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Fundación Educacional Integra

Dirección Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN DE CARGO

1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo
Ubicación
Nº de Ocupantes a Nivel Nacional
Jefe Directo del Cargo
Fecha Aprobación

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Asistente de Párvulos
Jardín Infantil
3661 (a Mayo de 2002)
Directora Jardín Infantil / Coordinadora Pedagógica
18 de Junio de 2002

2.- OBJETIVOS DEL CARGO

2.1 GENERAL
Ejecutar las distintas actividades del programa educativo del nivel de atención asignado, colaborando en
la planificación y evaluación de dichas actividades, todo esto en un ambiente educativo que promueva la
confianza y el respeto, integrando a los padres y/o apoderados en su rol formador.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Niños y Niñas
Ejecutar las diversas actividades del programa educativo, estableciendo relaciones cálidas y afectuosas,
tendientes a lograr aprendizajes significativos en los niños y niñas atendidos.
Familia
Integrar a los padres y/o apoderados al proceso educativo de sus hijos, potenciando su rol formador,
haciéndolos partícipes en las diversas actividades del jardín infantil.
Equipo de Trabajo
Mantener relaciones humanas al interior del jardín infantil que fomenten el respeto a las personas, la
participación y la colaboración.
Fundación
Contribuir al logro de la Misión Institucional, demostrando un alto nivel de calidad, compromiso y
responsabilidad social en la realización de las tareas propias del cargo.

según corresponda. promoviendo su capacidad de comunicación y una relación activa y permanente con su medio natural y cultural. diarios murales y paneles informativos propios del establecimiento.RELACIONADAS CON LOS NIÑOS Y NIÑAS 1. preparar y disponer todos los materiales necesarios para el trabajo con los niños y niñas en el jardín infantil. 7. según corresponda. Mantener diariamente las condiciones de higiene personal de los niños y niñas a su cargo. así como también los tableros técnicos. entre otras. realizando muda de pañales (en caso que el establecimiento posea sala Cuna) y cambio de ropa. Participar en la organización y adecuación de los espacios físicos para las distintas experiencias educativas. en visitas a realizar a sus hogares. Participar activamente en la planificación del trabajo pedagógico con la Directora o Coordinadora del Jardín Infantil. Recepcionar y revisar las licencias médicas de los niños y niñas del jardín infantil. Controlar el ausentismo de estos. . 6. de modo de programar y apoyar a la Directora o Coordinadora Pedagógica del Jardín Infantil.Fundación Educacional Integra Dirección Recursos Humanos I. 4. a través de los distintos momentos de la jornada diaria en los jardines infantiles: - acogida actividades permanentes actividades variables despedida 3. 5. Registrar en forma diaria la asistencia de los niños y niñas a su cargo. a través de diferentes experiencias y actividades que contribuyen a la formación personal y social de los niños y niñas. Implementar el Programa Educativo de la Fundación. Mantener óptimas condiciones de cuidado. informando oportunamente las ausencias de más de tres días. higiene y seguridad del ambiente educativo y de los materiales utilizados en ella. CONTENIDO DEL CARGO ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS A. 2. 8. Diseñar.

11. tales como: reuniones. Realizar actividades educativas fuera del jardín infantil. según corresponda. Participar en la Evaluación Formativa de los niños y niñas a su cargo. 16.Fundación Educacional Integra Dirección Recursos Humanos 9. 15. 12. talleres y visitas domiciliarias. 10. 13. Participar en la preparación y ejecución de las reuniones y talleres que se realizan con los padres y/o apoderados. capacitaciones y actividades orientadas a actualizar o desarrollar contenidos del programa educativo.  Cuando corresponda. 2. resguardando las condiciones de seguridad de los niños y niñas. a los niños y niñas al hospital o consultorio correspondiente para realizarles el control de peso y talla. registrando los resultados para su respectivo análisis y diagnóstico. según corresponda. conforme a la programación convenida con la Educadora. si corresponde. a través de su participación en distintas instancias. conforme a orientaciones Institucionales y de la Directora o Coordinadora del Jardín Infantil. informando oportunamente a la Directora o Coordinadora Pedagógica del Jardín Infantil. B. previa prescripción médica. para su respectiva comunicación a la Dirección Regional. generalmente a comienzos de año. . el recorrido matutino por el establecimiento a niños y niñas nuevos. Mantener el registro diario de novedades respecto de los niños y niñas bajo su responsabilidad. 14. dar aviso a padres y/o apoderados en caso de que un niño o niña se enferme o se accidente. Mantener contacto permanente y cordial con los padres y apoderados. En relación a las necesidades de los niños y niñas respecto a su estado de salud:  Cuando corresponda. Trasladar. según corresponda. entre otras. Realizar junto a la Directora o Coordinadora Pedagógica del Jardín Infantil. Participar activamente en las reuniones técnicas. situaciones de maltrato infantil de niños y niñas del establecimiento. derivar a niños y niñas al Centro de Salud más cercano al jardín infantil.RELACIONADAS CON LA FAMILIA 1. Informar oportunamente a la Directora o Coordinadora Pedagógica del Jardín Infantil.  Administrar medicamentos a niños y niñas.

