HUAYNALAYA ALAMA SERGIO DAVID

Profesional de alto sentido tico y compromiso con objetivos empresariales,

reflejando idoneidad en los diversos cargos desempeados.
Experiencia en ms de 03 aos gestionando Capital Humano, procesos de
reclutamiento y seleccin, capacitacion y desarrollo, entrevista basado en
competencias, evaluacin por desempeo, implementacin de programas e
indicadores de RRHH, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
Dominio de planillas y beneficios sociales, presentacin y declaracin de
planillas de AFP, T-Registro, PDT Plame,

I.

II.

DATOS PERSONALES
Lugar de Procedencia

: Trujillo

Edad

: 29 aos

Direccion

: Urbanizacion Santa Mara 4 etapa, Mz. C Lt. 02

Telefono

: 940436443 (Rpc)

E-mail

: sergiodavidha@hotmail.com

DISPONIBILIDAD

: INMEDIATA. Viaje y residir fuera de la ciudad

FORMACIN ACADMICA
POSTGRADO
LEGISLACION LABORAL Y NUEVO SISTEMA DE FISCALIZACION
LABORAL (SUNAFIL)
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO CENTRO DE ACTUALIZACION
PROFESIONAL CAP CAEDJUS: DICIEMBRE 2014 MARZO 2015.
POSTGRADO: SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD E
HIGIENE OCUPACIONAL OHSAS 18001:2007
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO GESTION EMPRESARIAL
ACADEMICA Y FUNDACION TRUJILLO (GEA - BPA): ABRIL 2013 JULIO
2013.
POSTGRADO: DIPLOMADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD

NACIONAL

DE

TRUJILLO

CENTRO

DE

PROMOCION Y DESARROLLO (CEPRODE): OCTUBRE 2012 MARZO

2013.
PREGRADO
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
Bachiller en Psicologa de la UPAO, egresado en temporada 2011-II.
Logrando realizar satisfactoriamente prcticas profesionales de forma
eficiente y eficaz, cumpliendo a cabalidad el desarrollo ntegro de las
actividades asignadas; as como la buena praxis profesional.

III.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
Empresa: Grupo Corfamet Per SAC
Actividad Econmica: Telecomunicaciones
Cargo: Coordinador de Talento Humano
Periodo: Enero 2015 Junio 2015
Ubicacion: Los Olivos, Lima
Funciones:
- Implementacin del rea de Talento Humano y procesos inherentes.
- Dx Organizacional, clima y satisfaccin laboral en base a indicadores.
- Responsable en procesos del rea: reclutamiento y capacitacion.
- Aplicacin de test psicomtricos, entrevista basado en competencias,
elaboracin de informes psicolaborales, induccion.
- Implementacin: Organigrama, RIT, Perfiles de Puestos, MOF, otros.
- Generacin del plan anual de capacitacin de acuerdo al DNC.
- Responsable en contratacin de personal obrero, empleado y funcionario
- Gestin de subsidios, accidentes de trabajo, cronograma vacacional.
- Responsable de planillas, BB.SS., Provisiones (Gratificacin, CTS, Renta de 5
Categora, RxH.)
- Responsable en declaracion y afiliacion T-Registro, PDTPlame, AFPNet.
- Control Cronograma de Prestamos y/o descuentos, asistencia.
- Implementacion del Programa SSOMA, siendo el responsible directo.
- Apoyo en la IMPLEMENTACION DE ISO 9001
Empresa: Habacuc Servicios Generales EIRL
Actividad Econmica: Construccin edificios completos
Cargo: Coordinador de Talento Humano
Periodo: Enero 2013 Diciembre 2014
Ubicacin: San Pedro de Lloc, Pacasmayo
Funciones:
o CAPACITACION Y DESARROLLO
- Responsable de Talleres y/o Charlas: Psicolgicas, SSOMA, EsSalud, ect
- Realizacin de Talleres en Instituciones Educativas de la zona.
- Implementacin de Programas: Desarrollo Integral del Ser Humano Una
Apuesta por el cambio de Paradigma, PECES, Empoderamiento Juvenil.

o RECLUTAMIENTO Y SELECCION
- Responsable del proceso de reclutamiento y seleccin del personal.
- Entrevistas basado en competencias, dominio de test psicomtricos y
proyectivos, elaboracin de informes psicolaborales.
- Implementacin de RIT, MOF, Organigrama, Perfiles Ocupacionales, Plan
Anual de Talento Humano, Polticas Disciplinarias, etc
- Responsable del cronograma vacacional, contratacion de personal.
- Implementacin de modalidades contractuales segn necesidad.
o ASISTENTADO SOCIAL
- Responsable del proceso de acreditacin: EsSalud y Sistema Pensionario
- Gestin de subsidios y accidentes de trabajo.
- Implementacin de Programa Sociales: Colaborador Estrella, RSC.
- Implementacin del servicio de consejera y orientacin psicolgica.
o PLANILLAS
- Responsable de Planillas, BBSS, Provisiones (CTS, Gratificacin, Renta de 5).
- Responsable de T-Registro, PDTPlame, AFPNet
- Generacion de cuentas masivas en CTS y/o Cuenta Sueldo.
- Control en Cronograma de Prestamos y/o descuentos, asistencia.
o SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Implementacin del Programa SOOMA 2013, 2014; CSST
- Realizacin de Charlas, Capacitaciones y Evaluacin de SST.
- Coordinacin en inspecciones de trabajo en temas de seguridad y salud en el
trabajo.
Empresa: Almapo SRL
Actividad Econmica: Venta de Productos en Consumo Masivo
Cargo: Psiclogo
Periodo: Abril 2012 Diciembre 2012
Ubicacin: Trujillo, La Libertad
Funciones:
-

Responsable del proceso de reclutamiento y seleccin de personal.

Entrevistas basado en competencias y evaluacin por desempeo.

Herramientas psicomtricos y proyectivos, elaboracin de informes

psicolaborales.

Implementacin del Programa Anual del Dto. de RRHH.

Anlisis FODA, Reestructuracin de visin, misin y organigrama.

Realizacin de capacitaciones: obrero, empleado y funcionario.

Implementacin de sistemas de compensacin.

Diagnosticar y resolver conflictos laborales, asegurando un buen clima

organizacional

VI.

OTROS ESTUDIOS
-

Certificado del Idioma Ingles: Nivel Intermedio.

Certificado Microsoft Office 2007

VII.
-

REFERENCIAS LABORALES
FALCONI ROSADIO RODOLFO

Gerente de Operaciones Grupo Corfamet Per SAC

-

ESCALANTE MEZA EMMA

Jefe de Contabilidad y Finanzas Habacuc Servicios Generales EIRL

-

BARRENO CORREA JANDYRA

Jefe de Recursos Humanos Almapo S.R.L.