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“Cuando el razonamiento sano y el amor, tanto el propio, como el que

se siente hacia los demás, se ponga arriba en la vida, el hombre se hará
el verdadero creador de su propia existencia.”
Néstor Makhno
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Solidaridad
Periódico Comunista Libertario

Chile
Julio-Agosto
2015
N°29
Año 5

CUANDO LA PACIENCIA SE ACABA

Editorial:
MOMENTOS CLAVES PARA
LA LUCHA

Educación:
REFLEXIONES EN TORNO
AL PARO DOCENTE

Internacional:
KOBANE ES UN SÍMBOLO
PARA TODA LA HUMANIDAD

Trabajadores/as:

LOS PORTUARIOS CONTRA
LA REFORMA LABORAL

Fotografía: FEFP

LA DIGNIDAD FLORECE

Solidaridad

2 / Editorial

Julio - Agosto 2015

MOMENTOS CLAVES PARA LA LUCHA

L

Solidaridad
Periódico Comunista Libertario

Periódico Comunista
Libertario
- Chile Frente al monopolio de la información por parte de quienes detentan
el poder, levantamos esta humilde
alternativa informativa, que pretende dar cuenta de aquella realidad
que los grandes medios ocultan o
tergiversan deliberadamente. Desde
una óptica clasista y libertaria, nos
encontramos al servicio de las organizaciones que dan la pelea día a
día y que aún creen que es posible
transformar esta realidad. Apoyar y
visibilizar las luchas e intereses de
las y los explotados y oprimidos en
este pedazo de tierra es la meta que
hemos trazado, demostrando que a
pesar de todo, no estamos del todo
dormidos y que cada vez son más los
que se rebelan y comienzan a forjar
un horizonte libertario.

Editor@s:
Nahuel Valenzuela
Emilio Urtubia
Adela Velarde
Gannicus
Marina Lanalhue
Arturo López
Colaborador@s en esta edición:
José Antonio Gutiérrez D.
Acción Libertaria-Santiago
Felekan
Movimiento Social en Defensa del
Río Ñuble
Salvador Oskita
Juan Pérez
Afiche contraportada:
Cristóbal Correa
Agradecemos también a tod@s l@s
que hacen posible esta publicación,
desde los prensistas, hasta los más
anónimos colaboradores.
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a situación política nacional nuevamente está removida. Los últimos meses sólo han confirmado
que el modelo no da más. El cuestionamiento e
indignación hacia los administradores del sistema
aumenta aceleradamente, mientras el gobierno no
encuentra fórmulas ni respuestas adecuadas frente a
las múltiples demandas y emplazamientos del campo
popular.
El mismísimo Programa de Naciones Unidas para
el Desarrollo (PNUD) emitió un duro informe en el
mes de abril, reflejando el clima político de la sociedad chilena. El 60% de quienes fueron entrevistados
señalaron que las trasformaciones son urgentes, y que
las actuales reformas no resuelven las problemáticas
de la “ciudadanía”
Recordemos que la Nueva Mayoría nace justamente para retomar el control y la capacidad de administrar un complejo proceso social y político que demandaba, -y continúa demandando-, cambios sustanciales
en la vida política del país. Sin embargo, desde el momento en que nace, es incapaz de gobernar la situación. Por debajo, existe un movimiento popular que
lentamente va erosionando las bases de legitimidad
del modelo, instalando las postergadas y legítimas demandas populares y, por arriba, nos encontramos con
un sistema político estructuralmente agotado.
Después de los escandalosos casos de corrupción,
las medidas tomadas por el gobierno reafirman su
conservadurismo, autoritarismo, y precario equilibrio
de fuerzas internas, otorgándole nuevamente al partido del orden (DC) los ejes dominantes a través de
los ministerios (Hacienda, Interior, etc.), y del “otro”
lado, al PC le conceden los ministerios “sociales”. Esperando con esto, mantener su aparente anclaje social
-que no es más que su base de apoyo para las próximas
elecciones-, pero estructuralmente incapacitado para

recomponer su hegemonía. Queriendo torpemente
articular un sistema de representación política, que
está simplemente procesando sus propios problemas,
abandona la promesa de la gobernabilidad y la dimensión política real del conflicto ¡La amenaza institucional del modelo es un dato de la realidad!
El largo período de la izquierda extraviada, testimonial y derrotada tras la imposición de la hegemonía
neoliberal, comienza visiblemente, y en buena hora,
a quedar atrás. El actual ciclo de movilización social,
la rearticulación de franjas importantes del pueblo,
la organización y procesos pequeños pero significativos de unidad multisectorial, han puesto nuevamente
dentro de las necesidades políticas del período la configuración honesta, difícil, pero necesaria ,de crear una
fuerza social revolucionaria.
Como libertarias y libertarios debemos contribuir
al fortalecimiento del campo popular, aportando
nuestro granito de arena para impedir el cierre del ciclo de movilización social, ya que el gobierno ha dado
claras señales de estar incapacitado para hacerlo. Debemos seguir canalizando y organizando el malestar
existente frente al vínculo neoliberal entre economía
y sociedad, que sólo profundiza la desigualdad. Elemento político y cultural que nos permitirá, en este
escenario, a los sectores organizados del pueblo y de
la izquierda independiente, ir legitimando un proyecto con perspectiva de poder popular. Dotándonos
colectivamente de la fuerza y la potencia histórica
suficiente para alterar el bloque de los poderosos, levantaremos una alternativa libertaria para transformar
Chile.
¡Por el Socialismo y la Libertad!
¡Arriba las y los que Luchan!

Solidaridad

Julio - Agosto 2015

Trabajadores/as / 3

REFLEXIONES EN TORNO AL PARO DOCENTE:

