EVALUACIN INTERNA 2015

PROGRAMA DE EQUIDAD PARA LA MUJER RURAL, INDGENA,

HUSPED Y MIGRANTE DE LA CIUDAD DE MXICO
I. INTRODUCCIN
El propsito de la presente evaluacin es dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 42 de la Ley de Desarrollo Social
para el Distrito Federal (LDSDF) y en los Lineamientos para la Evaluacin Interna 2015 de los Programas Sociales del
Distrito Federal operados en 2014, emitidos por el Consejo de Evaluacin del Desarrollo Social del Distrito Federal, cuyo
objetivo es avanzar hacia la realizacin de una Evaluacin Integral que incluye elementos de diseo, cobertura, operacin,
resultados y satisfaccin, con nfasis en la construccin y seguimiento de un sistema de indicadores a travs de la
Metodologa de Marco Lgico.
Las limitaciones de la evaluacin interna al presente Programa Social, ha sido principalmente la falta del tiempo necesario
para analizar detenidamente cada aspecto solicitado as como la falta de prctica en la aplicacin de la Metodologa del
Marco Lgico.
El presente programa cuenta con evaluaciones internas del 2010 al 2014 con las siguientes publicaciones: Gaceta Oficial del
Distrito Federal (GODF) nm. 1194 del 03 de octubre de 2011; Gaceta Oficial del Distrito Federal (GODF) nm. 1308 del
13 de marzo del 2012; Gaceta Oficial del Distrito Federal (GODF) nm. 1636 del 28 de junio del 2013 y la Gaceta Oficial
del Distrito Federal (GODF) nm. 1889, Tomo II, del 30 de junio de 2014.
II. METODOLOGA DE LA EVALUACIN INTERNA 2015
II.1. Descripcin del Objeto de Evaluacin
El antecedente del Programa fueron los trabajos que desde la Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las
Comunidades (SEDEREC) se realizaron en 2008 y 2009 bajo el nombre de Programa de la Mujer, Indgena y Rural, aos en
que se apoyaba a grupos de mujeres de al menos 10 integrantes indgenas habitantes de la Ciudad de Mxico y/o mujeres
pertenecientes a pueblos originarios de la zona rural de la Ciudad de Mxico, con la finalidad de que emprendieran
proyectos productivos, los cuales posteriormente se conformaban como cooperativas.
Por lo que respecta a la atencin a la Mujer Husped y Migrante, a partir del ao 2009 se inician los trabajos enfocados a
este sector de la poblacin.
El Subprograma Mujer Husped y Migrante del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante
de la Ciudad de Mxico, se public por primera vez en el ao 2009, desde entonces se les ha ofrecido el acceso a proyectos
productivos y a capacitacin tcnica.
En todas estas acciones se ha buscado el reconocimiento de sus derechos humanos y el desarrollo de estrategias de fomento
econmico para mejorar su expectativa de ingresos econmicos permaneciendo en el Distrito Federal.
En el ao 2010 es cuando se conforma el Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la
Ciudad de Mxico, mismo que se materializ en la publicacin de la Gaceta Oficial del Distrito Federal el 31 de enero de
2012, donde se establecen las acciones siguientes: transversalidad para la equidad de gnero, atencin a la mujer rural,
atencin a la mujer indgena y la atencin a la mujer husped y migrante.
Para 2013 se ratifica el programa en comento y a travs de las Reglas de Operacin se establecen tres Subprogramas, cada
uno de ellos con objetivos generales y especficos similares, cuya operatividad se ha dividido en tres reas diferentes de la
SEDEREC, de conformidad a sus atribuciones, tal como se describen a continuacin:
Subprograma Mujer
Rural

Objetivo General

Integrar, coordinar e
impulsar acciones y
polticas pblicas en el
Distrito Federal para

Subprograma Mujer
Indgena y de Pueblos
Originarios
Generar,
integrar,
coordinar
e
impulsar
acciones pblicas en el
Distrito Federal, para

Mujer Husped y
Migrante
Integrar, coordinar e
impulsar acciones y
polticas pblicas en el
Distrito Federal para

Objetivos
Especficos

Proceso por
Convocatoria
Proceso por
Lineamiento
especfico

Responsable de la
ejecucin del
Subprograma

disminuir la brecha de
desigualdad que padecen
las mujeres en el mbito
rural,
indgena,
de
pueblos
originarios,
husped y migrante
derivado
de
la
desigualdad de gnero e
inequidad social.

disminuir la brecha de
desigualdad de gnero e
inequidad social, mismos
que
promuevan
el
bienestar de la mujer
indgena de pueblos y
barrios
originarios
mediante la recuperacin y
reconocimiento de sus
derechos
sociales,
culturales, econmicos y
polticos.

disminuir la brecha de
desigualdad
que
padecen las mujeres en
el
mbito
rural,
indgena, de pueblos
originarios, husped y
migrante derivado de la
desigualdad de gnero
e inequidad social,
buscando promover el
bienestar
de
esta
poblacin mediante la
recuperacin
y
reconocimiento de sus
derechos
sociales,
econmicos, polticos y
culturales.

Promover el impulso y
empoderamiento de la
mujer rural mediante la
realizacin de proyectos
productivos.
Promover acciones de
formacin
difusin,
monitoreo y seguimiento
a
las
actividades
operativas
del
Subprograma.

Impulsar
y
coordinar
iniciativas para promover
la creacin de trabajos
dignos
para
mujeres
indgenas, de pueblos y
barrios originarios en el
Distrito Federal.
Promover la equidad de
gnero.
Realizar
acciones
de
formacin,
difusin,
monitoreo y seguimiento
de
las
actividades
operativas del programa
para
propiciar
la
participacin social.

Promover e impulsar
proyectos
que
coadyuven a detonar el
bienestar y reinsercin
econmica
de
las
mujeres migrantes en el
marco
de
sus
habilidades

Apoyar al menos 40
ayudas
Apoyar al menos 4
ayudas con periodicidad
de 13 ministraciones para
promover la difusin,
monitoreo y seguimiento
de
las
actividades
operativas del Programa

Apoyar al menos 30
ayudas
Apoyar al menos 1 ayuda
para asociaciones civiles.
Apoyar al menos 4 ayudas
con periodicidad de 13
ministraciones
para
promover la difusin,
monitoreo y seguimiento
de
las
actividades
operativas del Programa
Direccin de General de
Equidad para los Pueblos y
Comunidades (DGEPC),

Apoyar al menos 15
ayudas

Subdireccin
de
Proyectos especiales y
Vinculacin Comercial
(SPEyVC)

No aplica

Direccin de Atencin
Huspedes, Migrantes
y
sus
Familias
(DAHMyF)

II.2.rea Encargada de la Evaluacin

Tal como lo indican las Reglas de Operacin en su apartado IX Mecanismos de Evaluacin y los Indicadores, la
Evaluacin Interna del Programa estuvo a cargo de la Subdireccin de Planificacin de la Dependencia en coordinacin con

la Direccin General de Equidad para los Pueblos y Comunidades; la Direccin de Atencin a Huspedes, Migrantes y sus
Familias, y la Subdireccin de Proyectos Especiales y Vinculacin Comercial, responsables de Programas Sociales.
El puesto de la Subdireccin de Planificacin es ocupado por una persona de sexo Mujer, de 30 aos de edad, con
formacin profesional de Licenciatura en Derecho. Las funciones que desempean entre otras son coordinar, supervisar y
dar seguimiento desde la planeacin hasta la evaluacin a los Programas Sociales de la Dependencia.
II.3. Metodologa de la Evaluacin
Para desarrollar la Evaluacin Interna se consideraron las tcnicas cuantitativas para conocer los resultados, las cualitativas
para conocer el desarrollo y operacin del Programa, la verificacin del proceso y resultado para tener congruencia con los
informes trimestrales de las actividades institucionales para cumplir con los objetivos planteados en el Programa y en sus
Reglas de Operacin.
Ruta crtica de los procesos de evaluacin
El tiempo y las etapas empleados para la evaluacin interna es la siguiente:
Asistencia al Taller para la Elaboracin de las Evaluaciones Internas 2015 (Del 10 de abril al 3 de junio) (2 meses).
Coordinacin con cada una de las reas de la Secretaria ( 4 semanas)
Anlisis y retroalimentacin de la informacin proporcionada (2 semanas)
Elaboracin de la Evaluacin Interna (2 semanas).
II.4.Fuentes de Informacin
Como parte de las fuentes de informacin que atiende el Programa Social y que son aplicables a los tres subprogramas se
enlistan las siguientes:

Ley de Desarrollo Social para el Distrito Federal.

Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal.
Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminacin en el Distrito Federal.
Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal.
Programa General de Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018.
Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminacin Hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico
(2013-2018).
Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante 2012.
Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal.
Reglas de Operacin del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena. Husped y Migrante en sus tres
Subprogramas: Mujer Rural, Mujer Indgena y de Pueblos Originarios y Mujer Husped y Migrante. Publicadas en
la Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1789 Bis, el 31 de enero de 2014.
Lineamientos Tcnicos del Comit Tcnico Interno de la Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las
Comunidades, publicados el 19 de febrero de 2013 en la Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1546.
Lineamientos para la evaluacin interna 2014 de los programas sociales del Distrito Federal.
Informe anual de actividades 2014.
Padrn de beneficiarios 2014.
Base de datos 2014.
Evaluaciones internas del Programa:
Evaluacin de operacin y resultados, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm. 1194 del 3 de octubre de 2011.
Evaluacin global y de satisfaccin, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm. 1308 del 13 de marzo del 2012.
Evaluacin diagnstica y sistematizacin de evaluaciones anteriores, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm.
1636 del 28 de junio del 2013.
Evaluacin de diseo, operacin y monitoreo, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm. 1889 Tomo II del 30 de
junio de 2014.

