CONCLUSIONES

REGLAMENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

Artculo 12: son las alternativas que un aprendiz deber desarrollar durante y
despus de la etapa lectiva y el podr escoger cualquiera de estas:

El contrato de aprendizaje: La empresa tiene la obligacin de pagarle el 100% de un

salario mnimo vigente.

Vinculacin laboral: si l aprendiz y la empresa hacen un

acuerdo sobre su

remuneracin as ser, de resto la empresa no tiene la obligacin de darle

remuneracin.

Proyecto productivo: Es un proyecto que el aprendiz que lo desarrolle deber

presentar y tendr con ellas unas normas que le requiera para que sea aprobado con
el fin que el fondo emprender le ayudara para su creacin.

Monitorias: estas son desarrolladas en el SENA y en horario contrario de su

formacin, que el aprendiz deber ayudar a otros aprendices con alguna duda que
tenga que resolver en medio de su formacin, su remuneracin actualmente es de
75% del salario mnimo vigente.

Pasantas: Estas no son remuneradas.

Todas estas alternativas estarn evaluadas por el SENA pero la empresa tambin incide
para que el aprendiz cumpla con todos los requisitos de esta etapa y as mismo ser
aprobado.

CDIGO TICA.

Son todos los principios y valores ticos que todo ser humano debe tener para tener una
vida sana en una sociedad ya sea en el trabajo, la familia, en el sector que la rodea, etc.
Para nuestra formacin Gestin de mercados debemos tener en cuenta a la hora de laborar;
la tolerancia es uno de primero valores que debemos relacionar en nuestro trabajo porque
est nos permitir interactuar con diferentes actitudes y personalidades de la sociedad el
cual debemos respetar sus opiniones e ideas porque nos ayudar a tener una vida sana en
la empresa, tambin el liderazgo nos ayuda tener un buen control sobre el trabajo en
equipo, la libertad es una buena herramienta pero si la hacemos con responsabilidad y
pensamos en hacer un bien para la empresa y la honestidad este valor ser muy importante
porque nos dar la confianza con el cliente porque le diremos la verdad, seremos honrados
y justo en el momento que se lo permita donde todos estos valores lo pondremos en prctica
y nos dar un concepto el cmo trabajos y qu tan buenos ciudadanos somos .
Los principios son aquellas normas que se requiere como la dignidad hacia los dems, la
libertad, el bien comn, la vida y el trabajo estos nos hace cada da mejor para alcanzar
xito y felicidad laboral.

VNCULOS Y APEGOS AFECTIVOS.

Los vnculos se considera bueno porque es el amor y cario que se tiene con su
familia, que estos se fortalecen por la etapa que se establece de los nios y nias con
su padres y un buen vnculo se ver reflejada en el futuro de estos nios, porque
ayudara para su autoestima, tendr ms confianza y seguridad, su comunicacin
familiar ser buena y su desarrollo integral ser ms fcil.
Los apegos afectivos no se consideran tan buenos porque son todas esas estimas
que en algunos casos la gente se aferra tanto a una persona que no le permite ser
seguro, tener confianza, su autoestima es baja, etc. Algunos de los ejemplos son:
apegos hacia su pareja sentimental, con algn familiar, un amigo(a), pero estos
apegos son momentneos esto quiere decir que si dado el caso que si un amigo no te
vuelve hablar uno superara esta etapa.