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artículo 108 de la LOT establece que después deltercer mes ininterrumpido de

servicio, el trabajador tendrá derecho a unaprestación de antigüedadequivalente a
cinco (5) días de salario por cada mes. Después delprimer año de servicio, el patrono
pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto
de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario.
Según el Parágrafo Primero del artículo 108 cuando la relación de trabajo
termine por cualquier causa el trabajador tendrá derecho a una prestación de
antigüedad equivalente a:
a.  Quince (15) días de salario cuando la antigüedad excediere de tres (3) meses y no
fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o
depositado mensualmente;
b.  Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad excediere de seis (6) meses
y no fuere mayor de un (1) año o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o
depositado mensualmente; y
c.  Sesenta (60) días de salario después del primer año de antigüedad o la diferencia
entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que
hubiere prestado por lo menos seis (6) meses de servicio, durante el año de
extinción del vínculo laboral.

Cálculo de la Antigüedad
Las prestaciones por Antigüedad en la actual Ley Orgánica
del Trabajo no tienen carácter retroactivo, sino que se
toma como base para el cálculo de la misma el salario
integral devengado por el trabajador en el determinado mes que se liquida la
prestación. Cuando hablamos del salario integral, hablamos de la suma del sueldo
básico más todos los bonos y prestaciones adicionales que el trabajador haya percibido
ese mes.
Por ejemplo, si en enero de 2010 un trabajador con 6 meses laborando para la
empresa, devengaba un salario integral de Bsf. 1.800,00 mensuales, con 21 días
laborados, el salario diario sería de Bsf. 85,71 y las prestaciones por antigüedad serían
de Bsf. 428,55 en ese mes (5 días de salario). Si el mes siguiente, en febrero, el
trabajador recibe por cualquier causa un salario integral de Bsf. 1.600,00 en 20 días
laborados, el salario diario sería de Bsf. 80,00 y las prestaciones por antigüedad serían

50 25.33 24.67% 10 – 11 6.44% 15 o más 7.ve (debo advertir que no he verificado estos cálculos).22% 2 – 3 5.50 18.44% 6 – 7 6.83 22.50 21.78% 12 – 13 7. Es importante recalcar que por cada año de servicio. Formula básica de la prestación mensual por antigüedad: Prestación por antigüedad = (Salario integral del mes / días laborados del mes) x 5  (o simplemente sume 5 días de salario integral del mes) Luego se haría una simple suma de estas prestaciones durante el año para obtener el total.00 en ese mes (5 días de salario).00% Fuente: primus.17 23.33% 13 – 14 7.22% 11 – 12 6.89% 14 – 15 7.com. De esta forma después del primer año el trabajador recibe en su fideicomiso 2 días adicionales de salario.78% 3 – 4 5.33% 4 – 5 5.33 17.67 22.67% 1 – 2 5.17 20.00% 7 – 8 6.33 21. el tercer año recibe 6 días adicionales y así continua hasta un máximo de 30 salarios acumulativos.56% 8 – 9 6. o 15 años que es lo mismo.00 16.11% 9 – 10 6. También se debe tener en cuenta cuando se hace el cálculo que las prestaciones mensuales depositadas en fideicomisos. Tabla referencial de los depósitos por antigüedad: Años de Trabajo Número de días salario Porcentaje del salario 0 – 1 5.00 23. 400.17 17.de Bsf.00 20. el segundo año recibe 4 días adicionales. ganan intereses según lo que mencionamos en el punto .89% 5 – 6 5.83 19. fondos de prestaciones o acreditados a la contabilidad de la empresa. el trabajador también recibe adicionalmente (2) días de salario integral acumulativos hasta un máximo de 30 salarios.67 18.

 determinada por el Banco Central de Venezuela. Asimismo.  A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela. a la tasa del mercado si fuere en una entidad financiera; b. y el patrono no cumpliera con lo solicitado; y c.  Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de Prestaciones de Antigüedad. Para más información: Cálculo de las Prestaciones Sociales. Los intereses están exentos del Impuesto sobre la Renta. salvo que el trabajador.atendiendo a su voluntad requerida previamente por .que sigue. mediante manifestación escrita. tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país. "entregará anualmente al trabajador los intereses generados por su prestación de antigüedad acumulada e informará detalladamente al trabajador el monto del capital y los intereses. según el caso. decidiere capitalizarlos. Depósito de prestaciones por antigüedad El mismo artículo 108 de la LOT prevé tres maneras de acreditarle las prestaciones por antigüedad al trabajador. Intereses sobre prestaciones por antigüedad Lo depositado o acreditado mensualmente se pagará al término de la relación de trabajo y devengará intereses según las siguientes opciones: a.  A la tasa promedio entre la activa y pasiva. la entidad financiera (en caso del fideicomiso individual) o elFondo de Prestaciones de Antigüedad. tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país; si el trabajador hubiese requerido que los depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o en una entidad financiera. según sea el caso y. en forma detallada. en ausencia de éstos o hasta que los mismos se crearen. el patrono deberá informar sobre estas anualmente al trabajador. ¿Cuándo retira el trabajador los intereses sobre las prestaciones de antigüedad? También el artículo 108 de la LOT establece que en el caso que las prestaciones por antigüedad sean acreditadas en la contabilidad de la empresa. serán acreditados o depositados mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio. si fuere en la contabilidad de la empresa.

 pensiones escolares y gastos por atención médico­ hospitalaria.  O. con lo cual se le permite al trabajador retirar los fondos depositados en los Fideicomisos. o también puede solicitar un anticipo del 75% de lo acreditado. El trabajador tiene el derecho de solicitar un anticipo de hasta 75% de lo acreditado o depositado por antigüedad. en los supuestos indicados. Sin embargo. etc. Si optare por avalar será a su cargo la diferencia de intereses que pudiere resultar en perjuicio del trabajador. el patrono deberá otorgar al trabajador crédito o aval. bien sea por renuncia o despido. mejoras y adquisición de vivienda. Con respecto al fideicomiso individual o el Fondo de Prestaciones colectivo. es la sola responsabilidad del empleador la disponibilidad de tales recursos.escrito. estos pueden ser depositados mensualmente en cuentas de entidades bancarias.  En un fideicomiso individual; 2. .  En un Fondo de Prestaciones de Antigüedad; 3. hasta el monto del saldo a su favor. acciones en el mercado de valores. en la contabilidad de la empresa. en forma definitiva: 1. Si la prestación de antigüedad estuviere acreditada en la contabilidad de la empresa. también en forma definitiva. las cuales se depositarán y liquidarán mensualmente. ¿Cuándo puede retirar un trabajador del fondo por prestaciones de antigüedad? El trabajador recibe sus prestaciones por antigüedad cuandotermina la relación laboral. para satisfacer obligaciones derivadas de la construcción. liberación de hipotecas o gravámenes de propiedad. o en muchos casos se colocan en otras opciones de inversión de rentabilidad similar como títulos de estabilización monetaria. se acreditará mensualmente a su nombre. bonos de deuda pública. Derecho de anticipo de fondos El derecho al anticipo está establecido en Parágrafo Segundo del artículo 108 de la LOT.