Toda vez que el programa se subdivide en tres mbitos de competencia, para cada una de ellas aplican fuentes de
informacin especficas, las cuales se detallan a continuacin:

Subprograma de Mujer Rural

Convocatoria 2014 del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de
Mxico en su Subprograma Mujer Rural Publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del Distrito
Federal No. 1808.

Lineamientos especficos para acceder a los programas sociales de la SEDEREC bajo la modalidad de demanda.
Captulo VI Proyectos, Seccin Primera de los Programas de Agricultura Sustentable a Pequea Escala en la
Ciudad de Mxico; Cultura Alimentaria, Artesanal, Vinculacin Comercial y Fomento de la Interculturalidad y
Ruralidad de la Ciudad de Mxico y; el Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante
de la Ciudad de Mxico en su Subprograma Mujer Rural de la Subdireccin de Proyectos Especiales y Vinculacin
Comercial, publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1808.

Subprograma Mujer Indgena, de Pueblos Originarios

Convocatoria 2014 del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de
Mxico en su Subprograma Mujer Indgena y de Pueblos Originarios, publicada el 28 de febrero de 2014 en la
Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1546.

Lineamientos especficos para acceder a los programas sociales de la SEDEREC, bajo la modalidad de demanda,
Captulo VI Proyectos, Seccin Primera del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y
Migrante, Subprograma de Mujer Indgena y de Pueblos Originarios de la Direccin General de Equidad para los
Pueblos Indgenas y Comunidades, publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del Distrito Federal No.
1808.

Diagnstico del Impacto de los Programas Sociales dirigidos al ejercicio de los derechos econmicos, sociales,
culturales y ambientales de las mujeres indgenas y de pueblos originarios de la Ciudad de Mxico, 2013
asociacin civil Espacio para el Fortalecimiento de la Comunidad y la Autogestin.

Subprograma Mujer Husped y Migrante

Ley de Interculturalidad, Atencin a Migrantes y Movilidad Humana en Distrito Federal.
Reglamento de Interculturalidad, Atencin a Migrantes y Movilidad Humana en Distrito Federal.
Programa Sectorial de Hospitalidad, Interculturalidad, Atencin a Migrantes y Movilidad Humana para el Distrito
Federal 2013-2018.

Convocatoria 2014 del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de
Mxico en su Subprograma Mujer Husped y Migrante, publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del
Distrito Federal No. 1808.

Diagnstico sobre presencia e Inclusin de Comunidades y Grupos Huspedes y sus familias en la Ciudad de
Mxico para apoyar al sustento y evaluacin de polticas de interculturalidad y atencin. Instituto de Estudios y
Divulgacin sobre Migracin, A.C (INEDIM), Septiembre 2012.
Por lo que respecta a las fuentes de informacin de campo utilizadas en los tres Subprogramas se aplica lo
concerniente a los formatos de supervisin y seguimiento de los proyectos apoyados, los cuales garantizan el uso
efectivo del recurso otorgado y se propicia la participacin social de las personas beneficiarias en el diseo del
Programa al identificar sus necesidades reales.

III. EVALUACIN DEL DISEO DEL PROGRAMA

III.1. Consistencia Normativa y Alineacin con la Poltica Social del Distrito Federal
Alineacin y contribucin del Programa Social con la PDGDF
PGDDF/P. Sectorial, P.
Institucional
Con el Programa de
Derechos Humanos del

Poltica Pblica

Alineacin

Mejorar sus ingresos, a travs

de la capacitacin, asesora y

Se alinea al Programa General de

Desarrollo del Distrito Federal a travs

Distrito Federal se destaca la

accin 1830
que refiere
Disear
e
implementar
programas gubernamentales
especficos de atencin a las
mujeres indgenas para
enfrentar los principales
problemas que presentan, en
materia de discriminacin,
educacin, salud, vivienda,
alimentacin,
trabajo y
violencia, con la lnea 1831
que
establece
Apoyar
iniciativas econmicas y
productivas de las mujeres
indgenas, incluyendo el
acceso a crditos, a travs
del
establecimiento
de
programas especficos y sus
lineamientos, as mimo con
la Lnea 1880 que indica
Desarrollar programas para
desarrollar la economa
indgena sustentable, de la
rehabilitacin
de
la
economa rural y los oficios
tradicionales en pueblos,
comunidades y barrios,
considerando tambin en
este rubro los crditos para
mujeres
indgenas
contemplados en la lnea de
accin 1832.

seguimiento
de
proyectos
productivos
sustentables;
observando los principios de la
poltica de Desarrollo Social del
Distrito Federal.
Realizar acciones que permitan
el ejercicio pleno de los
derechos de las personas,
independientemente
de
su
condicin, para evitar bajo un
enfoque de corresponsabilidad
la de exclusin, el maltrato y la
discriminacin.

del Eje 1 Equidad e inclusin social

para el desarrollo humano rea de
Oportunidad 1 Discriminacin y
Derechos Humanos, al Programa
General de Igualdad de Oportunidades
y No Discriminacin hacia las Mujeres
de la Ciudad de Mxico en eje 7,
estrategia 7.3, lnea de accin 7.3.1

Generar acciones que permita

eliminar
las
prcticas
discriminatorias que generan
exclusin y maltrato.
Reforzar
el
diseo,
la
legislacin y la implementacin
de las polticas, programas y
servicios de apoyo a la
poblacin para evitar la
exclusin, el maltrato y/o la
discriminacin
hacia
las
personas bajo un enfoque de
corresponsabilidad social.

Conforme a la informacin reportada en el cuadro anterior, el Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped
y Migrante de la Ciudad de Mxico, se apega a los doce principios establecidos en el artculo 4 de la Ley de Desarrollo
Social del Distrito Federal, tal como se describe a continuacin:
Principio
Universalidad

Igualdad

Equidad de gnero
Equidad social
Justicia distributiva
Diversidad
Integralidad

Contribucin
Se da acceso a todas las mujeres rurales, indgenas, pueblos originarios, huspedes y
migrantes en la Ciudad de Mxico a las Convocatorias anuales, sin embargo al estar
acotado la poblacin objetivo no es universal
Se garantiza el acceso a las personas beneficiarias del Programa sin importar su
condicin socioeconmica, pertenencia tnica, caractersticas fsicas, preferencia
sexual, origen nacional, prctica religiosa o cualquier otra.
Durante el proceso de diseo, operacin y evaluacin del programa se fomenta la
transversalidad de gnero.
Acceso sin importar su condicin socioeconmica
A las personas beneficiarias se les entrega el apoyo econmico de forma equitativa.
Se promueve y se visibiliza la diversidad cultural de las mujeres indgenas, rurales,
migrantes, huspedes y de pueblos originarios de la Ciudad de Mxico.
En concatenacin con los diversos Programas Sociales se busca apoyar de manera
integral a las mujeres indgenas, rurales, migrantes, huspedes y de pueblos
originarios de la Ciudad de Mxico.

Territorialidad

Exigibilidad

Participacin

Transparencia

Efectividad

Derecho
Empleo
Salario digno

Proteccin Civil

Familia

Alimentacin

Vivienda

Agua

Vestido

Educacin

Las actividades del Programa son planeadas y ejecutadas desde un enfoque socioespacial en el que en el mbito territorial confluye, se articula y se complementa,
considerando a la gestin del territorio como componente del desarrollo social y de la
articulacin.
En las actividades del Programa se respetan los derechos de los habitantes, a travs de
conjunto de normas y procedimientos, los derechos sociales sean progresivamente
exigibles en el marco de las diferentes polticas y programas y de la disposicin
presupuestal con que se cuente.
Se cuenta con el Consejo Consultivo de Equidad para los Pueblos Indgenas y
Comunidades tnicas, el Consejo Consultivo de Agricultura Sustentable a Pequea
Escala y Cultura Alimentaria y el Comisin de Interculturalidad y Atencin a
Migrantes, a travs del cual se realizan diversas actividades para propiciar la
participacin social.
El proceso de recepcin, evaluacin, aprobacin, autorizacin, publicacin de
resultados y seguimiento de proyectos se realiza con pleno respeto a la privacidad de
los datos personales y a la prohibicin del uso poltico-partidista, confesional o
comercial de la informacin; apegado a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica del Distrito Federal.
Con el objetivo de contar con resultados ptimos, las actividades del programa se
realizan de manera austera, con el menor costo administrativo y la mayor celeridad.

