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BIBLIOGRAFA

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1. Cant

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17.Legislacin Empresarial de El Salvador. Cdigo de trabajo. 2002 Editor Lpez
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19. Muoz Campos, Roberto,Gua para Trabajos de Investigacin Universitaria,


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Limusa S. A. Mxico 1997.
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Editorial Trillas S. A. De C. V. Mxico 1999.
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23. Reyes Ponce, Agustn. 1978, Administracin de personal, Relaciones
Humanas, Mxico, Editorial LIMUSA, Novena reimpresin.
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24. Reyes Ponce, Agustn, 1986,

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Salarios, Mxico, Editorial LIMUSA, Decimosexta reimpresin.


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25. Reyes Ponce, Agustn, 1996, Administracin Moderna, Mxico, Editorial
Limusa, 4 reimpresin.
Biblioteca Universidad Francisco Gavidia.
26. Reyes Ponce. Agustn, 1998, Administracin de Empresas. Teora y Prctica.
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27. Reyes Ponce. Agustn, 1981, Administracin de Empresas. Teora y Prctica.
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28. Rivett, Patrick, 1983, Construccin de Modelos para Anlisis de Decisiones,
Mxico, Editorial Limusa.
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29. Robbins, Stephen P., 1998, La administracin en el Mundo de Hoy, Mxico,
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C. TESIS
1. Galdmez Salguero, Nelly Josefina, Diseo de un Modelo de Seguridad EBSECURITY para Internet Aplicado a los E-Business que realizan las Pequeas y
Medianas Empresas Ubicadas Cibernticamente en el Dominio de El Salvador,
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D. DICCIONARIOS

1. Diccionario Geogrfico de El Salvador, Ministerio de Obras Pblicas, Instituto


Geogrfico Nacional, Ingeniero Pablo Arnoldo Guzmn
Talles Litogrficos del

Tomo I A-K, Editorial

Instituto Geogrfico Nacional, Ingeniero Pablo Arnoldo

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Biblioteca Personal.
2. Diccionario Lxico Hispano tomo segundo G-Z.
Biblioteca Personal.
3. Diccionario Ocano, Sinnimos y antnimos, Espaa, Ocano Grupo Editorial,
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Biblioteca Personal.
4. Diccionario Ocano, Vocabulario Tcnico-Cientfico, Ocano Grupo Editorial, S.A.
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5. Fahey, Tom. Diccionario de Internet. Su referencia de trminos, acrnimos y
etiqueta de Internet, de la A a la Z. Primera edicin. Editorial Prentice Hall.
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Biblioteca Personal.

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Articulo: Cinco Estrategias Part-Time por Vivien Corwin, Thomas B. Lawrence y
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2. Diario El Mundo, Martes, 9 septiembre de 2003. Revista Harvard Business
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Bronwyn Fryer.

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Propietario del sitio: Consejo de Alcaldes del rea Metropolitana de San Salvador
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Propietario del sitio: Universidad autnoma de Yucatn
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Propietario del sitio: Seguridad Internautas
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Fecha de consulta: 30 de septiembre de 2003
Informacin consultada: Tipos de redes
Propietario del sitio: Mundo PC
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Informacin consultada: Tesis que fueron realizadas en las Alcaldas Municipales
del rea Metropolitana de San Salvador.
Propietario del sitio: Universidad Tecnolgica de El Salvador

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18. http://www.sistemas.ues.edu.sv
Fecha de consulta: 20 de noviembre de 2003
Informacin consultada: Tesis que fueron realizadas en las Alcaldas Municipales
del rea Metropolitana de San Salvador.
Propietario del sitio: Universidad de El Salvador
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Informacin consultada: Historia de la informtica
Propietario del sitio: www.monografias.com
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Informacin consultada: Redes
Propietario del sitio: http://www.gatelink.net/
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Fecha de consulta: 12 de diciembre de 2003
Informacin consultada: Firewall Cortafuegos
Propietario del Sitio: Asociacin de Internautas
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Fecha de consulta: 12 de diciembre de 2003
Informacin consultada: Presentacin sobre Conceptos y Prcticas de Seguridad
Informtica por Antonio Sanz
Propietario del Sitio: Universidad de Zaragoza, Ctedra de Telefnica

GLOSARIO
En el presente trabajo se utilizan trminos que pertenecen al vocabulario tcnico de
ciertas reas del conocimiento, y que pueden volver poco comprensible, la idea que
se desea expresar en el documento, srvase utilizar el presente glosario para poder
comprender mejor estos trminos.
En el documento dichos trminos se encuentran en formato itlica para mejor
referencia.
A
Ancho de Banda: Trmino que se utiliza para describir la velocidad mxima a la que
un determinado dispositivo (como una tarjeta de red o mdem) puede transferir
datos. El ancho de banda se mide en kilobits por segundo o megabits por segundo.
C
Cracker: Programador que trata de allanar una computadora con motivos maliciosos
y destructivos.
Concentrador: Tambin se llama hub o MAU; un concentrador ayuda a garantizar la
robustez de la red asegurndose que sta no se desconecte debido a una falla en los
cables.
Criptografa: Rama de la criptologa, que se ocupa del cifrado de mensajes. Esta se
basa en que el emisor emite un mensaje en claro, que es tratado mediante un
cifrador con la ayuda de una clave, para crear un texto cifrado. Este texto cifrado, por
medio del canal de comunicacin establecido, llega al descifrador que convierte el
texto cifrado, apoyndose en otra clave, para obtener el texto en claro original. Las
dos claves implicadas en el proceso de cifrado / descifrado pueden ser o no iguales
dependiendo del sistema de cifrado utilizado.

D
Download (bajar): Mover datos desde una computadora remota (por lo general ms
grande) hacia una computadora local (por lo general ms pequea). Desde el punto
de vista del usuario, bajar significa recibir datos de otra computadora.
E
Empowerment: es un proceso que mejora la efectividad y el desempeo de los
negocios, introduce cambios significativos en la cultura y el clima de la organizacin y
maximiza la utilizacin de las diferentes capacidades de las personas.
Ethernet: Topologa de red de rea local (LAN) basada en un mtodo llamado
Acceso Mltiple de Percepcin de Portadora con Deteccin de Colisiones; es la
topologa de red ms comn en el mundo.
F
FDDI: Interfaz de Datos Distribuidos por Fibra ptica, mtodo de transmisin de
datos a travs de una red utilizando lser y pulsos de luz que se envan a travs de
un cable de fibra ptica en vez de utilizar electricidad a travs de un alambre de
cobre.
Firewalls: Computadora que controla el acceso a una red conectada a Internet.
G
Gopher: Programa asistido por mens que le ayuda a localizar y recuperar
informacin en Internet.
Gopherspace, Gopherespacio: Similar al ciberespacio, el Gopherespacio es la suma
de todos los mens en todos los servidores Gopher en todo el mundo.

