seccin a la que pertenece.
De Coordinacin:
Mantiene niveles de coordinacin con personal profesional y tcnico de la salud.
2.2 Relaciones Externas:
Profesionales de la Red de Laboratorios Referenciales
Red de Bancos de Sangre
Publico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Conformar con el Mdico Patlogo el equipo tcnico operativo del Servicio.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Realizar los exmenes y/o pruebas bioqumicas, hematolgicas e inmunolgicas y microbiolgicas del servicio,
de control de calidad o para la realizacin de pruebas confirmadas.
4.2. Desarrollar y participa en la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad de su seccin.
4.3. Confeccionar las curvas de calibracin y factores de los exmenes de laboratorio.
4.4. Participar en la elaboracin y actualizacin e implementacin de manuales y protocolos.
4.5. Realizar la toma de muestras especiales en coordinacin con el Mdico Patlogo.
4.6. Absolver los asuntos tcnicos en el procedimiento de anlisis.
4.7. Preparar los medios, reactivos, colorantes y antisueros, para el buen funcionamiento del servicio.
4.8. Supervisar la correcta preparacin del material de trabajo, limpieza y eliminacin de desechos.
4.9. Promover y cumplir las normas de Bioseguridad.
4.10. Participar en actividades docentes y de investigacin.
4.11. Promover y supervisar el uso adecuado, el mantenimiento y conservacin de los materiales, insumos y
equipos de las diferentes secciones.
4.12. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.13. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Guas de
Atencin.
4.14. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.15. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastes.
4.16. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.17. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo profesional universitario de Tecnlogo Mdico con especialidad en Laboratorio Clnico.
SERUM, Colegiatura y Habilitacin.

326

327
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico del idioma ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

Fecha:

VIGENCIA:
Fecha:

327

328
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLNICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1.

CODIGO CORRELATIVO:
414-415

1. FUNCION BASICA:
Participar en la realizacin de los diferentes exmenes mediante la aplicacin de tcnicas contenidas en protocolos
y manuales aprobados y autorizados en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el Mdico Patlogo
Con el Tecnlogo Mdico
Con el personal Tcnico del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondientes.
4.2 Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente autorizados y bajo el
monitoreo del Tecnlogo Mdico o Mdico Patlogo.
4.3 Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes de Emergencia,
Hospitalizacin y Consultorio.
4.4 Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
4.5 Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico del Servicio los resultados anormales obtenidos o cualquier
accidente ocurrido en su seccin.
4.6 Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
4.7 Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
y/o mantenimiento de equipos.
4.8 Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
4.9 Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y
equipos.
4.10 Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada laboral.
4.11 Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
4.12 Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13 Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.14 Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
4.15 Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16 Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17 Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
4.18 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.19 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.20 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.21 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

328

329
5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Grado de Bachiller o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en
Bioseguridad.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

329

330

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE PATOLOGA CLNICA


N DE
CARGOS:

CARGO CLASIFICADO:

TCNICO EN LABORATORIO I

CODIGO CORRELATIVO:
416-420

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1.


1. FUNCION BASICA:
Participar en la realizacin de los diferentes exmenes mediante la aplicacin de tcnicas contenidas en protocolos
y manuales aprobados y autorizados en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el Mdico Patlogo
Con el Tecnlogo Mdico
Con el personal Tcnico del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondiente.
4.2. Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente autorizados y bajo el
monitoreo del Tecnlogo Mdico o Mdico Patlogo.
4.3. Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes de Emergencia,
Hospitalizacin y Consultorio.
4.4. Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
4.5. Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico Patlogo del Servicio los resultados anormales obtenidos o
cualquier accidente ocurrido en su seccin.
4.6. Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
4.7. Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
y/o mantenimiento de equipos.
4.8. Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y
equipos.
4.10.
Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada
laboral.
4.11. Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
4.12.
Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13.
Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.14. Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
4.15.
Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16.
Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17.
Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
4.18.
Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de deshecho,
transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn corresponda).
4.19.
Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al mbito de su competencia.
4.20.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.21.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.22. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

330

331

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en Bioseguridad.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha

Fecha:

331

332
DESCRIPCION
PATOLOGICA

DE

FUNCIONES

DEL

SERVICIO

DE

ANATOMIA

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
1
MEDICO III
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-1

CODIGO CORRELATIVO:
421

1. FUNCION BSICA
Proveer el conocimiento de los avances tecnolgicos para el buen desempeo del Servicio, garantizando la calidad de
atencin al usuario, el desarrollo de la investigacin y la docencia.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con Mdicos y profesionales de la salud de los servicios de otras reas.
2.2 Relaciones Externas:
Profesionales de la red de laboratorios referenciales
Red de Bancos de Sangre
Publico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar, evaluar y coordinar la adecuada realizacin de procedimientos de los exmenes del Servicio.
Reemplazar al Jefe del Servicio en caso de ausencia: por vacaciones, viaje o enfermedad o cuando este se lo
delegue.
Conformar el equipo tcnico-operativo con los profesionales de la salud del servicio.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Supervisar y coordinar la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad.
4.2. Absolver las nter consultas y/o procedimientos requeridos por otros Servicios finales en el rea de su
competencia.
4.3. Supervisar, coordinar y autorizar procedimientos para cubrir los siguientes factores: Nomenclatura correcta
para los exmenes que se realizan, control de calidad, tarifario del Servicio, implementacin de nuevos
exmenes, etc.
4.4. Elaborar informes tcnicos de las diferentes secciones.
4.5. Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.6. Coordinar con los Tecnlogos Mdicos y los Tcnicos, procedimientos para la realizacin de exmenes de
rutina y especiales.
4.7. Vigilar las estadsticas mensuales y anuales del trabajo realizado en las diferentes secciones.
4.8. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina, demostrando
buen ejemplo.
4.9. Validar y firmar los resultados de las pruebas realizadas.
4.10. Mantener actualizado los criterios mdicos y procedimientos tcnicos.
4.11. Realizar la correlacin clnico-patolgica de los casos que lo requieran interactuando con el mdico tratante y
paciente.
4.12. Contribuir al cumplimiento del Plan Anual de Actividades elaborado por el Servicio.
4.13. Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin en su servicio.
4.14. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.15. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.16. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose pro su deterioro o uso indebido.
4.17. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de desastres.
4.18. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

332

333
5.. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Especialidad en Patologa Clnica.
Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores relacionadas con la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma, preferentemente el ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

333

334
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA


CARGO CLASIFICADO:
TECNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO II N DE
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SIN CODIGO

CODIGO CORRELATIVO:
422

1. FUNCION BASICA:
Participar en la realizacin de los diferentes exmenes mediante la aplicacin de tcnicas contenidas en protocolos
y manuales aprobados y autorizados en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el Mdico Patlogo
Con el Tecnlogo Mdico
Con el personal Tcnico del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondientes.
4.2. Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente autorizados y bajo el
monitoreo del Tecnlogo Mdico o Mdico Patlogo.
4.3. Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes de Emergencia,
Hospitalizacin y Consultorio.
4.4. Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
4.5. Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico del Servicio los resultados anormales obtenidos o cualquier
accidente ocurrido en su seccin.
4.6. Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
4.7. Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
y/o mantenimiento de equipos.
4.8. Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y
equipos.
4.10. Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada
laboral.
4.11. Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
4.12. Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.14. Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
4.15. Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16. Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17. Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
4.18. Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de deshecho,
transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn corresponda).
4.19. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.20. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.21. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.22. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

334

335
5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Grado de Bachiller o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en
Bioseguridad.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

335

336
4.3.

Descripcin de Funciones del Servicio de Banco De Sangre

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO III
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3.

CODIGO CORRELATIVO:

423

1.FUNCION BSICA
Planear, conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico -asistenciales del
Servicio de Banco de Sangre

2.RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Patologa Clnica
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Servicio de Banco de Sangre.
De Coordinacin:
Con el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Patologa Clnica
Con la Jefatura Administrativa y dems Unidades Orgnicas.
Con el personal asistencial y administrativo de la institucin.
2.2 Relaciones Externas:
Con las Jefaturas de Laboratorios de la Red de Laboratorios Referenciales
Con Laboratorios referenciales
Con la Red de Bancos de Sangre
Con el pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Representar al Servicio de Banco de Sangre ante la Direccin Ejecutiva y el Equipo de Gestin del Hospital
Firmar y visar documentos del Servicio, as como los pedidos de insumos, materiales y equipos y controlar su
correcta distribucin, uso y mantenimiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Conducir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades administrativas y tcnico-asistenciales del Servicio,
orientadas a la obtencin de una informacin oportuna para la toma de decisiones en la funcin de prevencin,
diagnstico, tratamiento y control de las enfermedades.
4.3. Elaborar anualmente el requerimiento de reactivos, equipos y Recursos Humanos del Servicio.
4.4. Elaborar el Calendario Anual de Vacaciones y establecer turnos de trabajo del personal as como Licencias,
Permisos y otros.
4.5. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.6. Autorizar el inventario fsico de los Bienes Patrimoniales del Servicio y responsabilizar su ejecucin a qu ien
corresponda. Asimismo, velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la capacidad instalada en las
secciones, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.7. Conducir la evaluacin del desempeo laboral del personal segn directivas emanadas del rgano rector.
4.8. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina del personal
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.9. Supervisar personalmente las secciones, absolviendo las consultas que se le formule.
4.10. Elaborar los informes tcnicos del servicio.
4.11. Atender los reclamos y resolver los problemas del servicio, promoviendo las buenas relaciones
interpersonales para el trabajo en equipo.
4.12. Realizar el diagnstico situacional del Servicio y proponer alternativas de solucin a los problemas
detectados.

336

337
4.13. Resolver las nter consultas mdicas.
4.14. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin de
exmenes de laboratorio para racionalizar insumos y reactivos y mejorar el
funcionamiento de las secciones.
4.15. Garantizar la adecuada atencin de los usuarios y resguardar todos los elementos para
que le efecten los exmenes en forma eficiente y oportuna.
4.16. Supervisar las Campaas de Donacin Voluntaria de Sangre de la Institucin como
aquellas organizadas por su Servicio segn programacin.
4.17. Supervisar e impartir normas para el buen uso de los insumos y materiales.
4.18. Supervisar la ejecucin de todos los exmenes y procedimientos a fin de lograr resultados
confiables de los exmenes y/o procedimientos que se practiquen en el Servicio.
4.19. Promover y desarrollar la investigacin y la docencia en el Servicio.
4.23 Participar en proyectos, conjuntos de investigacin en el rea de su competencia.
4.24 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.25 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de
Desastres.
4.26 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

6. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Medico Cirujano.
Titulo de Especialista en Patologa Clnica o Anatoma Patolgica.
SERUM, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Capacitacin en Direccin de Servicios de Salud y/o Salud Pblica o equivalente en el rea
administrativa.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (2) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativas
en la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma, preferentemente el ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los
objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

337

338

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE


CARGO CLASIFICADO:
N DE
BIOLOGO I
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1

CODIGO CORRELATIVO:
424

1. FUNCION BSICA
Proveer el conocimiento de los avances tecnolgicos para el buen desempeo del Servicio, garantizando la calidad de
atencin al usuario, el desarrollo de la investigacin y la docencia.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Jefe del Servicio de Banco deSangre
De Coordinacin:
Con Mdicos y profesionales de la salud de los servicios de otras reas.
2.2 Relaciones Externas:
Profesionales de la red de laboratorios referenciales
Red de Bancos de Sangre
Publico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Supervisar, evaluar y coordinar la adecuada realizacin de procedimientos de los exmenes del Servicio.
Reemplazar al Jefe del Servicio en caso de ausencia: por vacaciones, viaje o enfermedad o cuando este se lo
delegue.
Conformar el equipo tcnico-operativo con los profesionales de la salud del servicio.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Supervisar y coordinar la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad.
4.2. Absolver las nter consultas y/o procedimientos requeridos por otros Servicios finales en el rea de su
competencia.
4.3. Supervisar, coordinar y autorizar procedimientos para cubrir los siguientes factores: Nomenclatura correcta
para los exmenes que se realizan, control de calidad, tarifario del Servicio, implementacin de nuevos
exmenes, etc.
4.4. Elaborar informes tcnicos de las diferentes secciones.
4.5. Implementar las medidas de proteccin y Bioseguridad en el Servicio de acuerdo a normas y protocolos
establecidos.
4.6. Coordinar con el personal, procedimientos para la realizacin de exmenes de rutina y especiales.
4.7. Vigilar las estadsticas mensuales y anuales del trabajo realizado en las diferentes secciones.
4.8. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital promoviendo la autocrtica y disciplina, demostrando
buen ejemplo.
4.9. Validar y firmar los resultados de las pruebas realizadas.
4.10. Mantener actualizado los criterios mdicos y procedimientos tcnicos.
4.11. Realizar la correlacin clnico-patolgica de los casos que lo requieran interactuando con el mdico tratante y
paciente.
4.12. Contribuir al cumplimiento del Plan Anual de Actividades elaborado por el Servicio.
4.13. Coordinar, impulsar y realizar actividades docentes y de investigacin en su servicio.
4.14. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Guas de
Atencin.
4.15. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.16. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose pro su deterioro o uso indebido.
4.17. Conocer el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de desastres.
4.18. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

338

339
5.. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Biologo.
Especialidad en Patologa Clnica.
Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores relacionadas con la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma, preferentemente el ingls.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

339

340

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE


CARGO CLASIFICADO:

TCNICO SANITARIO I (Tecnico Laboratorio)

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
425

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1.


1. FUNCION BASICA:
Participar en la realizacin de los diferentes exmenes mediante la aplicacin de tcnicas contenidas en protocolos
y manuales aprobados y autorizados en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del jefe de servicio
De Coordinacin:
Con el Mdico Patlogo
Con el Tecnlogo Mdico
Con el personal Tcnico del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondiente.
4.2. Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente autorizados y bajo el
monitoreo del Mdico Patlogo.
4.3. Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes de Emergencia,
Hospitalizacin y Consultorio.
4.4. Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
4.5. Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico Patlogo del Servicio los resultados anormales obtenidos o
cualquier accidente ocurrido en su seccin.
4.6. Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
4.7. Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
y/o mantenimiento de equipos.
4.8. Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y
equipos.
4.10. Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada
laboral.
4.11. Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
4.12. Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.14. Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
4.15. Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16. Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17. Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
4.18. Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de deshecho,
transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn corresponda).
4.19. Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al mbito de su competencia.
4.20. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.21. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.22. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

340

341

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en Bioseguridad.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha

Fecha:

341

342

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE


CARGO CLASIFICADO:

ARTESANO I (Tecnico Laboratorio)

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
426-428

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1.


1. FUNCION BASICA:
Participar en la realizacin de los diferentes exmenes mediante la aplicacin de tcnicas contenidas en protocolos
y manuales aprobados y autorizados en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del jefe de servicio
De Coordinacin:
Con el Mdico Patlogo
Con el Tecnlogo Mdico
Con el personal Tcnico del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondiente.
4.2. Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado) debidamente autorizados y bajo el
monitoreo del Mdico Patlogo.
4.3. Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes de Emergencia,
Hospitalizacin y Consultorio.
4.4. Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
4.5. Reportar ante el Tecnlogo Mdico y/o Mdico Patlogo del Servicio los resultados anormales obtenidos o
cualquier accidente ocurrido en su seccin.
4.6. Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
4.7. Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
y/o mantenimiento de equipos.
4.8. Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
4.9. Cumplir y hacer cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y
equipos.
4.10. Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada
laboral.
4.11. Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
4.12. Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
4.13. Cuidar y mantener el prestigio del Servicio y del Hospital, promoviendo la autocrtica y autodisciplina,
demostrndolo con el buen ejemplo.
4.14. Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
4.15. Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
4.16. Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
4.17. Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
4.18. Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de deshecho,
transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn corresponda).
4.19. Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al mbito de su competencia.
4.20. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.21. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.22. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

342

343

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio, con capacitacin en Bioseguridad.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha

Fecha:

343

344

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE BANCO DE SANGRE


CARGO CLASIFICADO:
N DE
TRABAJADOR DE SERVICIO III(rea de Limpieza). CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-870-3

CODIGO CORRELATIVO:
429

1. FUNCION BASICA
Limpiar y desinfectar en forma integral, con el objetivo de mantener la asepsia e higiene, en cada uno de los ambientes
del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, especialmente en las reas criticas.

