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CONTENIDO

Lder
Liderazgo

Cualidades de un lder

Factores del liderazgo basado en valores

OBJETIVO
-

Buscar la excelencia personal, entendida sta como el proceso de


mejoramiento continuo y armnico de todas las facetas de la
personalidad

DESARROLLO
-

Definicin de lder:

Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El lder es


el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningn modo un caudillo, un
cabecilla, el lder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho
ms.
-

Definicin de liderazgo:

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir
en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Cualidades de un lder:

El lder empresarial, se diferencia de un gerente normal por lo siguiente:

GERENTE

Operativo

Visin de Corto plazo

Individualista

Es inflexible

Metas normales

Vive de Urgencias

El puesto le da poder

Factores del liderazgo basado en valores


1. Efectividad: es necesario medir el logro de los objetivos
2. Moral: es necesario medir cmo el cambio afecta a las partes
3. Tiempo: medir el cumplimiento de objetivos a travs del tiempo

EJEMPLOS
-

Jesucristo, al hacer un planteamiento FILOSFICO-RELIGIOSO que logr arrasar a las

masas mediente la conversin.


Hitler, al llevar a todo un pueblo hacia una guerra mundial con un criterio de
NACIONALISMO como bandera.

Como lo describa Steve Jobs, Co Fundador de Apple: "Lo nico que funciona es el management por
valores. Encontrar personas competentes y realmente brillantes, pero lo ms importante, gente que le
importen exactamente las mismas cosas que te interesan
Como lo resumi Jack Welch: "No hay un ser humano en GE que no tenga una gua de valores consigo, en
su cartera o maletn. Significan todo para nosotros y vivimos con ellos. Y despedimos a gente que no tiene
esos valores, incluso cuando demuestren excelentes resultados".
En su libro "Built to Last and Good to Great", Jim Collins escribi que las grandes compaas cambian todo
menos sus valores.

REFLEXIONES
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El lder con valores obtiene resultados y resuelve problemas

Tiene que darse en la empresa un crecimiento del capital humano y que


el entorno social se beneficie directamente
Hay que pensar que el liderazgo basado en valores debe conducir al
liderazgo comprometido con la comunidad
El lider es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar
libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas
relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.