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SOLUCIONES PREDICTIVAS TECNOLOGIA

Y MANTENIMIENTO S.A.C

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Y MANTENIMIENTO S.A.C

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SOPRETEM SAC

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Y MANTENIMIENTO S.A.C
INTRODUCCION

Pag.5

1.

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Pag. 6

2.

OBJETIVOS Y ALCANCES

Pag. 6

2.1.

OBJETIVOS

Pag. 6

2.2.

ALCANCE

Pag. 6

3.

COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD

Pag. 6

3.1.

COMPROMISO

Pag. 6

3.2.

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pag. 6

4.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Pag. 7

4.1.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Pag. 7

4.1.1.

GERENTE GENERAL

Pag. 7

4.1.2.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pag. 7

4.1.3.

DE LOS TRABAJADORES

Pag. 9

4.1.3.1. Debres

Pag. 9

4.1.3.2. Derechos

Pag. 10

4.2.

Pag. 10

DE LOS CONTRATISTAS

4.2.1.1. Deberes

Pag. 10

4.2.1.2. Derechos

Pag. 10

4.3.

ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pag. 10

4.3.1.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pag. 10

4.3.2.

FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pag. 10

4.4.

IMPLEMENTACIN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN

Pag. 11

5.

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES

Pag. 12

5.1.

MAQUINAS Y EQUIPOS

Pag. 12

5.1.1.

INSTRUCCIONES PARA UN TRABAJO SEGURO DURANTE LA ACTIVIDAD

Pag. 12

5.2.

ALMACENAMIENTO

Pag. 13

5.3.

SEGURIDAD OCUPACIONAL EN LA OFICINA

5.4.

IMPLEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCIN

Pag. 14

5.4.1.

ROPA DE TRABAJO y EPPs

Pag. 14

5.4.2.

OTRAS PROTECCIONES ESPECFICAS

Pag. 14

Pag. 13

5.4.2.1. Proteccin de la cabeza

Pag. 14

5.4.2.2. Proteccin de la vista

Pag. 15

5.4.2.3. Proteccin de los odos

Pag. 15

5.4.2.4. Proteccin de manos y brazos

Pag. 15

5.4.2.5. Proteccin para los pies y las piernas

Pag. 15

5.4.2.6. Proteccin del sistema respiratorio

Pag. 15

5.5.

Pag. 15

HIGIENE DE LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES

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5.5.1.

ILUMINACIN

Pag. 15

5.5.2.

RUIDOS Y VIBRACIONES

Pag. 16

5.5.3.

VENTILACIN

Pag. 16

5.5.4.

SERVICIOS HIGINICOS

Pag. 16

5.5.5.

ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Pag. 16

6.

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES CONEXAS

Pag. 16

6.1.

HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTATILES

Pag. 16

7.

ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

Pag. 17

7.1.

ACCIDENTES DE TRABAJO

Pag. 17

7.1.1.

CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES

Pag. 17

7.1.2.

FACTORES TCNICOS Y HUMANOS EN LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Pag. 17

7.2.3.

ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE BIOLGICO

Pag. 17

7.1.3.

NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES

Pag. 17

7.1.4.

INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES

Pag. 17

7.1.5.

ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Pag. 18

7.2.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Pag. 18

7.2.1.

DEFINICIN

Pag. 18

7.2.2.

ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE FSICO

Pag. 18

7.2.2.1. RUIDO Y VIBRACIONES

Pag. 18

7.2.2.2. COLORES E ILUMINACIN

Pag. 19

7.2.2.3. TEMPERATURA

Pag.19

7.2.3.

ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE BIOLGICO

Pag. 19

7.3.

DAOS PROFESIONALES

Pag. 20

7.3.1.

LA FATIGA

Pag. 20

7.3.2.

INSATISFACCIN

Pag. 20

8.

PROHIBICIONES

Pag. 20

9.

SANCIONES Y RECLAMOS

10.

PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.

Pag. 20
Pag. 21

ACCIONES ANTES DEL SINIESTRO

Pag. 21

ACCIONES DURANTE EL SINIESTRO

Pag. 21

ACCIONES DESPUS DEL SINIESTRO

Pag. 21

ACCIONES ANTES DEL SISMO

Pag. 23

ACCIONES DURANTE EL SISMO

Pag. 23

ACCIONES DESPUS DEL SISMO

Pag. 23

ACCIONES ANTES DEL SISMO

Pag. 24

ACCIONES DURANTE EL SISMO

Pag. 24

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ACCIONES DESPUS DEL SISMO

Pag. 24

11. GLOSARIO

Pag. 24

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Y MANTENIMIENTO S.A.C
INTRODUCCION
SOPRETEM S.A.C, establece la vigencia del presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, como un instrumento de uso obligatorio para
todos los trabajadores de la Empresa que laboren o presten sus servicios al
interior de sus instalaciones o lugares donde desarrollen su actividad y sin
excepcin de la naturaleza de funcin; su finalidad es promover y contribuir al
fortalecimiento de una cultura de prevencin de riesgos laborales, as como
garantizar la salud, la integridad fsica y aportar con la conservacin y
proteccin del medio ambiente. La Empresa, reconoce la importancia de que el
personal se involucre, comprometa y participe en el proceso de mejoras a
favor de la prevencin de riesgos laborales; por ello, la presente herramienta
ser facilitada y difundida en todos los niveles de la organizacin, para velar
por su cumplimiento. En tal sentido, teniendo conciencia que la seguridad es
responsabilidad de todos nosotros, agradeceremos su cabal cumplimiento para
lograr de esta manera ser una empresa competitiva, segura y exitosa.

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Y MANTENIMIENTO S.A.C
1. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
SOPRETEM S.A.C, empresa especializada en el abastecimiento de insumos y mquinas para el
sector industrial, teniendo como base cuatro unidades: Mquinas de soldar y soldaduras,
Rodamientos, Equipos de Transmisin de Potencia y Servicios de confiabilidad, Abrasivos slidos y
Herramientas Elctricas. Nuestra actividad cuenta con polticas, normas, y el Reglamento Interno
de Seguridad que brindan guas efectivas para el desarrollo de una actividad segura, sin afectar el
medio ambiente y protegiendo la salud de nuestros trabajadores.
La finalidad de este Reglamento Interno, es la de orientar al empleador y a los trabajadores, sobre
las polticas, normas, herramientas de seguridad y exigencias a cumplir para la Seguridad de la
Empresa e higiene de la misma.
2. OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1. OBJETIVOS
Art. 1. El presente reglamento tiene por objeto establecer normas de carcter general y especfico
en relacin a las condiciones de Seguridad y Salud en las que se desarrollan las actividades de la
Empresa para:
a.

b.
c.
d.

Fomentar una cultura prevencin en los empleadores, trabajadores, contratistas y/o


proveedores, mediante capacitaciones, entrenamientos, sensibilizaciones y motivaciones en
seguridad, salud ocupacional.
Eliminar y reducir los riesgos a niveles aceptables, con la finalidad de evitar los accidentes,
enfermedades ocupacionales y dao al medio ambiente.
Establecer estndares de trabajo, que involucren prcticas seguras de trabajo.
Proporcionar ambientes y condiciones de trabajo seguro, sano y saludable a todos los
trabajadores y colaboradores de la empresa, para el desarrollo de sus actividades.