ESTA COYUNTURA NO ES EL FIN DE LA LUCHA POR LA DIGNIDAD
POR PAMELA QUIROGA

P

rofesores y profesoras a lo largo del país se han movilizado
las últimas semanas para cuestionar aspectos sustanciales del
Proyecto de Carrera Profesional
Docente, actualmente en discusión
en el Parlamento. Una parte importante de docentes del sector municipal se encuentra en paro desde
hace un mes, y profesores de colegios particulares subvencionados
se han ido sumando, en la medida
de sus posibilidades.
Las movilizaciones tienen como
antecedente, el proceso que se inició durante el año 2014, en el marco de la llamada “Agenda Corta”,
donde se discutía con el gobierno,
aspectos específicos, como que las
y los profesores a contrata pudieran pasar a ser titulares o demandas
como el bono de incentivo al retiro para quienes se encontraban en
edad de jubilar.
En regiones las movilizaciones
se vivieron con mayor intensidad,
las que demandaban mejoras concretas para un sector altamente
postergado. En este marco, se abrió
un escenario nuevo, donde muchos
profesores y profesoras que no habían participado con anterioridad
de otros procesos organizativos,
comenzaron a agruparse y a conceptualizar la seria situación de
agobio laboral y de pérdida de autonomía, que hasta entonces sólo
se asumían como problemas de carácter individual. Este proceso implicó además, el cuestionamiento a
las dirigencias que no escucharon
la voz de las bases en las negociaciones con el gobierno, revelando
un problema relativo a la baja participación tanto en el Colegio de
Profesores como en otros colectivos docentes.
Mientras la “Agenda Corta” solo
remitía a aspectos puntuales, el
actual proyecto de Carrera Profe-

sional Docente, implica la creación
de un nuevo marco que regirá el
quehacer de las y los docentes y
afectará a su vez, a las propias escuelas y comunidades donde estos
se desempeñan.
Durante los primeros días de
paralización, las y los profesores
debieron enfrentar que constantemente se dijera en los medios que
el rechazo del proyecto se debía
a que estos no querían evaluarse.
El gobierno también ha sostenido,
que las y los profesores no han
comprendido el proyecto, y que es
su desinformación la que explica su
rechazo.
Sin embargo, lo que se critica del
proyecto no tiene que ver con el
temor a la evaluación, pues desde
hace más de diez años que los profesores y las profesoras se evalúan
en diversas instancias. Los aspectos
que se cuestionan dicen relación
con que el proyecto no recoge las
necesidades y expectativas de las
diversas comunidades educativas.
No considera aspectos básicos
para el ejercicio docente, como por
ejemplo, las condiciones laborales
en las que estos se desempeñan.
En tal sentido, el tema del “agobio”
no se contempla. En este sentido,
no se modifica de forma sustancial,
la proporción de horas no lectivas
para poder efectivamente preparar
la enseñanza, diseñar clases y evaluaciones, conocer a fondo a estudiantes y sus familias, etc.
Se critica también que no regula
el número de estudiantes por sala,
factor que incide de forma evidente en el trabajo y el aprendizaje con
niños y jóvenes, sobre atendiendo a
los contexto reales y no a las comparaciones que tanto gustan hacer,
con países como Finlandia. Además, se apunta que el proyecto no
recoge el tema de las jubilaciones,
no haciéndose cargo de un proble-

ma que se arrastra por décadas.
También se cuestiona que el
proyecto del gobierno instala una
lógica neoliberal, en la medida que
genera un sistema de cinco tramos,
tres obligatorios y dos voluntarios,
en donde cada docente debe certificar sus competencias de forma
individual, para acceder a ciertas
asignaciones salariales variables según cada tramo.
Las y los profesores sostenemos que, para dignificar nuestro
rol, junto con condiciones básicas
para el ejercicio docente, se necesita instalar otro tipo de lógicas, que
promuevan el trabajo colectivo y
colaborativo, por sobre las mediciones y certificaciones individuales externas. Además se cuestiona,
¿qué tipo de institución se hará
cargo de las certificaciones y bajo
qué enfoque pedagógico? Porque las y los profesores, sabemos
que la idea de “calidad” reducida
a pruebas estandarizadas y ciertos
conocimientos ligados a éstas, no
ha servido a nuestras escuelas ni ha
ayudado a formar personas en una
dimensión integral.
Sabemos, que la desregulación
de la formación inicial docente,
ocurrida en dictadura, afectó a algunos docentes quienes recibieron
una formación deficiente mientras
diversas instituciones privadas lucraban a su costa. Pero como se
trata de enfrentar el problema, más
que un sistema que genere diferencias en tramos y salarios, lo que
necesitan las y los profesores, es un
sueldo inicial digno, tramos voluntarios que contemplen las diversas
prácticas que realizan las y los docentes, y una evaluación formativa,
que permita a las y los profesores
con dificultades, re-vincularse a
universidades públicas, que les proporcionen las herramientas adecuadas para su desempeño.

El presente proceso de movilización, ha tenido que enfrentar
la constante crítica de diversos
actores del mundo político y de
la prensa, por la pérdida de clases
que afecta a nuestros estudiantes.
Sin embargo, ha sido la soberbia
del ahora Ex Ministro Eyzaguirre,
la que ha alargado un problema de
fácil solución: si el 97%de las y los
docentes rechaza algunos aspectos
sustanciales del proyecto, lo más
sensato es buscar las instancias
para una reformulación profunda
de éste, que realmente contribuya
a hacer de la escuela un espacio valioso de aprendizaje e interacción.
Si bien la intermediación de la
Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, incorporó algunas de las reflexiones del mundo
docente, aún se aprecia una distancia importante, para que el proyecto logre ser un real aporte a la educación pública del país, a las y los
profesores y a comunidades educativas, y finalmente al desarrollo de
nuevas formas de educar que potencien el pensamiento crítico, la
formación valórica, el pensamiento
autónomo, la educación artística,
entre otros aspectos que permitan
que las escuelas y liceos no sean
lugares de contención social sino
espacios de desarrollo integral de
las y los niños y jóvenes de Chile.
Para los profesores y profesoras
del país, esta coyuntura no es el fin
de una lucha por la dignidad, sino
más bien, puede ser el inicio de la
reconstrucción de un movimiento
de profesores y profesoras. Esta
vez, tenemos la oportunidad de ser
auto-críticos y de revisar nuestras
propias prácticas, para pensar cuál
es la educación de la cual queremos
ser parte y fundamentalmente, cuál
es la sociedad que queremos construir.

Julio - Agosto 2015

Solidaridad

Educación / 5

MOVIMIENTO ESTUDIANTIL

SÓLO CON FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS VENCER
POR ACCIÓN LIBERTARIA - SANTIAGO

El movimiento estudiantil ha vuelto a salir a las calles para exigir lo que le corresponde: el
derecho a educarse. Un resurgimiento cruzado por escándalos de corrupción y reformas
impulsadas desde el ejecutivo, ¿cuál es su futuro?

