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SOCIOLOGIA
2 ANO DO ENSINO MDIO
Aluno(a): ______________________________________
Professor(a): ___________________________________
Turma/Turno: ___________________________________
Pima, ES
2010
Primeiro trimestre
Sociologia do Trabalho
INTRODUO
O que 'trabalho'? Se
respondemos que 'trabalho' toda
"atividade desenvolvida com a
finalidade
de
atender
s
necessidades
humanas",
vislumbramos o largo campo de abrangncia de tal
conceito: as necessidades humanas so as mais
variadas e o esforo de atender a elas acompanha o
homem como uma maldio ("comer o po com o
suor do rosto"!) ou como uma bno ("o trabalho
dignifica e enobrece o homem!").
Decorre da que o trabalho pode ser objeto
de estudo de vrias cincias, e particularmente as
cincias humanas - antropologia, histria, sociologia,
direito, economia (para quem o trabalho um dos
fatores de produo, ao lado do capital e da matriaprima), psicologia, a cincia poltica, por exemplo no podem deixar de considerar o trabalho humano
no mbito de suas investigaes. E vamos mais
adiante para afirmar que a complexidade do
fenmeno exige abordagem interdisciplinar, se
pretende chegar a algum resultado.
Neste sentido a sociologia do trabalho que
pretende uma viso mais ampla da questo; "Toda e
qualquer coletividade de trabalho que apresente
traos mnimos de estabilidade (...) pode ser objeto
de estudos para a sociologia do trabalho: assim uma
empresa industrial como um navio transatlntico ou
um barco de pesca, tanto uma grande propriedade
em que se pratica a agricultura intensiva quanto uma
fazendola em que trabalham alguns empregados com
a famlia do fazendeiro, no s uma grande loja
popular, mas tambm uma lojinha que emprega
alguns vendedores, uma oficina de arteso e uma
repartio municipal, a tripulao de um avio, que se
reveza a intervalos regulares numa linha de
navegao area ou o pessoal de uma automotriz ..."
(FRIEDMANN - 81, p. 37).
(LAGE, Telma e ZIBORDI, Irineu)
ATIVIDADE
4)
REVOLUO
INDUSTRIAL1
A
Revoluo
Industrial
consistiu em um conjunto de
mudanas tecnolgicas com profundo impacto no
processo produtivo em nvel econmico e social.
Iniciada na Gr-Bretanha em meados do sculo XVIII,
expandiu-se pelo mundo a partir do sculo XIX.
Ao longo do processo (que de acordo com
alguns autores se registra at aos nossos dias), a era
agrcola foi superada, a mquina foi suplantando o
trabalho humano, uma nova relao entre capital e
trabalho se imps, novas relaes entre naes se
estabeleceram e surgiu o fenmeno da cultura de
massa, entre outros eventos.
Essa transformao foi possvel devido a uma
combinao de fatores, como o liberalismo
econmico, a acumulao de capital e uma srie de
invenes, tais como o motor a vapor. O capitalismo
tornou-se o sistema econmico vigente.
CONTEXTO HISTRICO
Antes da Revoluo Industrial, a atividade
produtiva era artesanal e manual (da o termo
manufatura), no mximo com o emprego de algumas
mquinas simples. Dependendo da escala, grupos de
artesos podiam se organizar e dividir algumas
etapas do processo, mas muitas vezes um mesmo
arteso cuidava de todo o processo, desde a
obteno da matria-prima at comercializao do
produto final. Esses trabalhos eram realizados em
oficinas nas casas dos prprios artesos e os
profissionais da poca dominavam muitas (se no
todas) as etapas do processo produtivo.
Com a Revoluo Industrial os trabalhadores
perderam o controle do processo produtivo, uma vez
que passaram a trabalhar para um patro (na
qualidade de empregados ou operrios), perdendo a
posse da matria-prima, do produto final e do lucro.
Esses trabalhadores passaram a controlar mquinas
que pertenciam aos donos dos meios de produo os
quais passaram a auferir os lucros. O trabalho
realizado com as mquinas ficou conhecido por
maquinofatura.
Esse momento de passagem marca o ponto
culminante de uma evoluo tecnolgica, econmica
e social que vinha se processando na Europa desde
a Baixa Idade Mdia, com nfase nos pases onde a
Reforma Protestante tinha conseguido destronar a
influncia da Igreja Catlica: Inglaterra, Esccia,
Pases Baixos, Sucia. Nos pases fiis ao
catolicismo, a Revoluo Industrial eclodiu, em
geral, mais tarde, e num esforo declarado de copiar
aquilo que se fazia nos pases mais avanados
tecnologicamente: os pases protestantes.
De acordo com a teoria de Karl Marx, a
Revoluo Industrial, iniciada na Gr-Bretanha,
integrou o conjunto das chamadas Revolues
Burguesas do sculo XVIII, responsveis pela crise
do Antigo Regime, na passagem do capitalismo
1
Fonte
para
pesquisa:
pgia
na
internet:
site:
http://pt.wikipedia.org/wiki/revolu%C3%A7%C3%A3_Industrial
TRABALHO ARTESANAL,
MANUFATURA E
GRANDE INDSTRIA
O arteso se define como
categoria a partir do sculo XII, na Europa. Nesta
poca "as populaes medievais procuram se
abastecer fora das reas do feudo e do mosteiro,
adquirindo em feiras e mercados, alm dos domnios
senhoriais, artigos e mercadorias de que esses
domnios no dispunham ou que se tornam
insuficientes para atender a novas exigncias da vida
urbana"(PIMENTA - 57, p. 112). O arteso, que no
mais servo, porm homem livre, um trabalhador
autnomo, proprietrio dos meios de produo. E
assim se conserva, at que as vantagens do
associacionismo acabam por atra-lo para as
corporaes de ofcios. De fato estas se organizaram,
a partir do sc. XI, em torno de interesses de mtuo
assistencialismo, conquista do mercado atravs da
'lealdade da fabricao, e excelncia dos produtos',
conforme se v de alguns estatutos das primeiras
corporaes. Joaquim PIMENTA informa que "j no
sc. XIII, acentuava-se no seio das corporaes uma
tendncia oligrquica entre os mestres ou patres,
para fazerem da mestria um patrimnio domstico,
hereditrio, de pais para filhos. (...) Na Inglaterra, a
qualidade de um membro de uma gilda constitua um
direito de nascimento ou herana. O mesmo se
verifica, mais cedo ou mais tarde, nos centros
urbanos de outros pases, proporcionalmente com a
monopolizao, pelas corporaes, dos ofcios e dos
mercados."(PIMENTA - 64, p. 117)
Se recuamos no tempo, porque o sistema da
grande indstria tem alguma cousa das corporaes,
como se v:
"Desde que se passa s corporaes do grande
comrcio e da indstria, aparecem desigualdades
profundas, e, quando se trata de banqueiros e de
industriais de tecidos, a organizao se realiza sob o
regime capitalista; os mestres, a mido agrupados
em companhias, so grandes personagens,
burgueses ricos e polticos influentes, separados por
um fosso, largo e permanente, daqueles que eles
empregam." (PIMENTA - 64, p. 119)
Nos sculos seguintes, j sob regime de
liberdade de trabalho, as corporaes evoluem para
as fbricas, sistema em que os comerciantes, ou
mercadores, monopolizam a fora de trabalho dos
artesos, na medida que lhes fornece a matriaprima e compram toda sua produo Uma profunda
mudana ocorre neste processo: o arteso perde
contato com o consumidor. Entre ele e o mercado
interpe-se o comerciante, que ser seu nico
cliente, e, em seguida, seu patro. A fbrica
representaria mais um avano neste processo: de
fato, o deslocamento do arteso de seu domiclio
ARTESANATO
MANUFATURA
Perodo
Principais
caractersticas
Instrumentos
de trabalho
Ferramentas simples
Mquinas simples
Maquinaria
Meios de
produo
Ferramentas arteso
Matria prima manufatureiro
Pertencentes ao capitalista
Diviso do
trabalho
Consequncias
Aumento na produtividade do
trabalho
INDSTRIA
Iniciado com a Revoluo
Industrial
(1750 hoje)
Emprego macio de mquinas e
fontes de energia modernas
(carvo mineral, petrleo, etc.),
produo em larga escala, grande
diviso e especializao do
trabalho
ATIVIDADE
5)
6)
Quais
as
vantagens
desvantagens do modo
produo industrial?
