CONTRATO-LEY

La expresin Contrato Ley es la ms conocida, aunque tcnicamente deberamos sealarla como Contrato
colectivo de carcter obligatorio, pues como bien saben la ley es obligatoria para todos y el desconocimiento
de la misma no nos exime de las obligaciones que traiga como consecuencia nuestra conducta, pues como se
seal en la exposicin de motivos de la Ley Federal del Trabajo las razones que llevaron al Legislador a
reglamentar esa institucin como a continuacin se transcriben:
A fin de que el contrato colectivo de trabajo produzca todos sus efectos econmicos, es necesario extender su
radio de aplicacin ms all de las empresas particulares que lo hayan celebrado, y hacerlo obligatorio para toda
una categora profesional.
El contrato colectivo de empresa slo tiene en cuenta la situacin particular de sta, lo que puede dar origen a
una desigualdad de tratamiento para trabajadores empleados en el mismo ramo de produccin. Esta
circunstancia hace necesaria la conclusin de contratos colectivos que determinen las condiciones segn las
cuales debe prestarse el trabajo en todas las explotaciones de la misma especie existentes en una regin
determinada.
Esta extensin del contrato colectivo de trabajo, no solamente es benfica para los trabajadores, sino tambin
para los empresarios, pues tiende a uniformar las condiciones de trabajo para todas las fbricas, eliminando as
uno de los elementos ms importantes de la competencia
Fundndose en los razonamientos anteriores se incluye en la LFT el artculo 414, segn, el cual cuando un
contrato colectivo ha sido celebrado por las dos terceras partes de los patrones y trabajadores sindicalizados de
determinada rama de la industria y en determinada regin, puede convertirse en obligatorio para todos los
patrones y trabajadores de esa rama industrial y en esa regin, si hay una solicitud en ese sentido y si el
Presidente de la Repblica as lo establece por medio de un decreto que expida. Cuando la regin de que se
trate queda toda ella comprenda dentro de alguna Entidad Federativa, el C. Presidente tendr que resolver
acerca de la obligatoriedad, ponindose de acuerdo con el gobernador del Estado correspondiente.
Existe en la Secretara del Trabajo una oficina especial, llamada Convenciones, que cita a patrones y
trabajadores de una rama determinada de la industria a una convencin que tiene por objeto, ver si conviene a los
intereses de todos ellos celebrar un contrato-ley. Esta oficina acta normalmente a peticin de trabajadores y
patrones o de ambos. Si el resultado de la convencin es favorable, se redacta el contrato colectivo que se
deposita en la Junta, y se formula la solicitud a la Secretara del Trabajo para que sea elevado a la categora de
contrato obligatorio.
Esta solicitud se publicar en el Diario Oficial de la Federacin y si, transcurridos quince das, no hay oposicin
por parte de los patrones o trabajadores a los que va a afectar, el contrato colectivo podr ser declarado
obligatorio, en todo aquello que no se oponga a las leyes de inters pblico, mediante un decreto que al efecto
expida el Ejecutivo Federal.
En caso de presentarse oposicin (por trabajadores o patrones a quienes va a obligar), la STPS escuchara en
audiencia a los opositores y representantes de las partes que en la convencin expresaron su anuencia, firmando
el contrato colectivo, y formular un dictamen sobre la oposicin, proponiendo al Presidente de la Repblica, en
su caso, que expida el decreto.
En audiencia correspondiente a una oposicin para que sea elevado a la categora de contrato obligatorio, las
partes tienen derecho a presentar pruebas y as lo ha resuelto la SCJN.