COMPANHIA DE PROCESSAMENTO

DE DADOS DO ESTADO DA BAHIA

PRODEB
PROCESSO SELETIVO
E D I T A L N 0 1 / 2 0 1 5
O DIRETOR PRESIDENTE DA COMPANHIA DE PROCESSAMENTO DE DADOS DO ESTADO DA BAHIA - PRODEB, no uso de
suas atribuies, considerando o disposto nos arts. 443 e 445 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, bem como o
disposto na Lei Federal n 9.601/98, torna pblica a realizao do Processo Seletivo para preenchimento de 99 (noventa
e nove) vagas nos cargos Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Processos Organizacionais e Assistente, que
iro compor seu quadro de pessoal, de acordo com as normas e condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
VAGAS

CARGOS

AMPLA

PcD

NEGROS

REQUISITOS ESPECFICOS

VENCIMENTO
BSICO

NVEL SUPERIOR
Analista de Tecnologia da
Informao - Sistemas - Projeto
de Design e Construo de
Software
Analista de Tecnologia
Informao - Projetos

da

Analista de Tecnologia da
Informao
Suporte
Conectividade
Analista de Tecnologia da
Informao - Suporte - Banco de
Dados
Analista de Tecnologia da
Informao
Sistemas
Administrao de Dados
Analista de Tecnologia da
Informao
Sistemas
Requisitos de Software
Analista de Tecnologia da
Informao - Suporte - Sistemas
Operacionais e Aplicativos I
Analista de Tecnologia da
Informao - Suporte - Sistemas
Operacionais e Aplicativos II
Analista de Tecnologia da
Informao - Suporte - Produo
do Data Center
Analista
de
Processos
Organizacionais - Planejamento
e Organizao

23

11

Ensino Superior Completo na rea de TI

ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo nas reas de
Cincias Exatas ou Humanas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de TI
ou Superior Completo na rea de
Cincias Exatas
Ensino Superior Completo na rea de
Cincias Humanas, com registro no
respectivo rgo de classe, se for o caso

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 4.327,72

R$ 3.694,92

NVEL MDIO
Assistente - Suporte

Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico

na rea de Processamento de Dados

R$ 1.703,63
1

Assistente - Operao

Assistente - Eletrotcnico

64

28

TOTAL PARCIAL DE VAGAS

TOTAL GERAL DE VAGAS
1:

Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico

de Operao de Equipamentos em TI
Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico
de Eletroeletrnica e com registro no
respectivo rgo de classe

R$ 1.327,361
R$ 1.703,63

99

Jornada diferenciada de 6 (seis) horas dirias, conforme subitem 1.5 deste Edital

Notas: A remunerao das classes ser composta dos vencimentos bsicos previstos na tabela acima e ser acrescida
da vantagem pecuniria do pagamento de duas gratificaes semestrais no valor correspondente a uma remunerao
mensal pagas em julho e dezembro e dos seguintes benefcios de acordo com os requisitos estabelecidos em norma
interna e Acordo Coletivo de Trabalho: Auxlio Creche (R$ 154,48 por ms), Auxlio Educao (R$ 359,30 por
semestre), Auxlio Excepcional (R$ 832,65 por ms), Assistncia Odontolgica (modalidade ps-pago, mediante
participao do empregado) e Auxlio Funeral (R$ 1.235,78). Ser concedido vale refeio na forma de carto
magntico, mediante participao do empregado, no valor mensal de R$ 330,00. A PRODEB prestar assistncia
sade aos seus empregados e dependentes legais, observando os mesmos parmetros estabelecidos nos
regulamentos do Sistema de Assistncia Sade dos Servidores Pblicos Estaduais.
1.1. O Processo Seletivo a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do Instituto de
Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional IDECAN, site: www.idecan.org.br e email:
atendimento@idecan.org.br, e consistir de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio.
1.2 O presente Processo Seletivo ser regido por este Edital e seus Anexos: Anexo I Contedo Programtico das
Provas; Anexo II Modelo de Atestado Mdico para Pessoas com Deficincia; Anexo III Descrio de Competncias
Requeridas por Cargo.
1.3 As vagas deste Processo Seletivo sero providas na cidade de Salvador/BA.
1.4 Os candidatos classificados neste Processo Seletivo sero contratados pelo tempo determinado de 2 (dois) anos, nos
termos da Consolidao das Leis do Trabalho, arts. 443 e 445, e Lei Federal n 9.601/98.
1.5 A carga horria para o cargo de Assistente de Operao ser de at 36 (trinta e seis) horas semanais, conforme
horrio de trabalho estabelecido pela Companhia. A carga horria para os demais cargos deste Processo Seletivo ser de
at 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme horrio de trabalho estabelecido pela Companhia.
1.6 Os candidatos a este Processo Seletivo tero uma classificao geral por cargo.
1.7 As provas objetivas sero aplicadas somente na cidade de Salvador/BA.
1.8 Para todos os fins deste Processo Seletivo ser considerado o horrio local do Estado da Bahia.
2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes
civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12, de 05/10/88 e
Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 - Art. 3).
2.2 Ter na data da contratao 18 (dezoito) anos completos.
2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar.
2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5 Possuir aptido fsica e mental.
2.6 Possuir e comprovar os requisitos para o cargo poca da contratao.
2.7 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO
3.1 As taxas de inscrio neste Processo Seletivo sero de: R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nvel superior; e,
R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nvel mdio.
3.1.1 As inscries se realizaro somente via INTERNET: de 14h00min do dia 19 de agosto de 2015 s 23h59min do dia
17 de setembro de 2015, no site www.idecan.org.br.
3.1.2 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Processo Seletivo para cargos e turnos
distintos. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio
para o mesmo turno de provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo
2