H
Hacker: Persona con abundantes conocimientos de informtica y redes, que explora
(o penetra en) sistemas por puro reto.
Hub : Trmino coloquial que se utiliza para denominar a los concentradores de
Ethernet.
I
Interfaz: Es el medio fsico y lgico comn y necesario de dos sistemas para
intercambiar comunicacin. As, una computadora enva datos a una impresora a
travs de una interfaz.
M
MAU : Unidad de Acceso a Multiestaciones, es el nombre que le da IBM a un
concentrador Token Ring.
Mdem (mdem): Abreviatura de modular-demodular. Es un dispositivo que se utiliza
para convertir las seales digitales a tonos analgicos que se puedan transmitir a
travs de la red telefnica.
N
Nodo : En una red de computadoras, cualquier dispositivo fsico, tal como una
computadora o impresora, que puede direccionarse mediante otros dispositivos.
P
Preceptivo: adjetivo. Que incluye precepto.(masculino. Orden, mandato, regla)
Protocolo: Estndar establecido. En trminos de conectividad de redes, un protocolo
se utiliza para direccionar y asegurar la entrega de paquetes a travs de una red.
Puente: Dispositivo que enlaza redes diferentes para formar una sola red lgica.

R
Repetidor: Dispositivo que permite que las redes se comuniquen de una manera
razonablemente eficiente. Un repetidor amplifica y limpia las seales digitales y las
enva hacia su destino.
S
Servidor: Computadora de una red que comparte un recurso especfico (archivos,
impresoras, aplicaciones) con otras computadoras.
T
Telemtica: Utilizacin combinada de las tcnicas de la telecomunicacin y la
computacin para servir a las necesidades crecientes de informacin de la sociedad.
Token Ring (anillo de seales): Tipo de red que conecta nodos en un crculo cerrado
o anillo.
U
UPS: Acrnimo de Uninterruptible Power System (sistema de alimentacin
ininterrumpida).
Dispositivos electrnicos que tienen como misin la de proporcionar corriente
elctrica a los equipos informticos en el caso de que exista un corte de suministro.
En funcin de la potencia de los dispositivos el ordenador podr seguir funcionando
un tiempo, que vara desde el necesario para salvar el trabajo realizado y apagar
hasta continuar el trabajo durante varios minutos.

ANEXOS

A1. MAPA DEL REA METROPOLITANA DE SAN SALVADOR

A2. MODELO DE ORGANIGRAMA DE MUNICIPALIDAD PEQUEA

CONSEJO MUNICIPAL

COMISIONES
MUNICIPALES

SINDICATURA

ALCALDE
(DESPACHO MUNICIPAL)

SECRETARIA
MUNICIPAL

CONTABILIDAD

TESORERIA

SERVICIOS
GENERALES

POLICIA
MUNICIPAL

SERVICIOS
PUBLICOS

SERVICIOS
JUR. /ADMIN.

CATASTRO
MUNICIPAL

A3. MODELO DE ORGANIGRAMA DE MUNICIPALIDAD MEDIANA

CONSEJO MUNICIPAL

COMISIONES
MUNICIPALES

SINDICATURA

DELEGACIN DE
CTE. DE CTAS
ALCALDE
(DESPACHO MUNICIPAL)

SECRETARIA
MUNICIPAL

POLICA
MUNICIPAL

JEFATURA DE
ADMINISTRACION

PROMOCIN
SOCIAL Y RR.PP.

UNIDAD
FINANCIERA

UNIDAD
ADMINISTRATIVA

INFORMATICA

UNIDAD DE
SERVICIOS

UNIDAD DE
PLANIFICACIN

CONTABILIDAD

SERVICIOS
GENERALES

SERVICIOS
JUR./ADMIN.

CATASTRO
MUNICIPAL

TESORERA

PROVEEDURIA

SERVICIOS
PUBLICOS

DESARROLLO
URBANO

RECURSOS
HUMANOS

INGENIERA Y
ARQUITECTURA

A4. MODELO DE ORGANIGRAMA DE MUNICIPALIDAD GRANDE


CONSEJO MUNICIPAL

COMISIONES
MUNICIPALES

AUDITORIA
EXTERNA

DELEGACIN DE
CTE. DE CTAS.

SINDICATURA

ALCALDE
(DESPACHO MUNICIPAL)

SECRETARIA
MUNICIPAL

AUDITORIA
EXTERNA

POLICA
MUNICIPAL

GERENCIA GENERAL
COMIT
CONSULTIVO

ASESORIA
JURIDICA

PROMOCIN
SOCIAL

RELACIONES
PUBLICAS

INFORMATICA

GERENCIA
FINANCIERA

GERENCIA
ADMINISTRATIVA

GERENCIA
DE SERVICIOS

GERENCIA
DE PLANIFICACION

CONTABILIDAD

PROVEEDURIA

SERVICIOS
JUR/ADMIN

DESARROLLO
URBANO

TESORERIA

SERVICIOS
GENERALES

SERVICIOS
PUBLICOS

CATASTRO
MUNICIPAL

RECURSOS
HUMANOS

INGENIERA Y
ARQUITECTURA

A5. ORGANIGRAMA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN SALVADOR


Sindicatura
Sindicatura
Concejo
ConcejoMunicipal
Municipal

Unidad
Unidadde
deApoyo
ApoyoLegal
Legal
Secretara
Secretara

C.A.M.
C.A.M.