2.2. ALCANCE
Art. 2. El mbito de aplicacin del presente reglamento alcanza a todos los trabajadores de la
Empresa, tanto operacionales como administrativos, as como tambin a las empresas contratistas
y proveedores en la ejecucin de las actividades de SOPRETEM S.A.C.
3. COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD
3.1. COMPROMISO
Art. 3. Los compromisos de la Empresa son:
a.
b.

c.
d.
e.
f.

Establecer el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y medir su desempeo, llevando a


cabo las mejoras que sean necesarias.
Proporcionar a los trabajadores los equipos de proteccin adecuados para la realizacin de sus
actividades y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes y
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
Aplicar la mejora continua en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Instruir a los trabajadores respecto a los riesgos a los que se encuentran expuestos con relacin
a sus actividades, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes y daos a la salud.
Brindar, facilidades al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de sus
funciones.

3.2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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SOPRETEM S.A.C, empresa especializada en el abastecimiento de insumos y mquinas para el
sector industrial, teniendo como base cuatro unidades: Mquinas de soldar y soldaduras,
Rodamientos, Equipos de Transmisin de Potencia y Servicios de confiabilidad, Abrasivos slidos y
Herramientas Elctricas, nos comprometemos a establecer una cultura basada en la prevencin de
accidentes, cumpliendo con las normas establecidas en seguridad y salud en el trabajo.
La Gerencia de la empresa asume el compromiso de:
a.
b.
c.
d.

e.
f.

g.

Proteger la salud y seguridad de todos nuestros trabajadores.


Cumplir con los requisitos legales aplicables a la Seguridad y Salud en el Trabajo, los
establecidos por el cliente y otros que la Organizacin haya asumido.
Prevenir todo tipo de lesiones en nuestra organizacin, teniendo como objetivo principal la
filosofa de Cero Accidentes.
Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, de los
trabajadores durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en todos aquellos
lugares a los que se le comisione en misin de servicio, siendo uno de sus objetivos principales
evitar riesgos y accidentes de trabajo
Promover la sensibilizacin y conciencia por la Seguridad y la Salud en el Trabajo, mediante la
ejecucin de programas de capacitacin y entrenamiento.
Proporcionar la mejora continua de nuestro desempeo en prevencin de riesgos, a travs del
cual involucramos a toda la empresa en la identificacin continua de los peligros y la
evaluacin de sus riesgos vinculados a la Seguridad y Salud en el Trabajo para poder tomar
oportunas y eficaces medidas de control de los mismos.
Divulgar la presente poltica entre todos los trabajadores de SOPRETEM S.A.C con el propsito
de que asuman el compromiso y responsabilidad frente a la Seguridad y Salud en el Trabajo y
mantenerla a disposicin de las partes interesadas.

4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Las responsabilidades para el cumplimiento del presente
reglamento interno son las siguientes:
4.1.1. GERENTE GENERAL
Art. 4. El Gerente General tiene la responsabilidad global en la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo en SOPRETEM S.A.C.
Art. 5. Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los
aspectos relacionados con sus actividades, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo.
Art. 6. En relacin con la gestin de seguridad y salud en el trabajo, asume las siguientes
responsabilidades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Establecer las polticas y estndares de manejo en materia de Seguridad y salud en el trabajo


en la empresa.
Asegurar la provisin de recursos para implementar estas polticas y mantener estos
estndares.
Aprobar los Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Plan de Capacitacin
Realizar las revisiones del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.1.2. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Art. 7. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumplir con las siguientes funciones:
a.

Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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b.

Apoyar al desarrollo, implementacin y mantenimiento de las polticas y estndares de


Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Cumplir con los planes y objetivos de seguridad y salud en el Trabajo.
d. Realizar inspecciones y adoptar medidas para verificar las condiciones seguras de trabajo.
e. Realizar una investigacin, cuando se hayan producido daos en la salud de los trabajadores o
cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de
detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.
f. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
g. Entregar al personal la informacin e instrucciones correspondientes, con relacin a los riesgos
existentes en las diferentes actividades; as como las medidas de proteccin y prevencin
correspondientes.
h. Ejecutar los programas de entrenamiento y capacitacin en seguridad para sus trabajadores
incluyendo al personal contratista.
i. Establecer las medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave,
inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario,
abandonar de inmediato el lugar de trabajo.
j. Asegurar la disponibilidad de recursos para la evacuacin de accidentados que requieran
atencin urgente en centros hospitalarios.
k. Impartir a los trabajadores oportuna y apropiadamente capacitacin y entrenamiento en
seguridad y salud en el centro o puesto de trabajo.
l. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
m. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
n. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas,
planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
o. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.
p. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
r. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en
la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de
los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
s. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones de trabajo, velar
porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
t. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
u. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
v. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
w. Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:

El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.


La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) das de ocurrido.
Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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x.
y.

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.


Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Art. 8. El Comit de Seguridad y Salud de Trabajo es paritario y est integrado por miembros, en
representacin de la Empresa y por miembros en representacin de los trabajadores, debiendo
elegirse entre ellos a un Presidente y a un Secretario. El organigrama es la representacin grfica
de la estructura orgnica del Comit de la empresa, as como para prever e implementar los
posibles cambios SOPRETEM S.A.C. adoptar el siguiente organigrama funcional para el Comit.

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO

MIEMBRO

MIEMBRO

4.1.3. DE LOS TRABAJADORES


4.1.3.1. Deberes
Art. 9. Cumplir con todas las disposiciones del presente reglamento, as como las normas que
puedan dictarse.
Art. 10. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y
salud que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores.
Art. 11. Cuidar, por principio, su integridad fsica y la de sus compaeros, con l que desarrollan
labores en grupo o que se encuentran en las inmediaciones.
Art. 12. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa as como a
los procesos de rehabilitacin integral.
Art. 13. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva.
Art. 14. Usar la vestimenta adecuada de trabajo que le proporcione la empresa.
Art. 15. Participar en los programas de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los
riesgos laborales que organice su empleador.
Art. 16. Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible,
las medidas correctivas del caso.
Art. 17. Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera, o cuando a su parecer,
los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

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Art. 18. No aceptar realizar actos inseguros. Si una labor no rene las condiciones de Seguridad
necesarias, el trabajador deber informar a su jefe inmediato y al departamento de Recursos
Humanos de ser necesario.
Art. 19. Realizar sus actividades de manera segura, no operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y/o capacitados.
Art. 20. Informar a su jefe inmediato de toda condicin sub estndar que ponga en peligro su
integridad fsica y las de sus compaeros. El trabajador es responsable de mantener su lugar de
trabajo en forma ordenada y limpia.
Art. 21. No promover ni participar de los juegos de manos, de azar o de cualquier otra actividad
distinta al trabajo dentro de las instalaciones de la empresa o en el lugar donde se est ejecutando
una operacin.
Art. 22. Informar cualquier dao a maquinaria, vehculo, equipo o a las instalaciones lo antes
posible al jefe inmediato, quin a su vez emitir un informe de los hechos a la Jefatura de
Seguridad para su investigacin, determinndose las causas y las acciones correctivas.
Art. 23. Asistir a las capacitaciones y entrenamientos que se imparten dentro o fuera de la jornada
de trabajo, segn acuerdo entre el empleador y los trabajadores.
4.1.3.2. Derechos
Art. 24. Recibir las medidas organizativas adecuadas para la ejecucin correcta de sus labores.
Art. 25. Recibir los equipos de proteccin personal de carcter preventivo, adecuados a los trabajos
que ejecuten.
Art. 26. Recibir capacitacin y formacin adecuada para cumplir con los procedimientos de trabajo
aplicables a los trabajos.
4.2. DE LOS CONTRATISTAS
4.2.1.1. Deberes
Art. 27. Cumplir con todas las disposiciones del presente Reglamento, as como las normas y
procedimientos complementarios que puedan dictarse.
Art. 28. Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en peligro su
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible,
las medidas correctivas del caso.
4.2.1.2. Derechos
Art. 29. Conocer las medidas organizativas adecuadas para la ejecucin correcta de sus labores.
4.3. ORGANIZACIN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.3.1. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 30. El Comit estar formado en forma paritaria: Es decir representantes de la parte
empleadora y representantes de la parte trabajadora.
Art. 31. Los trabajadores debern elegir a sus representantes quienes integrarn el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 32. Los representantes debern ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van
a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
Art. 33. Tanto la Empresa como los trabajadores debern colaborar con el Comit,
proporcionndole la informacin relacionada con las funciones que le corresponda desempear.