Contribucin
Posibilidad de generar acciones productivas autnomas que permitan tener
un autoempleo estable, generando un ingreso contino para s y sus familias.
La autonoma laboral generar que las percepciones econmicas de la
poblacin objetivo puedan representarse en un ingreso suficiente, que
contribuya en dignificar sus condiciones de vida.
A travs de las acciones que se desarrollan dentro del Programa se difunden
los derechos a fin de que permitan a las mujeres el ejercicio y
reconocimiento del derecho a la proteccin social.
Promover e impulsar el bienestar familiar, contribuyendo en combatir las
desigualdades existentes en su entorno, generando mecanismos de auto
reconocimiento.
Coadyuvando con dems programas sociales de la Secretaria se busca
generar elementos que permitan el fomento de la economa de sus familias,
permitiendo el acceso a informacin que contribuya a un balance nutricional
de acuerdo a la satisfaccin de sus necesidades alimentarias.
A travs de las acciones se busca generar un ambiente de equidad e igualdad
que permita la inclusin social y el desarrollo de sus habilidades,
reconocimiento de sus derechos, coadyuvando e impulsando su economa,
fomentando con ello el acceso a una vivienda digna.
Por medio de la inclusin social y el reconocimiento de sus derechos, les
permita visualizar el esquema de derechos bsicos, como el acceso al agua.
A travs de las acciones se busca generar un ambiente de equidad e igualdad
que permita la inclusin social y el desarrollo de sus habilidades,
reconocimiento de sus derechos, coadyuvando e impulsando su economa,
fomentando con ello la posibilidad de contar con el acceso a un vestido
digno acorde con sus necesidades.
Generar un ambiente de equidad e igualdad que facilite la inclusin social
adecuada y armnica, motivando el desarrollo educacional conforme a sus
habilidades, enfatizando la importancia de la educacin, la cual abrir
puertas para su desarrollo y calidad de vida.

Salud

Acceso a la cultura

Fomentar la importancia de la salud para el desarrollo de todo tipo de

actividades, generando informacin intercultural que permita el fomento
econmico, generando una cultura de prevencin oportuna con el debido
acceso a ello.
A partir de sus sistemas normativos internos se busca fomentar la
interculturalidad desde una vertiente de equidad e igualdad.

III.2.rbol del Problema

De los 8,851 080 habitantes del Distrito Federal, 4,617 297 son mujeres, lo que representa el 51% del total de la poblacin,
no obstante su desarrollo econmico y social es inferior al del hombre, derivado de lo cual el ejercicio y disfrute de los
derechos no se encuentran garantizados. En este sentido, en la Ciudad de Mxico se han diseado y aplicado polticas de
gnero y leyes ms innovadoras y comprometidas que ubican al Distrito Federal como la entidad con mayor ndice de
desarrollo humano con perspectiva de gnero. Por ello, una de las prioridades del Gobierno de la Ciudad de Mxico, es
combatir las principales causas que originan la condicin de pobreza y la opresin de las mujeres, dotndola de
herramientas necesarias para adquirir capacidades que permitan superar las adversas condiciones econmicas y sociales.
En este sentido, las reglas de operacin tienen congruencia con la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en
el Distrito Federal, definiendo la Igualdad sustantiva como el acceso al mismo trato y oportunidades, para el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales. En el Artculo 6 de la Ley de
referencia, se establece que la igualdad entre mujeres y hombres, implica la eliminacin de toda forma de discriminacin,
directa o indirecta, que se genere por pertenecer a cualquier sexo y especialmente las derivadas de la maternidad, la
ocupacin de deberes familiares y el Estado; As mismo en su Artculo 7 fraccin III, establece: fortalecer la
implementacin de acciones afirmativas que favorezcan la aplicacin de una estrategia integral en el Distrito Federal;
y conforme a la fraccin IV: coadyuvar en la elaboracin e integracin de iniciativas y polticas de cooperacin para el
desarrollo de mecanismos de participacin igualitaria de mujeres y hombres, en los mbitos pblico y privado.
Es por ello, que la Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades (SEDEREC), en el espritu de promover
la igualdad de gnero en los sectores de la poblacin que atiende, ofrece posibilidades directamente a las mujeres de elegir
diversas actividades que promuevan su empoderamiento y reivindicar la capacidad de decidir, por lo que se enfoca a
promover acciones que generen su desarrollo personal, social y comunitario; as como, la implantacin de justicia y
fortalecimiento de los derechos humanos, abatiendo la discriminacin y cerrar la brecha de la pobreza.
En los mbitos de competencia de la SEDEREC, el programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y
Migrante se encuentra estructurado por subprogramas, mismos que forman parte de la estrategia de poltica transversal de
Equidad e Igualdad de Gnero y de Coordinacin Interinstitucional para la mujer, el cual apoya iniciativas econmicas y
productivas de las mujeres rurales, indgenas, husped, migrante, de pueblos y barrios originarios radicadas en el Distrito
Federal, as como procesos de capacitacin que promuevan su empoderamiento, autonoma y reivindiquen su capacidad de
decidir.
Es importante sealar, que con las anteriores acciones la SEDEREC impact de la siguiente forma:
Acciones de formacin
Proyectos
Personas
difusin, monitoreo y
Productivos
Transversalidad de
beneficiarias de
seguimiento a las
favorecidos de
Gnero
2010 a 2014
actividades operativas del
2010 a 2014
Subprograma
Subprograma
256
1993
N/A
Mujer Rural
Subprograma
Mujer
207
1035
30
4 asociaciones civiles
Indgena y de
Pueblos
Originarios
Mujer husped
84
699
N/A
y Migrante

II.2 rbol del Problema

Escasos espacios de
comercializacin de sus
productos

Limitado
acceso a
fuentes de
empleo

Distribucin salarial
inequitativo entre
hombres y mujeres

Deficiente
capacitacin
enfocada en procesos
de comercializacin
y tecnificacin

Deficiente
capacitaci
n en la
elaboracin
de
proyectos
productivos

Baja
cobertura
de
satisfacci
n de
necesidade
s bsicas

Limitados espacios de
capacitacin para el
trabajo

Limitado
acceso al
sistema
educativo

Prdida de las
formas de
expresin de la
identidad de las
mujeres rurales,
indgenas,
huspedes,
migrantes y de
pueblos
originarios.

Alta desigualdad en el mbito socioeconmico y cultural, limita el empoderamiento de las mujeres rurales,
indgenas, huspedes, migrantes y de pueblos originarios de la Ciudad de Mxico.

Cargas de
trabajo no
remunerado
limita su acceso
al desarrollo
econmico y
cultural

Altos ndices de
ocupacin en el
mbito informal

Falta de
reconocimien
to de los
derechos de
las mujeres

Pobreza y marginacin en el
que viven las mujeres rurales,
indgenas, huspedes,
migrantes y de pueblos
originarios.

Baja capacitacin con

enfoque de derechos
humanos, gnero e
interculturalidad dirigida a
las servidoras y servidores
pblicos del G.D.F.

Limitados
espacios
laborales
formales

Desconocimiento
de los derechos de
las mujeres

Violencia de gnero
(construccin
sociocultural)

Limitadas oportunidades que

tienen las jvenes en el
acceso a espacios educativo

III.3. rbol de Objetivos y de Acciones

Empoderar a las mujeres rurales,

indgenas, huspedes, migrantes y de
pueblos originarios, con igualdad y
equidad, para el reconocimiento y el
ejercicio de sus derechos sociales,
econmicos y culturales.

Alta igualdad y equidad en el

ejercicio de los derechos sociales,
econmicos y culturales de las
mujeres rurales, indgenas, huspedes,
migrantes y de pueblos originarios de
la Ciudad de Mxico.

Medios

Actividades productivas.
Visibilizacin de proyectos culturales dirigidos
por mujeres.
Investigaciones y estudios enfocados en mujeres
rurales, indgenas, de pueblos originarios,
huspedes y migrantes.
Talleres de sensibilizacin dirigida a personas
servidoras pblicas de la SEDEREC en materia
de gnero, derechos humanos e interculturalidad.
Capacitacin para mujeres rurales, indgenas, de
pueblos y barrios originarios, husped y
migrantes en temas enfocados en cooperativas,
especializacin de oficios, aprendizaje de oficios
no tradicionales, administracin de negocios,
elaboracin de proyectos
Capacitacin para mujeres rurales, indgenas, de
pueblos y barrios originarios, husped y
migrantes en materia de gnero, derechos
humanos y salud.
Encuentros y/o foros sobre las experiencias de
mujeres rurales, indgenas, de pueblos originarios,
huspedes y migrantes en el mbito social,
econmico y cultural.
Incorporacin de canales de comercializacin

Fines

Reconocimiento y ejercicio de sus derechos.

Incremento en capacitacin enfocada en proceso
de comercializacin y tecnificacin de sus
productos.
Cobertura de satisfaccin de necesidades bsicas.
Las mujeres cuentan con conocimientos sobre
aspectos de salud
Inicio de procesos de empoderamiento de las
mujeres rurales, indgenas, huspedes, migrantes
y de pueblos originarios.
Participacin activa de las mujeres en espacios
del mbito social, cultural y econmico.
Contar con posibilidades del acceso a una vida
plena y libre de violencia
Servicios de atencin para mejorar la calidad y
calidez dirigidos a las mujeres
Condiciones econmicas y sociales (educacin,
capacitacin, empleo, vivienda, salud, y seguridad
sociales).

