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Indice
INDICE .........................................................................................................................2
CAPITULO I................................................................................................................ 4
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA..................................................................... 4
CASA MATRIZ........................................................................................................... 4
CAPITULO II................................................................................................................5
INTRODUCCIN.........................................................................................................5
CAPITULO III.............................................................................................................. 6
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS..............................................................6
1.- OBJETIVOS Y METAS ...........................................................................................6
1.1.- OBJETIVOS GENERALES ....................................................................... 6
1.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS.................................................................... 6
CAPITULO IV .............................................................................................................. 7
POLTICA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES ....................................... 7
CAPITULO V ................................................................................................. 8
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y RESPONSABILIDADES................................ 8
1.- ORGANIGRAMA..................................................................................................... 8
2.-RESPONSABILIDADES .......................................................................................... 8
2.1.- Responsabilidad del Gerente o Administrador General............................... 8
2.2.- Responsabilidad de los Supervisores ................................................................. 8
2.3.- Responsabilidad del Asesor en Prevencin de Riesgos Profesionales. ............. 9
2.4.- Responsabilidad y Obligaciones Generales de los Trabajadores....................... 9
2.5.- Responsabilidad y Obligacin del Experto Asesor de Mutualidad. ................10
CAPITULO VI ..............................................................................................................11
ELEMENTOS DEL PROGRAMA................................................................................11
1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO .......................................................11
1.1.- Definicin de Metas ............................................................................................11
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CAPITULO VII.............................................................................................17
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ..................................................................17
CAPITULO VIII...........................................................................................19
GENERALIDADES ......................................................................................19
1.- Revisin y Actualizacin del Programa de Prevencin de Riesgos ..................19
2.- Vigencia..................................................................................................................19
3.- Modificaciones .........................................................................................19
CAPITULO IX ............................................................................................20
ANEXOS .......................................................................................................20
Anexo 1: Programa Anual Capacitacin ............................................................20
Anexo 2: Programa Anual de Actividades .....................................................20
Revisado por:
Aprobado por:
Firma
Nombre
Fecha
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CAPITULO I
IDENTIFICACION DE EMPRESA
CASA MATRIZ
Razn social:
Ltda. R.U.T.:
76.204.329-7
799 67 403
Fax:
No registra.
Correo Electrnico:
contacto@voltec.cl
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CAPITULO II
Introduccin
de
las
polticas
propias
de
nuestros
clientes
en
este
respecto.
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CAPITULO III
OBJETIVOS GENERALES Y
ESPECIFICOS
1.- OBJETIVOS Y METAS
1.1.- OBJETIVOS GENERALES
Controlar los riesgos derivados de las actividades en las tareas diarias, logrando
as, una disminucin en la ocurrencia de incidentes.
de
Riesgos
Laborales.
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CAPITULO IV
POLTICA DE PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES
Voltec Ltda. es una empresa dedicada a desarrollar servicios de Ingeneria, mantencin y
montaje elctrico industrial.
En este contexto la Empresa busca mejorar las condiciones de trabajo, con el fin de elevar
los niveles de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, bajo dos principios
fundamentales:
La Responsabilidad: la gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales concierne a toda la
organizacin, y en consecuencia, a la Administracin, los Supervisores y trabajadores
el compromiso de incorporar la gestin preventiva en sus actividades cotidianas.
La Mejora Continua: la accin preventiva slo se puede conseguir mediante la informacin,
sugerencias y participacin del personal en todos los niveles jerrquicos de la organizacin.
De acuerdo con estos principios, Voltec Ltda., asume los siguientes
compromisos:
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CAPITULO V
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y
RESPONSABILIDADES
1.- ORGANIGRAMA
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2.-RESPONSABILIDADES
2.1.- Responsabilidad del Gerente o Administrador General.
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Instruir sobre la forma segura y correcta de ejecutar los trabajos y velar por su
cumplimiento.