Nuevos Proyectos
Rastro
Kioskos
Relleno sanitario MIDES
Parqumetros
Servicios Sanitarios Pblicos
Jardines del Recuerdo
Pequeas Empresas de Recoleccin

Gabinete
Gabinete
Municipal
Municipal

Unidad
Unidad
Contravencional
Contravencional
Gerencia
Gerencia
General
General

Unidad
Unidadde
de
Proyectos
Proyectos
Municipales
Municipales

Unidad
Unidadde
de
Modernizacin
Modernizacinyy
Control
Controlde
deGestin
Gestin

Gerencia
Gerenciade
de
Servicio
Servicioaalos
los
Ciudadanos
Ciudadanos

SubGerencia
SubGerencia
de
deMercados
Mercados

Auditora
Auditora
Interna
Interna

Alcalde
Alcalde

Unidad
UnidadEjecutora
Ejecutora
del
delProyecto
Proyecto
Mercado
MercadoCentral
Central

Gerencia
Gerenciade
de
Distritos
Distritos

Distrito
Distrito
(1)
(1)

Distrito
Distrito
(2)
(2)

Distrito
Distrito
(3)
(3)

Distrito
Distrito
(4)
(4)

Gerencia
Gerenciade
de
Finanzas
Finanzas

Distrito
Distrito
(5)
(5)

Distrito
Distrito
(6)
(6)

Distrito
DistritoPlanes
Planes
de
deRenderos
Renderos

SubGerencia
SubGerenciade
de
Saneamiento
Saneamiento
Ambiental
Ambiental
SubGerencia
SubGerenciade
de
Registros
Registrosyy
Servicios
Servicios
SubGerencia
SubGerencia
de
deServicios
Servicios
Urbanos
Urbanos
SubGerencia
SubGerenciade
de
Participacin
Participacin
Ciudadana
Ciudadana

Departamento
de Desarrollo
Local

Departamento
de Desarrollo
Local

Departamento
de Desarrollo
Local

Departamento de
Participacin
Ciudadana

Departamento de
Participacin
Ciudadana

Departamento de
Participacin
Ciudadana

Departamento
de Servicios
Internos

Departamento
de Servicios
Internos

Departamento
de Servicios
Internos

ENTIDADES AUTONOMAS
Comit de Festejos
Centro de formacin Laboral
Administracin de Cementerios
Club Deportivo Social Municipal
Parque Cuzcatln
Promocultura
Finca El Espino

Despacho
Comunicaciones y
prensa
Gestin
Cooperacin
Internacional
Relaciones
Pblicas

Departamento
de Desarrollo
Local

Departamento
de Desarrollo
Local

Departamento
de Desarrollo
Local

Departamento de
Participacin
Ciudadana

Departamento de
Participacin
Ciudadana

Departamento de
Participacin
Ciudadana

Departamento
de Servicios
Internos

Departamento
de Servicios
Internos

Departamento
de Servicios
Internos

Gerencia
Gerencia
de
de
Administracin
Administracin

SubGerencia
SubGerencia
de
deIngresos
Ingresos

Sub
SubGerencia
Gerencia
de
deCatastro
Catastro

Sub
SubGerencia
Gerencia
Financiera
Financiera

SubGerencia
SubGerenciade
de
Organizacin
Organizacinyy
Sistemas
Sistemas
SubGerencia
SubGerencia
de
deRecursos
Recursos
Humanos
Humanos
SubGerencia
SubGerenciade
de
Adquisiciones
Adquisiciones
yyServicios
Servicios

Gerencia
Gerenciadel
del
Distrito
DistritoCentro
Centro
Histrico
Histrico

SubGerencia
SubGerenciade
de
Planificacin
Planificacinyy
Gestin
Gestin
SubGerencia
SubGerenciade
de
Desarrollo
Desarrollo
Local
Local

A6. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE MEJICANOS


CONSEJO MUNICIPAL

COMISIONES ESPECIALES

SINDICATURA

ASESOR JURDICO

AUDITOR INTERNO

AUDITOR EXTERNO

SECRETARIA

ALCALDE (SA)

DELEGADO
CONTRAVENTOR

CAM

GERENCIA

UACI

DEPTO. DE
PLANIFICACIN
Y GESTIN

DEPTO.
DE
ASUNTOS
LEGALES

CUENTAS
CORRIENTE

CONTABILIDAD

DESARROLL
O HUMANO

SECRETARIA
INFANTIL

DISTRIT
O

SECRETARIA
DE LA

DEPTO.
FINANCIERO

RECUPERACI
N DE MORA

DESARROLL
O SOCIAL

CLNICA

DEPTO. DE INFORMTICA

OMAN

SECRETARIA DE
RECREACIN,
CULTURAL Y
DEPORTES

DEPTO. DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS Y A LA
CIUDADANA

TESORER
A

REGISTRO
FAMILIAR

CATASTRO

DEPTO. DE RELACIONES
PUBLICAS Y
COMUNICACIONES

DEPTO DE RECURSOS
HUMANOS

CONTROL
DE

SANEAMIENTO
AMBIENTAL

RECOLECCIN
Y BARRIDO

DEPTO. DESARROLLO
URBANO Y OBRAS
CIVILES

ORNATO

GANADERA Y
RASTRO

MERCADO
S

MEDIO
AMBIENTE

PARQUEO

CEMENTERI
O

MANTENIMIENTO
INTERNO

MANTENIMIENTO
GENERAL

MANTENIMIENTO
EXTERNO

TALLER

ALMAC
N

ELCTRICO

A7. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE CIUDAD DELGADO

CONSEJO
COMISIONES DEL CONSEJO

SECRETARA

AUDITORA EXTERNA

SINDICATURA

ASESOR MUNICIPAL

AUDITORA INTERNA

ALCALDE
CAM

UACI

JURDICO

MEDIO AMBIENTE

DIRECCIN ADMINISTRATIVA
EQUIPO TCNICO

FINANZAS

CUENTAS CORRIENTES

Tesoreria

Catastro

Contabilidad

Atencin a contribuyentes DS

MERCADO

Mdico

PROMOCIN

Casa de la Cultura

SERVICIOS MUNICIPALES

Mantenimiento de Espacios Pblicos


Aseo y Saneamiento
Recoleccin de Desechos Slidos
Rastro
Alumbrado Pblico
Cementerio

PALNIFICACIN

REGISTRO DEL
ESTADO FAMILIAR

Cdulas

A8.

ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE CUSCATANCINGO

CONSEJO MUNICIPAL
Comisiones
Municipales

Sindicatura

Auditoria
Externa

Auditoria
Interna

ALCALDE
DESPACHO MUNICIPAL
Secretaria
Municipal

Polica Municipal
(C A M)
GERENCIA
ADMINISTRATIVA
Informtica

Promocin Social y
Relaciones
Pblicas

Comit
Tcnico

UNIDAD
FINANCIERA

UNIDAD
ADMINISTRATIVA

Contabilidad
Servicios Generales
Partida doble
Bodega
Cuentas Corrientes
Archivo
Cobros y Recu.
De Mora

Pagadura

Catastro Municipal

Registro
Estado Familiar

Desarrollo Urbano

Registro de
Ciudadanos

Servicios Pblicos

Mercadeo
Recursos Humanos

UNIDAD DE
PLANIFIACION

Servicios Jurdicos y
Administrativos

Proveedura

Tesorera

Colectara

UNIDAD DE
SERVICIOS

A9.