candidato, ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada
pela data e hora de envio via internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line do IDECAN.
Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago em duplicidade.
3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
3.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes
sobre este Processo Seletivo disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar o link de inscrio
correlato ao certame; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 19 de agosto de 2015 e 23h59min do dia 17 de
setembro de 2015, observado o horrio local do Estado da Bahia, atravs do requerimento especfico disponvel na
pgina citada; c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; e d) imprimir o boleto bancrio que dever ser pago, em
qualquer agncia de qualquer banco ou seus correspondentes, impreterivelmente, at a data de vencimento constante
no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio. ATENO: O banco
confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito
por meio do boleto bancrio at a data do vencimento constante no documento.
3.3 DA REIMPRESSO DO BOLETO
3.3.1 O boleto bancrio poder ser reimpresso durante todo o processo de inscrio, sendo que a cada reimpresso do
boleto constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia
bancria de qualquer banco ou seus correspondentes.
3.3.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 19 de agosto de 2015 at 23h59min do dia 17 de
setembro de 2015 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo podero reimprimi-lo, no mximo, at o
primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (18 de setembro de 2015) at s 23h59min, quando este
recurso ser retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento do boleto, neste mesmo dia, poder ser efetivado em
qualquer agncia bancria de qualquer banco ou seus correspondentes ou, ainda, atravs de pagamento on-line.
3.3.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra,
o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste Edital (quando for o caso) ou o pagamento do
boleto para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso de pagamento do boleto, o candidato poder ainda
realiz-lo por outro meio alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking, etc.), devendo
ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
3.3.4 No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em
conta corrente, carto de crdito, DOC, cheque, ordem de pagamento ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital. Tambm no ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio,
comprovante de agendamento bancrio.
3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO
3.4.1 O IDECAN no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
3.4.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que usar o CPF
de terceiro para realizar a sua inscrio.
3.4.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos
estipulados.
3.4.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a contratao do candidato, desde que verificada
falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito
ao contraditrio e ampla defesa.
3.4.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.4.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para
outrem.
3.4.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
3.4.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao,
dever entregar, aps a homologao do Processo Seletivo, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o respectivo cargo.
3.4.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do Processo
Seletivo, como na hiptese de alterao da data das provas.
3.4.10.1 Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 3.4.11.2 e 4.1.5.1.
3

3.4.11 No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que
declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa
renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua
renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.4.11.2 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em
conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel
pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou tenham sido
alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados
do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos
seus dados cadastrais junto ao IDECAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no
dia de realizao das provas.
3.4.11.3 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser realizado somente no perodo entre 19 e 21 de agosto de
2015, por meio da solicitao de inscrio no endereo eletrnico do IDECAN (www.idecan.org.br), devendo o
candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, declarar-se
membro de famlia de baixa renda.
3.4.11.4 O IDECAN consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente e o resultado preliminar ser divulgado at a data
provvel de 8 de setembro de 2015.
3.4.11.5 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois)
dias teis contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Os recursos devero ser
enviados via e-mail no endereo: atendimento@idecan.org.br.
3.4.11.5.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos,
aps a fase recursal, cujo resultado definitivo ser divulgado no dia 15 de setembro de 2015, podero efetivar a sua
inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.4.11.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa via fax ou correio eletrnico.
3.4.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
3.4.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
3.4.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo IDECAN do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher o requerimento de forma
completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
3.4.14 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus
dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e
desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da
publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando
cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de
computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
3.4.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente
ELIMINAO deste Processo Seletivo.
3.4.16 O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no
seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo
organizador, no assistindo nenhum direito ao interessado.
3.4.17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no
ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o
dia 18 de setembro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a
sede do IDECAN, no SAUS Quadra 5, bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF, CEP 70.070-050 laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.4.17.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a doena na
data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to logo a condio seja
diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto
de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
3.4.17.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
4

3.4.17.2.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com
a amamentao.
3.4.17.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.4.18 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver),
inclusive dos candidatos que requerem a concorrncia na condio de pessoa com deficincia, ou nas cotas reservadas a
negros ou o atendimento especial, a partir do dia 30 de setembro de 2015, para conhecimento do ato e motivos do
indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal.
3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento,
endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 13 de
outubro de 2015, no site do IDECAN (www.idecan.org.br), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de
Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do
IDECAN, atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br e telefone 0800-033-2810.
3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi
deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail
atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-033-2810, no horrio de 08h00min s 17h30min, considerando-se o
horrio local do Estado da Bahia, impreterivelmente at o dia 16 de outubro de 2015.
3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na
confirmao de pagamento dos boletos, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser comunicado
diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um
maior controle para a verificao de suas situaes por parte do organizador.
3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no
cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo
considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo
para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do
mesmo, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados
apenas no dia e na sala de realizao das provas.
3.5.5 A alocao dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por critrio a ordem alfabtica
de nomes dos inscritos.
4. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA E CANDIDATOS NEGROS
- DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo,
desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorram.
4.1.1 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
Processo Seletivo, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia,
desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o
grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo II deste Edital.
4.1.2 O candidato que desejar concorrer na condio de pessoa com deficincia dever marcar a opo no link de
inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 18 de setembro de 2015,
impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do IDECAN, no SAUS
Quadra 5, bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF, CEP 70.070-050. O fato de o candidato se inscrever como
pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia nesta condio,
devendo o laudo passar por uma anlise do organizador e, no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer
somente s vagas de ampla concorrncia.
4.1.3 Conforme o 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento)
do total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente. Contudo, ser respeitado o limite mximo de 20% (vinte por cento) para a reserva.
4.1.4 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no Art. 40,
1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.