e
de
A NASCENTE CLASSE
TRABALHADORA
A Revoluo Industrial alterou
profundamente as condies de vida
do trabalhador braal, provocando
inicialmente um intenso deslocamento da populao
rural
para
as
cidades.
Criando
enormes
concentraes urbanas; a populao de Londres
cresceu de 800 000 habitantes em 1780 para mais de
5 milhes em 1880, por exemplo. Durante o incio da
Revoluo Industrial, os operrios viviam em
condies horrveis se comparadas s condies dos
trabalhadores do sculo seguinte. Muitos dos
trabalhadores tinham um cortio como moradia e
ficavam submetidos a jornadas de trabalho que
chegavam at a 80 horas por semana. O salrio era
medocre (em torno de 2.5 vezes o nvel de
subsistncia) e tanto mulheres como crianas
tambm trabalhavam, recebendo um salrio ainda
menor.
A produo em larga escala e dividida em
etapas iria distanciar cada vez mais o trabalhador do
produto final, j que cada grupo de trabalhadores
passava a dominar apenas uma etapa da produo,
mas sua produtividade ficava maior. Com sua
produtividade aumentava os salrios reais dos
trabalhadores ingleses em mais de 300% entre 1800
ATIVIDADE
ATIVIDADE
7)
8)
O LIBERALISMO DE
ADAM SMITH
As novidades da Revoluo
Industrial trouxeram muitas dvidas. O
pensador escocs Adam Smith
procurou responder racionalmente s perguntas da
poca. Seu livro A Riqueza das Naes (1776)
considerado uma das obras fundadoras da cincia
econmica. Os argumentos de Smith foram
surpreendentes. Ele dizia que o egosmo til para a
sociedade.
Seu raciocnio era este: quando uma pessoa
busca o melhor para si, toda a sociedade
beneficiada. Exemplo: quando uma cozinheira
prepara uma deliciosa carne assada, voc saberia
explicar quais os motivos dela? Ser porque ama o
seu patro e quer v-lo feliz ou porque est
pensando, em primeiro lugar, nela mesma ou no
pagamento que receber no final do ms? De
qualquer maneira, se a cozinheira pensa no salrio
dela, seu individualismo ser benfico para ela e para
seu patro.
E por que um aougueiro vende uma carne
muito boa para uma pessoa que nunca viu antes?
Porque deseja que ela se alimente bem ou porque
est olhando para o lucro que ter com a venda?
Ora, graas ao individualismo dele o fregus pode
comprar a carne. Do mesmo jeito, os trabalhadores
pensam neles mesmos. Trabalham bem para poder
garantir seu salrio e emprego. Portanto, correto
afirmar que os capitalistas s pensam em seus
lucros. Mas, para lucrar, tm que vender produtos
9)
MOVIMENTOS
SOCIAIS NO CONTEXTO
DA REVOLUO
INDUSTRIAL
Alguns trabalhadores, indignados com sua
situao, reagiam das mais diferentes formas, das
quais se destacam:
MOVIMENTO LUDITA (1811-1812)
Reclamaes contra as mquinas inventadas
aps a revoluo para poupar a mo-de-obra j eram
normais. Mas foi em 1811 que o estopim estourou e
surgiu o movimento ludista, uma forma mais radical
de protesto. O nome deriva de Ned Ludd, um dos
lderes do movimento. Os luditas chamaram muita
ateno pelos seus atos. Invadiram fbricas e
destruram mquinas, que, segundo os luditas, por
serem mais eficientes que os homens, tiravam seus
trabalhos, requerendo, contudo, duras horas de
jornada de trabalho. Os manifestantes sofreram uma
violenta represso, foram condenados priso,
deportao e at forca. Os luditas ficaram
lembrados como "os quebradores de mquinas".
Anos depois os operrios ingleses mais experientes
adotaram mtodos mais eficientes de luta, como a
greve e o movimento sindical.
MOVIMENTO CARTISTA (1837-1848)
Em seqncia veio o movimento "cartista",
organizado pela "Associao dos Operrios", que
exigia melhores condies de trabalho como:
1.
particularmente a limitao de 8 horas
da jornada de trabalho
a regulamentao do trabalho
feminino
3.
4.
5.
Alm
de
direitos
polticos
como:
estabelecimento do sufrgio universal e extino da
exigncia de propriedade para se integrar ao
parlamento e o fim do voto censitrio. Esse
movimento se destacou por sua organizao, e por
sua forma de atuao, chegando a conquistar
diversos direitos polticos para os trabalhadores.
