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Contenido

INTRODUCCION................................................................................................... 4
CONTENIDO......................................................................................................... 5
1. Misin y visin de la empresa......................................................................5
2. Elementos de la organizacin......................................................................5
3. organigrama de la empresa y su rea principal.........................................13
BIBLIOGRAFIA.................................................................................................... 14

INTRODUCCION

El presente trabajo monogrfico tiene como finalidad informar, analizar y exponer


el mbito organizacional de la empresa CAJA LOS LIBERTADORES, la cual ha sido
previamente seleccionada ya que es una de las cajas de mayor asistencia, por sus
servicios, en la poblacin ayacuchana.
Esta institucin brinda una diversidad de alternativas de productos y servicios
entre los que destacan: el crdito por consumo de convenio y el crdito empresarial.
Asimismo realiza de forma eficiente una moderna Intermediacin financiera entre los
sectores econmicos y la sociedad, satisfaciendo las necesidades de sus principales
grupos de inters: productos de calidad a sus clientes, valor para los accionistas,
desarrollo para su personal e integracin con la sociedad.
Por consiguiente se proceder a realizar una descripcin breve de las
caractersticas organizacionales de esta empresa.

CONTENIDO
Empresa: CAJA LOS LIBERTADORES

1. Misin y visin de la empresa


VISION

Ser una institucin micro financiera de referencia en el Per, brindando altos niveles de
rentabilidad a los accionistas, ofreciendo productos de calidad y excelente servicio a
nuestros clientes, un ambiente de trabajo ptimo para nuestros empleados y un elevado
compromiso de bienestar para la comunidad.
MISION

Ser una Caja Rural de Ahorro y Crdito que ofrezca servicios financieros integrales,
dedicada a conocer las verdaderas necesidades de nuestros clientes, ofreciendo
productos adecuados y competitivos a travs de relaciones basadas en la confianza,
facilidad de acceso, tiempos de respuesta y sobre todo excelencia en calidad de nuestros
servicios.
Queremos ser lderes en las regiones de influencia combinando el arraigo regional, la
experiencia de los accionistas, el mejor talento humano y avanzada tecnologa. Estamos
comprometidos a la generacin de valor para los accionistas, empleados, clientes y la
comunidad.

2. Elementos de la organizacin

a.Liderazgo
rea: Gerencia General
Gerente General:
Fernando MIRABAL CASSIER

b. Personal

-Gerente General: Fernando MIRABAL CASSIER


-Gerente de Sistemas: Rolando MLAGA VASSALLO
-Gerente de Asesora Legal: Mariela L. CASANOVA CLAROS
-Gerente de Negocios: Guillermo MALLMA MAURICIO
-Gerente Integral de Riesgos: Victoria ROSAS MAGUIA
-Gerente de Operaciones:
-Jefe de Sistemas: Benjamn MEDINA DE LA CRUZ
-Jefe de Contabilidad: Eliana PAQUIYAURI SULCA
-Jefe del Centro Operativo de Activos: Jorge CRISOSTOMO ORELLANA
-Gerente de Administracin: William PIZARRO ARONES
-Jefe de Operaciones: Juan Carlos HERNANDEZ BAELLA
-Jefe de Admisin de Riesgos: Sulla ALARCN VILA
-Jefe de Servicios Generales: Cesar Hugo VERGARA FIGUEROA
-Jefe de Gestin del Desarrollo Humano: Enrique BRAVO LUQUE
-Jefe de Auditora Interna: Gladys HUAMANI PREZ
-Asesor Legal: Jenny Juana BARRAZA TORRES
-Jefe de Cobranzas y Seguimiento: Roci PARIAHUAMAN HEREDIA
-Jefe de Organizacin y Mtodos: Jos Luis BUENO SALDAA
-Jefe de Tesorera: Alcides JUAREZ CORONADO

c. Procesos

eficientes, El Ateneo