4.1.4.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao
das provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Processo Seletivo, com justificativa
acompanhada de parecer original (ou cpia autenticada em cartrio) emitido por especialista da rea de sua deficincia,
nos termos do 2 do Art. 40 do Decreto Federal n 3.298/99. O parecer citado dever ser enviado at o dia 18 de
setembro de 2015 via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento - AR para o IDECAN, no endereo citado no
subitem 4.1.2 deste Edital. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as
provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
4.1.4.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja
decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia
entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao. O fornecimento do
laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O IDECAN
no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao organizador. O laudo mdico
(original ou cpia autenticada) ter validade somente para este certame e no ser devolvido, assim como no sero
fornecidas cpias desse laudo.
4.1.4.3 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua
condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida
dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade.
4.1.4.4 A relao definitiva dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia, bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou
indeferidos para a realizao das provas, ser divulgada no site www.idecan.org.br a partir do dia 7 de outubro de
2015.
4.1.5 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Processo Seletivo,
figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na
condio de pessoa com deficincia por cargo.
4.1.5.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio
via internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio,
entrar em contato com o organizador atravs do e-mail atendimento@idecan.org.br ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se
apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
4.1.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, por ocasio da convocao para ingresso, devero
submeter-se percia mdica promovida pela PRODEB, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com
deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do Art. 43
do Decreto Federal n. 3.298/99.
4.1.6.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a
compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
4.1.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
4.1.8 A no observncia do disposto no subitem anterior, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
4.1.9 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer
fase deste Processo Seletivo, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
4.1.10 O candidato convocado, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado no Processo
Seletivo, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo.
4.1.11 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Processo Seletivo.
4.1.12 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados, sero
convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
- DOS CANDIDATOS NEGROS
4.2 Do total de vagas existentes para cada cargo 30% sero providas na forma do Decreto Estadual n 15.353, de 8 de
agosto de 2014.
4.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.2 deste Edital resulte em nmero fracionado, este ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos
do 2 do art. 2 do Decreto n 15.353/2014.

4.2.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos caso o nmero de
vagas atinja nmero igual ou superior a 3 (trs).
4.2.3 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer nesta modalidade,
preenchendo uma autodeclarao que ser disponibilizada no link de inscrio, de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.2.4 A autodeclarao ter validade somente para este Processo Seletivo.
4.2.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade.
4.2.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo e, se tiver sido
contratado, ficar sujeito anulao da sua admisso no emprego pblico, aps procedimento administrativo em que
lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.2.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se
atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no certame.
4.2.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos negros.
4.2.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro posteriormente classificado.
4.2.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no certame.
4.2.8 A nomeao dos candidatos classificados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e
aos candidatos negros.
4.2.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, ser divulgada no endereo
eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 30 de setembro de 2015.
4.2.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de at 2 (dois) dias
teis para contestar seu indeferimento, atravs do e-mail: atendimento@idecan.org.br. Aps esse perodo, no sero
aceitos pedidos de reviso.
4.2.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos ser divulgada no endereo eletrnico
www.idecan.org.br, na data provvel de 7 de outubro de 2015.
5. DO PROCESSO SELETIVO
O processo de seleo consistir na aplicao de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio.
DAS DISPOSIES DAS PROVAS
5.1 DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os
contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de itens entre as seguintes
disciplinas:

DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE ITENS
PONTUAO MXIMA

TABELA DE PROVAS
TODOS OS CARGOS
NMERO DE ITENS
10
10
10
10

PONTO POR ITEM

1,0
1,0
1,0
2,0

40 itens
50 pontos

5.1.1 As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de 40 (quarenta) itens
com a valorao acima evidenciada, e tero pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 50
(cinquenta) pontos, conforme descrito na tabela do subitem anterior.
5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento
dos pontos das provas objetivas de mltipla escolha e que tenha acertado pelo menos um item de cada disciplina.

5.1.3 Os itens das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica resposta
correta.
5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste
Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato.
5.1.5 No sero computados itens no respondidos, nem itens que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo
reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas,
devidamente assinado no local indicado.
5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no
Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o
Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no
preenchido integralmente.
5.1.8 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado.
5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas em Salvador/BA, com data inicialmente prevista para o dia
18 de outubro de 2015 (domingo), com durao de 4 (quatro) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme
disposto no quadro a seguir:
DATA PREVISTA

18 de outubro de
2015 (Domingo)

HORRIOS

CARGOS
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas - Projeto
de Design e Construo de Software; Analista de
Tecnologia da Informao Projetos; Analista de
MANH: 08h30min s 12h30min Tecnologia da Informao - Suporte Conectividade;
(horrio local do Estado da Bahia) Analista de Tecnologia da Informao - Suporte - Banco de
Dados; Assistente Operao; Analista de Tecnologia da
Informao - Suporte - Sistemas Operacionais e
Aplicativos I.
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Requisitos de Software; Analista de Tecnologia da
Informao - Suporte - Produo do Data Center; Analista
de Tecnologia da Informao - Suporte - Sistemas
TARDE: 14h30min s 18h30min
Operacionais e Aplicativos II; Analista de Processos
(horrio local do Estado da Bahia)
Organizacionais - Planejamento e Organizao; Analista
de Tecnologia da Informao - Sistemas - Administrao
de Dados; Assistente Suporte; Assistente
Eletrotcnico.