ORGANIGRAMA ALCALDIA MUNICIPAL DE AYUTUXTEPEQUE


CONSEJO MUNICIPAL
SINDICATURA

AUDITORIA
INTERNA

SECRETARIA
MUNICIPAL

COMISIONES DE
TRABAJO
AUDITORIA
DESPACHO DEL SEOR
ALCALDE

UACI

DEPARTAMENTO
JURIDICO

PROMOCION
CULTURA Y
DEPORTE

CDI

COMIT
TECNICO
UFI

GERENTE
ADINISTRATIVO Y
DE PERSONAL

GERENTE DE
DESARROLLO Y
PLANIFICACION
MUNICIPAL

CONTABILIDAD
ASISTENTE AL
CONTRIBUYENTE
TESORERIA

CUENTAS
CORRIENTES

REGISTRO
FAMILIAR Y
CIUDADANO

COMPUTO

SERVICIOS
MUNICIPALES

RECURSOS
HUMANOS

BODEGA

SERVICIOS
GENERALES

CATASTRO Y
REGISTRO
TRIBUTARIO

MERCADOS

CEMENTERIOS

DESARROLLO
URBANO Y
PROYECTOS

PROYECCION
SOCIAL

A10.

ORGANIGRAMA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MARCOS


CONCEJO
MUNICIPAL.
COMISIONES
MUNICIPALES.
AUDITORIA
EX TERNA.

AUDITORIA
INTERNA.

ALCALDE
MUNICIPAL.

SECRETARIA
MUNICIPAL.

ASESORIA
JURDICA.

C.A.M. S.M.

PROYECCIN
SOCIAL.
GERENCIA
MUNICIPAL.
U.A.C.I.

GERENCIA
FINANCIERA

Departamento de
Contabilidad.

Contabilidad
Patrimonial.
Contabilidad de
Proyectos.
Contabilidad de
Ingresos.
Departamento
de Tesorera.

Colectura.

Pagadura.

Departamento de
Cuentas Corrientes

Inmuebles.

Impuestos.

MIDES.

GERENCIA
ADMVA. Y RRHH.

GCIA DE DESAR.
TERRITORIAL

Archivo
General

Desarrollo
Urbano.

Bodega.

Catastro

Depto. Servicios
Generales.

Cafetera.

Mensajera.

Recepcin

Inmuebles.

Empresas

Jurdico.

GCIA. DE
SERVICIOS.

Depto de
Registro
Administracin
de Cementerio.

Administracin
de Mercados.
Guardera.

Saneamiento
Ambiental y Mantto.

Taller
Mecnico.
Alumbrado
Publico.
Recoleccin de
Desechos
Mantenimiento
de Obras.

A11. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTA TECLA


CONSEJO MUNICIPAL

AUDITORIA EXTERNA

AUDITORIA INTERNA

SECRETARIA

SINDICATURA

ALCALDE MUNICIPAL

RELACIONES Y COOPERACIN
INTERNACIONAL

COMUNICACIONES Y RR. PP.

PLANIFICACIN ESTRATEGIA
PEP-

CUERPO DE AGENTES MPALES

UNIDAD CONTRAVENCIONAL

REG. FAMILIAR Y CIUDADANO

SISTEMAS DE INFORM. GEOGRFICA

DEPARTAMENTO JURIDICO

GERENCIA
GENERAL

MERCADOS MUNICIPALES

RECURSOS HUMANOS

CEMENTERIO MUNICIPAL

EMPRESAS MUNICIPALES

RASTRO MUNICIPAL

GERENCIA FINANC. Y
ADM.

GERENCIA ING.
MPAL.

GERENCIA DE GEST.
DEL MEDIO
AMBIENTE

Unidad Ambiental
Proyectos y
Supervisin

Unidad Financiera UFI,


(Tesorera, Contabilidad y
Presupuestos

Informtica

Cuentas Corrientes

Recuperacin de Mora

Departamento
de
Mantenimient

Registro Tributario

Desarrollo
Urbano y
Centro
Histrico

UACI

Inspectores de Registro
Tributario

Fiscalizacin

Unidad de Prevenc. Y
Mitigacin

Administracin (costos
de operacin, taller y
bodega)

Saneamiento
ambiental
Plan Diurno

Plan 24 horas

Planta de Admn. de
transbordo y Composte

Prom. Y Org. Social

Juventud, Deporte y
cultura
Unidad de Gestin y Orga. De
Festejos

Parques y Zonas
Verdes

Limpieza de calles y avenidas

Limpieza de quebradas y
tragantes

GERENCIA DE PROYECCION
SOCIAL

Genero

Salud comunitaria

Instalaciones deportivas

A12. ORGANIGRAMA DE ALCALDI A MUNI CIPAL DE ANTIGUO CUSCATLAN


CO NSE JO MU NICIPAL

CO MISIO NE S
MUNI CIPAL ES

AUDIT O RIA EXT ER NA

AUDIT O RIA INTE RN A

SINDIC ATU RA

SEC RE TA RIA

ALC ALD E
(DESP AC H O MU NICIP AL)

CA M

GE REN CIA GE NE RAL

UACI

PROMO CI N SO CI AL

COMIT T C NI CO

COMU NI CA CI O NES

DEPT O. JU R DI C O

GERE NCI A FI N AN CI ER A

GERE NCI A A DMI NI STR ATI V A

SERVICIOS GENERALES
C olectar a
P agadura
C O NTA B ILI D A D

Ta ll eres

C ont abili dad G uber name ntal

S aneami ent o a mbienta l

Acti vo fij o

B odega

R ec. de M ora
Tas aci n Tributaria
P R ES U P UES TO

GERE NCI A D E SER VI CI O S

REGIST RO DEL EST AD O F AMI LI AR

TES OR ER A

C U EN TAS C O R R IEN TES

REC URS OS H UMA NO

Archi vo

SERVICIOS PUBLICOS
C e menteri o
M ercado
A s eo
A l umbra do
M antenimiento de calles
M antenimiento de parques , z.v. y O rnato
Cl nica Mu nicipal
Bibl ioteca Muni cipal

GERE NCI A D E PL ANI FI C ACI O N

GERE NCI A D E I NF ORM

C atast ro Munici pal

S oport e Tcni co

D es a rroll o U rbano

Dis eo G rfi co

Ingenier a y Arquit ect ura

R edes LAN y W A N
S eguridad de S is te
Ingeni era de P ro
Ad mn. D e si tio W
Manteni mie nt o de