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Art. 34. El Comit se reunir en forma ordinaria una vez al mes; pero podrn hacerlo en forma
extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y un representante de la
empresa, o cuando as lo requiera el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 35. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas.
4.3.2. FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 36. Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a.

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.

b.

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.

c.

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d.

Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e.

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas,


planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

f.

Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el


trabajo.

g.

Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.

h.

Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

i.

Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones


tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.

j.

Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en


la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de
los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

k.

Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,


maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.

l.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.

m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los


accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n.

Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio


ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.

o.

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades


ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.

p.

Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

q.

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al


empleador y al trabajador.

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Y MANTENIMIENTO S.A.C
r.

Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:


r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) das de ocurrido.
r.3) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

s.

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

t.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

4.4. IMPLEMENTACIN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN


Art. 37. Registro de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Art. 38. El Jefe de Seguridad es el responsable de reportar los accidentes e incidentes de trabajo
inmediatamente luego de ocurrido. Si se detectara una enfermedad ocupacional, sta tambin
ser reportada.
Art. 39. Asimismo ser responsable de administrar los registros, as tambin el rea de Recursos
Humanos mantendr una copia de los reportes de accidentes del MINTRA.
Art. 40. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Art. 41. La empresa contar con un registro de los exmenes mdicos ocupacionales de los
trabajadores, antes de trabajar para la empresa, una vez que se retira y durante toda su relacin
laboral con la misma.
El rea de Recursos Humanos es responsable de evaluar a los trabajadores:

En la contratacin

En el cese

y en forma peridica

De manera de constatar en los trabajadores:


Enfermedades ocupacionales previas a la contratacin.

Prevenir enfermedades ocupacionales durante el tiempo de labores del trabajador con la


empresa.

Diagnosticar enfermedades ocupacionales adquiridas y determinar el tratamiento respectivo.

Para tal efecto se programar, supervisar y registrar los exmenes mdicos realizados a los
trabajadores.
Art. 42. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
5. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES
5.1. MQUINAS Y EQUIPOS
Art. 43. Las Mquinas solo debern ser operadas por personal calificado y con la suficiente
experiencia para realizar este trabajo. Para tal efecto, se debern dar las siguientes instrucciones:
a.

Dar cumplimiento a la verificacin diaria para comprobar el buen estado de la mquina.

b.

Familiarizarse con la estructura de la mquina y los manuales.

c.

Usar el EPP adecuado.

d.

No permitir a ninguna persona no autorizada operar la maquina a su cargo.

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e.

Respetar las normas de operacin de maquinarias

f.

Trabajar con la correcta postura.

g.

Familiarizarse con las salidas de emergencia.

h.

En la noche no operar sin luces.

i.

Comunicar cualquier fallo que note a su superior o a la persona a cargo del mantenimiento.

j.

Realizar un informe detallado de cualquier incidente, incluyendo desperfectos.

k.

Antes de arrancar cualquier maquinaria se debern tomar todas las precauciones necesarias
para evitar accidentes a terceras personas.

5.1.1. INSTRUCCIONES PARA UN TRABAJO SEGURO DURANTE LA ACTIVIDAD


Art. 44. Cumplir los siguientes estndares:
a.

Usar los elementos de seguridad apropiados segn sea el trabajo a realizar.

b.

Revisar la zona de trabajo para detectar los lugares inseguros tales como:
i. Riesgo de explosin.
ii. Exposicin a sustancias o materiales inflamables.
iii. Riesgo elctrico.
iv. Exposicin a variaciones de temperaturas.
v. Exposicin a ruido.
vi. Riesgo de corte o lesin.
vii. Superficies calientes.
viii. Apilamiento inadecuado.
ix. Riesgo de cada
x. Riesgo de choque con objetos, entre otros.

c.

Revisar que los materiales a ser usados en las actividades sean los adecuados y se
encuentren en buenas condiciones.

d.

Respetar las seales de advertencia y seguridad en el lugar de trabajo

e.

Cumplir las instrucciones impartidas por el jefe y el supervisor de planta.

f.

Eliminar obstculos que puedan impedir el libre trnsito de los trabajadores.

g.

Avisar al inmediato superior de cualquier situacin insegura que se detecte.

h.

Deben evitarse las bromas y juegos con los compaeros de trabajo. Las consecuencias
pueden ocasionar lesiones graves.

i.

No correr, ni hacer movimientos bruscos dentro de la empresa.

j.

Mantener el orden y evitar aglomeraciones, no se empujar, ni bajar corriendo las


escaleras.

k.

No se admitir el acceso a zonas de trabajo a aquellas personas que muestren signos de


haber bebido alcohol o consumido Drogas.

l.

La falta de atencin en el trabajo es motivo de accidentes. Siempre estar atentos a la labor


que se realiza.

m. Solo personas debidamente autorizadas podrn efectuar reparaciones a los equipos que se
usen para las operaciones.

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n.

No botar basura o desperdicios en el lugar de trabajo.

o.

No se deber reparar, ni engrasar las maquinas cuando se encuentren en funcionamiento.

p.

Se debe programar charlas de capacitacin al personal para asegurarse que los principios de
seguridad y salud estn siempre presentes en sus labores.

5.2. ALMACENAMIENTO
Art. 45. Los locales para almacenado, reunirn los siguientes requisitos:
a.

Dispondrn de facilidades de ventilacin adecuadas hacia el aire exterior.

b.

Tendrn un nmero conveniente de salidas de acuerdo, con la cantidad y naturaleza de los


gases almacenados.

Art. 46. Se prohibir fumar en los locales de almacenado.


Art. 47. Todos los materiales almacenados tendrn la identificacin respectiva.
Art. 48. Se evitara bidones o recipientes que contengan sustancias qumicas junto a otros
materiales inflamables.
Art. 49. Debe evitarse tener instalaciones elctricas provisionales en los almacenes, y que ello
pueda dar lugar a incendios por corto circuito al pelarse los alambres.
Art. 50. Queda terminantemente prohibido transportar personal en los montacargas.
5.3. SEGURIDAD OCUPACIONAL EN LA OFICINA
Art. 51. El responsable de cada rea mantendr su espacio fsico en las mejores condiciones de
seguridad y salud ocupacional.
Art. 52. Est prohibido:
a.

Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.

b.

Provocar exceso de ruido, que perturben las actividades de las dems personas.

c.

La reparacin de mquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados por personal no


idneo.

Art. 53. Recomendaciones:


a.

Los muebles estarn distribuidos de modo tal que permitan el libre acceso hacia las salidas.

b.

Todo el personal debe conocer las zonas de seguridad, las escaleras y las rutas de escape.

c.

Es obligacin de todo el personal reportar las averas de los servicios higinicos, toma
corrientes en mal estado y alumbrado.

d.