5.2.1 Os locais de realizao das provas, para os quais devero se dirigir os candidatos, ser divulgado a partir de 13
de outubro de 2015 no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local de realizao das provas e comparecimento no horrio determinado.
5.2.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes ao
cadastro do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante conferncia do documento original
de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
5.2.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar
qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais
de sala, para uso, se necessrio.
5.2.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Processo Seletivo, devendo o candidato ler
atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do certame.

5.2.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato
dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato
dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na
parte superior esquerda da folha de nmero 2.
5.2.3.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo
que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
5.2.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, feita de
material transparente e de ponta grossa, do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e de documento de identidade
original.
5.2.5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI)
no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na
entrada do local de aplicao.
5.2.6 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver
relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato estiver de posse do Carto de
Confirmao de Inscrio (CCI), atestando que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.
5.2.6.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida inscrio.
5.2.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos
todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
5.2.7 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero
fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio local do Estado da Bahia, no sendo
admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata,
sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da unidade, assim como de dois candidatos,
testemunhas do fato.
5.2.7.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois
candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da
embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados
com os Cadernos de Provas, Cartes de Respostas, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser
assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo
preservado.
5.2.8 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento
de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre
outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Haver, inclusive, coleta da impresso digital do
polegar direito dos candidatos.
5.2.8.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida
a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de
Presena da respectiva sala.
5.2.8.2 Os candidatos que, por algum motivo, se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar
trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste
procedimento acarretar a ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos
demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade, garantido o direito
ao contraditrio e ampla defesa.
5.2.9 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
5.2.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor
legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto).
5.2.10.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
5.2.10.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
5.2.10.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de
documento.
9

5.2.10.4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo,
contudo, submetido identificao especial.
5.2.10.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na
forma definida no subitem 5.2.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem
5.2.10.1 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Processo Seletivo.
5.2.10.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do
candidato e sua assinatura.
5.2.10.7 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos
predeterminados em Edital ou em comunicado.
5.2.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular,
lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido
recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo etc., o que no acarreta em qualquer
responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser
surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato
ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
5.2.11.1 No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o
mesmo estiver dentro da unidade de aplicao.
5.2.11.2 Para a segurana de todos os envolvidos no Processo Seletivo, recomendvel que os candidatos no portem
arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado
Coordenao da Unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante
preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento.
Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade pela
situao, devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na
embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da
prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos.
5.2.12 No ser permitida, durante a realizao da prova, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para
correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.).
5.2.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de
aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Processo Seletivo e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade.
5.2.14 No haver segunda chamada para as provas. Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que faltar prova
ou chegar aps o horrio estabelecido.
5.2.15 No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova
ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no subitem 5.2, deste Edital,
dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
5.2.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso
dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder
retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo, no
poder levar consigo o caderno de provas.
5.2.17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero
permanecer sobre a carteira sero o documento de identidade original e o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), de
modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos Cartes de Respostas. Dessa
forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao
horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas,
apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). No ser
admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim.
5.2.17.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o
Carto de Respostas que ser utilizado para a correo de suas provas. O candidato que descumprir a regra de entrega
de tal documento ser ELIMINADO do certame.
5.2.18 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Processo Seletivo, o candidato que
durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida
autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou
tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, calculadora
e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador,
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receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer
membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de
informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as
instrues contidas no caderno de provas, no Carto de Respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao
trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas;
j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.2.8.2, caso se recuse a
coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos
durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado.
5.2.18.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que
no houve inteno de burlar o Edital o candidato ser mantido no Processo Seletivo.
5.2.19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas os
candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a
realizao da prova.
5.2.19.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o
ingresso nos sanitrios.
5.2.20 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 5.2.18 implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.2.20.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
eliminado do Processo Seletivo, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.2.21 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento de candidato da sala de provas.
5.2.22 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
5.2.23 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
5.2.23.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais de
realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou
homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas deste certame compem o Anexo I do presente Edital.
6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em
qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo
Decreto n 6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas dos itens das provas;
no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas.
6.3 A PRODEB e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Processo Seletivo no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
6.5 Cada item das provas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de
conhecimento.
7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas objetivas de mltipla escolha.
7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas disciplinas das provas objetivas de
mltipla.
7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos sero fatores de desempate os
seguintes critrios: a) Maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; b) Maior pontuao na prova
objetiva de Raciocnio Lgico; c) Maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa; e, d) Maior idade.
7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a idade como primeiro critrio de
desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio
estabelecido no item 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.
7.4 Para fins de provimento das vagas deste Processo Seletivo ser observada a ordem de classificao decrescente, por
cargo.
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8. DOS RESULTADOS E RECURSOS

