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PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS

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Indice

INDICE .........................................................................................................................2
CAPITULO I................................................................................................................ 4
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA..................................................................... 4
CASA MATRIZ........................................................................................................... 4
CAPITULO II................................................................................................................5
INTRODUCCIN.........................................................................................................5
CAPITULO III.............................................................................................................. 6
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS..............................................................6
1.- OBJETIVOS Y METAS ...........................................................................................6
1.1.- OBJETIVOS GENERALES ....................................................................... 6
1.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS.................................................................... 6
CAPITULO IV .............................................................................................................. 7
POLTICA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES ....................................... 7
CAPITULO V ................................................................................................. 8
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y RESPONSABILIDADES................................ 8
1.- ORGANIGRAMA..................................................................................................... 8
2.-RESPONSABILIDADES .......................................................................................... 8
2.1.- Responsabilidad del Gerente o Administrador General............................... 8
2.2.- Responsabilidad de los Supervisores ................................................................. 8
2.3.- Responsabilidad del Asesor en Prevencin de Riesgos Profesionales. ............. 9
2.4.- Responsabilidad y Obligaciones Generales de los Trabajadores....................... 9
2.5.- Responsabilidad y Obligacin del Experto Asesor de Mutualidad. ................10
CAPITULO VI ..............................................................................................................11
ELEMENTOS DEL PROGRAMA................................................................................11
1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO .......................................................11
1.1.- Definicin de Metas ............................................................................................11

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1.2.- Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos ....................................11


1.3.- Definicin y control de cumplimiento de Requisitos Legales. .....................11
1.4.- Anlisis estadstico de la accidentabilidad .........................................................11
1.5.- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad...................................11
1.6.- Elementos de Proteccin Personal (EPP) ..........................................................12
1.7.- Auditoras, Brechas Detectadas y Planes de Accin .........................................12
1.8.- Reglas Industriales de Seguridad.......................................................................12
2.- CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO.............................................................13
CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE LOS TRABAJADORES .........................13
2.1.- Programa ACHS de Capacitacin en Prevencin de Riesgos Profesionales.13
2.2.- Programa interno de Capacitacin en Prevencin de Riesgos Profesionales....13
2.3.- Induccin a trabajadores nuevos y Obligacin de Informar ........................14
2.4.- Charla Diaria de Seguridad .................................................................................14
CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE LOS SUPERVISORES .......................14
2.5.- Capacitacin en herramientas y tcnicas preventivas ................................14
3.- SUPERVISORES Y JEFATURAS..........................................................................14
3.1.- Procedimientos e Instructivos de Trabajo Seguro.... ..............................14
3.2.- Inspecciones Planeadas............................................................................15
3.3.- Observaciones Planeadas .....................................................................15
3.4.- Reuniones de Seguridad..................................................................15
4. - INVESTIGACIN DE ACCIDENTES. ....................................................16
4.1. - Investigacin de incidentes...............................................................................16
5.- PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS.......................................................16
6.- SELECCIN DEL PERSONAL..............................................................................16

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CAPITULO VII.............................................................................................17
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ..................................................................17
CAPITULO VIII...........................................................................................19
GENERALIDADES ......................................................................................19
1.- Revisin y Actualizacin del Programa de Prevencin de Riesgos ..................19
2.- Vigencia..................................................................................................................19
3.- Modificaciones .........................................................................................19
CAPITULO IX ............................................................................................20
ANEXOS .......................................................................................................20
Anexo 1: Programa Anual Capacitacin ............................................................20
Anexo 2: Programa Anual de Actividades .....................................................20

Revisado por:

Aprobado por:

Vernica Figueroa Medel

Gonzalo Medina Espinoza

Firma
Nombre
Fecha

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CAPITULO I
IDENTIFICACION DE EMPRESA
CASA MATRIZ
Razn social:

Comercial y Servicios Voltec

Ltda. R.U.T.:

76.204.329-7

Direccin Comercial: Buen Retiro 1011, Villa Las Violetas


Coronel. Telfono:

799 67 403

Fax:

No registra.

