INTRODUCCION

La Seguridad Social en Chile es: la proteccin que la sociedad proporciona a sus

miembros, mediante una serie de medidas pblicas contra las privaciones econmicas
y sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de
los ingresos por causa de enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte;
tambin la proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a las familias con
hijos. (www.Suseso.cl)
La definicin anterior, representa lo que contiene el concepto, por lo que es necesario
describir cul es su finalidad especfica en las prestaciones de vejez para poder
representar de manera clara la forma en que se desarrolla su gestin.
Histricamente las pensiones de vejez en Chile han sido insuficientes para asegurar
una adecuada calidad de vida a quienes las reciben. Por otro lado, existe un gran
nmero de trabajadores independientes que nunca han cotizado en el sistema
previsional y que por tanto, no reciben pensiones o las que reciben son insuficientes.
Como alumnos podemos definir que la seguridad social es el pilar fundamental para
poder tener una vida digna, segura y sobre todo Feliz para todos y con todos.
El presente trabajo muestra una pequea visin e interpretacin de lo aprendido en
clases lo que refleja claramente la necesidad de ver la vida con una conciencia ms
prctica para poder prever y de esa manera disfrutar el da a da.

NUESTRO AVANCE DURANTE EL MODULO

Como alumnos de Ingeniera de Administracin Mencin Recursos Humanos, cuando
iniciamos el mdulo pensbamos que solo era un trmite ms y mejor dicho un ramo
que a lo mejor no significara nada ms que escuchar a una relatora que nos
entregara solo informacin. De esta manera cuando empezamos las clases y
empezaron a surgir conceptos claves nos dimos cuentas que nos faltaba mucho por
aprender.
No tenamos claro conceptos, funciones, historia y sobre todo no contbamos con una
mirada de Recursos Humanos, ya que todo lo que tenamos claro era nuestra propia
experiencia y percepcin de lo que creamos era lo correcto, sobre los descuentos,
funciones de pensiones, beneficios y diferentes temas importante de esta materia,
Durante el desarrollo de este mdulo entendimos la importancia de lo que significa
Seguridad Social en Chile, as como su relacin directa con nuestras vidas, familias y
entorno que nos llevaran a tener una vejez mucho ms responsable y digna.
Bajo esta mirada es que nos encontramos en un punto donde conceptos como INP,
AFP, Isapres, Estado, Pensin, Solidaridad, Cuotas, Aportes, Beneficios, Rol del
trabajador, Seguridad, SUCESO, Historia, Leyes y sobre todo Persona son parte
ya adquiridas en nuestro vocabulario tcnico.
El entender que pasa con nuestro dinero que nos descuentan como jvenes y que
ahora no le damos la real importancia que este tiene, el que pasa con las personas
vulnerable, conocer el papel que juega el estado, la forma de aprender a manejar
nuestro dinero y sobre todo comprender nuestros Derechos como personas activas
laboralmente hablando es lo que nos ha hecho crecer profesionalmente en el mbito
que nos gusta de Recursos Humanos.
Sin duda el avance es inminente, si bien tenemos una mirada crtica al papel de la
sociedad frente a este tema y de cmo nos encaminan para poder tener algo de
conciencia en relacin a nuestra futura pensin, es que justamente ahora es favorable
comprender gracias a los conocimientos y a la comprensin del medio.
Para finalizar podemos decir que ahora como alumnos el escuchar hablar sobre los
decretos de ley 3500, 3502, 16744 y los temas actuales de polticas pblicas nos
permitir tener una opinin y visin ms realista sobre la contingencia y el debate que

estos producen y que como jvenes inserto en esta sociedad es importante

desenvolvernos con conocimiento de causa y con conciencia de nuestras decisiones.

PENSIONES VIGENTES
Existen varios tipos de pensiones tales como:

Pensin normal por vejez

Pensin normal anticipada
Invalidez transitoria
Invalidez parcial
Invalidez total
Invalidez definitiva

Pensin de Vejez
La pensin de vejez es uno de los beneficios previsionales consagrados en el D.L. N
3.500 de 1980, y que consiste en el derecho (no obligacin) que tienen los afiliados al
Sistema a obtener una pensin una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida
para tales efectos: 65 aos de edad para los hombres y 60 aos de edad las mujeres.

Pensin de Vejez Anticipada

La ley permite optar a la pensin anticipada siempre y cuando el afiliado logre financiar
una pensin igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles
percibidas y rentas declaradas, calculado segn lo dispuesto en el artculo 63, y
obtener una pensin igual o superior al 80% de la Pensin Mxima con Aporte
Solidario (PMAS) vigente a la fecha en que se acoja a pensin.

Pensin de Invalidez
La pensin de invalidez es el beneficio que reciben, mediante una cantidad mensual
en dinero, aquellos afiliados que la Comisin Mdica de la Superintendencia de
Pensiones ha declarado invlidos: Luego de ejecutoriado el Dictamen y de constituido
el Saldo de la Cuenta, se obtendr el monto de la Pensin de Invalidez, que se
financiar con este saldo, el que considerar, cuando corresponda, el Aporte Adicional
realizado por la A.F.P.
La pensin de sobrevivencia es el beneficio al cual tienen derecho los componentes
del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.

REQUISITOS

CONCLUSION
El envejecimiento de la poblacin trae consigo nuevos desafos para la sociedad, pues
muchos de estos adultos mayores y a lo mejor tambin nosotros tampoco contaremos
con los recursos necesarios para sobrevivir y acceder a una vejez digna, vindose el
Estado imposibilitado de cubrir los gastos de todos ellos en forma eficiente. Por otro
lado, existe un grupo de personas que trabaja en forma independiente y que no estn
obligados legalmente a cotizar, lo que evidentemente los llevar a vivir en condiciones
bastante lamentables al momento de llegar a una edad avanzada, si no cuentan con
ahorros suficientes.
Muchas veces, tanto los adultos mayores que si cotizaron como los independientes
que no lo hicieron, invirtieron sus ahorros en un inmueble, pero que a esta altura no
pueden mantener por los gastos que ella implica y por las nuevas contingencias a las
que este grupo debe hacer frente. Un inmueble es un capital ilquido, sin movimiento,
que conlleva gastos de contribuciones, servicios bsicos, etc., lo que sumado a los
gastos de salud que en esta etapa se ven incrementados, dificultan el diario vivir de
este grupo, que ha visto mermados sus recursos econmicos.
Esta situacin es la clave de este mdulo, esta es la explicacin ms clara de lo que
aprendimos y sobre todo lo que nos llev a tomar conciencia de la importancia de
estar informado y de poder tomar accin sobre nuestro futuro.

Esperamos haber cumplido con las exigencia y demostrar la aplicacin de lo aprendido

que sin duda marca un antes y un despus de este mdulo.