2. RELACIONES DEL CARGO


Relaciones internas :
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Jefe de Departamento de Patologa Clnica
De Autoridad:
No tiene personal a su cargo que dependa de su autoridad.
De Coordinacin:
Con los trabajadores de la Unidad.
Con el pblico usuario.
Relaciones externas:
Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Ninguna

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Limpiar de manera integral todos los servicios del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, al
ingreso y a la salida de cada turno.
4.2 Limpiar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos, etc.
4.3 Limpiar el instrumental utilizado.
4.4 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.5 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.6 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al cambo de su competencia.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Secundaria Completa.
Experiencia
Tener experiencia en el rubro limpieza.
Manejar conceptos de bioseguridad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presin.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes de solucin a problemas del usuario, con cortesa y tacto.
Actitud de vocacin y entrega al trabajo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

344

345

MANUAL DE ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES DEL

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA

345

346

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y


ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgnica:
El Departamento de Enfermera tiene la siguiente estructura orgnica:

Departamento de Enfermera.
Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa.
Servicio de Atencin de Enfermera en Hospitalizacin .
Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia

El Departamento de Enfermera es la Unidad Orgnica encargada de ejecutar las


acciones y procedimientos de enfermera que aseguren la atencin integral e
individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnostico y
tratamiento mdico, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende
de la Direccin.

El Servicio de Atencin de Enfermera en Hospitalizacin, es la Unidad


Orgnica que presta atencin integral de Enfermera las 24 horas al
paciente con diversas patologas quirrgicas y no quirrgicas del nio,
desde el momento de su nacimiento hasta los 14 aos, as como del adulto
y adulto mayor, cumpliendo las metas, objetivos del servicio y todas sus
especialidades; depende del Departamento de Enfermera.
El Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia, es la Unidad
Orgnica, encargada de planificar y ejecutar la atencin integral de
Enfermera, a toda persona cuya vida y/o salud se encuentra en grave
riesgo o severamente alterado y requiere atencin especializada en la
etapa intra operatoria y post operatoria, depende del Departamento de
Enfermera.
El Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa, es la
Unidad Orgnica encargada de lograr la coordinacin y control de la
atencin del paciente en Consulta Externa, as como la administracin de
los archivos clnicos; depende del Departamento de Enfermera.

346

347

4.2 Organigrama Estructural :

DIRECCIN

DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA

SERVICIO DE ATENCIN
DE ENFERMERIA EN
CONSULTA EXTERNA

SERVICIO DE ATENCIN
DE ENFERMERIA EN
HOSPITALIZACION

347

SERVICIO DE ATENCIN
DE ENFERMERIA EN
CONSULTA EXTERNA

348

4.2 Organigrama Funcional

Director de Programa Sectorial I


(Jefe Departamento de Enfermera)
(1)

Super
Supervisor
de Programa
Sectorial I
(Jefe Enfermera C.Externa)
(1)

Supervisor de Programa
Sectorial I
(Jefe Enfermera Hospitali.)
(1)

Supervisor de Programa
Sectorial I
(Jefe Enfermera Emergencia.)
(1)

Enfermera IV
(8)

Enfermera IV
(6)

Enfermera IV
(6)

Enfermera III
(15)

Enfermera III
(31)

Enfermera I
(21)

Enfermera I
(10)

Enfermera II
(11)

Tcnico Administrativo I
(1)

Tcnico Enfermera II
(12)

Enfermera I
(21)

Tcnico Enfermera I
(10)

Tcnico Sanitario I
(9)

Artesano I
(1)

Secretaria I
(1)

348

349
Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Enfermera:
ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO
SECTOR

SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

SITUACI
CLASIFIC TOT N DEL
ACIN AL CARGO

CODIGO

430

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

D3-05-290-1

CARGO DE
CONFIANZA

1
1

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Atencin de Enfermera en


Consulta Externa
ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO
SECTOR SALUD

I.

DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

I.1

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA:


ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

431

SUPERVISOR DE PROGRAMA
D2-05-695-1
SECTORIAL I
432-439 ENFERMERA IV
P6-50-325-4

SERVICIO

DE

SITUACI
N DEL
CLASIFITOTAL
CARGO
CACIN
O P
1

ATENCIN

DE

CARGO DE
CONFIANZA

440-454 ENFERMERA III

P5-50-325-3

15

15

455-464 ENFERMERA I

P3-50-325-1

10

465-476 TCNICO EN ENFERMERIA II


477-486 TCNICO EN ENFERMERIA I
487
ARTESANO II
TOTAL UNIDAD ORGANICA

T5-50-757-2
T4-50-757-1
T3-30-060-2

12
10
1
57

12
1
1
39

8
9
18

Tabla con formato

Con formato: Sangra: Izquierda: 0


cm, Primera lnea: 0 cm

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Atencin de Enfermera en Hospitalizacin :


ENTIDAD HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO.
SECTOR SALUD.
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.
349

350
DENOMINACIN DE LA UNIDAD
ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION
N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

ORGANICA:

CODIGO

SERVICIO

DE

SITUACI
N DEL
CLASIFITOTAL CARGO
CACIN

O
488
489-494
495-525
526-536
537-557
558-566
567

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
ENFERMERA IV
ENFERMERA III
ENFERMERA II
ENFERMERA I
TCNICO SANITARIO I
SECRETARIA I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

D2-05-695-1

P6-50-325-4
P5-50-325-3
P4-50-325-2
P3-50-325-1
T5-50-845-1
T1-05-675-1

6
31
11
21
9
1
80

ATENCIN

DE

CARGO DE
CONFIANZA

P
1

6
31
11
6
9
63

15
1
17

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Atencin de Enfermera en

Emergencia

ENTIDAD HOSPITAL MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO.


SECTOR SALUD.
I.
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: Servicio de Atencin de Enfermera en
Emergencia
N
ORDEN
568

CARGO ESTRUCTURAL

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I
569-573 ENFERMERA IV
574-581 ENFERMERA I
582
TECNICO ADMINISTRATIVO
IIII
TOTAL UNIDAD ORGANICA

6.1.

CODIGO

SITUACI
N DEL
CLASIFITOTAL CARGO
CACIN
O P

D2-05-695-1

P6-50-325-4
P3-50-325-1
T5-05-707-3

5
8

15

1
8

Descripcin de Funciones de los Cargos del Departamento de


Enfermera:
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

350

CARGO DE
CONFIANZA

351
CARGO CLASIFICADO:
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N DE
CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:
430

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1.


1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento y actividades del Departamento de
enfermera en los diferentes servicios asistenciales de la institucin. Asimismo en la prevencin de la salud a travs de
los programas verticales e institucionales.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Direccin del Hospital.
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre:
Enfermera Supervisora
Enfermeras Jefes de Servicios
Enfermeras Asistenciales
Secretaria de Departamento.
Relacin de Coordinacin:
- Con los Jefes de Departamentos
- Con los Jefes de Oficinas Administrativas
Relaciones externas:
- Pblico usuario
- Colegio de Enfermeros del Per.
- Consejo Regional IV- CEP

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


-

De representacin ante la Direccin Ejecutiva del Hospital y otras instituciones pblicas o privadas.
De autorizacin y aprobacin de actos tcnicos y administrativos.
De control
De convocatoria a reuniones tcnicas y administrativas al personal de enfermera.
De supervisin y evaluacin del desempeo laborar del personal de Enfermera.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera as como el
Manual de Procedimientos y los Protocolos.
4.3 Participar en la Elaboracin del Plan Operativo Institucional .
4.4 Elaborar el Cuadro de Necesidades del Departamento.
4.5 Monitorear los Servicios de Enfermera en cuanto a la atencin que se le brinda al usuario y la competencia
profesional del personal.
4.6 Aprobar los roles de vacaciones, horarios y turnos de trabajo del personal de Enfermera, conceder licencias y
permisos de acuerdo al rol establecido, teniendo en cuenta las necesidades y disponibilidad del personal.
4.7 Desarrollar planes de educacin sanitaria orientadas al fomento, prevencin y recuperacin de la salud del usuario
y familias.
4.8 Participar en las reuniones tcnicas del equipo de gestin aportando sugerencias que faciliten la toma de
decisiones.

351

352
4.9

Velar por el abastecimiento y uso adecuado de insumos, materiales y equipos para el funcionamiento de los
servicios.
4.10 Integrar diferentes Comits que organiza el Hospital de acuerdo a la necesidad y con Resolucin.
4.11 Realizar reuniones de trabajo ordinario y extraordinario con los Jefes de Servicios.
4.12 Programar y ejecutar el plan de induccin del personal nuevo.
4.13 Recoger, analizar y consolidar la informacin de actividades mensuales de los Servicios.
4.14 Formular el requerimiento Anual de Capacitacin de Personal del Departamento de Enfermera.
4.15 Promover y estimular el inters del personal para mejorar la atencin al paciente
4.16 Promover las buenas relaciones interpersonales entre el personal.
4.17 Programar y calendarizar las actividades de supervisn y asesora de los diferentes Servicios.
4.18 Coordinar, planificar, supervisar y evaluar las prcticas de alumnos de Enfermera de universidades e institutos
superiores, segn los convenios interinstitucionales.
4.19 Realizar labor docente y promover el desarrollo de trabajos de investigacin en el campo de Enfermera y de la
salud.
4.20 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Guas de Atencin.
4.21 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.22 Velar por la seguridad y conservacin de los equipos, materiales e insumos del Departamento,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.23 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.24 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.25 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo profesional de Licenciada (o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra (opcional).
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de la especialidad.
Haber tenido cargos administrativos (Jefe de Servicio, Supervisora, otros)
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Capacidad de usar informacin para la toma de decisiones.
Capacidad analtica y creativa en la aplicacin de la tecnologa en salud.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad para ejercer liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

352

353
Descripcin de Funciones de los Cargos del Servicio de Atencin de
Enfermera en Consulta Externa:

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA.


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
431
SUPERVISOR DE PROGRAMA
1
CARGOS

SECTORIAL I

CODIGODEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.


1. FUNCION BASICA:
Organizar y administrar los Servicios de Enfermera en Consultorios Externos, Admisin y Programas de Salud.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal de Enfermera de los Servicios de Atencin de Enfermera de Consulta Externa.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera Jefe del Departamento de Enfermera.
Con los Jefes de Departamentos
Con los Jefes de Servicios
Personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos)
Personal de la Administracin .
Relaciones externas :
Colegio de Enfermeros del Per - Consejo Regional VIII- CEP.
Otros organismos pblicos y privados en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De representacin al Departamento de Enfermera en ausencia del tirular..
De autorizacin y aprobacin de actos administrativos (vacaciones, licencias y/o permisos del personal de enfermera)
De autorizacin de actos tcnicos (formulacin y aplicacin de documentos tcnicos normativos de los Servicios de su
competencia)
De control (Controla el abastecimiento de materiales, operatividad de los equipos para el buen funcionamiento de los
Servicios)
De convocatoria (Convoca a reuniones tcnicas y administrativas al personal de Enfermera)
De Supervisin (Ejecuta supervisin al personal de Enfermera a todo nivel, monitoriza las actividades de los mismos)
Establece polticas, normas y reglamentos del personal de Enfermera.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Conocer los objetivos, polticas, normas, instructivos, reglamentos, leyes, etc, que rigen el trabajo del personal de
Enfermera
4.3 Asesorar a los Jefes de Servicio y Supervisores en la elaboracin, interpretacin, difusin y aplicacin de los
aspectos mencionados.
4.4 Elaborar planes operativos del Departamento de Enfermera de acuerdo al plan estratgico de la institucin y del
Colegio de Enfermeros del Per, en coordinacin con los Jefes de Servicio.
4.5 Actualizar y difundir el sistema de organizacin del Departamento cada vez que sea necesario.
4.6 Asistir a reuniones tcnicas convocadas por la Direccin Ejecutiva y/o los Servicios y proponer sugerencias que
faciliten la toma de decisiones.
4.7 Programar y calendarizar las actividades de supervisn y asesora de los diferentes Servicios.
4.8 Elaborar el cuadro de personal de Enfermera y mantenerlo actualizado de acuerdo al Cuadro de Asignacin de
Personal.

353

354
4.9 Identificar y solucionar las necesidades y los problemas diarios de los Servicios y del personal de Enfermera.
4.10 Revisar y aprobar los roles elaborados por las Jefas de Servicios, asegurando el buen funcionam iento de los
mismos.
4.11 Determinar y distribuir en forma equitativa las funciones del personal, de acuerdo con los anlisis y descripciones
de puestos correspondientes.
4.12 Promover y estimular el inters del personal para mejorar la atencin del paciente
4.13 Establecer y supervisar la aplicacin de normas de calidad en la atencin de Enfermera (proceso de atencin de
Enfermera) .
4.14 Verificar la dotacin , funcionalidad y uso racional de los recursos materiales.
4.15 Fundamentar y dar trmite a la requisicin de materiales, equipos e instrumental de los Servicios.
4.16 Supervisar la calidad de la atencin de Enfermera en los Servicios a travs de la revisin peridica de los
registros de Enfermera, entrevista a los pacientes y familiares.
4.17 Evaluacin del personal de acuerdo con los parmetros establecidos
4.18 Realizar despacho de los documentos .
4.19 Elaborar diferentes documentos internos y externos para el buen funcionamiento del Departamento y Servicios
4.20 Delegar autoridad conforme a los criterios correspondientes.
4.21 Verificar la asistencia y puntualidad del personal.
4.22 Promover reuniones con su personal cada vez que sea necesario.
4.23 Mantener coordinacin interdepartamental y Servicios.
4.24 Autorizar permisos y cambios de turno del personal de Enfermera de acuerdo con el reglamento de asistencia y
guardias hospitalarias.
4.25 Fomentar las buenas relaciones humanas entre el personal.
4.26 Verificar y elaborar los registros necesarios para el buen funcionamiento y produccin de los Servicios.
4.27 Supervisar, monitorizar y evaluar las actividades programadas.
4.28 Evaluar la produccin de los Servicios (de acuerdo a datos estadsticos).
4.29 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.30 Participar en la seleccin e induccin del personal nuevo.
4.31 Representar al personal de enfermera a nivel directivo.
4.32 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin.
4.33 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.34 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.35 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.36 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Contar con titulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Especialidad o Maestra en Gestin de Servicios de Enfermera.
Actualizacin permanente en su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativos y conduccin de
personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

354

355
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA.


CARGO CLASIFICADO:

N DE
CARGOS

ENFERMERA IV

CODIGO CORRELATIVO:
432-439

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-3254.


1. FUNCION BASICA:
Organizar la atencin en consulta externa y realizar actividades preventivo-promocionales (PAI, CRED, EDA, IRA.
PCT, ETSS, ect.)