Correo Electrnico:

contacto@voltec.cl

Representante Legal: Gonzalo Medina Espinoza

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CAPITULO II
Introduccin

La Prevencin de Riesgos Laborales se ha transformado en un necesidad autentica de


fomentar una cultura preventiva para las empresas en general, ya que un accidente de
trabajo conlleva innumerables consecuencias negativas por efecto del ausentismo laboral y
su incidencia sobre la calidad en el trabajo; por el impacto social sobre la familia del
accidentado; y, en ltima instancia, por su repercusin sobre el presupuesto debido al dao
en los equipos e instalaciones y al impacto sobre la cotizacin adicional diferenciada,
producto del aumento del ndice de siniestralidad.
Comercial y Servicios Voltec Ltda., ha decidido implementar un Programa de Gestin de
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, tendiente a generar
condiciones y actitudes seguras en los trabajos que se realizan, en los procesos derivados
de las actividades diarias, y en proteger la salud de sus colaboradores.
Este programa precisa de un compromiso formal de todos los niveles jerrquicos, en especial
de la Administracin General, que es pieza clave y determinante para orientar y motivar al
resto de la organizacin, guindolos a una cultura preventiva y al cumplimiento de los
requerimientos legales vigentes en materia de Prevencin de Riesgos Laborales, como
tambin

de

las

polticas

propias

de

nuestros

clientes

en

este

respecto.

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CAPITULO III
OBJETIVOS GENERALES Y
ESPECIFICOS
1.- OBJETIVOS Y METAS
1.1.- OBJETIVOS GENERALES

Establecer acciones especficas en materias preventivas, con el propsito de


lograr un control sistemtico de los Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales durante el ao 2015.

Promover y desarrollar una cultura de prevencin de riesgos en todos los


colaboradores de la empresa.

1.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS

Integrar la prevencin de riesgos laborales en todos los niveles jerrquicos de la


empresa, logrando un compromiso individual al momento de desarrollar cada
una de las actividades propias de los distintos cargos existentes en la empresa.

Controlar los riesgos derivados de las actividades en las tareas diarias, logrando
as, una disminucin en la ocurrencia de incidentes.

Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores y la


proteccin del medio ambiente.

Cumplir con los estndares exigidos por la normativa legal vigente en


materias de Prvencion de Riesgos y Seguridad Operacional.

Aplicar las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente por


parte de todas las personas pertenecientes a la organizacin, en materia de
Prevencin

de

Riesgos

Laborales.

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CAPITULO IV
POLTICA DE PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES
Voltec Ltda. es una empresa dedicada a desarrollar servicios de Ingeneria, mantencin y
montaje elctrico industrial.
En este contexto la Empresa busca mejorar las condiciones de trabajo, con el fin de elevar
los niveles de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, bajo dos principios
fundamentales:
La Responsabilidad: la gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales concierne a toda la
organizacin, y en consecuencia, a la Administracin, los Supervisores y trabajadores
el compromiso de incorporar la gestin preventiva en sus actividades cotidianas.
La Mejora Continua: la accin preventiva slo se puede conseguir mediante la informacin,
sugerencias y participacin del personal en todos los niveles jerrquicos de la organizacin.
De acuerdo con estos principios, Voltec Ltda., asume los siguientes
compromisos:

Cumplir con la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud


Ocupacional, como tambin con los requerimientos de nuestros clientes.
Identificar, evaluar y gestionar permanentemente los riesgos asociados a

nuestra actividad implementando las medidas de control necesarias, a fin de


proteger la integridad fsica y la salud de todos los colaboradores.

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Desarrollar, aplicar y mantener un Programa de Gestin de Riesgos Anual.


Mantener un liderazgo permanente en materias de Seguridad y Salud

Ocupacional, fomentando y exigiendo conductas responsables y proactivas a


todos los colaboradores de la organizacin.

Difundir esta Poltica a todos los niveles de la organizacin.

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CAPITULO V
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y
RESPONSABILIDADES

1.- ORGANIGRAMA

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2.-RESPONSABILIDADES
2.1.- Responsabilidad del Gerente o Administrador General.

Aprobar la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

Comunicar las polticas a todos los niveles de la organizacin.

Implementar el Programa de Prevencin de Riesgos, facilitando los medios


necesarios para llevar a cabo lo planificado, delegando rigor a la supervisin en el
cumplimiento de este.

Cumplir las actividades asignadas en el programa.

Evaluar las metas y aplicar las correcciones necesarias.

2.2.- Responsabilidad de los Supervisores

Programar eventualmente las actividades de Prevencin.

Motivar al personal que cumpla sus responsabilidades y en caso contrario


aplicar medidas correctivas.