Evite el exceso de documentos innecesarios en las oficinas. Es causa de incendios.

e.

Los objetos que puedan causar una lesin ( puntiagudos, punzo cortantes ) se deben dejar
siempre sobre el escritorio o en lugares seguros

f.

Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podran caer accidentalmente y
producir una lesin dolorosa en el pie. Siempre que se derrame un lquido en el piso hay que
limpiarlo inmediatamente, as podemos evitar que alguien se resbale.

g.

Bajar las escaleras despacio y sujetndose al pasamanos.

h.

Es necesario mantener los cajones cerrados cuando no se estn utilizando, los que se dejan
abiertos pueden causar golpes y lesiones

i.

Todo el personal mantendrn su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza a


fin de evitar accidentes.

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j.

Terminada la jornada de trabajo se apagar todo equipo elctrico o de alumbrado de las


oficinas y se guardarn o depositarn los documentos en los gaveteros, archivadores y
armarios o lugares adecuados para tal fin, los cuales se mantendrn siempre cerrados.

5.4. IMPLEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL


5.4.1. ROPA DE TRABAJO y EPPs
Art. 54. La empresa proporcionar los equipos de proteccin personal de acuerdo a los peligros y
riesgos existentes en las respectivas reas de trabajo.
Art. 55. La empresa renovar los equipos de proteccin cada vez que sea necesario, siempre y
cuando el deterioro haya sido por el uso natural.
Art. 56. Cada trabajador es responsable de la conservacin de los equipos de proteccin
asignados y solicitar el reemplazo cuando por causas o consecuencias del trabajo este se haya
deteriorado.
Art. 57. Es obligacin de los trabajadores usar ropa de trabajo, as como sus equipos de
proteccin al ingresar a la empresa y en el desarrollo de sus actividades.
Art. 58. El supervisor de planta es responsable de cumplir y hacer cumplir las disposiciones sobre
el uso de equipos de proteccin personal por parte de los trabajadores.
Art. 59. Es obligatorio el uso de los equipos de proteccin personal en las distintas zonas de
operacin.
Art. 60. Los uniformes, los EPPs y dems herramientas de trabajo son de propiedad de la
empresa, por lo tanto no podrn salir de ella, salvo los que realicen trabajos de instalacin a
terceros con la autorizacin respectiva de su jefe inmediato.
5.4.2. OTRAS PROTECCIONES ESPECFICAS
5.4.2.1. Proteccin de la cabeza
Art. 61. Los trabajadores debern usar casco de seguridad en los lugares o zonas donde exista
peligro de cada de materiales u objetos o donde estn expuestos a sufrir golpes en la cabeza.
Art. 62. Los cascos de seguridad debern estar fabricados de material resistente, liviano e
incombustible.
Art. 63. Cuando se use cascos de seguridad deber tenerse especial cuidado en mantener la
cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste correcto de las bandas de soporte.
5.4.2.2. Proteccin de la vista
Art. 64. Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operacin que pueda poner en peligro sus
ojos, dispondrn de proteccin apropiada para estos rganos.
Art. 65. Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en las actividades que puedan
producir el desprendimiento de partculas en forma violenta estarn provistos de lunas resistentes
a cada tipo de impactos y en conformidad con las normas de la autoridad competente.
5.4.2.3. Proteccin de los odos
Art. 66. En los puestos de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 85 decibeles, ser
obligatorio el uso de protectores auditivos (tapones o auriculares).
5.4.2.4. Proteccin de manos y brazos
Art. 67. Los guantes que se doten a los trabajadores, sern adquiridos con los estndares de
seguridad y seleccionados de acuerdo a los peligros y riesgos a los cuales el usuario este
expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.
Art. 68. Los guantes y mandil, debern estar confeccionados de un material resistente al calor.

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5.4.2.5. Proteccin para los pies y las piernas
Art. 69. Se usarn zapato de seguridad en aquellas actividades donde haya peligro de cada de
objetos contundentes en los pies.
Art. 70. Las botas de seguridad tendrn punta de acero o de otro material, conforme a las
normas de resistencia aceptadas por la autoridad competente.
5.4.2.6. Proteccin del sistema respiratorio
Art. 71. Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, sern adquiridos de acuerdo a los
estndares de seguridad y aceptado por la autoridad competente.
Art. 72. Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se debern tomar en cuenta
las siguientes consideraciones:
Art. 73. Las condiciones que originan la exposicin.
Art. 74. Las propiedades qumicas, fsicas, txicas u otras propiedades peligrosas de las
sustancias de las cuales se requiere proteccin.
Art. 75. La naturaleza de las labores que ejecuta la persona que va a usar el equipo e
impedimento o restriccin de movimiento en la zona de trabajo.
Art. 76. Las facilidades para la conservacin, mantenimiento y vigilancia del uso.
Art. 77. Los equipos protectores del sistema respiratorio debern ser capaces de ajustarse en los
diversos contornos faciales pata evitar filtraciones.
Art. 78. EL uso de respiradores o mscaras es obligatorio en los siguientes casos:
a.

Trabajos en espacios confinados

b.

Zonas donde existan escapes de sustancias txicas.

c.

Presencia de contaminantes en el aire, como polvos, partculas, gases, etc.

5.5. HIGIENE DE LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES


5.5.1. ILUMINACIN
Art. 79. Todos los lugares y en general los espacios interiores de la empresa sern provistos de
iluminacin artificial cuando la luz natural sea insuficiente.
Art. 80. La iluminacin artificial tendr una intensidad uniforme, adecuada y distribuida de
manera de que cada mquina, equipo, banco de trabajo o lugar donde se est efectuando una
labor, este iluminado y no proyecte sombras inadecuadas.
5.5.2. RUIDOS Y VIBRACIONES
Art. 81. Cuando el nivel de ruido exceda de 85 decibeles (dB) y siempre que no se logre su
disminucin, se dotar obligatoriamente de dispositivos de proteccin auditiva a los trabajadores
expuestos.
5.5.3. VENTILACIN
Art. 82. La zona de trabajo mantendr por medio natural y/o artificial condiciones atmosfricas
adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire.
5.5.4. SERVICIOS HIGINICOS

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Art. 83. La empresa dotar de servicios higinicos en un nmero proporcional a la cantidad de
trabajadores. La distribucin y nmero proporcional estn normados por el Reglamento Sanitario
para Establecimientos Industriales.
Art. 84. Los servicios higinicos deben mantenerse limpios, ordenados y desinfectados en todo
momento, siendo obligacin del trabajador contribuir con la limpieza, orden y desinfeccin de los
mismos.
Art. 85. Es obligacin de los trabajadores mantener limpios y ordenados sus vestuarios y
casilleros asignados.
Art. 86. Es obligacin de los trabajadores mantener estos lugares limpios y en perfecto estado,
sin ralladuras, dibujos y escritos en paredes y puertas.
5.5.5. ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Art. 87. Los residuos y desechos de las diferentes reas de trabajo, sern clasificados y colocados
en recipientes respectivos para tal fin, los mismos que estarn instalados en determinadas reas.
Por lo tanto todo trabajador tiene por obligacin de hacer el uso correcto de estos, evitndose en
todo momento el amontonamiento de residuos y/o desperdicios.
Art. 88. Posterior a la ejecucin de una operacin, las reas de trabajo debern quedar
completamente limpias, despejadas de todo material de desecho. Los materiales sobrantes sern
depositados en lugares que no representen peligro; para ello se coordinar con el cliente la
disposicin de los mismos en lugares aprobados.
Art. 89. Los materiales punzantes (clavos salientes, alambres entre otros), sern inmediatamente
colocados en recipientes apropiados una vez retirados de su punto de sujecin.
Art. 90. Las pasarelas, escaleras y falsos pisos se mantendrn secos y sin residuos que los hagan
resbaladizos.
Art. 91. Esta prohibido obstaculizar las vas de seguridad sealizadas dentro de la empresa.
Art. 92. El personal debe mantener limpio el uniforme de trabajo y equipo de seguridad para
evitar accidentes y/o enfermedades profesionales.
Art. 93. Todas las reas de trabajo debern estar libres de obstculos para que no dificulten el
libre trnsito.
Art. 94. Queda terminantemente prohibido fumar dentro de la planta.
Art. 95. Despus de terminada la faena diaria, los pisos y reas de trabajo debern ser limpiados.
6. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES CONEXAS
6.1. HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTTILES
Art. 96. Las herramientas manuales y porttiles se emplearn slo para los fines para los que
fueron construidos y se mantendrn en buen estado de conservacin.
Art. 97. Las cabezas
agrietamientos.