L

as movilizaciones en el marco de universidad comenzaron a partir de petitorios internos que han encendido los ánimos a lo largo del país. En el camino, se
han sumado incluso universidades privadas que históricamente no tuvieron un rol relevante en las movilizaciones,
como el caso de la Universidad Diego Portales (UDP).
Buena parte de estos petitorios tienen en común un
espíritu democratizador de sus casas de estudio, inspirado
en gran medida por el interés de sus estudiantes por no
dar más espacio a la arbitrariedad de sus autoridades y la
necesidad de disputar sus proyectos educativos.
El escenario se encuentra abierto, tras la derogación
de diversas normas contrarias al cogobierno contenidas
en el DFL N°2. No obstante, los anuncios hechos por el
Ministerio de Educación nada dicen acerca de la democracia universitaria. Además, sus lineamientos no dan luces
sobre cómo expandirá la matrícula estatal en detrimento
de la educación privada. Queda así en evidencia el criterio mercantil y ambiguo para medir la calidad y otorgar
financiamiento a las instituciones de educación superior,
sin hacerse cargo del posible cierre de instituciones enfocadas a obtener lucro.
La falta de conducción política de la Confech impide dinamizar el conflicto y enfrentar al poder ejecutivo.
La debilidad de su petitorio dificulta el salto desde las
demandas internas a lo nacional, para incidir de manera
concreta en la reforma educacional. En este escenario de
dispersión de fuerzas, el gobierno apuesta por instalar una
mesa de trabajo con la Confech para anticiparse al rechazo que podría generar en las y los estudiantes, y legitimar
su proyecto.
Por otra parte, las y los profesores vuelven a posicionarse con fuerza en el escenario nacional en abierta lucha
contra el proyecto neoliberal de Carrera Docente, y exigen su retiro de la discusión legislativa. No obstante, el
gobierno apuesta por dialogar con las direcciones de los
profesores levantando una mesa tripartita –Mineduc, Comisión de Educación del Parlamento y Colegio de Profesores– para destrabar el conflicto y ganar el gallito a las y
los docentes movilizados, jugando a desgastar sus fuerzas
al adelantar las vacaciones y retener sus sueldos. Contra
una dirección entreguista del Colegio de Profesores, las
bases movilizadas rechazan sistemáticamente el proyecto, votando el paro indefinido, y exigiendo su retiro de la
discusión parlamentaria. El objetivo es aplazar la discusión
en torno a la Carrera Docente para incluir la voz de quienes efectivamente están presentes en el proceso educativo y sufren la precarización de una educación de mercado.

Las y los estudiantes secundarios aparecen en la cola de
estos conflictos con fuerzas dispersas y pocas claridades
tras años de lucha. Mientras la CONES afirma llegar a un
“acuerdo histórico” con el gobierno en torno al proyecto
de desmunicipalización, acuerdo que más bien significa
un cheque en blanco para el ejecutivo, la ACES no logra
levantarse políticamente ni ocupar un lugar significativo
en las luchas estudiantiles. Sin embargo, algunas luces de
reorganización del mundo secundario surgen al crearse
cordones territoriales, los cuales esperamos puedan superar la coyuntura y proyecten una organización
secundaria fortalecida
que de paso a una orga“LA FALTA DE UNA CONDUCCIÓN
nización permanente y
POLÍTICA DE LA CONFECH QUE
democrática.
En este escenario, el
GOLPEE AL EJECUTIVO Y LOGRE
Gobierno decide reubiDINAMIZAR
EL
CONFLICTO
car a Nicolás Eyzaguirre,
mostrando su remoEDUCATIVO, SUMADA A LA POCA
ción como un premio
CLARIDAD Y FUERZA DE LAS
a la labor ejercida, pero
ocultando el intento de
REIVINDICACIONES DEL PETITORIO
salvaguardar su capital
CONFECH, HAN DIFICULTADO EL
político frente al desgaste que ha significado la
SALTO QUE LAS Y LOS ESTUDIANTES
movilización sostenida
DEBEN DAR DESDE LO INTERNO A LO
por las y los profesores.
El tablero cambia para
NACIONAL.”
atacar ahora a través de
la tecnocracia dialogante a manos de Adriana
del Piano.
El movimiento social contra la educación de mercado
no se ha logrado cohesionar políticamente, y el gobierno
nos debilita al dialogar parceladamente con los diversos
actores, llevando nuestras fuerzas al campo de la lucha
gremial. En este sentido, la unidad programática de los
diversos actores en lucha contra la educación de mercado es fundamental para ganar en fuerza y perspectiva en
la construcción de un proyecto educativo al servicio del
pueblo. A su vez, seguir avanzando en perspectiva multisectorial con otros actores en lucha, específicamente con
el sindicalismo de clase que ha dado muestras de estar
constituyéndose como oposición desde las bases hacia
las reformas laborales, permitirá arrinconar al bloque en el
poder y poner en jaque a sus reformas corruptas. Sólo con
fuerza y unidad lograremos vencer.

Solidaridad

6 / Trabajadores/as

Julio - Agosto 2015

PRESIDENTA DEL SINDICATO UNIFICADO DE METRO:

“LA EMPRESA DISCRIMINA A LAS MUJERES EN EL INGRESO, LA
CULTURA TE ENFRENTA A TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO Y EL
USUARIO SE SIENTE CON DERECHO A AGREDIRTE”
Daniela Pérez dirige uno de los sindicatos estratégicos de la Región Metropolitana:
conductores y conductoras responsables del transporte de más de 2 millones personas
diariamente. Hoy enfrenta una doble lucha; terminar con las malas condiciones laborales a
consecuencia del Transantiago y defender los derechos de las mujeres de Metro.
POR MERIBEL GONZÁLEZ
FOTOGRAFÍAS CARLOS WAGNER

L

a transformación del transporte
público sacudió a la población
capitalina el año 2007. Con la
llegada del Transantiago, Metro se
convirtió en la columna vertebral
del sistema de transporte público,
sus servicios aumentaron drásticamente para dar cabida a más de
2.200.000 de pasajeros diarios, comenzando así la creciente externalización de servicios.
Esta transformación trajo como
consecuencia malas condiciones
laborales, extensas jornadas de trabajo y una escalada creciente de
violencia por parte de los usuarios.
Para resolver la crisis, los sindicatos
3 y 4 de Metro, iniciaron un proceso
de fusión para unificar a conductores contratados y externos. Ambos
sindicatos cumplían funciones similares y sólo presentaban diferencias
en los beneficios que la empresa les

entregaba, situación que generaba
división y debilitaba la capacidad de
negociación.
Daniela Pérez, participó activamente de este proceso, convirtiéndose en presidenta del naciente Sindicato Unificado de Trabajadores,
Operaciones y Servicios de Metro
S.A. el año 2014.
La incorporación progresiva de
las mujeres al mercado del trabajo
está marcada por múltiples
discriminaciones e injusticias
¿Cuál fueron los primeros desafíos
que debiste enfrentar?
La primera pelea que dimos fue alcanzar un sueldo único para las y los
conductores, que si bien no se logró,
nos permitió abrir una puerta para
nuevas batallas, muchas de ellas imposibles de no haber existido una

