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Materia

Indemnizacin

de

perjuicios

por

Procedimiento
Demandante
C.I
Domicilio:

enfermedad profesional
Ordinario de aplicacin General
Luis Demetrio Ortega Crdenas
11.291.514-1
Ancahual N 661, Poblacin San

Patrocinante y apoderado
C.I
Demandado:
RUT
Representante
C.I
Domicilio:
Demandado:
RUT
Representante
C.I
Domicilio:

Francisco, Talcahuano
Claudio Arrepol Escobar
8.809.275-1
S.M Service Aseo Industrial Limitada
78.323.560-9
Sergio Miranda Gacita
3.896.554-9
Manuel Bulnes N476, Concepcin
Petroquim S.A
desconozco
Marcos Segal
desconozco
Camino
a
Ramuncho
s/n
Talcahuano

EN

LO

PRINCIPAL:

enfermedad

Demanda

profesional;

de

PRIMER

indemnizacin
OTROS:

de

perjuicios

Demanda

en

por

subsidio

indemnizacin de perjuicios por enfermedad profesional en la forma que


indica SEGUNDO OTROS: acompaa Documentos;

TERCER OTROS:

Solicita Oficios que indica CUARTO OTROS: Seala forma de notificacin


QUINTO OTROS: Patrocinio y poder.

S.J.L del Trabajo Concepcin

Luis Demetrio Ortega Crdenas, cesante, domiciliado en Ancahual N


661,

Poblacin

San

Francisco,

comuna

de

Talcahuano,

ciudad

de

Concepcin, con respeto a US. Digo:


Que vengo en interponer demanda de indemnizacin de perjuicios por
enfermedad profesional, en contra de mi ex empleadora SM Service Aseo
Industrias Limitada, representada por su gerente general el seor Sergio
Miranda Gacitua, desconozco profesin u oficio, ambos con domicilio en
Manuel Bulnes N476, comuna de , Concepcin a fin de que en definitiva se

d lugar a ella y se condene a la demandada al pago de la indemnizacin


que se demanda.
Para tales efectos fundo la presente demanda en los antecedentes de hecho
y de derecho que a continuacin expongo:

LOS HECHOS:
1.

Que con fecha 15 de diciembre de 2003, fui contratado por la


empresa SM Service Aseo Industrias Limitada, para realizar labores de
aseo, jardinera y servicios en general, funciones que deba cumplir
en las dependencias de la empresa Patroquim S.A, ubicadas en
camino a Ramuntcho S/N, de la comuna de Hualpn, ciudad de

Concepcin.
2. Desde esa fecha y hasta el trmino de mis labores mi remuneracin
ascenda a $279.000, suma que fue reconocida por mi empleador en
mediacin realizada en las oficinas del Centro de Conciliacin y
Mediacin de la Direccin del trabajo en su momento.
3. Que desde que ingrese a trabajar para la demandada cumpl siempre
labores de aseo en las dependencias de la empresa Petroquim S.A,
las cuales incluida limpieza de baos, pasillos y tambin de los patios
exteriores de la empresa mencionada.
4. Que adems de las labores sealadas en el numeral anterior
comenzamos a realizar labores de Prensado de bolsas y desechos de
Productos qumicos, en uno de los patios interiores de la planta,
especficamente en un sector denominado bodega de sustancias
peligrosas, esto sin modificacin alguna a nuestro contrato de
trabajo

mucho

menos

alguna

capacitacin

encontrndonos adems en condiciones no

para

ello,

solo peligrosas sino

adems completamente perjudiciales para nuestra salud.


5. Producto de esta nueva funcin asignada por la empresa SM Service
Aseo

Industrial

Limitada,

debido

supuestamente vacas, se encontraban

que

dichas

bolsas,

con bastantes residuos

qumicos, de los cuales nada se nos inform, es que comenc a


presentar en todo mi cuerpo reacciones alrgicas, as tambin
algunos de mis compaeros de trabajo, motivo que nos impuso a
solicitar al seor John Chacano, supervisor en ese ao respecto del
contenido

peligrosidad

de

estos

residuos

que

estbamos

manipulando y si contbamos con los medios se seguridad mnimos


para el trabajo y contacto con los mismos, quien solo nos sealaba
una y otra vez que estaba todo en orden, que no nos
6.