As "trade-unions"
Os empregados das fbricas tambm formaram
associaes denominadas trade unions, que tiveram
uma evoluo lenta em suas reivindicaes. Na
segunda metade do sculo XIX, as trade unions
evoluram para os sindicatos, forma de organizao
dos trabalhadores com um considervel nvel de
ideologizao e organizao, pois o sculo XIX foi um
perodo muito frtil na produo de idias antiliberais
que serviram luta da classe operria, seja para
obteno de conquistas na relao com o
capitalismo, seja na organizao do movimento
revolucionrio cuja meta era construir o Socialismo
objetivando o Comunismo. O mais eficiente e
principal instrumento de luta das trade unions era a
greve.
ATIVIDADE
10) Diferencie
o
movimento
Ludista do movimento cartista.
11) Quais as semelhanas entre os
movimentos cartistas com os
movimentos dos trabalhadores
na atualidade?
12) Voc
acha
importante
a
existncia
dos
movimentos
sociais
nos
dias
atuais?
Justifique.
CONTRIBUIES DE
KARL MARX PARA A
COMPREENSO DA
REALIDADE SOCIAL:
CONCEITOS BSICOS
Mercadoria
A mercadoria a forma que os produtos
tomam quando a produo organizada por meio da
troca. Nesse sistema, uma vez criados, os produtos
so propriedade de agentes particulares que tm o
Tp = Ts
Tn
= 6 = 1,5 = 150%
4
Modo de produo
Modo de produo a maneira como se
organiza a produo material em um dado estgio de
desenvolvimento social. Essa maneira depende do
desenvolvimento das foras produtivas (a fora de
trabalho humano e os meios de produo, tais como
mquinas, ferramentas etc.) e da forma das relaes
de produo.
Embora a definio dos modos de produo
seja um aspecto complexo na obra de Marx e entre
os seus comentadores, temos no livro Ideologia
alem a exposio dos seguintes modos de produo
dominantes em cada poca: o comunismo primitivo, o
escravismo na Antiguidade, o feudalismo na Idade
Mdia e o capitalismo na Idade Moderna.
Ele afirma que a passagem de um modo de
produo a outro se d no momento em que o nvel
de desenvolvimento das foras produtivas entra em
contradio com as relaes sociais de produo.
Quando isso ocorre, h um sufocamento da produo
em virtude da inadequao das relaes nas quais
ela se d. Nesse momento, surgem as possibilidades
objetivas de transformao desse modo de produo.
ATIVIDADE
4)
6)
O que mercadoria na
viso marxista?
5) Explique com suas
palavras
o
que
Alienao,
Fetichismo e Reificao.
Como ocorre a mais-valia?
A INDUSTRIALIZAO NO
BRASIL
A
histria
da
industrializao no Brasil pode ser
dividida em quatro perodos principais:
o primeiro perodo, de 1500 a 1808,
chamado de "Proibio"; o segundo
perodo, de 1808 a 1930, chamado de "Implantao";
o terceiro perodo, de 1930 a 1956, conhecido como
fase da Revoluo Industrial Brasileira e finalmente o
quarto perodo, aps 1956, chamado de fase da
internacionalizao da economia brasileira.
PRIMEIRO PERIODO (1500 - 1808): OU DE
PROIBIO
Nesta poca Portugal fazia restrio ao
desenvolvimento de atividades industriais no Brasil.
Apenas uma pequena indstria para consumo interno
ATIVIDADE
13) Quais
as
principais
caractersticas de cada um dos
trs perodos da industrializao
brasileira.
PRODUO EM MASSA OU
ENXUTA? Taylorismo, Fordismo e Toyotismo
Taylorismo
Em 1911, o engenheiro
norte-americano Frederick W. Taylor
publicou
Os
princpios
da
administrao
cientfica,
ele
propunha uma intensificao da
diviso do trabalho, ou seja, fracionar
as etapas do processo produtivo de
modo
que
o
trabalhador
desenvolvesse
tarefas
ultraespecializadas
e
repetitivas.
Diferenciando o trabalho intelectual
do trabalho manual. Fazendo um
controle sobre o tempo gasto em cada tarefa e um
constante esforo de racionalizao, para que a
tarefa seja executada num prazo mnimo. Portanto, o
trabalhador que produzisse mais em menos tempo
receberia prmios como incentivos.
Fordismo
O
norte-americano
Henry Ford foi o primeiro a por
em prtica, na sua empresa
Ford Motor Company, o
taylorismo. Posteriormente, ele
inovou com o processo do
fordismo,
que,
absorveu
aspectos
do
taylorismo.
Consistia em organizar a linha
de montagem de cada fbrica
para produzir mais, controlando
melhor as fontes de matrias-primas e de energia, os
transportes, a formao da mo-de-obra. Ele adotou
trs princpios bsicos;
1) Princpio de Intensificao: Diminuir o
tempo de durao com o emprego imediato dos
equipamentos e da matria-prima e a rpida
colocao do produto no mercado.
2) Princpio de Economia: Consiste em
reduzir ao mnimo o volume do estoque da matriaprima em transformao.
3) Princpio de Produtividade: Aumentar a
capacidade de produo do homem no mesmo
perodo (produtividade) por meio da especializao e
da linha de montagem. O operrio ganha mais e o
empresrio tem maior produo.
10
ATIVIDADE
14) Afinal, qual o melhor modo de
produo
nos
dias
atuais
(opinio pessoal)? Por que?
15) O que seria uma produo em
massa e uma produo enxuta?
DIVISO SOCIAL DO
TRABALHO EXPLORAO E
ALIENAO
Sabemos que as idias de organizao,
coao, disciplina, obrigao esto presentes nas
relaes de trabalho. Sabemos tambm que o
trabalho moderno levou s ltimas conseqncias a
'diviso de trabalho', alimentando o processo de
explorao e de alienao. Mas o que representa a
'diviso de trabalho'?
Mesmo as sociedades primitivas conhecem
uma diviso 'natural' do trabalho, que a que se d
pela especializao das funes, segundo as
habilidades e talentos inatos dos indivduos. Assim
que os mais lentos se dedicam pesca, enquanto os
mais geis/magros caa, as mulheres ao cuidado
dos filhos etc. e a especializao leva a um melhor
rendimento, o que se d em proveito do grupo.
11
Reportagem:
Escravos do ao
(Junho de 2004)
Siderrgicas
se
beneficiam
de
trabalho
escravo em carvoarias na selva
amaznica
Esta a ponta inicial
de uma cadeia de produo que
envolve, com diversos graus de
responsabilidade,
gigantes
industriais.
