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Principios del Derecho del Trabajo

1. Principio Protectorio (Titularidad)


Este principio tiene como finalidad proteger la dignidad del
trabajador en su condicin de persona humana, el cual consiste
en equilibrar las diferencias preexistentes entre trabajador y
empleador evitando que quienes se desempean bajo la
dependencia jurdica de otros sean vctimas de abusos que
ofendan su dignidad, en virtud del poder diferente de
negociacin y el desequilibrio jurdico y econmico existente
entre ellos.
Este a su vez contiene 3 reglas:
a) In dubio pro operario: Regla de interpretacin la cual indica
que si una norma resulta ambigua y puede ser interpretada
de varias formas y con distintos alcances, el juez debe,
obligatoriamente, inclinarse por la interpretacin ms
favorable al trabajador.
b) Regla de la aplicacin de la norma ms favorable: Regla de
aplicacin la cual establece que cuando se presenten dos o
ms normas aplicables a una misma situacin jurdica, el juez
debe inclinarse por aquella que resulte ms favorable al
trabajador, aunque sea de jerarqua inferior.
c) Regla de la condicin ms beneficiosa: Esta regla dispone que
cuando una situacin anterior es ms beneficiosa para el
trabajador se la debe respetar, teniendo como finalidad la
ampliacin de los derechos de este.
2. Irrenunciabilidad de Derechos
Busca evitar que el trabajador, forzado por una situacin social y
econmicamente ventajosa frente a su empleador, acepte
estipulaciones que impliquen renuncias y, por ello, excluye la
validez de toda convencin de parte que suprima o reduzca los
derechos previstos en las normas legales, estatutos profesionales
o convenciones colectivas.
3. Principio de la continuidad de la relacin laboral
Este principio establece que en caso de duda entre la
continuacin o no del contrato de trabajo, o respecto de su
duracin, se debe resolver a favor de la existencia de un contrato
por tiempo indeterminado.
4. Principio de la primaca de la realidad

Este principio otorga prioridad a los hechos, es decir, a lo que


efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre las formas o
apariencias o lo que las partes han convenido: el contrato de
trabajo es un contrato realidad.
5. Principio de buena fe
Principio y deber de conducta recproca de las partes que si bien
no es especfico del derecho de trabajo, adquiere esencial
relevancia, ya que el contrato no solo contiene prestaciones de
carcter patrimonial, sino tambin deberes de conducta.
6. Principio de no discriminacin e igualdad de trato
Este principio comprende la obligacin del empleador de no
discriminar por razones de sexo, religin, estado civil, raza, ideas
polticas, razones gremiales, edad y dems.
7. Principio de equidad
La equidad posibilita que el juez ante una solucin disvaliosa en
un caso concreto por aplicacin estricta de la norma no se
transforme en un esclavo de la letra de la ley y deba aceptar el
summum ius, summa iniuria1, sino que se aparte de al letra para
aplicar el espritu de la ley para lograr una solucin ms justa.
8. Principio de justicia social
Este principio consiste en dar a cada cual lo que le corresponde a
fin de lograr el bien comn. Se vincula con la proteccin de la
dignidad del trabajador como persona humana plasmada
esencialmente en el principio protectorio y, en el plano colectivo,
con la libertad sindical.
9. Principio de gratuidad
Este principio garantiza el acceso gratuito de los trabajadores a
la justicia para reclamar por sus derechos, teniendo como
finalidad evitar que los trabajadores resignen sus derechos por
falta de recursos econmicos.
10.
Principio de razonabilidad
Este principio opera como filtro en la aplicacin de
interpretaciones disvaliosas de una norma o de determinadas
1 Summum ius summa iniuria es un aforismo latino que se puede traducir por "sumo
derecho, suma injusticia", "a mayor justicia, mayor dao" o "suma justicia, suma
injusticia", en el sentido de que la aplicacin de la ley al pie de la letra a veces puede
convertirse en la mayor forma de injusticia.Es una cita original de la obra De officis de
Cicern y fue usada despus por otros muchos autores pues se hizo proverbial.

situaciones. Se trata de un accionar conforme a la razn y a


determinadas pautas de conducta que resulta lgicas y
habituales.