preocupramos.
A Quien adems de sealarle que nuestro contrato de trabajo nada
deca respecto a esa funcin, nos indic que si no nos gustaba haba
100 ms haciendo fila para trabajar, por lo cual nada dijimos al

respecto.
7. No tranquilo con la respuesta entregada por el supervisor, es que
con fecha 26 de marzo de 2013, interpuse ante la ICT de Talcahuano
una denuncia en contra de quien en ese momento era mi empleador,
con la finalidad de que se investigara en terreno, si las condiciones en
las que nos encontrbamos trabajando con dichos residuos, eran las
adecuadas, o requeramos especial proteccin y /o capacitacin, ya
que es vital para m como trabajador y como persona el poder
desempear mis funciones con completa seguridad que mi salud y mi
vida, no se vean arriesgadas.
8. Con posterioridad a la denuncia presentada por m, es que
fiscalizadores de la ICT, acudieron a la planta de PETROQUIN S.A, sin
embargo , estos fueron atendidos por personal directo de la empresa
Petroquim y no por el supervisor de la empresa a la cual yo prestaba
servicios, ya que este no se encontraba, quienes solo informaron a los
fiscalizadores respecto del normal funcionamiento pero de la planta
en general, y ya sea por razones del olvido o mala fe, que no se les
realizo a stos mencin alguna y mucho menos se les mostro insitu a
los

fiscalizadores

el

lugar

especfico

donde

desempebamos

nuestras funciones habituales, por lo que no fue posible que pudieran


constatar alguna

irregularidad

o tan

solo establecer que

las

condiciones en las que trabajbamos eran las correctas y adecuadas


para esa funcin. Lo cual consta en acta redactada por la seora
Isabel Rodrguez Godoy de fecha 24 de abril de 2013.
9. Ante la situacin planteada es que con fecha 30 de mayo presente
ante la misma entidad, una nueva denuncia con la finalidad que se
pudiera realizar una fiscalizacin y se pudiera constatar en terreno
la verdadera realidad a la que estbamos expuestos y las precarias
condiciones de higiene y seguridad con las que debamos lidiar da a
da mis compaeros de trabajo y yo.

10.En esta segunda inspeccin realizada por la ICT, nuevamente fue


guiada por funcionario de la empresa Petroquim, debido a que el
supervisor de SM Service Aseo Industrias Limitada NUEVAMENTE, no
se encontraba al momento de realizar la inspeccin, por lo que como
notara US. no se pudo realizar la inspeccin correcta en cuanto a lo
sealado por este trabajador en la denuncia sostenida. Solo pudiendo
establecer por parte del seor Ernesto Azocar, que la empresa
principal, es decir Petroquim S.A se encontraba en ese minuto en
procedimiento ante la SEREMI de Salud, entidad que entrego plazo a
dicha empresa para realizar las regulaciones pertinentes en cuanto a
las condiciones de la instalacin por motivos del reglamento de
sustancias peligrosas.
11.Adems de ello tal como lo seala la fiscalizadora el sector donde
nosotros realizbamos nuestras labores ordinarias se encontraba
cerrado con candado, donde no se poda ingresar con telfono mvil
por motivos de seguridad, siguiendo un exhaustivo protocolo, para su
ingreso, mostrando a la fiscalizadora que en ese sector no haba
trabajador alguno de la empresa SM Service Aseo Industrias Limitada,
hecho del todo falso, segn se acreditara. Por lo cual esta segunda
inspeccin solo tuvo la orientacin y connotacin que el funcionario y
jefe y supervisor de seguridad y medio ambiente de Petroquim S.A.
12.Cabe sealar a US. que ante la fiscalizacin se nos orden parar las
faenas por orden de nuestro supervisor el seor John Chacana.
13.es por ello que como trabajadores notamos que a los fiscalizadores no
se les llevaba al lugar donde exactamente realizbamos los trabajos ,
situacin que nos preocup an ms presentando por ello el da 27 de
septiembre de 2013, una denuncia ante el SEREMI de Salud de
Concepcin, de la cual se dedujo una nueva inspeccin, pero como
esperbamos ambas empresas, realizaron exactamente lo mismo que
con los fiscalizadores anteriores , es decir no mostraron la veracidad
de los hechos y mucho menos el lugar donde trabajbamos, por lo
cual el resultado fue el mismo.
14.No conforme con ello con fecha 22 de octubre de 2013 reitere junto a
algunos compaeros de trabajo la denuncia ante la SEREMI de Salud
de concepcin, otorgando especial nfasis en que nuevamente no se
haba fiscalizado el rea en que exactamente realizbamos nuestras
labores de trabajo, es decir la bodega de productos qumicos y
sustancias peligrosas. Ante esta situacin la SEREMI de salud nos