8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no site www.idecan.org.br, a
partir das 16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas (segunda-feira).
8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2
(dois) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao (tera-feira), em requerimento prprio disponibilizado no
link correlato ao Processo Seletivo no site www.idecan.org.br.
8.3 A interposio de recursos dever ser feita via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos,
com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal,
ao IDECAN, conforme disposies contidas no site www.idecan.org.br, no link correspondente ao Processo Seletivo.
8.3.1 Caber recurso Banca contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do
Edital, inscrio dos candidatos, processo de iseno da taxa e divulgao do gabarito oficial, at 2 (dois) dias teis aps
o dia subsequente da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas.
8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado
via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
8.5 No ser aceito recurso por meios diversos ao que determina este Edital.
8.6 O recurso dever ser individual, por item ou avaliao, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar
prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens,
pginas de livros, nomes dos autores etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes
circunstanciadas, conforme suprarreferenciado.
8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
8.7 Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 2 (dois) dias teis, a
contar do dia subsequente da publicao de cada etapa, ou no fundamentados. E, ainda, sero rejeitados aqueles
recursos enviados pelo correio, fac-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais,
havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos, recurso de gabarito oficial
definitivo e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior.
8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa
alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminar o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem
prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
9.2 O resultado final do Processo Seletivo e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio Oficial do Estado e na
pgina do Processo Seletivo no site www.idecan.org.br.
9.3 O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Processo Seletivo, ser
contratado, obedecendo estrita ordem decrescente de classificao no resultado final do Processo Seletivo.
9.4 A contratao dos candidatos classificados ocorrer na sede administrativa da PRODEB, na cidade de Salvador/BA.
9.4.1 O candidato convocado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos ser eliminado do Processo Seletivo.
9.4.2 Os exames mdicos solicitados por ocasio da realizao da inspeo mdica oficial, sero realizados pelo
candidato s suas expensas.
9.4.3 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero divulgados aps
edio de ato normativo quando da contratao dos candidatos.
9.4.4 A no apresentao de exames e/ou documentos acarretar a ELIMINAO do candidato deste Processo Seletivo.
9.5 O candidato contratado apresentar-se- para contratao e exerccio s suas expensas.
9.6 O candidato dever obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo no site www.idecan.org.br.
9.7 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 2 (dois) anos.
9.8 Todas as informaes relativas contratao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas
junto PRODEB.
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9.9 Os candidatos aprovados e classificados neste Processo Seletivo devem manter atualizados seus endereos perante
a PRODEB, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao.
9.10 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
oficiais referentes a este Processo Seletivo, divulgados no endereo eletrnico www.idecan.org.br.
9.11 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como, alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Processo Seletivo.
9.12 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela PRODEB e pelo IDECAN no que tange realizao deste
Processo Seletivo.
9.13 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a contratao, no ser
permitido o adiamento da contratao no cargo, sendo eliminado do Processo Seletivo o candidato que, por qualquer
motivo, no tomar posse quando convocado.
9.14 O prazo de impugnao deste Edital ser de 5 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao.
Salvador/BA, 13 de agosto de 2015.
SAMUEL PEREIRA ARAJO
Diretor Presidente da PRODEB