mujer en la negociación. Por ejemplo, logramos que todas las mujeres
que fueron madres en su período
de trabajo obtuvieran un bono de
productividad seguro. Pero aún sigue siendo insuficiente, ya que en
Metro no hay una intención real de
ayudar a la mujer trabajadora. Tenemos turnos que se inician muy temprano, cerca de las 4 de la madrugada y que no ofrece alternativas para
las conductoras que son madres.
Esto refleja una desigual
distribución del trabajo doméstico
en las familias chilenas ¿Cómo
resuelven esta problemática las
conductoras de Metro?
Cuando son madres y deben reincorporarse después del post natal,
están obligadas a conseguir alguien
que les ayude en la crianza en con-

diciones muy difíciles, incluso algunas compañeras han tenido que
trasladarse a vivir con algún familiar,
debido a que la crianza sigue siendo responsabilidad exclusiva de la
mujer. Además, existen experiencias
de discriminación hacia las conductoras que hacen valer su Permiso de
Alimentación, ya que hay compañeros que reclaman por sus horarios
reducidos y, además, la empresa
pone trabas a sus licencias médicas
por enfermedades de sus hijos.
En este sentido, las prácticas
cotidianas que dominan en
el mundo sindical suelen ser
excluyentes de las mujeres, sus
intereses y perspectivas ¿Cómo
han enfrentado esta situación?
Históricamente las demandas de
las mujeres trabajadoras han sido

Julio - Agosto 2015

dejadas de lado. Yo no tengo hijos, pero si viene una colega con
algún problema relacionado a su
maternidad, me muevo por todos
lados para lograr el beneficio correspondiente, porque considero
que las mujeres hemos aprendido
a ser tremendamente solidarias. El
escenario es difícil y quedan muchas tareas por realizar, ya que la
empresa discrimina a las mujeres
en el ingreso, la cultura te enfrenta a tus compañeros de trabajo y
el usuario se siente con derecho a
agredirte
¿Cuál es la proporción entre
mujeres y hombres al interior de
Metro?
Recién en la década de los noventa se permitió el ingreso de
conductoras a Metro, ellas sufrieron las primeras discriminaciones,
tan absurdas como exigirles medir
al menos un metro sesenta de estatura, requisito que no corría para
los hombres. A partir del año 2010
la empresa cambió las exigencias,
solicitando carreras predominantemente vinculadas a los hombres
como mecánica automotriz y elec-

Solidaridad

tromecánica, esto representa el
primer filtro para impedir el ingreso de mujeres. Hoy solo el 20% de
los conductores son mujeres.
De acuerdo a diversos estudios,
los sectores como minería,
construcción y transporte
poseen un porcentaje de mujeres
afiliadas a organizaciones
sindicales muy inferior en
comparación al promedio
nacional, además de que en
todos los puestos directivos
existe una mayor proporción
de hombres que de mujeres. Al
parecer una realidad distinta en
tu sindicato…
Hoy el 100% de las mujeres
conductoras está sindicalizada
y su participación en puestos de
responsabilidad es importante.
Como presidenta, jamás he sentido discriminación por parte de mi
equipo de trabajo, ni por la empresa u otros sindicatos de Metro.
No me he sentido discriminada,
pero sí comprendo que la situación generalizada hacia la mujer
es más difícil. También he tenido
que lidiar con la cultura machista

que existe en ambientes laborales
predominantemente masculinos,
como el humor y el vocabulario,
pero reconozco el esfuerzo de mis
compañeros por cambiar esta situación.
¿Cuáles son los desafíos que
asumirá el sindicato en defensa
de los derechos de las mujeres
de Metro?

Trabajadores/as / 7

conductora y la amenazó con un
arma. Como no existía un sistema
de seguridad o botón de pánico, la
conductora activó un micrófono
abierto que permitió alertar a la
seguridad. Después de 20 minutos
recién pudieron rescatarla. Por eso
es fundamental que las propias
colegas entiendan que una mujer
puede hacer bien su trabajo como
dirigente, y la importancia que tiene esta labor para instalar nuestras
demandas y denunciar las problemáticas que nos aquejan.

Es urgente instalar una política
de cuidado para las mujeres trabajadoras en Metro. Por ejemplo, no
hay estudios sobre los
efectos de la vibración
de los carros durante el
embarazo, pero eso no
“RECIÉN EN LA DÉCADA DE LOS NOVENTA SE
significa que no existan
consecuencias, se han
PERMITIÓ EL INGRESO DE CONDUCTORAS A
presentado situaciones
METRO, ELLAS SUFRIERON LAS PRIMERAS
complejas entre algunas
compañeras. Más grave
DISCRIMINACIONES, TAN ABSURDAS
aún, resultan los numeCOMO EXIGIRLES MEDIR AL MENOS UN
rosos casos de conducMETRO SESENTA DE ESTATURA, REQUISITO
toras manoseadas, agredidas y escupidas por
QUE NO CORRÍA PARA LOS HOMBRES.”
usuarios. El año 2014,
en la Estación República, un hombre subió
hasta la cabina de una

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8 / Internacional

Julio - Agosto 2015

Fotografía de referencia

“Kobane es un símbolo para toda la humanidad”
Conversaciones libertarias sobre la revolución de Rojava (1ª parte)
POR JOSÉ ANTONIO GUTIÉRREZ D.

Lo que reproducimos a continuación es la primera parte de las impresiones que recogió
nuestro compañero José Antonio Gutiérrez de viaje en medio de la región de Rojava,
lugar en donde se desarrolla un interesantísimo proyecto revolucionario en el que están
envueltas millones de personas. Luego de la derrota del Estado Islámico en el cerco de
Kobane, tras heroicos combates, el pueblo kurdo ha comenzado a reconstruir la vida social
entre todas y todos, de abajo hacia arriba, con una clara impronta antiestatal.