respondi con fecha 29 de octubre de 2013, especficamente el jefe


de oficina de la SEREMI de Salud de Talcahuano, quien sealo que se
haba requerido a la empresa Petroquim S.A un informe sobre los
potenciales efectos para la salud por la eventual inhalacin y/o
contacto con los agentes qumicos que hubiesen tenido las bolsas que
compactbamos y que efectos podran provocar a los trabajadores
expuestos.
15.Luego de estos intentos por saber solamente en qu condiciones de
salud nos encontrbamos trabajando, las cuales considero del todo
legitimas es que con fecha

29 de noviembre de 2013 se me

comunica verbalmente mi despido por la causal al artculo 161 inciso


primero del cdigo del trabajo, esto es necesidad de la empresa, sin
indicar los motivos de dicha necesidad.
16.Por ello que con fecha 02 de diciembre de 2013, y producto del
improcedente despido es que presente reclamo en la ICT de
concepcin, llevndose a efecto la audiencia de conciliacin el da 13
de diciembre de 2013 y al no llegar a un acuerdo con mi ex
empleador

es

que

en

ese

acto

solo

recib

la

remuneracin

correspondiente al mes de noviembre de dicho ao, ya que la


empresa intento vulnerar mi derecho a indemnidad producto de las
reclamaciones efectuadas tanto en la ICT y el SEREMI de Salud,
respectivamente,

lo

cual

era

notoriamente

el

motivo

de

mi

desvinculacin.
17.Es por ello que con fecha 13 de marzo de 2014 deduje demanda
contra mi ex empleador en un procedimiento de tutela Laboral, no
dndose lugar a ello, por encontrarse extempornea dicha solicitud,
por lo cual con fecha 16 de mayo de 2014 en audiencia de juicio, se
produjo conciliacin con mi ex empleador por la suma nica y total de
$ 3.150.000. (tres millones ciento cincuenta mil pesos) por concepto
de finiquito y prestaciones laborales.
18.Es menester sealar a US. que desde comienzos de 2012 comenc a
presentar lesiones cutneas en todo mi cuerpo, siendo diagnosticado
por forunculosis progresiva, negndoseme por parte de mi ex
empleador, la derivacin a la ACHS, debiendo reclamar ante la
SUCESO, institucin que entrego carta de derivacin a la ACHIS orden
N 82332 de fecha 31 de diciembre de 2013.

19.Una vez ingresado a la ACHIS se me diagnostico con dermatitis por


qumicos y custicos. Por el doctor Patricio Castelln Herrera,
derivndome a consulta dermatolgica.
20. En las consultas dermatolgicas se estableci nuevamente mi cuadro
de furunculosis, sin realizarme ms exmenes que los sealados por
la

dermatloga,

es

decir

solo

se

me

aplicaron

exmenes

dermatolgicos, y ninguno ms.


21.Al no tener respuestas por parte de las entidades ya mencionadas
me vi en la obligacin de acudir a medico particular, ya que adems
al no encontrarme trabajando no fui atendido en la ACHIS.
22.En primera instancia fui atendido por el medico Carlos Zapata Vargas,
quien