de

las

herramientas

debern

mantenerse

sin

deformaciones

ni

Art. 98. Se tendr especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y puntas
agudas con el fin de evitar lesiones al personal.
Art. 99. Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrn en buen estado de
conservacin y firmemente asegurados.
Art. 100. Se dispondr de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para las
herramientas en uso.
Art. 101. Los mangos de las herramientas porttiles elctricos sern aislados o estarn
constituidos de material aislante.

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Art. 102. Los trabajadores que empleen herramientas porttiles para cortar, debern estar
previstas de anteojos a prueba de impacto.
7. ESTNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
7.1. ACCIDENTES DE TRABAJO
7.1.1. CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES
Art. 103. Se considera accidente de trabajo a toda lesin orgnica o funcional que en forma
violenta o repentina sufran los trabajadores, debido a causas externas a la vctima o al esfuerzo
realizado por sta y que origine una reduccin temporal o permanente en su capacidad de trabajo
o produzca su fallecimiento.
Art. 104. Asimismo se considera accidente de trabajo:
a.

El que sobrevenga al trabajador durante la ejecucin de rdenes del empleador, an si estos


fueran originados fuera del lugar de trabajo.

b.

El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se


hallase por razn de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo de los locales de la
Empresa.

c.

El que sobrevenga por accin de tercera persona, o por accin del empleador o del otro
trabajador durante la ejecucin del trabajo.

7.1.2. FACTORES TCNICOS Y HUMANOS EN LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES


Art. 105. Dentro de los factores tcnicos se tomaran en cuenta:
a) El agente u objeto defectuoso relacionados por los accidentes.
b) La parte del agente que produce el accidente.
c) Las condiciones fsicas y mecnicas que contribuyeron a que ocurriera el accidente.
Art. 106. Los factores humanos son las omisiones o faltas a un mtodo de trabajo establecido,
por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una caracterstica mental o fsica del
individuo, dentro de estos casos se tomaran en cuenta:
a) Operar sin permiso.
b) Usar equipos inseguros, usar las manos en lugar del equipo o herramienta.
c) Distraer a un compaero de trabajo.
7.1.3. NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES
Art. 107. Todo accidente de trabajo por ms leve que este sea, deber ser informado a la
brevedad posible al supervisor de planta y al gerente general de la empresa.
7.1.4. INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES
Art. 108. La investigacin de un accidente o de alguna ocurrencia, tendr como fin determinar
responsabilidades y descubrir las prcticas y condiciones peligrosas existentes, a fin de que
aquellos otros accidentes que puedan llegar a pasar por causas similares sean prevenidos.
Art. 109. El Anlisis de los datos obtenidos servir para suministrar la informacin necesaria para
el adiestramiento del personal, poniendo los elementos o zonas peligrosas e indicando las
precauciones que deben tomarse, as como la proteccin especfica que requiere cada operacin.
7.1.5. ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

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Art. 110. Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servirn para
evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, as como para planificar las
futuras actividades.
Art. 111. Se definir como ndice de frecuencia al nmero de lesiones incapacitantes ocurridas en
el trabajo por cada milln de horas de exposicin u horas de trabajo, segn la norma ANSI
Art. 112. Se definir como ndice de gravedad al total de tiempo perdido por cada milln de horas
trabajadas
7.2. ENFERMEDADES OCUPACIONALES

7.2.1. DEFINICIN
Art. 113. Se considera Enfermedad Ocupacional a todo estado patolgico crnico que sufra el

trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempea o hubiese
desempeado.
Art. 114. No se considera enfermedad ocupacional a las enfermedades de carcter endmico que
prevalecen de acuerdo a la temporada o estacin por ejemplo: gripes, clera, pulmona, etc., y se
adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
7.2.2. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE FSICO
7.2.2.1. RUIDO Y VIBRACIONES
Art. 115. Las fuentes de vibracin en general, generan ruido y peligros como derrames, cadas de
objetos, desprendimientos, siendo ambas perjudiciales para el normal desenvolvimiento fsico y
mental del trabajador.
Art. 116. Los efectos del ruido en el organismo humano y de los que se protegern son:
a.
b.
c.
d.

Efectos Patolgicos, como el envejecimiento, jaquecas, trastornos de la memoria, prdida


temporal o permanente de la audicin.
Fatiga, estrs.
Estados de confusin, efectos psicolgicos.
Que el trabajador no perciba un peligro inminente.

Art. 117. Para el control de ruidos deber tenerse en cuenta los siguientes aspectos:
a.
b.
c.

Planificar el aislamiento de los ruidos mximos.


Amortiguacin del ruido en las mquinas y motores, modificando la construccin si es
posible.
Proteccin personal a base de tapones u orejeras.

Art. 118. Cuando el trabajador est sujeto a vibraciones mecnicas, se deber, en lo posible,
controlar las vibraciones en su fuente de origen y/o otras medidas preventivas y de proteccin,
puesto que su exposicin a este fenmeno trae consecuencias a la salud.

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Art. 119. Entre los efectos de las vibraciones sobre la salud del hombre, de los que se deber
proteger al trabajador son:
a) Fisiolgicos: Tener mareos, trastornos oculares, auditivos, incremento de gasto de oxigeno
de la ventilacin pulmonar, alteraciones de la circulacin perifrica y vaso dilatacin en la
zona, local, dificultad de la regulacin neuromuscular en la posicin del pie.
b) Bioqumicas: Cambios en la sangre del contenido de glucosa, urea en la orina, cambios en el
material de vitaminas.
c) Entre los efectos patolgicos: Se puede nombrar la alteracin del hemograma.
d) Los efectos psicolgicos: En el hombre van desde la percepcin, pasando por el malestar, la
opresin, la ansiedad hasta el dolor.
7.2.2.2. COLORES E ILUMINACIN
Art. 120. Todos los lugares de trabajo estarn provistos de iluminacin artificial, si la natural no
es suficiente.
Art. 121. Se deber tener en cuenta en las oficinas, reas de operaciones, maquinarias, etc. que
el color tiene un efecto inmediato sobre el trabajador en funcin a lo siguiente:
a. Cuando los colores son bien empleados:
i. Disminuye la fatiga visual.
ii. Mejora el estado de nimo del trabajador.
iii. Reduce el ndice de accidentes.
b. Cuando los colores tienen un mal contraste o estn mal empleados:
i. Produce fatiga.
ii. Reduce la eficiencia del trabajador.
Art. 122. La iluminacin es un efecto importante para el trabajador, por tanto se debe tener en
cuenta los siguientes aspectos:

Una iluminacin adecuada, aumenta al mximo la produccin, reduce el nmero de


accidentes y la ineficiencia.