A13. ORGANIGRAMA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOYAPANGO


CONCEJO
AUDITORIA EXTERNA

COMISIONES

SINDICO
ALCALDE
SECRETARIO

AUDITORIA INTERNA

POLICIA MUNICIPAL

COMUNICACIONES

GERENTE GENERAL

SERVICIOS MUNICIPALES

ADMINISTRACION

ASESORIA JURIDICA

INFORMATICA

PROYECCION SOCIAL

FINANZAS

SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS
JURIDICOS

PLANIFICACION
Y
DESARROLLO URBANO

MERCADO

TESORERIA

REF

PROYECTOS

ASEO

CONTABILIDAD

REC

ORDENAMIENTO
TERRITORIAL

CEMENTERIO

CUENTAS
CORRIENTES

OTROS
SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS

ALUMBRADO
Y ESPACIOS
PUBLICOS

REGISTRO
TRIBUTARIO
TASAS

A14. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE ILOPANGO

CONSEJO MUNICIPAL

COMISIONES

SINDICATURA

ASESORIA JURDICA

AUDITORIA INTERNA

AUDITORIA EXTERNA

DESPACHO
MUNICIPAL

SECRETARIA MUNICIPAL

AGENTES MUNICIPALES

GERENCIA

CUENTAS
CORRIENTE
S

ADQUISICIONES
Y
CONTRIBUCIO
NES

CONTABILIDAD

PROVEEDURA
RECUPERACIN
DE MORA

TESORER
A

ORDENANZA

RECURSO
S
HUMANOS

COMUNICACION
Y PRENSA

SERVICIOS
GENERALES

REGISTRO
DEL ESTADO
FAMILIAR

CATASTRO

ARCHIVO

INSPECCIN

RECEPCIN

SERVICIOS
SANITARIOS

MANTENIMIENTO

SERVICIOS EXTERNOS

SECCIN MEDIO
AMBIENTE

CEMENTERIO

BARRIDO DE
CALLES

ORGANIZACI
N
COMUNITARIA

MERCADOS

PROYECTOS

ALUMBRADO

DEPORTES

SANTA LUCIA

GENERO, ARTE Y
CULTURA

COBRANZ
A

MANTENIMIENTO
DE PARQUES

A15. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN MARTIN

CONSEJO MUNICIPAL

SINDICATURA

COMISIONES

SECRETARIA
MUNICIPAL

AUDITORIA INTERNA

DESPACHO MUNICIPAL

POLICA MUNICIPAL

GERENCIA GENERAL
INFORMATICA

UACI

ASESORIA JURDICA

PROYECCION SOCIAL Y PARTICIPACION


CIUDADANA

COMUNICACIONES, ATENCION AL
CLIENTE

REGISTRO Y
CONTROL
TRIBUTARIO

TESORERIA

CONTABILIDAD

REGISTRO
DEL ESTADO
FAMILIAR

DESARROLLO
URBANO

PROYECTOS

MERCADO
MUNICIPAL

SERVICIOS
MUNICIPALES

ASEO
CONTROL DE
EMPRESAS
ENCARGADO DE

CONTROL DE
INMUEBLES
ENCARGADO DE

PARQUE EL
RECREO

CEMENTERIO

MANTENIMIENTO
CUENTAS CORRIENTES
Y COBRO
CASA COMUNAL
RECUPERACION DE
MORA
ENC. DE REC. MORA

A16. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE APOPA


CONCEJO
COMISIONES

SINDICATURA

AUDIT. INTERNA

SECRET. MUNICIPAL

APOYO LEGAL

AUDIT. EXTERNA

DESPACHO
DIR. DE PLANF.

COMIT TECNICO

COMUNICACIONES

CAM

PART.CIUDADAN.

UACI

GERENCIA
CONTABILIDAD

GERENCIA ADMIN.
GUARDA ALMAC.

RECURSOS HUM.

PATRIMINIO

PROYECTOS

PRESUPUEST.

INFORMATICA

TESORERIA
COLECTURIA
PAGADURIA
CATASTRO

REG. EST. FAM.


SERVIC. COMUNIT.
MTTO. Y DES. SOL.
ALUMBRADO PUBLIC.

REG. INMUEB.

CEMENTERIO

REG. EMPRES.

RASTRO

FISCALIZAC.

PARQ. Y ARIATE

CTAS. CTES.

CLINICA

COB/REC. MORA

C.D.I.

UNIDAD DE CONTROL
MIDES

BIBLIOTECA
DES. URBANO
MEDIO AMBIENTE
ADMINISTRACIN DE
MERCADO

A17. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE NEJAPA

CONSEJO MUNICIPAL

SINDICATURA

AUDITORIA INTERNA

SECRETARIA
MUNICIPAL

JURIDICO

DESPACHO

COMISIONES
MUNICIPALES

GERENCIA
DE
SERVICIOS

GERENCIA
OPERATIV
A

GERENCIA ADMINISTRATIVA

PROYECTOS
POLI
DEPORTIVO

ESCUELA DE
EMPRESAS

CONTABILIDAD

TESORER
A

UNIDAD DE
ADQUISICIONES Y
CONTRATACIONES

REGISTRO
DEL ESTADO
FAMILIAR

ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
CATASTRO

COMUNICACIONES
SUMI
NISTROS
OPERATIVOS

COLECTURIA
MERCADO

CLIENTE

BODEGA

VIVERO

RECEPCION

BIBLIOTECA

GUARDERIA

TRANSPORTE
PUBLICO
Y
ADMINISTRATIVO

PROMOCIN
SOCIAL

CUENTAS
CORRIENTES

PAGADURIA
RANCHOS

UNIDAD
AMBIENTAL

SUMINISTRO
SY
FOTOCOPIA

TRANSPORTE Y
MANTENIMIENTO
DE VEHCULOS
PLANTA DE
TRATAMIENTO

DESECHOS
SLIDOS

MANTENIMIEN
TO DE
PARQUES

A18. ORGANIGRAMA DE ALCALDIA MUNICIPAL DE TONACATEPEQUE


Consejo Municipal

Comisiones Municipales

Sindicatura

Secretaria Municipal

Asesoria Jurdica

Asesoria Tcnica

Auditoria Interna

Despacho Municipal

Cuerpo de agentes Municipales

Promocin Social

Gerencia General

Unidad de adquisiciones y
contrataciones

Comit Tcnico

Proyectos

Catastro

Registro de Estado familiar

Contabilidad

Tesorera

Cuentas Corrientes

Colectura

Servicios Internos
administrativos

Cobro y Recuperacin de
Mora

Servicios Pblicos

Bodega

Casa Comunal
Cementerio

Archivo
Mercados
Recepcin

Parque y Zona Verde


Alumbrado Publico

Informtica
Aseo
Polideportivo

A19. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


GENERALES DEL TRABAJADOR
Nombre_________________________________
Edad __________________________________
Estado Civil _____________________________
Profesin u Oficio ________________________
Domicilio_______________________________
Residencia______________________________
Nacionalidad_____________________________
DUI____________________________________
Expedido en ____________________________
El _____________________ de_____________
Otros datos de identificacin ________________
_______________________________________
_______________________________________

GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL


Nombre ________________________________
Edad __________________________________
Estado Civil _____________________________
Profesin u Oficio ________________________
Domicilio _______________________________
Residencia ______________________________
Nacionalidad_____________________________
DUI____________________________________
Expedido en_____________________________
El________________________de ___________
Otros datos de identificacin ________________
_______________________________________
_______________________________________

En representacin de ________________________________________________________________
(Razn Social o nombre del Patrono)
NOSOTROS______________________________________________________________________
(Nombre del Contratante Patronal)
__________________________________________________________________________________
(Nombre del Trabajador)
De las generales arriba indicadas y actuando en el carcter que aparece expresado,
convenimos en celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo sujeto a las estipulaciones
siguientes:
a) CLASE DE TRABAJO O SERVICIO:
El trabajador se obliga a prestar sus servicios al patrono como________________________________
__________________________________________________________________________________
Adems, de las obligaciones que le impongan las leyes laborales y sus reglamentos, el Contrato
Colectivo, si lo hubiere y el Reglamento Interno de Trabajo, tendrn como obligaciones propias de su

cargo las siguientes:


____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________
b) DURACION DEL CONTRATO Y TIEMPO DE SERVICIO:
El presente Contrato se celebra por _____________________________________________________
(Tiempo indefinido, plazo u obra. Si es por tiempo o plazo determinado, indicar la razn que motiva tal
plazo)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
A partir de ________________________________________________________________________
cuando la iniciacin del trabajo haya precedido a la celebracin del presente Contrato, el tiempo de
servicio se computar a partir del ______________________________________________________
( da, mes y ao)
Fecha desde la cual el trabajador presta servicios al patrono sin que la relacin laboral se haya
disuelto. Queda estipulado para trabajadores de nuevo ingreso que los primeros treinta das sern de
prueba y dentro de este trmino cualquiera de las partes podr dar por terminado el Contrato sin
expresin de causa ni responsabilidad alguna.
c) LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS Y DE ALOJAMIENTO:
El lugar de prestacin de los servicios ser _____________________________________________ y
el trabajador habitar en______________________________________________________________
dado que la Empresa (si) (no) le proporciona alojamiento
d) HORARIO DE TRABAJO:
Del da ____________________ al da__________________,de_______________.a_____________

Y de______________________ a_____________________ Da______________________________


de____________________ a__________________________________________
Semana Laboral:___________________________________________horas.
nicamente podrn ejecutarse trabajos extraordinarios cuando se reciba la orden de
verificarlos dada____________________________________________________________________
(por escrito o verbalmente)
por el patrono o_____________________________________________________________________
(persona facultada)
e) SALARIO: FORMA, PERIODO Y LUGAR DEL PAGO:
El salario que recibir el trabajador, por sus servicios ser la suma de __________________________
__________________________________________________________________________________
(Indicar la forma de remuneracin, por tiempo, por unidad de obra, por sistema mixto,
por tarea, por comisin, etc.)
Y se pagar en colones salvadoreos
en________________________________________________________________________________
(Lugar de pago: Ciudad)
__________________________________________________________________________________
Casa, Oficina, etc.)
Dicho pago se har de la manera siguiente:_______________________________________________
(Mensual, quincenalmente, etc., por planillas, recibos de pagos, etc.)
La operacin del pago principiar y se continuar sin Interrupcin, a ms tardar dentro de
las dos horas siguientes a la Terminacin de la jornada de trabajo correspondiente a la fecha
respectiva, y nicamente se admitirn reclamos despus
De pagada la planilla o el da_________________siguiente.
(Indicar el da)
La operacin del pago principiar y se continuar sin interrupcin, a ms tardar dentro de las dos
horas siguientes a la Terminacin de la jornada de trabajo correspondiente a la fecha respectiva, y
nicamente se admitirn reclamos despus de pagada la planilla o el da siguiente
f) HERRAMIENTAS Y MATERIALES:
El patrono suministrar al trabajador las herramientas y materiales
siguientes:_________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Que se entregan en_________________________ y deben ser devueltos as por el trabajador cuando
sea requerida al efecto
(Estado y calidad)
por sus inmediatos, salvo la disminucin o deterioro causados por caso fortuito o fuerza mayor, o
por la accin del tiempo, o por el consumo y uso normal de los mismos.
g) PERSONAS QUE DEPENDEN ECONOMICAMENTE DEL TRABAJADOR:
___________________ ________________ ____________________ _________________________
Nombre Apellido Edad Direccin
__________________ ________________ ____________________ __________________________
Nombre Apellido Edad Direccin
_________________ _________________ ____________ __________________________________
Nombre Apellido Edad Direccin
_________________ _______________ ___________ _____________________________________
Nombre Apellido Edad Direccin
h) OTRAS ESTIPULACIONES:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
i) En el presente Contrato Individual de Trabajo se entendern incluidos, segn el caso, los derechos y
deberes laborales establecidos por las leyes y reglamentos de trabajo pertinentes, por el reglamento
interno y por el o los Contratos Colectivos de Trabajo que celebre el patrono; los reconocidos en las

sentencias que resuelvan conflictos colectivos de trabajo en la empresa, y los consagrados por la
costumbre.
j) Este Contrato sustituye cualquier otro Convenio Individual de Trabajo anterior, ya sea escrito o
verbal, que haya estado vigente entre el patrono y el trabajador, pero no altera en manera alguna los
derechos y prerrogativas del trabajador que emanen de su antigedad en el servicio; ni se entender
como negativo de mejores condiciones concedidas al trabajador en el Contrato anterior y que no
consten en el presente.
En fe de la cual firmamos el presente documento por triplicado
en_____________________________ a los__________das del mes de_______________de______.