me

realizo

exmenes

de

control

rutinario

encontrando

alteraciones en ellos derivndome a una dermatloga quien a su vez


me derivo al inmunlogo mdico Oscar Venegas Rojas.
23.Luego de casi un ao de exmenes, gastos y tratamientos se
encontr que mi sistema inmunolgico se vio gravemente alterado
por la prolongada exposicin a los productos qumicos.
24.Exmenes que se adjuntan en un otros de esta presentacin,
estableciendo que debido a la exposicin de productos qumicos fue
mi sistema inmunolgico el afectado y siendo por ello que me
encontrare siempre propenso a diversas enfermedades una de ellas la
furunculosis detectada anteriormente.
25.Como es posible notar no solo por la falta de los cuidados que tubo mi
empleador me vi envuelto en esta enfermedad sino tambin por la
falta de rigurosidad de los exmenes realizados por la ACHIS, ya que
estos siempre fueron de carcter dermatolgico, no pudiendo
establecer jams la real causa de mi enfermedad.
No obstante al periodo de tratamiento y recuperacin en el que me
encuentro, todos los daos que han dejado secuelas e incapacidades de
tal envergadura, fsica, econmica y familiar
Por lo dems la actitud de la demandada desde la ocurrencia de los
hechos mencionados ha sido de completa indolencia e indiferencia, sin
que haya manifestado de modo alguno que reconoce la responsabilidad
que le cabe en mi enfermedad, ms aun intento evitar las fiscalizaciones,
faltando a la verdad antes los inspectores en los momentos que ellos se
presentaron en la planta donde realizbamos labores, finalizando con mi
desvinculacin.

Todos los perjuicios que mi ex empleador, me ha ocasionado a m,


deben ser indemnizados. Ya que al momento de ingresa y trabajar en la
empresa yo era un hombre sano y totalmente auto Valente, apoyando a
mis ancianos padres a quienes cuido hasta el da de hoy.
Cuando por el contrario hoy me he transformado yo en una carga
para mi padre ya que por la enfermedad no me encuentro en
condiciones aun de trabajar, siendo a mi edad un gasto para l, ms un
provocando en mi fuertes momentos de angustia y dolor.
Es por ello que todos los perjuicios que sufr, el dolor, el sufrimiento
que aun padezco, deben ser reparados por quien ocasiono el dao y/o
tena la obligacin de evitarlo, reparacin que no solo perseguir por
esta va, sino tambin para obtener el castigo penal de el o los
responsables, por tratarse de algo tan grave como la salud, no solo ma
sino de otras personas al tratarse de productos txicos y qumicos, que
como he visto en mi perjudiciales para la salud.
Por todo lo relatado a S.S. Podr apreciar que sido vctima de un
perjuicio de sufrimiento.
II EL DERECHO
1.

El Artculo 3 del Cdigo del Trabajo define

empleador y por trabajador, sealando que: a)

qu se entiende por
empleador: la persona

natural o jurdica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una


o ms personas en virtud de un contrato de trabajo, b) trabajador: toda
persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales,
bajo dependencia o subordinacin, y en virtud de un contrato de trabajo,
As, los hechos descritos dan cuenta, en primer lugar, de que yo prestaba
mis servicios personales bajo dependencia y subordinacin de SM SERVICE
LIMITADA, quien, al utilizar y beneficiarse con mis servicios, era mi
empleadora. En efecto, SM SERVICE LIMITADA, por medio de sus agentes fue
en todo momento mi empleadora, haciendo entero uso de su facultad de
mando, control y direccin y beneficindose de la funcin que yo realizaba.
2.

El artculo 7 del Cdigo del Trabajo dispone que Contrato individual

de trabajo es una convencin por la cual el empleador y el trabajador se


obligan

recprocamente,

ste

prestar

servicios

personales

bajo

dependencia y subordinacin del primero, y aqul a pagar por estos

servicios una remuneracin determinada. Se trata de una manifestacin


del principio de Primaca de la Realidad, que inspira todo el Derecho del
Trabajo, el cual, de acuerdo a la doctrina y la jurisprudencia, nos muestra
que en caso de desacuerdo entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge
de documentos o acuerdos, debe estarse preferentemente a lo primero.
3.