III.4 Resumen Narrativo

Nivel
Fin

Propsito

Objetivo
Contribuir al empoderamiento de la mujer rural, indgena, husped, migrante y de pueblos
originarios de la Ciudad de Mxico mediante el reconocimiento y respeto de los Derechos
humanos de las mujeres, con la finalidad de alcanzar una igualdad de oportunidades
socioeconmicas y culturales
Las mujeres rurales, indgenas, huspedes, migrantes y de pueblos originarios, se les reconocer
con igualdad y equidad, el ejercicio de sus derechos sociales, econmicos y culturales.
Impulsar actividades productivas. dirigidas por mujeres rurales, indgenas, de pueblos
originarios, huspedes y migrantes
Impulsar proyectos culturales dirigidos por mujeres dirigidas por mujeres rurales, indgenas, de
pueblos originarios, huspedes y migrantes
Impulsar investigaciones y estudios enfocados en mujeres rurales, indgenas, de pueblos
originarios, huspedes y migrantes.

Impulsar capacitaciones para mujeres rurales, indgenas, de pueblos y barrios originarios,

Componente husped y migrantes, en temas enfocados en cooperativas, especializacin de oficios,
aprendizaje de oficios no tradicionales, administracin de negocios, elaboracin de proyectos.
Generar procesos de capacitacin en la modalidad de talleres de sensibilizacin dirigida a las y
los servidores pblicos de la SEDEREC en materia de gnero, derechos humanos e
interculturalidad.
Coordinar interinstitucionalmente acciones de capacitacin para mujeres rurales, indgenas, de
pueblos y barrios originarios, husped y migrantes en materia de gnero, derechos humanos y
salud
Realizar encuentros y/o foros sobre experiencias de mujeres rurales, indgenas, de pueblos

originarios, huspedes y migrantes

Incorporacin de canales de comercializacin.
Elaborar un proyecto para el impulso de actividades productivas y proyectos culturales
Disear programas de capacitaciones
Generacin de estadsticas de poblacin
Actividades Generar convenios interinstitucionales
Identificar necesidades de capacitacin de mujeres rurales, indgenas, de pueblos originarios,
husped y migrante
Disear programa de eventos.

III.5.Matriz de Indicadores del Programa Social

Los indicadores correspondientes al Programa Social en su Regla de Operacin 2014 no estn elaborados bajo la
Metodologa del Marco Lgico, sin embargo esta evaluacin interna permite mostrar los indicadores que se realizaron para
las Reglas de Operacin 2015 las cuales son los siguientes:

Nivel de
Objetivo

Fin

Objetivo

Indicador

Frmula de
Clculo

Tipo de
Indicador

Unidad
de
Medida

Medios de
Verificacin

Unidad
Respon
sable
de la
Medici
n

Integrar,
coordinar e
impulsar
acciones
pblicas en el
Distrito Federal
para disminuir
la brecha de
desigualdad
que padecen las
(Nmero de
Porcentaje de
JUDAI
mujeres de las
Acciones
acciones
Accione
Y
Bitcora de
comunidades
programadas/nmer
realizados
s
SPEyV
supervisin,
rural,
o de acciones
durante el ao
C
solicitud de
indgenas, y
realizadas* 100)
acceso,
husped y
Informe Final
migrante y de
Resultados
entregado por
pueblos
los Comits de
originarios,
Administracin
derivado de
y Supervisin
una
del proyecto
desigualdad de
gnero e
inequidad
social, y
Nmero de
Sumatoria de
promover el
personas
personas
bienestar de
beneficiarias
beneficiarias por
sta poblacin por proyectos
proyectos
Persona
DAHM
mediante la
productivos
productivos
s
yF
recuperacin y
reconocimiento
de sus derechos

sociales,
econmicos,
polticos y
culturales.

Nivel de
Objetivo

Objetivo

Indicador

Frmula de
Clculo

Tipo de
Indicador

Unidad
de
Medida

Propsito
Nmero de
Apoyar a
proyectos
mujeres
ingresados/Nmero
indgenas y de
de Proyectos
Tipo de
pueblos
Tipo*100
proyectos
originarios del
productivos
Distrito Federal
apoyados en
mediante
el mbito de
proyectos
alimentos,
productivos
servicios artes
Tipo: Alimento,
para contribuir
y oficios.
Artes, Oficios y
en mejorar sus
Servicio
condiciones de
vida.

Tipo de
Promover el
proyectos
impulso y
productivos
empoderamient
apoyados en
o de la mujer
el mbito
rural mediante
pecuario,
la realizacin
agrcola y de
de proyectos
transformaci
productivos
n

Nmero de
proyectos
ingresados/
Nmero de
Proyectos
Tipo*100 Tipo:
Pecuario, Agrcola
y Transformacin

Medios de
Verificacin

Unidad
Respon
sable de
la
Medici
n

Solicitudes de
Acceso, el
proyecto
productivo y
evaluaciones
de la mesa de
trabajo.
Gestin

Gestin

Promover e
impulsar
proyectos
productivos
Nmero de
que coadyuven
personas
Sumatoria de
a detonar el
beneficiaria s
personas
bienestar y
con la
beneficiarias con la
Resultados
reinsercin
promocin e
promocin e
econmica de
impulso a
impulso a proyectos
las mujeres
proyectos
productivos.
huspedes
productivos
migrantes, en el
marco de sus
habilidades.

Proyect
os

Proyect
os

Solicitudes de
Acceso, el
proyecto
productivo y
evaluaciones
de la mesa de
trabajo.

Solicitudes de
Acceso, el
proyecto
productivo y
evaluaciones
de la mesa de
trabajo.

JUDAI

SPEyV
C

Solicitudes,
proyectos,
capacitacin es,
Persona
DAHM
bitcoras de
s
yF
asistencia,
informes,
fotografas.

Promover
investigaciones
Nmero de mujeres
y/o
Porcentaje de
capacitadas/nmero
capacitaciones
mujeres
de mujeres
orientadas a la
capacitadas
apoyadas* 100
igualdad de
gnero
Realizar y
promover
acciones de
Acciones
formacin,
desarrolladas
difusin,
para las
monitoreo y actividades de
seguimiento
formacin,
que propicien
monitoreo y
la participacin seguimiento
social del
Subprograma
Compone
nte

Activida
des

Reglas de
operacin,
Convocatoria,
Lineamiento
especfico,
Criterios de
evaluacin

No aplica

Difusin,
Acciones de
evaluacin en
seguimiento
mesas de
para el
trabajo,
programa
sesiones del
Tipo de
subcomit y
proyectos
CTI Promover
productivos
el impulso y
apoyados en
empoderamient
el mbito
o de la mujer
pecuario,
rural mediante agrcola y de
la realizacin transformaci
de proyectos
n
productivos

Nmero de
acciones
desarrolladas para
las actividades de
formacin,
monitoreo y
seguimiento

Gestin

Gestin

No aplica

No aplica

Nmero de
acciones y
actividades
operativas
realizadas
realizadas para el
desarrollo del
programa Nmero
de proyectos
ingresados/
Nmero de
Proyectos
Tipo*100 Tipo:
Pecuario, Agrcola
y Transformacin

De gestin

Mujeres

Monitor
es

No
aplica

Accione
s
Proyect
os

Programa de
trabajo, listas
de asistencia y
memoria
fotogrfica y
constancia

JUDAI

Reporte de
actividades

Respons
able de
la
activida
ad

Gaceta Oficial
del D.F.

Respons
able de
la
activida
d

Solicitud de
JUDAI,
ingreso al
SPEyV
programa,
C
escritos
firmados por
los Comits de
Administracin
y Supervisin,
Dictmenes,
Actas, Minutas,
Informes
Finales,
Cedulas de
evaluacin
socioeconmic
a
Evaluacin
Tcnica y
especfica,
Convenio de
Colaboracin,
actas finiquito
Solicitudes de
Acceso, el
proyecto
productivo y
evaluaciones

de la mesa de
trabajo.
Activida
des

Fortalecer la
integracin e
inclusin de las
Huspedes,
Migrantes y sus
Familias y as
disminuir la
brecha de
desigualdad
econmica,
social y
cultural

Nmero de
programas
sociales del
GDF
inclusivos
para
migrantes

Nmero de
programas sociales
del GDF Nmero
de Programas
sociales inclusivos
para huspedes,
migrantes y sus
familias.

