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ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION

PROYECTO SENA

ALEXANDER RODRIGUEZ
PRESENTADO POR:
JULIO EFRAIN GIRALDO RAMIREZ

SANTIAGO DE CALI 29 DE OCTUBRE DE 2014


SENA-CALI.

ENSAYO REFLEXION INICIAL

Empezando con el tema que se plantea este segundo trimestre


acerca de los videos estos mismo ejemplos en ocasiones suelen
suceder en la vida real aunque digamos que el nivel de intolerancia
presentado es estos relacionados con la vida real en un momento
rayan con la imaginacin ya que tanta indolencia es un tanto difcil
creer sin embargo a lo largo de nuestra carrera como aprendices y
seres humanos habrn este tipo de personas que no se evidenciaran
todas al mismo tiempo como se muestra en el video si no en diferentes
etapas a lo largo de la vida,
Y lo importante es aprender a sortear todo este tipo de obstculos
como primer punto siempre lo importante es poner las reglas con la
cuales se va trabajar ya sea en una empresa o en donde sea porque
la base del progreso es el orden y si en este orden y aun equipo de
trabajo debe existir un lder, y una serie de persona que guiadas por
dicho lder contribuyan de manera oportuna al crecimiento realizacin
o produccin de lo que se pretenda hacer, porque si el trabajo es
repartido para luego ser unificado para ser entregado y resulta que
esto no sucede si no que al final solo este gran esfuerzo lo est
realizando una sola persona es muy probable que es su momento esto
los dems lo vean como algo natural pero lo cierto es que el da que
aquellas personas no realizaron su esfuerzo si no que dieron la carga
a otros, cuando les toque de manera personal hacer este tipo de labor
no sern capaces. Tambin es muy evidente que dentro del tipo de
persona que se muestra en el video ese tipo de persona no solo se ve
en el trabajo en equipo si no el las masas de persona que uno conoce
y analiza su comportamiento a lo largo que se les conoce, puesto que
hay actitudes negativas siempre en las personas. Este video en cierta

manera ayuda a crear un pensamiento en nuestro subconsciente,


cuando nuestra carrera ya sea profesional, laboral o personal. Se
enfrente a este tipo de situacin, inmediatamente el subconsciente
traer este recuerdo y esto har pensar muy bien como
reaccionaremos ante tal situacin.

Con respecto al segundo video sobre el incendio, una metfora para


esto es el incendio se vive a diario con todos los problemas que cada
uno posee y cada persona dira no es mi problema y finalmente el que
tiene que afrontarlo es uno mismo esto es un llamado de atencin ya
que en cada momento de la vida surgirn este tipo de inconvenientes
generando malestar ya se en lo personal, social o laboral lo importante
es no tratar siempre de dar la espalda ante las circunstancias que nos
afectan de lejos ya que puede suceder como en el incendio al principio
no nos afectaba pero este creci y llego a tal punto que todas las
personas que en un principio ignoraban este pequeo inconveniente,
que luego les afecto de manera dramtica, lo mismo sucede en la
vida prctica, puesto que en ocasiones puede suceder que algo afecte
a uno en particular pero si no se le pone remedio poder afectar a todos
tanto hombres como maquinas por que como dice un viejo refrn a
causa de que se envi un mensaje el caballo en el que hiba el
mensajero se le cay una herradura y a falta de la herradura no llego
el mensajero a su destino con el caballo y por esto no llego el mensaje
y a falta de este mensaje se perdi la guerra, es lo mismo porque un
malestar que afecta a otros nos puede tocar en algn momento. Con
este se concluye que siempre a las cosas que nos suceden en la vida
cotidiana se le debe prestar una mediana atencin a si no nos afecte
directamente ya que una manzana mala puede daar las dems.
Siento con esto que es muy necesario en ocasiones colaborar incluso
con las cosas que no nos afectan directamente ya que esto evidencia
nuestra idoneidad y calidad como persona.