B

ozan Xelil trabajaba como periodista en Siria hasta hace algunos años. Hoy en día, mientras se desarrolla la revolución kurda
en Rojava, la región occidental de
Kurdistán, en territorio del Estado
sirio, participa activamente en ella.
Él es originario de Kobane, la ciudad
que se hizo emblemática por su heroica resistencia en contra del Estado Islámico y el bloqueo turco. Es
miembro de Tev Dem (Tevgera Civaka Demokratîk, “Movimiento por
una Sociedad Democrática”), organismo coordinador de los cantones
liberados en Rojava. En él, participa
como vocero del movimiento en
Suruç, en la frontera con Siria, justo
al norte de Kobane. Nos reunimos el
día 23 de Mayo a primera hora con
él, para aprender de la experiencia
de Rojava. Mientras se toma un café
y fuma un cigarrillo tras otro, com-

partimos un simit, el infaltable pan
de sésamo que se come al desayuno
en Turquía y Kurdistán. Nos comenta que la experiencia revolucionaria
popular que se viene desarrollando
en esa región, comenzó hace mucho
tiempo y es indisociable de la lucha
de los kurdos en Bakur, es decir, en
el norte de Kurdistán, región bajo el
Estado turco.
“Rojava es el resultado del movimiento creado en 30 años de lucha,
la cual fue iniciada por el PKK (Partiya Karkerên Kurdistanê, “Partido
de los Trabajadores del Kurdistán”).
Cuando ellos comenzaron su lucha,
su primera oposición vino desde
Alemania y desde la OTAN. Eran
una organización marxista-leninista
y se les demonizaba en el marco de
la Guerra Fría. Tras la caída de la
URSS hubo cambios en lo ideológi-

co, que fueron forzados en última
instancia por el arresto del líder del
PKK, Abdullah Ocalan, a quien llamamos Apo. En prisión, se dedicó al
estudio de los problemas del marxismo-leninismo. Otros en el movimiento hacían lo mismo, estudiando
los problemas de construcción del
socialismo en el marxismo clásico,
y encontramos que en éste modelo
no hay respuesta para dos problemas cruciales en la revolución: el
Estado y el Poder.
Descubrimos que el Estado no
es una solución sino que una trampa para el proceso de cambio, pues
con la imposición de sus jerarquías,
con su verticalismo, la burocracia que controla el Estado termina
convirtiéndose en una nueva clase dominante. Nuestra solución a
este problema ha sido desarrollar
el Confederalismo Democrático y

cuestionar la naturaleza del actual
Estado-nación, con sus leyes únicas,
su identidad exclusiva, su bandera y
su lengua.”
Cuando le pregunto su opinión
sobre el surgimiento de los Estados
plurinacionales en Latinoamérica,
como los de Bolivia o Ecuador, y
les pregunto qué opinión tienen de
esos modelos que, siendo Estados,
ya no se definen como Estado-nación y si conocen estas experiencias
y si las han discutido, me responde
afirmativamente con la cabeza, antes de proceder.
“Se sabe que en América Latina
existen importantes esfuerzos del
pueblo para construir democracia
desde la base, pero la noción de Estado es un problema muy grande. El
problema real es que el Estado y la

Julio - Agosto 2015

democracia son dos conceptos incompatibles. Incluso, puedes tener
un Estado democrático, al menos
formalmente, y eso es radicalmente diferente a nuestra propuesta
del Confederalismo Democrático.
Esto se puede apreciar en el trabajo
que hemos hecho que nace desde la
misma base social. Kobane fue dividida en 13 cantones, cada cual con
su consejo. Funcionan desde abajo,
como comunas, todas con comisiones de mujer, de economía, de ecología, las que sean necesarias para la
comunidad. Tenemos co-presidencia a todos los niveles de representatividad…no hay democracia de Estado que funcione de esta manera,
o de una manera tan democrática y
participativa.”
Le pregunto si han tenido influencias ideológicas aparte de la propia
experiencia acumulada por los kurdos en su lucha revolucionaria de
décadas, pues muchas de las cosas
que está diciendo recuerdan a las
posiciones asumidas por los socialistas libertarios, por el feminismo radical, así como por los anarquistas,
que también se inspiraron, a lo largo de más de un siglo de luchas, en
las experiencias desarrolladas por el
propio pueblo que, en momento revolucionarios, construye y organiza
su propio poder desde la base.
“Murray Bookchin, un ecologista social de inspiración anarquista,
mantuvo una relación intelectual
con Ocalan, principalmente cuando fue arrestado. Ha habido influencia de las ideas desarrolladas
por el movimiento ecologista, por
el feminismo y desde luego, por el
anarquismo, que ha sido influyente
en muchos de estos movimientos
sociales. El movimiento llegó a estas
posiciones, sobre todo, por su propia crítica a la experiencia histórica
del marxismo-leninismo. Pero también hemos tenido una visión más
amplia por nuestra propia experiencia, por ejemplo, frente a la cuestión
religiosa. La sociedad puede tener
su propia visión de la religiosidad, y
nosotros creemos que se deben respetar los valores y la cultura de los
pueblos cuando estos no justifican
la opresión. Es que la humanidad ha
sido moldeada por estos valores en
miles de años de desarrollo social
y cultural…pero el problema con la
religión comenzó cuando el Estado
y el Poder se apropian de ella para
moldear a la sociedad en función de
proyectos opresivos. Esto es igual
para un islamista ‘moderado’ como
el primer ministro turco, Erdogan,

Solidaridad

Internacional / 9

así como con Daesh, el Estado Islámico”.
En este punto, interviene Seg,
un imam, líder religioso musulmán,
quien participa entusiastamente de la
revolución en Kobane, mientras lidera
“DESCUBRIMOS QUE EL ESTADO NO ES UNA
las celebraciones reSOLUCIÓN SINO QUE UNA TRAMPA PARA EL
ligiosas locales y en
los congresos polítiPROCESO DE CAMBIO, PUES CON LA IMPOSICIÓN
cos. Recientemente,
DE SUS JERARQUÍAS, CON SU VERTICALISMO,
participó en Amed
(Diyarbakır), en la reLA BUROCRACIA QUE CONTROLA EL ESTADO
gión de Bakur, en un
TERMINA CONVIRTIÉNDOSE EN UNA NUEVA
congreso por un “Islam Democrático”.
CLASE DOMINANTE.”
“El Islam es una religión de tolerancia y
de paz, que siempre
ha tenido en su corazón la igualdad
y la vida en la comunidad. Es una
religión que nos ayuda a acercarnos
a Dios, no es un instrumento para
ejercitar el Poder y no debemos
permitir que lo quieran convertir
en eso. El Estado Islámico tiene
una aproximación errónea al Islam,
ellos tratan mal fundamentalmente
a otros musulmanes, así como también a personas de otra fe. Ellos no
son el Islam, son contrarios a su espíritu. Nosotros luchamos con ellos
no por cuestiones de carácter teológico que son irrelevantes en este
caso, nosotros luchamos contra
ellos por su agenda política reaccionaria, anti-democrática, ultra-conservadora. Ellos creen que son Dios
sobre la tierra, y no lo son.”
Al preguntarle sobre sus relaciones con personas de otra religiosidad en el movimiento kurdo, él me
plantea sin ambigüedades que todos
son bienvenidos a su revolución.
“Entre los kurdos que participan
en el Tev Dem, hay personas de
todas las religiones, defendemos
la libertad de culto y todas las religiones tiene representación en
nuestra organización. Y esta es una
de las diferencias más importantes
entre la democracia representativa,
la democracia de Estado, y nuestra democracia participativa, de
pueblos sin Estado: en Kobane hay
apenas cinco familias cristianas. Si
hubiera democracia representativa,
ellos perderían todas las elecciones
y serían suprimidos. Nosotros defendemos su derecho a existir, y les
damos una representación, una voz,
en nuestros consejos, porque su
existencia nos enriquece a todos.”