Mantener informados a padres y/o apoderados de los niños y niñas del jardín infantil. recepcionar y revisar el material educativo que es prestado a padres y/o apoderados. a través de la Libreta de Comunicaciones e Informes al Hogar. estos últimos son enviados en Junio y Noviembre. previa visación de la Directora o Coordinadora Pedagógica del Jardín Infantil. Completar y entregar documentos de Aviso de Paseo de niños y de Suspensión de Actividades a padres y/o apoderados. informando y resolviendo sus consultas e inquietudes. Atender oportunamente a los padres y/o apoderados de los niños y niñas bajo su responsabilidad. tales como: desfiles. 4.Fundación Educacional Integra Dirección Recursos Humanos 3. . 6. Entregar. Avisar a quien corresponda respecto a la actualización de antecedentes de los niños y niñas. 5. según corresponda. Participar en actividades extraprogramáticas. eventos o actividades recreativas con la comunidad. ACTIVIDADES CON LA COMUNIDAD 1.

niños y niñas y padres y/o apoderados.  Supervisión: El cargo recibe supervisión directa y periódica y no ejerce supervisión sobre otros.Fundación Educacional Integra Dirección Recursos Humanos II. III RELACIONES ORGANIZACIONALES Relaciones internas:  Mantiene relaciones continuas con su Jefe Directo. Educadora Nivel.  Información Confidencial: Alta. Directora Jardín Infantil.  Trámites administrativos: Mediana. .  Valores monetarios: No tiene. cuando el Jardín Infantil no cuenta con Asistente Administrativa. de lo contrario Baja. Asistente Administrativa.  Cargos desde los cuales puede promoverse: Auxiliar de Aseo y Asistente de Extensión Horaria. DESARROLLO DE CARRERA  Cargos a los cuales puede promoverse : Encargada Jardín Infantil. IV. Materiales e Instalaciones: Alta. en relación con el mobiliario y materiales asignado para el trabajo en sala. Equipo de Trabajo.  Actividades del Programa Educativo: Alta. en la ejecución de éstas. respecto a los niños y niñas bajo su responsabilidad.  Toma de Decisiones: Alta. RESPONSABILIDADES DEL CARGO  Equipos.

padres y/o apoderados) Creativa Deferente Empática Entusiasta y energética Fluidez verbal : lenguaje adecuado en el marco de su nivel de estudio y cultura (buena dicción y expresión clara de ideas) Habilidad artística Orden y persistencia frente a la tarea Proactiva Positiva Responsable .Fundación Educacional Integra Dirección Recursos Humanos V. culturas.REQUISITOS 1. deseable 35 y 45 años  Sexo : Femenino  Presentación personal : Adecuada al trabajo con niños y niñas (aspecto y cuidado)  Características personales y habilidades intelectuales :                  Adaptabilidad y tolerancia frente a la diversidad (personas.) Afectuosa Capacidad para trabajar bajo presión Capacidad para trabajar en equipo Capacidad para transmitir conocimientos y potenciar habilidades Capacidad potencial de aprendizaje Capacidad para dirigir y conducir grupos (niños y niñas. PERFIL DEL CARGO 1. etc.1 PERSONALES  Edad : Entre 20 y 45 años.

 Experiencia laboral: Mínima de un año y deseable de dos años.3. Ausencia de dificultades en la coordinación de brazos y piernas.Fundación Educacional Integra Dirección Recursos Humanos 1.4 CONOCIMIENTOS  Educación formal:  Otros conocimientos: Deseable trabajos manuales. . Ausencia de problemas de salud físicos y psiquiátricos evidentes. arte. FISICOS   1. Compatible con el cargo. FORMACIÓN VALÓRICA    Vocación de servicio Responsabilidad social Vocación pedagógica 1.2. Título Técnico Nivel Medio “Auxiliar de Párvulos” Título Técnico Superior en “Asistente de Educador de Párvulos” o carreras técnicas afines. Primeros Auxilios. música o literatura. reconocidas por el Ministerio de Educación.