Los hechos tambin dan cuenta de que el accidente laboral grave que

sufr se debi al incumplimiento culpable del deber tico-jurdico de


prevencin, proteccin y seguridad, incorporando en toda relacin laboral y
que el artculo 184 del Cdigo del trabajo impone al empleador respecto de
la salud y vida de sus trabajadores, al disponer que: El empleador estar
obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la
vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las
faenas, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes
y enfermedades profesionales en nuestro ordenamiento positivo el deber
general de prevencin, proteccin y seguridad de caracteriza por los
trminos amplios en que se encuentra establecido, y que obligan al
empleador a ser extremadamente cauteloso en el cumplimiento de tales
deberes, a fin de evitar y prever emergencias que puedan afectar la vida y
salud de cualquiera de sus trabajadores. La demandada falto gravemente a
este deber, toda vez, que en primer lugar, el accidente tuvo lugar, lo cual no
hubiere ocurrido si esta hubiese tomado TODAS las medidas de seguridad
necesarias para evitarlo, por cuanto por los hechos acontecidos anterior a la
fecha del accidente, s decir los avisos de peligro por otros trabajadores, era
de todo conocimiento, por ende previsible y /o evitable su ocurrencia, de
haberse realizado adecuadamente las precauciones, en cuanto al lugar de
descarga, altura de la maquinaria en consideracin al cableado elctrico y
los implementos de seguridad, del trabajador, en este caso.
4.

El artculo 69 letra b) de la Ley N 16.744 autoriza al trabajador

vctima de dao por accidente laboral o enfermedad profesional a reclamar


de su empleador culpable, las indemnizaciones a que tenga derecho, con
arreglo a las prescripciones del derecho comn, inclusive el dao moral.
Aunque hace aos se discuti fuertemente su procedencia en materia
contractual, cuando se trata de la responsabilidad derivada de un accidente
de trabajo, y es el trabajador quien reclama los daos propios sufridos a

consecuencia del incumplimiento culpable o doloso de su empleador, la


jurisprudencia de los

ltimos aos se ha uniformado en sealar la plena

procedencia de la indemnizacin del dao moral, aun cuando el asunto deba


discutirse en sede contractual, por cuanto del derecho comn aplicable a
esta materia es del Derecho del Trabajo.
Por otra parte este precepto no seala el grado de culpa del cual debe
responder el empleador, en consecuencia, y tal como han sealado nuestro
mximo Tribunales, necesario resulta concluir que ste es propio de la
culpa levsima, es decir, la falta de aquella esmerada diligencia que un
hombre juicioso emplea en la administracin de sus negocios importantes
(Ilustrsima Corte de Apelaciones de Santiago, sentencia de 17 de enero de
2000, causa rol N 592 99).
Continuando este razonamiento, el artculo 44 del Cdigo Civil seala que la
culpa levsima se opone a la suma diligencia y cuidado, que es
precisamente la clase de diligencia que impone el artculo 184 del Cdigo
del Trabajo al empleador.
5.

Los hechos adems implican una grave transgresin del articulo 19 N

1 de la Constitucin Poltica de la repblica, por cuanto este consagra el


derecho de toda persona a la salud y la integridad fsica y psquica. El
deterioro en mi salud es evidente, adems de las consecuencias visibles y
decretadas por los mdicos tratantes, existen otras tales como dolores,
como consecuencias de las esporas y heridas de mi cuerpo, y ms an mi
capacidad laboral consecuencias que me acompaaran el resto de mi vida.
6.

El artculo 210 del Cdigo del Trabajo seal que: Las empresas o

entidades a que se refiere la ley N 16.744, estn obligadas a adoptar y


mantener medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de los
trminos y con las sanciones que seala esa ley.
7.

El artculo 68 inciso 1 de la Ley N 16.744, por su parte, manda que:

Las empresas o entidades debern implementar todas las medidas de


seguridad en el trabajo que prescriben directamente el Servicio Nacional de
Salud, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se
encuentren afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y
reglamentaciones vigentes

8.