Empresas
controladas
pelos
grupos
Queiroz Galvo e Gerdau so
acusadas
pelo
Ministrio
Pblico Federal de se beneficiarem da escravido
para produzir ferro gusa. A Companhia Vale do Rio
Doce e a maior produtora de ao dos Estados
Unidos,
Nucor
Corporation,
relacionam-se
comercialmente com essas empresas. Uma atividade
econmica bilionria tem em sua base a violao dos
direitos humanos.
A Amaznia brasileira produz o melhor ferro
gusa do mundo, usado principalmente na produo
de peas automotivas. um mercado que movimenta
400 milhes de dlares anuais somente na regio
Norte - 2,2 milhes de toneladas/ano - e tem como
principal compradora a indstria siderrgica dos
Estados Unidos. Esse gusa alimenta um mercado de
alta tecnologia, o dos aos especiais. A produo,
contudo, tem na base de sua cadeia de valor uma
das piores formas de explorao humana: o trabalho
escravo, que acontece em carvoarias localizadas na
floresta amaznica.
Vivem l homens que perderam a liberdade,
no recebem salrios, dormem em currais, comem
como animais, no tm assistncia mdica e, em
muitos casos, so vigiados por pistoleiros autorizados
a matar quem tentar fugir. Esses trabalhadores, em
sua maioria, no sabem ler nem escrever. Em geral,
esqueceram a data do aniversrio. Tm dificuldades
de se expressar, sentem medo, vivem acuados e no
gostam de falar sobre si mesmos. Quase sempre,
no possuem carteira de identidade nem ttulo de
eleitor. So como fantasmas, com futuro incerto.
As carvoarias da Amaznia so controladas
por 13 siderrgicas com sede no Maranho e no
Par. Algumas siderrgicas so de propriedade de
gigantes da economia, com atuao em quase todo o
territrio brasileiro e tambm no exterior. O grupo
Queiroz Galvo dono da Simasa e da Pindar. O
Mesmo
nas
carvoarias onde
no
existe
trabalho escravo,
a legislao
sistematicamente
descumprida. Os
trabalhadores no recebem equipamentos de
proteo individual, no tm alojamento nem
assistncia mdica. Tambm no so registrados em
carteira nem tm direito aos benefcios legais. " uma
realidade assustadora", define o procurador do
Ministrio Pblico do Trabalho em So Lus (MA),
Maurcio Pessoa Lima. "Em inspees realizadas em
carvoarias, eu vi o gado vivendo em melhores
condies que os trabalhadores".
Em um relatrio de inspeo realizada em
carvoarias ligadas Simasa e Margusa, entre os
dias 8 e 17 de maro deste ano, o procurador do
trabalho Luercy Lino Lopes apontou o envolvimento
direto das siderrgicas com o trabalho escravo.
Escreveu Lopes:
"De um modo geral, em todas as carvoarias
inspecionadas observou-se: (...) O trabalho
realizado em condies absolutamente aviltantes e
degradantes, em total ofensa prpria dignidade dos
trabalhadores, o que, segundo entendo pela atual
redao do artigo 149 do Cdigo Penal Brasileiro,
tipifica a conduta pertinente reduo condio
anloga de escravo".
Em outro trecho, o procurador acrescenta:
"Raramente algum trabalhador flagrado de
posse de EPI (equipamento de proteo individual);
trabalham em meio fuligem e fumaa de carvo,
sem camisa ou com a camisa toda rasgada e suja;
com calo e sem botinas e luvas. Em nenhuma das
carvoarias vistoriadas foi encontrada gua potvel".
Reincidncia
O uso de trabalho
escravo
envolvendo
siderrgicas no recente.
Em 1995, ano em que o
Ministrio do Trabalho criou o
Grupo
Especial
de
Fiscalizao Mvel, quatro
siderrgicas localizadas no
Mato Grosso e em Minas
Gerais foram acusadas de
manter
trabalhadores
escravos em carvoarias. No
12
Fragmento de msica: At
quando?
Gabriel Pensador
(...) Acordo num tenho trabalho, procuro
trabalho, quero trabalhar
O cara me pede diploma, num tenho
diploma, num pude estudar
E querem que eu seja educado, que eu ande
arrumado que eu saiba falar
Aquilo que o mundo me pede no o que o
mundo me d
Consigo emprego, comeo o emprego, me
mato de tanto ralar
Acordo bem cedo, no tenho sossego nem
tempo pra raciocinar
No peo arrego mas na hora que chego s
fico no mesmo lugar
Brinquedo que o filho me pede num tenho
dinheiro pra dar
Escola, esmola
Favela, cadeia
Sem terra, enterra
Sem renda, se renda. No, no.
ATIVIDADE
16) Quais
as
mensagens
transmitidas
no
Poema Redeno e na msica
At quando?
Poema: Redeno
por In Candido
- Em nome do Senhor, saia dessa rotina de
devassido. Se continuar nessa vida de prostituio
estars condenada a eterna danao.
- Mas esse o meu trabalho! Preciso dele
para sobreviver. O mundo no me deu outra
escolha No mais, uma profisso como outra
qualquer!
13
Segundo trimestre
Estratificao Social
A estratificao social indica a
existncia
de
diferenas,
de
desigualdades entre pessoas de uma
determinada sociedade. Ela indica a
existncia de grupos de pessoas que ocupam
posies diferentes.
So trs os principais tipo de estratificao
social:
Estratificao econmica: baseada na
posse de bens materiais, fazendo com que haja
pessoas ricas, pobres e em situao intermediria;
Estratificao
poltica:
baseada
na
situao de mando na sociedade (grupos que tm e
grupos que no tm poder);
Estratificao profissional: baseada nos
diferentes graus de importncia atribudos a cada
profissional pela sociedade. Por exemplo, em nossa
sociedade valorizamos muito mais a profisso de
mdico do que a profisso de pedreiro.
importante ressaltar que todos os
aspectos de uma sociedade economia, poltica,
social, cultural, etc. esto interligados. Assim, os
vrios tipos de estratificao no podem ser
entendidos separadamente. Por exemplo, as pessoas
que ocupam altas posies econmicas em geral
tambm tm poder e desempenham posies
profissionais valorizadas socialmente.
Tambm importante lembrar que a
constituio de sociedades estratificadas socialmente
um fenmeno histrico; ou seja, as diferenciaes
sociais e a formao de suas caractersticas ocorrem
em funo de processos histricos explicveis dentro
de suas prprias lgicas. Portanto, no so
fenmenos "naturais", derivados de alguma lgica
exterior ao prprio ser humano. So processos
construdos por agentes humanos que se opem, sob
a forma de grupos, no campo do conflito.
A estratificao social a diviso da
sociedade em estratos ou camadas sociais.
