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Nº29 CANARIAS UNIÓN DIGITAL

DESCONFIANZA EN 2010
PUNTOS DE
INTERÉS ESPE-
CIAL:

USO SOLICITA Los resultados económicos del año 2009 “Con las medidas tomadas y las que vamos a
SU PRESENCIA para Canarias han sido, ya lo preveíamos, un tomar, a finales de este año, como mucho al ini-
EN LA MESA desastre. Pasamos de 220.000 parados y paradas, cio de 2010, estaremos creando empleo…” Es-
GENERAL DE situándonos con porcentajes cercanos al 30% de paña es el único país desarrollado que sigue en
la población activa en el desempleo. La inflación recesión y con los crecimientos previstos para
LA AGE
se ha situado, por primera vez desde que se lle- 2010 y 2011 no se espera creación de empleo
van estadísticas, en un crecimiento negativo del – hasta 2012.
El pasado 3 de diciem-
0.4%. Los índices de marginación y pobreza han Lo peor de estos “brindis al sol” son que
bre, FEP-USO solicitó
colapsado las ayudas sociales a todos los niveles menoscaban la confianza de todos los ciudadanos
formalmente por regis-
de las administraciones y ONGs. En definitiva y ciudadanas en sus gobernantes, requisito este,
tro su presencia en la
una año negro no solo en los datos económicos el de la confianza, absolutamente necesario para
Mesa de Negociación,
sino, sobre todo, en la realidad cotidiana. remontar la actual situación. La única forma que
mediante escritos diri-
Las predicciones de todo tipo que se están tienen de recuperarla es que se pongan a trabajar
gido a la Secretaría de
haciendo para el año 2010, con el actual panora- seriamente en soluciones a la crisis, concertadas
Estado para la Función
ma, solo pueden ser, en el mejor de los casos, con la mayoría de fuerzas sociales posibles. Me-
Pública y a la Dirección
poco optimistas, para no incluir la palabra didas encaminadas a que todos tengamos que
General, adjuntando
“pesimistas” con sus connotaciones agoreras. La hacer sacrificios, dependiendo de las posibilida-
para ello la certifica-
evolución del paro continuará siendo negativa y des de cada cual. Medidas dirigidas, no solo a
ción de representativi-
nuestro Consejero del ramo ya anuncia que “si incrementar la rentabilidad de nuestro tejido pro-
dad emitida por el Mi-
las cosas se hacen bien”, espera terminar el 2010 ductivo, sino también a desarrollar un mejor e
nisterio de Trabajo en
con 250.000 personas desempleadas. La infla- equitativo reparto de la riqueza. Medidas enfoca-
el ámbito de la Mesa
ción tendrá un comportamiento probablemente das a impedir crecimientos económicos especula-
General de Negocia-
peor, pues pasara de crecimiento negativo a un tivos basados en el fraude, el engaño, sobre-
ción de la AGE
más que probable aumento de dos o tres puntos, explotación de los recursos y al enriquecimiento
(Administración Gene-
que unidos al paro y a la bajada de nuestros in- “rápido y fácil” para desaparecer a las primeras
ral del Estado), que
gresos globales hará aumentar las dificultades en de cambio.
demuestra que la USO
la vida diaria a miles de semejantes. La miseria Nuestra desconfianza va dirigida a unos
tiene una representa-
se seguirá extendiendo en nuestras islas, hacien- gobernantes que solo utilizan el engaño, la men-
ción del 12 % del total
do cada vez más difícil poder atender a esas si- tira y las vanas promesas, tomándonos como
de los delegados elec-
tuaciones limites. imbéciles e incapaces. Gobernantes que con sus
tos.
Nuestros distintos Gobiernos, estatal y actuaciones nos vienen demostrando sistemática-
Esperemos que la Ad-
autonómico fundamentalmente, parecen haber mente su incapacidad, su arrogancia y en muchos
ministración cumpla la
optado por políticas basadas en lanzar propuestas casos, “demasiados”, su falta de honradez en la
Ley, y que a partir de
al viento y esperar a ver si alguien las lleva a administración de los recursos públicos. Ante
este momento se nos
cabo. Nos prometen cambios de políticas en do- este oscuro panorama para 2010, y por terminar
cite formalmente para
cumentos como el “Plan Canarias” o el de la con una nota optimista, nos remetimos a la belle-
cualquier reunión que
“Economía sostenible” con mucho ruido: medios za del paisaje de la “foto” como consuelo ante lo
se pueda celebrar sobre
de comunicación, folletos explicativos, etc. y que se nos viene encima.
cuestiones relacionadas
pocas nueces: medidas concretas, financiación
con la AGE, incluyen-
necesaria, compromisos de plazos, etc. Podemos
do todas las Comisio-
dar muchos ejemplos, Gobierno de Canarias:
nes Técnicas derivadas
“Para los próximos 18 meses crearemos 80.000
de dicha Mesa de Ne-
empleos netos, con la medida de reducir los cos-
gociación, así como
tes a la Seguridad Social de los empresarios al
que se haga extensiva a
0%”. ¿En que sectores? ¿De donde va a salir la
todas los Organismos y
financiación? ¿La ayuda es para todas la empre-
Departamentos para
sas o estas tienen que cumplir algunos requisi-
nuestra participación en
tos? Gobierno del Estado a principios de 2009:
las Mesas Delegadas.
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FORMACION: Continuidad a los planes