Gestin

Bitcoras de
trabajo, reporte
de actividades,
lista de
Progra
asistencia de
mas
reuniones para
Sociales
la inclusin de
migrantes en
programas
sociales

DAHM
yF

III.6. Consistencia Interna del Programa Social (Lgica Vertical)

Una vez que se especific el resumen narrativo del rbol de objetivos, se tiene que con las actividades diseadas enfocadas
en el desarrollar alternativas de actividades productivas, de proyectos culturales, investigacin y estudios de la poblacin
objetivo, procesos de capacitacin tanto para las y los servidores pblicos, como para poblacin objetivo, as como la
realizacin de foros y encuentros donde las mujeres rurales, indgenas, de pueblos originarios, huspedes y migrantes de la
Ciudad de Mxico comparten sus experiencias sociales, culturales y econmicas, aunado a la creacin de canales de
comercializacin enfocadas en actividades productivas, se estar coadyuvando en la operacin de los componentes mismos
que se encuentran interrelacionados y los cuales impactaran en Generar procesos de empoderamiento a las mujeres rurales,
indgenas, huspedes, migrantes y de pueblos originarios, con igualdad y equidad, para el reconocimiento y el ejercicio de
sus derechos sociales, econmicos y culturales.
III.7. Anlisis de Involucrados del Programa
Mujeres en el mbito rural, indgena, de pueblos originarios, huspedes y migrantes quienes se enfrentan a la desigualdad de
gnero e inequidad social, en este contexto y con la finalidad de lograr identificar claramente a cada grupo de atencin,
dentro del Programa se hace una conceptualizacin de las mismas.
Mujeres del mbito rural: Mujeres que habitan y forman parte de un poblado rural y de una estructura agraria en el
ejercicio del derecho al desarrollo rural, entendido como el derecho a realizar actividades agropecuarias, agrcolas,
artesanales, tursticas y dems de corte rural; con base en procesos productivos, comerciales, distribucin y autoabasto, de
manera individual y colectiva, que conduce al mejoramiento integral del bienestar de las mujeres, su educacin, salud,
vivienda y alimentacin, y que promueve la equidad con justicia social, distribucin justa del ingreso, participacin plena en
la toma de decisiones, implicando cambios del paradigma econmico y asegurndose la conservacin de los recursos de los
cuales depende la sociedad rural.
Mujer Indgena: Incluye a aquellas mujeres que forman parte de colectivos socioculturales que pertenecen a un pueblo
indgena que viven en el Distrito Federal, descendientes y migrantes de pueblos indgenas que habitaban en el territorio
nacional al iniciarse la colonizacin y conservan sus propias instituciones sociales, econmicas, polticas, o parte de ellas,
asentadas en un espacio, y que reconocen autoridades propias de acuerdo con sus sistemas normativos, a travs de figuras de
autonoma sociocultural o comunitaria, las cuales gozan de todas las libertades, derechos y garantas consagradas en la
Constitucin y dems leyes aplicables.
Mujer de pueblos originarios: Mujeres que a pesar de los procesos aculturales y globalizadores, conservan valores
socioculturales participativos a favor de la colectividad, construidos histricamente, descendientes de formaciones sociales

pretritas a la colonia, y que preservan espacios de conservacin patrimonial, en los cuales desarrollan actividades que
fortalecen su cultura, tradiciones y costumbres.
Mujer Migrante: Persona originaria o residente del Distrito Federal, que salga de la entidad Federativa con el propsito de
residir en otra entidad federativa o en el extranjero.
Mujer Husped: Toda persona proveniente de distintos entidades federativas o naciones, que arriba al Distrito Federal con
la finalidad de transitar en esta entidad, sin importar su situacin migratoria, y que goza del marco de derechos y garantas
constitucionales y locales, as como el acceso al conjunto de programas y servicios otorgados por el Gobierno del Distrito
Federal. Esta definicin incluye a migrantes internacionales, migrantes econmicos, transmigrantes, solicitantes de asilo,
refugiadas y sus ncleos familiares en la Ciudad de Mxico.
III.8. Complementariedad o Coincidencia con otros Programas Sociales
Este Programa no tiene complementariedad con otros Programas Sociales de la SEDEREC o del GDF.
En tanto a nivel Federal el Subprograma de Mujer Indgena y de pueblos originarios es coincidente con el Programa para
Mejoramiento de la Produccin y Productividad Indgena a cargo de la Coordinacin General de Fomento al Desarrollo
Indgena de la Comisin Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indgenas.
El Subprograma incide en generar recursos econmicos y herramientas de trabajo para el desarrollo de los desempeos que
pueda tener la mujer indgena en el Distrito Federal.

III.9. Objetivos de Corto, Mediano y Largo Plazo

Problema o derecho
Plazo
Social atendido
Corto plazo
(6 meses)

Entrega del recurso para iniciar

proyecto productivo.

Mediano
plazo (1 ao)
Largo Plazo
(ms de 1
ao)

Incrementar proyectos
productivos.
Aumento de la produccin y
comercializacin en un 20%.

Econmico

Social o cultural

Permitir adquirir maquinaria,

equipo e insumos para habilitar un
negocio.

Comunidad podr acceder

a productos o servicios a
bajos costos.

Permitir incrementar su ingreso

familiar.

Cubrir necesidades
bsicas.

IV. EVALUACIN DE COBERTURA Y OPERACIN

IV.1. Cobertura del Programa Social
Poblacin potencial:
En la Ciudad de Mxico residen un total de 8, 851, 080 millones de habitantes, segn las ltimas cifras del censo de
Poblacin y Vivienda emitido por el Instituto Nacional de Estadstica Geografa e Informtica en 2010, de ellas 4, 617, 297
son mujeres. Cabe sealar que de acuerdo a estadsticas 223,762 mujeres pertenecen a un grupo indgena y 19,515 a
comunidades rurales.
Debido a la fluctuacin en el nmero de mujeres huspedes y migrantes, as como la falta de estadsticas de aquellas
pertenecientes a pueblos originarios, no se cuenta con datos concretos del nmero de mujeres pertenecientes a estas
categoras.
La poblacin objetivo:
Mujeres del mbito rural: Mujeres que habitan y forman parte de un poblado rural y de una estructura agraria en el
ejercicio del derecho al desarrollo rural, entendido como el derecho a realizar actividades agropecuarias, acucolas,
artesanales, tursticas y dems de corte rural, con base en procesos productivos, comerciales, distribucin y autoabasto, de
manera individual y colectiva, que conduce al mejoramiento integral del bienestar de las mujeres, su educacin, salud,
vivienda y alimentacin, y que promueve la equidad con justicia social, distribucin justa del ingreso, participacin plena en

la toma de decisiones, implicando cambios del paradigma econmico y asegurndose la conservacin de los recursos de los
cuales depende la sociedad rural.
Mujer Indgena: Incluye a aquellas que forman parte de colectivos socioculturales que forman parte de un pueblo indgena
que viven en el D.F., descendientes y migrantes de pueblos indgenas que habitaban en el territorio nacional al iniciarse la
colonizacin y conservan sus propias instituciones sociales, econmicas, polticas, o parte de ellas, asentadas en un espacio,
y que reconocen autoridades propias de acuerdo con sus sistemas normativos, a travs de figuras de autonoma sociocultural
o comunitaria, las cuales gozan de todas las libertades, derechos y garantas consagradas en la Constitucin y dems leyes
aplicables.
Mujer de pueblos originarios: Mujeres que a pesar de los procesos aculturales y globalizadores, conservan valores
socioculturales participativos a favor de la colectividad, construidos histricamente, descendientes de formaciones sociales
pretritas a la colonia, y que preservan espacios de conservacin patrimonial, en los cuales desarrollan actividades que
fortalecen su cultura, tradiciones, costumbres y sistemas normativos.
Mujer Migrante: Persona originaria o residente del Distrito Federal que salga de la entidad Federativa con el propsito de
residir en otra entidad federativa o en el extranjero.
Mujer Husped: Toda persona proveniente de distintos entidades federativas o naciones que arriba al Distrito Federal con
la finalidad de transitar en esta entidad, sin importar su situacin migratoria, y que goza del marco de derechos y garantas
constitucionales y locales, as como el acceso al conjunto de programas y servicios otorgados por el Gobierno del Distrito
Federal. Esta definicin incluye a migrantes internacionales, migrantes econmicos, transmigrantes, solicitantes de asilo,
refugiadas y sus ncleos familiares en la Ciudad de Mxico.
Tollas ellas definidas en el programa, y en reglas de operacin, donde se describe que participen los grupos ms expuestos
de la sociedad, como son las familias de escasos recursos, las mujeres, jefas de familia, y las personas adultas mayores,
entre otros, de forma individual, grupos de trabajo, barrios y pueblos originarios.
Cabe mencionar que las mujeres rurales, indgenas, de pueblos originarios, migrantes y huspedes deben estar
interesadas en desarrollar o adquirir habilidades y/o capacidades productivas que les permi tan superar las adversas
condiciones econmicas y sociales que limitan su empoderamiento.
Beneficiarias efectivas:
Toda vez que el Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de Mxico, es
operado mediante tres Subprogramas y cada uno de ellos se establece objetivos especficos y metas fsicas indicadas en las
Reglas de Operacin. Convocatoria y/o Lineamientos, tal como se describen a continuacin:

Meta por proceso de convocatoria

Beneficiarias por proceso de
convocatoria
Cobertura
por
proceso
de
convocatoria
Meta por proceso de demanda
Beneficiarias por proceso de
demanda
Cobertura
por
proceso
por
convocatoria

Subprograma Mujer Rural

40 ayudas.
41 grupos de trabajo, representando 171 mujeres beneficiadas.
102.5%, para el caso de actividades productivas ejercidas por grupos de
mujeres.
4 ayudas
4 ayudas en lo individual.
El 100% cubierto para el caso de la promocin, difusin, monitoreo y
seguimiento de las actividades operativas del Programa.

Subprograma Mujer Indgena y de Pueblos Originarios

Meta
por
proceso
de 30 ayudas.
convocatoria
Beneficiarias por proceso de 36 grupos de trabajo, representando 180 mujeres beneficiadas.
convocatoria
Cobertura por proceso de 120%, para el caso de actividades productivas ejercidas por grupos de mujeres.
convocatoria

Meta por proceso de demanda

Beneficiarias por proceso de
demanda
Cobertura por proceso por
convocatoria
Meta por Lineamiento especfico
Beneficiarias
por
proceso
Lineamiento especfico
Cobertura
Lineamiento
especfico

4 ayudas.
4 ayudas en lo individual.
El 100% cubierto para el caso de la promocin, difusin, monitoreo y
seguimiento de las actividades operativas del Programa.
1 ayuda.
80 mujeres a travs de una asociacin civil.
100% cubierto para el caso de la promocin de la equidad de gnero.