(f)_________________________________________ f)_____________________________
PATRONO O REPRESENTANTE
TRABAJADOR
SI NO PUEDE EL TRABAJADOR FIRMAR:
(f)____________________________________________
A ruego del Trabajador
f)______________________
Testigo de Identificacin.
(f)_______________________
Testigo de Identificacin

Huellas digitales del Trabajador

A20. HERRAMIENTA DE INVESTIGACION PARA JEFATURAS


UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
I. SOLICITUD DE COLABORACION
Reciba un cordial saludo de parte de estudiantes egresados de la carrera de Sistemas
de Computacin Administrativa de la Universidad Francisco Gavidia.
La presente es para solicitar su gentil colaboracin en completar el cuestionario que se
detalla a continuacin, sus respuestas servirn estrictamente para fines acadmicos,
especficamente para elaborar nuestro Trabajo de Graduacin titulado Diseo de un
Modelo de Tele-Timework para Incrementar la Competitividad Interna de las reas
Informtica y Administrativa de las Alcaldas Municipales del rea Metropolitana de San
Salvador
Anticipadamente agradecemos su colaboracin.
II. DATOS DE CLASIFICACION
rea Administrativa

rea Informtica

Puesto de la persona encargada


Director

Gerente

Jefe

Responsable

Otro (Especifique): ___________________________


III. CUERPO DEL CUESTIONARIO
INDICACIONES
Marque con una X en el espacio correspondiente y complete donde sea necesario.
1. Cuntos empleados hay en el rea? __________________________
2. Cul es el nivel acadmico requerido para desempearse en el rea?
a) Educacin Media
b) Tcnico
c) Educacin Superior
d) Otros (especifique):_____________________________________________

3. Identifique en la siguiente tabla las actividades que se desarrollan en su rea y


complemente la forma de realizacin y el tiempo que se requiere en desarrollarlas.

Forma en que realiza

Actividad

Manual

Tiempo en que se realiza

Computadora Horas Hbiles Tiempo Extra

Atencin al Ciudadano
Registros Contables
Facturacin
Proceso de Datos
Emisin de Reportes

Otras(especificar)

4. Actualmente el empleado tiene conocimientos de los diferentes procesos que se


desarrollan en el rea?
a) SI
b) NO

Por qu?____________________________________________

_________________________________________________________________
5. Si la respuesta anterior es afirmativa, Cmo se las dieron a conocer?
a) Capacitacin
b) Seminarios
c) Reuniones internas
d) Otros (especifique): _______________________________________________
_________________________________________________________________

6. Considera que entre las ventajas de conocer los diferentes procesos del rea
estn?

a) Mejora la competitividad interna


b) Cumplir con los objetivos
c) Contribuye a trabajar en equipo
d) Evita la duplicidad en los procesos
e) Otros (especifique)_______________________________________________
7. Entre las acciones que aumentan la calidad y productividad en el rea se
encuentran?
a) Cambios tecnolgicos
b) Modernizacin de procedimientos
c) Fijacin de objetivos
d) Horarios flexibles
e) Otros (especifique):_______________________________________________
8. Cmo considera el espacio fsico en el rea?
a) Adecuado
b) Inadecuado
c) Aceptable
d) Se podra mejorar especifique cmo?) _______________________________
_________________________________________________________________
9. Cul de las siguientes actividades cree que ayudan al empleado a prestar un mejor
servicio?
a) Tener jornadas laborales flexibles
b) Trabajar bajo objetivos
c) Trabajar en equipo
d) Uso eficiente de equipo asignado
e) Otros (especifique) _______________________________________________

10. Entre las polticas que permiten la medicin de logros o cumplimiento de metas
en el rea se encuentran?
a) Fijar objetivos

b) Estandarizar procesos
c) Creacin de estndares de tiempo
d) Listas de verificacin de avances
e) Otro (especifique) ______________________________________________
11. Entre los beneficios que el empleado recibe al desarrollar actividades fuera de su
horario normal se encuentran?
a) Pago de horas extras
b) Tiempo compensado
c) Viticos por transporte o alimentacin
d) Otro (especifique):_______________________________________________
12. Cmo pueden administrarse mejor los recursos en el rea y aumentar la
competitividad interna?
a) Analizando con profundidad el funcionamiento de uno o varios procesos
b) Realizando un auto anlisis peridicamente
c) Haciendo uso eficiente de la tecnologa existente
d) Descentralizando las actividades
e) Otro (especifique):_______________________________________________
________________________________________________________________
13. Conoce en qu consiste el trabajo de oficina a distancia?
a) SI
b) NO
14. Cuenta el rea con recurso humano externo para desarrollar

actividades de

oficina?
a) SI

En qu actividad? ___________________________________

b) NO

Por qu? __________________________________________

_________________________________________________________________
15. Entre los proyectos de modernizacin que se pueden implementar en el rea se
encuentran?
a) Actualizacin de equipo
b) Reestructuracin fsica
c) Modificacin de horarios de servicio al ciudadano

d) Otros (especifique): ______________________________________________


16 Entre las herramientas de comunicacin informticas que se utilizan en el rea se
encuentran?
a) Internet
b) Intranet (red interna)
c) Correo electrnico
d) Otros (especifique): _______________________________________________
17. Considera que entre los beneficios que genera la automatizacin de los procesos
se encuentran?
a) Disminucin en la acumulacin de trabajo.
b) Facilita la toma de decisiones.
c) Aumenta la productividad del empleado.
d) Otros (especifique):_______________________________________________
_________________________________________________________________
18. Entre los medios que velan por la seguridad informtica se encuentran?
a) Antivirus
b) Cortafuegos (Firewalls)
c) Criptografa
d) Claves de Acceso
e) Otros (especifique):_______________________________________________
IV. DATOS DE IDENTIFICACIN
Nombre del Encuestador: _____________________________________
Persona Encuestada: ________________________________________
Fecha: ____________________________________________________
Lugar de Realizacin de la Encuesta:____________________________