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de atencin de Enfermera en Consulta
Externa.
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal Tcnico y Auxiliar de Enfermera del Servicio de Atencin de Enfermera en
Consulta Externa.
De Coordinacin:
Con la Enfermera Jefa del Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa.
Con las Tcnicas de Enfermera del Servicio
Con los Mdicos de Consultorios Externos
Con la Unidad de Seguros.
Con el Servicio de Farmacia.
Con el Servicio de Laboratorio.
Relaciones externas:
Con Centros y Puestos de Salud pertenecientes a la Red de Servicios de Salud Puno.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Supervisin y evaluacin del personal a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En Consultorios Externos:
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16

Planificar, organizar y evaluar la atencin de los pacientes en Consultorios Externos (infraestructura, recursos
humanos y materiales).
Solucionar los problemas evidenciados en el servicio de Consultorios externos.
Informar a la Enfermera Jefe del Servicio sobre el funcionamiento de los consultorios.
Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en los diferentes consultorios.
Programar y dirigir las reuniones tcnicas en el Servicio.
Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas.
Realizar labor preventivo-promocional entre los pacientes que acuden a Consulta Externa.
Realizar informe de actividades mensuales.
Participar en reuniones de trabajo convocados por el Servicio, Departamento de Enfermera, Direccin
Ejecutiva, DIRESA PUNO y/o MINSA..
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

355

356
ACTIVIDADES DE OTROS PROGRAMAS:
4.1 Promover la captacin de Sintomticos Respiratorios.
4.2 Coordinar con los Centros de Salud de periferie el tratamiento y seguimiento de los pacientes de TBC y otras
enfermedades metaxnicas, ETSS, etc.
4.3 Brindar Educacin a las madres de los nios con Infecciones Respiratorias Agudas, Enfermedades Diarreicas
Agudas y otras enfermedades relacionados a los programas de Salud.
4.4 Realizar Educacin para la salud a los pacientes que acuden a los consultorios externos.
4.5 Analizar, evaluar e informar los datos estadsticos de la casustica de la demanda.
4.6 Organizar actividades preventivas promocionales en coordinacin con la DIRESA y MINSA..
4.7 Asistir a reuniones de coordinacin y evaluacin de las actividades realizadas en campaas

En Programa Ampliado De Inmunizaciones Estimulacin Temprana (PAI CRED):


4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Velar por el Abastecimiento adecuado de insumos, materiales, equipos biolgicos, etc., necesarios para la atencin y
buen funcionamiento del Servicio.
4.3 Realizar la programacin de rol de trabajo y de productividad del personal a su cargo.
4.4 Elaborar Documentos Tcnicos de Gestin (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
Protocolos de Atencin, etc.)
4.5 Participar en actividades de promocin y prevencin de la Salud del Nio.
4.6 Realizar la administracin diaria de Biolgicos a nios que acuden al Servicio de CRED PAI.
4.7 Realizar la administracin de Biolgicos al Recin Nacido en Sala de Puerperio y Neonatologa.
4.8 Realizar la Vigilancia diaria de la Cadena de Fro, vigencia de los Biolgicos y conservacin adecuada de los mismos.
4.9 Realizar el Control de Crecimiento y Desarrollo de los nios que acuden al Servicio.
4.10 Administrar Sulfato Ferroso a nios con anemia ferropnica.
4.11 Realizar actividades de Estimulacin Temprana a nios menores de 1 ao.
4.12 Realizar el Control y Seguimiento a nios de alto y mediano riesgo (Bajo peso al nacer, prematuros, desnutridos, con
malformaciones congnitas).
4.13 Realizar coordinaciones con el personal de los establecimientos de Salud de la periferia para el seguimiento y control
de los nios que son transferidos.
4.14 Brindar orientacin a las madres sobre el cuidado, alimentacin y estimulacin de sus hijos.
4.15 Realizar interconsulta a los casos que requieran atencin especializada.
4.16 Promover y aplicar medidas de Bioseguridad.
4.17 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.17 Elaborar informes mensuales de PAI, CRED y Estimulacin Temprana.
4.18 Participar en las Campaas de Vacunacin Nacional.
4.19 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.20 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.21 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.22 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.23 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.24 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.25 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Haber realizado cursos de actualizacin en prevencin y promocin de la salud
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Haber realizado trabajo en comunidad

Capacidades, habilidades y actitudes


Conocimiento Bsico de otro idioma.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.

356

357

Manejo de equipos informticos.


Trabajar en equipo, Comunicacin efectiva, Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
De solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

357

358

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA.


CARGO CLASIFICADO:

N DE
CARGOS

ENFERMERA III

15

CODIGO CORRELATIVO:
440-454

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-3253.


1.FUNCION BASICA:
Organizar la atencin en consulta externa y realizar actividades preventivo-promocionales (PAI, CRED, EDA, IRA.
PCT, ETSS, ect.)

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de atencin de Enfermera en Consulta
Externa.
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal Tcnico y Auxiliar de Enfermera del Servicio de Atencin de Enfermera en
Consulta Externa.
De Coordinacin:
Con la Enfermera Jefa del Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa.
Con las Tcnicas de Enfermera del Servicio
Con los Mdicos de Consultorios Externos
Con la Unidad de Seguros.
Con el Servicio de Farmacia.
Con el Servicio de Laboratorio.
Relaciones externas:
Con Centros y Puestos de Salud pertenecientes a la Red de Servicios de Salud Puno.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Supervisin y evaluacin del personal a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En Consultorios Externos:
4.1. Planificar, organizar y evaluar la atencin de los pacientes en Consultorios Externos (infraestructura, recursos
humanos y materiales).
4.2. Solucionar los problemas evidenciados en el servicio de Consultorios externos.
4.3. Informar a la Enfermera Jefe del Servicio sobre el funcionamiento de los consultorios.
4.4. Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en los diferentes consultorios.
4.5. Programar y dirigir las reuniones tcnicas en el Servicio.
4.6. Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas.
4.7. Realizar labor preventivo-promocional entre los pacientes que acuden a Consulta Externa.
4.8. Realizar informe de actividades mensuales.
4.9. Participar en reuniones de trabajo convocados por el Servicio, Departamento de Enfermera, Direccin
Ejecutiva, DIRESA PUNO y/o MINSA..
4.10. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
interinstitucionales.
4.13. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.14.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.15.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.16.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

358

359
ACTIVIDADES DE OTROS PROGRAMAS:
4.1 Promover la captacin de Sintomticos Respiratorios.
4.2 Coordinar con los Centros de Salud de periferie el tratamiento y seguimiento de los pacientes de TBC y otras
enfermedades metaxnicas, ETSS, etc.
4.3 Brindar Educacin a las madres de los nios con Infecciones Respiratorias Agudas, Enfermedades Diarreicas
Agudas y otras enfermedades relacionados a los programas de Salud.
4.4 Realizar Educacin para la salud a los pacientes que acuden a los consultorios externos.
4.5 Analizar, evaluar e informar los datos estadsticos de la casustica de la demanda.
4.6 Organizar actividades preventivas promocionales en coordinacin con la DIRESA y MINSA..
4.7 Asistir a reuniones de coordinacin y evaluacin de las actividades realizadas en campaas

En Programa Ampliado De Inmunizaciones Estimulacin Temprana (PAI CRED):


4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Velar por el Abastecimiento adecuado de insumos, materiales, equipos biolgicos, etc., necesarios para la atencin y
buen funcionamiento del Servicio.
4.3 Realizar la programacin de rol de trabajo y de productividad del personal a su cargo.
4.4 Elaborar Documentos Tcnicos de Gestin (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
Protocolos de Atencin, etc.)
4.5 Participar en actividades de promocin y prevencin de la Salud del Nio.
4.6 Realizar la administracin diaria de Biolgicos a nios que acuden al Servicio de CRED PAI.
4.7 Realizar la administracin de Biolgicos al Recin Nacido en Sala de Puerperio y Neonatologa.
4.8 Realizar la Vigilancia diaria de la Cadena de Fro, vigencia de los Biolgicos y conservacin adecuada de los mismos.
4.9 Realizar el Control de Crecimiento y Desarrollo de los nios que acuden al Servicio.
4.10 Administrar Sulfato Ferroso a nios con anemia ferropnica.
4.11 Realizar actividades de Estimulacin Temprana a nios menores de 1 ao.
4.12 Realizar el Control y Seguimiento a nios de alto y mediano riesgo (Bajo peso al nacer, prematuros, desnutridos, con
malformaciones congnitas).
4.13 Realizar coordinaciones con el personal de los establecimientos de Salud de la periferia para el seguimiento y control
de los nios que son transferidos.
4.14 Brindar orientacin a las madres sobre el cuidado, alimentacin y estimulacin de sus hijos.
4.17 Realizar interconsulta a los casos que requieran atencin especializada.
4.18 Promover y aplicar medidas de Bioseguridad.
4.17 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.17. Elaborar informes mensuales de PAI, CRED y Estimulacin Temprana.
4.18. Participar en las Campaas de Vacunacin Nacional.
4.19. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.20. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.21. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.22. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.23. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.24. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.25. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Haber realizado cursos de actualizacin en prevencin y promocin de la salud
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Haber realizado trabajo en comunidad

Capacidades, habilidades y actitudes


Conocimiento Bsico de otro idioma.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.

359

360

Manejo de equipos informticos.


Trabajar en equipo, Comunicacin efectiva, Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
De solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

360

361
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA.


CARGO CLASIFICADO:

N DE
CARGOS

ENFERMERA I

10

CODIGO CORRELATIVO:
455-464

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-3251.


1. FUNCION BASICA:
Organizar la atencin en consulta externa y realizar actividades preventivo-promocionales (PAI, CRED, EDA, IRA.
PCT, ETSS, ect.)

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de atencin de Enfermera en Consulta
Externa.
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal Tcnico y Auxiliar de Enfermera del Servicio de Atencin de Enfermera en
Consulta Externa.
De Coordinacin:
Con la Enfermera Jefa del Servicio de Atencin de Enfermera en Consulta Externa.
Con las Tcnicas de Enfermera del Servicio
Con los Mdicos de Consultorios Externos
Con la Unidad de Seguros.
Con el Servicio de Farmacia.
Con el Servicio de Laboratorio.
Relaciones externas:
Con Centros y Puestos de Salud pertenecientes a la Red de Servicios de Salud Puno.
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Supervisin y evaluacin del personal a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En Consultorios Externos:
4.1. Planificar, organizar y evaluar la atencin de los pacientes en Consultorios Externos (infraestructura, recursos
humanos y materiales).
4.2. Solucionar los problemas evidenciados en el servicio de Consultorios externos.
4.3. Informar a la Enfermera Jefe del Servicio sobre el funcionamiento de los consultorios.
4.4. Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en los diferentes consultorios.
4.5. Programar y dirigir las reuniones tcnicas en el Servicio.
4.6. Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas.
4.7. Realizar labor preventivo-promocional entre los pacientes que acuden a Consulta Externa.
4.8. Realizar informe de actividades mensuales.
4.9. Participar en reuniones de trabajo convocados por el Servicio, Departamento de Enfermera, Direccin Ejecutiva,
DIRESA PUNO y/o MINSA..
4.10. Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
4.11. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servic io,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.12.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
interinstitucionales.
4.13. Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.14.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.15.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.16.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

361

362
ACTIVIDADES DE OTROS PROGRAMAS:
4.1 Promover la captacin de Sintomticos Respiratorios.
4.2 Coordinar con los Centros de Salud de periferie el tratamiento y seguimiento de los pacientes de TBC y otras
enfermedades metaxnicas, ETSS, etc.
4.3 Brindar Educacin a las madres de los nios con Infecciones Respiratorias Agudas, Enfermedades Diarreicas
Agudas y otras enfermedades relacionados a los programas de Salud.
4.4 Realizar Educacin para la salud a los pacientes que acuden a los consultorios externos.
4.5 Analizar, evaluar e informar los datos estadsticos de la casustica de la demanda.
4.6 Organizar actividades preventivas promocionales en coordinacin con la DIRESA y MINSA..
4.7 Asistir a reuniones de coordinacin y evaluacin de las actividades realizadas en campaas

En Programa Ampliado De Inmunizaciones Estimulacin Temprana (PAI CRED):


4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.2 Velar por el Abastecimiento adecuado de insumos, materiales, equipos biolgicos, etc., necesarios para la atencin y
buen funcionamiento del Servicio.
4.3 Realizar la programacin de rol de trabajo y de productividad del personal a su cargo.
4.4 Elaborar Documentos Tcnicos de Gestin (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
Protocolos de Atencin, etc.)
4.5 Participar en actividades de promocin y prevencin de la Salud del Nio.
4.6 Realizar la administracin diaria de Biolgicos a nios que acuden al Servicio de CRED PAI.
4.7 Realizar la administracin de Biolgicos al Recin Nacido en Sala de Puerperio y Neonatologa.
4.8 Realizar la Vigilancia diaria de la Cadena de Fro, vigencia de los Biolgicos y conservacin adecuada de los mismos.
4.9 Realizar el Control de Crecimiento y Desarrollo de los nios que acuden al Servicio.
4.10 Administrar Sulfato Ferroso a nios con anemia ferropnica.
4.11 Realizar actividades de Estimulacin Temprana a nios menores de 1 ao.
4.12 Realizar el Control y Seguimiento a nios de alto y mediano riesgo (Bajo peso al nacer, prematuros, desnutridos, con
malformaciones congnitas).
4.13 Realizar coordinaciones con el personal de los establecimientos de Salud de la periferia para el seguimiento y control
de los nios que son transferidos.
4.14 Brindar orientacin a las madres sobre el cuidado, alimentacin y estimulacin de sus hijos.
4.19 Realizar interconsulta a los casos que requieran atencin especializada.
4.20 Promover y aplicar medidas de Bioseguridad.
4.17 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.17.
Elaborar informes mensuales de PAI, CRED y Estimulacin Temprana.
4.18.
Participar en las Campaas de Vacunacin Nacional.
4.19.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.20.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios interinstitucionales.
4.21.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin.
4.22.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.23.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.24.
Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal del Servicio.
4.25.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Haber realizado cursos de actualizacin en prevencin y promocin de la salud
Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
Haber realizado trabajo en comunidad

Capacidades, habilidades y actitudes


Conocimiento Bsico de otro idioma.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.

362

363

Manejo de equipos informticos.


Trabajar en equipo, Comunicacin efectiva, Liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
De solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

363

364

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
12
465-476
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERA II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5 50 757-2.
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin de los pacientes que acuden a los Consultorios Externos.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera de Consultorios Externos
Con los mdicos segn consultorios
Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Limpiar , ordenar e implementar el consultorio con material y equipo.
4.2 Ordenar y verificar las historias clnicas (datos de pacientes, sellos, hojas, cupos).
4.3 Hacer ingresar al paciente a consultorio segn orden de cupo.
4.4 Apoyar al medico u otro profesional durante los exmenes o procedimientos.
4.5 Coordinar con el Servicio de Laboratorio con respecto a las ordenes de anlisis y resultados.
4.6 Coordinar con Hospitalizacin de Ciruga y Sala de Operaciones sobre pacientes que van hacer operados.
4.7 Llevar las historias clnicas cuando el paciente tiene una interconsulta de las especialidades.
4.8 Registrar en el cuaderno de datos de los pacientes que sern atendidos en el Consultorio, as mismo anotando los
procedimientos realizados.
4.9 Orientar al paciente despus de la consulta.
4.10 Consolidar los tickes al final de la consulta.
4.11 Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para su esterilizacin.
4.12 Llevar y recoger el material de Central de Esterilizacin.
4.9 Pegar los resultados de anlisis en las historias clnicas.
4.10 Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
4.11 Informar a la Enfermera de Consultorios, los incidentes y problemas mas importantes con relacin a la atencin,
ocurridos en los turnos de maana y tarde.
4.12 Llevar y recoger soleras y toallas del Servicio de Ropera.
4.13 Recoger y entregar las hojas de HIS verificando si estn bien llenados.
4.14 Coordinar con el personal de limpieza para que el ambiente quede operativo para el turno siguiente.
4.15 Entregar y recibir el reporte oral y escrito de los consultorios (material y equipos) para el turno tarde o el da
siguiente.
4.16 Elaborar el informe mensual de actividades.
4.17 Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.18 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.19 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.20 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

364

365
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo a nombre de la Nacin de Tcnico en Enfermera de un Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no
menores de seis (06) semestres acadmicos.
Encontrarse en constante capacitacin.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de comunicacin
Habilidad para el trabajo en equipo
Fomento de la buenas relaciones interpersonales

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha.