Dependendo do tipo de sociedade, esses estratos ou
camadas podem ser: castas (ndia), estamentos
(Europa Ocidental durante o feudalismo) e classes
sociais (sociedades capitalistas).
Castas
Existem sociedades em que os indivduos
nascem numa camada social mais baixa e podem
alcanar, com o decorrer do tempo, uma posio
social mais elevada. No entanto, existem sociedades
em que, mesmo usando de toda a sua capacidade e
todo os seus esforos, o indivduo no consegue
alcanar uma posio social mais elevada. Nesses
casos, a posio social lhe atribuda por ocasio do
nascimento, independentemente de sua vontade e
sem perspectiva de mudana. Ele carrega consigo,
por toda a vida, a posio social herdada.
A sociedade indiana estratificada dessa
maneira; um sistema de estratificao social muito
rgido e fechado que no oferece a menor
possibilidade de mobilidade social. o sistema de
castas que, por exemplo, permite casamentos
apenas entre pessoas de uma mesma casta. Tal
ATIVIDADE
18) O que estratificao social?
19) Diferencie Casta de Classes
Sociais.
14
Teorias
sobre
a
estratificao nas sociedades
modernas
Perspectiva Marxista
Os marxistas explicam a desigualdade social
a partir do pensamento de Marx. A desigualdade
advm da diviso do trabalho. A teoria marxista das
classes sociais diz que: a organizao social
depende da econmica; o grupo dominante
socialmente o que controla as foras de produo e
detm o capital; o grupo dominado detm apenas
fora de trabalho; esta desigualdade gera
descontentamento social e gera conflitos (estes
conflitos so o motor que faz mudar a sociedade; a
posio de classe independente da conscincia de
pertena a essa mesma classe; as principais classes
sociais so os capitalistas e os proletrios mas um
grande nmero de posies intermdias so
responsveis por um sistema complexo e de grande
conflitualidade.
Perspectiva Weberiana
A teoria de Max Weber parte da de Max mas
introduz alguma complexidade: as classes resultam
da distribuio desigual do poder; o poder varivel
quer a nvel econmico, quer a nvel social e poltico;
a posio de classe determinada na esfera
econmica (existe uma enorme variedade de
posies de classe que refletem as diversas
capacidades econmicas e de acesso a bens
materiais); a localizao dos indivduos numa classe
determinada pela sua posio face ao mercado, a
sua capacidade econmica para aceder a saberes,
ttulos, qualificaes, prestgio, honra, bens,
empregos e propriedades; a combinao destes
critrios resulta numa grande variedade de estatutos
sociais (status); exemplos de classes podem ser os
proprietrios, intelectuais, etc.; a posio de classe
no herdada e deriva dos recursos que o indivduo
desenvolve ao longo da sua vida, o processo fluido
e flexvel; as classes no so permanentes, os
indivduos entram e saem delas; o conflito de classes
surge do desejo de equidade social.
Atualmente as diferenas de classes tm
vindo a esbater-se, no entanto a desigualdade social
permanece. O gnero uma das grandes dimenses
da desigualdade. No existem sociedades modernas
em que as mulheres tenham mais riqueza e status
que os homens.
ATIVIDADE
CONCEITUANDO
PAPEL SOCIAL E
STATUS
STATUS o lugar ou posio que a pessoa
ocupa na estrutura social de acordo com o
julgamento coletivo ou consenso de opinio do grupo.
Portanto, o status a posio em funo dos valores
sociais correntes na sociedade. Pode apresentar-se
como status legal e/ou social.
Status legal uma posio caracterizada
por direitos (reivindicaes pessoais apoiadas por
normas) e obrigaes (deveres prescritos por
normas), capacidades e incapacidades, reconhecidas
pblica e juridicamente, importantes para a posio e
as funes na sociedade.
Status social: abrange caractersticas da
posio que no so determinados por meios legais.
Portanto, difere do status legal por ser mais amplo e
abarcar outras caractersticas de comportamento
social alm das estipuladas por lei. Alm de legal e
social, os status podem ser atribudos ou adquiridos.
Status atribudo: independente da capacidade do
indivduo; -lhe atribudo mesmo contra a sua
vontade, em virtude do seu nascimento. Status
adquirido: depende do esforo e do aperfeioamento
pessoal. Por mais rgida que seja a estratificao de
uma sociedade e os numerosos status atribudos, h
sempre a possibilidade de o indivduo alterar o seu
status atravs de habilidade, conhecimento e
capacidade pessoal. Esta conquista do status deriva,
portanto, da competio entre pessoas e grupos, e
constitui vitria sobre os demais. Outras formas de
status so: Status principal, bsico ou chave ( o
status mais significante para a sociedade, j que as
pessoas possuem tantos status quantos forem os
grupos de que participam); status posicional
(aparece quando determinados aspectos - famlia,
educao, ocupao e rendimento - e alguns ndices
exteriores - modos de falar, maneiras de se portar
etc. - caracterizam um indivduo como representante
de determinado grupo ou classe social, sendo
portador de certo prestgio. Portanto, a posio
social atribuda pelos valores convencionais correntes
na sociedade ao grupo ou categoria do qual o
indivduo um representante); status pessoal ( a
posio social real determinada pelas atitudes e
comportamentos daqueles entre os quais o indivduo
vive e se movimenta, fazendo com que pessoas, com
idntico status posicional, tenham, merc das suas
qualidades particulares, diferentes status pessoais).
PAPEL
SOCIAL
o
padro
de
comportamento esperado e exigido de pessoas que
ocupam determinado status. Portanto, as maneiras
de comportar-se, esperadas de qualquer indivduo
que ocupe certa posio (status), constituem o papel
associado com aquela posio.
15
ATIVIDADE
a)
b)
c)
d)
e)
f)
TRABALHO E
CONSUMO
De forma sucinta, o trabalho
pode ser definido como a modificao
da natureza operada pelos seres humanos de forma
a satisfazer suas necessidades. Nessa relao, os
homens modificam e interferem nas coisas naturais,
transformando-as em produtos do trabalho. O
trabalho, ao mesmo tempo que organiza e transforma
a natureza, organiza e transforma o prprio homem e
sua sociedade. O trabalho no uma categoria
abstrata ou sem localizao histrica. Cada
sociedade cria suas formas de diviso e organizao
do trabalho, de regimes de trabalho e de relao
entre as pessoas no e para o trabalho, alm de
instrumentos e tcnicas para realiz-lo. Por isso varia
Caractersticas do trabalho e
do Consumo
Sob o nome de globalizao,
renem-se fenmenos diversos que
refletem novas formas de organizao dos atores
econmicos e polticos e de reorganizao da diviso
internacional de trabalho.