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA
Nvel Superior
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual;
significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia
verbal e nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
Nvel Mdio
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia;
Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto,
conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao;
Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto.
RACIOCNIO LGICO
Comum a todos os cargos
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa,
Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.
Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica.
Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena.
Comparaes.
CONHECIMENTOS GERAIS
Comum a todos os cargos
Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia,
energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes
histricas, a nvel regional, nacional e internacional.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NVEL SUPERIOR
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas - Projeto de Design e Construo de Software
Linguagens de Programao: Algoritmos, Paradigma Estruturado, Orientado a Objetos, Programao Assncrona e
Estrutura de Dados. Programao Funcional: Conceitos Bsicos, tipagem, instncia, Lambda e Clojure. Protocolo HTTP e
padres da internet. Anlise de Sistemas: Anlise Estruturada, Orientada a Objetos e UML. Gerncia de Configurao:
Controle de Mudana, Integrao Continua, baseline, branch, merge e Conceitos de Devops. Teste de Software:
Desenvolvimento Orientado a Teste (TDD), Teste funcional, caixa preta, caixa branca, Teste Unitrio e Teste de Carga.
Arquitetura de Software: Arquitetura em Camadas, Arquitetura Cliente/Servidor, Arquitetura WEB, Arquitetura e
Componentes Distribudos. Arquitetura Orientada a Servio (SOA): Modelo Top-Down e Bottom-Up, Granularidade de
Servio, Orquestrao e Composio, Barramento de Servio, Protocolo SOAP e REST. Padres de Projeto: Padres GoF,
padres GRASP, Padres de Arquitetura e Padro MVC. Banco de Dados: Conceitos bsicos de SGBD e Tipos de SGBD
(relacional e no estruturado) no SQL: Conceitos e tipos. Modelagem de banco de dados: Entidade-Relacionamento
(entidades, atributos e relacionamentos). Gerncia de transao, bloqueios e desempenho. Linguagem SQL: DDL, DML e
DCL. Procedimentos: (stored procedures), vises (views) e gatilhos (triggers). Qualidade de Software: Conceitos sobre
CMMi, MPS.Br e Mtodos geis. tica profissional.
Analista de Tecnologia da Informao Projetos
Gerncia de projetos: Principais conceitos Projeto, Subprojeto, Programa, Operaes e Gerncia de Portflio; projetos
e planejamento estratgico; Escritrio de Projetos (PMO); organizaes e gerenciamento de projetos; Influncias
organizacionais e ciclo de vida do projeto (culturas e estilos organizacionais, comunicaes organizacionais, estruturas
organizacionais, ativos de processos organizacionais, fatores ambientais da empresa, partes interessadas no projeto,
governana do projeto, sucesso do projeto, composio das equipes, caractersticas do ciclo de vida do projeto, fases do
projeto); papel do gerente de projetos (responsabilidade, competncias e habilidades interpessoais). Processos do
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gerenciamento de Projetos: Grupo de processos de iniciao (Desenvolver termo de abertura, Identificar as partes
interessadas); Grupo de processos do planejamento (desenvolver o plano de gerenciamento do projeto, planejar o
gerenciamento do escopo, coletar os requisitos, definir escopo, cria a estrutura analtica do projeto (EAP), Planejar o
gerenciamento do cronograma, definir as atividades, seqenciar as atividades, estimar os recursos das atividades,
estimar as duraes das atividades, desenvolver o cronograma, planejar o gerenciamento dos custos, estimar os custos,
determinar oramento, planejar o gerenciamento da qualidade, planejar o gerenciamento dos recursos humanos,
planejar o gerenciamento das comunicaes, planejar o gerenciamento dos riscos, identificar os riscos, realizar a anlise
qualitativa dos riscos, realizar a anlise quantitativa dos riscos, planejar respostas aos riscos, planejar o gerenciamento
das aquisies, planejar o gerenciamento das partes interessadas); Grupo de processos de execuo (orientar e
gerenciar o trabalho do projeto, realizar a garantia da qualidade, mobilizar a equipe do projeto, desenvolver a equipe do
projeto, gerenciar as configuraes, conduzir as aquisies, gerenciar o engajamento das partes interessadas); Grupo de
processos de monitoramento e Controle (monitorar e controlar o trabalho do projeto, realizar o controle integrado de
mudanas, validar o escopo, controlar o escopo, controlar cronograma, controlar os custos, controlar a qualidade,
gerenciar as comunicaes, conduzir as aquisies, controlar o engajamento das partes interessadas); Grupo de
processos de encerramento (encerrar o projeto ou fase, encerrar as aquisies). rea de conhecimento (Integrao,
Escopo, Tempo, Custos, Recursos Humanos, Riscos, Comunicaes, Qualidade, Aquisies e Partes Interessadas). tica
profissional.
Analista de Tecnologia da Informao Suporte Conectividade
Gesto e Governana de TI: Noes de gerenciamento de projetos, ITIL, COBIT. Redes: Frame Relay, Gigabit Ethernet,
Metro Ethernet e MPLS. Protocolos de rede WAN: roteadores e concentradores. Protocolos TCP/IP. Integrao com
redes WAN. Gerncia de Rede: modelo OSI de Gerncia de Rede. Voz sobre IP em ambiente de rede de dados (Frame
Relay, Metro Ethernet, MPLS). Videoconferncia em redes. Sistemas operacionais de rede local (Windows, Linux).
Infraestrutura de rede local e rede remota topologias. Equipamentos de conectividade. Cabeamento estruturado.
Projetos de arquitetura de rede para acesso Internet. Configurao de Firewall, IPS, IDS e ferramentas similares.
Definio e implementao de polticas de Segurana em equipamentos de rede, VPN, conceitos de criptografia,
segurana de servidores de aplicao para os ambientes de Internet e de Intranet, proxies, listas de acessos, filtros em
roteadores, estruturao de DMZ, autenticao em roteadores e ferramentas correlatas, modelos de autenticao,
servio de diretrio, servidores de arquivos, impresso em rede local, distribuio de software, antivrus, gerenciamento
de servios e ativos de rede local e servio de correio eletrnico. Rede SAN. Especificao de equipamentos de redes.
Tecnologias wireless: WI-FI. Equipamentos L2/L3 para tecnologias de fibras pticas DWDM, FTTx, PON. tica
profissional.
Analista de Tecnologia da Informao Suporte Banco de Dados
Gesto e Governana de TI: Noes de gerenciamento de projetos, ITIL, COBIT. Conceito de banco de dados. Instalao
de SGBD ORACLE, SQL Server, MySQL, PostgreSQL. Administrao de SGBD ORACLE, SQL Server, MySQL, PostgreSQL,
Administrar Softwares de Gerenciamento de Banco de Dados em um servidor. Suporte Tcnico de Banco de Dados ORACLE, SQL Server, MySQL, PostgreSQL. Noes de linguagens de programao. Arquitetura de banco de dados.
Estrutura e administrao. Segurana da informao. Conceito de armazenamento de dados. Sistemas de
Armazenamento em disco e Sistemas de replicao de dados. Conceitos de backup e recuperao de dados. Conceitos
bsicos de SGBD. Tipos de SGBD: relacional, rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos. Modelagem de banco
de dados: Entidade-Relacionamento (entidades, atributos e relacionamentos). Arquitetura: modelos lgicos e
representao fsica, organizao fsica, mtodos de acesso. Gerncia de transao. Gerncia de bloqueios. Gerncia de
desempenho. tica profissional.
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Administrao de Dados
Noes de administrao de sistemas operacionais (z/OS, LINUX, MS-WINDOWS). Noes de linguagens de
programao (Lgica, Estruturas de programao, Linguagens de Script). Conceito de banco de dados (Arquitetura,
Estrutura e administrao, Conhecimentos Linguagem SQL, Conhecimento de Ferramenta CASE). Gerncia de projetos
(Conceitos bsicos). Gerenciamento de servios de TI (Fundamentos da ITIL (verso 3)). Segurana da informao
(Conceitos bsicos). Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao (Conceitos bsicos, Conceitos Workflow e
gerenciamento eletrnico de documentos, Conceitos Arquitetura cliente-servidor, Conceitos Arquitetura orientada a
servio, Conceitos Arquitetura distribuda, Conceitos Arquitetura de Mainframe). Arquitetura de Business Intelligence
(Conceitos de Data Mining e Data Warehouse, Conhecimentos de ferramentas ETL, Conhecimentos de ferramentas
OLAP, Conhecimentos de modelagem Relacional, Multidimensional e Geoespacial, Conhecimentos de Qualidade dos
dados, Noes de KPI, Conhecimento Bsico Ingls). tica profissional.