El Segundo curso dirigido a representantes de los trabajado-
res del sector de gasolineras y reparto de gas, también consto
de dos partes bien diferenciadas. Una primera donde se ahon-
do sobre el significado del salario y su composición, así co-
mo los distintos complementos que lo conforman. La segun-
da parte se centro en un ejercicio practico de “nominas” y
como interpretarla, tanto una normal, como otra con situacio-
nes de ILT (Incapacidad Laboral Transitoria). Al curso asis-
tieron un total de 12 representantes de los sectores menciona-
dos y contó con la colaboración inestimable del compañero
Romero.

Durante los meses de Diciembre y Enero se han cele-


brados en nuestros locales dos cursos de Formación
Sindical referido a “Elecciones Sindicales” y
“Salarios y Nominas”. El primer curso fue dirigido a
la Federación de Seguridad Privada, que pronto tendrá
que afrontar elecciones importantes en su sector en
toda Canarias. Asistieron responsables de la Federa-
ción que deberán tener un particular protagonismo en
los procesos electorales y su contenido constó de dos
partes bien diferenciadas, de un lado la legislación
relativa a las elecciones y de otro un ejercicio prácti-
co sobre como cumplimentar todos los documentos
necesarios en un proceso electoral.

FUNDESCAN-UGT: ¿Estamos ante un ROBO de 8 Millones de EUROS?


La Comisión Ejecutiva de la USO-CANARIAS • Denunciar la falta de control negligente de
ante la situación por la que atraviesa FUNDESCAN, Fun- la administración en la gestión del dinero
dación, creada y dependiente de la Unión General de Tra- público entregado a FUNDESCAN, millo-
bajadores (UGT), para la formación, empleo y atención a nes de euros que adeuda FUNDESCAN,
los problemas derivados de la violencia de género, quere- pues los fondos de esta fundación eran de
mos hacer llegar a toda la opinión pública la siguiente procedencia publica y en consecuencia es
declaración: responsabilidad final del Sindicato el uso
dado a los mismos.
• Mostrar nuestra preocupación por la parali- • Este nuevo episodio lastra y daña de manera
zación de los servicios, sobre todo, los diri- grave la imagen del conjunto de los sindica-
gidos a mujeres victimas de los malos tra- tos.
tos. Para terminar USO-CANARIAS pide a la admi-
• Exigir a las autoridades canarias la inmedia- nistración que exija las responsabilidades judiciales perti-
ta reanudación de los servicios. nentes si las hubiera y que ponga los medios necesarios
• Que las instituciones públicas, asuman con para la recuperación íntegra del dinero público entregado
carácter indefinido la prestación de los ser- a FUNDESCAN-UGT y del que hoy no sabemos su desti-
vicios que necesitan las víctimas de la vio- no.
lencia de género, sin delegar en fundaciones
u otras instituciones privadas.
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ELECCIONES SINDICALES CON DESPIDO


En septiembre de 2.008 se inició el proceso electoral en la USO ha jugado un papel importante, apoyando
Logifruit, S.L., una empresa encargada de la logística económicamente a este compañero en esta lucha.
de Mercadona, S.A.. Una vez, ya presentada la candi- En cuanto al proceso de impugnación, se ha emitido un
datura por USO-CANARIAS, la Laudo Arbitral, que ha resuelto retrotraer el
empresa tomó la decisión de despe- proceso electoral al momento de
dir a dos de nuestros candidatos, proclamación de las candidaturas,
Víctor y Yeray González Díaz. Fue permitiendo por tanto, participar a Yeray
este último quien decidió continuar González Díaz.
con una demanda de despido, apo- Sólo queda por celebrarse el juicio de Tutela,
yada por la correspondiente impug- que esperamos sea en próximas fechas.
nación del proceso electoral y una La conjunción de acción sindical, justicia,
demanda de Tutela por la libertad sindical.A fecha de solidaridad y perseverancia, le han hecho llegar a la
hoy, y tras un recurso al Tribunal Superior de Justicia, empresa el mensaje de que no se puede usurpar los
la demanda por despido ha resultado favorable, derechos legítimos de participación y representación de
teniendo la empresa que readmitir a Yeray González las personas trabajadoras.
Díaz, tras más de un año despedido. Durante todo ese
tiempo la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) de