Algumas caractersticas desse processo
podem
ser
compreendidas
a
partir
das
transformaes provocadas pelo desenvolvimento da
informtica, das telecomunicaes e da automao
que modificam, por sua vez, a organizao e a
capacidade de produo econmica, dentro do
sistema capitalista de produo.
16
17
ATIVIDADE
24) Enumere as principais mudanas
ocorridas no trabalho e no
consumo na contemporaneidade.
18
ATIVIDADE
25) Por que o autor
do texto anterior defende que a
agricultura familiar a chave
para criar e manter o emprego no
Trabalho imaterial/intelectual
A cena contempornea do
trabalho e da produo, (...), est
sendo transformada sob a hegemonia do trabalho
imaterial, ou seja, trabalho que produz produtos
imateriais, como a informao, o conhecimento,
idias, imagens, relacionamentos e afetos. Isto no
significa que no exista mais uma classe operria
industrial trabalhando em mquinas com suas mos
calejadas ou que no existam mais trabalhadores
agrcolas cultivando o solo. No quer dizer nem
mesmo que tenha diminudo em carter global a
quantidade desses trabalhadores. Na realidade, os
trabalhadores envolvidos basicamente na produo
imaterial constituem uma pequena minoria do
conjunto global. O que isto significa, na verdade,
que as qualidades e as caractersticas da produo
imaterial tendem hoje a transformar as outras formas
de trabalho e mesmo a sociedade como um todo.
(HARDT, Michael; NEGRI, Antnio. Multido:
guerra e democracia na era do imperio. Traduo: Clvis
Marques. Rio de Janeiro: Record, 2005).
..............................................................
O trabalhador, atualmente, pode ser
caracterizado como o trabalhador do conhecimento,
uma vez que o uso das TICs configura uma demanda
por um tipo de trabalho diferenciado daquele
massificado, realizado nas indstrias do comeo do
sculo passado. Dentro das novas formas de
conceber e estruturar o trabalho, com o aumento da
informatizao e da intelectualizao, passa-se a
visualizar como cada vez mais importante, dentro do
processo de trabalho ou de servio, o denominado
trabalho imaterial.
O trabalho imaterial precisa ser entendido
como elemento constitutivo da nova ordem capitalista
mundial. importante registrar que, ao falar-se em
trabalho imaterial, fala-se tambm em trabalho
produtivo material. O que muda so as relaes
estabelecidas entre capital e trabalho, as demandas
que se colocam aos trabalhadores, as investidas que
19
ATIVIDADE
Novas Tecnologias de
Informao e Comunicao
Nos dias que correm, a
utilizao das novas Tecnologias de
Informao e Comunicao so meios indispensveis
para uma empresa que ambiciona estar na linha da
frente.
O desenvolvimento dos computadores teve
um papel crucial na criao de novas empresas e
negcios impensveis h 50 anos atrs.
A comunicao em rede permite uma maior
interao entre as empresas e os diversos
colaboradores dispersos pelo mundo. A rapidez na
transmisso da informao atravs da Internet e dos
telemveis, o progressivo aumento da capacidade de
armazenamento de dados so testemunhos de que
entramos numa nova era de descobrimentos, mas
agora atravs dos computadores, das redes sociais
etc., navegamos num mundo virtual com informaes
e dados reais.
A interatividade torna-se mais fcil, a
informao disponvel cada vez maior e
importantssimo que as nossas empresas saibam
recolher, organizar e armazenar com segurana toda
esta informao que se encontra disponvel.
Uma empresa que pretenda ser competitiva
e produtiva ter que possuir, telefones e fax,
scanners, telemveis (celulares) e computadores com
ligao Internet de banda larga. Os computadores
devero estar ligados em rede de modo a poder
facilitar o armazenamento e consulta de dados entre
os diversos departamentos. A presena na Internet
fundamental, pois com alguns euros se pode criar um
http://www.webartigos.com/articles/32710/1/Novas
-Tecnologias-de-Informacao-eComunicacao/pagina1.html
20
Novas exigncias do
mercado de trabalho
ATIVIDADE
30) De acordo com
Isadora Pmmela
dos Santos Costa, quais as
novas exigncias do mercado de
trabalho?
Voc
consegue
identificar essa realidade em
Pima?
EMPRESA
Por Tatiana Claro
Uma empresa um sistema
de atividade contnua perseguindo um
fim de uma espcie definida, no caso
da empresa capitalista moderna a
busca racional do lucro. Uma associao empresarial
uma sociedade caracterizada por um quadro
administrativo (burocracia2), cuja atividade se orienta
exclusivamente e continuamente a alcanar os fins
da organizao.
EMPRESA
TRANSNACIONAL
E
MULTINACIONAL
Uma empresa transnacional uma
organizao que opera alm de fronteiras nacionais;
uma empresa multinacional faz negcios em mais
de um pas, vendendo bens no mercado internacional
ou tendo fbricas em mais de um pas. No caso das
transnacionais, o processo de produo e
comercializao coordenado alm de fronteiras
nacionais, de modo que, por exemplo, peas podem
ser produzidas em um local, enviadas a outro para
montagem e ainda para outro para a venda final.
Esses fatos conferem s transnacionais o potencial
de uma enorme flexibilidade, ao transferir vrias
fases da produo para pases com impostos e
salrios mais baixos ou padres mais lenientes de
controle da poluio ou segurana dos trabalhadores.
Essa possibilidade foi muito ampliada pelas
revolues
recentes
em
computadores
e
telecomunicaes.
Ao maximizar a flexibilidade e a
diversificao, as transnacionais aumentam a
vantagem competitiva em relao a outras empresas
e a influncia nos paises em que operam. O tamanho
e o poder dessas empresas tornaram-se to vastos
que elas rivalizam em poder econmico com a
maioria das naes, especialmente as do terceiro
mundo. Entre as 100 maiores unidades econmicas
existentes no mundo, por exemplo, metade so
pases e metade so transnacionais. A emergncia e
crescimento das transnacionais a ltima fase na
globalizao do capitalismo industrial.
21
Estratgias
empresariais no
contemporneo
mundo
ATIVIDADE
31) D um exemplo de prtica de:
a) Monoplio;
b) Cartel;
c) Dumping;
d) Oligoplio;
e) Holding;
32) Relacione a charge com a
temtica
estratgicas
empresariais
no
mundo
contemporneo.
22
Terceiro trimestre
CIDADANIA. O que
significa cidadania?