Fotografías
Arriba. José Antonio junto a Seg, en la
tumba de su hijo Ferman, caído luchando
contra el Estado Islámico.
Abajo. Kobane en ruinas, luego de los
combates contra el Estado Islámico.

Solidaridad

10 / Trabajadores/as

Julio - Agosto 2015

Unión Portuaria del Bío-Bío

SERGIO PARRA:
“ESTAMOS ENFRASCADOS EN UNA LUCHA
DECIDIDA PARA FRENAR LA REFORMA
LABORAL DEL GOBIERNO”
POR ARTURO LÓPEZ Y FELEKAN

A

continuación transcribimos la conversación que tuvimos con Sergio Parra, dirigente de la Unión Portuaria
del Bío-Bío, que desempeña su función en el Puerto
de San Vicente, en la ciudad de Talcahuano.
En el año 2004 aparece la Propuesta Nacional de los
trabajadores marítimos portuarios de Chile, la “ley”
como le dicen algunos. Documento construido en ese
momento por la Coordinadora Marítimo-Portuaria
(M-P). Desde ahí pasó casi una década de experiencias
de las y los trabajadores M-P. Nos gustaría que nos
hicieses un breve balance de la coordinadora y de la
conformación de la Unión Portuaria de Chile (UPCH).
Después del 2000, con la formación desde el norte de
la Coordinadora Marítimo-Portuaria, se levantaron algunas
luchas reivindicativas por salarios. Esto fue avanzando hasta el año 2004 cuando hicimos un congreso, en el cual se
levantó una propuesta de trabajo que marcaba el camino
a seguir, propuesta que nace desde una discusión en Concepción, la cual contemplaba la regulación de los puertos,
la fiscalización de los mismos, el sistema previsional de las
y los trabajadores, y temáticas de higiene y seguridad. Pero
la Coordinadora M-P no tuvo la fuerza necesaria para luchar por todo esto, y se quedó con la lucha estrictamente
monetaria. Por lo tanto, fue necesario crear una nueva organización que le diera curso a estas demandas para mejorar la vida de las y los trabajadores portuarios. Por esta ra-

zón en el año 2010 creamos la Unión Portuaria del Bío-Bío,
manteniendo los contactos a nivel nacional y realizando
un fuerte trabajo en cada puerto para poder ir conformando poco a poco, lucha a lucha, la Unión Portuaria de Chile
(UPCH).
La “ley corta portuaria”, es reflejo en parte, de un largo
proceso de movilización y de organización de una franja
no menor de trabajadoras y trabajadores portuarios, y
que introduce modificaciones sustanciales al Código del
Trabajo, y a la Ley de Higiene y Seguridad. Nos puedes
explicar, cómo se traduce en la práctica esto, cómo se ha
desarrollado en los distintos puertos del país, y cuáles
son los desafíos más urgentes con respecto a su puesta
en práctica.
El año 2013 con el Gobierno de Sebastián Piñera llegamos a negociar la llamada “ley corta” la cual es bastante
importante para nosotros. Ya que es la primera ley impulsada por las y los trabajadores, propuesta y revisada para
beneficio de estos mismos. Por tanto es un hecho importantísimo que no se había dado hasta ese momento. Esta
ley contemplaba temas de seguridad, como por ejemplo,
los comités paritarios, ya que hasta esa fecha las empresas
del muellaje no estaban obligadas a incluir dentro de ellos
a los trabajadores operarios de patio y de naves; antes los
comités eran sólo para las personas que trabajaban en la
administración de la empresa.

Julio - Agosto 2015

Solidaridad

Para nosotros es importantísimo que la seguridad también esté siendo trabajada desde los mismos trabajadores y
trabajadoras. También rescatamos que a través de “la ley
corta” las y los trabajadores
tenemos derecho a tener un
“NO VA CONTAR CON NUESTRA LEGITIMIDAD,
descanso de media hora para
VAMOS A LEVANTARNOS UNA Y OTRA VEZ,
poder tener una colación. No
obstante, todavía existen buVAMOS A TOMARNOS LOS PUERTOS UNA Y
rocracias y empresas que no
se manifiestan dispuestas a
OTRA VEZ, Y ESPERAMOS ESPERANZADOS QUE
cumplir esta ley. Necesitamos
que se fiscalicen los acuerdos;
EL PUEBLO ESTÉ JUNTO A NOSOTROS EN ESTA
nosotros como portuarios heLUCHA.”
mos tenido que fiscalizar el
respeto de los acuerdos por
la fuerza. De esta manera, en
términos generales, tanto los
comités paritarios, como la existencia de comedores y casinos con las normas higiénicas correspondientes, se están
implementando.
¿Cuál es el parecer de las y los portuarios respecto a la
reforma laboral impulsada por el actual gobierno?
Hoy día nosotros estamos enfrascados en una lucha decidida para frenar la reforma laboral del gobierno; es un
crimen lo que están haciendo. Para nosotros lo central es

Trabajadores/as / 11

la negociación por rama, ya que no sirve de nada que llenemos a Chile de sindicatos chicos que no van a tener la
fuerza para poder conseguir mejoras en sus condiciones de
vida. Se habla de titularidad sindical, de los servicios mínimos, etc., pero lo principal que buscamos es la negociación
por rama. Y sabemos que no va estar en la reforma, porque los empresarios de este país no van a dejar que esté.
Y también sabemos que el gobierno tiene mayorías en el
Parlamento como para poder sacar leyes que realmente beneficien a las y los trabajadores, pero no lo hacen.
Por esto es que estamos convocando a todas las organizaciones a unirnos, porque separados nos están dando en
el suelo, pero juntos es cómo podemos conseguir nuestros
objetivos. Solamente caminando juntos es como vamos a
poder llegar a un buen puerto, a una buena plaza, a una
buena escuela, un buen hospital. Y sabemos que esta reforma la van a sacar igual, pero no va contar con nuestra
legitimidad, vamos a levantarnos una y otra vez, vamos a
tomarnos los puertos una y otra vez, y esperamos esperanzados que el pueblo esté junto a nosotros en esta lucha.

