Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
COACHING
EJECUTIVO
Un espacio para
pensar y crecer
3
2 un campo que
El coaching profesional nace1como
pretende promover la resiliencia de individuos y
organizaciones (resiliencia=capacidad para sobreponerse
a situaciones difciles).
ELEVAR LA CONSCIENCIA
observarse a si mismo y
el entorno para poder comprenderlo
y generar
1 2
opciones y alternativas ms eficientes
El objetivo es mejorar la habilidad de
Emocin
Pensamiento
Accin
1 2
El coaching
genera un espacio de
expansin de perspectivas. Es un
espacio donde abrir el paso a nuevas
posibilidades. El cliente amplia sus
posibilidades de eleccin.
La responsabilidad y motivacin por el
propio aprendizaje nace de la eleccin
entre esas nuevas perspectivas y
opciones.
1 2
El coaching
enfatiza el cambio
generativo: cambio positivo de largo
plazo.
Gestin de prioridades
Habilidades de comunicacin
Dirigir equipos
Conocimiento del negocio
Delegar
Autoconocimiento Habilidades y
Capacidades
Liderazgo
motivacional
Entender a otros
Desarrollar a otros
Inspirar confianza y
compromiso
Gestionar relaciones
Liderazgo
estrategico
Influenciar en la estrategia
Gestionar complejidad
Conocimiento organizacional
Gestin del cambio
ROL
PERSONA
Habilidades
Tarea:
Capacidades
Objetivos
Competencias Requerimientos
ROL
Expectativas:
propias y
Ajenas.
Valores
Page 9
PROCESOS EMOCIONAL
PRIMARIO
Es el proceso emocional
central que surge de la
naturaleza del trabajo y que
debe ser contenido y
manejado para que la tarea se
pueda realizar
satisfactoriamente
A Corua
Bilbao
Cceres
Barcelona
Madrid
Valencia
Sevilla
Malaga
http://www.lasalleigsmadrid.es
http://lasallepice.es