Dar el ejemplo y exigir el uso correcto de los equipos de proteccin personal.

Mantener condiciones seguras de trabajo.

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Suministrar oportunamente los elementos y materiales que requieran las operaciones.

Cumplir las actividades que le asigne el programa.

Instruir sobre la forma segura y correcta de ejecutar los trabajos y velar por su
cumplimiento.

Exigir el correcto uso de los elementos de proteccin personal, segn la actividad


asignada

2.3.- Responsabilidad del Asesor en Prevencin de Riesgos Profesionales.

Asesorar oportunamente y suficientemente.

Capacitar y entrenar a la supervisin en tcnicas de prevencin.

Elaborar un programa anual de Prevencin de Riesgos Profesionales

Elaborar estadstica de accidentabilidad.

Controlar el desarrollo del programa, evaluar sus resultados e informar a la


gerencia proponiendo las correspondientes medidas correctivas en caso de ser
necesarias.

2.4.- Responsabilidad y Obligaciones Generales de los Trabajadores.

Conocer la poltica de la empresa y las condiciones de trabajo son un punto de


relevante inters, por lo tanto, los trabajadores deben estar familiarizados con ellas
y cada una de las responsabilidades que deben cumplir.

Conocer y entender los reglamentos, objetivos de la empresa y de las empresas


mandantes, dando cumplimiento as, con los reglamentos internos de orden,
higiene y seguridad que son obligatorios y prioritarios.

Es obligacin de cada

trabajador respetar y cumplir todas las reglas que afecten a su conducta,


estipulados en los reglamentos de la empresa y mandantes.

Planificar el trabajo adecuadamente para lograr los requerimientos de calidad y


cantidad; consultar las dudas, solicitando a su supervisor que le explique el
significado de actividades que no entiende.
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Trabajar en buenas condiciones fsicas, mentales y emocionales.

Lo contrario

genera errores y son causa bsica de accidentes e incidentes.

Presentarse en su trabajo en buenas condiciones fsicas.

No debe trabajar si la enfermedad compromete su desempeo.

No trabajar bajo la influencia de bebidas alcohlicas y/o drogas.

Ser disciplinado, evitar bromas en el trabajo, no abandonar el equipo en operacin,


respetar las sealizaciones o anuncios que existan en su rea o zona de trabajo

Informar todos los accidentes e incidentes.

Mantener al da sus conocimientos acerca de su gestin.

Ejecutar las tareas segn procedimientos establecidos y lo que el sentido comn


indique para controlar los riesgos operacionales.

Utilizar los elementos de proteccin personal, segn indicaciones.

Respetar las disposiciones legales vigentes establecidas en los reglamentos


internos de nuestros clientes.

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2.5.- Responsabilidad y Obligacin del Experto Asesor de Mutualidad.


Se considera tambin la responsabilidad del Experto Asesor de la Mutualidad adherida
por la empresa, quien tendr, entre otras actividades, la tarea de:

Efectuar al menos una visita semestral a las instalaciones de faena.

Realizar inspecciones de seguridad, dejando registro de las observaciones.

Realizar mediciones de potenciales agentes que pudieren afectar la salud de los


trabajadores (ruido, Iluminacin, etc).

Prestar asesora para la implementacin y ejecucin de

planes y programas

necesarios para evitar riesgos y enfermedades profesionales, tales como: Manejo


Manual de Cargas, Radiacin UV de Origen Solar, Silicosis, etc).

CAPITULO VI
ELEMENTOS DELPROGRAMA
1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
1.1.- Definicin de Metas
El Programa de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional tiene como objetivo
fundamental establecer acciones especficas en materias preventivas para el control
sistemtico de los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
cumpliendo as con la normativa legal vigente.

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1.2.- Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos


Para este efecto la Empresa cuenta con una Matriz de Riesgos, cuyo objetivo es llevar un
registro ordenado y priorizado segn la potencialidad de prdida humana o material de
todos aquellos riesgos presentes en las distintas actividades, las cuales se evalan
segn la frecuencia, probabilidad de ocurrencia, y consecuencia.
Esta matriz se actualiza cada vez que sea necesario.
1.3.- Definicin y control de cumplimiento de Requisitos Legales.
Para dar cumplimiento a los requerimientos legales en materia de prevencin de riesgos,
se contar con una Matriz de Identificacin de Requisitos Legales a fin de realizar acciones
que promuevan su cumplimiento.