Fecha:

365

366

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
10
477-486
CARGOS
TCNICO EN ENFERMERA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T450 757-1.
1.FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin de los pacientes que acuden a los Consultorios Externos.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera de Consultorios Externos
Con los mdicos segn consultorios
Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Limpiar , ordenar e implementar el consultorio con material y equipo.
4.2 Ordenar y verificar las historias clnicas (datos de pacientes, sellos, hojas, cupos).
4.3 Hacer ingresar al paciente a consultorio segn orden de cupo.
4.4 Apoyar al medico u otro profesional durante los exmenes o procedimientos.
4.5 Coordinar con el Servicio de Laboratorio con respecto a las ordenes de anlisis y resultados.
4.6 Coordinar con Hospitalizacin de Ciruga y Sala de Operaciones sobre pacientes que van hacer operados.
4.7 Llevar las historias clnicas cuando el paciente tiene una interconsulta de las especialidades.
4.8 Registrar en el cuaderno de datos de los pacientes que sern atendidos en el Consultorio, as mismo anotando los
procedimientos realizados.
4.9 Orientar al paciente despus de la consulta.
4.10 Consolidar los tickes al final de la consulta.
4.11 Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para su esterilizacin.
4.12 Llevar y recoger el material de Central de Esterilizacin.
4.21 Pegar los resultados de anlisis en las historias clnicas.
4.22 Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
4.23 Informar a la Enfermera de Consultorios, los incidentes y problemas mas importantes con relacin a la atencin,
ocurridos en los turnos de maana y tarde.
4.24 Llevar y recoger soleras y toallas del Servicio de Ropera.
4.25 Recoger y entregar las hojas de HIS verificando si estn bien llenados.
4.26 Coordinar con el personal de limpieza para que el ambiente quede operativo para el turno siguiente.
4.27 Entregar y recibir el reporte oral y escrito de los consultorios (material y equipos) para el turno tarde o el da
siguiente.
4.28 Elaborar el informe mensual de actividades.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.30 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.31 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.32 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

366

367
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo a nombre de la Nacin de Tcnico en Enfermera de un Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no
menores de seis (06) semestres acadmicos.
Encontrarse en constante capacitacin.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de comunicacin
Habilidad para el trabajo en equipo
Fomento de la buenas relaciones interpersonales

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha.

Fecha:

367

368

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
1
487
CARGOS
ARTESANO II (Tco. Enfermera)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T330060-2.
1.FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin de los pacientes que acuden a los Consultorios Externos.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera de Consultorios Externos
Con los mdicos segn consultorios
Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Limpiar , ordenar e implementar el consultorio con material y equipo.
4.2 Ordenar y verificar las historias clnicas (datos de pacientes, sellos, hojas, cupos).
4.3 Hacer ingresar al paciente a consultorio segn orden de cupo.
4.4 Apoyar al medico u otro profesional durante los exmenes o procedimientos.
4.5 Coordinar con el Servicio de Laboratorio con respecto a las ordenes de anlisis y resultados.
4.6 Coordinar con Hospitalizacin de Ciruga y Sala de Operaciones sobre pacientes que van hacer operados.
4.7 Llevar las historias clnicas cuando el paciente tiene una interconsulta de las especialidades.
4.8 Registrar en el cuaderno de datos de los pacientes que sern atendidos en el Consultorio, as mismo anotando los
procedimientos realizados.
4.9 Orientar al paciente despus de la consulta.
4.10 Consolidar los tickes al final de la consulta.
4.11 Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para su esterilizacin.
4.12 Llevar y recoger el material de Central de Esterilizacin.
4.33 Pegar los resultados de anlisis en las historias clnicas.
4.34 Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
4.35 Informar a la Enfermera de Consultorios, los incidentes y problemas mas importantes con relacin a la atencin,
ocurridos en los turnos de maana y tarde.
4.36 Llevar y recoger soleras y toallas del Servicio de Ropera.
4.37 Recoger y entregar las hojas de HIS verificando si estn bien llenados.
4.38 Coordinar con el personal de limpieza para que el ambiente quede operativo para el turno siguiente.
4.39 Entregar y recibir el reporte oral y escrito de los consultorios (material y equipos) para el turno tarde o el da
siguiente.
4.40 Elaborar el informe mensual de actividades.
4.41 Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.42 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.43 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.44 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

368

369
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo a nombre de la Nacin de Tcnico en Enfermera de un Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no
menores de seis (06) semestres acadmicos.
Encontrarse en constante capacitacin.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de comunicacin
Habilidad para el trabajo en equipo
Fomento de la buenas relaciones interpersonales

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha.

Fecha:

369

370
Descripcin de Funciones de los Cargos del Servicio de Atencin de
Enfermera en Hospitalizacin:
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACIN


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
488
CARGOS: 1
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2056951.
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la atencin integral de Enfermera a su cargo, en el aspecto
tcnico-asistencial.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial II del Departamento de Enfermera.
Relacin de Autoridad:
Tiene mando directo sobre los Tcnicos y Auxiliares de Enfermera del Servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con el Departamento de Enfermera Apoyo administrativo
Con los jefes de Departamentos y de Servicio Coordinacin para solucin de problemas en la atencin a los
usuarios.
Con los Jefes de Oficinas y Unidades Apoyo Administrativo.
Relaciones externas:
Con otros establecimientos de salud de mayor complejidad para la transferencia de pacientes y procedimientos
especiales.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

De control y distribucin del personal a su cargo.


De evaluacin del desempeo laboral del personal a su cargo.
De supervisin de los servicios del Hospital.
De representacin al Departamento de Enfermera por delegacin.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo y
Plan Estratgico.
4.2 Identificar las necesidades integrales en la atencin a los usuarios.
4.3 Distribuir y asignar al personal de Enfermera, de acuerdo al grado de dependencia del usuario durante las 24 horas
del da.
4.4 Brindar atencin de Enfermera y responsabilizarse de la admisin y alta del paciente.
4.5 Supervisar y evaluar el desempeo del personal de Enfermera (profesional y tcnico).
4.6 Participar en la atencin directa al usuario, segn necesidad del Servicio.
4.7 Brindar educacin al usuario y familia sobre la continuidad del tratamiento y medidas preventivas, manteniendo
adecuadas relaciones en el desempeo de sus funciones.
4.8 Orientar y sensibilizar al personal en las practicas de las medidas de Bioseguridad.
4.9 Elaborar el rol de guardias y de productividad del personal de Enfermera del Servicio
4.10 Autorizar los cambios de turnos del personal que lo solicita segn normas.
4.11 Asegurar el abastecimiento de material quirrgico e insumos mdicos en el Servicio.
4.12 Realizar evaluaciones trimestrales y anuales de actividades de su Servicio y tomar decisiones acerca de los
resultados.
4.13 Desarrollar labor docente y de asesora, en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.14 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.15 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
4.16 Cumplir con la normatividad vigente relacionadas al rea de su competencia.

370

371
4.17

Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.18 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Contar con ttulo profesional universitario de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Tener capacitacin en Gestin de Servicios de Enfermera (Especialidad o Maestra)
Actualizacin permanente en su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas.
Experiencia en la conduccin de personal.

Capacidades, habilidades y actitudes


Capacidad de resolucin de problemas, anlisis, expresin, redaccin, sntesis, direccin, coordinacin tcnica y
de organizacin.
Mucha iniciativa para el trabajo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de liderazgo.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

371

372
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
6
ENFERMERA IV
489-494
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6503254.
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes hospitalizados, mediante el proceso de enfermera: valoracin,
diagnstico y plan de cuidado.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Enfermera.
Relacin de Autoridad:
Tiene mando directo sobre los Tcnicos y Auxiliares de Enfermera del Servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera Jefa del Servicio
Con el Tcnico y Auxiliar de Enfermera
Con el Mdico Asistente y Especialistas
Con el Mdico Jefe del Servicio
Con estudiantes de Enfermera y Medicina.
Con otros Servicios de Hospitalizacin y Apoyo al Diagnstico
Con el Servicio de Emergencia y Sala de Operaciones
Con Servicio Social.
Con el Servicio de Nutricin
Con los Servicios Administrativos.
Con la Unidad de Seguros.
Con los Consultorios Externos.
Relaciones externas:
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Control y asignacin de funciones del personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
Organiza y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Supervisa la limpieza de los ambientes del servicio (personal de limpieza).

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Pediatra:
4.1 Recepcionar y entregar el reporte de enfermera verbal y escrito.
4.2 Preparar el coche o mesa de procedimiento y lo adecua segn necesidades.
4.3 Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente neonato y peditrico hospitalizado previa
preparacin del paciente segn su grado de comprensin.
4.4 Planificar y Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera.
4.5 Apoyar en la visita medica peditrica neonatologa sano y patolgico.
4.6 Elaborar el kardex de tratamiento segn indicacin medica.
4.7 Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como del
recin nacido sano.
4.8 Elaborar e informar el censo diario de pacientes hospitalizados y del neonato sano.
4.9 Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn su necesidad y grado de complejidad.
4.10 Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.11 Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.12 Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de alarma y
otros aspectos que afecten al nio.
4.13 Registrar en la Historia Clnica las Notas de Enfermera.
4.14 Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del Recin Nacido y paciente peditrico.
4.15 Brindar orientacin y consejera a la madre o tutor segn su competencia.
4.16 Brindar atencin en la URO-I, administrar el Tratamiento de Rehidratacin Oral y Tratamiento Endovenoso.

372

373
4.17 Brindar orientacin y consejera a la madre o tutor segn su competencia.
4.18 Brindar atencin en la URO-I , administrar Tratamiento de Rehidratacin Oral y Tratamiento Endovenoso.
4.19 Administrar tratamiento mdico-farmacolgico al neonato que se encuentra en alojamiento conjunto en sala de
puerperio.
4.20 Planificar y brindar atencin integral de Enfermera teniendo como base el diagnstico Mdico y de Enfermera al
paciente hospitalizado (neonato y peditrico).
4.21 Participar en la supervisin intra hospitalaria de los Servicios en general.
4.22 Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio.
4.23 Participar en la referencia de pacientes a establecimientos de mayor complejidad.
4.24 Brindar orientacin a estudiantes de Enfermera (profesional y tcnico).
4.25 Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.26 Coordinar con el equip multidisciplinario la atencin del paciente peditrico y neonatal.
4.27 Asistir a reuniones convocadas por la jefatura del Departamento de Enfermera e instancias superiores.
4.28 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.30 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.31 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.32 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediata.

En el Servicio de Medicina:
4.1 Realizar reporte de Enfermera.
4.2 Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
4.3 Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
4.4 Controlar y graficar las funciones vitales.
4.5 Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
4.6 Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
4.7 Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
4.8 Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
4.9 Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.10 Realizar el ingreso, altas y transferencia de pacientes.
4.11 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes hospitalizados.
4.12 Enviar la relacin de pacientes hospitalizados a portera por duplicado.
4.13 Controlar el stock de medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.14 Aplicar medidas de Bioseguridad en todas sus acciones de Enfermera.
4.15 Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.16 Supervisar y controlar la ejecucin de las actividades al personal tcnico.
4.17 Participar en actividades educativas del Servicio.
4.18 Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la institucin y del Servicio.
4.19 Realizar la estadstica de los pacientes en la hoja de censo diario.
4.20 Cumplir con la administracin de medicamentos oral y parenteral.
4.21 Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
4.22 Monitorizar a pacientes delicados y registrar su evolucin en las hojas de Enfermera.
4.23 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, sonda naso gstrica, etc.).
4.24 Apoyar en las transferencias.
4.25 Enviar la orden de dieta al Servicio de Nutricin.
4.26 Orientar y guiar al personal tcnico en el cumplimiento de sus labores y responsabilidades.
4.27 Orientar al paciente y familiares durante el alta para los cuidados posteriores.
4.28 Captar y registrar al paciente sintomtico respiratorio
4.29 Realizar curaciones (heridas, ulceras por decbito, celulitis, etc.)
4.30 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes.
4.31 Supervisar la preparacin de materiales en general.
4.32 Participar en la supervisin de todos los Servicios.
4.33 Participar activamente en las reuniones tcnicas del Servicio.
4.34 Actualizar el peridico mural.
4.35 Realizar el consolidado mensual del parte diario del Enfermero.
4.36 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.37 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.38 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.39 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.40 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

En el Servicio de Cirgugia
4.1 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
especialidades hospitalizados.

373

374
4.2
4.3
4.4
4.5

Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermera.


Controlar los medicamentos, materiales y equipos de stock.
Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
Convenios Interinstitucionales.
4.6 Actualizar las fichas del SIS y SOAT.
4.7 Realizar el censo diario de pacientes.
4.8 Controlar e incrementar las hojas que conforman la Historia Clnica.
4.9 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes Pre y Post Operatorios Quirrgicos y
Traumatolgicos.
4.10 Verificar y controlar los materiales quirrgicos y material de osteosintesis que debe estar esterilizado en Sala de
Operaciones (proporcionados por el Servicio de Laboratorio).
4.11 Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos recursos econmicos.
4.12 Coordinar con Sala de Operaciones para el traslado de pacientes pre y post operatorios.
4.13 Monitorizar continuamente al paciente post operado inmediato.
4.14 Atender continuamente a pacientes ambulatorios derivados de Consultorios externos.
4.15 Supervisar al Tcnico de Enfermera el uso completo de soluciones e instrumental de los coches de curaciones de
Traumatologa y Ciruga.
4.16 Comunicar al Cirujano de turno los signos de alarma de los pacientes quirrgicos u otras ocurrencias.
4.17 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, Sonda Naso gstrica, etc.).
4.18 Informar las ocurrencias relevantes del mes, a la Jefatura.
4.19 Actualizar el peridico mural.
4.20 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes .
4.21 Supervisar la limpieza y desinfeccin de materiales de eliminacin (chatas, papagayos, escupideras , camillas).
4.22 Supervisar el envi de radiografas al archivo, previo registro en el cuaderno de Rayos X.
4.23 Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin (anlisis critico de la practica).
4.24 Realizar el consolidado mensual del parte diario.
4.25 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de instrumentos para la Atencin de Enfermera (protocolos,
manuales).
4.26 Participar en estudio de casos en pacientes crticos.
4.27 Realizar el ingreso, alta y transferencia de pacientes.
4.28 Supervisar y orientar al personal de limpieza.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.30 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.31 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.32 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Tener cursos actualizados en atencin de pacientes mdico-quirrgicos o especializacin en el campo quirrgico.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de resolucin de problemas.
Mucha Iniciativa para el Trabajo.
Muy comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

374

375
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
31
ENFERMERA III
495-525
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes hospitalizados, mediante el proceso
valoracin, diagnstico y plan de cuidado.

2.

de

Enfermera:

RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Enfermera.
Relacin de Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con el mdico asistente y especialistas
Con el medico jefe del Servicio
Con estudiantes de enfermera y medicina
Con otros servicios de hospitalizacin y apoyo al diagnstico
Con el servicio de emergencia y sala de operaciones
Con servicio social.
Con el servicio de nutricin
Servicios administrativos
Con la unidad de seguros
Con consultorios externos
Relaciones externas :
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes.
Pblico usuario.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Control y asignacin de funciones del personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
Organiza y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Supervisa la limpieza de los ambientes del servicio ( personal de limpieza).

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Pediatra:
4.1. Recepcionar y entregar el reporte de Enfermera verbal y escrito.
4.2. Preparar el coche o mesa de procedimientos y lo adecua segn necesidades.
4.3. Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente neonato y peditrico hospitalizado, previa
preparacin del paciente segn su grado de comprensin.
4.4. Planificar y supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera.
4.5. Apoyar en la visita medica peditrica neonatologa al paciente sano y patolgico.
4.6. Elaborar el kardex de tratamiento segn indicacin medica.
4.7. Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como
del recin nacido sano.
4.8. Elaborar e informar el censo diario de pacientes hospitalizados y del neonato sano.
4.9. Elaborar la relacin de dietas, estado de pacientes y entregarlo al personal tcnico para el tramite respectivo.
4.10 Participar en la atencin integral del Recin Nacido en Sala de Partos y Sala de Operaciones.
4.11. Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn la necesidad y grado de complejidad.
4.12 Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.13 Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.14 Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de alarma y
otros aspectos que afecten al nio.
4.15 Registrar en la historia clnica las Notas de Enfermera .
4.16 Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del RN y paciente peditrico.