Subprograma Mujer Indgena y de Pueblos Originarios

Meta por proceso de convocatoria
15 ayudas
Beneficiarias por proceso de convocatoria
20 ayudas que beneficien al menos a 320 mujeres
Cobertura por proceso de convocatoria
Apoyar a la totalidad de mujeres
IV.2.Congruencia con la operacin del Programa con su diseo
Nivel de cumplimiento (satisfactorio, parcial, no satisfactorio)
Apartado

Nivel de cumplimiento

Introduccin

Satisfactorio

I. Dependencia o
Entidad Responsable
del Programa

Satisfactorio

II. Objetivos y
Alcances

Satisfactorio

III. Metas Fsicas

Satisfactorio

IV. Programacin
Presupuestal

Satisfactorio

V. Requisitos y
Procedimientos de
Acceso

Satisfactorio

VI. Procedimientos de
Instrumentacin

Satisfactorio

VII. Procedimiento de
Queja o Inconformidad
Ciudadana

Satisfactorio

Justificacin
Se indic la fecha del programa social, incluye los ejes
programticos del PDGDF 2013-2018, se seala el programa
social que se atiende y su magnitud, causas y efectos
observados, como el programa busca incidir en la problemtica
identificada. Cabe mencionar que la definicin de la poblacin
potencial, objetivo y beneficiaria y la lnea base no fueron
especificadas
Se identific la dependencia y la unidad administrativa
involucrada.
Son concretos y medibles, indica el tipo de beneficio que se
otorga, establece la poblacin objetivo, seala el conjunto de
acciones para alcanzar el objetivo, los derechos sociales que se
garantizan as como las estrategias y mecanismo para fomentar
la equidad social, se tom en cuenta la trascendencia y
repercusin del programa social, as como el tipo de programa
social.
Se sealaron las metas fsicas a alcanzar
Se integr el monto del presupuesto autorizado y se anot el
monto unitario por persona beneficiaria, proyecto o accin a
subsidiar.
Se realiz la difusin correspondiente, se precisaron con claridad
los requisitos y la documentacin a presentar, la forma de acceso
por demanda o convocatoria, se utilizaron criterios
transparentes, equitativos y no discrecionales, los lugares y
horarios de atencin, la prioridad en la inclusin de las personas
beneficiarias, as como los resultados de las personas
beneficiarias.
Se seal cuales con las acciones a seguir para la entrega de la
transferencia, las unidades administrativas responsables de la
implementacin, la proteccin de sus datos personales y sealar
que es un programa de carcter pblico.
Se indic cules son los procesos para interponer una queja, las
reas de recepcin, atencin y seguimiento.

VIII. Mecanismos de
Exigibilidad
IX. Mecanismos de
Evaluacin e
Indicadores
X. Formas de
Participacin Social
XI. Articulacin con
Otros Programas
Sociales

Satisfactorio

Se indicaron los procedimientos para que se pueda exigir a la

autoridad responsable del cumplimiento del servicio o
prestacin, se explica en qu casos se pueden exigir los
derechos.

Satisfactorio

Se indica quien es el rea que realizar la evaluacin interna,

Satisfactorio

Se indica la forma de participacin social y la modalidad de la

misma.

Satisfactorio

Se estableci el nombre del programa con que se articula y las

acciones que complementen el programa social.

IV.3 Valoracin de los procesos del Programa Social

El Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de Mxico, ejerci un monto
inicial de $ 8,149,700.00 (Ocho millones ciento cuarenta y nueve mil setecientos 00/100 M.N.) del captulo 4000.
Para la operacin de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de Mxico, se cuenta con 6
personas de estructura y 8 personas que desempean las acciones de promocin, difusin, monitoreo y seguimiento del
mismo.
Recursos materiales: Se dispone de papelera bsica para el proceso operativo del propio programa.
Recursos tcnicos en este sentido se cuenta con el siguiente equipo de oficina: 4 espacios de trabajo (escritorios y sillas) por
lo que respecta al equipo de cmputo se cuenta con 4 de ellos y una impresora.
Los principales procesos seguidos en las diferentes etapas de la operacin del Programa son:

Elaboracin, publicacin y difusin de las Reglas de Operacin, Convocatorias y Lineamientos especficos.

Apertura de ventanillas de acceso al Programa.
Evaluacin y dictaminacin.
Publicacin de resultados.
Entrega del recurso econmico.
Entrega del acta finiquito.

IV.4. Seguimiento del Padrn de Beneficiarios o Derechohabientes

El rea responsable del programa se encarga de que se cumplan las metas fsicas, sealadas en las Reglas de Operacin de
cada uno de los subprogramas; sin embargo, no se cuenta con un rea independiente que lo coordine.
La Direccin de Atencin a Huspedes, Migrantes y sus Familias realiza la publicacin de los padrones de beneficiarios y
beneficiarias de su rea.
Conforme al Manual Administrativo la Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades de Procedimientos,
abril 2011, y en virtud de lo anterior, la Direccin General de Equidad para los Pueblos y Comunidades ha designado a un
Lder Coordinador de Proyectos para el seguimiento y elaboracin del padrn de beneficiarios y beneficiarias, mismo que se
elabora conforme a lo establecido en la ley de Proteccin de datos personales, la ley de desarrollo social para el Distrito
Federal.
Por su parte, y bajo el mismo orden normativo, la Subdireccin de Proyectos Especiales y Vinculacin Comercial
(SPEyVC), ha designado a dos Enlaces A para el seguimiento y elaboracin del padrn de beneficiarios y beneficiarias,
mismo que se elabora conforme a lo establecido en la Ley de Proteccin de Datos Personales y la Ley de Desarrollo Social
para el Distrito Federal.
IV.5.Mecanismos de Seguimiento de Indicadores

Derivado de que las reas que operan los Subprogramas que conforman el Programa Social, no cuentan en su estructura
orgnica con un rea de planeacin, la construccin para el caso de indicadores que permitiera medir los resultados
concernientes a los objetivos especficos fue limitada para el ejercicio 2014.
IV.6 Avances en las recomendaciones de la evaluacin Interna 2014
Etapa de incidencia en el Programa

Plazo

Recomendacin o
sugerencia

Situacin al primer semestre

de 2015
D
En
No
es
Concl
proc iniciad ec
uida
eso
a
ha
da

Dise
o

Operac
in

Control

Evalua
cin

Corto
plazo
(hasta 6
meses)
Mediano
plazo
(hasta un
ao)

Largo
plazo
(ms de
un ao)

Atender la debilidad de falta

de
recursos,
humanos,
financieros,
y
de
infraestructura ya que se
recomienda contar con un
mayor nmero de recursos
para no poner en riesgo la
operacin del programa en
alguna de sus etapas
Se recomienda contar con un
rea de planeacin que
desarrolle la planeacin del
programa considerando las
limitaciones y necesidades y
que
durante
su
implementacin monitoree
sistemticamente
para
detectar las deficiencias en la
planeacin que obstaculizan
el desarrollo del programa y
sus resultados.
Se recomienda atender y
fortalecer la construccin de
ms indicadores para
continuar con el desarrollo
del programa as como
incluir las metodologas
necesarias,
para
la
elaboracin de indicadores
que permitan medir el
impacto del programa tal vez
de
manera
sexenal
y
resguardar esta informacin
para estudios
posteriores,
se
sugiere
adicionar ms indicadores

que reflejen otras variables

de los resultados con la
intencin de una mejora
continua del programa
Contar con acciones o con un
rea
de
evaluacin
y
seguimiento que monitoree
sistemticamente,
el
seguimiento de las acciones y
apoyos del programa para
detectar las deficiencias en
que obstaculizan el desarrollo
del
programa
y
sus
Resultados.
Se recomienda sustentar el
programa para que pueda
prevalecer aun con los
cambios de sexenio
Crear
mecanismos
de
difusin del programa con la
finalidad de tener cobertura
en todas las delegaciones y
no centralizarlo en algunas
zonas u organizaciones que
exigen se aprueben sus
proyectos. Esto conlleva
necesariamente a incrementar
el recurso que se destina a
este Subprograma pues la
demanda registrada hasta este
2014 es alta en comparacin
con lo que se apoya.
Reducir el tiempo de entrega
de recurso ya que el periodo
de cuando ingresan proyecto
a cuando se libera el recurso
es muy largo.
Se
considera
pertinente
plasmar
en
reglas
de
operacin las especificidades
o criterios aplicables para
quienes no cumplan en
tiempo y forma con la
ejecucin
del
proyecto
productivo
o
presenten
anomalas como facturas
falsas.
Por
otra
parte
es
imprescindible
dar
seguimiento
y
acompaamiento
a
los
proyectos aun cuando hayan
finiquitado, esto permitir
medir
y
conocer
la
practicidad del Subprograma
y si los recursos se utilizan

para los fines a los que

fueron destinados.
Es necesario contar con un
recurso
especfico
para
brindar capacitacin o bien
llevar a cabo acciones de
vinculacin institucional o
asociaciones civiles, toda vez
que la capacitacin es una
parte medular para la
ejecucin de los proyectos y
de
complemento
para
procesos de autonoma para
la mujer.
Se
requiere
mayor
presupuesto,
difusin
y
diagnsticos enfocados a esta
poblacin objetivo, con la
finalidad de cumplir el
objetivo de este subprograma
que es disminuir las brechas
de desigualdad.