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Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Requisitos de Software

Engenharia de Requisitos: Elicitao, Classificao e Especificao de Requisitos. Matriz de Rastreabilidade,
Especificao de Casos de Uso, Casos de Teste e prototipao. Anlise de Sistemas: Anlise orientada a fluxo de dados,
Estruturada e Orientada a Objetos. Conceitos de Processo Unificado (UP), Modelagem de Sistemas com UML e conceitos
bsicos de modelagem de processo. Engenharia Reversa e Reengenharia. Mtricas de Software: Conceitos bsicos e
contagem de Pontos de Funo.Engenharia de Software: Gerencia de Configurao, Integrao Continua e Gesto de
Acordo com Fornecedores. Qualidade de Software: Garantia de Qualidade, Qualidade do Processo e do Produto.
Padres ISO, Modelos CMMi e MPS.Br. Teste de Software: Teste funcional, caixa preta, caixa branca, teste unitrio e
teste de carga. Gerenciamento de Projetos: Conceitos do PMBOK. Mtodos geis: conceitos e ferramentas utilizadas,
Scrum e Project Model Canvas. Banco de Dados: Conceitos bsicos de SGBD. Tipos de SGBD: relacional, rede,
hierrquico, distribudo e orientado a objetos. Modelagem de banco de dados: Entidade-Relacionamento (entidades,
atributos e relacionamentos). Linguagem SQL: DDL, DML e DCL. Procedimentos: (stored procedures), vises (views) e
gatilhos (triggers). tica profissional.
Analista de Tecnologia da Informao Suporte Sistemas Operacionais e Aplicativos I
Gesto e Governana de TI: Noes de gerenciamento de projetos, ITIL, COBIT. Sistemas operacionais SuSE Linux
Enterprise Server, Red Hat Linux Advanced Server e Windows Advanced Server e componentes de software. Protocolo
de comunicaes: TCP/IP. Clusterizao de servidores. Servidores de aplicaes: Apache, Tomcat, JBoss, Zope, ISS, OAS,
Applinx, EntireX. Servidores de arquivo, DHCP, WINS e DNS. Servidores de transferncia de arquivos (FTP). Servidores de
Proxy, Firewall e IDS. Servidores de impresso (LPR, Winlpd). Servidores de autenticao (Radius, Ldap) e VPN. Sistemas
operacionais de Rede Local (Windows 2000/2003, Linux etc.). Servidores de servio de diretrio (Active Directory).
Gerenciadores de bancos de dados: MySQL, Postgres, Oracle e SQL Server. Gerenciamento de servios de correio
eletrnico. Gerenciamento de servios WEB. Administrao e controle de acesso lgico e servios internet. Conceitos de
criptografia, segurana de servidores de aplicao para os ambientes de Internet e de Intranet, listas de acesso,
autenticao em roteadores, modelos de autenticao, servio de diretrio, servidores de arquivos, impresso em rede
local, distribuio de software, antivrus, gerenciamento de servios e ativos de rede local. Gerenciamento de ambiente
virtual (VMWare). Conceitos bsicos de Gesto da Segurana da Informao. Conhecimentos bsicos nas normas ISO
27001 e 27002. tica profissional.
Analista de Tecnologia da Informao Sistemas Operacionais e Aplicativos II
Gesto e Governana de TI: Noes de gerenciamento de projetos, ITIL, COBIT. Instalao, configurao e utilizao de
sistemas operacionais Linux e Windows. Instalao, configurao e utilizao de aplicativos Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint e Access) e LibreOffice 3.5 ou superior. Configurao de rede local: cabeamento estruturado,
wireless, equipamentos e dispositivos de rede e protocolos de comunicao em redes. Instalao, configurao e
utilizao de impressoras com tecnologia laser e scanners. Armazenamento e recuperao de dados: discos rgidos SCSI,
RAID e hot swap. Protocolos: conceitos bsicos, modelo OSI, padro IEEE 802 e TCP/IP: fundamentos, camadas e
endereamento IP. Protocolos de aplicao: DNS, Telnet, FTP, TFTP, SMTP e HTTP. Cabeamento de rede: cabos,
instalao e conectores. Redes sem fio: fundamentos e IEEE 802.1. Equipamentos de redes: repetidores, pontes,
switches e roteadores. Arquivos e impressoras: compartilhamento, instalao e acessos. Administrao de usurios:
gerenciamento, usurios e grupos, poltica de segurana e configuraes de segurana. Conceitos de internet e intranet.
Ferramentas e aplicaes de informtica: browsers de internet. Instalao, configurao e utilizao de correio
eletrnico. Segurana da informao. Cpia de segurana. Vrus: caractersticas, mtodos de combate, formas de ataque
e nomenclatura. tica profissional.
Analista de Tecnologia da Informao Suporte Produo do Data Center
Gesto e Governana de TI: Noes de gerenciamento de projetos, ITIL, COBIT. Gerncia de Disponibilidade e
Desempenho. Arquitetura de Computadores e Sistemas Operacionais. Gerncia de processador; Gerncia de memria;
Sistemas de arquivos. Conceitos de backup e restaurao de dados, tolerncia a falhas e continuidade de operao.
Arquitetura de gerenciamento SNMP. Conceitos de redes de comunicao de dados. Infraestrutura de rede local e rede
remota topologias. Equipamentos de conectividade. Protocolos TCP/IP. Servidores de Ambientes Windows e Linux.
tica profissional.
Analista de Processos Organizacionais Planejamento e Organizao
Planejamento empresarial (Desdobramento da Estratgia em Processos, Anlise de cenrios, Indicadores empresariais).
Gesto empresarial (Anlise e melhoria de processos, Modelagem de Processos em notao BPMN2.0, Gesto de Riscos,
Gesto de mudana, Gesto de Conformidade, Princpios de Gerenciamento de Processos de Negcio BPM, Medio
de Desempenho de Processos). Gesto e Governana de TI: Noes de Gerenciamento de Projetos. Gerenciamento de
servios de TI com base no modelo ITIL. Noes de COBIT. tica profissional.
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NVEL MDIO
Assistente - Suporte
Conhecimento tcnico operacional em instalao e manuteno de equipamentos de TIC (estaes de trabalho) em
ambientes windows e linux. Active Directory. Arquitetura e protocolo TCP/IP. Conceitos de redes de comunicao de
dados, incluindo voz e vdeo. Conceitos de backup e restaurao de dados, tolerncia a falhas e continuidade de
operao. Conceitos de Segurana da Informao: Anti-spam; Proxies; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit,
etc). tica profissional.
Assistente - Operao
Noes de Gesto e Governana de TI, gerenciamento de projetos, ITIL, COBIT. Monitoramento da infraestrutura de TIC,
da Disponibilidade e do Desempenho. Monitoramento de Sistemas Operacionais, Redes e Banco de Dados. Conceitos de
backup e restaurao de dados, tolerncia a falhas e continuidade de operao. Conceitos de redes de comunicao de
dados. Conceitos de rede local e rede remota. Protocolos TCP/IP. Servidores de Ambientes Windows e Linux. tica
profissional.
Assistente - Eletrotcnico
Eletrnica digital, eletrnica analgica. Circuitos eltricos de potncia. Medidas eltricas. Eletrnica industrial.
Comandos eltricos. Segurana em eletricidade. Sistemas de qualidade. Circuitos eltricos. Instalaes eltricas prediais.
Desenho Tcnico. Eletricidade. Instalaes eltricas industriais. Transmisso de energia eltrica. Distribuio de energia
eltrica. Proteo de Energia Eltrica. Fontes alternativas de energia. tica profissional.