375

376
4.17 Brindar orientacin y consejera a la madre o tutor segn su competencia.
4.18 Brindar atencin en la URO-I , administrar Tratamiento de Rehidratacin Oral y Tratamiento Endovenoso.
4.19 Administrar tratamiento mdico-farmacolgico al neonato que se encuentra en alojamiento conjunto en sala de
puerperio.
4.20 Planificar y brindar atencin integral de Enfermera teniendo como base el diagnstico Mdico y de Enfermera al
paciente hospitalizado (neonato y peditrico).
4.21 Participar en la supervisin intra hospitalaria de los Servicios en general.
4.22. Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio.
4.23 Participar en la referencia de pacientes a establecimientos de mayor complejidad.
4.24 Brindar orientacin a estudiantes de Enfermera (profesional y tcnico).
4.25 Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.26 Coordinar con el equip multidisciplinario la atencin del paciente peditrico y neonatal.
4.27 Asistir a reuniones convocadas por la jefatura del Departamento de Enfermera e instancias superiores.
4.28 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.30 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.31 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.32 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediata.

En el Servicio de Medicina:
4.1. Realizar reporte de Enfermera.
4.2. Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
4.3. Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
4.4. Controlar y graficar las funciones vitales.
4.5. Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
4.6. Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
4.7. Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
4.8. Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
4.9. Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.10. Realizar el ingreso, altas y transferencia de pacientes.
4.11. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes hospitalizados.
4.12. Enviar la relacin de pacientes hospitalizados a portera por duplicado.
4.13. Controlar el stock de medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.14. Aplicar medidas de Bioseguridad en todas sus acciones de Enfermera.
4.15. Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.16. Supervisar y controlar la ejecucin de las actividades al personal tcnico.
4.17. Participar en actividades educativas del Servicio.
4.18. Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la institucin y del Servicio.
4.19. Realizar la estadstica de los pacientes en la hoja de censo diario.
4.20. Cumplir con la administracin de medicamentos oral y parenteral.
4.21. Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
4.22. Monitorizar a pacientes delicados y registrar su evolucin en las hojas de Enfermera.
4.23. Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, sonda naso gstrica, etc.).
4.24. Apoyar en las transferencias.
4.25. Enviar la orden de dieta al Servicio de Nutricin.
4.26. Orientar y guiar al personal tcnico en el cumplimiento de sus labores y responsabilidades.
4.27. Orientar al paciente y familiares durante el alta para los cuidados posteriores.
4.28. Captar y registrar al paciente sintomtico respiratorio
4.29. Realizar curaciones (heridas, ulceras por decbito, celulitis, etc.)
4.30. Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes.
4.31. Supervisar la preparacin de materiales en general.
4.32. Participar en la supervisin de todos los Servicios.
4.33. Participar activamente en las reuniones tcnicas del Servicio.
4.34. Actualizar el peridico mural.
4.35. Realizar el consolidado mensual del parte diario del Enfermero.
4.36. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.37. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.38. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.39. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.40. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

376

377
En el Servicio de Ciruga
4.1. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
especialidades hospitalizados.
4.2. Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermera.
4.3. Controlar los medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.4. Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.5. Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
Convenios Interinstitucionales.
4.6. Actualizar las fichas del SIS y SOAT.
4.7. Realizar el censo diario de pacientes.
4.8. Controlar e incrementar las hojas que conforman la Historia Clnica.
4.9. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes Pre y Post Operatorios Quirrgicos y
Traumatolgicos.
4.10.
Verificar y controlar los materiales quirrgicos y material de osteosintesis que debe estar esterilizado en
Sala de Operaciones (proporcionados por el Servicio de Laboratorio).
4.11.
Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos recursos
econmicos.
Coordinar con Sala de Operaciones para el traslado de pacientes pre y post operatorios.
4.12.
Monitorizar continuamente al paciente post operado inmediato.
4.13. Atender continuamente a pacientes ambulatorios derivados de Consultorios externos.
4.14. Supervisar al Tcnico de Enfermera el uso completo de soluciones e instrumental de los coches de curaciones
de Traumatologa y Ciruga.
4.15. Comunicar al Cirujano de turno los signos de alarma de los pacientes quirrgicos u otras ocurrencias.
4.16. Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, Sonda Naso gstrica, etc.).
4.17. Informar las ocurrencias relevantes del mes, a la Jefatura.
4.18. Actualizar el peridico mural.
4.19. Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes .
4.20. Supervisar la limpieza y desinfeccin de materiales de eliminacin (chatas, papagayos, escupideras , camillas).
4.21. Supervisar el envi de radiografas al archivo, previo registro en el cuaderno de Rayos X.
4.22. Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin (anlisis critico de la practica).
4.23. Realizar el consolidado mensual del parte diario.
4.24. Participar en la elaboracin y/o actualizacin de instrumentos para la Atencin de Enfermera (protocolos,
manuales).
4.25. Participar en estudio de casos en pacientes crticos.
4.26. Realizar el ingreso, alta y transferencia de pacientes.
4.27. Supervisar y orientar al personal de limpieza.
4.28. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.29. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.30. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.31. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Tener cursos actualizados en atencin de pacientes mdico-quirrgicos o especializacin en el campo quirrgico.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de resolucin de problemas.
Mucha Iniciativa para el Trabajo.
Muy comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

377

378

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
11
ENFERMERA II
526-536
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes hospitalizados, mediante el proceso
valoracin, diagnstico y plan de cuidado.

2.

de

Enfermera:

RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Enfermera.
Relacin de Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con el mdico asistente y especialistas
Con el medico jefe del Servicio
Con estudiantes de enfermera y medicina
Con otros servicios de hospitalizacin y apoyo al diagnstico
Con el servicio de emergencia y sala de operaciones
Con servicio social.
Con el servicio de nutricin
Servicios administrativos
Con la unidad de seguros
Con consultorios externos
Relaciones externas :
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes.
Pblico usuario.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Control y asignacin de funciones del personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
Organiza y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Supervisa la limpieza de los ambientes del servicio ( personal de limpieza).

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Pediatra:
4.1. Recepcionar y entregar el reporte de Enfermera verbal y escrito.
4.2. Preparar el coche o mesa de procedimientos y lo adecua segn necesidades.
4.3. Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente neonato y peditrico hospitalizado, previa
preparacin del paciente segn su grado de comprensin.
4.4. Planificar y supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera.
4.5. Apoyar en la visita medica peditrica neonatologa al paciente sano y patolgico.
4.6. Elaborar el kardex de tratamiento segn indicacin medica.
4.7. Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como
del recin nacido sano.
4.8. Elaborar e informar el censo diario de pacientes hospitalizados y del neonato sano.
4.9. Elaborar la relacin de dietas, estado de pacientes y entregarlo al personal tcnico para el tramite respectivo.
4.10.
Participar en la atencin integral del Recin Nacido en Sala de Partos y Sala de Operaciones.
4.11.
Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn la necesidad y grado de complejidad.
4.12.
Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.13.
Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.14.
Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de
alarma y otros aspectos que afecten al nio.
4.15.
Registrar en la historia clnica las Notas de Enfermera .
4.16.
Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del RN y paciente peditrico.

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379
4.17 Brindar orientacin y consejera a la madre o tutor segn su competencia.
4.18 Brindar atencin en la URO-I , administrar Tratamiento de Rehidratacin Oral y Tratamiento Endovenoso.
4.19 Administrar tratamiento mdico-farmacolgico al neonato que se encuentra en alojamiento conjunto en sala de
puerperio.
4.20 Planificar y brindar atencin integral de Enfermera teniendo como base el diagnstico Mdico y de Enfermera al
paciente hospitalizado (neonato y peditrico).
4.21 Participar en la supervisin intra hospitalaria de los Servicios en general.
4.22 Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio.
4.23 Participar en la referencia de pacientes a establecimientos de mayor complejidad.
4.24 Brindar orientacin a estudiantes de Enfermera (profesional y tcnico).
4.25 Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.26 Coordinar con el equip multidisciplinario la atencin del paciente peditrico y neonatal.
4.27 Asistir a reuniones convocadas por la jefatura del Departamento de Enfermera e instancias superiores.
4.28 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.27 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.28 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.29 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediata.

En el Servicio de Medicina:
4.1. Realizar reporte de Enfermera.
4.2. Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
4.3. Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
4.4. Controlar y graficar las funciones vitales.
4.5. Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
4.6. Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
4.7. Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
4.8. Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
4.9. Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.10 Realizar el ingreso, altas y transferencia de pacientes.
4.11 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes
hospitalizados.
4.12 Enviar la relacin de pacientes hospitalizados a portera por duplicado.
4.13 Controlar el stock de medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.14 Aplicar medidas de Bioseguridad en todas sus acciones de Enfermera.
4.15 Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.16 Supervisar y controlar la ejecucin de las actividades al personal tcnico.
4.17 Participar en actividades educativas del Servicio.
4.18 Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la institucin y del Servicio.
4.19 Realizar la estadstica de los pacientes en la hoja de censo diario.
4.20 Cumplir con la administracin de medicamentos oral y parenteral.
4.21Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
4.22 Monitorizar a pacientes delicados y registrar su evolucin en las hojas de Enfermera.
4.23 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, sonda naso gstrica, etc.).
4.24 Apoyar en las transferencias.
4.25 Enviar la orden de dieta al Servicio de Nutricin.
4.26 Orientar y guiar al personal tcnico en el cumplimiento de sus labores y responsabilidades.
4.27 Orientar al paciente y familiares durante el alta para los cuidados posteriores.
4.28 Captar y registrar al paciente sintomtico respiratorio
4.29 Realizar curaciones (heridas, ulceras por decbito, celulitis, etc.)
4.30 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes.
4.31 Supervisar la preparacin de materiales en general.
4.32 Participar en la supervisin de todos los Servicios.
4.33 Participar activamente en las reuniones tcnicas del Servicio.
4.34 Actualizar el peridico mural.
4.35 Realizar el consolidado mensual del parte diario del Enfermero.
4.36 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.37 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.38 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.39 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.40 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

379

380
En el Servicio de Ciruga
4.1 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
especialidades hospitalizados.
4.2. Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermera.
4.3. Controlar los medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.4. Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.5 Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
Convenios Interinstitucionales.
4.6. Actualizar las fichas del SIS y SOAT.
4.7 Realizar el censo diario de pacientes.
4.8 Controlar e incrementar las hojas que conforman la Historia Clnica.
4.9 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes Pre y Post Operatorios Quirrgicos y
Traumatolgicos.
4.10 Verificar y controlar los materiales quirrgicos y material de osteosintesis que debe estar esterilizado en Sala de
Operaciones (proporcionados por el Servicio de Laboratorio).
4.11 Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos recursos econmicos.
4.12 Coordinar con Sala de Operaciones para el traslado de pacientes pre y post operatorios.
4.13 Monitorizar continuamente al paciente post operado inmediato.
4.14 Atender continuamente a pacientes ambulatorios derivados de Consultorios externos.
4.15 Supervisar al Tcnico de Enfermera el uso completo de soluciones e instrumental de los coches de curaciones de
Traumatologa y Ciruga.
4.16 Comunicar al Cirujano de turno los signos de alarma de los pacientes quirrgicos u otras ocurrencias.
4.17 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, Sonda Naso gstrica, etc.).
4.18 Informar las ocurrencias relevantes del mes, a la Jefatura.
4.19 Actualizar el peridico mural.
4.20 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes .
4.21 Supervisar la limpieza y desinfeccin de materiales de eliminacin (chatas, papagayos, escupideras , camillas).
4.22 Supervisar el envi de radiografas al archivo, previo registro en el cuaderno de Rayos X.
4.23 Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin (anlisis critico de la practica).
4.24 Realizar el consolidado mensual del parte diario.
4.25 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de instrumentos para la Atencin de Enfermera (protocolos,
manuales).
4.26 Participar en estudio de casos en pacientes crticos.
4.27 Realizar el ingreso, alta y transferencia de pacientes.
4.28 Supervisar y orientar al personal de limpieza.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.30 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.31 onocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.32 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Tener cursos actualizados en atencin de pacientes mdico-quirrgicos o especializacin en el campo quirrgico.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de resolucin de problemas.
Mucha Iniciativa para el Trabajo.
Muy comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

380

381
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
21
ENFERMERA I
537-557
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes hospitalizados, mediante el proceso
valoracin, diagnstico y plan de cuidado.

2.

de

Enfermera:

RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Enfermera.
Relacin de Autoridad:
Tiene mando directo sobre el personal Tcnico y auxiliar de enfermera del servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con el mdico asistente y especialistas
Con el medico jefe del Servicio
Con estudiantes de enfermera y medicina
Con otros servicios de hospitalizacin y apoyo al diagnstico
Con el servicio de emergencia y sala de operaciones
Con servicio social.
Con el servicio de nutricin
Servicios administrativos
Con la unidad de seguros
Con consultorios externos
Relaciones externas :
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes.
Pblico usuario.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Control y asignacin de funciones del personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
Organiza y supervisa las actividades que realiza el personal a su cargo.
Supervisa la limpieza de los ambientes del servicio ( personal de limpieza).

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Pediatra:
4.1.

Recepcionar y entregar el reporte de Enfermera verbal y escrito.


4.2. Preparar el coche o mesa de procedimientos y lo adecua segn necesidades.
4.3. Preparar y administrar el tratamiento mdico farmacolgico al paciente neonato y peditrico hospitalizado, previa
preparacin del paciente segn su grado de comprensin.
4.4. Planificar y supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera.
4.5. Apoyar en la visita medica peditrica neonatologa al paciente sano y patolgico.
4.6. Elaborar el kardex de tratamiento segn indicacin medica.
4.7. Realizar el registro y tramite administrativo del ingreso y el alta de hospitalizacin peditrica y neonatal, as como del
recin nacido sano.
4.8. Elaborar e informar el censo diario de pacientes hospitalizados y del neonato sano.
4.9. Elaborar la relacin de dietas, estado de pacientes y entregarlo al personal tcnico para el tramite respectivo.
4.10Participar en la atencin integral del Recin Nacido en Sala de Partos y Sala de Operaciones.
4.11Controlar, registrar y graficar los signos vitales, segn la necesidad y grado de complejidad.
4.12Supervisar la preparacin de materiales y equipos para procedimientos.
4.13Realizar procedimientos de Enfermera al paciente segn su competencia.
4.14Comunicar al Mdico de cualquier cambio en la conducta del nio, reaccin de medicamentos, signos de
alarma y otros aspectos que afecten al nio.
4.15 Registrar en la historia clnica las Notas de Enfermera .
4.16 Realizar el registro y llenado del formato de atencin SIS del RN y paciente peditrico.

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4.17 Brindar orientacin y consejera a la madre o tutor segn su competencia.
4.18 Brindar atencin en la URO-I , administrar Tratamiento de Rehidratacin Oral y Tratamiento Endovenoso.
4.19 Administrar tratamiento mdico-farmacolgico al neonato que se encuentra en alojamiento conjunto en sala de
puerperio.
4.20 Planificar y brindar atencin integral de Enfermera teniendo como base el diagnstico Mdico y de Enfermera al
paciente hospitalizado (neonato y peditrico).
4.21 Participar en la supervisin intra hospitalaria de los Servicios en general.
4.22 Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio.
4.23 Participar en la referencia de pacientes a establecimientos de mayor complejidad.
4.24 Brindar orientacin a estudiantes de Enfermera (profesional y tcnico).
4.25 Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.26 Coordinar con el equip multidisciplinario la atencin del paciente peditrico y neonatal.
4.27 Asistir a reuniones convocadas por la jefatura del Departamento de Enfermera e instancias superiores.
4.28 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.30 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.31 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.32 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediata.

En el Servicio de Medicina:
4.1
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.

Realizar reporte de Enfermera.