Una iluminacin inadecuada puede causar peligro de accidentes con los ojos que originan
defectos en la visin, reducindola la visibilidad.

Se intensificar la iluminacin en puestos peligrosos, lugares de trnsito con riesgo alto de


cada, escaleras y salidas de emergencia.

Se realizar una limpieza peridica y la renovacin en caso sea necesario, de focos u otros
dispositivos.

7.2.2.3. TEMPERATURA
Art. 123. La temperatura influye directamente en el bienestar, confort, rendimiento y seguridad
del trabajador, por ello debern tomarse todas las acciones respectivas en la empresa.
Art. 124. Si el control de la temperatura en la fuente es insuficiente se deber condicionar el
ambiente, ventilaciones, aire acondicionado, etc.
7.2.3. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE BIOLGICO
Art. 125. Los agentes biolgicos causan afecciones a la salud como dermatitis alrgica entre otras
causadas por hongos, bacteria, parsitos, etc. Para ello cada ambiente deber regularmente
analizar su estado microbiolgico, mediante placas, y muestreos directamente a los productos
para su anlisis, etc.

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Art. 126. La higiene tanto del local, instalaciones, como personal, ser lo ms importante para
combatir el riesgo biolgico.
7.3. DAOS PROFESIONALES
Art. 127. Daos derivados del trabajo, enfermedades ergonmicas, patologas o lesiones sufridas
con motivo u ocasin del trabajo.
7.3.1. LA FATIGA
Art. 128. Fatiga es el desgaste que se produce cuando se da un exceso de trabajo sin ser
compensando por el descanso. Este desgaste se traduce en prdida de capacidad funcional y de
resistencia, sensacin de impotencia y malestar. Puede ser fatiga muscular, nerviosa, intelectual,
psicolgica, sensorial.
7.3.2. INSATISFACCIN
Art. 129. Es la sensacin de falta de estmulo que siente la persona con respecto a sus funciones
y entorno de trabajo.
Art. 130. La insatisfaccin laboral no es estrictamente una enfermedad, pero su presencia
durante largos periodos de tiempo est claramente relacionada con el bienestar y con la salud
psquica de los empleados. Adems, incide de una forma muy notable en el rendimiento de los
trabajadores. Su causa se origina cuando el trabajador experimenta un balance negativo entre lo
que da y entre lo que recibe.
8. PROHIBICIONES
Art. 131. Consideraciones Generales
Queda prohibido a todo trabajador o contratista:
a. Ingresar a las reas de trabajo en estado de ebriedad o con signos de consumo de drogas.
b. Ingresar bebidas alcohlicas y/o drogas al establecimiento laboral.
c. Fumar o encender fuegos en los lugares que se hayan sealado como prohibidos.
d. Dormir, comer o preparar alimentos, jugar de manos, empujarse, agredir fsicamente en y
durante el horario de trabajo.
e. Ingresar a todo lugar de trabajo, especialmente aquellos definidos como peligrosos, a quienes
no estn debidamente autorizados para hacerlo.
f. Todo el personal est prohibido de usar anillos, cadenas, pendientes, u otra clase de objetos
colgantes que puedan desprenderse o ser cogidos por una mquina en movimiento.
g. Permitir que personas no capacitadas, realicen atencin mdica.
h. Negarse a proporcionar informacin en relacin con determinadas condiciones de trabajo y de
seguridad o acerca de accidentes ocurridos.
i. Destruir avisos, carteles, afiches, instrucciones y reglamentos acerca de la seguridad
proteccin del Medio Ambiente e higiene industrial.
j. Trabajar sin equipos de proteccin personal o sin las ropas de trabajo que SOPRETEM S.A.C. le
ha proporcionado.
k. Usar equipos de proteccin personal, no asignados por la empresa.
l. Apropiarse de los equipos de proteccin personal y/o herramientas, pertenecientes a la
empresa o asignados a algn compaero de trabajo.
m. Dejar sin vigilancia una mquina o equipo que est funcionando.

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9. SANCIONES Y RECLAMOS
Art. 132. Para el trabajador que contravenga las normas contenidas en el presente Reglamento,
se tomara las siguientes medidas en el orden indicado, dependiendo de la recurrencia y gravedad
del caso:
1. Amonestacin Verbal.
2. Amonestacin Escrita.
3. Suspensin.
4. Despido por falta grave de acuerdo a ley vigente.
Art. 133. Cuando se compruebe fehacientemente que un accidente, enfermedad profesional, se
debi a negligencia inexcusable del trabajador y/o del supervisor, se podr considerar como
falta grave y se tomarn las medidas necesarias de acuerdo a ley.
Art. 134. Las obligaciones, prohibiciones y sanciones, sealadas en este reglamento, deben ser de
conocimiento de todos los trabajadores.
10. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
Art. 135. La empresa ha identificado a nivel nacional, luego de una evaluacin de riesgos, las
situaciones posibles de emergencia durante la realizacin de los trabajos en las diferentes
actividades.
Art. 136. En caso de incendio y con la finalidad de estar prevenidos y actuar en forma rpida y
eficiente para controlar la emergencia, se debe tener en cuenta lo siguiente:
ACCIONES ANTES DEL SINIESTRO
1. Las Brigadas de bsqueda y rescate, reconocen las zonas de seguridad y rutas de evacuacin.
2. Las Brigadas contra incendios, verifican las instalaciones elctricas, poniendo especial nfasis
en las zonas crticas y verificando el estado de los equipos de lucha contra incendios.
3. Las Brigadas de primeros auxilios se capacitan en primeros auxilios y organizan el tpico con
medicamentos y medicinas para la atencin de heridos durante una situacin de emergencia.
ACCIONES DURANTE EL SINIESTRO
a. Ocurrida la emergencia se procede a dar la seal de incendio, activando la alarma respectiva e
igualmente dando la voz de alarma, en forma serena pero enrgica, indicando el lugar exacto
del fuego.
b. Se mantiene la calma e impone serenidad a fin de prevenir y/o contrarrestar el pnico.
c. El personal de seguridad que se encuentre de turno en esos momentos se hace cargo del
control de la puerta principal.
d. Independientemente de la magnitud del evento se efecta la llamada telefnica a la central de
bomberos ms cercana al local.
e. La Brigada contra incendios procede a sofocar el incendio empleando los medios apropiados
disponibles, mediante las siguientes acciones:
Bajar o desconectar la llave general de control del sistema elctrico correspondiente al
sector.
Cortar o bajar la llave general de alimentacin de sistema elctrico si el incendio se
produjera en un rea donde no es posible desconectarla en forma independiente.
Evitar la propagacin del fuego, retirando de las zonas aledaas todo aquello (material
inflamable) que le permita propagarse.
f. La Brigada de bsqueda y rescate procede a retirar al personal del rea afectada, guindolos
para que permanezcan en los exteriores de las instalaciones de SOPRETEM S.A.C. No deben
dejar a ninguna persona dentro del establecimiento.
g. Los vigilantes apoyarn a los bomberos en las instrucciones que impartan para el mejor
control del siniestro, verificando que no ingresen personas extraas a las instalaciones de
SOPRETEM S.A.C.