V. EVALUACIN DE RESULTADOS Y SATISFACCIN

V.1 Principales resultados del programa
El Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de Mxico 2014 indicaba montos
y metas que se cumplieron en su totalidad; sin embargo, no hubo medicin de indicadores por ser muy limitados. No
obstante lo anterior, se propondrn los mismos a partir de 2015.
Toda vez que el Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de Mxico, es
operado mediante tres Subprogramas y en cada uno de ellos se establecen metas fsicas especficas, en las Reglas de
Operacin, Convocatoria y/o Lineamientos, aqu se incluyen por separado las que corresponden a cada Subprograma.

Meta
por
proceso
de
convocatoria
Beneficiarias por proceso de
convocatoria
Cobertura por proceso de
convocatoria
Meta por proceso de demanda
Beneficiarias por proceso de
demanda
Cobertura por proceso por
convocatoria

Subprograma Mujer Rural

40 ayudas.
41 grupos de trabajo, representando 171 mujeres beneficiadas.
102.5%, para el caso de actividades productivas ejercidas por grupos
de mujeres.
4 ayudas
4 ayudas en lo individual.
El 100% cubierto para el caso de la promocin, difusin, monitoreo
y seguimiento de las actividades operativas del Programa.

Subprograma Mujer Indgena y de Pueblos Originarios

Meta por proceso de
convocatoria
Beneficiarias por
proceso de
convocatoria
Cobertura por proceso

30 ayudas.
36 grupos de trabajo, representando 180 mujeres beneficiadas.
120%, para el caso de actividades productivas ejercidas por grupos de mujeres.

de convocatoria
Meta por proceso de
demanda
Beneficiarias por
proceso de demanda
Cobertura por proceso
por convocatoria
Meta por Lineamiento
especfico
Beneficiarias por
proceso Lineamiento
especfico
Cobertura Lineamiento
especfico

4 ayudas.
4 ayudas en lo individual.
El 100% cubierto para el caso de la promocin, difusin, monitoreo y
seguimiento de las actividades operativas del Programa.
1 ayuda.
80 mujeres a travs de una asociacin civil.
100% cubierto para el caso de la promocin de la equidad de gnero.

Subprograma Mujer Husped y Migrante

Meta por proceso de convocatoria
15 ayudas
Beneficiarias por proceso de convocatoria 20 ayudas que beneficien al menos a 320 mujeres
Cobertura por proceso de convocatoria
Apoyar a la totalidad de mujeres
V.2 Percepcin de las personas beneficiarias o derechohabientes.
Se cumpli con el padrn de beneficiarios; sin embargo, no se cuenta con un instrumento de medicin que permita conocer
la percepcin de las personas beneficiarias, el cual se propondr a partir de la elaboracin de las siguientes Reglas de
Operacin.
Cabe mencionar, que dentro del Subprograma Mujer Indgena y de Pueblos Originarios, se cuenta con un trabajo acadmico
realizado en 2014 por la Universidad Nacional Autnoma de Mxico a travs de la Escuela Nacional de Trabajo Social,
quienes por medio de entrevistas lograron obtener la percepcin de las beneficiarias del ejercicio 2013, informacin que se
retomar para esta apartado.
De la investigacin realizada se visitaron 28 de los 37 proyectos aprobados en la convocatoria 2013, donde se pudo rescatar
la experiencia que las mujeres vivieron en cada una de las etapas por las que atravesaron antes, durante y despus de la
implementacin de sus proyectos productivos.
Se aplic en el espacio donde llevan a cabo su proyecto, una entrevista, que permiti contar con la siguiente informacin:
Respecto a cmo se enteraron de la convocatoria del Subprograma, el 50% de las mujeres mencion que fue a travs de un
familiar o amigo, un 36% mencion que fue por otro medio y slo un 14% se enter a travs de internet.
El 53% mencion que la informacin proporcionada en dicha convocatoria fue excelente, un 36% la calific de buena y un
11% como regular.
En cuanto al tiempo establecido entre la publicacin de la convocatoria y la recepcin de los proyectos, el 89% considera
que es suficiente y el 11% restante mencion que es insuficiente. De las personas que contestaron que el tiempo establecido
entre la publicacin de la convocatoria y la recepcin de los proyectos, era insuficiente, a un 67% le gustara que fueran tres
meses para poder recolectar sus documentos y elaborar su proyecto y el otro 33% seal que dos meses sera suficiente.
Respecto a la atencin que recibieron por parte del personal de la SEDEREC, las mujeres la calificaron como excelente y
buena. Siendo el 71% de las mujeres quienes mencionaron que la atencin fue excelente y el 29% respondi que fue buena.
Sobre la visita realizada por el personal de la SEDEREC antes de la aprobacin de los proyectos, el 54% de las mujeres
opin que fue buena, el 43% que fue excelente; y, el 3% dice que le pareci regular.
En el mbito de las capacitaciones recibidas, el 82% de las mujeres entrevistadas mencion que una vez que su proyecto fue
aprobado si recibi alguna capacitacin; mientras que el 18% no recibi capacitacin alguna.

De las mujeres que respondieron que s recibieron alguna capacitacin, el 52% expres que fue respecto al manejo de dinero
y administracin, mientras que un 22% mencion haber sido capacitadas en el tema de ventas, ejecucin de proyectos y uso
de recursos para emprender; el 13% recibi capacitacin sobre induccin y los procesos a seguir con la SEDEREC; y por
ltimo, con un 4% se encuentran: quienes mencionaron haber recibido capacitacin de costura, primeros auxilios y
superacin personal; y aquellas que no recuerdan el tema de la capacitacin.
De las mujeres entrevistadas, el 93% mencion que s tuvo seguimiento de su proyecto por parte de las monitoras del
subprograma mujer indgena y de pueblos originarios, en tanto un 7% coment no haber recibido seguimiento.
Son cuatro grandes ejes temticos en los cules se centran las propuestas de las mujeres beneficiarias: 56% expres un
inters con lo relacionado con administracin, ventas y manejo de negocios, por su parte un 33% manifest la necesidad de
que se les capacite en cuanto al giro de sus proyectos, el 7% le gustara ser capacitada en temticas varias como: proteccin
civil, derechos indgenas, violencia familiar y slo un 4% en elaboracin de proyectos.
Al preguntarles a las mujeres entrevistadas, qu significado tuvo haber participado en el subprograma, en su gran mayora
se refirieron a aspectos benficos y prsperos; y en la pequea proporcin refirieron a aspectos negativos pues lo hacen a
partir de la ineficiencia del negocio.
Las mujeres aluden a vivencias personales y grados de satisfaccin elevados, mismos que se centran en el aspecto emotivo y
en el econmico. Al 32% le gener aprendizaje, crecimiento, dignidad, as como independencia y mayor seguridad, a un
29% le signific un gusto por hacer lo que le gusta, as como la ilusin y realizacin personal, el 21% resalta la importancia
monetaria para poder adquirir lo que no hubieran podido comprar sin el apoyo otorgado, Por su parte un 11% refiere que su
esfuerzo es valorado por la familia, especialmente por sus hijos a quienes sirven de apoyo y ejemplo. Y slo al 7%
mencion que su proyecto no es prspero y no se reflejan ganancias y los conflictos externos han desajustado el proyecto.
Por lo que respecta a los Subprogramas de Mujer Rural y Mujer Husped y Migrante, no se ha logrado realizar un estudio
similar al anteriormente sealado; asimismo, en el ao 2014, el Subprograma Mujer Indgena y de Pueblos Originarios no
estuvo en condiciones de efectuar con dicho ejercicio.

V.3.FODA del Programa Social

Fortalezas

Debilidades

Con la experiencia se ha desarrollado un procedimiento

detallado para acceder a los apoyos de los proyectos
productivos en cada uno de los componentes, con apego a la
normatividad descrita en las reglas de operacin, las cuales
se apegan a la ley de desarrollo social del d.f. Y a la ley de
proteccin de datos personales para el d.f.

No se cuenta con un rea de planeacin especfica del

programa.

La forma en que se estructuran los componentes es

adecuada, ya que contempla las acciones especficas y la
poblacin a la cual va dirigida el programa.

Existe poco personal de estructura para disear, operar,

dar seguimiento y evaluar el programa.

Se tiene identificada a la poblacin objetivo.

Faltan estudios de investigacin para dar mayor

focalizacin al programa.

Se cuenta con una metodologa para el proceso de

dictaminacin para el otorgamiento de la ayuda econmica.

Limitado presupuesto en comparacin con la demanda.

Se cuenta con la conceptualizacin de la poblacin objetivo.

Limitada capacitacin sobre la metodologa del marco

lgico.

Las mujeres rurales, indgenas, huspedes y migrantes

pueden tienen a una actividad productiva.

Poca difusin del programa.

El programa es un eje transversal de derechos humanos y

gnero, en su aplicacin.

Infraestructura limitada para la operacin del programa.