Preparar el coche de visita medica con los materiales correspondientes.
Actualizar el kardex. (Tratamiento Mdico, cuidados de Enfermera, dietas etc.)
Controlar y graficar las funciones vitales.
Hacer entrega de recetas, ordenes de exmenes a los familiares de los pacientes, orientndolos adecuadamente.
Participar en procedimientos especiales (paracentesis, toracosentesis, etc.).
Apoyar a los especialistas durante la interconsulta.
Brindar cuidado integral a los pacientes en general. (fsico, psicolgico y espiritual)
Realizar cuidados especiales a los pacientes seniles.
4.10 Realizar el ingreso, altas y transferencia de pacientes.
4.11 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos y/o materiales para exmenes de los pacientes
hospitalizados.
4.12 Enviar la relacin de pacientes hospitalizados a portera por duplicado.
4.13 Controlar el stock de medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.14 Aplicar medidas de Bioseguridad en todas sus acciones de Enfermera.
4.15 Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.16 Supervisar y controlar la ejecucin de las actividades al personal tcnico.
4.17 Participar en actividades educativas del Servicio.
4.18 Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la institucin y del Servicio.
4.19 Realizar la estadstica de los pacientes en la hoja de censo diario.
4.20 Cumplir con la administracin de medicamentos oral y parenteral.
4.21Coordinar permanentemente con el Servicio Social sobre pacientes con problemas sociales y econmicos.
4.22 Monitorizar a pacientes delicados y registrar su evolucin en las hojas de Enfermera.
4.23 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, sonda naso gstrica, etc.).
4.24 Apoyar en las transferencias.
4.25 Enviar la orden de dieta al Servicio de Nutricin.
4.26 Orientar y guiar al personal tcnico en el cumplimiento de sus labores y responsabilidades.
4.27 Orientar al paciente y familiares durante el alta para los cuidados posteriores.
4.28 Captar y registrar al paciente sintomtico respiratorio
4.29 Realizar curaciones (heridas, ulceras por decbito, celulitis, etc.)
4.30 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes.
4.31 Supervisar la preparacin de materiales en general.
4.32 Participar en la supervisin de todos los Servicios.
4.33 Participar activamente en las reuniones tcnicas del Servicio.
4.34 Actualizar el peridico mural.
4.35 Realizar el consolidado mensual del parte diario del Enfermero.
4.36 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.37 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.38 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.39 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.40 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

382

383
En el Servicio de Ciruga
4.1. Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes quirrgicos, traumatolgicos y deotras
especialidades hospitalizados.
4.2. Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermera.
4.3. Controlar los medicamentos, materiales y equipos de stock.
4.4. Informar, orientar y brindar apoyo emocional al paciente y familia.
4.5 Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal tcnico y estudiantes de Enfermera en el marco de los
Convenios Interinstitucionales.
4.6. Actualizar las fichas del SIS y SOAT.
4.7 Realizar el censo diario de pacientes.
4.8 Controlar e incrementar las hojas que conforman la Historia Clnica.
4.9 Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes Pre y Post Operatorios Quirrgicos y
Traumatolgicos.
4.10 Verificar y controlar los materiales quirrgicos y material de osteosintesis que debe estar esterilizado en Sala de
Operaciones (proporcionados por el Servicio de Laboratorio).
4.11 Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos recursos econmicos.
4.12 Coordinar con Sala de Operaciones para el traslado de pacientes pre y post operatorios.
4.13 Monitorizar continuamente al paciente post operado inmediato.
4.14 Atender continuamente a pacientes ambulatorios derivados de Consultorios externos.
4.15 Supervisar al Tcnico de Enfermera el uso completo de soluciones e instrumental de los coches de curaciones de
Traumatologa y Ciruga.
4.16 Comunicar al Cirujano de turno los signos de alarma de los pacientes quirrgicos u otras ocurrencias.
4.17 Aplicar procedimientos especiales (colocacin de sonda foley, Sonda Naso gstrica, etc.).
4.18 Informar las ocurrencias relevantes del mes, a la Jefatura.
4.19 Actualizar el peridico mural.
4.20 Supervisar la desinfeccin de ambientes segn demanda de pacientes .
4.21 Supervisar la limpieza y desinfeccin de materiales de eliminacin (chatas, papagayos, escupideras , camillas).
4.22 Supervisar el envi de radiografas al archivo, previo registro en el cuaderno de Rayos X.
4.23 Participar activamente en las reuniones tcnicas y de capacitacin (anlisis critico de la practica).
4.24 Realizar el consolidado mensual del parte diario.
4.25 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de instrumentos para la Atencin de Enfermera (protocolos,
manuales).
4.26 Participar en estudio de casos en pacientes crticos.
4.27 Realizar el ingreso, alta y transferencia de pacientes.
4.28 Supervisar y orientar al personal de limpieza.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.33 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.34 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.35 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo de Licenciada(o) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Tener cursos actualizados en atencin de pacientes mdico-quirrgicos o especializacin en el campo quirrgico.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de resolucin de problemas.
Mucha Iniciativa para el Trabajo.
Muy comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

383

384

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ATENCION DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION


CARGO CLASIFICADO:
CODIGO CORRELATIVO:
N DE
9
558-566
CARGOS
TCNICO SANITARIO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SIN CDIGO
5. FUNCION BASICA:
Contribuir en la atencin de Enfermera al paciente sobre todo en el aspecto de la higiene y confort.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en
Hospitalizacin de Medicina.
Relacin de Coordinacin:
Con el personal de Enfermera ( profesionales y tcnicos).
Con el personal de limpieza.
Con el personal de la Administracin .
Con el personal de Servicios Generales y Mantenimiento.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Estar presente en la entrega del reporte de la Enfermera de turno.
4.2. Actualizar la hoja de balance con datos generales del paciente.
4.3. Registrar la ingesta del desayuno, almuerzo y comida en la hoja de balance.
4.4. Llevar la relacin de pacientes al Servicio de Vigilancia.
4.5. Recoger resultados de anlisis del Servicio de Laboratorio, informe de Rayos X y otros.
4.6. Apoyar en la visita medica.
4.7. Llevar las Ordenes de Dietas al Servicio de Nutricin.
4.8. Tramitar las nter consultas con las diferentes especialidades.
4.9. Tramitar las Historias Clnicas de pacientes en condiciones de alta al Servicio de Economa o al SIS segn
sea el caso.
4.10. Apoyar en el control de temperatura corporal de los pacientes de acuerdo a las normas del Servicio.
4.11. Brindar comodidad e higiene a los pacientes en general.
4.12. Solicitar, llevar y recoger los materiales de Central de Esterilizacin.
4.13. Identificar signos de alarma en los pacientes y comunicar a la Enfermera.
4.14. Participar en la admisin del paciente (tomar y registrar el peso, la talla, temperatura y colocar en su cam a al
paciente en la posicin adecuada).
4.15. Apoyar en la ingesta de dietas y lquidos en pacientes seniles y peditricos o a pacientes con sonda naso
gstrica.
4.16. Cumplir con las normas de Bioseguridad y prevencin de las infecciones intra hospitalarias.
4.17. Colaborar en el registro de afiliacin al SIS de Neonatos (Servicio de Pediatra).
4.18. Brindar orientacin y educacin al paciente o al acompaante segn su competencia.
4.19. Controlar los paquetes a los familiares durante la visita.
4.20. Apoyar a la Enfermera en determinados procedimientos (nebulizacin, etc)
4.21. Contabilizar, controlar y registrar los materiales en general.
4.22. Realizar limpieza del material y equipos.
4.23. Realizar la limpieza terminal de la Unidad del paciente que sali de alta, transferido y/o fallecido.
4.24. Preparar materiales, as como frascos para recolectar muestras de orina, BK, frulas, rioneras, protectores
etc.
4.25. Colocar las rotulas de NPO en las barandas de las camas de pacientes que estn indicados.
4.26. Controlar el peso estricto diario de los pacientes (Hora 6.00 am).
4.27. Realizar el cambio de H2O cada 24 horas en la URO I.
4.28. Comunicar a la Enfermera responsable sobre algn desperfecto o deterioro de los materiales en general.
4.29. Realizar aseo matutino a los pacientes.
4.30. Realizar el tendido de cama.

384

385
4.31. Llevar las muestras recolectadas (orinas, heces, esputos, etc.) con sus respectivas ordenes al Servicio de
Laboratorio.
4.32 Preparar materiales en general.
4.33 Trasladar a pacientes para exmenes auxiliares e nter consultas.
4.34 Realizar el traslado de pacientes fallecidos al mortuorio (previa preparacin post mortum).
4.35 Asistir a las reuniones tcnicas convocadas por la jefatura.
4.36 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio a su
cargo, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.37 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.38 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.39 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de seis (06) semestres
acadmicos relacionados a la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad para establecer comunicacin asertiva con el usuario.
Interaccin efectiva durante la prestacin del cuidado.
Razonamiento tico.
Actitud proactiva y tolerante.
Capacidad de liderazgo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

385

386
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACION


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
SECRETARIA I
567
CARGOS:
CODIGODEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1
1. FUNCION BASICA:
Elaborar, resguardar y conservar los registros mdicos de los pacientes atendidos en el Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en hospitalizacin
Relacin de Coordinacin:
Con la jefa de Consultorios Externos: Reporta el cumplimiento de su funcin.
Con los Servicios de hospitalizacin para la numeracin de las Historias Clnicas.
Con el Servicio de Emergencia, para la recepcin y verificacin de las Fichas de Observacin y Hojas de Atencin.
Con los sistemas administrativos (Economa, Logstica y Personal) para trmites necesarios.
Con la unidad de Estadstica.
Con los Departamentos mdicos: provee historias clnicas para gestiones del Departamento.
Con la Unidad de Seguros: Provee Historias Clnicas para las gestiones del Seguro.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Afiliar a pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
4.2 Ingresar informacin de la filiacin de pacientes nuevos al sistema informtico.
4.3 Registrar Historias Clnicas Nuevas.
4.4 Archivar las tarjetas de ndice
4.5 Asignar Nmero de Historias Clnicas de pacientes hospitalizados.
4.6 Preparar formatos para las Historias Clnicas.
4.7 Orientar al usuario para una mejor atencin.
4.8 Emitir mensualmente Informe de Historias Clnica Nuevas y Duplicadas.
4.9 Poner el Nmero de la Historia Clnica a las Hojas de Observacin Emergencia.
4.10 Asumir la Jefatura del Servicio en ausencia del titular por encargo.
4.11 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin y archivo del movimiento
documentario.
4.13 Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos.
4.14 Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.15 Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos.
4.16 Brindar informacin relativa al rea de su competencia.
4.17 Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas.
4.18 Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposicin.
4.19 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.20 Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.21 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.22 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios relacionados a la especialidad.

386

387
Experiencia
Haber realizado la labor de Tcnico Administrativo por un tiempo mnimo de 6 meses.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de comunicacin.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Fomentar las buenas relaciones interpersonales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN: VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

387

Fecha:

388
Funciones del Servicio de Enfermera en Emergencia Y Centro Quirrgico
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN EMERGENCIA Y CENTRO


QUIRURGICO
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
568
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D205-6951.
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar y dirigir la atencin integral de Enfermera a los pacientes en situacin de emergencia , fomentado
valores ticos y el desarrollo de los Recursos Humanos en el Servicio.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Enfermera.
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal de Enfermera del Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia .
Relacin de Coordinacin:
Con el Departamento de Enfermera Apoyo Administrativo .
Con los Jefes de Departamento y de Servicio para coordinar soluciones a problemas en la atencin a los usuarios.
Con el Servicio de Emergencia - para coordinar la hospitalizacin de pacientes.
Con laboratorio y otros medios de diagnstico para coordinar procedimientos y resultados.
Con los Servicios de Hospitalizacin - Coordinacin para hospitalizacin, transferencias e nter consultas.
Con la Unidad de Estadstica e Informtica - Coordinar el consolidado mensual de atenciones, referencias y
contrarreferencias.
Con la Unidad de Personal - Coordinacin de roles, cambios, licencias, vacaciones, etc.
Con la Unidad de Economa (caja) - Coordinar pago de las atenciones.
Con el Servicio Social - Coordinacin para atencin de pacientes con problemas socioeconmicos.
Con la Unidad de Servicios General y Mantenimiento - Coordinar el abastecimiento de ropas, mantenimiento y
reparacin de mobiliario y enseres mdicos
Con Unidad de Seguros - Coordinacin para la atencin de pacientes por el SIS y el SOAT.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.
Otros establecimientos de salud de mayor complejidad para la transferencia de pacientes y procedimientos
especiales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

De control, distribucin y supervisin del personal a su cargo.


De evaluacin del desempeo laboral del personal a su cargo.
De supervisin de los servicios del hospital.
De representacin al Departamento de Enfermera por delegacin.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Apoyar en la labor asistencial de su Servicio.
4.2 Participar en la elaboracin y difusin de las polticas y objetivos de la institucin.
4.3 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo
Institucional y Plan Estratgico.
4.4 Participar en la elaboracin de instrumentos de gestin de la institucin y del servicio ( ROF , MOF, protocolos, guas
de atencin, etc.)
4.5 Supervisar el buen funcionamiento y el orden del servicio (insumos, equipos, RRHH).
4.5 Supervisar y evaluar el desempeo laboral del personal de enfermera (profesional y tcnico).
4.6 Realizar llamadas de atencin si el caso lo requiere cumpliendo normas administrativas.
4.7 Orientar y sensibilizar al personal en las practicas de las medidas de Bioseguridad.
4.8 Asesorar al personal nuevo, tanto Enfermeras como Tcnicos de Enfermera.
4.9. Supervisar el cumplimiento de la teraputica indicada, pedidos de laboratorio, rayos X , nter consultas etc.

388

389
4.9 Planificar y realizar reuniones tcnicas con el personal: Enfermeras y Tcnicos de Enfermera
del Servicio.
4.10 Organizar y coordinar la capacitacin del personal de Enfermera del Servicio.
4.11 Desarrollar labor docente asesorando y hacindose cargo de las alumnas de Enfermera de
Institutos y Universidades, en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.12 Controlar, supervisar y registrar el consumo mensual del material mdico, uso de formatos y
materiales de escritorio.
4.13 Participar en la supervisin de los Servicios del hospital de acuerdo al rol.
4.14 Asistir a reuniones tcnicas convocadas por el Departamento de Enfermera y la Direccin
Ejecutiva.
4.15 Elaborar el rol de guardias y de productividad del personal de Enfermera del Servicio.
4.16 Realizar el requerimiento de materiales e insumos con el Visto Bueno de la Jefatura.
4.17 Realizar el inventario fsico en forma escrita de los equipos y materiales de uso del Servicio.
4.18 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.19 Autorizar los cambios de turno del personal que lo solicita segn normas.
4.20 Asegurar el abastecimiento de materiales quirrgicos e insumos mdicos en el Servicio.
4.21 Evaluar las actividades programadas y tomar decisiones acerca de los resultados.
4.22 Coordinar en forma continua con los diferentes Departamentos Mdicos, Enfermera y Oficinas
Administrativos.
4.23 Promover y mantener un clima de armona y comunicacin entre las personas que laboran en el
Servicio.
4.24 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de
Desastres.
4.25 Realizar y difundir el estudio de casos clnicos.
4.26 Participar e integrar los Comits que le asigne la Direccin Ejecutiva o el Departamento de
Enfermera.
4.27 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.28 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de procedimientos y Protocolos de Atencin.
4.29 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Contar con titulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y habilitacin correspondiente.
Especialidad o Maestra en Gestin de Servicios de Enfermera
Actualizacin permanente en su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico administrativos
y en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica
y de organizacin.
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA

Fecha:

Fecha:

Fecha:

389

390

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN EMERGENCIA Y CENTRO


QUIRURGICO
CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
5
ENFERMERA IV
569-573
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6 50 3254

390

391
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes en situacin de emergencia y quirrgicos, utilizando el proceso
de Enfermera.

2.

RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas :
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
Relacin de Autoridad:
Ejerce autoridad sobre el personal de Enfermera del Servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera Jefa del Servicio.
Con el Tcnico y Auxiliar de Enfermera.
Con el Mdico Asistente y Especialistas.
Con el Mdico Jefe del Servicio.
Con los Servicios de Hospitalizacin y Apoyo al Diagnstico.
Con Servicio Social.
Con el Servicio de Nutricin
Servicios Administrativos
Con la Unidad de Seguros.
Con Consultorios Externos.
Relaciones externas:
Con el Pblico Usuario.
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Controlar y asignar funciones al personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
Organizar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo.
Supervisar la limpieza de los ambientes del Servicio ( personal de limpieza).