Solidaridad

12 / Movimiento Popular

Julio - Agosto 2015

SAN FABIÁN: LA LUCHA ARRIERA
CONTRA LA EXPLOTACIÓN AMBIENTAL
POR MOVIMIENTO SOCIAL EN DEFENSA DEL RÍO ÑUBLE

A

llá arriba, en la precordillera de la región
del Bío-Bío, entre los cerros, se emplaza
San Fabián, comuna fronteriza que consta de una población total de 3.780 personas
de los cuales más del 60% pertenecen a pequeñas comunidades rurales cuyas principales actividades económicas se vinculan con
la agricultura, la ganadería y con un creciente
turismo comunitario y sostenible. Además, su
territorio se encuentra atravesado en su totalidad por el río Ñuble.
Sus montañas, ríos y su rica biodiversidad,
hicieron que la UNESCO consignara a esta
zona como Reserva Mundial del Hombre y
de la Biósfera. Aquí vive además el huemul, el
que encuentra en los cordones cordilleranos
su hábitat más nortino dentro del territorio
“chileno”.
En este poblado, lleno de paisajes prístinos, también se produce el quiebre entre la
vida campesina, las comunidades, las y los
arrieros y los intereses de los grupos económicos de inversión. En este poblado también
se reproduce lo más nefasto del extractivismo criollo, con el correspondiente despojo
material e inmaterial que lo caracteriza. San
Fabián y su río Ñuble se ven hoy amenazados
por dos mega-proyectos hidroeléctricos: La
“Central de pasada Ñuble”, en ejecución (de
la Asociación de Canalistas del Maipo, filial
Hidroñuble SpA) y el “Embalse Punilla” (del
MOP a través de concesión), en proceso de
licitación.
La Central Ñuble se ubicaría entre los sectores El Caracol y Las Guardias, desviando el
92% del cauce de 20 km de río a través de
un canal abierto en la falda de los cerros, con
una generación de 136 mw instalados. Por
otro lado, el Embalse Punilla es planteado
como “multipropósito” (generación eléctrica
y regadío, obra “estrella” de la administración
Bachelet), represando el río con un muro de
136 metros de altura (la Torre Entel tiene 127

metros) e inundando 1.700 hectáreas de territorio cordillerano.
LOS EFECTOS
Según el mismo Servicio de Evaluación Ambiental, los proyectos provocarían una disminución crítica del hábitat de una flora y fauna
hoy en peligro de extinción (especies como
la vizcacha, el ciprés de cordillera, el pudú, y
por supuesto el huemul) en una zona de alto
interés ecológico. Todo esto sin considerar
los riesgos geológicos, deficientemente estudiados, que representa el complejo volcánico
Nevados de Chillán.
Entre los efectos más adversos de este
tipo de proyectos para las comunidades, se
encuentran; su impacto directo sobre su sistema de costumbres, la degradación de su espacio vital y el socavamiento de su identidad
y de sus formas de producción tradicionales,
haciendo creer a las y los habitantes de un
determinado territorio que sin la implementación de estas inversiones, se coartan las
posibilidades del tan mentado desarrollo. En
San Fabián, las empresas suplen las ausentes
políticas del Estado que son incapaces de hacerse cargo de las necesidades más básicas de
las comunidades, ofreciendo una serie de soluciones de corto plazo que finalmente sólo
terminan fragmentando el tejido social construido durante décadas. Hidroñuble, a través
del “dividir y conquistar” ha fragmentado
unidades territoriales completas y el Estado,
a través de los procesos de expropiación, hoy
intenta desplazar y barrer a las pequeñas comunidades de arrieros y campesinos cordilleranos.
LA PELEA
Las acciones de conciencia y repudio han
surgido espontáneamente, pero allá en las

montañas sureñas pareciera que el cerco mediático es más fuerte. Aún así, ante la devastación, las mentiras y la prepotencia del Estado
y del empresariado, las y los sanfabianinos
se han levantado. Tras un arduo proceso de
concientización y sociabilización de las problemáticas, emplazamientos directos a las
autoridades, marchas históricas y cacerolazos
en el “apacible” San Fabián de Alico, hoy el
pueblo se levanta para defender su territorio.
A la vista de la incompetencia de los entes
fiscalizadores estatales, frente a las evidentes faltas, carencias y transgresiones a la RCA
(Resolución Calificación Ambiental) por parte de la empresa Hidroñuble, ha sido la comunidad de San Fabián la que se ha organizado
tanto en el frente legal como en el popular.
En este contexto, en abril pasado, San Fabián
salió a las calles, tomó las rutas y ejerciendo
su soberanía, impidió el paso de la maquinaria
hacia el valle del Ñuble. La interpelación era
mínima: la paralización de las obras mientras
la autoridad competente no materializase la
adecuada fiscalización y la exigencia del fiel
cumplimiento de la RCA. La respuesta, no se
hizo esperar. La represión llegó a la cordillera,
y la Reserva de la Biósfera, ya herida por las
retroexcavadoras y los bulldozers, se llenó de
las Fuerzas Especiales del Ministerio del Interior del Estado de Chile.
El San Fabián cordillerano pudo mantenerse relativamente a salvo de la depredación forestal, y éste, ha sido su orgullo hasta ahora.
Hoy, bajo el mismo patrón de acumulación
que convirtió a la región del Bío-Bío en un
sembradero de monocultivos, este San Fabián
dice no a los megaproyectos hidroeléctricos.
Frente a esto, frente al extractivismo voraz,
frente al Estado empresarial y al desarrollo
desigual, la organización de los territorios
será nuestra única arma a través de la denuncia y la acción en todos los frentes de la comunidad misma, desde abajo y hacia arriba.

Solidaridad

Julio - Agosto 2015

Opinión/ 13

RECURSO DE USO COMÚN (RUC):

UNA ALTERNATIVA PARA SUPERAR EL DESASTRE AMBIENTAL EN CHILE
POR SALVADOR OSKITA

La creciente privatización de los recursos naturales está llevando al país a un camino
peligroso, a través de daños ambientales y concentración económica. Presentamos a
continuación la propuesta de Elinor Ostrom, Premio Nobel de Economía, una salida
distinta en la administración de recursos y protección del medioambiente.