El inciso tercero del artculo 1547 del Cdigo Civil impone que la

prueba de la diligencia o cuidado incumbe al que ha debido emplearlo, por


lo que en este caso la carga probatoria recae sobre la demandada.
RELACION CAUSAL
El accidente de trabajo y, consecuencialmente, los daos que he padecido
donde nica y exclusiva responsabilidad de la demandada SM SERVICE
LIMITADA,

quien como mi empleadora y para quien yo efectuaba mis

labores bajo vinculo de subordinacin y dependencia, tal como consta en mi


contrato de trabajo, fall a las normas bsicas de proteccin del trabajador.
LA INDEMNIZACIN PRETENDIDA:

Las graves lesiones que me caus la enfermedad Laboral Grave descrita as


como las consecuencias de este que aun padezco; el terrible dolor que
experimento

hasta

el

dia

de

hoy

por

las

heridas

que

parecen

interminablemente en mi cuerpo, al saber que siendo una persona joven,


que comenzaba su vida laboral, ya no soy capaz de trabajar hasta el da de
hoy y mucho menos el mantener a mi familia, a mi padre que ya es anciano,
con un profundo padecimiento de parte de mi familia al no poder ayudarme,
que no puede sino calificarse como DAO MORAL, en los trminos utilizados
por nuestro Mximo Tribunal, que reiteradamente ha sealado que : el
dao moral es el dolor, la afliccin, el pesar en la victima o en sus parientes
ms cercanos o aquel que consiste en dolor psquico y an fsico que se
experimenta

raz

de

un

sucedo

determinado.

Estos

daos,

en

consecuencia, son aquellos que se refieren al patrimonio espiritual, a los


bienes inmateriales, tales como la salud, el honor, la libertar, y otros
anlogos Excelentsima Corte Suprema, sentencia de 12 de diciembre de
2005, causa Rol N 2545-2002).
Este DAO MORAL ciertamente que no podr ser debidamente resarcido a
cabalidad, ya que he vivido en padecimiento constante desde el instante del
accidente, y probablemente el sufrimiento me acompaara hasta el fin de
mis das. Sin embargo, existen ciertos elementos que resultaran tiles para
determinar su quantum:

1.

Derecho agraviado, por cuanto aqu se ha quebrantado mi salud e

integridad fsica y psquica, derecho de carcter constitucional que da


cuenta de la entidad gravitante del mismo, pues se trata de un bien jurdico
superior.
2.

Gravedad del Accidente, el cual fui vctima, por cuanto se ha sealado

que trata de un enfermedad profesional mal tratada y no encontrada ha


debido tiempo, por cuanto, no solo fui vctima de las malas condiciones de
seguridad, sino adems una ms leves heridas en todo mi cuerpo, segn se
acreditara en ficha clnica.
3.

Su previsibilidad y circunstancia de ser evitable, por cuanto, aunque

desconozco las razones, era previsible absolutamente que las funciones de


la empresa y todas las faltas que cometi empresa pudiera ocasionar alguna
enfermedad, ya que anteriormente las prevenciones y advertencias de los
trabajadores, no siendo suficiente para que al menos, los agentes de esta,
cambiaran el lugar de descarga o al menos la revisin, reparacin y
capacitacin en cuanto a las medidas de seguridad, teniendo los medios y la
obligacin de realizarlo, la demandada no realiz ninguna gestin, para
evitar el accidente.

4.

Actitud Negligente de la demandada y de sus agentes, sobre la cual

pesa la obligacin de tomar todas las medidas necesarias para proteger


eficazmente la vida y salud de los trabajadores, que no solo no cumpli, sino
que, al saber, o no pudiendo ms que saber, el riesgo que significa tener
personas realizando labores sin los cuidados debidos
5.

La entidad y Naturaleza del dao, se trata de una grave lesin a la

salud, a la integridad fsica y psquica, y en definitiva, a mi espritu, y


calidad de vida, dao que es del todo evidente, y que es, por lo dems,
irreversible y de por vida, y que si bien con los ao quizs, y solo quizs
podra mejorar un poco mi condicin, esto solo se lograra tras una serie de
tratamientos e intervenciones, pero aun as y segn lo comentado por los
mdicos y los mismos sntomas soportados, jams volver a ser el mismo
hombre que fui hasta el da del accidente.
7.

La edad de la vctima al momento del accidente. Como se ha

sealado, a la fecha del accidente yo tena apenas 44 aos de edad. Me

senta un hombre pleno, joven y sano, Capaz de mantener con mi propio


esfuerzo a mi familia. Hoy despus del accidente, aun me encuentro sin
posibilidad alguna de buscar trabajo, ni mucho menos mantener ni mejorar
las condiciones de mi familia, adems de ello tampoco podr hacerlo de la
manera que cualquier hombre de mi edad pudiera hacerlo por la terribles
secuelas que padezco a consecuencia del lamentable accidente que motiva
esta accin, sencillamente ya no puedo intentar encontrar trabajo, ni
tampoco veo pronta recuperacin.
8.

