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DESENVOLVIMENTO BDMG
PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO
Gesto
de
Resultados
na
Produo
de
Servios Pblicos.
Retroao
sinais
ou
gestos
necessrios
para
disponibilizar
informao.
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canal,
para
receptor
no
destino.
Dentro
dessa
ou
Feedback:
retorno
do
entendimento
da
mensagem.
Exemplificando. Em uma conversa de telefone, quem est falando o
emissor. A transmisso a fala. O canal o telefone. A recepo
feita pela escuta, que feita por quem est ouvindo, o destino. Se a
pessoa repete o que escutou ou afirma que entendeu a mensagem,
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Barreiras comunicao
Barreiras so obstculos efetiva comunicao. Elas podem ser
classificadas da seguinte maneira:
Pessoais: surgem das emoes humanas, dos valores de cada um,
de maus hbitos de escuta. Distncia psicolgica entre pessoas um
exemplo de barreira pessoal. Quando se est assistindo uma palestra
de algum em que voc no acredita, o entendimento tende a ter
problemas. Relaciona-se com aspectos emocionais.
O que devemos fazer em uma palestra? Quando estamos falando
para uma platia, prudente que tentemos prender a ateno dos
ouvintes. O palestrante deve incentivar que as pessoas percebam a
importncia do que est sendo falado para que elas entendam a
mensagem.
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Fluxo de Comunicao
De acordo com Flores Gortati e Oronzo Gutirrez, o fluxo de
comunicao circular abrange todos os nveis possveis, no se
preocupando com as direes tradicionais, podendo o seu contedo
ser amplo medida que aumenta o grau de aproximao das
relaes interpessoais entre os indivduos.
Outros tipos de comunicao so: ascendente (dos subordinados para
o chefe), descendente (dos chefes para os subordinados), lateral
(horizontal entre equipes e grupos) e transversal (presente em
organizaes mais flexveis).
Vamos resolver algumas questes.
1) (CESGRANRIO ELETROBRS 2010) Uma adequada gesto
de pessoas envolve uma cuidadosa seleo de canais de
comunicao e relacionamento com colaboradores. Os canais
de comunicao podem ser hierarquizados em funo de sua
capacidade quanto a
lidar com mltiplos sinais, simultaneamente;
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canal(ais)
adequadamente
de
comunicao
trs
capacidades
que
de
atende(m)
transmisso
de
informaes (so)
(A) conversa ao telefone.
(B) conversa face a face.
(C) e-mail e intranet.
(D) relatrios e boletins.
(E) memorandos e cartas.
Questo interessante sobre comunicao. No se preocupem caso
no tenham conseguido fazer. Os comentrios dos exerccios tambm
devem trazer aprendizado. Na hora da prova que precisamos saber.
Na conversa ao telefone, possvel perceber a expresso do rosto da
pessoa? De forma alguma. Muito menos no e-mail, nos relatrios ou
nos memorandos. Somente a conversa face a face.
Quanto ao feedback rpido, alm do item B, a conversa ao telefone
tambm possibilita.
A pessoalidade atinge seu pice na conversa face a face. Depois dela,
talvez o telefone seja mais pessoal. E-mails, relatrios e memorandos
so bem menos pessoais.
Gabarito: B
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interpretao,
por
parte
do
receptor,
do
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(FCC
SERGIPE
GS
2010)
Identifique
os
vcios
de
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como
um
alvo
um
conjunto
de
valores
voluntrias,
ou
seja,
participantes
que
se
de
vrios
lderes,
que
costuma
assumir
transposio
de
fronteiras,
sejam
elas
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dos
recursos
pblicos,
por
envolverem
numerosos
metas
compartilhadas
no
garantem
eficcia
no
dificuldades
de
controle
coordenao
das
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Introduzir
uma
gerncia
social
adaptativa
para
tornar
da
imprescindvel
aprendizagem
institucional.
Questes.
6) (ESAF/MPOG/2008) Sobre a gesto de redes no setor
pblico, correto afirmar que:
a) tornam a ao pblica mais facilmente gerencivel, visto
que reduzem os obstculos para o controle e coordenao das
interdependncias.
b) so constitudas a partir de critrios explcitos e universais
de
participao,
que
reduz
consideravelmente
so
conduzidas
partir
de
instrumentos
de
gesto
estudos
sobre
modelos
de
comportamento
inter-
organizacional.
e) preconiza a existncia de uma gerncia social adaptativa
para elevar a eficcia das polticas pblicas que lidam com
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problemas
de
grande
complexidade
em
contextos
de
(ESAF
ANA
2009)
Como
instrumento
gerencial
visando
ao
compartilhamento
de
recursos,
interorganizacionais
segundo
uma
perspectiva
econmica e mercadolgica.
c) as redes so vistas como uma forma rgida e centralizada
de governana.
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difcil atingir
unicidade
em uma
rede
organizacional,
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Assim,
fixao
de
padres
de
desempenho
prestao
de
contas
para
administrao
indireta.
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O Congresso Nacional, com o auxlio do Tribunal de Contas da Unio TCU, o responsvel por efetuar o controle externo, ou seja, efetuar
a fiscalizao dos rgos e entidades. Nesse contexto, o TCU deve
julgar as contas daqueles que administrem valores pblicos, com
exceo do Presidente da Repblica, que ter suas contas apenas
apreciadas pela Corte de Contas, sendo julgadas pelo Congresso
Nacional.