1.4 .- Analisis Estadistico de la Accidentabilidad

La empresa deber llevar un registro estadstico mensual, en el que se indicar ndice de


frecuencia y gravedad, como mnimo.
1.5.- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Se mantendr un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad actualizado,
segn normativa vigente, el cual ser entregado de forma gratuita a todo trabajador que
ingrese a realizar labores a la empresa. Para tal efecto, se firmar de parte del trabajador
una hoja de recepcin del reglamento interno, la que queda como registro en carpeta de
Prevencin de Riesgos.

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El Reglamento Interno tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado


automticamente, por perodos iguales, si no ha habido observaciones por parte del
Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de
estos, de la empresa o de los trabajadores.
1.6.- Elementos de Proteccin Personal (EPP)
Los elementos de proteccin personal sern entregados a cada trabajador al momento de
ingresar a la empresa. Estos no significarn costo para el, siendo cargo total del empleador.
El trabajador estar obligado a usarlos correctamente y darles una buena mantencin y
cuidado. Los EPP sern entregados formalmente con un registro que indicar nombre
del trabajador, RUT, EPP entregado y firma del trabajador, adems de la fecha.
Los EPP debern estar certificados por un organismo chileno autorizado (D.S. N 18). De
no existir certificacin chilena, por alguna norma internacional.
1.7.- Auditoras, Brechas Detectadas y Planes de Accin
Toda vez que se realicen auditoras al Programa de Gestin de Riesgos, y se detecten
brechas que sea necesario subsanar, se generaran planes de gestin con el fin de asignar
las acciones, responsabilidades y fechas de implementacin.
Las brechas podrn ser por auditoras al Reglamento Especial de EESS, PEC-Mutual,
ACHS, DS
76, Estndares Operativos de Trabajo Crtico, y cualquier otro requerimiento interno o
externo relevante para el buen funcionamiento del sistema de gestin de Riesgos.
1.8.- Reglas Industriales de Seguridad
Ser responsabilidad de la lnea de mando hacer cumplir las Reglas Industriales de
Seguridad. El no cumplimiento por parte de cualquier persona de la empresa, ser motivo
de sanciones de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento Interno, y lo dispuesto por las
empresas principales donde se presten servicios.
Las Reglas a cumplir sern las siguientes:
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1. Realizar trabajos en altura usando siempre arns de seguridad con cuerda de vida.
2. No intervenir equipos o partes en movimiento.
3. Ingreso a espacios confinados solo con autorizacin escrita.
4. Intervenir equipos y/o sistemas solo cuando estn bloqueadas y aisladas sus energas.
5. En reas de circulacin de equipos mviles transitar solo por zonas demarcadas o
con autorizacin del responsible del area.

2.- CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO


CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
Consiste en dar a conocer al personal las tcnicas tanto tericas como prcticas
para el cumplimiento eficiente y seguro de sus labores.
Para cumplir con lo mencionado se ha fijado un Programa de Capacitacin para el ao
2015 y que sera registrado cada vez que se realice en el registro de asistencia.

2.1.- Programa ACHS de Capacitacin en Prevencin de Riesgos Profesionales.


La Programacin y coordinacin de las actividades de Capacitacin por parte de la
Asociacin Chilena de Seguridad dependen exclusivamente de ella, quedando para la
empresa la evaluacin y participacin en los cursos ofrecidos que sean ms acordes a las
necesidades propias. Estas capacitaciones tendrn relacin con:

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Curso Bsico de Prevencin de Riesgos en el Trabajo.

Capacitacin en Atencin de Primeros Auxilios

Formacin de Lderes de Seguridad y Salud Ocupacional.

Prevencin y Control de Incendios.

Supervisin y Liderazgo.

Otros.

Adems se

considera la

participacin obligatoria en

todas las

actividades de

capacitacin programadas por la empresa principal que sean dictadas dentro del recinto de la
empresa.

2.2.- Programa interno de Capacitacin en Prevencin de Riesgos Profesionales.


El programa de capacitacin interna considera capacitaciones mensuales de carcter
tcnico a cargo del asesor de prevencin de riesgos y/o de los supervisores. Estarn
orientadas, por ejemplo, a la seguridad de las tareas tpicas de la empresa, reforzamiento
de

conductas

preventivas,

reconocimiento

de

riesgos,

etc.