Se requiere de un rea que coordine al programa con sus

polticas pblicas.
Oportunidad
Amenazas
Rediseo del programa a partir de la matriz de marco lgico. Centralizacin del recurso financiero en organizaciones
comunitarias.
Con la finalidad de optimizar el desarrollo del programa se Contingencias ambientales.
considera oportuno delimitar una coordinacin del propio
programa.
Elaborar reglas de operacin de acuerdo a los requerimientos
sociales en el rediseo del programa.
Generar indicadores de presupuesto con base en resultados,
de medicin de pobreza y derechos humanos.

VI.CONCLUSIONESY RECOMENDACIONES
VI.1. Conclusiones de la Evaluacin Interna
Derivado de la evaluacin de los instrumentos normativos que forman parte del Programa de Equidad para la Mujer Rural,
Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de Mxico, tales como las Reglas de Operacin, las Convocatorias,
Lineamientos especficos e internos, entre otros; se considera pertinente:

Evaluacin y diseo.
Contar con un instrumento de instrumento de medicin que permita conocer la percepcin de las personas
beneficiarias.
Redisear objetivo del programa
Lograr una mejor identificacin de la poblacin objetivo.
Evaluacin de cobertura.
Focalizacin y operacin del Programa.

VI.2.Estrategias de Mejora
Elementos de la
Matriz FODA
retomados
No se cuenta con un
rea de planeacin
especfica
del
Programa.

Existe poco personal de

Estrategia de mejora
propuesta
Se recomienda contar
con
un
rea
de
planeacin
que
desarrolle la planeacin
del
Programa considerando
las
limitaciones
y
necesidades
y
que
durante
su
implementacin
monitoree
sistemticamente para
detectar las deficiencias
en la planeacin que
obstaculizan
el
desarrollo del programa
y sus resultados.
Generar una estructura

Etapa de
implementacin
dentro del programa
social
Desde el diseo hasta la
evaluacin.

Fortalecimiento
Programa.

del

Desde el diseo hasta la

Fortalecimiento

del

Efecto esperado

estructura.
Derivado de la falta de
recursos humanos, no
se cuenta con un rea
de
seguimiento
y
evaluacin.
Falta de estudios de
investigacin para dar
mayor focalizacin al
Programa.
Limitado presupuesto
en comparacin con la
demanda.

Limitada capacitacin
sobre la Metodologa
del Marco Lgico.
Difusin del Programa
y sus instrumentos
normativos.
Infraestructura limitada
para la operacin del
Programa.

Falta de un
coordinadora
Programa.

rea
del

operativa

evaluacin.

Programa.

Coordinar esfuerzos con

asociaciones civiles para
el desarrollo de las
investigaciones
de
poblacin objetivo
Se recomienda contar
con un mayor nmero
de recursos financieros
para no poner en riesgo
la
operacin
del
Programa en alguna de
sus etapas.
Gestionar
capacitaciones

En el diseo, proceso y
evaluacin.

Fortalecimiento
Programa.

del

Desde el diseo hasta la

evaluacin.

Fortalecimiento
Programa.

del

Para el diseo, proceso

y evaluacin.

Fortalecimiento
Programa.

del

Difundir el Programa y
sus
instrumentos
normativos.
Se recomienda contar
con un mayor y mejor
infraestructura para no
poner en riesgo la
operacin del Programa
en alguna de sus etapas.
Definir dentro de los
tres subprogramas a uno
de la coordinacin del
programa y estar en
condiciones
de
sistematizar
los
procesos y alcanzar el
fin del programa

En el proceso.

Fortalecimiento
Programa.

del

Desde el diseo hasta la

evaluacin.

Fortalecimiento
Programa.

del

Para el diseo, proceso

y evaluacin.

Fortalecimiento
Programa.

del

VI.3. Cronograma de Instrumentacin

Estrategia de Mejora
Se recomienda contar con un rea de planeacin
que desarrolle la planeacin del Programa
considerando las limitaciones y necesidades y que
durante
su
implementacin
monitoree
sistemticamente para detectar las deficiencias en
la planeacin que obstaculizan el desarrollo del
Programa y sus resultados.
Coordinar esfuerzos con asociaciones civiles para
el desarrollo de las investigaciones sobre la
poblacin objetivo.
Se recomienda contar con un mayor nmero de
recursos financieros para no poner en riesgo la
operacin del Programa en alguna de sus etapas.

rea (s) de
instrumentacin

rea (s) de
seguimiento

DGEPC, DAHMyF
Y SPEyVC

Subdireccin de
Planificacin

Mediano

DGEPC, DAHMyF
Y SPEyVC

Subdireccin de
Planificacin

Mediano

DGEPC, DAHMyF
Y SPEyVC

Direccin
de
Administracin

Plazo

Mediano

Se recomienda contar con una mayor y mejor

infraestructura para no poner en riesgo la operacin
del Programa en alguna de sus etapas.

Largo

DGEPC, DAHMyF
Y SPEyVC

Direccin
de
Administracin

VII.REFERENCIAS DOCUMENTALES
Como parte de las fuentes de informacin que atiende el Programa Social y que son aplicables a los tres subprogramas se
enlistan las siguientes:

Ley de Desarrollo Social para el Distrito Federal.

Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal.
Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Distrito Federal.
Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal.
Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminacin en el Distrito Federal.
Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal.
Programa General de Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018.
Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminacin Hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico
(2013-2018).
Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante 2012.
Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal.
Reglas de Operacin del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena. Husped y Migrante en sus tres
Subprogramas: Mujer Rural, Mujer Indgena y de Pueblos Originarios y Mujer Husped y Migrante. Publicadas en
la Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1789 Bis, el 31 de enero de 2014.
Lineamientos Tcnicos del Comit Tcnico Interno de la Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las
Comunidades, publicados el 19 de febrero de 2013 en la Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1546.
Lineamientos para la evaluacin interna 2014 de los programas sociales del Distrito Federal.
Informe anual de actividades 2014.
Padrn de beneficiarios 2014.
Base de datos 2014.
Evaluaciones internas del Programa:
Evaluacin de operacin y resultados, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm. 1194 del 3 de octubre de 2011.
Evaluacin global y de satisfaccin, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm. 1308 del 13 de marzo del 2012.
Evaluacin diagnstica y sistematizacin de evaluaciones anteriores, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm.
1636 del 28 de junio del 2013.
Evaluacin de diseo, operacin y monitoreo, Gaceta Oficial del Distrito Federal nm. 1889 Tomo II del 30 de
junio de 2014.

Toda vez que el programa se subdivide en tres mbitos de competencia para cada una de ellas aplican fuentes de
informacin especficas, las cuales se detallaran a continuacin:
Subprograma de Mujer Rural
Convocatoria 2014 del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de
Mxico, en su Subprograma Mujer Rural, Publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del Distrito
Federal No. 1808.
Lineamientos especficos para acceder a los programas sociales de la SEDEREC bajo la modalidad de demanda.
Captulo VI Proyectos, Seccin Primera de los Programas de Agricultura Sustentable a Pequea Escala en la
Ciudad de Mxico; Cultura Alimentaria, Artesanal, Vinculacin Comercial y Fomento de la Interculturalidad y
Ruralidad de la Ciudad de Mxico y; el Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante
de la Ciudad de Mxico en su Subprograma Mujer Rural de la Subdireccin de Proyectos Especiales y Vinculacin
Comercial, publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1808.

Subprograma Mujer Indgena, de Pueblos Originarios

Convocatoria 2014 del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de
Mxico en su Subprograma Mujer Indgena y de Pueblos Originarios, publicada el 28 de febrero de 2014 en la
Gaceta Oficial del Distrito Federal No. 1546.

Lineamientos especficos para acceder a los programas sociales de la SEDEREC bajo la modalidad de demanda.
Captulo VI Proyectos, Seccin Primera del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y
Migrante, Subprograma de Mujer Indgena y de Pueblos Originarios de la Direccin General de Equidad para los
Pueblos Indgenas y Comunidades, publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del Distrito Federal No.
1808.
Diagnstico del Impacto de los Programas Sociales dirigidos al ejercicio de los derechos econmicos, sociales,
culturales y ambientales de las mujeres indgenas y de pueblos originarios de la Ciudad de Mxico, 2013
asociacin civil Espacio para el Fortalecimiento de la Comunidad y la Autogestin.

Subprograma Mujer Husped y Migrante

Ley de Interculturalidad, Atencin a Migrantes y Movilidad Humana en Distrito Federal.
Reglamento de Interculturalidad, Atencin a Migrantes y Movilidad Humana en Distrito Federal.
Programa Sectorial de Hospitalidad, Interculturalidad, Atencin a Migrantes y Movilidad Humana para el Distrito
Federal 2013-2018.
Convocatoria 2014 del Programa de Equidad para la Mujer Rural, Indgena, Husped y Migrante de la Ciudad de
Mxico en su Subprograma Mujer Husped y Migrante, publicada el 28 de febrero de 2014 en la Gaceta Oficial del
Distrito Federal No. 1808
Diagnstico sobre la presencia e Inclusin de Comunidades y Grupos Huspedes y sus familias en la Ciudad de
Mxico para apoyar al sustento y evaluacin de polticas de interculturalidad y atencin. Instituto de Estudios y
Divulgacin sobre Migracin, A.C (INEDIM), Septiembre 2012.