Que ya han pasado casi 3 aos de padecimientos ininterrumpidos, sin

que la demandada hubiere reconocido la responsabilidad que le cabe por el


mismo, ms aun,

sin tener ni el ms mnimo respeto por mi persona,

provocando en m una fuerte generacin de angustia, al sentirme


desamparado y que su mayor inters haya sido desvincularme a penas lo
consideraron conveniente.
9.

Las facultades econmicas del agente del dao para haberlo evitado,

pues conoca del peligro y mi enfermedad era absolutamente evitable por


ella, tena los medios para prevenir y entregar a sus trabajadores las ms
adecuadas medidas de seguridad. La reparacin debe ser integra y, el
principio

de

reparacin

integral

del

dao

tiene

hoy

consagracin

constitucional, en los artculos 19 N 1 y N 4 de nuestra Carta fundamental.


10.

Las finalidades que persigue la indemnizacin, en la actualidad la

indemnizacin tiene otras finalidades, tales como sancionar al sujeto


daador, por haber cometido un acto particularmente grave y reprochable.
Con ello se persigue intentar desterrar la eventual repeticin de futuros
procederes culposos y negligentes, parecidos o similares, mediante la
disuasin o desnimo del agente daador.
11.

Las facultades del Tribual. La doctrina y la jurisprudencia vienen

sosteniendo que el dao moral debe ser fijado por el juez, atendida su
prudencia, estableciendo ciertas pautas para determinar el monto de la
indemnizacin.
Teniendo en consideracin todos estos elementos, estimo que no
puede sino intentar compensarse el dao moral que he sufrido, con la suma
de $200.000.000 (doscientos millones de pesos), o la cantidad mayor o
menor que US. Determine, ms los reajustes que correspondan calculados

entre la fecha en que se produjo el dao y la fecha efectiva del pago


efectivo de la indemnizacin por parte de la demandada, o en subsidio entre
la fecha en que se dicte sentencia en esta causa y la fecha efectiva del pago
por parte de la demandada.
POR TANTO: En virtud de los hechos y consideraciones expuestas, u
de lo prevenido en los artculos 3, 7 y 184 del Cdigo del Trabajo y 69 letra
b) de la Ley N 16.744 sobre accidentes del Trabajo y enfermedades
Profesionales, y articulo 19 N 1 de la Constitucin Poltica de la Republica y
dems disposiciones referidas, RUEGO A US., tener por interpuesta
demanda de indemnizacin de perjuicios por Accidente de Trabajo en contra
de la SM SERVICE LIMITADA,, empresa del giro de su denominacin,
representada por Sergio Miranda Gacita, todos ya individualizados, acoger
esta demanda a tramitacin y en definitiva dar lugar a ella, reconociendo la
existencia de la relacin laboral que me vincula con la demandada desde la
fecha del accidente laboral grave descrito, y reconociendo el dao moral
que se

me ha ocasionado por la conducta culpable de la demandada, y

condenar a la demandada al pago de $200.000.000 (doscientos millones de


pesos), o la suma mayor o menor que US determine, ms los reajustes que
correspondan calculados entre la fecha en que se produjo el dao y la fecha
efectiva del pago efectivo de la indemnizacin por parte de la demandada, o
en subsidio entre la fecha en que se dicte sentencia en esta causa y la fecha
efectiva del pago por parte de la demandada, con expresa condenacin al
pago de las costas de la causa.
PRIMER OTROS: SOLIDARIAMENTE O EN SUBSIDIO DE LO ANTERIOR, y para
el caso que US. Estime, vengo en interponer demanda de indemnizacin de
perjuicios en contra de la empresa PETROQUIM S.A, representada por don
Marcos Segal, ambos con domicilio en Camino a Ramuntcho S/N, Comuna de
Hualpn. Esto en virtud de lo sealado en el artculo 183-B del Cdigo del
Trabajo instituye respecto a la subsidiaridad y solidaridad en materia a
laboral, es decir, la ley crea la responsabilidad solidaria de la empresa
principal respecto de las obligaciones laborales y previsionales de dar, y que
afectan al contratista en relacin a sus trabajadores, "incluidas las
eventuales indemnizaciones legales que correspondan por trmino de la
relacin laboral". Para ello el Reglamento creado por el Decreto Supremo N
319, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, da herramientas