Es obligacin de cada
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Lo contrario
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planes y programas
CAPITULO VI
ELEMENTOS DELPROGRAMA
1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
1.1.- Definicin de Metas
El Programa de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional tiene como objetivo
fundamental establecer acciones especficas en materias preventivas para el control
sistemtico de los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
cumpliendo as con la normativa legal vigente.
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1. Realizar trabajos en altura usando siempre arns de seguridad con cuerda de vida.
2. No intervenir equipos o partes en movimiento.
3. Ingreso a espacios confinados solo con autorizacin escrita.
4. Intervenir equipos y/o sistemas solo cuando estn bloqueadas y aisladas sus energas.
5. En reas de circulacin de equipos mviles transitar solo por zonas demarcadas o
con autorizacin del responsible del area.
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Supervisin y Liderazgo.
Otros.
Adems se
considera la
participacin obligatoria en
todas las
actividades de
capacitacin programadas por la empresa principal que sean dictadas dentro del recinto de la
empresa.
conductas
preventivas,
reconocimiento
de
riesgos,
etc.
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4. - INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
4.1. - Investigacin de incidentes
La investigacin de todos los incidentes y accidentes ser funcin del supervisor
responsable, monitor de prevencin y/o Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Esta
investigacin tendr como principal objetivo determinar las causas bsicas que ocasion el
accidente, con la finalidad de establecer medidas correctivas para evitar la repeticin del
evento.
En el caso de ocurrencia de un accidente, se deber llenar un Informe Preliminar el que
ser entregado a planta con plazo mximo de 24 horas de ocurrido el accidente/incidente.
Posterior a esto, se realizar el Informe Final de Investigacin de Accidentes, que
ser elaborado por supervisor responsable, monitor de prevencin y/o Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, adems de la asesora del Asesor en Prevencin de Riesgos.
5.- PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
La empresa contar con un Plan General de Emergencias, que debe ser conocido por cada
uno de los niveles de la empresa. Este Plan referir las acciones a seguir de al menos los
siguientes tems: Accidentes personales; incendios; derrames de combustibles, lubricantes,
qumicos; catstrofes naturales, entre otros. La difusin del Plan de Emergencias ser
realizada a travs de capacitaciones, dejando registro escrito de la actividad.
6.- SELECCIN DEL PERSONAL
De acuerdo a las polticas internas de la empresa, la seleccin de personal se realizar bajo
los siguientes requisitos mnimos:
Cdula de Identidad.
Telfono e E-Mail.
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Certificado de Antecedentes.
Certificados de Estudios.
CAPITULO VII
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD
Difusin de objetivos y metas 2015
RESPONSABLE
Gerencia
FRECUENCIA
Anual
Supervisin
Actualizacin Matriz de Riesgos
Estadsticas
Supervisin
Cada vez
Supervisin
Segn necesidad
Gerencia
Mensual
Mutualidad -
Segn calendario
Supervisin
Induccin a trabajadores nuevos y DAS
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Supervisin
Diaria
Supervisin
seguro
Supervisin
Mensual
Supervisin
Mensual
Inspeccin extintores
Supervisin
Mensual
Supervisin
Mensual
Supervisin
Supervisin
Mensual
Mensual
Supervisin
Prevencin de Riesgos Semanal
Supervisin
Prevencin de Riesgos Cada vez
CAPITULO VIII
GENERALIDADES
1.- Revisin y Actualizacin del Programa de Prevencin de Riesgos
El presente Programa podr ser actualizado en cualquier momento si la necesidad lo
amerita, incluyendo o eliminando tems, o modificando los tems existentes. Estas
modificaciones podrn ser hechas solo por Prevencin de Riesgos, y ser quien tenga la
responsabilidad de dar a conocer los cambios a la lnea de mando de la empresa.
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2.- Vigencia
Este programa entrar en vigencia a partir del mes de Enero de 2015 hasta Diciembre de
2015.
CAPITULO IX
ANEXOS
Anexo 1: Programa Anual Capacitacin
Anexo 2: Programa Anual de Actividades