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ACTIVIDAD 1

Descripcin:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud
en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es
solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas
dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas
actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de
experiencia en el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de
textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejedura, tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -rea
Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2 Informacin Socio demogrfica de la poblacin trabajadora

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de


20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
estudiados en el material semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de
la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una


descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa,
y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el
folder del subprograma
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los
empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la
empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que
les anime a participar de dichas actividades programadas.

SOLUCION

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.


Actividades:

1. Realizacin de exmenes mdicos ocupacionales, peridicos y de control


Descripcin detallada: Se evaluara estado de salud de los trabajadores que estn
laborando con la empresa actualmente y detectar la existencia de enfermedades
profesionales que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado.
Los exmenes deben suministrar la siguiente informacin: estado actual de salud,
riesgos a los que se encuentra expuesto el trabajador, si el trabajador puede seguir
laborando en el mismo cargo, en el caso de existir alguna patologa debe ser reubicado
y/o vinculado a un programa de vigilancia epidemiolgico.
Registro: Se recoger toda la informacin y documentacin relativa a la vigilancia y
control de la salud de los trabajadores de forma individual, y sern almacenados en un
archivo con el objetivo de anlisis epidemiolgico, pericia medica y docencia.

2. Diagnostico y tratamiento de condiciones de salud


Descripcin detallada: Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia
clnica de cada empleado se diagnosticara y tratara a aquellos que presenten
enfermedades que sean transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de
una enfermedad transmisible.
Registro: Una vez establecido el tratamiento y el diagnostico, se le har un
seguimiento peridico a los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a
factores de riesgos especficos, a estos dependiendo del caso se incorporara a sus
labores luego de que dicho trabajador este curado de la enfermedad, y si no es as se
proceder a la reubicacin y/o rotacin del trabajador de acuerdo al estado de salud.

1. Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.


Descripcin detallada: Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para
todo personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y
socialmente a cada empleado.

Registro: Resultados de inspecciones peridicas, observar el seguimiento del personal


para ver como se desenvuelven cada uno en su lugar de trabajo.

3. Vigilancia epidemiolgica de la empresa

Descripcin detallada: Se realizara una investigacin de las principales caractersticas


de la morbilidad, mortalidad y accidentalidad en la poblacin laboral. La misma contara
con una planeacin, ejecucin y evaluacin de las medidas de control en salud. Estar
basado en los resultados de los exmenes mdicos, las evaluaciones peridicas de los
agentes contaminantes y factores de riesgos y las tendencias de las enfermedades
profesionales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por enfermedad comn y
otras causas.

Registro: Se llevara a cabo un registro por ausentismo comn, accidente de trabajo,


enfermedad profesional e ndice de lesiones incapacitantes.
La empresa deber realizar los siguientes programas de vigilancia epidemiolgica:

Ergonoma en puestos de trabajo.


Manejo de cargas.

4. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgos explicando la manera de


cmo prevenirlos y como afecta a la salud de los empleados

Descripcin detallada: Se harn diferentes charlas para promover la salud, se hablara


sobre los diferentes riesgos que pueden ocurrir y se tendr en cuenta la participacin de
los trabajadores en la charla.

Registro: Se realizaran evaluaciones escritas con el objetivo de verificar si se adquiri el


conocimiento necesario de los diferentes riesgos laborales.