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Y MANTENIMIENTO S.A.C
h. La Brigada contra incendios apoya a los Bomberos en las instrucciones que stos impartan
para el mejor control del siniestro, para lo cual les deben indicar las zonas donde se ubican los
extintores, los accesos de ingreso y salida, etc.
i. La Brigada de primeros auxilios, con botiqun en mano proceder a ayudar a aquellos que
tengan quemaduras y lesiones menores y que necesiten atencin en el lugar.
j.
ACCIONES DESPUS DEL SINIESTRO
a. La Brigada de bsqueda y rescate participa en las acciones de control, seguridad y bsqueda
de todas las personas, en colaboracin con los Bomberos.
b. La Brigada de primeros auxilios procede a curar quemaduras y lesiones menores si las
hubiese, hasta la llegada del personal paramdico.
c. La Brigada contra incendios identifica las posibles causas que hubieran iniciado el incendio o
amago de incendio, para evitar situaciones parecidas en el futuro, y colabora con los
Bomberos en las investigaciones respectivas.
Art. 137. Con la finalidad de minimizar los efectos de un incendio los trabajadores de SOPRETEM
S.A.C. y todas las personas que presten servicios en sus instalaciones debern observar las
siguientes recomendaciones de seguridad:
a. Todos los locales estarn provistos de suficientes equipos para la extincin de incendios que se
adapten a los riesgos particulares que estos presentan; las personas entrenadas en el uso
correcto de estos equipos se hallarn presentes durante todos los perodos normales de
trabajo.
b. El Equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio debern ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fcil aislarlos en casos
de incendio.
c. En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre mquinas, instalaciones y rumas de
materiales, no ser menor de 60 cm.
d. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, sern
marcados de tal modo que la direccin de egreso hacia la calle sea clara. (Valido si hay
escaleras).
e. Las puertas de salida se colocarn de tal manera que sean fcilmente visibles y no se
permitirn obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
f. Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y dispuestas de tal manera que las
personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda
seguridad, en caso de emergencia.
g. Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente marcados con seales que indiquen las
vas de salida y estarn dispuestas de tal manera que sean fcilmente ubicables.
h. El fuego es una oxidacin rpida de un material combustible, que produce desprendimiento de
luz y calor, pudiendo iniciarse por la interaccin de tres elementos: Oxigeno, combustible y
calor.
i. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitar que se inicie el fuego.
j. Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde en:
-

INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles slidos,


tales como: madera, papel, cartn, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por lquidos inflamables tales como: Gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en aparatos elctricos como motores,
interruptores, restato, etc.

k. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, proceder de la manera


siguiente.
Dar la alarma interna y externa.

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Y MANTENIMIENTO S.A.C
-

Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios. (Valido si la hubiera).


Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes. (Valido si la hubiera)
Evacuar el rea de manera ordenada con direccin a la puerta de salida ms cercana.

l. Consideraciones generales importantes:


-

La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.


Mantengan su rea de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y liquidos inflamables.
No obstruya las puertas, vas de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar
la libre circulacin de las personas.
Informe a su Superior sobre cualquier equipo elctrico defectuoso.
Familiarcese con la ubicacin y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios
(si se cuenta con este medio).
En caso de incendio de equipos elctricos desconecte el fluido elctrico. No use agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energa elctrica.
La operacin de emplear un extintor dura muy poco tiempo; Por consiguiente, utilcelo
bien, acrquese lo ms que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie
su contenido.
Obedezca los avisos de seguridad y familiarcese con los principios fundamentales de
primeros auxilios.

m. La empresa garantizar un abastecimiento de agua adecuado a presin mnima de 60 libras,


en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).
n. Las bombas para incendios estarn situadas y protegidas de tal modo que no se interrumpa su
funcionamiento cuando se produzca un incendio.
o. Los grifos contra incendios debern ser de fcil acceso y estarn conservados y mantenidos en
buenas condiciones de funcionamiento.
p. En los incendios de tipo B y C, no se usar agua para extinguirlos, debindose usar otros
medios de extincin adecuados.
q. La empresa, dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda
ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
r. Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados por lo menos una vez por mes
y sern recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la
carga.
s. Todos los extintores se colocarn en lugares visibles, de fcil acceso, los que pesen menos de
18 Kg., Se colgarn a una altura mxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior del
extintor.
t. Cuando ocurran incendios que implican equipos elctricos, los extintores para combatirlos
sern de polvo qumico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cmputo,
laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarn los extintores de gas carbnico
(C02), para su extincin.
u. La empresa dispondr de un nmero suficiente de estaciones de alarma operados a mano,
colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un incendio y debidamente
sealizados.
v. En la empresa se realizarn ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio,
adems se adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores porttiles, evacuacin y
primeros auxilios e inundacin. El programa anual de instrucciones y ejercicios de seguridad
industrial se iniciar desde el mes de enero de cada ao.
w. En casos de evacuacin, el personal deber seguir la sealizacin indicada como SALIDA.
x. Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa formar la brigada contra
incendios.
Art. 138. En caso de sismos y con la finalidad de estar prevenidos y actuar en forma rpida y
eficiente para controlar la emergencia, se debern observar las siguientes recomendaciones de
seguridad:
ACCIONES ANTES DEL SISMO
a. La Brigada de seguridad y evacuacin debe reconocer las zonas de seguridad y las rutas de
evacuacin y verificar que stas se encuentran libres y despejadas.

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b. La Brigada de primeros auxilios se capacita en la materia y organiza el Botiqun con las
medicinas bsicas, para la atencin de heridos durante una situacin de emergencia.
c. La Brigada contra incendios, verifica que todos los sistemas elctricos estn en buen estado y
que se le d el correcto uso, y que los equipos de emergencia contra incendios se encuentren
operativos.
ACCIONES DURANTE EL SISMO
a. El personal de seguridad de controla las puertas de acceso a las instalaciones SOPRETEM
S.A.C., dirigiendo al personal a las zonas de seguridad externa que hayan sido
predeterminadas.
b. Si el sismo aumenta de intensidad, se debe desconectar la energa elctrica para evitar
posibles corto circuitos y la generacin de incendios o amagos de incendio.
c. La Brigada de bsqueda y rescate a travs de los altavoces debe repetir constantemente, en
forma clara y enrgica: NO CORRAN, CONSERVEN LA CALMA, UBICARSE EN LAS ZONAS
DE SEGURIDAD SEALIZADAS EN CASO DE SISMO, etc.
d. La Brigada de primeros auxilios, con botiqun en mano, procede a auxiliar en forma oportuna a
quien lo requiera.
e. La Brigada contra incendios permanece alerta para actuar en caso de ocurrir algn incendio o
amago de incendio en las instalaciones de SOPRETEM S.A.C.
ACCIONES DESPUS DEL SISMO
a. La Brigada de bsqueda y rescate realiza las evacuaciones correspondientes de la edificacin
con el apoyo de profesionales especializados, para permitir la cuantificacin de los daos.
b. La Brigada de primeros auxilios procede a curar rasguos y lesiones menores y mediante el
empleo de camillas atiende a los heridos de mayor gravedad, hasta que los Bomberos
dispongan la evacuacin de los heridos al centro asistencial ms cercano.
c. En caso de hemorragia severa debe cubrir la herida con un vendaje lo ms limpio posible y
ejercer fuerte presin sobre el rea afectada.
Art. 139. Con la finalidad de minimizar los efectos de un sismo los trabajadores de SOPRETEM
S.A.C y todas las personas que presten servicios en sus instalaciones debern observar las
siguientes recomendaciones de seguridad:
ACCIONES ANTES DEL SISMO
a. Verificar que las instalaciones de SOPRETEM S.A.C cumplan con las normas de diseo y de
construccin sismo - resistente (antissmica).
b. Revisar e inspeccionar que en las instalaciones de SOPRETEM S.A.C no existan filtraciones o
cables sueltos en las instalaciones de agua y luz elctrica.
c. Revisar que los andamios y estantes cuenten con el anclaje de seguridad respectivo.
d. Localizar e identificar las reas de seguridad internas.
e. Verificar las diferentes rutas de evacuacin y que las mismas se encuentren libres sin
obstculos.
ACCIONES DURANTE EL SISMO
a. Controlar las emociones, no correr desesperadamente, no gritar, pues dichos comportamientos
son contagiosos y desatan pnico.
b. El personal de las Brigadas debe mantener la calma, para evitar que el personal se alarme, y
sealar las rutas de evacuacin y las zonas seguras.
c. Ubicarse en las zonas de seguridad sealadas y establecidas por SOPRETEM S.A.C.
d. Evacuar a lugares abiertos y seguros (explanadas).
e. Si se encuentra en reas cerradas y colmadas de gente salir ordenadamente sin empujar ni
gritar.
f. Si no se logra salir, ubicarse entre las columnas y vigas de la estructura del local, alejndose de
las ventanas.
g. De encontrarse en explanadas alejarse de postes de luz, cables, superficies vidriadas, etc.,
dirigindose a lugares abiertos.
ACCIONES DESPUS DEL SISMO
a. Estar preparado para las replicas que puedan presentarse.