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2.3.- Induccin a trabajadores nuevos y Obligacin de Informar


Entregar al trabajador conceptos y normas bsicas de prevencin, con la finalidad de
ayudarle a desempear adecuadamente su labor. Se dan a conocer los riesgos a que
pudiere estar expuesto durante el desarrollo de su trabajo y la forma de controlarlos,
adems de los elementos de proteccin personal necesarios y como utilizarlos de forma
correcta. Tambin se indica la forma correcta de desempear los trabajos propios del rubro
de la empresa.
Lo anterior para dar cumplimiento a lo estipulado en el D.S N 40, Art. 21 sobre la obligacin
de informar a los trabajadores acerca de los riesgos a que estarn expuestos en sus
puestos de trabajo.
2.4.- Charla Diaria de Seguridad
Actividad preventiva desarrollada al inicio de cada jornada, en la cual se destacan los
riesgos inherentes a las labores de trabajo diario, permitiendo determinar la forma segura de
ejecucin conforme a procedimientos establecidos. Adems, se utiliza como un valioso
elemento de reforzamiento de la comunicacin personal entre trabajadores y supervisores.
Su cumplimiento se verifica semanalmente con el Supervisor quien es el responsable
del cumplimiento de esta actividad.

CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE LOS SUPERVISORES


2.5.- Capacitacin en herramientas y tcnicas preventivas
Consiste en entregar al supervisor las herramientas necesarias para establecer un
efectivo control sobre los riesgos y actividades de su rea de trabajo.
Para cumplir con lo mencionado se ha fijado un Programa de Capacitacin para el ao
2015 y que ser registrado cada vez que se realice en el Registro de Asistencia.

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3.- SUPERVISORES Y JEFATURAS


3.1.- Procedimientos e Instructivos de Trabajo Seguro
Se desarrollarn Procedimientos e Instructivos de Trabajo Seguro de acuerdo a los riesgos
crticos y significativos sealados en la Matriz de Riesgos, los que detallarn en forma breve
cada una de las etapas que componen una tarea crtica, los EPP (elementos de proteccin
personal) a utilizar, la manera correcta de hacer la tarea y los riesgos inherentes o
asociados, entre otros. Su objetivo principal es lograr una forma segura de la actividad a
desarrollar.

Su cumplimiento, difusin, comprensin y correcta aplicacin por parte de todo el personal


que ejecuta y/o supervisa la tarea es responsabilidad de la lnea de mando y prevencin de
riesgos.
3.2.- Inspecciones Planeadas
El presente Programa considera el desarrollo de inspecciones planeadas respecto a
distintos aspectos de prevencin de riesgos tales como: revisin y verificacin del
estado de herramientas elctricas, herramientas manuales, extintores, orden y aseo de las
instalaciones, entre otras. Estas sern efectuadas por los supervisores responsables o por
quien el supervisor encomiende esta labor.

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3.3.- Observaciones Planeadas


Se realizaran observaciones preventivas planeadas que tendrn por objeto identificar
y/o controlar acciones fuera de norma o procedimiento por parte del trabajador. Los
supervisores sern los responsables de esta actividad, debiendo realizar como mnimo una
observacin semanal por cada uno de los supervisores de la empresa.
3.4.- Reuniones de Seguridad
Cada mes se realizar una Reunin de Seguridad, donde se tratarn temas con enfoque
exclusivo a la prevencin de riesgos laborales. Esta reunin tiene por objeto involucrar a
todos los trabajadores en lo que respecta a seguridad en el trabajo, siendo de gran aporte
sus opiniones, sugerencias y comentarios que ayudan a la mejora continua. Adems, el
supervisor entregar informacin relativa al anlisis de tendencias de las herramientas
preventivas y cualquier otra dato de relevancia para el avance de la gestin preventiva.
Los acuerdos y/o acciones que se tomen en esta reunin debern ser gestionados por los
responsables para dar cumplimiento en las fechas propuestas. Adems, se enviar copia de
estas reuniones a Gerencia General.
El supervisor ser el responsable de hacer cumplir la realizacin de las
reuniones.
Se confeccionar un calendario de fechas tentativas para la realizacin de las reuniones.
De cada reunin se dejar registro escrito, segn formato Acta de Reunin Mensual de
Seguridad

