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Modelos estticos:

Son aquellos que no toman en cuenta, explcitamente, a la variable tiempo.


Ejemplo: costo para cantidad de camas reservadas (en un hospital)
Modelos Dinmicos:
Los modelos dinmicos son una representacin de la conducta dinmica de un
sistema, mientras un modelo esttico involucra la aplicacin de una sola
ecuacin, los modelos dinmicos, por otro lado, son reiterativos.
Sistema invariante en el tiempo:
Un sistema es invariante con el tiempo si su comportamiento y sus
caractersticas son fijas. Esto significa que los parmetros del sistema no van
cambiando a travs del tiempo y que por lo tanto, una misma entrada nos dar
el mismo resultado en cualquier momento (ya sea ahora o despus).
Modelos monovariables:
Tienen una sola entrada y una sola salida (SISO=Single Input Single Output).
Modelos multivariables:
Tienen ms de una entrada (MISO=Multiple Input Single Output) o ms de una
salida (SIMO=Multiple Input Single Output) o ambas (MIMO=Multiple Input
Multiple Output).
Sistemas de parmetros concentrados: Aquellos en los que no es
necesario considerar la distribucin espacial de sus parmetros (p.ej. la masa
en un sistema mecnico) sino que se puede considerar concentrados en un
punto.
Sistemas de parmetros distribuidos: aquellos en los que es necesario
considerar la distribucin espacial de sus parmetros.
Modelos discretos:
Son aquellos en los que las variables de estado cambian instantneamente en
instantes separados de tiempo.
Ejemplo: nmero de clientes en el banco.
Modelos continuos:
Son aquellos en los que las variables de estado cambian de forma continua
con el paso del tiempo
Ejemplo: avin en vuelo (posicin, velocidad, etc.)

Modelos determinsticos:
Son aquellos donde se supone que los datos se conocen con certeza, es decir,
se supone que cuando el modelo sea analizado se tiene disponible toda la
informacin necesaria para la toma de decisiones.
Modelos determinsticos: la planificacin de una lnea de produccin,
asignacin de las salas de clases en una universidad.
Modelos estocsticos:
En los tambin conocidos como modelos probabilsticos, algn element no se
conoce con anticipacin, incorporando as la incertidumbre.
Modelos estocsticos: filas de espera, administracin de proyectos y
pronstico.

http://isa.uniovi.es/~idiaz/ADSTel/Tema1_ADS.pdf

Los roles
El rol de un individuo en un grupo es la funcin que cumple y de acuerdo al tipo de grupo esos
roles pueden ser:

Rol en la produccin

Rol institucional

Roles emocionales o psicolgicos(el agresivo, el que cuestiona todo, el que ayuda a los
dems, etc).

En este sentido los roles son modelos de conductas que cada persona puede asumir, de acuerdo a
sus expectativas o como respuesta a la del resto del grupo.
Tipos de roles

Roles funcionales.

Roles disfuncionales

Los roles funcionales, son positivos para el crecimiento del grupo y el logro de sus objetivos,
entre los cuales encontramos los siguientes:
a) Intelectuales: Facilitan, regulan y coordinan la tarea.

El que contribuye con iniciativas, propones nuevas ideas o formas de ver el problema.

El que busca informacin, quiere aclarar las sugerencias hechas.

El que informa.

El que pide opinin, ya que quiere aclarar los valores implcitos en las sugerencias.

El que elabora, reformula las opiniones y la informacin al resto de los integrantes del
grupo.

El que sintetiza, aclara las relaciones entre las diferentes ideas

El orientador, define y redefine la posicin del grupo atento a los objetivos de ste.

El crtico, busca y encuentra obstculos y problemas en las acciones y propuestas del


resto.

El dinamizador, incita al grupo a tomar acciones y/o decisiones.

El secretario, que administra y registra lo que aportan los dems.

El asistente tcnico, se encarga de la distribucin del material, grabadores, prepara el


ambiente en el cual se rene el grupo

b) Afectivos: Ayudan a mantener y armar el grupo.

El estimulador, elogia, est de acuerdo, muestra solidaridad.

El conciliador, trata de limar las diferencias entre los componentes del grupo.

El flexible, cede parte de su posicin para llegar a acuerdos.

El regulador, intenta mantener abiertos los canales de la comunicacin.

El seguidor, cumple las tareas sin objetar nada.

El comunicador, expresa con capacidad los sentimientos del grupo.

El legislador, es el que recuerda las normas que el grupo ha acordado, para aplicarlas o
evaluar alguna situacin que se plantea.

El comentarista, registra aspectos de lo que pasa a fin de que el grupo los tenga en cuenta.

Los Roles disfuncionales, son negativos no son tiles para la tarea del grupo y solo estn al
servicio de intereses individuales, obstaculizan el funcionamiento del grupo y tienden a la
dispersin.
Citaremos a continuacin algunos de ellos:

El agresor

El que obstruye

El que defiende intereses ajenos al grupo.

El que busca que solo lo alaben , para satisfacer su autoestima.

El negligente, hace alarde de su falta de compromiso con el grupo.

El que se confiesa, el que se aprovecha del ambiente positivo del grupo para hablar de su
vida personal , que nada tiene que ver con la tarea explcita que grupo se propuso.

El dominador, no permite la participacin de los integrantes del grupo y se enoja si no se


realiza lo que l propone.

El que siempre busca ayuda, solo espera encontrar una respuesta Protectora, expresando
inseguridad, confusin personal.

Cabe aclarar que los roles no los trae desde antes, surgen cuando se forma el grupo y en funcin
de las necesidades de ste. La misma persona asumir roles diferentes cuando participe en
diferentes
grupos.
Estos roles van a ir cambiando a medida que cambien las necesidades del grupo.