G

ran parte de los recursos
naturales de Chile han
sido privatizados: el cobre, el mar y la administración
de las aguas, son sus más tristes
ejemplos. Estos recursos, al ser
explotados por privados, han
generados grandes conflictos de
carácter social y ambiental. Del
listado anterior, el que más ha
suscitado interés en la opinión
pública es la privatización del
mar mediante la implementación de la Ley de Pesca.
Dicha ley, ha sido cuestionada
principalmente por la forma en
que se gestó, ya que en ella participaron congresistas que tienen
actualmente intereses económicos en el sector pesquero. Pero
el análisis que se desea presentar
tiene que ver con la forma en
la cual se administra el recurso,
y la excusa que se ha levantado
para justificar su privatización.
La Ley establece una contradicción: por una parte, establece la
conservación y el uso sustentable
de los recursos hidrobiológicos y,
por otra, faculta al Estado la autorización a cualquier privado para su
exploración y explotación.
El punto anterior es importante, ya que al autorizar la concesión
del recurso a quien el Estado estime conveniente, puede generar un
monopolio de la explotación del
mar constituyendo un vicio en la
administración del recurso. Hoy
son 7 familias de grandes grupos
empresariales que mantienen derechos exclusivos sobre la pesca
en Chile ¿Existen otras formas de
explotar y administrar los recursos?
¿Se puede escapar a la dicotomía
estatización-privatización?
La cientista política norteamericana Elinor Ostrom, investigó que
la cooperación y la administración
colectiva de los recursos no sólo
permitían la explotación adecuada,

sino también, su cuidado y preservación.
Ostrom estableció con ejemplos
reales y no solo con una abstracción
teórica, los principios de administración de lo que ella llamó Recurso de Uso Común (RUC). Dentro
de sus principios, destaca que la
forma que administre el RUC debe
ser coherente con las condiciones
de la localidad, debe ser sencillo en
su funcionamiento y no estar sobre burocratizado, las autoridades
deben reconocer el derecho a la
auto organización de las comunidades para su uso, la cual debe ser
coherente con la complejidad de
la red asociada a la administración
del recurso, o sea, se debe tener en
cuenta si quienes administran son
una familia, un poblado, una región
o un país completo.
El trabajo realizado por Ostrom,
permitió en la década de los 60 superar la grave crisis hídrica que se

vivió en Los Ángeles, California, nos ajenas recursos de economías
producto de la explotación de las locales. Los principios de Ostrom
aguas subterráneas. Para solucionar permiten avanzar hacia el estableel problema, se modificaron los de- cimiento de una nueva forma de
rechos de aguas otorgados, se creó administrar y cuidar nuestros reel Distrito de Aguas de las Cuencas cursos y el medioambiente, probaCentral y Oeste y se instauró un da en la realidad, en distintas zonas
sistema de empresas públicas coor- del planeta. Esta iniciativa permitió
dinadas y descentralizadas. Tam- a Elinor Ostrom ser la única mujer
bién se realizaron reuniones con galardonada con el Premio Nobel
los principales extractores de agua de Economía en el año 2009 por su
y se definieron las medidas a tomar importante contribución a la huen conjunto, logrando soluciones manidad.
con bajo impacto económico y evitando realizar grandes inversiones.
“EN 20 AÑOS, EL 70% DE TODO EL
De acuerdo a los
COBRE QUE SE EXTRAE Y SE VENDE EN
planteamientos anterioCHILE ESTÁ EN MANOS PRIVADAS Y
res, se podrían administrar perfectamente los
PERTENECE A 16 COMPAÑÍAS”.
recursos naturales sin
JOSÉ CADEMARTORI
exponerlos a la excesiva sobreexplotación y
ECONOMISTA
evitando conflictos soFUENTE: UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE.
ciales por dejar en ma-

Solidaridad

14 / Trabajadores/as

Julio - Agosto 2015

Trabajadores de la construcción del Metro se unen para negociar con la empresa mandante

EL OBJETIVO ES ALCANZAR UN ACUERDO MARCO
POR JUAN PÉREZ

N

o fue un hecho muy noticioso, pero sin duda que marcará un antes y
un después en la organización de los trabajadores de la construcción.
El objetivo: establecer un Acuerdo Marco con la Gerencia Corporativa
de Desarrollos de Proyecto de METRO S.A., por medio de una negociación
directa que regularice de una vez por todas las malas condiciones de trabajo
y de remuneraciones en las nuevas líneas del tren subterráneo.
En efecto, el pasado 5 de marzo del 2015, y luego de una serie de reuniones de coordinación y acercamientos, seis organizaciones sindicales que
tienen presencia en las nuevas líneas 3 y 6 del Metro de Santiago, presentaron un petitorio para exigir a la empresa principal una serie de demandas:
regular las jornadas de trabajo, bono mandante, mejoramiento de las condiciones de seguridad, estabilidad laboral, indemnización por término de
faenas, pase liberado en el metro, entre otras.
Según nos comentan los dirigentes del SINTEC Chile, “esta coordinación
nace de una necesidad concreta y está fundada en la convicción de que los
actuales tiempos son de unidad y lucha, y por tanto las organizaciones que
tienen real representatividad entre los trabajadores deben dejar las mezquindades de lado y mirar hacia adelante”.
Por su parte, a pesar de que la empresa METRO S.A. ya ha expresado
algunos grados de apertura, la voluntad de poner término definitivo a los
abusos que se han generado durante más de 40 años en la construcción del
principal medio de transporte capitalino, no se ve con claridad. Por esta
razón los trabajadores ya se ha puesto plazos concretos y han definidos un
plan de movilizaciones..

Fotografías
Arriba. Trabajadores del pique Diego de Almagro en
asamblea informando sobre los avances de la negociación.
Al medio y abajo. Trabajadores en huelga, pique Cal y Canto.

SINDICATOS DE LA COORDINADORA:
SINTEC CHILE – SINAMI – SINTRAC – SINTRAI – SINTRASAR – SINAMICON
•Estandarizar el pago del bono por término de
faena de 2.5 por mes trabajado a todos los trabajadores, de todas las empresas contratistas y
subcontratistas.
•Establecimiento de una jornada excepcional
de trabajo de siete días trabajados por siete de
descanso (promedio de cuarenta horas semanales).
•Pago de un bono mandante por parte de la
empresa METRO S.A. de $150.000 pesos por
mes trabajado a todos los trabajadores del proyecto donde se le reconozca la antigüedad a los
trabajadores (independiente a la empresa contratista en la que este actualmente o haya prestado servicio), así como el trabajo pesado al que
se está expuesto.
•Cumplimiento de las condiciones de salud y
seguridad, de acuerdo a los estándares mineros
estipulados en el Decreto Supremo N° 132.
•Estabilidad laboral en las obras de metro,
contrato indefinido y absorción de la mano de
obra cesante que ha trabajado en el proyecto.
•Pase liberado en Metro a los trabajadores
contratistas y subcontratistas que laboran en la
línea 3 y 6.

DEMANDAS

MALAIMAGEN

AFICHE CRISTÓBAL CORREA