Assim,
juntamente
cumprimento
das
com
os
padres
metas/resultados,
de
o
desempenho
controle
para
externo
tem
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objetivamente
comparados
com
avaliados
os
resultados
os
resultados
esperados.
alcanados
Vejamos
so
outras
caractersticas da APO:
Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou
posio;
Interligao entre os diversos objetivos departamentais;
nfase na mensurao e no controle de resultados;
Contnua avaliao, reviso e reciclagem dos planos;
Participao atuante das gerncias e dos subordinados;
Apoio intensivo do staff (rgo de apoio, de assessoramento).
De acordo com Emery, a gesto por resultados acarreta trs tipos de
consideraes ao setor pblico:
Constitucionais: a maioria das constituies regula o uso dos
recursos pblicos por parte das autoridades;
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os
cidados
confiam
nas
autoridades
eleitas,
redirecionar
sistema
de
avaliao
dentro
da
elaborar
produtividade
divulgar
dos
sistemas
servidores
de
indicadores
de
punindo
os
pblicos,
valores
promovidos
pelos
rgos
pblicos,
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eficcia,
sendo
fundamental
(ESAF
MPOG
2010)
Acerca
da
contratualizao
de
obriga
ao
estabelecimento
de
padres
de
desempenho.
Vejamos item por item.
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Contratualizao
um
instrumento
que
objetiva
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a)
um
ajuste
que
poder
ser
firmado
entre
realizao
de contrato
de gesto
com
Organizao Social.
Vejamos item por item.
a) Aqui, esto faltando as entidades privadas (sem fins lucrativos),
que tambm podem firmar os contratos de gesto. Alm disso, o
contrato
de
gesto
tambm
pode
ser
celebrado
dentro
da
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PPP
As
Parcerias
Pblico-Privadas
tambm
so
formas
de
contrato
administrativo
de
concesso,
na
modalidade
patrocinada ou administrativa.
Concesso Patrocinada: concesso de servios pblicos ou de obras
pblicas de que trata a Lei no 8.987/95 (Lei das Concesses e
Permisses), quando envolver, adicionalmente tarifa cobrada dos
usurios contraprestao pecuniria do parceiro pblico ao parceiro
privado.
Concesso Administrativa: contrato de prestao de servios de que a
Administrao Pblica seja a usuria direta ou indireta, ainda que
envolva execuo de obra ou fornecimento e instalao de bens
Vejamos algumas vedaes legais:
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segundo
padres
de
qualidade
quantidade
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Pelo
requisito
da
modicidade,
os
servios
pblicos
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Exerccios Trabalhados
1) (CESGRANRIO ELETROBRS 2010) Uma adequada gesto de
pessoas envolve uma cuidadosa seleo de canais de comunicao e
relacionamento com colaboradores. Os canais de comunicao podem
ser hierarquizados em funo de sua capacidade quanto a
lidar com mltiplos sinais, simultaneamente;
facilitar um feedback rpido de via dupla;
estabelecer um foco pessoal para a comunicao.
O(s) canal(ais) de comunicao que atende(m) adequadamente s
trs capacidades de transmisso de informaes (so)
(A) conversa ao telefone.
(B) conversa face a face.
(C) e-mail e intranet.
(D) relatrios e boletins.
(E) memorandos e cartas.
2) (FCC BAHIAGS 2010) No processo de comunicao, a percepo
e interpretao, por parte do receptor, do significado da mensagem
recebida denominada
a) codificao.
b) feedback positivo.
c) decodificao.
d) tautologia.
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e) resposta.
3) (FCC TRT 3 2009) Um recurso frequentemente utilizado para
compensar os problemas resultantes de rudos nos processos de
comunicao dentro de uma organizao
a) a retroinformao.
b) o feedback.
c) a redundncia.
d) o reforo dos fluxos descendentes.
e) a criao de redes informais de comunicao.
4)
(FCC
SERGIPE
GS
2010) Os
componentes
essenciais
da
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os
obstculos
para
controle
coordenao
das
interdependncias.
b) so constitudas a partir de critrios explcitos e universais de
participao, o que reduz consideravelmente a concentrao das
decises nas mos de uma elite.
c) estabelecem metas
compartilhadas
preenchem os vazios
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segundo
uma
perspectiva
econmica
mercadolgica.
c) as redes so vistas como uma forma rgida e centralizada de
governana.
d) a reduo dos custos de transao a nica causa da emergncia
das redes organizacionais.
e) embora seja um espao plural, onde coexistem diferentes agentes,
a rede organizacional se caracteriza pela unicidade de capital e de
interesses corporativos.
8) (ESAF MTE 2006) O dficit fiscal do Estado, aliado ao processo de
democratizao do pas, tem levado o cidado a exigir uma melhor
prestao de servios. Escolha a opo que explicita corretamente os
instrumentos voltados para a gesto de resultados.
a) Excelncia na prestao de servios e maior produtividade.
b) Competitividade e programas de qualidade.
c) Avaliao de desempenho e combate corrupo.
d) Reengenharia e tecnologia da informao.
e) Fixao de padres de desempenho e controle externo.
9) (FCC PGE-RJ 2009) No Brasil, os sistemas de avaliao de
desempenho na gesto pblica ainda so incipientes. A gesto por
resultados poderia ser priorizada pela iniciativa de
a) adotar princpios, tais como: tratar o cidado como cliente,
controle por objetivos e metas ou governo por parcerias.
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segundo
alguns
doutrinadores
do
Direito
Administrativo,
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instituto
ligado
intimamente
noo
de
eficincia
na
padres
de
qualidade
quantidade
impostas
pela
servio
pblico
pode
sofrer
soluo
de
continuidade,
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Gabarito:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
32
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