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
Servicio de Emergencia:
4.1 Realizar Triaje a los pacientes que acuden a la atencin en el Servicio.
4.2 Realizar control de funciones vitales de los pacientes que acuden al Servicio.
4.3 Coordinar con el Mdico Especialista de turno, la atencin al paciente.
4.1 Cumplir con el tratamiento, indicaciones mdicas y cuidado a pacientes en observacin.
4.2 Registrar en las Fichas de Observacin e Historias Clnicas los procedimientos realizados a los pacientes.
4.3 Realizar la atencin del paciente aplicando el proceso de Enfermera.
4.4 Informar y orientar a los familiares y pacientes sobre el tratamiento, cuidado y medidas preventivas .
4.5 Administrar medicamentos por va parenteral a los pacientes ambulatorios (inyectables).
4.6 Realizar curaciones simples en el tpico.
4.7 Comunicar inmediatamente al Mdico tratante sobre signos de alarma, resultado de anlisis etc, que se susciten
durante la observacin del paciente.
4.8 Coordinar con otros servicios la atencin del paciente segn sea el caso.
4.9 Coordinar con el Mdico Jefe de Guardia para exoneracin o pendiente de pago en pacientes que ingresan en el
turno noche.
4.10 Comunicar y hacer entrega de pacientes en los diferentes servicios para su hospitalizacin o intervencin quirrgica
en Sala de Operaciones.
4.11 Comunicar y coordinar con la Enfermera Supervisora de turno sobre referencias de pacientes.
4.12 Acompaar a los pacientes (crticos grado II a III) durante la referencia a otro hospital de mayor complejidad o nivel
de resolucin.
4.13 Reportar la entrega de Servicio a la Enfermera que quedar a cargo durante la salida a la referencia.

4.14
4.15
4.16
4.17

Verificar y registrar los medicamentos de pacientes que son llevados a Sala de Operaciones.
Apoyar al mdico en la ejecucin de procedimientos especiales.
Realizar procedimientos especiales de Enfermera.
Registrar el ingreso de pacientes en la hoja de censo diario en el turno diurno y nocturno.

391

392
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
4.26
4.27
4.28

Registrar y entregar a la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital, las fichas de referencias,
contrarreferencias y las fichas clnicas de pacientes de observacin en condicin de alta.
Orientar al personal nuevo sobre las actividades en el Servicio (Enfermeras(os) y Tcnicos de Enfermera).
Desarrollar labor docente, tutora a estudiantes de Enfermera y promover estudios e investigacin en el marco de
los Convenios Interinstitucionales.
Contabilizar, registrar y archivar los tikets de atencin y procedimientos en el turno noche.
Coordinar y registrar en las fichas correspondientes y en la Historia Clnica, la atencin de pacientes del SIS y
SOAT.
Participar en las reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio, as como en los proyectos que la institucin
ejecuta.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin del Servicio.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

Sala de Operaciones y Recuperacin:


4.1 Realizar el reporte de Enfermera en forma verbal y por escrito sobre el estado de los pacientes segn sea el caso.
4.2 Asignar y supervisar las funciones, actividades y tareas de Enfermera al personal a su cargo.
4.3 Planificar, organizar y dirigir las actividades de Enfermera del Servicio de Centro Quirrgico en su turno.
4.4 Recepcionar a los pacientes verificando condiciones de ingreso y el cumplimiento de requisitos Pre Operatorios.
4.5 Verificar los medicamentos de cada paciente, indicado por los especialistas.
4.6 Realizar el procedimiento administrativo del paciente verificando la Historia Clnica y registrar los datos requeridos en
la hoja de grafico de control de funciones vitales, la hoja de indicaciones medicas y del parte diario.
4.7 Registrar datos de pacientes post operados en el Libro de Recuperacin.
4.8 Controlar y evaluar peridicamente el estado fsico y emocional del paciente con relacin al periodo Post Operatorio
inmediato y post anestsico.
4.9 Mantener y fomentar la comunicacin y coordinacin en el Servicio.
4.10 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.11 Realizar la instrumentacin durante el acto operatorio.
4.12 Registrar las ocurrencias y actividades del Servicio en su turno.
4.13 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad.
4.14 Asistir a las reuniones convocadas por la jefatura del Centro Quirrgico o Departamento de Enfermera.
4.15 Participar en la induccin del nuevo personal de Enfermera en el Servicio.
4.16 Participar en la Capacitacin en Servicio mediante el anlisis critico de la practica.
4.17 Brindar educacin a los usuarios segn las necesidades y los problemas identificados.
4.18 Preparar y mantener el ambiente fsico teraputico para el ingreso del paciente a Sala de Operaciones.
4.19 Colaborar y/o tramitar los traslados, transferencias, nter consultas y exmenes auxiliares intra o extra
institucionales de acuerdo a la necesidad de los usuarios.
4.20 Coordinar y colaborar con la Enfermera Jefe en la asignacin de actividades y evaluacin del personal tcnico y
Auxiliar de Enfermera.
4.21 Determinar la necesidad de materiales, equipos y ropa de los usuarios y del Servicio.
4.22 Anotar las ocurrencias de Enfermera durante su turno.
4.23 Coordinar la transferencia de pacientes al Servicio de Hospitalizacin.
4.24 Participar en el planeamiento, ejecucin y evaluacin de los programas de educacin en el Servicio.
4.25 Realizar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.26 Elaborar con el personal de Enfermera a su cargo, el plan individual de atencin al paciente (Plan de cuidado) en el
periodo de Pre Operatorio o intra Operatorio.
4.27 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin en el
Servicio.
4.28 Supervisar la preparacin del quirfano de acuerdo a la programacin de intervenciones quirrgicas diarias.
4.29 Preparar el instrumental a usar en la intervenciones quirrgicas de acuerdo al Manual de Procedimientos.
4.30 Apoyar en la preparacin del material quirrgico (gasas, torundas, etc.).
4.31 Participar en la toma de inventario fsico del Servicio.
4.32 Registrar diariamente y consolidar mensualmente las actividades del Servicio.
4.33 Participar en la supervisin de los Servicios del Hospital.

4.34 Verificar y registrar los medicamentos de pacientes que son llevados a Sala de Operaciones.
4.35 Apoyar al mdico en la ejecucin de procedimientos especiales.
4.36 Realizar procedimientos especiales de Enfermera.
4.37 Registrar el ingreso de pacientes en la hoja de censo diario en el turno diurno y nocturno.
4.38 Registrar y entregar a la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital, las fichas de referencias,
contrarreferencias y las fichas clnicas de pacientes de observacin en condicin de alta.
4.39 Orientar al personal nuevo sobre las actividades en el Servicio (Enfermeras(os) y Tcnicos de Enfermera).

392

393
4.40
4.41
4.42
4.43
4.44
4.45
4.46
4.47
4.48

Desarrollar labor docente, tutora a estudiantes de Enfermera y promover estudios e investigacin en el marco de
los Convenios Interinstitucionales.
Contabilizar, registrar y archivar los tikets de atencin y procedimientos en el turno noche.
Coordinar y registrar en las fichas correspondientes y en la Historia Clnica, la atencin de pacientes del SIS y
SOAT.
Participar en las reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio, as como en los proyectos que la institucin
ejecuta.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de
Atencin del Servicio.
Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

Central de Esterilizacin:
4.1 Elaborar instrumentos de gestin del Servicio (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
Protocolos de Atencin, etc.)
4.2 Planificar, programar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio.
4.3 Asignar las funciones del personal a su cargo.
4.4 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.5 Supervisar el proceso de esterilizacin del material quirrgico.
4.6 Gestionar el requerimiento de material, insumos e instrumental quirrgico necesarios para el Servicio.
4.7 Supervisar el llenado y manejo correcto de los formatos, registros y cuadernos.
4.8 Elaborar el rol de guardias, productividad y vacaciones del personal a su cargo.
4.9 Realizar informe mensual de insumos, materiales y paquetes que son esterilizados.
4.10 Supervisar y evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.11 Formular el requerimiento anual de capacitacin para el personal de Enfermera a su cargo.
4.12 Desarrollar labor docente y promover el estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.13 Participar en el inventario fsico y baja de los enseres y equipos de su Servicio en coordinacin con el rea de
Patrimonio.
4.14 Promover la aplicacin de las medidas de Bioseguridad en su Servicio.
4.15 Coordinar con la Jefatura del Departamento de Enfermera la asignacin de personal a su cargo .
4.16 Registrar e informar las ocurrencias y actividades del Servicio.
4.17 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
4.18 Asistir a las reuniones convocadas por el Departamento de Enfermera y la Direccin del Hospital.
4.19 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin
Titulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
SERUMS, Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Especialidad en instrumentacin quirrgica o emergencias.
Actualizacin permanente en su especialidad.

Experiencia
Experiencia mnima de un (01) ao en la atencin a pacientes de Emergencia y otros Servicios hospitalarios.
Experiencia en la conduccin de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de resolucin de problemas.
Mucha Iniciativa para el Trabajo
Muy Comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin para administrar personal a su cargo.

APROBACIN:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

393

394

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN EMERGENCIA Y CENTRO


QUIRRGICO.
CODIGO CORRELATIVO:
CARGO CLASIFICADO:
N DE
8 574-581
ENFERMERA I
CARGOS

394

395
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P350325-1.
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Enfermera a los pacientes en situacin de Emergencia y quirrgicos, utilizando el
proceso de Enfermera.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia
y Centro Quirrgico.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera Jefa del Servicio.
Con el Tcnico y Auxiliar de Enfermera.
Con el Mdico Asistente y Especialistas.
Con el Mdico Jefe del Servicio.
Con los Servicios de Hospitalizacin y Apoyo al Diagnstico.
Con Servicio Social.
Con el Servicio de Nutricin.
Con Servicios administrativos.
Con la Unidad de Seguros.
Con Consultorios Externos.
Relaciones externas:
Pblico Usuario.
Con instituciones de salud de mayor complejidad para la transferencia y procedimientos especiales de los pacientes

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


De Control y asignacin de funciones del personal a su cargo ( tcnicos, auxiliares y estudiantes).
De Organizar y supervisar las actividades que realiza el personal a su cargo.
De Supervisar la limpieza de los ambientes del Servicio ( personal de limpieza).

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
En el Servicio de Emergencia:
4.1 Realizar Triaje a los pacientes que acuden a la atencin en el Servicio.
4.2 Realizar el triaje a los pacientes que acuden al Servicio de Emergencia.
4.3 Coordinar con el Mdico Especialista de turno, la atencin al paciente.
4.4 Realizar la atencin del paciente aplicando el proceso de Enfermera.
4.5 Cumplir con el tratamiento, indicaciones mdicas y cuidado a pacientes en observacin.
4.6 Registrar las acciones realizadas a los pacientes en las fichas de observacin e Historia Clnica.
4.7 Informar y orientar a los familiares y pacientes sobre el tratamiento, cuidado y medidas preventivas
4.8 Administrar medicamentos por va parenteral a los pacientes ambulatorios (inyectables).
4.9 Realizar curaciones simples en el tpico.
4.10 Comunicar inmediatamente al medico tratante sobre signos de alarma, resultados de anlisis etc, que se susciten
durante la observacin del paciente.
4.11 Coordinar con otros Servicios la atencin del paciente segn sea el caso.
4.12 Coordinar con el Medico Jefe de guardia para exoneracin o pendiente de pago en pacientes que ingresan en el
turno noche.
4.13 Comunicar y hacer entrega de pacientes en los diferentes Servicios para su hospitalizacin o intervencin en Sala
de Operaciones.
4.14 Comunicar y coordinar con la Enfermera Supervisora de turno sobre referencia de pacientes.
4.15 Acompaar a los pacientes (crticos grado II a III) durante la referencia a otro hospital de mayor complejidad o
nivel de resolucin.
4.16 Reportar la entrega de Servicio a la Enfermera que quedar a cargo durante la salida a la referencia.
4.17 Verificar y registrar los medicamentos de pacientes que son llevados a Sala de Operaciones.
4.18 Apoyar al Mdico en la ejecucin de procedimientos especiales.

4.19 Realizar procedimientos especiales de Enfermera.


4.20 Registrar el ingreso de pacientes en la hoja de censo diario en el turno diurno y nocturno.
4.21 Registrar y entregar a la Unidad de Estadstica e Informtica, las fichas de referencias, contrarreferencias y las
fichas clnicas de pacientes en observacin y en condicin de alta.
4.22 Contabilizar, registrar y archivar los tikets de atencin y procedimientos en el turno noche.

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4.23 Coordinar y registrar en las fichas correspondientes la atencin de pacientes del SIS y SOAT.
4.24 Participar de las reuniones tcnicas y de capacitacin del Servicio, as como en los proyectos que la institucin
ejecuta.
4.25 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.26 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.27 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
4.28 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.29 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.30 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

En la Sala de Operaciones y Recuperacin:


4.1 Realizar el reporte de Enfermera en forma verbal y por escrito sobre el estado del paciente segn el caso lo requiera,
(materiales y de ocurrencias del Servicio en cada turno).
4.2 Asignar y supervisar las funciones, actividades y tareas de Enfermera del personal a su cargo.
4.3 Planificar, organizar y dirigir las actividades de Enfermera del Servicio de Centro Quirrgico en su turno
4.4 Recepcionar a los pacientes verificando condiciones de ingreso y el cumplimiento de requisitos Pre Operatorios.
4.5 Verificar los medicamentos de cada paciente, indicados por los especialistas.
4.6 Realizar procedimientos administrativos del paciente verificando la historia clnica y registrar los datos requeridos en
la hoja de grafico de control de funciones vitales, la hoja de indicaciones medicas y del parte diario.
4.7 Registrar datos de pacientes post operados en el libro de recuperacin.
4.8 Controlar y evaluar peridicamente el estado fsico y emocional del paciente con relacin al periodo Post Operatorio
inmediato y post anestsico.
4.9 Mantener y fomentar la comunicacin y coordinacin en el Servicio.
4.10 Realizar la instrumentacin durante el acto operatorio.
4.11 Registrar las ocurrencias y actividades del Servicio en su turno.
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad.
4.13 Asistir a las reuniones convocadas por la jefatura del Centro Quirrgico o del Departamento de Enfermera.
4.14 Participar en la Capacitacin en Servicio mediante el anlisis critico de la practica.
4.15 Brindar educacin a los usuarios segn las necesidades y los problemas identificados.
4.16 Preparar y mantener el ambiente fsico teraputico para el ingreso del paciente a sala de operaciones.
4.17 Colaborar y/o tramitar los traslados, transferencias, nter consultas y exmenes auxiliares intra o extra institucionales
de acuerdo a la necesidad de los usuarios.
4.18 Coordinar y colaborar con la Enfermera Jefe en la asignacin de actividades y evaluacin del personal tcnico y
auxiliar.
4.19 Determinar las necesidades de material, equipos y ropas de los usuarios y del Servicio.
4.20 Elaborar y ejecutar un plan de cuidado basado en las necesidades y/o problemas identificados, en cada paciente.
4.21 Coordinar las transferencias de pacientes al Servicio de Hospitalizacin.
4.22 Participar en el planeamiento, ejecucin y evaluacin de los programas de educacin en el Servicio.
4.23 Supervisar la preparacin del quirfano de acuerdo a la programacin de intervenciones quirrgicas diarias.
4.24 Preparar el instrumental a usar en las intervenciones de acuerdo al Manual de Procedimientos.
4.25 Apoyar en la preparacin del material quirrgico (gasas, torundas, etc.)
4.26 Participar en la toma de inventario fsico del Servicio.
4.27 Registrar diariamente y consolidar mensualmente las actividades de Enfermera.
4.28 Participar en la supervisin de los Servicios del Hospital.
4.29 Velar por la integridad y buen funcionamiento de loas equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.30 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
4.31 Participar en la elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimientos y Protocolos de Atencin.
4.32 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.33 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.34 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

En la Central de Esterilizacin:
4.1 Elaborar instrumentos de gestin del Servicio (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos,
Protocolos, etc)
4.2 Planificar, programar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio.
4.3 Asignar las funciones del personal a su cargo.
4.4 Supervisar el proceso de esterilizacin del material quirrgico.
4.5 Coordinar con Sala de Operaciones, Servicios de Hospitalizacin y Consultorios Externos sobre la dotacin del
material, insumos e instrumental quirrgico estril.
4.6 Gestionar la dotacin de materiales e insumos necesarios para el Servicio.
4.7 Supervisar el llenado y manejo correcto de los formatos, registros y cuadernos.
4.8 Informar de los acontecimientos del Servicio en forma oral y escrita al personal del Servicio y al Departamento de
Enfermera.
4.9 Coordinar y evaluar el proceso de atencin a los usuarios.
4.10 Elaborar el rol de guardia, productividad y vacaciones del personal a su cargo.