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ANEXO II MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Atesto para os devidos de direito que o Sr(a) ______________________________ portador da deficincia
_____________ cdigo internacional da doena (CID) __________, que resulta(m) na perda da(s) seguinte(s)
funo(es) ______________________.

Data: ______________
Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso
contrrio, o atestado no ter validade.

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ANEXO III DESCRIO DE COMPETNCIAS REQUERIDAS POR CARGO

NVEL SUPERIOR
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas - Projeto de Design e Construo de Software
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle; Liderana;
Aderncia aos processos produtivos de Software; comunicao tcnica especializada; Conhecimento tcnico em projetos
de design de software; conhecimento tcnico em construo de software.
Analista de Tecnologia da Informao - Projetos
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle;
Liderana; Conhecimento em tcnicas de gerenciamento de projetos; Conhecimento tcnico em desenvolvimento de
projetos de software; Aderncia aos processos produtivos de software; Aderncia aos processos e Conhecimento
tcnico no uso de Ferramentas de Gerenciamento de Projetos; Administrao das comunicaes do projeto.
Analista de Tecnologia da Informao - Suporte - Conectividade
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle;
Liderana; Conhecimento tcnico em gerenciamento do desempenho de redes; Conhecimento tcnico em elaborao e
execuo de projetos de rede local.
Analista de Tecnologia da Informao - Suporte Banco de Dados
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle; Liderana;
Conhecimento tcnico em administrao e monitoramento de gerenciadores de banco de dados.
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Administrao de Dados
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle;
Liderana; Conhecimento tcnico em requisitos de software; Conhecimento tcnico em administrao de dados;
Aderncia aos processos produtivos de Software; Comunicao tcnica especializada.
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Requisitos de Software
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle; Liderana;
Conhecimento tcnico em requisitos de software; Conhecimento tcnico em administrao de dados; Aderncia aos
processos produtivos de Software; Comunicao tcnica especializada.
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Operacionais e Aplicativos I
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle;
Liderana; Conhecimento tcnico em manuteno e monitorao de sistemas operacionais e softwares servidores;
Conhecimento tcnico em avaliao do desempenho de sistemas operacionais e softwares servidores.
Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Operacionais e Aplicativos II
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle;
Liderana; Conhecimento tcnico em manuteno e monitorao de sistemas operacionais e softwares servidores;
Conhecimento tcnico em avaliao do desempenho de sistemas operacionais e softwares servidores.
Analista de Tecnologia da Informao - Suporte Produo do Data Center
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle; Liderana;
Conhecimento tcnico em planejamento e operao do data Center; Conhecimento tcnico em armazenamento e
recuperao de dados.
Analista de Processos Organizacionais - Planejamento e Organizao
Tomada de deciso; negociao; viso sistmica; empreendedorismo, planejamento, resolutividade; controle; Liderana;
Conhecimento tcnico em processos de planejamento e organizao; Otimizao de processos e recursos.

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NVEL MDIO
Assistente - Suporte
Controle de Documentos; Otimizao de Recursos; Orientao para a Mudana; Orientao para o Cliente;
Conhecimento tcnico operacional em instalao, manuteno de equipamentos de TIC; Instrutoria e conhecimento
bsico de tcnicas de ensino e orientao a usurios.
Assistente - Operao
Controle de Documentos; Otimizao de Recursos; Orientao para a Mudana; Orientao para o Cliente;
Conhecimento tcnico operacional em hardware, rotinas e procedimentos de operao.
Assistente - Eletrotcnico
Controle de Documentos; Otimizao de Recursos; Orientao para a Mudana; Orientao para o Cliente;
Conhecimento tcnico, analtico e de projetos para instalao e manuteno eletroeletrnica e de refrigerao.

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