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Comprensin y Produccin de textos

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Apellidos y Nombres:... Fecha:..

Tcnicas de Trabajo Grupal

Tcnica

1- MESA
REDONDA

2- SIMPOSIO

3- PANEL

4- FORO

5- MTODOS
DE CASOS

Descripcin

Exposiciones sucesivas
de especialistas que
tienen diferentes puntos
de vista acerca de un
mismo tema o problema.
Puede o no ser seguida
de discusin. Interviene
un moderador.
Exposiciones orales de
un grupo de individuos (4
a 6) sobre diferentes
aspectos de un tema o
problema.
Un grupo de expertos
dialoga ante el grupo en
torno a un tema
determinado.
El grupo en su totalidad
realiza un debate abierto
en torno a un tema,
hecho o problema. La
participacin de cada
uno se reduce a 2 3
minutos.
Se estudia un caso real,
se discute y se sacan
conclusiones.

Representacin de una
6- DRAMATIZA
situacin real por los
CIN
miembros del grupo.

ventajas

Hacer conocer un
problema o tema desde
diferentes puntos de
vista.

Proporciona informacin
sobre diferentes
aspectos de un problema
o diferentes puntos de
vista.
Permite conocer
diferentes formas de
enfrentar o considerar un
problema.
Permite que un nmero
grande de personas
manifiesten sus puntos
de vista sobre un tema o
problema.

limitaciones

Se corre el riesgo de que la


discusin tienda a morir.

No ofrece oportunidades para


la participacin del pblico.

No ofrece oportunidades para


la participacin del pblico.

Generalmente participan los


que tienen ms hbitos de
hacerlo o los que carecen de
inhibiciones.

Estimula los
La preparacin de materiales
pensamientos originales, es compleja y demanda mucho
incita a las decisiones.
tiempo.
Ocasin de impregnarse
Necesita un animador
de una situacin,
experimentado y de una cierta
posibilidad de estudiar
madurez en el grupo.
las relaciones humanas.

Se determina los roles


caractersticos de una
situacin problema. El
grupo estudia la
conversacin que
representan sus roles,
7observando relaciones
JUEGO DE ROLES que se han establecido
entre ellos,
repercusiones en el
auditorio y frases y
gestos significativos. Se
abre la discusin
general.

Permite analizar una


situacin problemtica
para el grupo, reviviendo
los aspectos conflictivos
a travs de las diferentes
posturas con que se
puede enfrentar.

Hace adquirir
experiencias y, en
Estudio en comn de un
8- METODO DE problema y elaboracin especial, desarrolla la
capacidad de formular
PROYECTO
de una solucin.
problemas y proponer
alternativas de accin.
Estimula la capacidad
Un grupo pequeo
creadora y sirve para
presenta ideas o
crear un clima favorable
9- LLUVIA DE propuestas en torno a
a la comunicacin y a la
IDEAS
una cuestin sin ninguna promocin de ideas y
restriccin o limitacin.
soluciones no
convencionales.
Se presenta una imagen
Permite visualizar el
(estatua) que expresa
paso de una situacinuna situacin real que se
problema a una situacin
quiere cambiar. El grupo
que el grupo estima
forma la imagen
como ideal, teniendo en
10- TEATRO(estatua) ideal. Los
cuenta el proceso a
IMAGEN
integrantes de la estatua
seguir y las diferentes
(el grupo) deben pasar
fuerzas que actan sobre
lentamente de una
l. Se establece un clima
estatua a otra, teniendo
profundo de
en cuenta la realidad.
comunicacin personal.
Discusin posterior.
Semejante al teatroimagen, pero incluyendo
A la utilidad sealada
el dilogo entre ellos
respecto del teatropersonajes y la
11- TEATROimagen, se aade la
posibilidad de interrumpir
FORO
posibilidad de mayor
el mismo y modificarlo
participacin y ms
cuando un miembro del
actividad del grupo.
desee, sustituyendo a
dicho personaje.
12- SEMINARIO Grupo reducido que
Sirve para profundizar un
estudia un tema
determinado problema.
intensivamente en varias
sesiones en las que
todos participan
aportando sus
indagaciones. Es a la
vez una tcnica de grupo

Al ser una representacin


improvisada se puede correr el
riesgo de no mostrar cmo
realmente son los roles que
intervienen. No lleva a la
bsqueda de soluciones.

Demanda mucho tiempo y


esfuerzo para su preparacin.

Necesita de un coordinador o
director de grupo muy avezado
para organizar y sistematizar
lis diferentes aportes.

Es necesario un
calentamiento corporal "
previo a la formacin de las
estatuas. Ya que si los
participantes estn muy
inhibidos, la representacin no
sera real y la discusin
tampoco.

La preparacin previa requiere


mucho ms tiempo. Se
necesita un coordinador
experto.

Supone que los participantes


tengan una capacitacin previa
para investigar.

y conocimiento una
tcnica de investigacin.

Exposicin oral, que


13- CONFEREN
puede ser seguida de
CIA
coloquio.

Proporcionar informacin
a muchos en poco
tiempo. Transmitir
conocimientos de
manera sistemtica.
Tambin sirve para
motivar y persuadir.

Escasas posibilidades de
participacin entre los
miembros de grupo. Si el
conferenciante no tiene una
buena capacidad de
comunicacin, puede aburrir.

Reuniones de estudio y
trabajo en las que
14- JORNADAS participa un grupo de
personas a las que rene
una problemtica comn.

Sirven para impartir


informacin e
instruccin, identificar,
analizar y resolver
problemas.

Problemas de costo porque


exige un rgimen de internado
y problema de tiempo puesto
que las personas deben dejar
completamente sus tareas
habituales.

Sirve para tomar


Reunin en la que
decisiones, resolver
15- CONGRESO participa un gran nmero
problemas, intercambiar
de personas.
informacin, etc.
Reunin numerosa de
personas convocadas
Es un medio para
para un fin determinado.
mantener informados a
En las asociaciones, la
todos los miembros de
asamblea es la reunin
una asociacin para
16- ASAMBLEA de todos miembros,
implicarlos como parte
debidamente
de la misma y para que
convocados y que tiene
participe eficazmente en
poderes soberanos para
la marcha general.
efectos internos de la
asociacin.
El coordinador establece
reglas para la
Es una controversia oral participacin
entre varias personas
especialmente en cuanto
para demostrar la
al tiempo.
17- DEBATE
superioridad de unos
Busca la mejor solucin
puntos de
a travs de la
vista sobre otros
argumentacin y la
persuasin.

Tendencia a la pasividad de
una parte de los congresistas.

Tendencia a la pasividad en la
mayora de los componentes
de la asamblea.

Tono de discurso.
Atmsfera de disputa, en la
que cada participante trata de
imponer su punto de vista.
Grupo relativamente grande.

ACTIVIDAD:
EN GRUPOS DE 2 A 4 INTEGRANTES, ELIJAN UNA TCNICA, PREPRENLA PARA
TRABAJARLA TODOS EN CLASE Y APLICARLA ADECUADAMENTE.