A21. HERRAMIENTA DE INVESTIGACION PARA EMPLEADOS


UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS
ESCUELA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
I. SOLICITUD DE COLABORACIN
Reciba un cordial saludo de parte de estudiantes egresados de la carrera de
Licenciatura en Sistemas de Computacin Administrativa de la Universidad Francisco
Gavidia.
La presente es para solicitar su gentil colaboracin en completar el cuestionario que se
detalla a continuacin, sus respuestas servirn estrictamente para fines acadmicos,
especficamente para elaborar nuestro Trabajo de Graduacin titulado Diseo de un
Modelo de Tele-Timework para Incrementar la Competitividad Interna de las reas
Informtica y Administrativa de las Alcaldas Municipales del rea Metropolitana de San
Salvador
Anticipadamente agradecemos su colaboracin.
INDICACIONES
Marque con una X en el(los) espacio(s) correspondiente(s) y complete donde sea
necesario.
IV.DATOS DE CLASIFICACIN
Qu cargo desempea?
_________________________________________________________
rea Administrativa

rea Informtica

Nivel Acadmico: Educacin Media

Tcnico

Educacin Superior

V. CUERPO DEL CUESTIONARIO


1. Est familiarizado con el uso de correo electrnico?
a) SI

b) NO

2. Posee conocimientos bsicos sobre mantenimiento de computadoras?


a) SI

b) NO

3. Qu medios de seguridad informtica conoce?


a) Antivirus

b) Cortafuegos (Firewalls)

c) Claves de acceso

d) Ninguno

e) Otros
(especifique)__________________________________________________________
4. Cul de las siguientes actividades cree que le ayuda a prestar un mejor servicio?

a) Trabajar bajo objetivos

b) Trabajar en equipo

c) Uso eficiente del equipo asignado

d) Conocer procesos

e) Otras (especifique)
__________________________________________________________
5. Qu medidas practica para el cumplimiento de sus metas?
a) Fijar objetivos

b) Establecer tiempos

c) Ninguno

d) Mejorar procesos

e) Otras (especifique)
___________________________________________________________
6. Considera importantes las reuniones internas?
a) SI

b) NO

Por qu? _______________________________________________________


7. Qu medios considera ms adecuados para la actualizacin de conocimientos?
a) Capacitaciones

b) Seminarios

c) Conferencias

d) Reuniones

e) Otros (especifique)
_______________________________________________________________
8. Conoce que es el trabajo a distancia?
a) SI

b) NO

9. Le gustara trabajar desde su hogar?


a) SI

b) NO

10. De poder trabajar en su hogar Contara con un lugar adecuado para realizar sus
actividades?
a) SI

b) NO

11. De su cargo, Qu actividades laborales realizara de poder desempearlas desde


su hogar?
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
____________________________
Posee computadora en su hogar?
a) SI

b) NO

En caso de que la respuesta anterior sea NO. Finaliza el cuestionario.


12. Cules de los siguientes equipos posee en su hogar?
a) Impresor

b) Escner

c) Fax

d) Unidad de Zip drive externa

e) Quemador

f) Unidad de CD

g) Lector ptico

h) Cmara de video para PC

13. Puede conectarse a Internet desde su hogar?


a) SI

b) NO

14. Qu medios de seguridad ha adoptado para proteger el equipo de daos fsicos?


a) Regulador de voltaje y batera (UPS)

b) Polarizado de tomacorriente

c) Mantenimiento peridico

d) Ventilacin adecuada

e) Otros (especifique) _________________________________________________


15. Qu medios de seguridad posee la computadora de su hogar para proteger la
informacin?
a) Antivirus
c) Claves de acceso

b) Cortafuegos (Firewalls)
d) Ninguno

e) Otros (especifique) _________________________________________________

VI. DATOS DE IDENTIFICACIN


Nombre del encuestador: ____________________________________________
Fecha: ___________________ Hora:__________________________________
Lugar de realizacin de la encuesta:____________________________________

A22. ORGANIZADOR DE REUNIONES

Logo

Alcalda Municipal de_________________

Alcalda
Organizador de Reuniones
Fecha de Reunin: ______________
Lugar de Reunin: _____________________________________________________
Tema de la Reunin: ___________________________________________________
Hora Inicio: __________

No.

Hora Finalizacin: ____________

Asistente

Firma

Puntos tratados: ______________________________________________________


____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Elaborado por: _______________________________________

A23. HOJA DE ASIGNACION DE TRABAJO


Logo

Alcalda Municipal de_________________

Alcalda

Hoja de Asignacin de Trabajo


Nombre del Trabajo: ________________________________________________________________
Fecha de asignacin:____________________

Fecha de Finalizacin:_____________________

Trabajo del rea:________________________


Descripcin del Trabajo a realizar:

Objetivos que se persiguen con este trabajo:

Personal Asignado al Trabajo


Nombre del Trabajador

Cargo

1
2
3
4
F._________________________________

Nombre y Firma del Superior Inmediato

A24. ITINERARIO DE TRABAJO


Logo

Alcalda Municipal de_________________

Alcalda

Itinerario de Trabajo

Nombre del Trabajo:________________________________________________________________


Nombre del trabajador:______________________________Cargo:___________________________
Trabajo del rea:___________________________________
Fecha de elaboracin del itinerario:_____________________
Periodo de realizacin de Actividades: ____/_________/______ al ___/_________/______

No.

Periodo
Actividad

F. _______________________
Firma del superior inmediato

Mes 1
1

Mes 2
3

Mes 3
3

Mes 4
3

F_____________________
Firma del trabajador

Nota: El periodo puede establecerse en meses, semanas o das.

A25. HOJA DE ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS


Logo

Alcalda Municipal de_________________

Alcalda

Hoja de Establecimiento de Objetivos


Nombre Trabajo:____________________________________________________________________
Nombre del trabajador:______________________________Cargo:___________________________
Trabajo del rea:___________________________________

Objetivos del Trabajo a Realizar: _________________________________________


____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Fecha: ____________
Actividades programadas para este da:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Hora Inicio de Actividades_________ Hora Finalizacin de Actividades: _________
Observaciones: _______________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

F.___________________
Firma del Trabajador

A26. INFORME DE AVANCE


Logo

Alcalda Municipal de_________________

Alcalda

Informe de Avance

Dirigido a:____________________________________________________________
Nombre del Trabajador a distancia:________________________________________
Fecha de envo:____________________________________________
Nombre del Trabajo:____________________________________________________
____________________________________________________________________

Resumen del avance del trabajo:

Fecha de envi del prximo Informe:


Observaciones:

Recibido por: ___________________________

A27. INFORME FINAL


Logo

Alcalda Municipal de_________________

Alcalda

Informe Final

Dirigido a:___________________________________________________________
Nombre del trabajador a distancia:________________________________________
Fecha:____________________________________________
Nombre del Trabajo:____________________________________________________
____________________________________________________________________

Contenido del Trabajo final:

Observaciones:

F._____________________
Firma de la superior inmediata Firma del trabajador

F._____________________