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4. - INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
4.1. - Investigacin de incidentes
La investigacin de todos los incidentes y accidentes ser funcin del supervisor
responsable, monitor de prevencin y/o Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Esta
investigacin tendr como principal objetivo determinar las causas bsicas que ocasion el
accidente, con la finalidad de establecer medidas correctivas para evitar la repeticin del
evento.
En el caso de ocurrencia de un accidente, se deber llenar un Informe Preliminar el que
ser entregado a planta con plazo mximo de 24 horas de ocurrido el accidente/incidente.
Posterior a esto, se realizar el Informe Final de Investigacin de Accidentes, que
ser elaborado por supervisor responsable, monitor de prevencin y/o Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, adems de la asesora del Asesor en Prevencin de Riesgos.
5.- PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
La empresa contar con un Plan General de Emergencias, que debe ser conocido por cada
uno de los niveles de la empresa. Este Plan referir las acciones a seguir de al menos los
siguientes tems: Accidentes personales; incendios; derrames de combustibles, lubricantes,
qumicos; catstrofes naturales, entre otros. La difusin del Plan de Emergencias ser
realizada a travs de capacitaciones, dejando registro escrito de la actividad.
6.- SELECCIN DEL PERSONAL
De acuerdo a las polticas internas de la empresa, la seleccin de personal se realizar bajo
los siguientes requisitos mnimos:

Cdula de Identidad.

Aviso de cesacin de servicios o finiquito firmado con el ltimo empleador.

Certificado de Servicio Militar al Da.

Certificado que acredite su domicilio.

Telfono e E-Mail.

Certificado de cargas familiares (uso exclusivo Asignacin Familiar).


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Certificado de matrimonio (uso exclusivo Asignacin Familiar).

Certificado de Antecedentes.

Certificados de Estudios.

CAPITULO VII
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

* Ver programacin por mes en seccin de anexos.

ACTIVIDAD
Difusin de objetivos y metas 2015

RESPONSABLE
Gerencia

FRECUENCIA
Anual

Supervisin
Actualizacin Matriz de Riesgos

Prevencin de Riesgos Cada vez

Control de cumplimiento del programa y


normativa legal

Prevencin de Riesgos Mensual

Estadsticas

Prevencin de Riesgos Mensual

Entrega Reglamento Interno

Supervisin

Cada vez

Entrega de EPP con registro

Supervisin

Segn necesidad

Reunin Gerencia - Supervisin

Gerencia

Mensual

Programa interno de Capacitacin a


Trabajadores en Prevencin de Riesgos

Prevencin de Riesgos Mensual

Programa de Capacitacin en Prevencin de

Mutualidad -

Riesgos Profesionales (Mutualidad)

Prevencin de Riesgos Mutualidad

Segn calendario

Supervisin
Induccin a trabajadores nuevos y DAS

Prevencin de Riesgos Segn necesidad


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Charla Diaria de Seguridad

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Supervisin

Diaria

Desarrollar y difundir Procedimientos de


trabajo seguro y/o Instructivos de trabajo

Supervisin

seguro

Prevencin de Riesgos Trimestral

Inspeccin uso y estado de EPP

Supervisin

Mensual

Inspeccin arns de seguridad

Supervisin

Mensual

Inspeccin extintores

Supervisin

Mensual

Inspeccin herramientas y equipos elctricos

Supervisin

Mensual

Supervisin
Supervisin

Mensual
Mensual

Inspeccin de herramientas manuales


Inspeccin Orden y aseo

Observaciones Preventivas Planeadas


Investigacin de Accidentes

Supervisin
Prevencin de Riesgos Semanal
Supervisin
Prevencin de Riesgos Cada vez

CAPITULO VIII
GENERALIDADES
1.- Revisin y Actualizacin del Programa de Prevencin de Riesgos
El presente Programa podr ser actualizado en cualquier momento si la necesidad lo
amerita, incluyendo o eliminando tems, o modificando los tems existentes. Estas
modificaciones podrn ser hechas solo por Prevencin de Riesgos, y ser quien tenga la
responsabilidad de dar a conocer los cambios a la lnea de mando de la empresa.

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2.- Vigencia
Este programa entrar en vigencia a partir del mes de Enero de 2015 hasta Diciembre de
2015.

CAPITULO IX
ANEXOS
Anexo 1: Programa Anual Capacitacin
Anexo 2: Programa Anual de Actividades

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