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COMPROMETIMENTO
em Grupos Escoteiros
Exerccio sobre Motivadores Humanos
O objetivo deste exerccio identificar intuitivamente o seu nvel de satisfao com a vida,
analisando cada um dos aspectos que nos envolve.
O Grfico Radar demonstra a harmonia existente entre diversos indicadores que influenciam
um resultado final.
Instrues :
1. O Grfico est dividido em 12 aspectos da vida.
2. Voc dever ler cada um destes aspectos, identificando os resultados que obtm
atualmente e os resultados que gostaria muito de obter.
3. Em seguida atribua uma nota de zero a dez ao seu nvel atual de satisfao, onde
dez a sua referencia mxima (ideal).
4. Com um trao, marque no Grfico este valor.
5. No existe resposta certa ou errada, apenas a sua percepo atual de sua satisfao
com cada aspecto de sua vida.
6. Atribua e marque todas as dimenses.
7. Em seguida ligue os pontos.
8. Pinte a parte interna da figura que se formar.
Exemplo :
Sade e Disposio Fsica
Eu me sinto acima do peso e com baixa condio fsica
Gostaria de reduzir 10 kg e no sentir tanto cansao aps uma caminhada leve
Minha nota 7 para minha atual Sade e Disposio Fsica
10
DEDICAO A HOBBIES E LAZER
EQUILBRIO EMOCIONAL
8
6
REALIZAO PROFISSIONAL
RELACIONAMENTO FAMILIAR
4
2
CONQUISTAS FINANCEIRAS E BENS
DESENVOLVIMENTO INTELECTUAL
RELACIONAMENTO CONJUGAL
10
DEDICAO A HOBBIES E LAZER
EQUILBRIO EMOCIONAL
8
6
REALIZAO PROFISSIONAL
RELACIONAMENTO FAMILIAR
4
2
CONQUISTAS FINANCEIRAS E BENS
RELACIONAMENTO CONJUGAL
DESENVOLVIMENTO INTELECTUAL
Exemplo :
Sade e Disposio Fsica
GANHOS
Eu ganho tempo para me dedicar ao escotismo ao invs de ir para uma academia
Eu ganho tempo para descansar mais
Eu ganho tempo com meus filhos
PERDAS
Eu me sinto mal quando me vejo no espelho
Eu me sinto cansado quando preciso realizar algum esforo fsico maior
Eu no tenho muita energia no perodo da tarde
GANHOS
Quais so os benefcios que voc obtm quando
se dedica a fazer algo nesta rea ?
PERDAS
Do que voc abre mo para conquistar os atuais
resultados nesta rea ?
Do que voc teria de abrir mo para melhorar os
atuais resultados nesta rea ?
Quanto mais voc analisar seus ganhos e perdas em cada rea, mais reconhecer os seus
Motivadores e seus Sabotadores. Compare-os e verifique os momentos onde suas foras se
confrontam.
FAMLIA
AMIZADES
ZONA DE
DIVERGNCIA
Ganhos :
Afeto
Segurana
Cuidados Bsicos
Intimidade
Propsito
Responsabilidades
Ganhos :
Afinidades
Lazer
Se desligar das presses
Volta ao passado
Prazer do convvio
Motivadores de um
lado sabotando o
outro lado
Obter esta compreenso abre a possibilidade para que voc identifique aes que dever
realizar para minimizar a fora de seus sabotadores e ampliar seus motivadores.
Exemplo
Para no deixar que o tempo investido com os amigos, prejudique a relao familiar
eu precisarei :
Contribuir mais nos trabalhos domsticos (compras, lavar a loua, ajudar as
crianas nos deveres de casa, etc.);
Aprender a conviver e sentir prazer no contato com meus filhos;
Explicar a esposa as minhas necessidades e como irei compens-la por
minha ausncia;
Ligar antes de ir para meus encontros com os amigos e avisar onde estou e
que horas pretendo chegar.
FAMLIA
Ganhos :
Afeto
Segurana
Cuidados Bsicos
Intimidade
Propsito
Responsabilidades
AMIZADES
Respeito Mtuo
Compreenso
Admirao
Contribuio Se
Tolerncia
Ganhos :
Afinidades
Lazer
desligar das presses
Volta ao passado
Prazer do convvio
Da mesma forma como voc tm estes duelos entre motivadores, seus chefes escoteiros
tambm tm.
Imagine aquele chefe que est abrindo mo do convvio com a famlia, de tempo para
descanso e de algum tempo em seu trabalho para estudar e planejar atividades escoteiras
sendo cobrado por mais dedicao no Grupo ?
Se nada de que ele precise for entregue em troca, o desgaste do cotidiano ir ampliar a
fora destes sabotadores e da...
Ajude-o a compreender estas foras internas operando nele. Ajude-se a compreender as
suas foras internas criando pontos de convergncia e divergncia e trabalhe estas
questes. Faa algo positivo e construtor.
Esta a postura de liderana que revoluciona as relaes humanas e
significativamente os resultados de uma organizao social.
melhora
Mo a Obra !!!