Segundo o socilogo Herbert
de Souza (Betinho), cidado um
indivduo que tem conscincia de seus direitos e
deveres e participa ativamente de todas as questes
da sociedade. Tudo o que acontece no mundo
acontece comigo. Ento eu preciso participar das
decises que interferem na minha vida. Um cidado
com um sentimento tico, forte e consciente da
cidadania no deixa passar nada, no abre mo
desse poder de participao (...). A idia de cidadania
ativa ser algum que cobra, prope, pressiona o
tempo todo. O cidado precisa ter conscincia de seu
poder.
A cidadania est diretamente vinculada aos
direitos humanos, uma longa e penosa conquista da
humanidade que teve seu reconhecimento formal
com a Declarao Universal dos Direitos Humanos,
aprovada em 1948 pela Organizao das Naes
Unidas. - ONU.
atravs do conceito de cidadania que se
afirmam os direitos fundamentais da pessoa humana.
Na poca, marcada pela vitria das naes
democrticas contra o nazismo durante a segunda
guerra mundial (1939-1945) ela abria a perspectiva
de um novo mundo, em que haveria paz liberdade e
prosperidade: uma esperana que acabou no se
realizando.
Direitos
humanos
correspondem
s
necessidades fundamentais que deve ser assegurada
a toda a pessoa humana. Trata-se daquelas
necessidades que so iguais para todos os seres
humanos e que devem ser atendidas para que a
pessoa possa viver com a dignidade.
Por exemplo, a vida um direito humano
fundamental, porque sem ela a pessoa no existe.
Ento a preservao da vida uma necessidade de
todas as pessoas humanas.
Outras
necessidades
fundamentais:
alimentao, trabalho, sade, moradia, educao,
segurana social, dentre outras que devem ser
garantidas independentes das diferenas individuais,
culturais dos seres humanos.
Esses direitos que do pessoa a
possibilidade de participar ativamente da vida e do
governo de seu povo. Quem no tem cidadania est
marginalizado ou excludo das decises, ficando
numa posio de inferioridade dentro do grupo social.
Assim pode-se dizer que todo brasileiro no exerccio
de sua cidadania tem o direito de influir nas decises
de governo.
A poltica de igualdade na sociedade
contempornea se expressa na busca da equidade.
Esta deve: promover a igualdade entre os desiguais
por meio da educao, sade pblica, da moradia do
emprego, do meio ambiente saudvel, e outros
benefcios sociais.
Combater todas as formas de preconceito e
discriminao, seja por motivo de raa, sexo, religio,
ATIVIDADE
33) Explique, com suas palavras, o
que cidadania.
34) Qual a importncia da cidadania?
23
ATIVIDADE
A Lgica da Ao
Coletiva, de Mancur Olson
Mancur Olson apresenta uma
grande contribuio para entendermos
a "cooperao" social, ou, como chamou, a Ao
Coletiva. A grande contribuio da teoria que, por
meios lgicos, ela consegue contradizer o senso
comum de que indvduos em grupo faro o mximo
para alcanar os objetivos do grupo quando estes
refletem
seus
objetivos
e
interesses
individuais. Olson demonstra que isso no
suficiente para que os indivduos se esforcem ao
24
ATIVIDADE
36) Leia
atentamente o
texto A lgica da Ao Coletiva
de Mancur Olson e responda:
a) No que se difere a teoria de Olson no que se
refere ao motivo que leva os indivduos a
participarem de movimentos sociais?
b) Por que algumas pessoas, mesmo podendo
ser beneficiadas, podem no ter interesse em
participar da ao coletiva?
c) Qual tipo de grupo (Grande ou pequeno) tende
a despender maiores esforos na ao coletiva?
Por qu?
Democracia
Participativa: uma nova forma
de entendermos a democracia
O objetivo desse artigo contribuir para a
compreenso da necessria participao da
sociedade no poder, mostrando que a aproximao
entre representantes e representados o resultado
de uma combinao de dois fatores: a crise da
democracia representativa e a inaplicabilidade da
democracia direta. Sero apresentadas a seguir
algumas definies conceituais.
A democracia direta
Quando pensamos na origem da democracia
nos reportamos experincia vivida na Grcia
clssica. Atenas considerada por muitos o bero da
democracia. a partir desse momento que passamos
a entender a gesto dos negcios pblicos como o
resultado do desejo de uma maioria. No existia,
nesse modelo, a figura dos representantes e,
conseqentemente, eleies. O complexo governo de
Atenas pode ser resumido da seguinte maneira: uma
assemblia a que todos aqueles que eram
considerados cidados podiam participar, e l eram
tomadas as principais decises pblicas. Atualmente,
a impossibilidade de implementao de um sistema
como esse explicada, principalmente, por trs
razes: o enorme contingente de cidados existente
em um pas, a extenso dos territrios nacionais e,
conseqentemente, o tempo que seria gasto para
que decidssemos algo.
A democracia representativa
A democracia representativa no pode ser
entendida como uma resposta histrica s
impossibilidades geradas pela democracia direta.
Isso porque a trajetria do conceito de democracia
no linear. No sculo XV, na Sucia, foi criado um
parlamento que dava a representantes do povo, da
burguesia, do clero e da nobreza voz num
parlamento. J no sculo XVII, funcionando como
25
participao
institucionalizada
Brasil
A promulgao da Constituio de 1988
iniciou a retomada do conceito de cidadania no pas.
Durante a elaborao da Carta Constitucional, a
sociedade buscou participao na construo do
texto oficial. Reconhecendo a importncia dessa
contribuio, foram criados trs mecanismos que
aproximaram a constituinte da sociedade. O primeiro
deles foi um banco de dados disponibilizado pelo
Senado. O Sistema de Apoio Informtico
Constituinte
(SAIC)
coletou,
por meio
do
preenchimento de um formulrio distribudo por todo
o pas, 72.719 sugestes. Alm disso, a sociedade foi
chamada para comparecer a reunies de
subcomisses temticas. Foram cerca de 400
encontros, de onde emergiram mais de 2.400
sugestes.
Aps a elaborao do anteprojeto, uma
terceira e ltima possibilidade foi ofertada. De acordo
com o artigo 24 do Regimento Interno da
Constituinte, entidades associativas, legalmente
constitudas, teriam um prazo de pouco mais de um
ms para coletar 30.000 assinaturas e apresentar
emendas a esse anteprojeto. A responsabilidade por
tais sugestes deveria ser encabeada por trs
entidades. Durante o curto perodo de tempo que
tiveram, foram colhidas mais de 12 milhes de
assinaturas, e encaminhadas 122 emendas
populares. Dessas, 83 atenderam s exigncias
regimentais e foram defendidas por interlocutores no
Congresso.