a la empresa principal para obtener esta informacin de la contratista. Lo


importante es recalcar, tal y como hace la Corte Suprema en su fallo a
propsito de este recurso de unificacin, que queda de manifiesto la
existencia de distintas interpretaciones de Tribunales Superiores de Justicia
sobre una misma materia de derecho, esto es, la correcta interpretacin de
los artculos 183-B y 183-E del Cdigo del Trabajo, especficamente la
naturaleza de la obligacin indemnizatoria de dao moral por accidente del
trabajo y la aplicacin a esa obligacin, de la solidaridad establecida en el
primer texto legal mencionado., Por la responsabilidad solidaria, subsidiaria
o simplemente conjunta segn en derecho corresponda, que le cabe a esta
ltima en dicha enfermedad profesional, a fin que en definitiva se d lugar a
ella, y se condene a las demandadas al pago de a indemnizacin por
enfermedad profesional, motivo de esta demanda.
Fundo esta demanda en los antecedentes de hecho y de derecho ya
expuestos en la presente demanda.
SEGUNDO OTROS: RUEGO A US. Tener por acompaados los siguientes
documentos, sin perjuicio de su deba incorporacin en la instancia procesal
correspondiente:

Contrato de trabajo de fecha 15 de diciembre de 2003 entre con Luis

Ortega Crdenas y S.M. Service Ltda.


Hoja descripcin de cargo entregada por empresa S.M. Service Ltda.
Carta de ACHS dirigida a don Gonzalo Vera Penroz de fecha 30 de

marzo de 2012.
Copia simple reclamo presentado ante Inspeccin del trabajo de fecha

27 de septiembre de 2013.
Copia simple reclamo presentado ante Inspeccin del trabajo de fecha

20 de copia octubre de 2013.


Copia simple de Fiscalizaciones realizadas por al Inspeccin del

trabajo de fechas 30 de julio de 2013 y 24 mayo de 2014


Copia simple de carta de solicitud de Fiscalizaciones realizadas por el

SEREMI de salud regin del Bio- Bio.


Copia ficha clnica don Luis Ortega Crdenas otorgada por ACHS.
Copia derivacin medico Javier Montoya Duran.
Copia diagnostico medico Carlos Zapata Varas.
Informe diagnostico medico Nelson Canovas Vera.
Informes mdicos emitidos por Oscar Venegas
Sets Boletas gastos mdicos del seor Luis Ortega Crdenas.
Sets exmenes mdicos del seor Luis Ortega Crdenas.
Sets fotografas lugar de trabajo seor Luis Ortega Crdenas.

TERCER OTROS: RUEGO A US. Disponer que las notificaciones que


correspondan

por

esta

va

se

realicen

al

correo

electrnico

arrepolysaravia@gmail.com
CUARTO OTROS: RUEGO A US. Tener presente que hago expresa reserva
de las acciones civiles para perseguir la indemnizacin que me corresponde
a ttulo personal por el dao que se me ha causado, as como de las
acciones penales que correspondan para perseguir la responsabilidad
criminal de los responsables de las graves lesiones sufridas, as como de
toda otra accin que nazca de los hechos que motivan la presente
demanda.
QUINTO OTROS: RUEGO A US. tener presente que designo como abogado
Patrocinante y apoderado al abogado don Claudio Arrepol Escobar patente
profesional al da, con domicilio en barros Arana 647 Comuna de
Concepcin, a quien adems confiero poder en todas y cada una de las
facultades del artculo 7 del Cdigo de Procedimiento Civil , en ambos
incisos,

los

que

se

dan

por

ntegramente

reproducidos,

sealando

expresamente adems que se le otorgan especialmente facultades de


transigir, percibir, absolver posiciones y renunciar a trminos y recursos
legales.