Facultad de Psicologa.

6to. cuatrimestre.

Entrevista Psicolgica.
Titular Lic. Laura L. Lpez Ortiz.

Biografa.
Gerard Egan

Presenta:
Azucena Avils Angulo
Matrcula ENPS13098-6

Ensenada, B. C., a 09 de junio de 2015.

Gerard Egan.

Gerard Egan, Ph.D., Profesor Emrito de Desarrollo Organizacional y Psicologa

en la Escuela de Negocios de la Universidad Loyola de Chicago, ha escrito ms
de quince libros. Sus libros en el campo de la asesora y la comunicacin como
The Skilled Consolador, interpersonal Vida, Gente en Sistemas (con Michael
Cowan), TalkWorks: Cmo obtener ms de la vida a travs de mejores
conversaciones (con Andrew Bailey) y TalkWorks en el trabajo: Cmo convertirse
en un mejor comunicador y hacer la mayor parte de su carrera (con Andrew
Bailey). El Skilled ayudante, ahora en su novena edicin, ha sido traducido a los
dos idiomas europeos y asiticos. Actualmente, es el texto de asesoramiento ms
utilizado en el mundo.
Sus otros libros, que trata de negocios y administracin, incluyen Cambio
Habilidades Agente en ayudar y Configuracin del servicio Humanos; Cambio
Habilidades agente A: Diseo y Evaluacin de la Excelencia; Cambio Habilidades
Agente B: Gestin de la Innovacin y Cambio; Aadir valor: una gua sistemtica
para Business- Based Management y Liderazgo, y trabajar el lado de la sombra: A
Guide to positivo detrs de las escenas de Gestin. A travs de estos escritos,
complementados por una amplia consulta, que ha creado un sistema de cuatro
modelo de gestin integral y consultora. Modelo A se centra en la estrategia,
operaciones, estructura, gestin de recursos humanos, la propia funcin
administrativa, y el liderazgo centrado en los resultados. Modelo B proporciona un
marco para la gestin de la innovacin y el cambio. Ofertas Modelo C con el tipo
de gestores de habilidades de comunicacin y de construccin de relaciones y
agentes de cambio necesitan. Modelo D, sobre la base de trabajo del lado de la

sombra, proporciona un marco para la gestin de tales complejidades del lado de

la sombra como desorden organizacional, personalidades, los sistemas sociales,
la poltica y la cultura. Tambin se centra en el desorden y la poltica de cambio.
Ha sido consultor, conferencias y ha impartido talleres sobre estos temas en
frica, Asia, Australia, Europa y Norteamrica.

l consulta a una amplia variedad de empresas e instituciones de todo el mundo.

Clientes que ha trabajado incluyen BP, la CNA de Seguros, Merck, Medco Health
Solutions, ShopNBC, el ejecutivo de YMCA-EE.UU., el Banco Mundial, el Instituto
Internacional de Investigacin del Arroz (Filipinas) y otros centros internacionales
de investigacin agrcola (CGIAR), Arla Foods UK , British Airways, la BBC, el
Programa

de

Naciones

Unidas

para

el

Desarrollo

(PNUD),

British

Telecommunications, PLC (BT), la Oficina Central de Estadstica (Reino Unido), el

Servicio Nacional de Salud (Reino Unido), Northern Foods, Sharp Electronics
(Reino Unido), Sears (Reino Unido), AstraZeneca (Reino Unido), Biocompatibles,
el Banco de Bali, Indofoods (Yakarta), Keepmoat (Reino Unido), el Centro para el
Liderazgo en la Universidad de Manchester, y las universidades de la Repblica
Popular de China. Actualmente est trabajando con Dialogics (Londres) y el
Centro para el Liderazgo en la Universidad de Manchester en el desarrollo de una
consultora del sector centrada en pblico.

l trabaja con los directores ejecutivos y altos directivos y sus equipos como
consultor, entrenador, y el consejero, a menudo sobre una base a largo plazo. l
consulta en la estrategia, la eficacia empresarial y la organizacin, gestin y
desarrollo de la gestin, la gestin del rendimiento, el liderazgo, el diseo y la
gestin del cambio, y la cultura corporativa desafiante y rediseo. Ha participado
en los programas de Executive Leadership con BP, Merck, Medco Health
Solutions, y el Banco de Amrica.
http://www.eganconsultants.com/biography

Bibliografa
Egan, G. (s.f.). Egan Consultores. Recuperado el 07 de 06 de 2015, de
http://www.eganconsultants.com/

Gerard Egan (1986) que escribi su propio libro llamado 'El Skilled ayudante'.
Gerard Egan basa su libro sobre sus experiencias previas en Amrica del Norte. El
libro recomienda que la gente utilice un acrnimo para ayudar a evaluar la
comunicacin de otros pueblos y ayudar a construir los componentes en la
comunicacin con los dems. Este acrnimo es SOLER. Sentado squarley, la
postura abierta, que se inclina hacia adelante cuando necersarry, contacto visual y
lenguaje corporal relajado. Egan cree que estas "habilidades micro 'pueden ayudar
a crear un sentido de participacin o presencia cuidado cuando se trabaja con otra
persona.
http://www.answers.com/Q/Who_is_Gerard_Egan
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