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4.26
4.27
4.28
4.29

Realizar informe mensual de insumos, materiales y paquetes que son esterilizados.


Realizar el requerimiento y abastecimiento de materiales para el Servicio.
Realizar reuniones tcnicas con el personal a su cargo.
Supervisar y evaluar el desempeo laboral del personal a su cargo.
Promover y ejecutar la capacitacin del personal a su cargo mediante el anlisis crtico de la prctica
Realizar el inventario fsico y baja de los enseres y equipos de su Servicio en coordinacin con el rea de
Patrimonio.
Promover la aplicacin de las medidas de Bioseguridad en su Servicio.
Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal de su Servicio de acuerdo a las normas establecidas.
Coordinar con la Jefa del Departamento de Enfermera la asignacin de personal a su cargo .
Registrar e informar las ocurrencias y actividades del Servicio.
Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes del Servicio, uso de vestimenta adecuada, horario de ingreso y salida
del Servicio, etc.
Asistir a las reuniones convocadas por el Departamento de Enfermera y la Direccin del Hospital.
Promover las buenas relaciones humanas con todo el personal.
Realizar supervisin general de los Servicios de Hospital.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de loas equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo profesional de Licenciado(a) en Enfermera.
SERUMS, Colegio profesional y habilitacin correspondiente.
Actualizacin permanente en su especialidad.
Experiencia:
Experiencia mnima de un (01) ao en labor asistencial hospitalaria.
Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad resolutiva de problemas.
Mucha iniciativa para el trabajo.
Muy comunicativo, que facilite la transmisin de conceptos a todo nivel.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de Liderazgo y Organizacin para administrar personal a su cargo.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN:

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE ATENCIN DE ENFERMERA EN EMERGENCIA Y CENTRO


QUIRURGICO

397

398
CARGO CLASIFICADO:
TCNICO ADMINISTRATIVO III
CODIGODEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
582

1. FUNCION BASICA:
Elaborar, resguardar y conservar los registros mdicos de los pacientes atendidos en el Hospital.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Atencin de Enfermera en Emergencia y
Centro Quirurgigo.
Relacin de Coordinacin:
Con la jefa de Consultorios Externos: Reporta el cumplimiento de su funcin.
Con los Servicios de hospitalizacin para la numeracin de las Historias Clnicas.
Con el Servicio de Emergencia, para la recepcin y verificacin de las Fichas de Observacin y Hojas de Atencin.
Con los sistemas administrativos (Contabilidad, Logstica y Personal) para trmites necesarios.
Con la Oficina de Estadstica.
Con los Departamentos mdicos: provee historias clnicas para gestiones del Departamento.
Con la Unidad de Seguros: Provee Historias Clnicas para las gestiones del Seguro.
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Afiliar a pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
4.2 Ingresar informacin de la filiacin de pacientes nuevos al sistema informtico.
4.3 Registrar Historias Clnicas Nuevas.
4.4 Archivar las tarjetas de ndice
4.5 Asignar Nmero de Historias Clnicas de pacientes hospitalizados.
4.6 Preparar formatos para las Historias Clnicas.
4.7 Orientar al usuario para una mejor atencin.
4.8 Emitir mensualmente Informe de Historias Clnica Nuevas y Duplicadas.
4.9 Poner el Nmero de la Historia Clnica a las Hojas de Observacin Emergencia.
4.10 Asumir la Jefatura del Servicio en ausencia del titular por encargo.
4.11 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin y archivo del movimiento
documentario.
4.13 Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos.
4.14 Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.15 Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos.
4.16 Brindar informacin relativa al rea de su competencia.
4.17 Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades de relaciones pblicas.
4.18 Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposicin.
4.19 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio ,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.20 Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al rea de su competencia.
4.21 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.22 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios relacionados a la especialidad.

398

399
Experiencia
Haber realizado la labor de Tcnico Administrativo por un tiempo mnimo de 6 meses.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de comunicacin.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Fomentar las buenas relaciones interpersonales.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN: VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

399

Fecha:

400

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE
EMERGENCIA Y
CUIDADOS CRITICOS

400

401

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y


ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgnica:
El Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos tiene la siguiente estructura
orgnica:

Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.


Servicio de Emergencia.
Servicio de Cuidados Crticos.

El Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos es la Unidad Orgnica


encargada de realizar tratamiento mdico quirrgico de emergencia y de
cuidados crticos, proporcionando permanentemente la oportuna atencin de
salud, a todas las personas cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o
severamente alterada; depende de la Direccin

El Servicio de Emergencia es la Unidad Orgnica encargada de realizar


tratamiento mdico quirrgico de emergencia, proporcionando
permanentemente la oportuna atencin de salud a todas las personas cuya
vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o severamente alterada;
depende del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.

El Servicio de Cuidados Crticos es la Unidad Orgnica encargada de


brindar tratamiento mdico quirrgico a los pacientes en situacin crtica,
con el riesgo inminente de muerte, as como de los pacientes crticamente
enfermos con posibilidad de recuperacin y proponer , evaluar y ejecutar
acciones y procedimientos mdicos quirrgicos para la recuperacin de los
pacientes que acuden, depende del Departamento de Emergencias y
Cuidados Crticos.

401

402

4.2 Organigrama Estructural :

DIRECCIN EJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE
EMERGENCIA Y CUIDADOS
CRITICOS

SERVICIO DE
EMERGENCIA

SERVICIO DE
CUIDADOS CRITICOS

402

403

4.2 Organigrama Funcional

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
(Jefe del Departamento de Emergencia y
Cuidados Crticos)
(1)

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

SUPERVISOR DE
PROGRAMA SECTORIAL I

(Jefe del Servicio de Emergencia)


(1)

(Jefe del Serv. de Cuidados Crticos)


(1)

MEDICO II
(2)

MEDICO II
(1)

ASISTENTE
SERVICIOS SALUD I
(4)

TECNICO
ENFERMERIA II
(5)

TECNICO
ENFERMERIA I
(3)

TECNICO
ENFERMERIA I
(4)

403

404
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Cuadro Orgnico de Cargos del Departamento de Emergencia y Cuidados


Crticos.
ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON DE PUNO
SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS
CRITICOS.
DENOMINACIN DE LA
UNIDAD ORGANICA:

I.
I.1
N
ORDEN
583

SITUACIN CARGO DE

CARGO ESTRUCTURAL

CLASIFITOTAL DEL CARGO CONFIANZ


CACIN
A
O
P
Jefe de
D3-05-290-1
1
1
Dpto.
1
0
1
CODIGO

DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Emergencia.


ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO
SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS
CRITICOS.
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE EMERGENCIA.

I.
I.1
N
ORDEN
584

SITUACIN CARGO DE

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I

CLASIFICA
TOTAL DEL CARGO CONFIANZ
CIN
A
O
P
1

D2-05-695-1

585-588 MEDICO II
589-592 ASISTENTE SERVICIOS SALUD I

P4-50-525-2

P1-50-076-1

593-599 TECNICO ENFERMERIA I

T4-50-757-1

TOTAL UNIDAD ORGANICA

404

405

Cuadro Orgnico de Cargos del Servicio de Cuidados Crticos.

ENTIDAD HOSPITAL "MANUEL NUEZ BUTRON" DE PUNO


SECTOR SALUD
DENOMINACIN DEL ORGANO: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS
CRITICOS.
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CUIDADOS CRITICOS.

I.

N
ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFICACIN

CARGO DE
SITUACI CONFIANZA
N DEL
TOTAL
CARGO

O
600

SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
601-604 MEDICO II
605-612 TECNICO ENFERMERIA II
613-618 TECNICO ENFERMERIA I
TOTAL UNIDAD ORGANICA

D2-05-695-1

P4-50-525-2
T5-50-757-2
T4-50-757-1

4
8
6

19

405

P
1
4
6
11

406

6.1. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL


DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS.
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
CODIGO CORRELATIVO:
1
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
583
CARGOS:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1.


1. FUNCION BSICA
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Departamento de
Emergencia y Cuidados Crticos.

2.RELACIONES DEL CARGO:


2.1. Relaciones Internas:
De Dependencia:
Jerrquicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institucin.
De Autoridad:
Ejerce autoridad directa sobre el personal del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.
De Coordinacin:
Con las Jefaturas de Departamento.
Con el personal asistencial y administrativo de las diferentes unidades orgnicas.
2.2 Relaciones Externas:
Con entidades pblicas (Defensa Civil, Compaa de Bomberos, ESSALUD, PNP, Fiscala,
Municipalidad, Poder Judicial, Universidades, Colegios, etc.) de la localidad.
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


De representacin ante la Direccin y organismos pblicos o privados en asuntos de su competencia.
De convocatoria al personal del Departamento a su cargo.
De autorizacin de actos administrativos del Departamento a su cargo.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan
Operativo Institucional y Plan Estratgico.
4.2. Dirigir y supervisar las actividades tcnico administrativas del Departamento de Emergencia y Cuidados
Crticos.
4.3. Asesorar a la Direccin en el campo de su competencia.
4.4. Formular y asistir tcnicamente la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin propios del
Departamento.
4.5. Asesorar y orientar sobre mtodos, protocolos, normas y directivas propios del Departamento.
4.6. Controlar y supervisar las actividades tcnico-administrativas de los servicios a su cargo.
4.7. Evaluar y analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluacin.
4.8. Evaluar las metas y objetivos alcanzados por el Departamento, para medir su efectividad que conduzca a la
toma de decisiones.
4.9. Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo.
4.10. Estimular, orientar y monitorear la investigacin en el campo de su competencia, as como apoyar la
docencia en el marco de los convenios interinstitucionales.
4.11.
Participar en los Comits Especiales para la adquisicin de bienes, materiales mdico-quirrgicos.
4.12. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.

406

407
4.13.
4.14.
4.15.

Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.


Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo profesional universitario de Mdico Cirujano con la especialidad Emergenciologo
SERUM.
Colegiatura y Habilitacin correspondiente.
Estudios de Maestra (opcional)
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de tres a cinco aos en la conduccin, supervisin y organizacin de personal en el
desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

407

408
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA.


CARGO CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1.

N DE
CARGOS:

CODIGO CORRELATIVO:
584

1.FUNCION BSICA
Planificar, programar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades tcnico-administrativas y asistenciales en el
mbito de su competencia.
.

2.RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Emergencias y Cuidados
Crticos.
De Autoridad:
Supervisa a los Mdicos Asistentes de guardia de la especialidad.
De Coordinacin:
Coordina con las Jefaturas de los Servicios.
2.2 Relaciones Externas:
Instituciones pblicas y privadas en asuntos de su competencia.
Pblico Usuario.

3.ATRIBUCIONES DEL CARGO


De representacin tcnica y administrativa de los Mdicos Asistentes y personal del Servicio.
Representa al Servicio de Emergencia o al Departamento ante la Direccin del Hospital cuando se le delegue.

4.FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplirlas metas y objetivos de la entidad.
4.2. Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el campo de su
competencia.
4.3. Elaborar y supervisar el cumplimiento de los roles de Guardia del personal mdico y de enfermera.
4.4. Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias, vacaciones del personal propio del servicio.
4.5. Programar y ejecutar reuniones tcnicas y de capacitacin.
4.6. Establecer coordinaciones con los servicios correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea.
4.7. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos.
4.8. Elaborar informes tcnicos sobre actividades del Servicio.
4.9. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Protocolo de Atencin.
4.10. Elaborar el requerimiento anual de Capacitacin de Personal del Servicio.
4.11. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
4.12.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
4.13.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.14. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio .
4.15. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

408

409
2. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Emergencias, con Registro de
Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin.
Estudios de Maestra (opcional).
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de dos (02) aos en la conduccin de actividades tcnico-administrativas en la
especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO
Fecha:

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

409

410

FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA.


CARGO CLASIFICADO:
N DE
MEDICO II
CARGOS:
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2.

CODIGO CORRELATIVO:
585-588

1.FUNCION BSICA
Evaluar, diagnosticas y dar el tratamiento apacientes de emergencia.

2. RELACIONES DEL CARGO:


2.1 Relaciones Internas:
De Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
De Coordinacin:
Con el personal asistencial y de apoyo del Servicio.
2.2 Relaciones Externas:
Pblico Usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO


Autorizacin y coordinacin de actos tcnicos para el diagnstico y tratamiento.

4. FUNCIONES ESPECFICAS
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.

Diagnosticas y darle tratamiento medico a los pacientes que concurren al servicio.


Coordinar el correcto registro del Diagnstico y Tratamiento en las Historias Clnicas del Servicio de
Emergencia.
Participar en las reuniones tcnico-administrativas.
Participar en las rondas y discusiones clnicas.
Participar en investigaciones cientficas integrando equipos.
Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de
Atencin.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educacin
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano con especialidad en Emergencia, con Registro de
Especialidad en el Colegio Mdico y Habilitacin correspondiente.
SERUM.
5.2 Experiencia
Experiencia mnima de un (1) ao en labores de la especialidad.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Conocimiento bsico de otro idioma.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.

APROBADO

ULTIMA MODIFICACIN

VIGENCIA:

Fecha:

Fecha:

Fecha:

410

411
FICHA DE DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA: SERVICIO DE EMERGENCIA


CARGO CLASIFICADO:
N DE
ASISTENTE SERVICIOS SALUD I (Tco.
CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:
589-592

Enfermera)

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1


1.FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin de los pacientes que acuden al Servicio de Emergencia.

2. RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones internas:
Relacin de Dependencia:
Orgnicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio.
Relacin de Coordinacin:
Con la Enfermera de Consultorios Externos
Con los mdicos segn consultorios
Con Laboratorio
Con Admisin
Con Caja
Con Farmacia
Con hospitalizacin
Relaciones externas :
Pblico usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:


Ninguna.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Limpiar , ordenar e implementar el consultorio con material y equipo.
4.2 Ordenar y verificar las historias clnicas (datos de pacientes, sellos, hojas, y otros).
4.3 Hacer ingresar al paciente a consultorio segn orden de llegada.
4.4 Apoyar al medico u otro profesional durante los exmenes o procedimientos.
4.5 Coordinar con el Servicio de Laboratorio con respecto a las ordenes de anlisis y resultados.
4.6 Derivar a los pacientes a hospitalizacin segn sea el tratamiento dado
4.7 Llevar las historias clnicas cuando el paciente tiene una interconsulta de las especialidades.
4.8 Registrar en el libro de emergencia datos de los pacientes que sern atendidos en el Consultorio, as mismo anotando
los procedimientos realizados.
4.9 Orientar al paciente despus de la consulta.
4.11 Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para su esterilizacin.
4.12 Llevar y recoger el material de Central de Esterilizacin.
4.13. Anexar los resultados de anlisis en las historias clnicas.
4.45 Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes.
4.46 Informar a la Enfermera de emergencia, los problemas que se suscitan en la atencin.
4.47 Llevar