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b. No caminar descalzo, podra pisar vidrios u objetos cortantes.
c. Trabajar en forma ordenada y organizada para rehabilitar el funcionamiento del local si se
pudiera.
11. GLOSARIO
Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y
que produce prdidas tales como lesiones personales, daos materiales, derroches y/o impacto al
medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Asimismo se consideran accidentes aquellos que:

Interrumpen el proceso normal de trabajo.

Se producen al personal bajo el control de la organizacin, an si esto se diera durante la


ejecucin de una labor fuera del lugar de trabajo.

Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:


Accidente Leve: Como resultado de la evaluacin mdica, el accidentado debe volver mximo al
da siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Como resultado de la evaluacin mdica se determina que el
accidente no es leve y recomienda que, el accidentado al da siguiente no asista al trabajo y
contine el tratamiento.
El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta, para fines de informacin estadstica.
Los accidentes incapacitantes pueden ser:
a. Total Temporal: Donde la lesin genera la imposibilidad de utilizar una determinada parte del
organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y volver a las labores habituales
totalmente recuperado.
b. Parcial Permanente: Donde la lesin genera la prdida parcial de un miembro o de las
funciones del mismo.
c. Total Permanente: Donde la lesin genera la prdida anatmica total de un miembro; se
considera a partir de la prdida del dedo meique.
Accidente Mortal: Donde la lesin genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta el
tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efecto de la estadstica se debe
considerar la fecha en que fallece.
Actividades Peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular, expender o
almacenar productos o sustancias susceptibles de originar riesgos graves por explosin,
combustin, radiacin u otros modos de contaminacin de anloga importancia para las personas
o los bienes.
Capacitacin: Actividad que consiste en instruir conocimientos tericos y prcticos del trabajo a
los participantes.
Causas de los Accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por las cuales ocurre
un accidente. Se dividen en:
a. Falta de control: Debido a fallas o debilidades en el control administrativo de la empresa.
b. Causas Bsicas: Debidas a factores personales y factores de trabajo:

Factores Personales.- Todo lo relacionado al trabajador como persona (conocimientos,


experiencia, grado de fatiga o tensin, problemas fsicos, fobias, etc.).

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Factores del Trabajo.- Todo lo relacionado al entorno del trabajo (equipos, materiales,
ambiente, procedimientos, comunicacin, etc.).

c. Causas Inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones sub estndares:

Condiciones Sub estndares: Toda condicin fsica en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.

Actos Sub estndares: Toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente.

Condiciones de Salud: El conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico, psicolgico y


sociocultural que determinan el perfil sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin
trabajadora.
Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la informacin obtenida en la
evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar las medidas correctoras,
exigir su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o como
consecuencia de accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos,
deslizamientos, accidentes de trnsito, entre otros.
Enfermedad Ocupacional: Identificacin de una condicin fsica o mental adversa actual y/o
empeorada por una actividad del trabajo y/o una situacin relacionada.
Empleador: Toda persona natural o jurdica que emplea a uno o varios trabajadores.
Equipos de Proteccin Personal: Los dispositivos especficos destinados a ser utilizados
adecuadamente por el trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Estadstica de accidentes: Sistema de control de la informacin de los incidentes. Permiten
medir y utilizar esta informacin y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para
reducir los ndices de accidentabilidad.
Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de
que los peligros identificados se manifiesten, obtenindose la informacin necesaria para que la
empresa est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad y el tipo de
acciones preventivas que deben adoptarse.
Exmenes Mdicos de Pre Ocupacional: Son evaluaciones mdicas que se realizan al
trabajador antes de que ste sea admitido en un puesto de trabajo que entrae riesgos para su
salud. Tiene por objeto determinar el estado de salud al momento del ingreso y su aptitud para el
puesto de trabajo.
Exmenes Mdicos Peridicos: Son evaluaciones mdicas que se realizan al trabajador
durante la vigencia del vnculo laboral. Estos exmenes tienen por objeto la deteccin precoz de
patologas ocupacionales y la promocin de la salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de
las medidas preventivas y de control que se toman y el impacto de stas, as como la
reorientacin de dichas medidas.
Exposicin: Condiciones de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo a los
trabajadores.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la administracin moderna a la
seguridad y salud, integrndola a la produccin, calidad y control de costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la
aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos determinados y
mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se
definen sus caractersticas.

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Incidente: Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir
a lesin, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.
Incidente Peligroso: Toda contingencia fcilmente reconocible, que puede causar o produjo
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo, o a la poblacin.
Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilacin y evaluacin de evidencias
que conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes, y que permite tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspeccin: Proceso de observacin metdica para identificar no conformidades con los
estndares establecidos e identificar los peligros.
Lesin: Dao fsico u orgnico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.
Lugar de trabajo: Cualquier sitio fsico en la cual se realizan actividades relacionadas con el
trabajo bajo control de la organizacin.
Medidas de Prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas
condiciones de trabajo que generan daos que sean consecuencia, guarden relacin o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementacin constituye
una obligacin y deber de parte de los empleadores.
Peligro: Fuente, situacin o acto con el potencial de dao en trminos de lesiones o
enfermedades, o la combinacin de ellas.
Prdidas: Constituye todo dao, mal o menoscabo en perjuicio del empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se deben tomar bajo ciertas
condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de personas y departamentos,
recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos
generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.
Prevencin de Accidentes: Combinacin razonable, de polticas, estndares, procedimientos y
prcticas, que permiten a una organizacin, alcanzar los objetivos de prevencin de riesgos en el
trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se brindan a una persona que ha
sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prcticas o disposiciones detalladas, a los
que la empresa asigna carcter obligatorio.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposicin peligrosa y la
severidad de las lesiones o daos o enfermedad que puede provocar el evento o la
exposicin(es).
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo;
y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresin tanto ambientales como personales, para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.

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Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Parte del sistema de gestin de
una organizacin empleada para desarrollar e implementar su poltica de S&SO y gestionar sus
riesgos.

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