artículo 108 de la LOT establece que después deltercer mes ininterrumpido de

servicio, el trabajador tendrá derecho a unaprestación de antigüedadequivalente a
cinco (5) días de salario por cada mes. Después delprimer año de servicio, el patrono
pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto
de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario.
Según el Parágrafo Primero del artículo 108 cuando la relación de trabajo
termine por cualquier causa el trabajador tendrá derecho a una prestación de
antigüedad equivalente a:
a.  Quince (15) días de salario cuando la antigüedad excediere de tres (3) meses y no
fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o
depositado mensualmente;
b.  Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad excediere de seis (6) meses
y no fuere mayor de un (1) año o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o
depositado mensualmente; y
c.  Sesenta (60) días de salario después del primer año de antigüedad o la diferencia
entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que
hubiere prestado por lo menos seis (6) meses de servicio, durante el año de
extinción del vínculo laboral.

Cálculo de la Antigüedad
Las prestaciones por Antigüedad en la actual Ley Orgánica
del Trabajo no tienen carácter retroactivo, sino que se
toma como base para el cálculo de la misma el salario
integral devengado por el trabajador en el determinado mes que se liquida la
prestación. Cuando hablamos del salario integral, hablamos de la suma del sueldo
básico más todos los bonos y prestaciones adicionales que el trabajador haya percibido
ese mes.
Por ejemplo, si en enero de 2010 un trabajador con 6 meses laborando para la
empresa, devengaba un salario integral de Bsf. 1.800,00 mensuales, con 21 días
laborados, el salario diario sería de Bsf. 85,71 y las prestaciones por antigüedad serían
de Bsf. 428,55 en ese mes (5 días de salario). Si el mes siguiente, en febrero, el
trabajador recibe por cualquier causa un salario integral de Bsf. 1.600,00 en 20 días
laborados, el salario diario sería de Bsf. 80,00 y las prestaciones por antigüedad serían

Tabla referencial de los depósitos por antigüedad: Años de Trabajo Número de días salario Porcentaje del salario 0 – 1 5.89% 5 – 6 5.00% Fuente: primus.78% 3 – 4 5.33% 4 – 5 5. el tercer año recibe 6 días adicionales y así continua hasta un máximo de 30 salarios acumulativos.67% 1 – 2 5.22% 2 – 3 5.50 18. el trabajador también recibe adicionalmente (2) días de salario integral acumulativos hasta un máximo de 30 salarios.11% 9 – 10 6.50 25.56% 8 – 9 6.22% 11 – 12 6. ganan intereses según lo que mencionamos en el punto .67% 10 – 11 6.17 17.17 23.00% 7 – 8 6. Formula básica de la prestación mensual por antigüedad: Prestación por antigüedad = (Salario integral del mes / días laborados del mes) x 5  (o simplemente sume 5 días de salario integral del mes) Luego se haría una simple suma de estas prestaciones durante el año para obtener el total.00 16.44% 6 – 7 6. el segundo año recibe 4 días adicionales.00 23. o 15 años que es lo mismo. De esta forma después del primer año el trabajador recibe en su fideicomiso 2 días adicionales de salario. 400.33% 13 – 14 7.00 20.89% 14 – 15 7.ve (debo advertir que no he verificado estos cálculos).67 22. Es importante recalcar que por cada año de servicio.78% 12 – 13 7.17 20.67 18. También se debe tener en cuenta cuando se hace el cálculo que las prestaciones mensuales depositadas en fideicomisos.33 24.83 22.44% 15 o más 7.83 19.com.33 17.33 21.de Bsf. fondos de prestaciones o acreditados a la contabilidad de la empresa.50 21.00 en ese mes (5 días de salario).

 tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país; si el trabajador hubiese requerido que los depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o en una entidad financiera. según el caso. serán acreditados o depositados mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio.  A la tasa promedio entre la activa y pasiva.  Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de Prestaciones de Antigüedad. si fuere en la contabilidad de la empresa. salvo que el trabajador. Para más información: Cálculo de las Prestaciones Sociales. decidiere capitalizarlos. en forma detallada.  A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela.que sigue. la entidad financiera (en caso del fideicomiso individual) o elFondo de Prestaciones de Antigüedad. mediante manifestación escrita. Intereses sobre prestaciones por antigüedad Lo depositado o acreditado mensualmente se pagará al término de la relación de trabajo y devengará intereses según las siguientes opciones: a. Los intereses están exentos del Impuesto sobre la Renta. ¿Cuándo retira el trabajador los intereses sobre las prestaciones de antigüedad? También el artículo 108 de la LOT establece que en el caso que las prestaciones por antigüedad sean acreditadas en la contabilidad de la empresa. Depósito de prestaciones por antigüedad El mismo artículo 108 de la LOT prevé tres maneras de acreditarle las prestaciones por antigüedad al trabajador. Asimismo. según sea el caso y. determinada por el Banco Central de Venezuela. a la tasa del mercado si fuere en una entidad financiera; b. el patrono deberá informar sobre estas anualmente al trabajador. en ausencia de éstos o hasta que los mismos se crearen. y el patrono no cumpliera con lo solicitado; y c. tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país.atendiendo a su voluntad requerida previamente por . "entregará anualmente al trabajador los intereses generados por su prestación de antigüedad acumulada e informará detalladamente al trabajador el monto del capital y los intereses.

Con respecto al fideicomiso individual o el Fondo de Prestaciones colectivo. hasta el monto del saldo a su favor. en los supuestos indicados. para satisfacer obligaciones derivadas de la construcción. en forma definitiva: 1. o en muchos casos se colocan en otras opciones de inversión de rentabilidad similar como títulos de estabilización monetaria. Sin embargo. se acreditará mensualmente a su nombre. pensiones escolares y gastos por atención médico­ hospitalaria. El trabajador tiene el derecho de solicitar un anticipo de hasta 75% de lo acreditado o depositado por antigüedad. en la contabilidad de la empresa. Si optare por avalar será a su cargo la diferencia de intereses que pudiere resultar en perjuicio del trabajador. liberación de hipotecas o gravámenes de propiedad. . las cuales se depositarán y liquidarán mensualmente.  En un Fondo de Prestaciones de Antigüedad; 3. Si la prestación de antigüedad estuviere acreditada en la contabilidad de la empresa. también en forma definitiva. el patrono deberá otorgar al trabajador crédito o aval. es la sola responsabilidad del empleador la disponibilidad de tales recursos. mejoras y adquisición de vivienda.  En un fideicomiso individual; 2. Derecho de anticipo de fondos El derecho al anticipo está establecido en Parágrafo Segundo del artículo 108 de la LOT.escrito. ¿Cuándo puede retirar un trabajador del fondo por prestaciones de antigüedad? El trabajador recibe sus prestaciones por antigüedad cuandotermina la relación laboral. bonos de deuda pública. etc. con lo cual se le permite al trabajador retirar los fondos depositados en los Fideicomisos. acciones en el mercado de valores. estos pueden ser depositados mensualmente en cuentas de entidades bancarias. o también puede solicitar un anticipo del 75% de lo acreditado. bien sea por renuncia o despido.  O.