O processo constituinte foi um claro exemplo
do poder de mobilizao da sociedade em torno de
questes de interesse coletivo. A coleta de 12
milhes de assinaturas, as 2.400 sugestes e o envio
de quase 73 mil formulrios ao SAIC transpareceram
a esperana de que, aps o regime militar,
estvamos dispostos a participar ativamente das
decises polticas do pas.
A Constituio, no entanto, no respondeu a
contento a essa demanda. O voto foi garantido a
todos os cidados. Uma participao que fosse alm
desse instrumento pontual, no entanto, no foi
contemplada. O referendo no foi utilizado ao longo
dos anos que nos separam da promulgao da
Constituio. O plebiscito foi usado, nacionalmente,
apenas uma vez - quando decidimos manter nossa
repblica presidencialista. Por fim, as leis de iniciativa
popular passaram a exigir um esforo descomunal da
sociedade. Para apresentar uma lei Cmara dos
Deputados so necessrias mais de um milho e
cem mil assinaturas, o que corresponde a 1% de
nosso eleitorado. Um nico projeto venceu essa
barreira. Sua aprovao ocorreu em 1997,
transformando-se na lei 9.840/97 que trata da
corrupo eleitoral. A sociedade, aps a marcante
participao no processo constituinte, teve seus
impulsos arrefecidos.
As modernas formas de participao
A despeito dos tradicionais canais de
participao - garantidos em quase todas as
constituies democrticas do mundo - o pas no
assistiu a utilizao em escala razovel de tais
instrumentos. Medidas inovadoras, no entanto,
surgiram e tornaram-se exemplos emblemticos do
compromisso de polticos com a transparncia e com
a aproximao entre representantes e representados.
26
Atividades
37) Diferencie
democracia direta de democracia
participativa.
38) Em sua opinio qual tipo de
democracia seria ideal para ser
aplicada em Pima? Por qu?
Sistemas Econmicos
As caractersticas do sistema
capitalista
Este sistema caracteriza em linhas
gerais:
Atividades
hegemonia
Hegemonia vem do grego
hegemon, que significa lder.
Em
primeira
instncia,
hegemonia significa simplesmente
liderana, derivada diretamente de seu
sentido etimolgico. O termo ganhou um segundo
significado, mais preciso, desenvolvido por Gramsci
para designar um tipo particular de dominao.
Nessa acepo hegemonia dominao consentida,
especialmente de uma classe social ou nao sobre
seus pares. Na sociedade capitalista, a burguesia
detm a hegemonia mediante a produo de uma
ideologia que apresenta a ordem social vigente, e sua
forma de governo em particular, a democracia, como
se no perfeita, a melhor organizao social possvel.
Quanto mais difundida a ideologia, tanto mais slida
a hegemonia e tanto menos necessidade do uso de
violncia explcita.
Referncias
Gramsci, Antonio (1926-37) Cadernos da priso
Stillo, Monica (1998) Antonio Gramsci webpage
27
Hegemonia cultural e
a mdia
A notvel contribuio de
Gramsci sobre o embate pela hegemonia no seio da
sociedade civil permite-nos meditar sobre o
desempenho dos meios de comunicao. Devemos
analis-los no apenas como suportes ideolgicos
dos sistemas hegemnicos de pensamento, mas
tambm como lugares de produo de estratgias
que objetivam reformular o processo social. Sem
deixar de reconhecer a existncia de um sistemtico
discurso dominante nas mdias, temos que considerar
que debates, polmicas e contra-discursos se
manifestam nos contedos informativos, ainda que
numa intensidade menor do que a desejada, mas em
proporo bem maior do que a de dcadas atrs.
Os aparatos miditicos no operam full time
(tempo integral) para mascarar fatos ou distorc-los.
Seria menosprezar a percepo da audincia e
desconhecer as exigncias da febril concorrncia no
mercado da comunicao.
evidente que nem tudo o que se divulga
est contaminado pela malha ideolgica rgida a
ponto de fraudar a vida afinal complexa e
diversificada. Na era da informao abundante e em
tempo real, os paradigmas se atualizam e as
modalidades de relao com o pblico se refinam. O
reprocessamento ideolgico se sofistica, substituindo
formas disciplinas clssicas por um marketing mais
macio, sedutor e fascinante, atraindo os cidadosconsumidores, por exemplo, com apelos
interatividade.
Atividades
40) Relacione a charge ao texto
Hegemonia Cultural e a Mdia.
Weber e a Religio
41) Cite
trs
exemplos
de
propagandas, filmes, desenhos
ou novelas que esto repletos de
ideologias elitistas. De que forma
elas se manifestam nesses
exemplos?
28
A
perspectiva
Durkheim
de
Atividades
43) Quais as principais colaboraes
de Weber e Durkheim para a
compreenso
da
religio
enquanto fenmeno social?
Smbolos Religiosos: um
olhar sociolgico
Independentemente do tipo
de comunicao, os smbolos tm
outras modalidades de influncia sobre a vida social,
principalmente porque servem para concretizar,
tornar visuais e palpveis realidades abstratas,
mentais ou morais, da sociedade.
29
Atividades
44) Escolha uma religio e pesquise
quais seus smbolos sagrados e
suas representaes simblicas.
30
Os trabalhos devero ser entregues no horrio previamente marcado. Em caso de atraso, sero
decrescidos cerca de 20% do valor total por dia de atraso;
Em caso de atraso de chegada em sala de aula, o aluno dever pedir permisso ao coordenador e
ao professor para entrar em sala. Atrasos frequentes no sero tolerados (exceto por fora maior);
Para computar pontos no caderno o aluno dever receber o visto do professor em tempo previsto.
Atividade sem visto no ser computada na nota do caderno;
Toda a atividade de sala dever ser realizada dentro do tempo previsto pelo professor;
Caso o aluno empreste o caderno para que o colega copie as resposta, os dois no recebero visto;
No caso da cola ocorrer sem a permisso do dono do caderno, o aluno colador no ter o visto na
atividade.
Em caso de ausncia do aluno na aula este dever, na aula seguinte, apresentar a tarefa efetivada
da aula perdida;
Primeiro trimestre:
06 pontos no caderno;
Total: 30 pontos
Segundo trimestre:
06 pontos no caderno;
Total: 30 pontos
Terceiro trimestre:
10 pontos no caderno;
Total: 40 pontos
Os alunos podero sugerir outra opo de trabalho a ser realizado (no lugar do prestabelecido). Este ser analisado pelo professor. Caso atenda os objetivos traados, este
poder ser permitido no lugar do trabalho pedido inicialmente.