ELECCIONES SINDICALES: Seguimos avanzando


En los últimos dos meses hemos conseguido 20 nuevos electoral se encuentra impugnado. Seguiremos trabajando
representantes de los trabajadores y trabajadoras. Como para avanzar en nuestra representatividad global como
viene siendo habitual esta representación se ha conse- producto de la confianza que la clase trabajadora deposita
guido tanto en empresas donde ya estamos presentes cada vez más en nuestra alternativa sindical.
como en nuevo suelo electoral. Las renovaciones de
mandatos se han producido en empresas como Vigilan-
cia Integrada S.A. (VINSA) de Lanzarote y SERDE-
CA, S.L., IMDICASA, SERVYBUNK Y TALLERES
QUINTANA de Tenerife y TUI ESPAÑA TURISMO
S.A. de Fuerteventura.
En cuanto a suelo nuevo destacar la empresa de limpie-
zas CLECE, S.A. en Lanzarote y Fuerteventura, y las
empresas ARTEMIO GONZALEZ CASTRO Y BUR-
BUJITAS en Tenerife. Como producto de la crisis
económica en algunas empresas se han reducido el
número de los delegados al reducirse el número de tra-
bajadores y trabajadoras en sus plantillas. Para finali-
zar, destacar el resultado de la Isla de Fuerteventura a
la que corresponden 10 de los representantes elegidos,
aunque en una de las empresas CLECE, el proceso
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NO AL DESPIDO DE 18 TRABAJADORES EN AL AEROPUERTO DE GRAN CANARIA.

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de en criterios economicistas, dejando de lado la grave situa-
USO-CANARIAS (FTSP) ha exigido la reincorporación ción actual en materia de seguridad, nos parece un grave
de los 18 trabajadores y trabajadoras despedidos tras la error tanto de AENA como de las empresas.
adjudicación el pasado 12 de Aunque no tenemos presencia en
Enero, mediante concurso públi- el Comité de Empresa del citado
co de Aena, del servicio de vigi- aeropuerto, conminamos al mis-
lancia del Aeropuerto de Gran mo, a no luchar solo por la con-
Canaria a la empresa Eulen Segu- sideración legal de despidos
ridad en detrimento de Segur improcedentes los hechos relata-
Ibérica. dos, sino que conjuntamente con
Para nuestra federación con me- nuestra sección sindical obligue-
didas encaminadas: a la jubila- mos a la readmisión de los des-
ción parcial de trabajadores con pedidos por razones de seguridad, y también, por motivos
mas de 60 años; un cambio en el sistema de vacaciones y de igualdad, pues los despidos corresponden en su mayor
poner una limite razonable a las horas extraordinarias, parte a compañeras, con la ya tradicional falta de personal
serían suficientes para reincorporarlos a sus empleos. La femenino en las instalaciones aeroportuarias.
reducción sistemática de empleos en el sector basada solo

SE ANUNCIA OTRO EXPEDIENTE EN INAUTO. FUERTES TENSIONES LABORALES EN TINVESA


Después de que hace algo más de un año, la Dirección Esta empresa del ramo del automóvil, concesionaria de la
General de Trabajo rechazara un expediente de extinción marca Renault para Tenerife, está inmersa en una situa-
de contratos de trabajo a casi de la mitad de la plantilla, la ción difícil, como la mayoría de las empresas del sector.
dirección de la empresa INAUTO, ha adelantado que va a En este centro de trabajo, en Mayo del pasado año, se sus-
presentar de nuevo, otro expediente de extinción. Esta cribió un acuerdo de suspensión
empresa, que es concesionaria de la marca Fiat, reaccionó temporal durante doce meses,
al expediente pasado, despidiendo a dos afiliados a nues- para, al menos, un tercio de la
tro sindicato, que habían sido elegidos por el resto de la plantilla. A escasos meses de
plantilla para ser los interlocutores en las negociaciones finalizar el plazo de la suspen-
del expediente. A pesar de que el Juzgado declaró nulo el sión, la situación de la empre-
despido por vulneración de los derechos sindicales, IN- sa no termina de mejorar. Nuestra sección sindical, ha
AUTO, previo depósito de la indemnización en el juzga- llevado a cabo varias asambleas para decidir qué medidas
do, recurrió la sentencia al T.S.J.C. Si materializan la tomar. A consecuencia de nuestra actividad sindical, la
presentación de uno nuevo, las posibilidades de que so dirección de la empresa convocó al comité de empresa y a
aprueben serán aún menores nuestro sindicato, y posteriormente en asamblea se reunió
que hace doce meses atrás, con con el conjunto del personal. Fruto de esas reuniones se
el agravante de estar condena- pospusieron las movilizaciones que habíamos previsto,
dos por vulnerar derechos sin- toda vez, que se generan expectativas fundadas de que a
dicales después de un proceso corto plazo, pueda haber una salida positiva a la actual
de negociación de un ERE. situación.